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【業界不問】医薬品の生産・製造設備管理担当者_静岡_正社員募集!

  • 【静岡_正社員】製造設備管理者(シミックCMO配属)
  • 正社員

シミックホールディングス株式会社/CMIC HOLDINGS Co., Ltd. (HQ) の求人一覧

【業界不問】医薬品の生産・製造設備管理担当者_静岡_正社員募集! | シミックホールディングス株式会社/CMIC HOLDINGS Co., Ltd. (HQ)

シミックグループは、日本初のCRO(Contract Research Organization:医薬品開発受託機関)として、自由な発想と先見性で、医薬の世界に新たなサービスを生み出してきました。

現在では、医薬品開発だけでなく、製造や販売に至るまで、製薬企業の全てのプロセスを支援するサービスを提供しています。2021年には30周年を迎え、個人のヘルスバリューを高めるために、新たな挑戦のステージに入っています。従来のビジネスを武器に事業拡大していく中で、グループ横断的に様々なプロジェクトやタスクが複数開始されています。

医薬品の製造受託工場における生産・製造設備の維持・管理業務をご担当頂きます

■主な業務内容

医薬品(固形製剤)の生産・製造設備のメンテナンスと管理を行っていただきます。

  • 生産・製造設備の更新、改造の立案・実行
  • 生産・製造設備のメンテナンス、修理対応
  • 生産・製造設備のトラブル対応

【必須要件】

  • 生産・製造設備の保全業務経験(2年以上:業界経験問わず)

【歓迎要件】

  • 生産・製造設備の設計・導入業務経験(業界経験問わず)
  • 医薬品の生産・製造設備に関する業務経験
  • 設備保全技能士等の設備に関する資格

<求める人物像>

  • 生産・製造設備が好きで、メーカーと一緒により良い設備を造っていける方

<シミックCMOについて>

「より良い薬をより早く患者さまのもとへ」
シミックCMO株式会社では医薬品の受託製造を行っております。
様々な医薬品を供給できる信頼性の高い技術を有しており、経験豊富な
技術スタッフとご一緒に働いてみませんか

静岡工場は固形剤を始めとして様々な剤形に強みをもつ拠点です。
新薬を始めとしてメーカーより様々な製剤を受託製造しており、さらに
製剤開発やコンサルティングを通し、新たな価値も提供しております。

職種 / 募集ポジション 【静岡_正社員】製造設備管理者(シミックCMO配属)
雇用形態 正社員
給与
年収
※上記年収は、賞与(年2回支給)を含みます。
※時間外手当は別途支給致します。
※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により優遇します。
勤務地
 
勤務時間
8:30~17:15(休憩:1時間)
休日
土日祝日
その他会社指定の休日
年末年始
育児・介護休業
年次有給休暇等
福利厚生
各種保養所
介護支援制度(時短勤務)
育児支援制度(時短勤務、時差通勤、子の看護休暇)
企業型確定拠出年金
団体総合生活保険
退職金制度
加入保険
各種社会保険完備
受動喫煙対策
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
会社情報
会社名 シミックホールディングス株式会社/CMIC HOLDINGS Co., Ltd. (HQ)
創業 / Foundation
1992年(会社設立:1985年3月14日)
In 1992 (The Company was established on March 14, 1985)
代表者 / Representative Directors
代表取締役CEO 中村 和男 / Kazuo Nakamura, Chairman and CEO
代表取締役COO 大石 圭子 / Keiko Oishi, President and COO
従業員数 / No.of Employees
7,700名(連結子会社、シミックCMO含む)※2023年10月現在
7,700 (as of October 1, 2023 on a consolidated basis, include CMIC CMO) 

中途採用比率
【シミックホールディングス株式会社】
 2023年度 100%
 2022年度 100%
 2021年度 100%
【シミック株式会社】
 2023年度 64%
 2022年度 51%
 2021年度 36%
【シミックファーマサイエンス株式会社】
 2023年度 47%
 2022年度 66%
 2021年度 75%
【シミック・イニジオ株式会社】
 2023年度 100%
 2022年度 100%
 2021年度 100%
【シミックソリューションズ株式会社】
 2020年度 89%
 2022年度 96%
 2021年度 87%
【シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社】
 2023年度 89%
 2022年度 84%
 2021年度 79%