当社について
当社は「デジタルを軸としてサービスを創造・提供し、社会を前進させる」をミッションに、約1,200万人会員のメディア事業（ECナビ等）やデジタルギフト事業（デジコ）を展開しています。
ECサービスや情報サービス、ギフト・ポイントなど多様な生活者接点を持ち、「つなぐ」をテーマに人・情報・サービスを結ぶプラットフォームを提供しております。
【募集背景】
デジタルギフト市場の急速な拡大に伴い、当社の選べるデジタルギフト「デジコ」の導入社数も順調に推移しています。更なる事業拡大と手厚い顧客フォロー体制の強化を目指し、チームの核となって活躍していただけるセールスメンバーを新しくお迎えすることになりました。
【ミッション・期待役割】
単にプロダクトを売るのではなく、お客様の課題に寄り添い最適な活用方法を提案していただきます。ゆくゆくは営業プロセスの仕組み化や、チームの牽引役として成長していただくことを期待しています。
＜具体的なミッション＞
・商品券や特典などに関わる顧客課題をデジタルを活用して解決し、受注件数・導入規模（発行額）の最大化
・新規顧客への提案を中心に、自治体や株主優待など、売り切りではない顧客との定常的な関係構築
・顧客と対峙しているセールスメンバーとして、自社プロダクトの成長のために必要なプロダクト改善や新規スキームの構築への参画
仕事内容
デジタルギフト「デジコ」を活用した、BtoBソリューション営業全般をお任せします。
◆商談・アプローチ
・マーケティング施策（Web・セミナー・問い合わせ等）で獲得したリードや、ターゲット層に応じたチャネルから得た接点に対するアプローチ・商談実施
◆課題ヒアリング・提案作成
・顧客のキャンペーン概要や目的に応じた、適切な活用プラン・見積もりの提示
◆既存顧客へのフォロー・アップセル
・継続利用に向けた提案、利用規模の拡大（発行額アップ）に向けたアプローチ
【本ポジションの魅力】
年成長130%超の急成長領域において、顧客のマーケティング課題に深く入り込むソリューション営業を経験でき、IT・Webの知見とともに市場価値を高められます。30〜40代の経験豊富なメンバーによる手厚い伴走支援のもと、BtoB営業として着実にスキルを習得しながら、年次を問わず主体的にアイデアを発信してご活躍いただける環境です。
＜使用ツール＞
・業務基盤：Google Workspace
・SFA：Mazrica
・コミュニケーション：Slack
・ドキュメント系：Google Docs、スプレッドシート等
・生成AI関連：Gemini、Claude、Gensparkなど（試験利用も含めて適宜活用可能）
応募要件
◆必須要件
・社会人経験1年以上
・対人折衝経験（法人・個人不問）、および目標達成に向けた自律的な行動経験
◆歓迎要件
・無形商材（IT、広告、人材、コンサル等）の営業経験
・BtoB（法人向け）営業の実務経験
◆求める人物像
・指示を待つだけでなく、事業や顧客のために何が最善かを自ら考え行動できる方
・変化の早い環境において、アドバイスやフィードバックを素直に受け入れ、学び続けられる方
・顧客の課題を深く聴き出し、わかりやすく伝えるロジカルなコミュニケーションができる方
| 職種 / 募集ポジション | 【7000】【セールスメンバー】急成長中のデジタルギフト「デジコ」の顧客課題解決型営業（ポテンシャル採用） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 |
株式会社DIGITALIO 本社 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 24階 【アクセス】 ・京王新線「初台駅」東口直結（徒歩約1分 / 雨に濡れずにお越しいただけます） ・都営大江戸線「都庁前駅」A4出口より徒歩約10分 【転勤の有無】 転勤なし |
| 勤務時間 | 勤務時間標準勤務時間：09:30～18:30（休憩1時間 / 実働8時間） ※フレックスタイム制 |
| 休日 | 休日・完全週休2日（土・日）、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・ウェルビーイング積立休暇 ・ボーナス休暇 ・慶弔有給休暇 ・出産/育児/介護休業・休暇 ・公民権行使・裁判員休暇 ・生理休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（上限：月50,000円 ※実費相当額） ・結婚祝い金 / 出産祝い金 / 慶弔見舞金・香典制度 ・インセンティブ制度 / 決算賞与制度（業績に応じて支給する場合あり） ・社員紹介手当 ・服装自由 |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策原則として所定の場所以外での喫煙禁止 |
| 諸手当 | 昇給：年２回（4月・10月） |
| 選考フロー | 面接基本2回+適性テスト 1次(Mgr)→適性テスト→最終(本部長) ※候補者によりフローが変わる可能性もございます |
