当社について
当社は創業以来22年、インターネットリサーチ会社として急成長を果たしてきました。
その間インターネットリサーチがリサーチ手法のスタンダードとなったことで、当社も業容を拡大し、今期はグループ売上300億円達成を目指して、いまも成長を続けています。
そんな中、ここ数年で生成AIが登場し、マーケティング・リサーチも新たな変革を迫られています。当社も、企業理念「未来をつくろう。」を合言葉に、クライアント企業様のマーケティング課題の解決に向けて、生成AIを活用した新たなサービスの開発に取り組んでいるところです。
今回採用させていたただくポジションは、
"当社の事業をドライブさせる、社内初の専任開発エンジニアです。
サービス企画担当者と共に、生成AIを活用した新たな視点からのサービスや業務支援システムを技術の力で形にしていく、当社のDXを牽引いただける方を想定しています。
仕事内容
生成AIを活用した新規サービス開発および、社内リサーチャー組織の業務効率を劇的に向上させるためのシステム開発を担っていただきます。
当社のエンジニアとして、技術選定から開発環境の構築、開発プロセスの策定まで、ゼロから裁量を持って進めていただく、非常にチャレンジングなポジションです。
開発はPoCや1人月程度の小規模なものが中心となり、スピーディに仮説検証を繰り返します。大規模開発については、これまで通り外部パートナーへ委託しますが、その際の要件定義や開発コントロールといった上流工程もご担当いただきます。
グループ会社のエンジニアとは気軽に技術相談ができる関係で、企画担当とも常に連携しながら業務を進められます。その上で、当社のビジョン「やればいいじゃん。」の精神にのっとって、技術的な挑戦を楽しみながら事業貢献にコミットしたい方をお待ちしております。
〈具体的な業務内容〉
◆社内向け業務支援システムの企画・開発・運用
→サービス企画担当やリサーチャー部門と密に連携し、要件定義から設計、開発、運用まで一貫して担当します。
◆顧客向け新規AIサービスのPoC（概念実証）開発
→アイデアを最速でプロトタイプに落とし込み、リサーチャー部門への導入やサービス事業化の判断をサポートします。
◆開発環境の構築・運用・整備
→ご自身の経験を活かし、最適な技術スタックの選定、インフラ構築、CI/CD環境の整備などを行います。
◆外部パートナー企業の開発コントロール
→大規模開発における委託先の選定支援、要件定義、進捗・品質管理などを担当します。
～ポジションの魅力～
◆開発組織・環境の0→1に携われる
→当社のエンジニアとして、開発文化やプロセス、技術スタックの標準などを自ら創り上げていく経験ができます。将来のテックリードや管理職を最短で目指せる環境です。
◆最先端の技術領域に挑戦できる
→今後成長性の高いAIサービス開発に、企画の初期段階から携われます。コーディングへのAI活用など、自身の開発スタイルも主体的にアップデートしていくことが可能です。
◆事業への手触り感
→自身が開発したシステムが、リサーチャーの業務をどう変えたか、新しい事業の核となったか、といった成果を、毎日目の前でダイレクトに感じることができます。
応募要件
＜必須＞
・Linux環境でのWebアプリケーション設計・開発経験
・事業部門の非エンジニアと直接コミュニケーションを取り、要件定義・仕様調整を行ったご経験
・自ら課題を発見し、技術的なアプローチで解決を推進したご経験
※Java, Python等での開発経験をお持ちの方を想定していますが、特定の言語経験にはこだわりません。ご自身の得意な技術を活かし、新しい領域にも積極的に挑戦したい方を歓迎します。
＜歓迎＞
・PythonやJavaを用いたフロントエンド、バックエンド開発経験
・AWS、GCP等のクラウドサービスを利用したインフラ構築・運用経験
・生成AI（LLM等）に関する知見、または関連技術を活用した開発経験
・ゼロから開発環境（CI/CD、テスト自動化など）を構築したご経験
・外部パートナーと連携した開発ディレクションのご経験
＜求める人物像＞
・フットワークがよく、スピードや変化に対するストレス耐性が高い方
・手探りの状況でも、自ら道を切り拓いていくプロセスを楽しめる方
・技術トレンドやAIの最新動向を貪欲に吸収し、実践投入していく意欲をお持ちの方
・リサーチャーや企画担当など、非エンジニアとも積極的にコミュニケーションがとれる方
・オーナーシップを持ち、当社の開発文化を創り上げていきたいという気概のある方
| 職種 / 募集ポジション | 【0263】開発エンジニア（生成AI活用推進） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京本社 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間・休憩1時間） フレックスタイム制（コアタイム09：30～15：00）※管理監督者を除く |
