2026新卒採用／エンジニアコース
エンジニアコースは、クロス・マーケティンググループの中の
株式会社クロス・コミュニケーションへの配属となります。
クロス・コミュニケーションとは？
私たちはクロス・マーケティンググループの中で、ITソリューション事業を担う企業です。
▼東証プライム上場グループ
安定した経営基盤を持ちつつ、ベンチャー気質の残った会社です。
▼スマホアプリ・WEBシステムの開発が得意
特に金融系アプリの開発実績が多いです。
（カードアプリやバンキングアプリなど）
普段使っているアプリやシステムも、実は弊社が開発していた！なんてことも多いので、ぜひ一度開発実績を見ていただけると嬉しいです。
→開発実績：https://www.cross-c.co.jp/works/
▼9割以上が1次請け案件で上流工程から参画
大手金融会社様はもちろん、大手旅行会社様や大手エンタメ企業様など身近かつ大手企業と直接会話をしながら開発に参画することができます。
▼プログラミング学習経験がなくてもOK
当社の新卒エンジニアのほとんどは【プログラミング未経験者】で、【文系出身者】も全体の半数以上です。
入社後は年齢の近い若手社員がメンターとしてつき、約半年間の技術研修を各個人のスキルに合わせて進めています。
→新卒社員紹介記事：https://www.wantedly.com/companies/cross-c/post_articles/512816
▼若手のうちから裁量権を持って働ける
チャレンジ・チェンジングを掲げており、年齢などは関係なく積極的な挑戦を会社を上げて応援しています。挑戦した上での失敗はOKです。
▼多彩なキャリアプラン
開発における全工程を支援しているため、プログラマー・プロジェクトマネージャー・ITコンサルタントなどなど、幅広いポジションに挑戦することができます。
応募条件
・2026年3月末に大学、大学院を卒業見込みの方
・学部不問
選考フロー
●会社説明会（またはカジュアル面談）
↓
●書類選考/適性検査
↓
●Web面接（1~2回）
↓
●来社最終面接
↓
●内定
| 職種 / 募集ポジション | 2026新卒エンジニア職【新卒】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 －コアタイム：9:30～15:00 －フレキシブルタイム：8:00～22:00 |
| 休日 | 年間120日以上 ・完全週休2日（土・日）,祝日 ・夏季休暇/年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産/育児/介護休暇 ・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで ・婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種 ・社員持株会制度 ・確定拠出型年金 ・社内表彰金(Golden Cross Award) ・結婚祝い金 / 出産祝い金 / 永年勤続祝い金 ・Cリーグ(サークル活動)支援金 ・社内懇親会費 ・TJKベネフィット ・社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備 ・書籍購入補助制度/ ・資格取得奨励金 |
| 加入保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
| 会社名 | 株式会社クロス・マーケティンググループ |
|---|---|
| 概要 | 【設立】2013年6月3日 【資本金】6億4,671万円 ※2024年6月末時点 【証券コード】3675 【連結従業員数】1,707名 ※2024年6月末時点 【本社所在地】〒163-1424 東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F （代表）TEL：03-6859-2250／FAX：03-6859-2273 |
| 事業内容 | リサーチ事業及びＩＴソリューション事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業 |
| 休日休暇 | 年間休日125日 ・完全週休2日（土・日）、祝日 ・夏季休暇/年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産/育児/介護休暇 ・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで ・婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与 |
| 福利厚生 | ・健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 ・定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種 ・社員持株会制度 ・確定拠出型年金 ・社内表彰金(Golden Cross Award) ・結婚祝い金…最大50,000円支給(試用期間中は対象外) ・出産祝い金…20,000円支給(試用期間中は対象外) ・永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで ・Cリーグ(サークル活動)支援金 ・社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費 ・TJKベネフィット…保養施設、特別割引(旅行・レストラン・スポーツジムetc…) ・オフィスコンビニ ・社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備 ・屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置) |
| 平均残業時間 | 20時間(CMG全体/月あたり) |
| 育休取得率 | 男性68%、女性100% ※育休産休取得者の復帰率100% |
| 関連会社 | 以下三つの柱を軸とした総合マーケティング企業です。 ----------------------------------------------------------- ★デジタルマーケティング事業 →「データ」と「顧客理解」に基づき、 デジタルメディア、デジタルプロモーション、システムソリューションまでの幅広い領域でマーケティング施策の実行を支援 ◎データマーケティング事業 →国内最大級のパネルネットワークを活用し、生活者データを効果的に収集・分析。多様なマーケティング・ニーズに応えるソリューションを提供。 ◆インサイト事業 →国内最大規模のアナリティクス組織を擁し、 生活者インサイトの発掘・分析・理解に基づくコンサルティングを提供 ----------------------------------------------------------- ★ 株式会社クロス・コミュニケーション ★ 株式会社クロス・プロップワークス ★ 株式会社オルタナエクス ★ 株式会社クリエイティブリソースインスティチュート ★ 株式会社エクスクリエ ★ 株式会社パスクリエ ★ 株式会社REECH ★ ノフレ食品株式会社 ★ 株式会社MDIU ★ 株式会社トキオ・ゲッツ ★ 株式会社トラフィックス ◎◆ 株式会社クロス・マーケティング ◎◆ Kadence International Business Research Pte.Ltd. ◎◆ Kadence International Inc. CHINA ◎◆ Kadence International (Thailand) Co., Ltd. ◎ 株式会社メタサイト ◎ 株式会社ウィズワーク ◆ 株式会社メディリード ◆ エンバイロセルジャパン株式会社 |
| グローバル展開 | 日本全国からの調査依頼に対応しているほか、世界10か国、20拠点以上で展開しているため、グローバルリサーチも可能。 アメリカ合衆国：サンフランシスコ、ニューヨーク、フィラデルフィア ベトナム：ホーチミン タイ：バンコク インド：デリー、ムンバイ、バンガロール シンガポール：シンガポール イギリス：ロンドン インドネシア：ジャカルタ フィリピン：マニラ 中華人民共和国:上海 |