circus株式会社
circus株式会社は、HR領域における構造的な課題に、
テクノロジーと人の力の両面から挑むHRTech企業です。
会社HP：https://www.circus-group.jp/
■MISSION
「ともに、HRに正解を」をミッションとして掲げております。
HR業界は、採用や就職・転職など、重要なことなのに、正解がない領域だといわれております。
でも、正解がないからこそ、私たちは選択を正解にすることに伴走します。
■VISION
「後悔のない意思決定をあたりまえに」をビジョンとして掲げております。
後悔のない意思決定によって、未来を正解にする。
就職の選択を、後悔しない。
採用の選択を、後悔しない。
そんなあたりまえを、あたりまえにする。
■主な事業内容
・『circusAGENT』…企業と人材紹介会社をつなぐ業界最大級「人材紹介プラットフォーム」
・『circusHR β』… 100万件の選考データをもとに、採用競合・類似企業との比較分析ができる唯一の採用BIツール
・『転職AGENT Navi』…転職活動中の方に向けた、キャリアアドバイザー紹介サービス
・『ととのう応募書類』…履歴書・職務経歴書をブラウザ上で作成、編集ができる形でダウンロードできるツール
今後の展望
業界最大規模のプラットフォーム「circusAGENT」で蓄えたアセットをもとに、
以下の通りHRマーケットにおける4領域のインフラソリューションを展開する想定です。
■エージェント向け
①求人データベース（BtoBプラットフォーム）
②人材紹介特化型CRM（バーティカルSaaS）
③求職者集客支援（マッチングプラットフォーム）
④人材紹介特化型BPO（コンサルティング＆BPO）
■人事向け
①人材紹介プラットフォーム（BtoBプラットフォーム）
②採用管理システム（ホリゾンタルSaaS）
③人材紹介採用特化型BPO（コンサルティング＆BPO）
■求職者向け
①履歴書作成支援（アプリケーション×AI）
②面接準備・対策支援（アプリケーション×AI）
③エージェント紹介（メディア＆コンシェルジュ）
④転職サービス紹介（メディア）
■HR事業者向け
①求人自動生成ツール（SaaS×AI）
②人材サービス事業者特化型マーケティング支援
また、今後は範囲を広げてHR領域全体にサービスを広げ、
2030年までに10個の新規事業を生み出したいと考えています。
当社は、主力事業である人材紹介プラットフォーム「circusAGENT」の運営基盤と採用支援実績を土台に、企業の採用・組織課題を包括的に解決する新規事業「circusHR」というサービスを立ち上げました。
事業内容
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🔶事業内容🔶
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企業の事業成長において、「採用」は極めて重要な鍵を握っていると言われています。当社は主力事業である「circusAGENT」を通じ、求人企業と人材紹介会社を繋ぐプラットフォームとしてYoY200%の急成長を遂げ、人材紹介を活用した採用支援の最大化に取り組んできました。この成長と支援実績を重ねる中で、「手法を問わず、本質的な採用課題を解決したい」という企業の要望に対しても価値提供の幅を広げたいと考えるようになりました。
そこで、人材紹介領域における確かな基盤を活かしつつ、顧客への提供価値をさらに広げ、当社のビジョンである「ともに、HRに正解を」「後悔のない意思決定をあたりまえに」をさらに体現するために、従来のプロダクト提供から事業ドメインを拡張し、特定の手法や媒体に限定されない全体最適を導き出す総合ソリューションとして「circusHR」がスタートしています。
提供ソリューション/機能
・母集団形成：媒体選定にとらわれず、顧客の採用要件と予算に応じた最適なチャネルの選定および提案
・採用プロセス支援：選考プロセスのボトルネック特定、歩留まり改善、面接日程調整などの実務運用支援
・採用・組織戦略策定：採用要件定義などの上流設計から、入社後の定着・組織課題の解決に向けたコンサルティング
事業フェーズ
・フェーズ1（提供価値の確立）：顧客ニーズの検証を通じた強みの特定と、提供価値のモデル化
・フェーズ2（パッケージ化・拡大）：確立した強みをベースとしたサービスパッケージ化、および企業ごとのカスタマイズ提供体制の構築
業務内容
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🔶業務内容🔶