| 雇用元 | "株式会社DIGITALIO 本社 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 24階" |
| 会社名 | 株式会社クロス・マーケティンググループ |
|---|---|
| 概要 | 【設立】2013年6月3日 【資本金】6億4,671万円 ※2026年6月末時点 【証券コード】3675 【連結従業員数】1,919名 ※2026年6月末時点 【本社所在地】〒163-1424 東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F （代表）TEL：03-6859-2250／FAX：03-6859-2273 |
| 事業内容 | デジタルマーケティング事業、リサーチ・インサイト事業 |
| 休日休暇 | 年間休日125日 ・完全週休2日（土・日）、祝日 ・夏季休暇/年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産/育児/介護休暇 ・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで ・婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与 |
| 福利厚生 | ・健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 ・定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種 ・社員持株会制度 ・確定拠出型年金 ・社内表彰金(Golden Cross Award) ・結婚祝い金…最大50,000円支給(試用期間中は対象外) ・出産祝い金…20,000円支給(試用期間中は対象外) ・永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで ・Cリーグ(サークル活動)支援金 ・社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費 ・TJKベネフィット…保養施設、特別割引(旅行・レストラン・スポーツジムetc…) ・オフィスコンビニ ・社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備 ・屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置) |
| 平均残業時間 | 16時間(CMG全体/月あたり) |
| 育休取得率 | 男性70%、女性100% ※育休産休取得者の復帰率100% |
| 関連会社 | 以下2つの柱を軸とした総合マーケティング企業です。 ----------------------------------------------------------- ★デジタルマーケティング事業 →デジタルプロモーション、マーケティングメディアの運営、 アプリ開発・保守運用、デジタル／マーケティング人材サービス等を提供 ◎リサーチ・インサイト事業 →オンラインデータ収集、分析レポート、コンサルティングにより 顧客のマーケティング活動や意思決定を支援 ----------------------------------------------------------- ★ 株式会社クロス・コミュニケーション ★ 株式会社クロス・プロップワークス ★ 株式会社オルタナエクス ★ 株式会社クリエイティブリソースインスティチュート ★ 株式会社エクスクリエ ★ 株式会社DIGITALIO ★ 株式会社パスクリエ ★ 株式会社REECH ★ ノフレ食品株式会社 ★ 株式会社スタートリング ★ 株式会社MDIU ★ 株式会社トキオ・ゲッツ ★ 株式会社トラフィックス ★ Coum株式会社 ◎ 株式会社クロス・マーケティング ◎ 株式会社メディリード ◎ Kadence International Business Research Pte.Ltd. ◎ Kadence International Inc. CHINA ◎ Kadence International (Thailand) Co., Ltd. ★◎ 株式会社メタサイト ★◎ 株式会社リサーチパネル ★◎ 株式会社ウィズワーク ★◎ エンバイロセルジャパン株式会社 |
| グローバル展開 | 日本全国からの調査依頼に対応しているほか、世界10か国、20拠点以上で展開しているため、グローバルリサーチも可能。 アメリカ合衆国：サンフランシスコ、ニューヨーク、フィラデルフィア ベトナム：ホーチミン タイ：バンコク インド：デリー、ムンバイ、バンガロール シンガポール：シンガポール イギリス：ロンドン インドネシア：ジャカルタ フィリピン：マニラ 中華人民共和国:上海 |
| コンプライアンス・ハラスメント対策方針 | 当社は採用活動における求職者へのセクシュアルハラスメント等のハラスメント行為を一切容認しません。すべての候補者様が安心して選考に参加できるよう、公正かつ誠実な採用活動に努めております。 |