オルタナエクスについて
～ちょっと先の未来の事業創造 働き方を支援～
「オルタナエクス（AlternaEx）」は、デジタルの力でお客様のビジネスを成功に導いていく「マーケティングDXパートナー」クロス・マーケティンググループの一員です。
マーケター／エンジニア／クリエイター領域の専門スキルを有した人材へ、活躍できる環境提供の支援をします。
単なる採用パートナーではなく、顧客の課題解決を支援し、「ちょっと先の未来」を創造し、経営パートナーとして伴走できる会社を目指してます。
また働く人には様々な働き方や環境を提供し、スキル・キャリアアップをサポートしています。
顧客や働く人と一緒に伴走し、互いに切磋琢磨できる成長志向を持った仲間を募集します。
本ポジションの魅力
★設立から15年以上！老舗の人材サービス会社であるからこそ、
将来のキャリアについてのお悩みはお任せください。
・ご自身の市場価値をどのように高めていきたいか
・より市場価値を高めるためにどのような知識・経験が必要か
上記を話せる環境を会社として作り上げています。
業種、開発フェーズ、使用言語など、現在の状況にマッチする案件へとアサインできるよう提案していきます。
ご自身のキャリアプランを実現できるように会社として最大限サポートします！
また、当社ではエンドクライアントから直請けで参画しているため、開発業務だけでなく、
開発チームのビルディングやマネジメントなど、様々な領域で経験を積むことができます。
また、社内外のクライアントワークにおいてシステムエンジニアやプロジェクトリーダーとしてご活躍をしていただき、
スキル、志向や適性に応じて、プロジェクトやグループ間の部署異動もございます。
★グループ独自の評価制度
当社ではグループで定めているグレード制に則り、
キャリアやスキルを適正に評価した上で給与を定めています。
評価は半期に一度、常駐先の顧客より回収したフィードバックと評価面談をベースに決定します。
参画先の単価により報酬が減額されたり、職種により変動するような単価還元制度とは異なります。
実力に応じた評価と、経験・実績を積むことに伴って給与UPする仕組みですので、
長期的なキャリアアップを目指し、安心して長く働き続けることができます。
業務内容
プロダクトや社内システムの新規、追加開発、保守運用など（要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用、保守）
※既存開発現場案件約26社中、完全リリース前の新規開発のプロダクトは1－2件程度。（受託開発現場ではなく、リリース済みの事業会社が多い為。）
追加開発が20社ほどで保守開発の方が少ないです。
■想定するポジション：
主に事業会社での開発部門の一員として、SE兼PG もしくは PL/PM
■期待する役割：
開発メンバーは、1人称で開発が進められること
その上で現場の担当者から話を聞きながら何か問題がないか、お客様と仲良くなって聞ける事
リーダーやリードレベルのエンジニアであれば、開発業務において顧客信用を得て、技術的な課題、組織的な課題の可能性がありそうな話をもらうこと、または相談をも
らうこと
応募要件
【必須条件】
・開発経験3年以上
・以下のいずれかのスキル/経験
JavaScript、TypeScript、React.js、Vue.js、Next.jsの知見やご経験
社内広報記事
月に2件のペースで社員がストーリーを更新しているので、ご覧ください！
https://www.wantedly.com/companies/alterna_ex/stories
| 職種 / 募集ポジション | 【オルタナエクス】フロントエンドエンジニア／東京／メンバー募集 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 弊社グループ内企業またはクライアント企業へ常駐し勤務いただきます（東京23区内） |
| 勤務時間 | 1日8時間勤務 ※フレックスタイム適用 8:00～22:00 フレキシブルタイム 9:30～15:00 コアタイム ※クライアント企業により異なる場合があります |
| 休日 | 年間休日125日 ・完全週休2日（土・日）、祝日 ・夏季休暇/年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産/育児/介護休暇 ・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで ・婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与 |
| 福利厚生 | ・慶弔金制度 ・確定拠出年金制度 ・社員持株会制度 ・社内表彰制度(Golden Cross Award) ・結婚祝い金…最大50,000円支給（試用期間中は除く） ・出産祝い金…20,000円支給（試用期間中は除く） ・永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで ・Cリーグ(サークル活動)支援金 ・社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費 |
| 休日休暇 | ■休日 土日（完全週休二日制）、祝日、その他（夏季、年末年始） ■休暇 年次有給休暇、その他休暇（結婚・忌引き等） |
