オルタナエクスについて
～ちょっと先の未来の事業創造
働き方を支援～
「オルタナエクス（AlternaEx）」は、マーケター／エンジニア／クリエイター領域の専門スキルを有した人材供給と活躍できる環境提供の支援をします。
単なる採用パートナーではなく、顧客の課題解決を支援し、ちょっと先の未来を創造し、経営パートナーとして伴走できる会社を目指してます。
また働く人には様々な働き方や環境を提供し、スキル・キャリアアップをサポートしています。
顧客や働く人と一緒に伴走し、互いに切磋琢磨できる成長志向を持った仲間を募集します。
※2024年1月に株式会社Fittioは、株式会社オルタナエクスに社名変更いたしました。
【事業の強み】
「上場グループの安定性」×「ベンチャーの成長スピード」
親会社の強固な顧客基盤と資本背景を土台にしつつ、個社としては意思決定が速く、事業が急拡大していくフェーズを経験できます。
多様な専門人材をカバーする市場優位性
一般的なSES・派遣会社と異なり、エンジニアだけでなく、グループの強みを活かした「マーケター」「クリエイター」など幅広い専門領域をカバー。単なる人材供給ではなく、顧客のマーケティング課題を解決するパートナーとして独自の地位を築いています。
【募集背景・ミッション】
現在、事業拡大に伴い組織が急速に変化しています。バックオフィスの「実務」を回す段階から、「事業成長を最大化するためのガバナンスと組織基盤の構築」へフェーズを移すため、数値と組織の両面からマネジメントを担っていただける方を募集します。
事業成長にフォーカスできる環境
定型的なバックオフィス業務（人事労務・経理実務等）はグループ本体がサポートするため、当ポジションは「事業側の支援」や「業績管理・戦略実行」という、より事業成長に直結するミッションに専念できます。
仕事内容
事業部全体のコンディションを可視化し、予算・組織・ガバナンスの各側面から事業運営を最適化する役割です。単なる管理業務に留まらず、数値と組織の両面から経営層の意思決定を支え、事業成長のスピードを最大化させる役割を担っていただきます 。
【具体的な業務内容】
・予実管理・計数分析
年次予算策定の支援、および月次の予実管理・分析。経営層が迅速な意思決定を行えるためのレポーティング体制の構築
・事業推進・業務改善
各種KPIのモニタリング。及び現場のオペレーション効率化に向けた業務フローの再設計
【関連業務】
・組織管理（システム部） ※客先常駐をしている開発エンジニアが属する部署
システム部門の組織運営、メンバーの評価・目標管理
（※技術指導ではなく、ピープルマネジメント及び業務管理が主です）
・バックオフィス統括
・派遣スタッフの給与・契約管理等の実務フロー実施、及び法改正等に伴う運用変更の指揮
（※実務そのものはスタッフや他部署と連携し、その「仕組と正確性」を担保する役割です）
■組織構成・レポートライン
・レポートライン：役員直下でのミッションとなります。
・配属組織：管理・推進を担う事業企画部門。少数精鋭の組織であり、提案がダイレクトに経営・事業に反映される環境です。
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自社社員：30名
外勤稼働スタッフ（派遣・SES）：195名
直属の管理対象：システム部エンジニア10名 ＋ 事務スタッフ
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■将来的に期待すること
・事業計画に基づいた新規施策の立案・実行
・グループ各社との連携によるシナジー創出の企画
このポジションの魅力
「事業を創る」実感が得られる ： 社員30名規模の組織において、あなたの分析や提案がダイレクトに経営判断に繋がり、会社の数字が変わる手応えを感じられます。
希少なキャリア形成 ： 特定の職種に限定されず、IT・クリエイティブ・マーケティングという成長領域の人材ビジネス全般を俯瞰する視点が身につきます。
マネジメント層へのステップアップ ： 組織拡大に伴い、将来的に部門責任者や経営層に近いポジションへの登用も期待しています。
応募要件
【必須要件】※いずれかのご経験
・事業会社における数値管理・予実管理・計数分析の実務経験
・事業推進、営業企画、または管理部門での「業務フロー構築・改善」の経験
【歓迎要件】
・人材業界（SES・派遣）におけるビジネスモデルの理解
・労働法規（派遣法等）に関する基礎知識
・ピープルマネジメントの経験（職種不問）
・社内外の多様なステークホルダーとの調整・折衝経験
社内広報記事
月に2件のペースで社員がストーリーを更新しているので、ご覧ください！
https://www.wantedly.com/companies/alterna_ex/stories
| 職種 / 募集ポジション | 【2120】【オルタナエクス】事業管理・業務推進マネージャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※転勤なし |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間・休憩1時間） フレックスタイム制（コアタイム09：30～15：00）※管理監督者を除く |
