クリーンエナジーコネクトについて
2020年4月に設立された、法人のお客様向けに再生可能エネルギーの導入やRE100を支援するグリーン電力ソリューション企業です。
再生可能エネルギーの導入を求める法人のお客様に対して、Non-FIT太陽光発電所からの電気と環境価値を提供することをはじめとした最適なソリューションをワンストップで提供し、気候変動対策の実現に貢献します。FITに依存しない再生可能エネルギー電源の導入拡大を積極的に推進し、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。
現在、Amazon様、第一生命保険様、清水建設様、NTTグループ様、野村不動産グループ様、長瀬産業様、スギホールディングス様、富士フイルム様、Google様、アズビル様等の大手企業様の脱炭素・RE100の目標達成をサポートしており、将来は、太陽光発電に蓄電池や風力発電、BEMS等を組み合わせることにより、24時間365日での再生可能エネルギー利用率向上を進め、今後も更に受注が増加していく見込みがございます。
現在の組織としては、電力・エネルギー業界に長年経験を有する30名の少数精鋭で運営。
様々な経験を有するメンバーの力を結集して、お客様と共に、気候変動問題の解決に挑戦しております。
資金調達の状況
お客様の再エネ導入ニーズにお応えするため、Non-FIT太陽光発電所の開発に必要な資金について、デットとエクイティの両面で資金調達を行っており、現在の累計資金調達額は611億円に達しています。
これらの資金を活用し、全国に2,500箇所以上の発電所を開発。大規模プロジェクトを迅速に進める体制を整えています。
募集背景
当社が手掛けるNon-FIT小型太陽光発電所の開発案件は、需要家企業の脱炭素ニーズ拡大・多様化に伴い、年間数千サイト規模へと急速にスケールするとともに、ビジネスモデルも多様化しています。それに伴い、顧客ニーズや収益モデル、資金調達状況に応じて最適な事業スキームを構築し、資金調達及びプロジェクト組成をリードできるファイナンス領域のプロフェッショナルの増員が急務となっています。
社会のインフラを再構築するダイナミズムの中心で、これまでのご経験を最大限に解放し、日本のエネルギーの未来を共に創り上げていく仲間を募集します。
仕事内容
プロジェクト推進部のプロジェクトマネージャーとして、Non-FIT小型バルク太陽光発電所によるオフサイトコーポレートPPAプロジェクトの組成を、主に資金調達面からリードしていただきます。金融機関・共同出資者・需要家・弁護士等、多様なステイクホルダーを巻き込みながら、プロジェクト組成を牽引する、チームの要となるポジションです。
■ プロジェクトファイナンスの組成・運用
・事業計画の作成(キャッシュフローモデルの構築・検証を含む)
・資金調達方針・スキームの策定、金融機関とのタームシート協議、アレンジャー選定
・デューデリジェンス対応、融資関連契約・プロジェクト関連契約の協議・締結、SPCのセットアップ
・期中レンダー対応(CP・コベナンツ管理、各種承諾手続・レポーティング等)
■ 共同出資スキームの組成
・共同事業ストラクチャの検討・構築
・共同出資者とのバリュエーション(事業価値評価)交渉、スキーム・条件の調整
・事業推進体制の構築、関連契約の協議・締結
■ 資金提供者の開拓・リレーションシップ構築
・コーポレート部門や投資管理部門と連携し、金融機関・ファンド・事業会社の再エネ投融資ニーズの発掘・開拓・深耕
・プロジェクトファイナンスのレンダー、共同出資者のパイプライン構築・管理
このポジションの魅力
◆ 事業推進の手触り感:
プロジェクト推進部は少数精鋭のチーム内でファイナンス・事業推進・発電所開発までカバーし、需要家・開発会社・金融機関・投資家等社内外の多様な関係者と協働しています。ファイナンス領域の専門性を活かしながら、発電所立ち上げまでハンズオンで関与し、顧客・社会への提供価値を体感できます。
◆ ファイナンスの新しいスタンダードを牽引:
私たちが手掛けるNon-FIT小型バルク太陽光発電所へのファイナンスは、日本ではまだ確立途上にある領域です。金融機関を巻き込み、啓蒙・協働しながら、新たな市場の創出と業界のスタンダード確立をリードする、他社では決して味わえないダイナミックな経験ができます。
◆ ファイナンスの全プロセスを統括する経験:
レンダーや投資家の新規開拓といった入口から、ファイナンス組成・運用管理、そして資産売却という出口まで、デット・エクイティ両面にわたりプロセス全体を一気通貫で牽引できます。大手企業のように細分化された環境では得られない、圧倒的な当事者感を持って取り組めます。
応募資格
【必須(MUST)】
下記のご経験をどちらもお持ちの方
・事業会社・金融機関・ファンド等におけるプロジェクトファイナンスの組成経験(デューデリジェンス、ドキュメンテーション、CP対応等)
