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【東京】WEBエンジニア(新規事業創出) /CCO Lab/シミックホールディングス

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シミックホールディングス株式会社/CMIC HOLDINGS Co., Ltd. (HQ) の求人一覧

【東京】WEBエンジニア(新規事業創出) /CCO Lab/シミックホールディングス | シミックホールディングス株式会社/CMIC HOLDINGS Co., Ltd. (HQ)

シミックグループは日本初のCRO(Contract Research Organization:医薬品開発受託機関)として、自由な発想と先見性で、医薬の世界に新たなサービスを生み出してきました。現在では医薬品開発だけでなく、製造、販売まで、製薬企業の全てのプロセスを支援するサービスを提供しています。30周年を迎えた現在、個人のヘルスバリューを高めるために新たな挑戦のステージに入っています。従来のビジネスを武器に事業拡大していく中で、グループ横断的に様々なプロジェクトやタスクが複数開始される予定です。

募集背景

ヘルスケア事業を創出することを目的として
本質的なR&Dを通じて新たな事業の”種”を創出するR&Dエンジニアを募集しています

シミックホールディングス株式会社「CCO Lab.」はharmoワクチンケアから派生するサービス
などを中心に、新たなヘルスケア事業を創出することを目的に設立された部署です。

本質的なR&Dを行い、将来的なシミックグループの新たな核となるような新規事業の”種”を
創出することをMissionとしています。
既に幾つかの新しい試みが形になり始めている中( 詳細は面談にてお話致します )、一緒に企画から実際のサービスローンチまで携わり、新たな”種”を生み出していけるメンバーを募集します。

CCO・Labについて

Lab責任者はシミックグループのCCO(Chief Creative Officer)も兼ねており、かつて国内大手総合電機メーカーにて社内ベンチャーでの新規事業を立ち上げた経験を持っています。
メンバー構成はCCO(兼エンジニア)1名、エンジニア1名の他、harmoワクチンケアの普及に向けてアプリの機能やデザインを検討している者、医療機関や一般ユーザー向けの資材を作成している者が6名、新しい事業の企画推進を担当している者が1名、計9名。

<参考記事>
Lab責任者福士 岳歩の経歴と開発ストーリーはこちら
もっと個人が大切にされる世界のために:シミックグループが描くヘルスケアの未来像
noteページ: harmoワクチンケア

本ポジションで求める人材像

R&Dサイクルを回し続けるため、コアメンバーは少数精鋭の部隊となります。プログラミングや交渉など、それぞれがマルチにいろんなことができる柔軟性の高い人材で構成されています。
自らの知識スキルを惜しみなく活かせる環境です。
<向いている方>
・常識にとらわれず、未経験分野にも積極的に挑み、常にチャレンジするマインドを有している方
・世の中に必要とされるプロダクトを育てたい、社会的課題に対する熱量を有する方
・本質的な課題を解決したい方

「こうなったらすごい!」という今はまだないものを追い求めるポジションですので、自分のスキルアップのみを目的とするのではなく、広く社会的意義を感じていただける方にお願いしたいお仕事です。

具体的な業務内容

  • システム開発(コーディング作業はもちろん…企画・連携先との打ち合わせ等)

新規事業に伴って必要となる様々なその他業務(法務・デザイン・渉外)も学んでいただき、将来的にはご対応いただきます。現在時は、定例的な固定業務があるわけではないため当カテゴリーに列挙するような業務内容はありませんが、日々の業務自体は多岐にわたるため、是非一度面談で今は何をしているかお話しさせていただければと思います。

現在は外部ベンダに開発を委託している部分も内製化していく予定のため、色んな取り組みに柔軟にアクティブに挑んでいくことになります。

harmoワクチンケアの開発チームとも連携しながら検討を進めていきます。
また、シミックグループ内の専門性の高いメンバーとも協創していきます。

【必須要件】

  • JavaScript/Python3を用いたWebアプリケーション開発経験3年以上
    ※フロントエンド・バックエンドいずれも可
  • ユーザーのニーズやインサイト基づき、開発するプロダクトやサービス等にフィードバックを実施したご経験

【歓迎要件】

  • 英語力
    ※将来的な海外展開を見据えているため、これからのキャッチアップでも可。

【求める人物像】

  • 社会に役立ちたいという気持ちをお持ちの方
  • 新しいことにチャレンジしたい人
  • 他人の気持ちを理解してコミュニケーションが取れる人

【このポジションで得られる経験】

社会課題に対してエンジニアリングの力を用いて解決し、新規サービスを創出していきます。

・医療社会課題に対し、エンジニアリングを用いて「自分が」解決できる経験
・社内起業などに近いビジネス創出の経験

上記経験を積みたい方、ぜひ一度お話を致しましょう!!

職種 / 募集ポジション 【東京】WEBエンジニア(新規事業創出) /CCO Lab/シミックホールディングス
雇用形態 正社員
給与
年収
※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により優遇します
※相談可
■昇給
年1回(1月)
■賞与
年2回(6月・12月/標準評価時4.4ヶ月分)

3ヶ月の試用期間あり。その間の給与/処遇は本採用後と同一です。
勤務地
  • 105-0023  東京都港区芝浦1丁目1-1 浜松町ビルディング
    地図で確認
JR浜松町駅 徒歩9分
都営地下鉄大門駅 徒歩12分

※テレワーク・在宅勤務も相談可
勤務時間
9:00~17:30(休憩:1時間) 
※入社1ヵ月後よりフレックスタイム制度適用可能
休日
完全週休2日制(土・日) 祝日
年末年始(12/29~1/3) 
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
年次有給休暇
育児・介護休業 等
福利厚生
生保・損保団体取扱
各種保養所等
退職金制度(原則満3年以上勤務した場合に支給)
在宅勤務制度
短時間勤務制度(適用条件あり)
企業型確定拠出年金
団体総合生活保険
加入保険
各種社会保険完備
受動喫煙対策
【喫煙場所状況】
■屋内全面禁煙
■執務エリア内全面禁煙
→建物内共有喫煙室あり
■敷地内喫煙エリアあり(屋外)
その他諸条件
書類選考
↓
(ご希望に応じ カジュアル面談)
↓
1次面接
↓
最終面接

※選考の中で、コーディングテストを実施する可能性がございます
※オンラインにて実施いたします
会社情報
会社名 シミックホールディングス株式会社/CMIC HOLDINGS Co., Ltd. (HQ)
創業 / Foundation
1992年(会社設立:1985年3月14日)
In 1992 (The Company was established on March 14, 1985)
代表者 / Representative Directors
代表取締役CEO 中村 和男 / Kazuo Nakamura, Chairman and CEO
代表取締役COO 大石 圭子 / Keiko Oishi, President and COO
従業員数 / No.of Employees
6,354名(連結子会社含む)※2023年10月現在
6,354 (as of October 1, 2023 on a consolidated basis) 

中途採用比率
【シミックホールディングス株式会社】
 2023年度 100%
 2022年度 100%
 2021年度 100%
【シミック株式会社】
 2023年度 64%
 2022年度 51%
 2021年度 36%
【シミックCMO株式会社】
 2023年度 63%
 2022年度 68%
 2021年度 64%
【シミックファーマサイエンス株式会社】
 2023年度 47%
 2022年度 66%
 2021年度 75%
【シミック・イニジオ株式会社】
 2023年度 100%
 2022年度 100%
 2021年度 100%
【シミックソリューションズ株式会社】
 2020年度 89%
 2022年度 96%
 2021年度 87%
【シミックヘルスケア・インスティチュート株式会社】
 2023年度 89%
 2022年度 84%
 2021年度 79%