仕事内容

◎人材紹介営業・マネジメント経験者歓迎
◎早期昇進・経営参画のチャンス
◎IPOを目指す成長企業で、事業拡大の中核へ
◎新規立ち上げ拠点（名古屋・福岡）の責任者にも！

あなたの強みを活かし、以下の業務を担当していただきます。
また、ご入社後すぐにマネジメントポジションに就いていただきます。

①【チームマネジメント】組織を牽引する役割
・CA/RAチームのマネジメント（目標設定・KPI管理・進捗フォロー）
・チームの目標達成に向けた戦略立案・実行（個々の強みを活かし、適切なアクションを設定）
・メンバーのパフォーマンス向上施策の立案・実施（KPI達成に向けたコーチング・モチベーション管理）
・営業戦略の立案／業務フローの最適化
・経営陣と共に事業拡大のための戦略策定

②【キャリアアドバイザー】求職者の転職支援（CA）※必要に応じて
・転職希望者のヒアリング／キャリアカウンセリング
・企業の求人紹介／選考サポート
・内定後のフォロー／入社後の定期面談
・求職者満足度向上に向けた施策案

③【リクルーティングアドバイザー】企業の採用支援（RA）※必要に応じて
・最適な候補者の提案／マッチング
・採用プロセスのサポート／アフターフォロー
・企業の採用戦略立案／改善提案

必須スキル・経験

・3年以上の人材紹介営業経験のある方
・成長意欲が高く、早期に昇進しキャリアアップを実現したい方
・マネジメント・組織づくりに挑戦したい方

歓迎スキル・経験

・5名以上のマネジメント経験のある方（リーダー経験も可）

求める人物像

・会社のバリューでもある『個を尊重し、可能性を追求する』ができる方
・バイタリティのある方
・自発的に知識を学んでいく姿勢のある方
・謙虚で誠実さをお持ちの方
・能動的、自主性、主体性を持って業務にとり組める方

入社後のキャリアパス

1年目から拠点責任者や事業責任者を目指せる環境
・マネージャー → 拠点責任者（経営視点で組織をリード）
・マネージャー → 事業責任者（最短半年〜1年で昇進可能）
・マネージャー → 新規事業開発（現場発信の新規プロジェクトを立ち上げ可能）

組織体制

人材紹介事業部：41名
（キャリアアドバイザー24名/リクルーティングアドバイザー11名/他6名）

会社の特徴

◇定期的に1on1MTGを実施しており、
　相談やコミュニケーションの場を設けております。
　また、社長と個人を繋ぐ「helloメッセージ」で
　業務改善案や新規事業案を直接提案できるなど、
　自分の考えや気持ちを安心して発言できる環境を整えています。

◇目標は一緒に考えながら項目を設定し、
　透明性の高い評価基準で判断するため、
　年齢や勤続年数に左右されず、しっかりと
　成果に応じた評価を受けることが可能です。

◇移転したばかりの綺麗なオフィスで、
　執務スペースや会議室には音楽が流れており、
　コミュニケーションが取りやすい環境となっています。
　集中して仕事ができるので、無駄な残業も少なく、
　オンオフのメリハリをつけて効率的にお仕事していただけます。