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【クロス・コミュニケーション】人事労務

  • 組織開発・制度設計に全面的に取り組んでいただきます!
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【クロス・コミュニケーション】人事労務 | 株式会社クロス・マーケティンググループ

募集の背景

まさに急転直下の世の中、わずか数ヶ月で様々な物事が変わりはじめようとしています。私たちクロス・コミュニケーションは、いち早く世の中の変化を捉え、時差出勤やリモートワークをルール化し、業務に多大な停滞を発生させることなく移行運用を続けています。私たちは、この機会をチャンスと認識し、かねてより構想していた新たな制度設計、組織開発に取り組むべく、人事労務機能を強化し、スピード感ある事業展開にコミットできる強い組織を目指します。そこで今回、新たに人事メンバーを1名募集します。

仕事内容

◆業務の概要
現在人事チームが抱えるテーマは採用と労務です。採用は中途採用が中心で、ピンポイントでその職務にスコープした人材を採用する方針で運用しています。そして、もう一つが労務です。労務というと業務範囲が広くなってしまいますが、主に制度設計と組織開発を担っていただきます。

◆具体的業務

世の中がリモートワークをベースにした働き方に適応しはじめています。定量的要件と定性的要件を可視化、そのアウトプットの評価査定、さらに適合する給与テーブルの作成。これらを仕組みとして運用できるように制度設計していただきます。併せて組織改編や教育育成の手法もリモートワークを念頭においた形式に変えていく必要があります。これらを社長直下のプロジェクトとして牽引していただきます。

応募要件

<必須要件>

・大卒以上

・企業人事において労務業務の経験 ※採用の経験だけでは不可

・新しい働き方に対応した制度設計や組織開発を構築した経験 ※運用の経験だけでは不可

<歓迎要件>

・IT企業における労務の経験

・中途採用に関わったご経験(2年以上)※制度設計・組織開発経験を優先しますので、採用経験なくても可。

<その他>

・給与計算(ペイロール)業務や社会保険関係の経験は不要

・失敗を恐れず、議論を恐れず、自律的/主体的に行動できる方

・本質を見失わずに、新たな挑戦に取り組む事ができる方

職種 / 募集ポジション 組織開発・制度設計に全面的に取り組んでいただきます!
雇用形態 正社員
給与
年収
※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。

・40時間のみなし残業手当代(76,700円/月~)を含みます。(管理監督者を除く)
・40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。(管理監督者を除く)
・毎年2月に会社業績を勘案し、給与改定を行います。
勤務地
  • 163-1424  東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24階
    地図で確認
※転勤なし
賞与
年2回支給有り(2月、8月)
休日休暇
■休日
土日(完全週休二日制)、祝日、その他(夏季、年末年始)
■休暇
年次有給休暇、その他休暇(結婚・忌引き等)
福利厚生
各種社会保険完備、慶弔金制度、確定拠出年金制度、社員持株会制度、書籍購入費補助、資格取得報奨制度、選択型外部研修制度
雇用
株式会社クロス・コミュニケーション
会社情報
会社名 株式会社クロス・マーケティンググループ
設立
2013年6月3日
資本金
5億6,285万円(2016年12月31日時点)
証券コード
3675
本社所在地
〒163-1424 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F
(代表)TEL:03-6859-2250/FAX:03-6859-2273
連結従業員数
2,045名 (内、臨時従業員470名)※2019年3月31日時点
事業内容
リサーチ事業及びITソリューション事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業