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新規事業「circusHR」における各機能の実務・推進を担当します。
※立ち上げフェーズにつき、事業進捗や適性に応じて担当領域は柔軟に拡張します。
• 初回導入支援（オンボーディング）
• 定例ミーティング・顧客とのリレーション構築
• 採用データの分析
• 採用課題の特定・仮説立案
• 採用戦略・施策の企画、提案
• 求人票の改善・ブラッシュアップ
• 人材紹介会社／エージェントとの連携
• エージェント向け説明会・交流会の企画、運営
• プロジェクトの進行管理
• 採用ノウハウ・支援資料の作成
• 成功事例・ノウハウの型化
• サービス改善に向けた企画・提案
• 新しい採用支援施策の企画・実行
※新規営業は別部門が担当するため、既存顧客の採用成功に集中できます。
担当領域別の実務内容
・セールス
顧客へのヒアリングを通じた採用・組織課題の特定
課題解決に向けたソリューション提案および商談・クロージング
・デリバリー
コンサルタント：採用戦略の策定、要件定義、組織課題解決に向けた施策設計
ディレクター：顧客折衝、プロジェクトの進行管理、品質管理
運用担当：スカウト配信代行、選考プロセスの進行支援、データ分析に基づく運用改善
・制作
顧客企業への取材・ヒアリングの実施
採用ターゲットに合致した求人原稿および採用コンテンツの企画・ライティング
ポジションの魅力
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🔶ポジション魅力🔶
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1.母集団形成から組織戦略まで、一気通貫で介在する経験
特定のプロセスや手法に限定せず、要件定義から母集団形成、選考体制の改善、入社後の定着まで多角的に支援します。顧客の採用・組織課題に対してより包括的なアプローチをとることで、高度なコンサルティング・提案スキルを習得できます
0→1フェーズにおける裁量と事業推進経験
新規事業の立ち上げ期につき、特定の職掌や役割に限定されず、事業成長に必要な実務へ柔軟に関与できます。課題の根本原因を論理的に特定・改善していくプロセスを通じて、自律的に事業を前進させる推進力を培うことができます。
また社内社外問わず、常にステークホルダーが求めていること以上のことをギブしていくことが徹底的に求められる組織文化も魅力の一つです。組織拡大に伴う多様なキャリアパスとポジション創出
初期はセールスおよびデリバリーの実務実行を主軸としつつ、事業の成長に合わせて以下のようなキャリアの拡張が可能です。組織のスケールに伴い、新たな重要ポストの立ち上げにも早期から参画できます。
想定キャリア例：
・セールス / デリバリーの実務実行・推進→新規ソリューションプランの企画・設計
・セールス / デリバリーの実務実行・推進→事業開発 / マネジメント
・セールス / デリバリーの実務実行・推進→circusHR組織におけるHRBP
4.業界最大級の HR アセットを使って仕事ができる
circusAGENT には、採用企業約 10,000 社、掲載求人約 120,000 件、エージェント約 1,700
社、月間決定数約 1,300 件、年間流通額約 100 億円という HR 領域の巨大なアセットがあり
ます。
ゼロから顧客やデータを集めるのではなく、すでに存在する巨大なプラットフォームを武器
に、新しい価値をつくれます。
企業の魅力
◢◤circusについて◢◤
circus株式会社は、HR領域における構造的な課題に、テクノロジーと人の力の両面から挑むHRTech 企業です。
MISSION
「ともに、HR に正解を」
正解のない HR 領域で、企業・人材紹介会社・求職者それぞれの意思決定に伴走します。
VISION
「後悔のない意思決定をあたりまえに」
採用も、就職も、転職も。その選択を後悔しないものにするためのサービスをつくっていま
す。
◢◤事業について◢◤
主力サービスである「circusAGENT」を中心に、HR 領域のインフラをつくっています。
- circusAGENT
- circusHR β
- AGENT Navi
- circusCAREER
さらに今後は、circusAGENT に蓄積されたデータ・顧客基盤・エージェントネットワーク
を活用し、HR 領域全体へ事業を広げていきます。
