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【新規事業|採用コンサルタント】HR 業界の「正解」をつくる。業界最大級の HR プラットフォームを武器に、採用支援の新しい形をつくるメンバーを募集。

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【新規事業|採用コンサルタント】HR 業界の「正解」をつくる。業界最大級の HR プラットフォームを武器に、採用支援の新しい形をつくるメンバーを募集。 | circus株式会社

circus株式会社

circus株式会社は、HR領域における構造的な課題に、
テクノロジーと人の力の両面から挑むHRTech企業です。
会社HP:https://www.circus-group.jp/

■MISSION
「ともに、HRに正解を」をミッションとして掲げております。
HR業界は、採用や就職・転職など、重要なことなのに、正解がない領域だといわれております。
でも、正解がないからこそ、私たちは選択を正解にすることに伴走します。

■VISION
「後悔のない意思決定をあたりまえに」をビジョンとして掲げております。
後悔のない意思決定によって、未来を正解にする。
就職の選択を、後悔しない。
採用の選択を、後悔しない。
そんなあたりまえを、あたりまえにする。

■主な事業内容
・『circusAGENT』…企業と人材紹介会社をつなぐ業界最大級「人材紹介プラットフォーム」
・『circusHR β』… 100万件の選考データをもとに、採用競合・類似企業との比較分析ができる唯一の採用BIツール
・『転職AGENT Navi』…転職活動中の方に向けた、キャリアアドバイザー紹介サービス
・『ととのう応募書類』…履歴書・職務経歴書をブラウザ上で作成、編集ができる形でダウンロードできるツール

今後の展望

業界最大規模のプラットフォーム「circusAGENT」で蓄えたアセットをもとに、
以下の通りHRマーケットにおける4領域のインフラソリューションを展開する想定です。

■エージェント向け
①求人データベース(BtoBプラットフォーム)
②人材紹介特化型CRM(バーティカルSaaS)
③求職者集客支援(マッチングプラットフォーム)
④人材紹介特化型BPO(コンサルティング&BPO)

■人事向け
①人材紹介プラットフォーム(BtoBプラットフォーム)
②採用管理システム(ホリゾンタルSaaS)
③人材紹介採用特化型BPO(コンサルティング&BPO)

■求職者向け
①履歴書作成支援(アプリケーション×AI)
②面接準備・対策支援(アプリケーション×AI)
③エージェント紹介(メディア&コンシェルジュ)
④転職サービス紹介(メディア)

■HR事業者向け
①求人自動生成ツール(SaaS×AI)
②人材サービス事業者特化型マーケティング支援

また、今後は範囲を広げてHR領域全体にサービスを広げ、
2030年までに10個の新規事業を生み出したいと考えています。

「決められた仕事をこなす」だけでは、物足りない。

顧客の採用課題を見つけ、仮説を立て、周囲を巻き込み、施策を実行し、成果を出し、その 成功を仕組みに変える。 circus が今回募集するのは、単なる採用支援担当ではありません。 業界最大級の人材紹介プラットフォーム「circus AGENT」を活用しながら、採用支援事業 そのものをつくっていくメンバーです。 人材・人事領域の経験を活かしたい方はもちろん、営業や顧客折衝の経験を活かして HR 領 域にキャリアチェンジしたい方も歓迎します。

仕事内容

circusAGENTを利用する採用企業に対して、専任コンサルタントとして採用成功に向けた 支援・コンサルティングを行います。 ただし、私たちが目指しているのは「依頼された業務を代行すること」ではありません。 顧客との対話やデータ分析から採用課題の本質を捉え、「何が問題なのか」→「なぜ起きて いるのか」→「何を変えるべきか」→「どう実行するか」→「どうすれば再現できるか」まで考え、採用成果につなげていきます。

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    🔶具体的な業務内容🔶
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• 初回導入支援(オンボーディング)
• 定例ミーティング・顧客とのリレーション構築
• 採用データの分析
• 採用課題の特定・仮説立案
• 採用戦略・施策の企画、提案
• 求人票の改善・ブラッシュアップ
• 人材紹介会社/エージェントとの連携
• エージェント向け説明会・交流会の企画、運営
• プロジェクトの進行管理
• 採用ノウハウ・支援資料の作成
• 成功事例・ノウハウの型化
• サービス改善に向けた企画・提案
• 新しい採用支援施策の企画・実行
※新規営業は別部門が担当するため、既存顧客の採用成功に集中できます。

ポジションの魅力

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     🔶ポジション魅力🔶    
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01|「採用担当」ではなく「採用課題を解決する側」になれる
採用実務を経験するだけではなく、採用戦略・課題分析・施策設計・プロジェクト推進まで
経験できます。企業の人事・経営層と直接向き合い、採用を起点とした経営課題の解決に携
われます。

02|業界最大級の HR アセットを使って仕事ができる
circus AGENT には、採用企業約 10,000 社、掲載求人約 120,000 件、エージェント約 1,700
社、月間決定数約 1,300 件、年間流通額約 100 億円という HR 領域の巨大なアセットがあり
ます。
ゼロから顧客やデータを集めるのではなく、すでに存在する巨大なプラットフォームを武器
に、新しい価値をつくれます。

