circus株式会社
circus株式会社は、HR領域における構造的な課題に、
テクノロジーと人の力の両面から挑むHRTech企業です。
会社HP：https://www.circus-group.jp/
■MISSION
「ともに、HRに正解を」をミッションとして掲げております。
HR業界は、採用や就職・転職など、重要なことなのに、正解がない領域だといわれております。
でも、正解がないからこそ、私たちは選択を正解にすることに伴走します。
■VISION
「後悔のない意思決定をあたりまえに」をビジョンとして掲げております。
後悔のない意思決定によって、未来を正解にする。
就職の選択を、後悔しない。
採用の選択を、後悔しない。
そんなあたりまえを、あたりまえにする。
■主な事業内容
・『circusAGENT』…企業と人材紹介会社をつなぐ業界最大級「人材紹介プラットフォーム」
・『circusHR β』… 100万件の選考データをもとに、採用競合・類似企業との比較分析ができる唯一の採用BIツール
・『転職AGENT Navi』…転職活動中の方に向けた、キャリアアドバイザー紹介サービス
・『ととのう応募書類』…履歴書・職務経歴書をブラウザ上で作成、編集ができる形でダウンロードできるツール
今後の展望
業界最大規模のプラットフォーム「circusAGENT」で蓄えたアセットをもとに、
以下の通りHRマーケットにおける4領域のインフラソリューションを展開する想定です。
■エージェント向け
①求人データベース（BtoBプラットフォーム）
②人材紹介特化型CRM（バーティカルSaaS）
③求職者集客支援（マッチングプラットフォーム）
④人材紹介特化型BPO（コンサルティング＆BPO）
■人事向け
①人材紹介プラットフォーム（BtoBプラットフォーム）
②採用管理システム（ホリゾンタルSaaS）
③人材紹介採用特化型BPO（コンサルティング＆BPO）
■求職者向け
①履歴書作成支援（アプリケーション×AI）
②面接準備・対策支援（アプリケーション×AI）
③エージェント紹介（メディア＆コンシェルジュ）
④転職サービス紹介（メディア）
■HR事業者向け
①求人自動生成ツール（SaaS×AI）
②人材サービス事業者特化型マーケティング支援
また、今後は範囲を広げてHR領域全体にサービスを広げ、
2030年までに10個の新規事業を生み出したいと考えています。
仕事内容
事業立ち上げに必要な「企画・仕組み化」の業務を、能力や志向性に合わせて幅広くお任せします。本事業は2026年6月にスタートしたばかりの「完全なゼロイチフェーズ」です。現時点で決まったレールや完成されたマニュアルは一切ないため、自ら仕事を創り出し、主体的に取りに行くことも必要になります。
▼現時点での業務イメージ
※実際の働くイメージを具体的に持っていただくための参考例です。フェーズに応じて柔軟に変化します。
①販売パートナー企画
・顧客の課題に沿った最適なソリューション提案を実現するため、各種サービスとのアライアンス契約の締結
・各種商品の内容、特色、運用方法のインプットおよび社内展開
②営業企画
・各種アプローチリストの作成
・申込書の作成、および受注管理体制の構築・仕組み化
③商品企画
・顧客に向けて商談で提案・提供できる状態をつくるためのソリューション企画
・提案資料の作成
④運用企画
・商品受注後にスムーズな運用が実行できるよう、商品企画と連携した人員体制の整備
・運用開始に伴い必要となる各種準備・フローの構築
⑤制作企画
・インタビュー戦略の策定
・代理店用求人の制作体制の構築
・求人マスタ用のテンプレートづくり
⑥組織企画
・組織のカルチャー（文化）形成
・採用活動の動員・推進
・組織開発および基盤強化
事業立ち上げの背景
「HR領域の真の課題は、ソリューションの不足ではなく、最適な選択と運用の欠如にある」
私たちはこの仮説のもと、これまでにない新規事業の立ち上げを進めています。現在のHR市場は多くのサービスで溢れていますが、それらを適切に選択、運用できている企業は少ないのではと考えています。私たちは事業・組織戦略から採用戦略の設計、実行まで一気通貫でサポートすることによって業界の常識にとらわれず、顧客のビジネスに深く介在し、採用成功の先にある「顧客企業の事業成長」をゴールに、本質的な価値を提供できるサービスの実現を目指しています。
4Pに沿って見るポジションの魅力
▼Philosophy（ 理念・目的）
・単なる採用代行で終わらず、顧客企業の売上や事業成長に直接コミットできる点。自分の仕事が企業の経営や未来を動かしているという、本質的な手応えと大きな社会的意義を実感できます。
▼Profession（仕事・事業）
・労働集約型の単純作業ではなく、データと戦略で「レバレッジをかける仕組み」を自ら動かせる点。戦略設計から日々の運用、レポーティングまで一気通貫で携わるため、市場価値の高い実践的なコンサルティングスキルが身につきます。
▼People（人材・風土）
・他社の事業成長を本気で支援できるスキル・マインドセットを持った仲間たちと働けます。
▼Privilege（特権・待遇）
・顧客への本質的な価値提供、会社と自身の利益・報酬上昇 、中期的自己実現・キャリア形成 全てが叶います。
| 職種 / 募集ポジション | biz_R&D |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | アクセス： ■「京橋駅」徒歩4分 ■「宝町駅」徒歩3分 ■「東京駅」徒歩13分 ■「日本橋駅」徒歩7分 地図：https://maps.app.goo.gl/Zo6oJkHQoCJSXcfp7 |
| 勤務時間 | ■10:00～19:00（休憩1時間） |
| 休日 | ■年間休日127日 ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■アニバーサリー休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休 ■有給休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年4回 ■賞与年2回 ■近距離手当3万円/月・引っ越し手当20万/回 ■通勤費支給（月5万円まで） ■髪型、髪色、服装自由（ネイル・ピアス・髭OK） ■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助 ■クオーターごとの達成会費用1人1万円支給 ■勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代支給 ■フリーアドレスオフィス ■PC・社用端末支給 ■条件によりストックオプション付与あり |
| 加入保険 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | ■屋内完全禁煙 ■ビル屋上に喫煙スペース有 |
| 求める人物像 | 【必須要件】 ■下記いずれか ・無形営業と採用人事のご経験それぞれ2年以上 ・採用コンサルタントのご経験2年以上 【歓迎要件】 ・営業における、2年以上の継続した目標達成のご経験 ・ゼロイチで事業立ち上げのご経験 ・自らの行動によって、自組織のみならず他組織にポジティブな変革をおこしてきたご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 |
| 選考フロー | 書類選考 ▼ 1次面接（オンライン） ▼ 2次面接（オンライン） ▼ 最終面接（対面） ※場合によっては面接回数が増える可能性があります。 ▼ オファー面談（対面orオンライン） 【補足】 ご希望があればカジュアル面談の実施も可能ですので、 遠慮なくお申し付けください。 |
| 会社名 | circus株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 9F |
| 電話番号 | 03-4405-4931 |
| 設立 | 2017年7月 |
| 資本金 | 29,560,000円（資本準備金含む） |
| 代表取締役 | 矢部 貴志 |
| 事業内容 | HRtech・プラットフォーム事業、人材獲得支援事業 |
| 運営サービス | circusAGENT サーカスエージェント circusHR β サーカスエイチアール 転職AGENT Navi 転職エージェントナビ ととのう応募書類 |
| 有料職業 紹介許可番号 | 13-ユ-317371 |