シミックグループは、日本初のCRO(Contract Research Organization:医薬品開発受託機関)として創業して以降、自由な発想と先見性で、製薬業界の中で製造や販売に至るまで様々な新しいサービスを生み出してきました。
現在においては、製薬業界に留まらず、ヘルスケア業界に向けたビジネスの展開も進めており、各プロフェッショナル人材の活躍の場が広がっています。
オーファンパシフィックについて
弊社は希少疾病治療薬(オーファンドラッグ)の開発と製造販売を主たる事業目的とした製薬企業です。
私たちの使命は、希少疾病を持つ患者さんとそのご家族に笑顔と幸せを届けること。
私たちは、希少疾病を取り巻く課題―新たな治療薬の提供、安定供給、診断率の向上、疾患認知度の向上―に挑戦し続けます。
継続的に新薬を提供していくために、長期収載品を取扱い、医薬品製造販売業者としての強みを活かした事業を行うことで売上規模の拡大を目指しています。
現在の社員数は約50名、社員の殆どが大手製薬企業出身者であり少数精鋭の組織体制となっています。既存組織でカバーできない事柄は皆で協力して解決していきますので知識、経験の幅を広げることができます。海外取引が多く英語上達の機会にも恵まれています。柔軟に在宅勤務を取り入れて頂くことで東京近郊在住者以外の方もご応募頂けます。
裁量と責任をもって仕事をしながら、一日も早く希少疾病の患者さんに治療薬を届けたいと願う方に仲間に加わって頂きたいと思っています。
オーファンドラッグとは?
難治性の『希少疾病』のための医薬品は『希少疾病用医薬品(オーファンドラッグ)』と呼ばれ、これは一定の要件を満たした医薬品(開発中を含む)について、厚生労働省が指定するものです。この要件の1つとして、日本では国内の患者数が5万人未満とされている1)ことから、一般的には患者数が5万人に満たない疾病が「希少疾病」と呼ばれています。
※)厚生労働省「希少疾病用医薬品・希少疾病用医療機器・希少疾病用再生医療等製品の指定制度の概要」
募集の背景
今後の開発・製造販売品の増加に伴うビジネス環境の変化、海外からの新規導入品対応や製品品質保証の強化に対応するため、GQPに基づく品質保証活動を主として、幅広く信頼性保証活動を自ら推進、遂行できる人材を募集いたします。
職務の内容
・GQP体制運用及び維持管理と品質保証責任者の補佐(出荷管理、製造所監査、変更管理、異常逸脱処理、苦情処理、回収処理、自己点検、教育訓練、品質標準書/取決め/手順書の制改訂)
・新製品導入/製造所移管プロジェクトへの参画(規制要件対応、新薬又は一変申請/承認取得支援、品質保証体制構築)
・製造販売承認書と製造実態の齟齬点検
・治験薬品質保証
なお、業務内容は社内業務分掌、部門内分担及び部門横断プロジェクトの状況に応じて変化します。
必須要件
■GMP/GQPに関する知識と3年以上の実務業務経験(信頼性推進や品質マネジメント業務を含む、ハンズオンや複数社経験は尚可)のある方
■海外製造所監査
■英語(メール/リモート会議)での業務を支障なく遂行した経験のある方 ■理工系大学卒以上 ■Word/Excel/PowerPoint/Teamsが支障なく使えること ■業務遂行に支障のない英語レベル(TOEIC800以上)
尚可要件
■海外製造所委託先管理、海外製造品(MRA/MOU適用品等)の品質保証経験のある方
■製造業者等あるいは原材料メーカーへの実地監査経験のある方(国内外)
■CMC、業態薬事あるいは技術移管の知識経験のある方
■部門横断課題に係るプロジェクトでの対応策の立案経験のある方
■CMO管理経験
求める人財像
■当事者意識と責任を持って、担当職務を迅速に遂行できる方
■培った知識・経験・スキルを基に、現状を踏まえた判断のできる方
■公正かつオープンなコミュニケーションを通じ、解決策を見つけることのできる方
職種 / 募集ポジション | 品質保証マネージャー オーファンパシフィック配属 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | ※満60歳を超える方の場合、契約社員としての雇用となります。 |
給与 |
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勤務地 | ※在宅勤務可能、但し必要に応じて出社の必要性あり ※日本国内であれば居住地は問いません |
勤務時間 | 9:00~17:30(休憩:1時間) ※管理職以外は入社1ヵ月後よりフレックスタイム制度あり |
休日 | ●完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 年次有給休暇 育児・介護休業 等 |
福利厚生 | ●各種社会保険完備 生保・損保団体取扱 各種保養所 等 退職金制度(原則満3年以上勤務した場合に支給) 在宅勤務制度 短時間勤務制度(適用条件あり) 企業型確定拠出年金 総合団体生活保険 |
加入保険 | 各種社会保険完備 |
受動喫煙対策 | 【喫煙場所状況】 ■屋内全面禁煙 ■執務エリア内全面禁煙 →建物内共有喫煙室あり ■敷地内喫煙エリアあり(屋外) |
配属先企業 | 株式会社オーファンパシフィック ※株式会社オーファンバシフィックはシミックホールディングスのグループ企業です |
会社名 | シミックホールディングス株式会社/CMIC HOLDINGS Co., Ltd. (HQ) |
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創業 / Foundation | 1992年(会社設立:1985年3月14日) In 1992 (The Company was established on March 14, 1985) |
代表者 / Representative Directors | 代表取締役CEO 中村 和男 / Kazuo Nakamura, Chairman and CEO 代表取締役COO 大石 圭子 / Keiko Oishi, President and COO |
従業員数 / No.of Employees | 7,700名(連結子会社、シミックCMO含む)※2023年10月現在 7,700 (as of October 1, 2023 on a consolidated basis, include CMIC CMO) |
中途採用比率 | 【シミックホールディングス株式会社】 2023年度 100% 2022年度 100% 2021年度 100% 【シミック株式会社】 2023年度 64% 2022年度 51% 2021年度 36% 【シミックファーマサイエンス株式会社】 2023年度 47% 2022年度 66% 2021年度 75% 【シミック・イニジオ株式会社】 2023年度 100% 2022年度 100% 2021年度 100% 【シミックソリューションズ株式会社】 2020年度 89% 2022年度 96% 2021年度 87% 【シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社】 2023年度 89% 2022年度 84% 2021年度 79% |