03|「自分の仕事」をつくれる
新規事業フェーズだからこそ、すべての業務が完成されているわけではありません。「もっ
とこうした方がいい」と思ったら、提案して終わりではなく、自分で企画し、周囲を巻き込
み、実行し、仕組みにする。その結果、新しい業務やプロジェクトそのものが生まれること
もあります。

04|早い段階からマネジメント・事業づくりに挑戦できる
circus では、年次ではなく成果と能力に応じて役割が広がります。
キャリアイメージ
• 0~3 ヶ月:業務理解・顧客支援を自走できる状態へ
• 3~6 ヶ月:顧客課題を自ら発見し、改善施策を提案・実行
• 6~12 ヶ月:プロジェクト推進・業務改善・後輩育成
• 1~2 年:チームマネジメント・新規施策・事業づくり
• その先:事業責任者・新規事業・他職種など
※キャリアは本人の志向・能力・成果によって変わります。

企業の魅力

◢◤circusについて◢◤
circus株式会社は、HR領域における構造的な課題に、テクノロジーと人の力の両面から挑むHRTech 企業です。

MISSION
「ともに、HR に正解を」
正解のない HR 領域で、企業・人材紹介会社・求職者それぞれの意思決定に伴走します。

VISION
「後悔のない意思決定をあたりまえに」
採用も、就職も、転職も。その選択を後悔しないものにするためのサービスをつくっていま
す。

◢◤事業について◢◤
主力サービスである「circusAGENT」を中心に、HR 領域のインフラをつくっています。
• circusAGENT
• circusHR β
• 転職 AGENT Navi
• ととのう応募書類
さらに今後は、circusAGENT に蓄積されたデータ・顧客基盤・エージェントネットワーク
を活用し、HR 領域全体へ事業を広げていきます。
2030年までに10個の新規事業を生み出す。そのための事業・組織づくりを進めています。

職種 / 募集ポジション 新規事業|採用コンサルタント
雇用形態 正社員
契約期間
試用期間:半年 ※試用期間中の条件の変更なし
給与
年収
月給:30万円~44万円
※提示金額は、面接でのご評価、前職の経験・給与に応じて変動いたします。
勤務地
アクセス:
■「京橋駅」徒歩4分
■「宝町駅」徒歩3分
■「東京駅」徒歩13分
■「日本橋駅」徒歩7分
地図:https://maps.app.goo.gl/Zo6oJkHQoCJSXcfp7
勤務時間
■10:00~19:00(休憩1時間)
休日
■年間休日127日
■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■アニバーサリー休暇
■慶弔休暇
■産休育休
■有給休暇
福利厚生
■昇給年4回
■賞与年2回
■近距離手当3万円/月・引っ越し手当20万/回
■通勤費支給(月5万円まで)
■髪型、髪色、服装自由(ネイル・ピアス・髭OK)
■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
■クオーターごとの達成会費用1人1万円支給
■勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代支給
■フリーアドレスオフィス
■PC・社用端末支給
■条件によりストックオプション付与あり
加入保険
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
受動喫煙対策
■屋内完全禁煙
■ビル屋上に喫煙スペース有
求める人物像
【必須条件】
• 人材紹介会社での CA・RA・両面型の経験
• 事業会社での採用業務経験
• 採用コンサルティング・RPO 等の経験
• 法人営業・個人営業など、顧客折衝を伴う営業経験
• その他、顧客の課題を把握し、提案・改善まで行った経験
※経験年数だけではなく、これまでどのように仕事に向き合い、成果を出してきたかを重視
します。

【歓迎条件】
• 採用課題の分析・改善提案経験
• 無形商材の営業経験
• 法人顧客への課題解決型営業経験
• プロジェクトマネジメント経験
• 業務改善・仕組み化の経験
• 新規事業・新規プロジェクトへの参画経験
• チームリーダー・後輩育成経験

【求める人物像】
• 自分で考えて動ける
• まずやってみることができる
• 素直に人の意見を取り入れられる
• フィードバックを成長材料にできる
• 数字から考えられる
• 顧客の言葉の裏側まで考えられる
• 周囲を巻き込める
• 成果にコミットできる
• 自分だけの成功ではなく、組織の成功を考えられる
• 将来的にマネジメント・事業づくりをしたい
選考フロー
書類選考
▼
1次面接(オンライン)
▼
最終面接(対面)
※場合によっては面接回数が増える可能性があります。
▼
オファー面談(対面orオンライン)

【補足】
ご希望があればカジュアル面談の実施も可能ですので、
遠慮なくお申し付けください。
会社情報
会社名 circus株式会社
本社所在地
〒104-0031 東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 9F
電話番号
03-4405-4931
設立
2017年7月
資本金
29,560,000円(資本準備金含む)
代表取締役
矢部 貴志
事業内容
HRtech・プラットフォーム事業、人材獲得支援事業
運営サービス
circusAGENT サーカスエージェント
circusHR β サーカスエイチアール
転職AGENT Navi 転職エージェントナビ
ととのう応募書類
有料職業 紹介許可番号
13-ユ-317371