| 福利厚生 | 昇給：年１回 賞与：年２回 各種社会保険完備、慶弔金制度、確定拠出年金制度、社員持株会制度、選択型外部研修制度、交通費支給（上限あり/41,000円/月）、時間外手当 |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 原則室内禁煙（喫煙専用室設置） |
| 会社名 | 株式会社クロス・マーケティンググループ |
|---|---|
| 概要 | 【設立】2013年6月3日 【資本金】6億4,671万円 ※2024年6月末時点 【証券コード】3675 【連結従業員数】1,707名 ※2024年6月末時点 【本社所在地】〒163-1424 東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F （代表）TEL：03-6859-2250／FAX：03-6859-2273 |
| 事業内容 | リサーチ事業及びＩＴソリューション事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業 |
| 休日休暇 | 年間休日125日 ・完全週休2日（土・日）、祝日 ・夏季休暇/年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産/育児/介護休暇 ・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで ・婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与 |
| 福利厚生 | ・健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 ・定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種 ・社員持株会制度 ・確定拠出型年金 ・社内表彰金(Golden Cross Award) ・結婚祝い金…最大50,000円支給(試用期間中は対象外) ・出産祝い金…20,000円支給(試用期間中は対象外) ・永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで ・Cリーグ(サークル活動)支援金 ・社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費 ・TJKベネフィット…保養施設、特別割引(旅行・レストラン・スポーツジムetc…) ・オフィスコンビニ ・社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備 ・屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置) |
| 平均残業時間 | 20時間(CMG全体/月あたり) |
| 育休取得率 | 男性68%、女性100% ※育休産休取得者の復帰率100% |
| 関連会社 | 以下三つの柱を軸とした総合マーケティング企業です。 ----------------------------------------------------------- ★デジタルマーケティング事業 →「データ」と「顧客理解」に基づき、 デジタルメディア、デジタルプロモーション、システムソリューションまでの幅広い領域でマーケティング施策の実行を支援 ◎データマーケティング事業 →国内最大級のパネルネットワークを活用し、生活者データを効果的に収集・分析。多様なマーケティング・ニーズに応えるソリューションを提供。 ◆インサイト事業 →国内最大規模のアナリティクス組織を擁し、 生活者インサイトの発掘・分析・理解に基づくコンサルティングを提供 ----------------------------------------------------------- ★ 株式会社クロス・コミュニケーション ★ 株式会社クロス・プロップワークス ★ 株式会社オルタナエクス ★ 株式会社クリエイティブリソースインスティチュート ★ 株式会社エクスクリエ ★ 株式会社パスクリエ ★ 株式会社REECH ★ ノフレ食品株式会社 ★ 株式会社MDIU ★ 株式会社トキオ・ゲッツ ★ 株式会社トラフィックス ◎◆ 株式会社クロス・マーケティング ◎◆ Kadence International Business Research Pte.Ltd. ◎◆ Kadence International Inc. CHINA ◎◆ Kadence International (Thailand) Co., Ltd. ◎ 株式会社メタサイト ◎ 株式会社ウィズワーク ◆ 株式会社メディリード ◆ エンバイロセルジャパン株式会社 |
| グローバル展開 | 日本全国からの調査依頼に対応しているほか、世界10か国、20拠点以上で展開しているため、グローバルリサーチも可能。 アメリカ合衆国：サンフランシスコ、ニューヨーク、フィラデルフィア ベトナム：ホーチミン タイ：バンコク インド：デリー、ムンバイ、バンガロール シンガポール：シンガポール イギリス：ロンドン インドネシア：ジャカルタ フィリピン：マニラ 中華人民共和国:上海 |