| 諸手当 | 昇給：年１回 賞与：年２回 手当：交通費支給（月額41,000円まで ） 、時間外手当 |
| 選考フロー | 面接基本2～3回+適性テスト 1次(Mgr)→2次(役員)→適性テスト→最終(代表取締役社長) ※候補者によりフローが変わる可能性もございます |
| 会社名 | 株式会社クロス・マーケティンググループ |
|---|---|
| 概要 | 【設立】2013年6月3日 【資本金】6億4,671万円 ※2025年6月末時点 【証券コード】3675 【連結従業員数】1,719名 ※2025年6月末時点 【本社所在地】〒163-1424 東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F （代表）TEL：03-6859-2250／FAX：03-6859-2273 |
| 事業内容 | デジタルマーケティング事業、リサーチ・インサイト事業 |
| 休日休暇 | 年間休日125日 ・完全週休2日（土・日）、祝日 ・夏季休暇/年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産/育児/介護休暇 ・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで ・婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与 |
| 福利厚生 | ・健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 ・定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種 ・社員持株会制度 ・確定拠出型年金 ・社内表彰金(Golden Cross Award) ・結婚祝い金…最大50,000円支給(試用期間中は対象外) ・出産祝い金…20,000円支給(試用期間中は対象外) ・永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで ・Cリーグ(サークル活動)支援金 ・社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費 ・TJKベネフィット…保養施設、特別割引(旅行・レストラン・スポーツジムetc…) ・オフィスコンビニ ・社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備 ・屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置) |
| 平均残業時間 | 17時間(CMG全体/月あたり) |
| 育休取得率 | 男性81%、女性100% ※育休産休取得者の復帰率100% |
| 関連会社 | 以下2つの柱を軸とした総合マーケティング企業です。 ----------------------------------------------------------- ★デジタルマーケティング事業 →デジタルプロモーション、マーケティングメディアの運営、 アプリ開発・保守運用、デジタル／マーケティング人材サービス等を提供 ◎リサーチ・インサイト事業 →オンラインデータ収集、分析レポート、コンサルティングにより 顧客のマーケティング活動や意思決定を支援 ----------------------------------------------------------- ★ 株式会社クロス・コミュニケーション ★ 株式会社クロス・プロップワークス ★ 株式会社オルタナエクス ★ 株式会社クリエイティブリソースインスティチュート ★ 株式会社エクスクリエ ★ 株式会社DIGITALIO ★ 株式会社パスクリエ ★ 株式会社REECH ★ ノフレ食品株式会社 ★ 株式会社スタートリング ★ 株式会社MDIU ★ 株式会社トキオ・ゲッツ ★ 株式会社トラフィックス ★ Coum株式会社 ◎ 株式会社クロス・マーケティング ◎ 株式会社メディリード ◎ Kadence International Business Research Pte.Ltd. ◎ Kadence International Inc. CHINA ◎ Kadence International (Thailand) Co., Ltd. ★◎ 株式会社メタサイト ★◎ 株式会社リサーチパネル ★◎ 株式会社ウィズワーク ★◎ エンバイロセルジャパン株式会社 |
| グローバル展開 | 日本全国からの調査依頼に対応しているほか、世界10か国、20拠点以上で展開しているため、グローバルリサーチも可能。 アメリカ合衆国：サンフランシスコ、ニューヨーク、フィラデルフィア ベトナム：ホーチミン タイ：バンコク インド：デリー、ムンバイ、バンガロール シンガポール：シンガポール イギリス：ロンドン インドネシア：ジャカルタ フィリピン：マニラ 中華人民共和国:上海 |