2030年までに10個の新規事業を生み出す。そのための事業・組織づくりを進めています。
| 職種 / 募集ポジション | circusHR |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：半年 ※試用期間中の条件の変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | アクセス： ■「京橋駅」徒歩4分 ■「宝町駅」徒歩3分 ■「東京駅」徒歩13分 ■「日本橋駅」徒歩7分 地図：https://maps.app.goo.gl/Zo6oJkHQoCJSXcfp7 |
| 勤務時間 | ■10:00～19:00（休憩1時間） |
| 休日 | ■年間休日127日 ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■アニバーサリー休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休 ■有給休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年4回 ■賞与年2回 ■近距離手当3万円/月・引っ越し手当20万/回 ■通勤費支給（月5万円まで） ■髪型、髪色、服装自由（ネイル・ピアス・髭OK） ■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助 ■クオーターごとの達成会費用1人1万円支給 ■勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代支給 ■フリーアドレスオフィス ■PC・社用端末支給 ■条件によりストックオプション付与あり |
| 加入保険 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | ■屋内完全禁煙 ■ビル屋上に喫煙スペース有 |
| 求める人物像 | 【必須条件】 【必須要件】 ・顧客折衝経験 ┗法人・個人問わず、顧客のニーズをくみ取る経験 ・成果要因の言語化 ┗「なぜその成果が出たのか(出なかったのか)」を論理的に説明できる力 【歓迎要件】 ・法人営業経験 ・ウェディングプランナー、旅行代理店カウンターなど、深い顧客ヒアリングと提案が求められる職種経験 【以下ご経験をお持ちの方は尚可】 ▼業種/職種 • 人材紹介会社での CA・RA・両面型の経験 • 事業会社での採用業務経験 • 採用コンサルティング・RPO 等の経験 • 法人営業・個人営業など、顧客折衝を伴う営業経験 • その他、顧客の課題を把握し、提案・改善まで行った経験 ※経験年数だけではなく、これまでどのように仕事に向き合い、成果を出してきたかを重視します。 ▼業務内容詳細 • 採用課題の分析・改善提案経験 • 無形商材の営業経験 • 法人顧客への課題解決型営業経験 • プロジェクトマネジメント経験 • 業務改善・仕組み化の経験 • 新規事業・新規プロジェクトへの参画経験 • チームリーダー・後輩育成経験 【求める人物像】 • 自分で考えて動ける • まずやってみることができる • 素直に人の意見を取り入れられる • フィードバックを成長材料にできる • 数字から考えられる • 顧客の言葉の裏側まで考えられる • 周囲を巻き込める • 成果にコミットできる • 自分だけの成功ではなく、組織の成功を考えられる • 将来的にマネジメント・事業づくりをしたい |
| 選考フロー | 書類選考 ▼ 1次面接（オンライン） ▼ 2次面接（オンライン） ▼ 最終面接（対面） ※場合によっては面接回数が増える可能性があります。 ▼ オファー面談（対面orオンライン） 【補足】 ご希望があればカジュアル面談の実施も可能ですので、 遠慮なくお申し付けください。 |
| 会社名 | circus株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 9F |
| 電話番号 | 03-4405-4931 |
| 設立 | 2017年7月 |
| 資本金 | 29,560,000円（資本準備金含む） |
| 代表取締役 | 矢部 貴志 |
| 事業内容 | HRtech・プラットフォーム事業、人材獲得支援事業 |
| 運営サービス | circusAGENT サーカスエージェント circusHR β サーカスエイチアール 転職AGENT Navi 転職エージェントナビ ととのう応募書類 |
| 有料職業 紹介許可番号 | 13-ユ-317371 |