会社概要
Classi株式会社は、2014年にベネッセホールディングスとソフトバンクが共同で立ち上げた、累計導入2,300校、累計利用生徒210万人以上が利用する教育プラットフォームである「Classi（クラッシー）」、学校のICT化を支援する保護者連絡ツール「tetoru（テトル）」の開発・運営をする会社です。学校（School）× テクノロジー（Technology）を組み合わせた「SchoolTech」を推進しています。
SchoolTechとは、EdTechの中でも、特に公教育である「学校」で活用されることを目的としたテクノロジーを指している用語で、現在私たちのサービスは多くの小学校・中学校・高等学校の生徒/児童・先生・保護者に利用していただいています。
今日の児童・生徒たちは、既にデジタルネイティブ世代であることはもちろん、自分の人生を切り拓いていくための学びの場である学校では、ますますICT教育が果たす役割の重要性が増してきています。このような時代での我々の役割と責任について理解し、当社のミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方からのご応募をお待ちしています。
求人紹介
創業から満10年を迎えたClassiの、これからの成長フェーズにおける組織づくりや仕組みづくりを推進していただくポジションです。
現人事部長の将来的なサクセサーとして、人事部のリーダー候補を募集いたします。
仕事内容
人事領域（特に労務や人事制度等）の戦略実行、マネジメントをご担当いただきます。
※ご入社いただく時点で10名に満たない組織のため、プレイングマネージャーとして手を動かしていただくお仕事もございます。
人事戦略に基づく施策の企画・立案・実行
- 予実管理・コスト管理・予算策定
- 各種施策のプロジェクトマネジメント
- チームマネジメント
- 人事部内で職能に応じたチームがあり、そのいずれかのチームマネジメントをご担当いただきます。
※組織再編中であり、候補者様の経歴や特性に応じても検討
＜所管する主な業務例＞
- オンボーディング
- 人事制度・評価制度の企画・運用
- 要員管理業務 社内研修制度・教育の企画・運用
- 人事労務制度の企画・運用、その他労務管理全般
- 各種規程の整備 採用（中途採用/新卒採用）
組織・チーム
- 人事部
- 人事部（労務/採用/人事企画 など） 部長を含め7名の部門です
- 2024年5月現在 組織再編により、増員可能性あり
必須スキル・経験
- 事業会社でのマネジメント経験（チームマネージャー/課長/部長など）
- 人事領域での実務、労務領域のオペレーション経験
- 経営メンバーとのプロジェクトマネジメント、組織開発、企画提案・施策の実施などを行なった経
- 人事部門における実務経験（3年以上）
歓迎スキル・経験
- ITやWeb業界での就業/実務経験
- 上場企業やその関連会社での就業/実務経験
- 100人〜300人規模の組織でのマネジメント・管理職経験
- 100人〜300人を超える組織拡大フェーズでの実務経験
- 人事部門以外でのビジネス経験
- 社内外含めた多様なステークホルダーとの関係構築力
- 複雑化するオペレーションの改善や、新しいツールの導入など、環境変化への対応力
こんな方お待ちしています！
- 人事職能の専門性だけではなく、組織マネジメントとして会社全体をスケールさせることに興味がある人
- 正解のない仕事に向き合い、リーダーシップを持って課題解決できる人
- ClassiのMVVに共感していただける人
- EdTech/SchoolTech事業への興味関心のある人
- SaaS企業での組織づくりへの興味関心のある人
| 職種 / 募集ポジション | 人事（リーダー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム：5時00分～22時00分 ※標準労働時間（7時間45分／日）に１か月の所定労働日数を乗じた時間を、１ヶ月の総労働時間（所定労働時間）としています。 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土曜日・日曜日） ・国民の祝日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・各種慶次休暇 ・特別休暇 |
| 福利厚生 | ・通勤手当（5万円／月まで実費支給） ・各種慶弔金 ・健康診断、人間ドック（40歳以上）費用の全額負担 ・インフルエンザ予防接種費用の補助 ・入社時に最適なPC・外部ディスプレイ等を貸与 ・書籍購入費用の補助 ・テックカンファレンス、勉強会参加費用の補助 ・ベネッセグループ系福利厚生サービス（一部） |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） |
| 受動喫煙対策 | オフィス内禁煙（ビル内に喫煙室あり) |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月（条件などに変更はございません） |
| 社内制度 | ・全社会（月1回実施） ・メンター制度（入社から半年間、2名のメンターがサポート） ・テーマランチ（部署を越えた仲間とランダムに交流する機会としてのランチ） ・ウェルカムランチ（新入社員とメンバーとのランチ） |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 人事部メンバーとの面談 ↓ 最終面接 ※面接は面談を含め4回を予定（変更となる場合があります） ※オファーの場合はオファー面談を実施します。 |
| 会社名 | Classi株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2014年4月4日 |
| 所在地 | 〒163-0415 東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング14階 |
| アクセス | JR山手線 / 中央線 / 埼京線 小田急線 / 京王線「新宿駅」 徒歩約6分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」 徒歩約2分 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」 徒歩約1分 都営地下鉄新宿線「新宿駅」 徒歩約11分 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹岡 章 |
| 役員 | 取締役 林部 貴亮 取締役 伊藤 徹郎 取締役 石川 翔一 非業務執行取締役 橋本 英知 非業務執行取締役 松本 主税 監査役 大槻 雅文 |
| 事業内容 | 教育プラットフォームの開発・運営 |
| 株主 | 株式会社ベネッセホールディングス |
| グループ会社 | 株式会社EDUCOM |