シミック株式会社での採用戦略の立案から実務まで幅広く実施。

シミックグループは日本初のCRO（Contract Research Organization：医薬品開発受託機関）として、自由な発想と先見性で、医薬の世界に新たなサービスを生み出してきました。現在では医薬品開発だけでなく、製造、販売まで、製薬企業の全てのプロセスを支援するサービスを提供しています。30周年を迎えた現在、個人のヘルスバリューを高めるために新たな挑戦のステージに入っています。従来のビジネスを武器に事業拡大していく中で、グループ横断的に様々なプロジェクトやタスクが複数開始される予定です。

採用背景

シミックグループ最大の組織であるシミック株式会社において、採用をご担当いただきます。

ビジネスパートナーとして、各部門と連携して採用目標を達成を目指して頂く、リーダー若しくは次期リーダーを担っていただける方の募集です。

現在、シミック株式会社では、中期計画の向けて人員拡大を行っております。そちらに対応すべく、採用機能を強化する目的で、募集を開始致しました。

業務内容

各部門と連携し、採用の背景や目的・課題を理解した上で採用戦略を立案し実行することで、採用目標の達成を目指します。

・母集団形成（人材紹介エージェントとの関係強化、採用媒体の企画運用・管理、ダイレクトリクルーティング、社員紹介促進など）

・応募候補者への対応と採用プロセスの管理

・選考対応（書類選考、面談対応）

・内定者フォロー

・入社手続き対応

必須要件

・3年以上法人営業＋マネジメント経験、又は人材紹介会社や事業会社での採用経験（新卒、中途どちらか片方でも可）

・変化の激しい環境下（社内・社外）での業務を主体的に対応できる方

尚可要件

・フルサイクルでの採用業務経験（プランニングから面接を含む採用実務まで）

・メディカルまたはヘルスケア業界での採用経験

・ダイレクトソーシングを活用した採用経験

求める人物像

・ベンチャー企業や成長企業など、スピード感や変化に富んだ環境で、柔軟に対応してきた経験をお持ちの方

・固定概念に捕らわれず新たな発想・提案ができる方