circus株式会社

circus株式会社は、HR領域における構造的な課題に、
テクノロジーと人の力の両面から挑むHRTech企業です。
会社HP：https://www.circus-group.jp/

■主な事業内容
・『circusAGENT』…企業と人材紹介会社をつなぐ業界最大級「人材紹介プラットフォーム」
・『circusHR β』… 100万件の選考データをもとに、採用競合・類似企業との比較分析ができる唯一の採用BIツール
・『転職AGENT Navi』…転職活動中の方に向けた、キャリアアドバイザー紹介サービス
・『ととのう応募書類』…履歴書・職務経歴書をブラウザ上で作成、編集ができる形でダウンロードできるツール

■MISSION
「ともに、HRに正解を」をミッションとして掲げております。
HR業界は、採用や就職・転職など、重要なことなのに、正解がない領域だといわれております。
でも、正解がないからこそ、私たちは選択を正解にすることに伴走します。

■VISION
「後悔のない意思決定をあたりまえに」をビジョンとして掲げております。
後悔のない意思決定によって、未来を正解にする。
就職の選択を、後悔しない。
採用の選択を、後悔しない。
そんなあたりまえを、あたりまえにする。

今後の展望

業界最大規模のプラットフォーム「circusAGENT」で蓄えたアセットをもとに、
2026年～2027年度頃を目安に、以下の通りHRマーケットにおける4領域のインフラソリューションを展開する想定です。

■エージェント向け
①求人データベース（BtoBプラットフォーム）
②人材紹介特化型CRM（バーティカルSaaS）
③求職者集客支援（マッチングプラットフォーム）
④人材紹介特化型BPO（コンサルティング＆BPO）

■人事向け
①人材紹介プラットフォーム（BtoBプラットフォーム）
②採用管理システム（ホリゾンタルSaaS）
③人材紹介採用特化型BPO（コンサルティング＆BPO）

■求職者向け
①履歴書作成支援（アプリケーション×AI）
②面接準備・対策支援（アプリケーション×AI）
③エージェント紹介（メディア＆コンシェルジュ）
④転職サービス紹介（メディア）

■HR事業者向け
①求人自動生成ツール（SaaS×AI）
②人材サービス事業者特化型マーケティング支援

また、今後は範囲を広げてHR領域全体にサービスを広げ、
2030年までに10個の新規事業を生み出したいと考えています。

仕事内容

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　　　　🔶具体的な業務内容🔶
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1. 事業部横断の業務プロセス再設計（BPR）
業務の可視化： 各事業部の業務フローチャートを作成し、ボトルネックを特定。
プロセスの最適化： 経営企画と連携し、経営管理の高度化と顧客価値最大化を両立するオペレーションの構築。
新規事業支援： 既存の枠組みに捉われない、新規事業における柔軟な業務スキームの構築。

1. AI・テクノロジーによる業務自動化の推進
   生成AI（Gemini, Claude, ChatGPT等）の全社導入・定着化： 社内リテラシー向上支援、具体的な活用プロセスの策定。
   AIプロダクトの実装： 商談データをSalesforceへ自動マッピングする機能など、現場の工数を削減するAIソリューションの企画・運用。
   最新技術の社会実装： RPAやローコードツールを駆使し、会議議事録の自動作成やファイル検索の高度化など、日常業務の徹底した効率化。

2. データドリブン経営の基盤構築
   ダッシュボード化： Metabaseを活用し、circusAGENT事業における各事業部数値の可視化。
   営業支援： 受注率向上に向けた営業資料のブラッシュアップ、および営業向けトークスクリプトの作成・標準化。

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　　　　 🔶ポジション魅力🔶　　　　
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1. 「AI実装の先駆者」として最先端のキャリアを築ける
今まさに社会が求めている「生成AIを実業務に落とし込むスキル」を、全社規模で実践・証明できます。単にツールを導入するだけでなく、プロンプトエンジニアリングの浸透や業務フローへの組み込みを主導することで、市場価値の高い「AI×BPR」のスペシャリストとしての実績を作れます。

1. 経営層のパートナーとして「変革」を肌で感じられる
   部長・課長クラスや経営層との直接的なヒアリングを通じ、経営直結の課題に挑みます。自分の提案が会社全体の意思決定スピードを上げ、組織の形を変えていくプロセスを最前線で体験できるのは、このポジションならではの醍醐味です。

2. 「0から1」を創り出す圧倒的な裁量権
   「既存部署で定義しきれない特命業務」や「新規スキームの構築」など、決まった型がない業務が多く含まれています。正解がない中で、自らITソリューションを選定し、最適解をデザインしていくプロセスは、クリエイティブかつ自律的に働きたい方にとって最高の環境です。

3. 自社ビジネスの根幹をテクノロジーで進化させる手応え
   「コア業務の属人化」という難題に対し、AIやRPAでメスを入れるミッションです。現場の生産性が劇的に向上し、組織が進化する瞬間を当事者として主導できるため、貢献度が目に見えて実感できます。

4. ハイブリッドなスキルセットの習得
   IT・テクノロジー： AI、SaaS、RPA、ローコードツール
   コンサルティング： 課題抽出、BPR、オペレーション設計
   プロジェクトマネジメント： 部門横断の調整、進捗管理
   これらを同時並行で実践するため、「ITがわかるビジネスリーダー」としての極めて希少性の高いキャリアを歩むことが可能です。

企業の魅力

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　　 ＜1＞サービス・事業面での魅力　　　　　　　　　　　
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　・圧倒的な成長業界の中で事業成長と共に自己成長を叶えられる。
　・既存サービスが順調に成長し、6年連続売上高200％規模成長を継続！
　・既存サービスにより事業基盤が安定し、そのアセットをもとに新規事業を創出しているフェーズ（2B2C問わず）
　┗2030年までに10個の新規事業を生み出すことを想定
　
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　　　　＜2＞環境面での魅力　　　　　
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　・現マネージャーの半数以上が直近1年以内に昇格
　・従業員40名ほどの規模から1年で約2倍以上
　・組織/事業拡大のフェーズになっているため、志向性と適性次第では
　　事業開発にも挑戦することができます
　・ジョブローテーションを積極的に行っているため、幅広い職種を経験することも可能
　・年休127日残業平均月19.1時間とメリハリをつけた働き方が可能