募集背景
私たちのチームは、クロス・マーケティンググループのリサーチ事業を支える中核システムの開発・運用を担っています。
1日150万件以上の回答が集まるリサーチシステムは、グループのビジネスを支える重要な基盤です。
一方で、リリースから10年以上が経過し、機能の積み重ねによる複雑化により、柔軟でスピーディな開発が難しくなっています。
現在、当社ではリサーチデータやマーケティングデータを活用し、プロダクトやSaaSとして価値を再定義する取り組みを進めています。
その中で、UX設計やパフォーマンス改善を含むフロントエンド領域の重要性が高まっています。
既存システムの安定運用と、データ活用を前提としたプロダクト進化を両立するため、フロントエンド領域からプロダクトを進化させるエンジニアを迎え入れたいと考えています。
仕事内容
■ 主な業務領域
・クロス・マーケティンググループ各子会社のWebサービス開発
・社内向け業務システムのフロントエンド開発
・既存プロダクトのUI/UX改善・リファクタリング
■ 想定業務
・React / Vue.jsを用いたWebアプリケーション開発
・API連携を前提としたフロントエンド設計
・UIコンポーネント設計・共通化
・パフォーマンス改善・アクセシビリティ向上
・デザイナー・バックエンドエンジニアとの仕様設計
・技術選定・開発プロセス改善への関与
関わるプロダクト例
◆事業システム
新商品や話題の商品が「無料でモラえる」「小額でタメせる」日本最大級のWebサンプリングサービスです。 大手メーカーから地方の老舗メーカーまでご活用いただいており、 消費者へ商品体験の提供や、良質なクチコミを獲得いただいており商品開発などにご活用いただいております。
企業のマーケティング担当者向けのSaaSプロダクトです。40万アカウント以上のインフルエンサーと、2.5億件以上の膨大な投稿データを蓄積。 インフルエンサーを起用したい広告主さまや広告代理店さまが、 あらゆるインフルエンサーを簡単に検索・分析・管理・キャスティング・レポート化できるツールです。
◆業務システム
◎当社の主要ビジネスであるリサーチ事業の関連システム
・WEBアンケートの画面の設計・作成 ・アンケート設問
・1000万人以上いる会員（アンケート回答者）への配信業務
・社内の営業支援・顧客管理で使用するSalesforceの開発業務
ＣＭＧで実現できること
① ビジネスに直結するプロダクト開発に関われる
仕様通りに実装するだけでなく、
機能が事業やユーザー価値にどう影響するかまで考えながら開発できます。
データ活用を前提に、UX改善やパフォーマンス向上に主体的に関われる環境です。
② 新規事業・プロダクトの立ち上げに関われる
既存サービスの進化に加え、
新規事業やSaaS化プロジェクトに関わる機会があります。
技術選定や設計段階から関われるのが特徴です。
③ 多様なプロダクト環境でスキルを磨ける
30社以上のグループ会社のプロダクトに関わり、
異なるドメイン・技術課題に挑戦できます。
単一サービスに閉じない経験が、市場価値の向上につながります。
現場からの声
| 職種 / 募集ポジション | 【0084】フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 応募資格 | <必須条件> ・Webアプリケーションのフロントエンド開発経験（3年以上） ・React または Vue.js を用いた開発経験 ・HTML / CSS / JavaScript（ES6以降）の実務経験 ・API連携を前提としたフロントエンド設計・実装経験 <歓迎条件> ・要件定義〜実装まで一連の開発プロセスに関わった経験 ・TypeScriptを用いた開発経験 ・Next.js / Nuxt.jsの利用経験 ・大規模Webサービスの開発・運用経験 ・パフォーマンスチューニング、アクセシビリティ改善の経験 ・UIコンポーネント設計・デザインシステム構築経験 SaaSプロダクトの開発経験や マーケティング、リサーチ領域の知見がある方も歓迎しております！ |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（要事前申請） フレキシブルタイム8：00～22：00（コアタイム09：30～15：00） |
| 休日 | 週休２日制（土日祝） その他、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇 など |
| 諸手当 | 昇給：年１回 賞与：年２回 手当：交通費支給（月額41,000円まで ） 、時間外手当 福利厚生：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の適用、 確定拠出年金制度、 社員持株会制度、健康診断 |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 1次面接(WEB)：システム開発部 ジェネラルマネージャー ↓ コーディングテスト（Skipする場合もございます） ↓ 適性テスト ↓ 最終面接(対面)：本部長 |
| 会社名 | 株式会社クロス・マーケティンググループ |
|---|---|
| 概要 | 【設立】2013年6月3日 【資本金】6億4,671万円 ※2025年6月末時点 【証券コード】3675 【連結従業員数】1,719名 ※2025年6月末時点 【本社所在地】〒163-1424 東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F （代表）TEL：03-6859-2250／FAX：03-6859-2273 |
| 事業内容 | デジタルマーケティング事業、リサーチ・インサイト事業 |
| 休日休暇 | 年間休日125日 ・完全週休2日（土・日）、祝日 ・夏季休暇/年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産/育児/介護休暇 ・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで ・婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与 |
| 福利厚生 | ・健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 ・定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種 ・社員持株会制度 ・確定拠出型年金 ・社内表彰金(Golden Cross Award) ・結婚祝い金…最大50,000円支給(試用期間中は対象外) ・出産祝い金…20,000円支給(試用期間中は対象外) ・永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで ・Cリーグ(サークル活動)支援金 ・社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費 ・TJKベネフィット…保養施設、特別割引(旅行・レストラン・スポーツジムetc…) ・オフィスコンビニ ・社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備 ・屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置) |
| 平均残業時間 | 17時間(CMG全体/月あたり) |
| 育休取得率 | 男性81%、女性100% ※育休産休取得者の復帰率100% |
| 関連会社 | 以下2つの柱を軸とした総合マーケティング企業です。 ----------------------------------------------------------- ★デジタルマーケティング事業 →デジタルプロモーション、マーケティングメディアの運営、 アプリ開発・保守運用、デジタル／マーケティング人材サービス等を提供 ◎リサーチ・インサイト事業 →オンラインデータ収集、分析レポート、コンサルティングにより 顧客のマーケティング活動や意思決定を支援 ----------------------------------------------------------- ★ 株式会社クロス・コミュニケーション ★ 株式会社クロス・プロップワークス ★ 株式会社オルタナエクス ★ 株式会社クリエイティブリソースインスティチュート ★ 株式会社エクスクリエ ★ 株式会社パスクリエ ★ 株式会社REECH ★ ノフレ食品株式会社 ★ 株式会社MDIU ★ 株式会社トキオ・ゲッツ ★ 株式会社トラフィックス ★ Coum株式会社 ◎ 株式会社クロス・マーケティング ◎ Kadence International Business Research Pte.Ltd. ◎ Kadence International Inc. CHINA ◎ Kadence International (Thailand) Co., Ltd. ★◎ 株式会社メタサイト ★◎ 株式会社ウィズワーク ◎ 株式会社メディリード ★◎ エンバイロセルジャパン株式会社 |
| グローバル展開 | 日本全国からの調査依頼に対応しているほか、世界10か国、20拠点以上で展開しているため、グローバルリサーチも可能。 アメリカ合衆国：サンフランシスコ、ニューヨーク、フィラデルフィア ベトナム：ホーチミン タイ：バンコク インド：デリー、ムンバイ、バンガロール シンガポール：シンガポール イギリス：ロンドン インドネシア：ジャカルタ フィリピン：マニラ 中華人民共和国:上海 |