仕事内容

エンジニアを採用したい企業様に対し、
採用のサポートはもちろんのこと、
お客様の潜在的課題解決に向けた
ヒアリング～ご提案も担っていただきます。

＜具体的には・・・＞
・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）等

お取引をさせていただいている企業様は1,000社を超え、
既存クライアントから安定したニーズをお寄せいただいております。
新規の取引先を開拓する際も、慢性的なエンジニア不足である状況から、
良い人材を求めて企業様から当社にお問い合わせいただくケースも増えています。

必須スキル・経験

下記いずれかの経験
・顧客折衝経験をお持ちの方
・何かに熱中し、やり遂げた経験

歓迎スキル・経験

・営業経験（個人法人問わず）
・接客販売経験
・数値管理や数字を追いかけたご経験

求める人物像

◎成長意欲が高く、会社と共にスピーディにキャリアアップしたい方
◎多くの人と接する仕事がしたい方
◎自分なりに創意工夫しながら効率よく業務を進めることができる方
◎頑張りや成果に対して正当に評価してくれる会社で働きたい方
◎目標を持って働きたい方
◎自分の考えや気持ちが尊重される環境で働きたい方
◎東京を拠点に長く働きたい方

入社後のキャリアパス

入社後は先輩社員が教育担当に就き、
OJTを通じて業務を学んでいただきます。

将来的には・・・
求職者様担当であるキャリアアドバイザーへキャリアチェンジし、
さまざまな経験やスキルを身につけていただくことや、
チームリーダーやマネージャーとして事業を牽引いただくポジション、
新規拠点や新規事業の責任者に就き、ご活躍いただくことも可能です。

組織体制

人材紹介事業部：41名
（キャリアアドバイザー24名/リクルーティングアドバイザー11名/他6名）

会社の特徴

◇定期的に1on1MTGを実施しており、
　相談やコミュニケーションの場を設けております。
　また、社長と個人を繋ぐ「helloメッセージ」で
　業務改善案や新規事業案を直接提案できるなど、
　自分の考えや気持ちを安心して発言できる環境を整えています。

◇目標は一緒に考えながら項目を設定し、
　透明性の高い評価基準で判断するため、
　年齢や勤続年数に左右されず、しっかりと
　成果に応じた評価を受けることが可能です。

◇移転したばかりの綺麗なオフィスで、
　執務スペースや会議室には音楽が流れており、
　コミュニケーションが取りやすい環境となっています。
　集中して仕事ができるので、無駄な残業も少なく、
　オンオフのメリハリをつけて効率的にお仕事していただけます。