| 諸手当 | 昇給：年１回 賞与：年２回 手当：交通費支給（月額41,000円まで ） 、時間外手当 |
| 選考のフロー | 面接基本2回+適性テスト 1次(MGR)→適性テスト→最終(部門責任者) ※候補者によりフローが変わる可能性もございます |
| 会社名 | 株式会社クロス・マーケティンググループ |
|---|---|
| 概要 | 【設立】2013年6月3日 【資本金】6億4,671万円 ※2025年6月末時点 【証券コード】3675 【連結従業員数】1,719名 ※2025年6月末時点 【本社所在地】〒163-1424 東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F （代表）TEL：03-6859-2250／FAX：03-6859-2273 |
| 事業内容 | デジタルマーケティング事業、リサーチ・インサイト事業 |
| 休日休暇 | 年間休日125日 ・完全週休2日（土・日）、祝日 ・夏季休暇/年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産/育児/介護休暇 ・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで ・婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与 |
| 福利厚生 | ・健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 ・定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種 ・社員持株会制度 ・確定拠出型年金 ・社内表彰金(Golden Cross Award) ・結婚祝い金…最大50,000円支給(試用期間中は対象外) ・出産祝い金…20,000円支給(試用期間中は対象外) ・永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで ・Cリーグ(サークル活動)支援金 ・社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費 ・TJKベネフィット…保養施設、特別割引(旅行・レストラン・スポーツジムetc…) ・オフィスコンビニ ・社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備 ・屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置) |
| 平均残業時間 | 17時間(CMG全体/月あたり) |
| 育休取得率 | 男性81%、女性100% ※育休産休取得者の復帰率100% |
| 関連会社 | 以下2つの柱を軸とした総合マーケティング企業です。 ----------------------------------------------------------- ★デジタルマーケティング事業 →デジタルプロモーション、マーケティングメディアの運営、 アプリ開発・保守運用、デジタル／マーケティング人材サービス等を提供 ◎リサーチ・インサイト事業 →オンラインデータ収集、分析レポート、コンサルティングにより 顧客のマーケティング活動や意思決定を支援 ----------------------------------------------------------- ★ 株式会社クロス・コミュニケーション ★ 株式会社クロス・プロップワークス ★ 株式会社オルタナエクス ★ 株式会社クリエイティブリソースインスティチュート ★ 株式会社エクスクリエ ★ 株式会社パスクリエ ★ 株式会社REECH ★ ノフレ食品株式会社 ★ 株式会社MDIU ★ 株式会社トキオ・ゲッツ ★ 株式会社トラフィックス ★ Coum株式会社 ◎ 株式会社クロス・マーケティング ◎ Kadence International Business Research Pte.Ltd. ◎ Kadence International Inc. CHINA ◎ Kadence International (Thailand) Co., Ltd. ★◎ 株式会社メタサイト ★◎ 株式会社ウィズワーク ◎ 株式会社メディリード ★◎ エンバイロセルジャパン株式会社 |
| グローバル展開 | 日本全国からの調査依頼に対応しているほか、世界10か国、20拠点以上で展開しているため、グローバルリサーチも可能。 アメリカ合衆国：サンフランシスコ、ニューヨーク、フィラデルフィア ベトナム：ホーチミン タイ：バンコク インド：デリー、ムンバイ、バンガロール シンガポール：シンガポール イギリス：ロンドン インドネシア：ジャカルタ フィリピン：マニラ 中華人民共和国:上海 |