当社について
クロス・マーケティンググループは、「未来をつくろう。」というミッションを掲げ、総合マーケティングソリューション企業として、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業の2つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を追求しています。
前中期計画では過去最高の売上・利益を更新しましたが 、私たちの挑戦はまだ道半ばです。
5年以内に連結売上高500億円を達成し、社会に新たな価値を生み出し続ける「ジェネレイトカンパニー」となることを目指しています 。
成長の原動力は、グループの力を結集する中期テーマ「Unite & Generate」です 。
積極的なM&A や生成AIへの投資 を通じて常に事業を革新し、変化し続けています。
今後もグループ一丸となって成長を続けるためにも、既存のやり方にこだわらず、採用力強化に向けて一緒に挑戦していただける方を歓迎します。
仕事内容
当グループの強固な事業基盤（1日150万件の回答を誇るリサーチシステムや、各種SaaS・マーケティングプロダクト）を根底から支え、さらに進化させているのが社内のエンジニアたちです。
今後、既存システムのモダン化・クラウドネイティブ化から、M&Aによって次々と生まれる新規事業のプロダクト開発まで、ITを通じた事業変革が急務となっています。
そこで今回、グループ全体のIT・エンジニアリング組織を飛躍させるため、経営陣およびシステム本部の主力メンバーとタッグを組み、エンジニア採用をメインに力強く牽引していただく「戦略的リクルーター」を募集します。
エンジニア領域を主軸としつつも、ご志向や事業フェーズに合わせてビジネスサイドなど他職種の採用にも幅広く携わっていただけるポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・採用体制の構築・内製化の推進：
RPOのディレクションおよび自社運用への移行
・エンジニア採用戦略の策定・実行：
グループ各社の開発組織における採用要件定義（PHP, React, Vue.js, GCPなどのモダン技術スタックの理解を含む）、ペルソナ設計
・母集団形成・ダイレクトリクルーティング：
各種媒体、スカウト媒体、エージェントの開拓・リレーション構築
・選考プロセスのリード：
カジュアル面談での魅力付け、面接、内定後フォロー、オファー面談の実施
・採用ブランディング：
エンジニア向け技術ブログの発信企画、その他施策検討
<期待する役割>
採用の内製化という組織の転換期を牽引していただく重要なポジションです。
エンジニア採用をメインミッションとしつつ、採用目標の達成にとどまらず、入社後のオンボーディングやエンゲージメント向上など、人事としての幅広い領域に挑戦可能です。
将来的には、ホールディングスのコーポレート部門の中核、あるいはIT部門のHRBPとしてのキャリアを描くことができます。
応募要件
◆必須要件
・IT・Web業界におけるエンジニアの中途採用実務経験
（事業会社または人材紹介会社でのIT領域経験）
◆歓迎要件
・RPOのディレクション経験、または採用体制の立ち上げ・改善経験
・ダイレクトリクルーティングでの高い決定実績
・エンジニア向け採用広報・イベント企画の経験
◆求める人物像
・ミッション&ビジョン、11のVALUEに共感いただける方
・業務遂行のために主体的に、かつ当事者意識をもって行動、学べる方
・ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方
・現場のエンジニアや経営陣へのリスペクトを持ち、チームワークを大切にできる方
| 職種 / 募集ポジション | 【0142】【ホールディングス人事】人事（中途採用・エンジニア担当） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間・休憩1時間） フレックスタイム制（コアタイム09：30～15：00）※管理監督者を除く |
| 諸手当 | 昇給：年１回 賞与：年２回 手当：交通費支給（月額41,000円まで ） |
| 会社名 | 株式会社クロス・マーケティンググループ |
|---|---|
| 概要 | 【設立】2013年6月3日 【資本金】6億4,671万円 ※2025年6月末時点 【証券コード】3675 【連結従業員数】1,719名 ※2025年6月末時点 【本社所在地】〒163-1424 東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F （代表）TEL：03-6859-2250／FAX：03-6859-2273 |
| 事業内容 | デジタルマーケティング事業、リサーチ・インサイト事業 |
| 休日休暇 | 年間休日125日 ・完全週休2日（土・日）、祝日 ・夏季休暇/年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産/育児/介護休暇 ・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで ・婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与 |
| 福利厚生 | ・健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 ・定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種 ・社員持株会制度 ・確定拠出型年金 ・社内表彰金(Golden Cross Award) ・結婚祝い金…最大50,000円支給(試用期間中は対象外) ・出産祝い金…20,000円支給(試用期間中は対象外) ・永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで ・Cリーグ(サークル活動)支援金 ・社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費 ・TJKベネフィット…保養施設、特別割引(旅行・レストラン・スポーツジムetc…) ・オフィスコンビニ ・社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備 ・屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置) |
| 平均残業時間 | 17時間(CMG全体/月あたり) |
| 育休取得率 | 男性81%、女性100% ※育休産休取得者の復帰率100% |
| 関連会社 | 以下2つの柱を軸とした総合マーケティング企業です。 ----------------------------------------------------------- ★デジタルマーケティング事業 →デジタルプロモーション、マーケティングメディアの運営、 アプリ開発・保守運用、デジタル／マーケティング人材サービス等を提供 ◎リサーチ・インサイト事業 →オンラインデータ収集、分析レポート、コンサルティングにより 顧客のマーケティング活動や意思決定を支援 ----------------------------------------------------------- ★ 株式会社クロス・コミュニケーション ★ 株式会社クロス・プロップワークス ★ 株式会社オルタナエクス ★ 株式会社クリエイティブリソースインスティチュート ★ 株式会社エクスクリエ ★ 株式会社DIGITALIO ★ 株式会社パスクリエ ★ 株式会社REECH ★ ノフレ食品株式会社 ★ 株式会社スタートリング ★ 株式会社MDIU ★ 株式会社トキオ・ゲッツ ★ 株式会社トラフィックス ★ Coum株式会社 ◎ 株式会社クロス・マーケティング ◎ 株式会社メディリード ◎ Kadence International Business Research Pte.Ltd. ◎ Kadence International Inc. CHINA ◎ Kadence International (Thailand) Co., Ltd. ★◎ 株式会社メタサイト ★◎ 株式会社リサーチパネル ★◎ 株式会社ウィズワーク ★◎ エンバイロセルジャパン株式会社 |
| グローバル展開 | 日本全国からの調査依頼に対応しているほか、世界10か国、20拠点以上で展開しているため、グローバルリサーチも可能。 アメリカ合衆国：サンフランシスコ、ニューヨーク、フィラデルフィア ベトナム：ホーチミン タイ：バンコク インド：デリー、ムンバイ、バンガロール シンガポール：シンガポール イギリス：ロンドン インドネシア：ジャカルタ フィリピン：マニラ 中華人民共和国:上海 |