Cloud Link Groupは、人材紹介・M&A・SES・AI領域をグループで展開中です。
現在IPO準備フェーズにあり、事業拡大と並行して技術基盤および開発組織の強化を進めています。
本ポジションでは、将来的なCTOとして技術領域を統括いただくことを想定しつつ、
当面はプレイヤーとしても開発に関与いただきます。
ミッション
技術を通じて事業成長を加速させること。
単なる開発責任者ではなく、経営と並走しながら技術戦略を設計・実行し、
組織とプロダクトの両面を進化させていただきます。
将来的には、技術領域の最終意思決定を担うポジションへの昇格を想定しています。
【具体的な業務内容】
■ 技術戦略設計
プロダクトロードマップ策定
技術投資判断
アーキテクチャ設計
技術負債管理
■ 実装・開発推進(プレイング)
自社プロダクトの設計・実装
コードレビュー
技術選定
パフォーマンス改善
品質向上施策の実行
■ 開発組織構築
エンジニア採用方針策定
評価制度設計
開発プロセス整備
技術文化醸成
■ 経営との接続
経営会議参加
事業戦略への技術的提言
AI活用方針設計
中長期技術ビジョン策定
想定される技術スタック例
バックエンド:
Python(FastAPI),Go,Node.js(Express),gRPC
フロントエンド:
React/Next.js,TypeScript,Tailwind CSS
インフラ・ツール:
AWS/GCP、Docker、Kubernetes、Terraform、GitHub Actions、Jenkins
データ・AI関連:
ベクトルDB(Pinecone/Weaviate)、RAG、LLM(大規模言語モデル)活用、
映像解析(OpenCVなど)、音声解析(ASRエンジン)、感情分析ライブラリ
監視・ロギング:Prometheus,Grafana,Elastic Stack
このポジションの魅力
① プレイングCTOとしての成長機会
戦略だけでなく、実装にも関与することで、
事業と技術の両軸を深く理解できます。
② 経営直下の技術責任者候補
技術判断が事業成果に直結する環境です。
③ 組織構築フェーズ
完成された組織ではなく、
技術組織をゼロから設計できます。
④ IPOフェーズ参画
IPO準備という重要局面において、
技術基盤の中核を担えます。
応募条件
必須条件
・現在もコードを書ける方
・Webサービス/SaaS開発における実装経験
・アーキテクチャ設計経験
・エンジニア組織のマネジメント経験(小規模可)
歓迎条件
・事業責任者または経営層との協業経験
・技術責任者またはそれに準ずる経験
・AI/データ基盤構築経験
・スケールフェーズ企業での開発経験
・IPO準備企業での経験
求める人物像
・技術を事業成長に接続できる方
・組織づくりと実装の両方にコミットできる方
・経営視点を持ちつつ、現場感覚を失わない方
・将来的に技術領域の最終責任を担う意思のある方
・2026年には新オフィスに移転予定。急成長する組織の「骨格」を作ることにワクワクできる方
現在の組織構成
部署の人数:2
外部パートナー:2
給与
|入社時の想定年収
500万円~1,200万円 ※想定賞与1か月分を含む
|各種手当
■交通費手当
■役職者手当
|賞与
年1回
|昇給
年1回
| 職種 / 募集ポジション | 【Cloud Link Group株式会社】グループCTO候補(技術責任者/将来役員候補) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間3か月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※8:00~10:00間での時差出勤対応(15分毎) ※日によって出勤時間を変えることが可能です |
| 休日 | 年間休日125日以上 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇(入社初年度に限り、入社月によって支給日数が異なります) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■婚姻休暇 ■配属者出産休暇 ■母性健康管理休暇 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■通勤手当&交通費支給 ■介護による時短制度 ■育児による時短制度 ■キッズ在宅 ■ベビーシッター補助制度 ■ウォーターサーバー完備 ■副業可能 ■Reloclub ■e-lerning(無料利用可) |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| CloudLinkGroup | https://cloudlinkgroup.co.jp/ |
| 会社名 | Cloud Link Group株式会社 |
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