募集背景
当社は「マーケティングDXパートナー」として、第二創業期とも言える変革期を迎えています。
現在、事業拡大に伴う採用数の増加や、次世代リーダーの育成、新組織のカルチャー醸成など、人事部門が担うべきミッションが急増しています。さらなる組織のスケールアップに向けて、人事機能の専門分化と体制強化を図ることとなりました。
そこで今回、既存の人事の枠にとらわれず、ビジネスの最前線で培った「営業力」「マーケティング思考」「顧客を成功に導く伴走力」を組織開発に活かしていただける、新たなコアメンバーを募集します。
仕事内容
激化する採用市場において、「攻めの採用」を牽引して優秀な人材の獲得と採用ファネルの歩留まり改善を実現するとともに、入社後の早期戦力化を促すエコシステムの構築や次世代リーダー候補の輩出を通じて、現場マネージャーの育成負荷を軽減し、組織全体の持続的な底上げを支援していただきます。
◆具体的な業務内容
＜採用＞
・採用要件定義（事業部との目線合わせ）、求人票の作成
・人材紹介会社連携/コントロール
・候補者へのアトラクト（魅力付け）、面接対応
・選考プロセスのスピード化
・採用データの分析、改善施策考案
など
＜組織開発＞
・研修プログラムの企画・運営
・全社を巻き込んだ育成体制の推進、現場での「行動変容」の支援
・次世代リーダー育成の仕組みづくり
など
◆このポジションの魅力
本ポジションの最大の魅力は、人事未経験であっても、これまでのビジネス経験で培った「ヒアリング能力」「課題を特定し解決策を提案する力」「相手の成功に伴走する力」等を、自社の組織開発という新しいキャリアに直接活かせる点です。
採用ファネルの歩留まり改善や新入社員の早期戦力化は、単なるバックオフィス業務にとどまらず、現場の営業力を底上げし、事業成長（売上）にダイレクトに貢献する経営の最重要アジェンダです。人事未経験であっても、あなたのビジネススキルを武器に、ダイナミックな組織変革のコアメンバーとして活躍できる環境が整っています。
応募要件
◆必須要件(下記のいずれか)
・法人向け無形商材の営業経験
・個人向け高単価、無形商材の提案、プロデュース経験者（ウェディングプランナーなど）
・SaaS企業等でのカスタマーサクセス（CS）やオンボーディング担当経験
・営業企画やセールスイネーブルメントとして、現場の仕組み化を推進した経験
◆求める人物像
・「人事」という枠組みにとらわれず、事業成長のために自ら考え、実行できる方。
・変化の激しい環境を楽しみ、泥臭い業務から戦略立案まで幅広く手を動かせる方。
・関係者を巻き込みながら、明るく前向きに課題解決に取り組める方。
・複数の案件を並行して管理し、スピーディに業務を遂行できるタイムマネジメント力。
・数値を基に自ら課題を発見し、PDCAを回せる論理的思考力。
研修について
入社後はインフラ部門や各サービス部門の責任者からのレクチャーを通じて、当社のサービス全体への理解を深めていただきます。
その後、OJT形式で実務に取り組んでいただきます。
マンツーマンで業務をサポートするため、実際の案件に携わりながら業務の流れや提案の進め方を着実に習得できます。
環境について
- 月に1回はマネージャーとの1on1を実施しています。体調面、メンタル面、日頃の困りごと、キャリアなども含め丁寧にフォローしています。
- 数字共有や案件の共有はもちろんのこと最新の事例共有などを実施して、部門全体で目標到達を目指しています。随時、サービス部門のメンバーも参加してサービス説明等も実施しています。
| 職種 / 募集ポジション | 【0692】EXC_人事（採用・組織開発） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働８時間・休憩1時間） フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:00） ※残業あり (月20～30時間程度） |
| 諸手当 | 給与改定：年１回 賞与：年２回 手当：交通費支給（月額41,000円まで、最短経路を基準とする ） 、時間外手当 |
| 選考フロー | 1次WEB面接(部長)→適正テスト→最終面接(代表取締役) ※候補者によりフローが変わる可能性もございます |
| 会社名 | 株式会社クロス・マーケティンググループ |
|---|---|
| 概要 | 【設立】2013年6月3日 【資本金】6億4,671万円 ※2025年6月末時点 【証券コード】3675 【連結従業員数】1,719名 ※2025年6月末時点 【本社所在地】〒163-1424 東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F （代表）TEL：03-6859-2250／FAX：03-6859-2273 |
| 事業内容 | デジタルマーケティング事業、リサーチ・インサイト事業 |
| 休日休暇 | 年間休日125日 ・完全週休2日（土・日）、祝日 ・夏季休暇/年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産/育児/介護休暇 ・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで ・婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与 |
| 福利厚生 | ・健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 ・定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種 ・社員持株会制度 ・確定拠出型年金 ・社内表彰金(Golden Cross Award) ・結婚祝い金…最大50,000円支給(試用期間中は対象外) ・出産祝い金…20,000円支給(試用期間中は対象外) ・永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで ・Cリーグ(サークル活動)支援金 ・社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費 ・TJKベネフィット…保養施設、特別割引(旅行・レストラン・スポーツジムetc…) ・オフィスコンビニ ・社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備 ・屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置) |
| 平均残業時間 | 17時間(CMG全体/月あたり) |
| 育休取得率 | 男性81%、女性100% ※育休産休取得者の復帰率100% |
| 関連会社 | 以下2つの柱を軸とした総合マーケティング企業です。 ----------------------------------------------------------- ★デジタルマーケティング事業 →デジタルプロモーション、マーケティングメディアの運営、 アプリ開発・保守運用、デジタル／マーケティング人材サービス等を提供 ◎リサーチ・インサイト事業 →オンラインデータ収集、分析レポート、コンサルティングにより 顧客のマーケティング活動や意思決定を支援 ----------------------------------------------------------- ★ 株式会社クロス・コミュニケーション ★ 株式会社クロス・プロップワークス ★ 株式会社オルタナエクス ★ 株式会社クリエイティブリソースインスティチュート ★ 株式会社エクスクリエ ★ 株式会社パスクリエ ★ 株式会社REECH ★ ノフレ食品株式会社 ★ 株式会社MDIU ★ 株式会社トキオ・ゲッツ ★ 株式会社トラフィックス ★ Coum株式会社 ◎ 株式会社クロス・マーケティング ◎ Kadence International Business Research Pte.Ltd. ◎ Kadence International Inc. CHINA ◎ Kadence International (Thailand) Co., Ltd. ★◎ 株式会社メタサイト ★◎ 株式会社ウィズワーク ◎ 株式会社メディリード ★◎ エンバイロセルジャパン株式会社 |
| グローバル展開 | 日本全国からの調査依頼に対応しているほか、世界10か国、20拠点以上で展開しているため、グローバルリサーチも可能。 アメリカ合衆国：サンフランシスコ、ニューヨーク、フィラデルフィア ベトナム：ホーチミン タイ：バンコク インド：デリー、ムンバイ、バンガロール シンガポール：シンガポール イギリス：ロンドン インドネシア：ジャカルタ フィリピン：マニラ 中華人民共和国:上海 |