・キャッシュフローモデルの構築・運用・検証に従事した経験
【歓迎(WANT)】
・事業企画、ビジネスモデル構築、事業パートナーの開拓・交渉、資金調達に係るストラクチャリング等をリードした経験
・法務知識を活かした契約書のレビュー・論点整理、契約協議・交渉をリードした経験(再エネ、インフラ開発、プロジェクトファイナンス等)
・社内外の複数ステイクホルダー(金融機関、パートナー企業、弁護士・アドバイザー等)を巻き込み事業を推進したプロジェクトマネジメント経験
・エネルギー分野や不動産分野におけるアセットマネジメント、事業投資のご経験
【求める人材像】
・事業と組織に圧倒的なオーナーシップを持ち、前例のない課題に対しても自分の頭で思考・判断し、行動できる方
・リソースや体制が整っていない状況をも成長の機会と捉え、変化する環境に柔軟に対応し、泥臭く前に進められる方
・複雑なプロジェクトや課題の全体像を構造的に把握・分解し、論点を整理して仮説を立て、関係者を巻き込みながら推進できる方
・金融機関・弁護士・開発パートナー等、多様な専門家と信頼関係を構築し、相手の立場を理解し、粘り強く合意形成できる方
| 職種 / 募集ポジション | プロジェクトファイナンス・マネージャー(事業開発部門) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定め:なし 試用期間:あり(3ヶ月) ※試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 最寄駅: 東京メトロ東西線「大手町駅」直結(徒歩3分) JR各線「東京駅」地下通路経由(徒歩8分) ※リモートワーク併用可(部署・業務状況による) ●就業場所 会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む) ●就業場所の変更範囲 会社の定める部署への配置転換あり |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間) |
| 休日 | 休日:年間128日(2026年実績) 完全週休2日制(土日)、祝日 年末年始休暇(12月30日〜1月3日) 夏季休暇(3日間) 年次有給休暇: 入社日に会社規定に基づき付与します。 その後は勤続期間に応じて付与(最大20日/年)。 ※計画的な取得を推進しています。 |
| 福利厚生 | ●交通費:支給(当社規定による) ※出社日数に応じて実費精算 ●福利厚生: ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種(費用補助) ・産業医による健康相談制度 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得補助 ・ベネフィット・ステーション利用可 ・協会けんぽのメンバーシップ特典サービス利用可 ●ストックオプション制度:あり(付与条件あり) |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 (雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険) |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 業務内容備考 | 業務内容の変更範囲:法人向けNon-FIT再エネ発電事業、グリーン電力ソリューション事業に関わる当社業務全般 |
| 選考フロー | 書類選考 ▼ 一次面接、もしくはカジュアル面談(代表) ▼ 二次面接(部長)、カルチャーフィット診断 ▼ 最終面接(経営陣) |
| 会社名 | 株式会社クリーンエナジーコネクト |
|---|---|
| 設立 | 2020年4月 |
| 資本金 | 97.0億円(資本剰余金含む) |
| 本社住所 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 3階 |
| 事業内容 | ・グリーン電力ソリューション事業 ・法人向けNon-FIT再エネ発電事業 (オフサイトコーポ—レートPPAサービス、グリーン電力提供サービス) ・コンサルティング事業 |
| 企業の特徴 | 弊社は2020年4月に設立された、法人のお客様向けに脱炭素、再生可能エネルギーの導入を支援する企業です。 持続可能な未来を築くため太陽光発電による電気と環境価値を提供することで気候変動対策の実現に貢献します。現在は少数精鋭で運営しており、設立から日が浅いことから企業の成長をダイレクトに感じる事ができます。 また第一生命保険様、清水建設様、Amazon様等、大手企業様と直接、長期に渡る契約を締結し安定した企業基盤を構築しております。 |