【当社で働く魅力】
安定した経営基盤のある企業
■東証プライム市場上場企業(西日本フィナンシャルホールディングス)のグループ会社
■福岡本社で50年を超える歴史と実績による安定した経営基盤を持った会社で働くことが出来ます。
働きやすい職場環境
■育児休業や短時間勤務制度(小学6年生まで)があり、『子育てと仕事の両立』できる環境があります。
■介護休業や短時間勤務制度があり、『介護と仕事の両立』できる環境があります。
■服装自由、2022年9月本社オフィスをリニューアルし、フリーアドレス化するなど『働きやすい環境』を整備しています。
■Mirosoft365、モバイルPC、業務用携帯電話を全社員に配布し、『リモートワーク環境』を整備しています。
充実した研修制度と資格報奨金制度
■研修専門部署があり、階層別研修や外部研修など、入社後も教育制度が充実
■e-ラーニングや各種研修制度を充実させており、資格取得者には報奨金の支給、通信教育の受講料補助など『学び続ける』ことが出来ます。
【仕事内容】
■基幹システム運用開発保守
顧客先常駐で、顧客の基幹システムの運用保守、開発作業を実施いただきます。
長期で基幹システム運用開発をしており、継続性のある職場です。
■具体的には
業務支援系:電話取り次ぎ、電話対応
運 用 系:基幹システムのスケジュール管理、事前準備、オペレータへの引継ぎ、
定例運用管理、トラブル対応、指示書作成、各種開発関連、運用関連打合せ参加、
各種データ取込み、チェック作業、POS関連作業(マスタ配信等)、定例データ作成、
データ管理(組織変更時の移管作業等)、ユーザ対応、(問合せ、メール対応)
開 発:詳細設計、プログラム、テスト、ドキュメント整備、本番リリース
■チームについて
当チームは、客先常駐で基幹システムの運用を請け負っている職場であるため、
サービス品質を最優先に、顧客と協力しながら仕事を進めています。協調性と仕事の正確性が重要です。
また、当チーム内には顧客よりも業務を知っているメンバーが多く、
新規メンバーへの教育も積極的に実施しています。
キャリア成長の展望
ご経験やご希望に応じ、将来的にはチームリーダーやプロジェクトマネージャーを目指すなど個人のキャリアパス実現をサポートいたします。
必須スキル
・顧客コミュニケーションが問題なく実施できる
・運用業務を見据えた会話ができる
・責任をもって設計~開発~リリース~保守、障害対応の一連作業を実施できる
・技術スキルはCOBOLができる。IBMiの経験があれば尚可
求める人物像
・自分から進んで顧客とのコミュニケーションを実施出来る方
・顧客視点で物事を考えられる方
・運用保守を見据えた開発作業が出来る方
職種 / 募集ポジション | 基幹システム運用開発保守【福岡勤務】 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 顧客先常駐となります。週に1回程度リモートワーク可能。 【変更の範囲】 会社の定める事業所、グループ企業 ※採用後に就業場所に変更の見込みがある場合のみ |
勤務時間 | 8:30 ~17:30(実働8時間・休憩60分) ※1 システム障害の場合には電話が入り、夜間でも対応頂く場合があります ※2 締め処理日が土日祝の場合は、出勤頂く場合があります。その場合は、別日に休日を取得頂きます ※3 電話受付業務もありますので、月1回~2回、昼当番(12:00~13:00)の日があります。その際はずらして休憩を取っていただきます。 |
休日 | 【完全週休二日制(土・日・祝)】 ※年間休日123日 【その他休暇】 年末年始休暇(4日)特別有休休暇(3日)、慶弔休暇、育児休業・介護休業制度 その他特別休暇制度あり 【年次有給休暇】 年次有給休暇(付与2回目以降、前職までの就業年数を通算して算出付与) 有給休暇の時間単位取得制度あり 長期傷病保存休暇制度 (消滅する有給休暇を最大40日まで療養用に保存可能な制度) |
福利厚生 | 持株会、財形貯蓄、共済会、福利厚生俱楽部、社員ローン、退職金制度(勤続3年以上) 育児短時間勤務制度(小学6年生までの子) ※女性社員に加え、男性社員も取得実績あり 介護短時間勤務制度(対象家族1人当たり3年の間で2回まで) 自社所有保養所(大分県湯布院) ※一泊1500円/人 |
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 企業年金(確定給付型年金) |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
会社名 | 株式会社シティアスコム |
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