人事企画・採用担当者

【当社で働く魅力】

安定した経営基盤のある企業

　■東証プライム市場上場企業（西日本フィナンシャルホールディングス）のグループ会社

　■福岡本社で50年を超える歴史と実績による安定した経営基盤を持った会社で働くことが出来ます。

働きやすい職場環境

　■育児休業や短時間勤務制度（小学６年生まで）があり、『子育てと仕事の両立』できる環境があります。

　■介護休業や短時間勤務制度があり、『介護と仕事の両立』できる環境があります。

　■服装自由、2022年9月本社オフィスをリニューアルし、フリーアドレス化するなど『働きやすい環境』を整備しています。

　■Mirosoft365、モバイルPC、業務用携帯電話を全社員に配布し、『リモートワーク環境』を整備しています。

充実した研修制度と資格報奨金制度

　■研修専門部署があり、階層別研修や外部研修など、入社後も教育制度が充実

　■e-ラーニングや各種研修制度を充実させており、資格取得者には報奨金の支給、通信教育の受講料補助など『学び続ける』ことが出来ます。

【社員の働きやすさをサポートする人事担当者】

　■ 社員の働きやすさをサポートするために、さまざまな取り組みを行っています。
　■ 所属部門の業務領域は人事全般（人事制度企画・採用・給与・労務管理・安全衛生など）となっています。

【お力添えいただきたい課題】

　■ 社員エンゲージメントを高めるための各種施策の企画・運営
　　・IT人財の獲得（PM・PLクラス人財の獲得、自社サービス開発エンジニアの獲得）
　　・新しい人事制度の定着運用
　　・社員が健康で安心して活躍し続けることができる施策の企画・運営

【求める人物像】

　■ 採用業務の企画運営を中心に人事制度企画運営など自律的に行動できる方
　■ 採用業務全般・人事制度企画・管理の経験を5年以上お持ちの方
　■ さまざまな方とのコミュニケーションを大切にされる方
　■ 既存のやり方に固執せず、新しいことにチャレンジできる方
　■『どうしたらできるか』ということを考え、目標達成に向け最後までやり遂げる意欲をお持ちの方

【歓迎条件】

　■ 人事労務系の資格をお持ちの方（社労士・衛生管理者・FP技能士、日商簿記 等）
　■ IT業界でのご経験、もしくはIT業界への興味、知識を身につける意欲をお持ちの方

【キャリアパス】

　■ ご経験により一般職～課長クラスでご入社頂き、将来的には人事部門責任者を目指して
　　ご活躍頂きたいと考えています。