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医薬品技術移転の経験を活かして技術リーダーを目指してみませんか ※グローバル展開を進めるCDMO

  • 【富山_正社員】技術担当者(シミックCMO配属)
  • 正社員

シミックホールディングス株式会社/CMIC HOLDINGS Co., Ltd. (HQ) の求人一覧

医薬品技術移転の経験を活かして技術リーダーを目指してみませんか ※グローバル展開を進めるCDMO | シミックホールディングス株式会社/CMIC HOLDINGS Co., Ltd. (HQ)

シミックグループは日本初のCRO(Contract Research Organization:医薬品開発受託機関)として、自由な発想と先見性で、医薬の世界に新たなサービスを生み出してきました。現在では医薬品開発だけでなく、製造、販売まで、製薬企業の全てのプロセスを支援するサービスを提供しています。30周年を迎えた現在、個人のヘルスバリューを高めるために新たな挑戦のステージに入っています。従来のビジネスを武器に事業拡大していく中で、グループ横断的に様々なプロジェクトやタスクが複数開始される予定です。

医薬品製造工場における技術移転などをお任せいたします!

「より良い薬をより早く患者さまのもとへ」
シミックCMO株式会社では医薬品の受託製造を行っております。様々な医薬品を供給できる信頼性の高い技術を有しており、経験豊富な技術スタッフとご一緒に働いてみませんか

特にシミックCMO富山では高薬理活性製剤専用機を有しており、高濃度アルコール製剤が対応可能となっています。

設備詳細はこちらをご覧ください。

■主な業務内容

医薬品製剤工場における技術部業務をご担当頂きます。

(1) 新規生産品目における技術移転業務及び技術的窓口
(2) 変更管理業務およびバリデーション
(3) 品質・収率・コストに関わる改善業務

【必須要件】

製薬会社または医薬品受託製造会社における2年以上の同様業務経験をお持ちの方

【歓迎要件】

以下のうち、いずれかのご経験をお持ちの方

(1) 医薬品GMP等のレギュレーションに関する知識
(2) 医薬品製造工場での工業化(技術移管・スケールアップ等)の経験
(3) 医薬品の品質試験及び分析法に関する知識
(4) 製剤処方・製造方法の開発経験
(5) 品質・収率・コスト・安全性等に関わる改善経験

<求める人物像>

  • シミックグループのCMIC's CREEDに共感できる方
  • 途中であきらめずに,最後までやりとげる責任感を持つ人
  • チームワークを重んじ、周囲に良い影響を与えられる人方
職種 / 募集ポジション 【富山_正社員】技術担当者(シミックCMO配属)
雇用形態 正社員
給与
年収
※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により優遇します
※時間外手当は別途支給いたします。
※ガソリン代などの通勤費は別途支給いたします。
勤務地
【喫煙場所状況】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
勤務時間
8:30~17:15(休憩:1時間)
休日/休暇
土日祝日
その他会社指定の休日
年末年始休暇
育児・介護休業
年次有給休暇等
待遇/福利厚生
●各種社会保険
従業員持株会
各種保養所
介護支援制度(時短勤務)
育児支援制度(時短勤務、時差通勤、子の看護休暇)
企業型確定拠出年金
団体総合生活保険
退職金制度
会社情報
会社名 シミックホールディングス株式会社/CMIC HOLDINGS Co., Ltd. (HQ)
創業 / Foundation
1992年(会社設立:1985年3月14日)
In 1992 (The Company was established on March 14, 1985)
代表者 / Representative Directors
代表取締役CEO 中村 和男 / Kazuo Nakamura, Chairman and CEO
代表取締役COO 大石 圭子 / Keiko Oishi, President and COO
従業員数 / No.of Employees
7,878名(連結子会社含む)※2022年5月現在
7,878 (as of April 1, 2022 on a consolidated basis)