シミックグループは、日本初のCRO（Contract Research Organization：医薬品開発受託機関）として、自由な発想と先見性で、医薬の世界に新たなサービスを生み出してきました。
現在では、医薬品開発だけでなく、製造や販売に至るまで、製薬企業の全てのプロセスを支援するサービスを提供しています。2021年には30周年を迎え、個人のヘルスバリューを高めるために、新たな挑戦のステージに入っています。従来のビジネスを武器に事業拡大していく中で、グループ横断的に様々なプロジェクトやタスクが複数開始されています。
募集背景
シミックホールディングス株式会社「CCO Lab.」は、シミックのIT技術を基に「社会に役立つサービスの種を創る」をモットーに開発研究を行っており、2019年から開発を開始した harmoワクチンケア から派生するサービスを中心に、新たなヘルスケア事業を創出することを目的に設立された部署です。
予防接種管理アプリ「harmoワクチンケア」 は、 一般ユーザー用アプリについてはリリースしており、 医療従事者向けアプリはベータ版をリリースし、特定のフィールドで実証実験を行っています。実証実験を通して、現場でのオペレーションに見合ったUI/UXであるかの検証、サービスインした際の運用準備など、事業化に向けたフェーズに入っており、2024年10月に医療従事者向け試験サービスアプリをリリースするため、追加機能の開発と運用体制の構築を進めています。
今回、アプリの全国普及に向け動いていただける新メンバーを募集することとなりました。
CCO Lab.(シーシーオーラボ)について
Lab責任者はシミックグループのCCO(Chief Creative Officer)も兼ねており、かつて国内大手総合電機メーカーにて社内ベンチャーでの新規事業を立ち上げた経験を持っています。
メンバー構成はCCO（兼エンジニア）1名、エンジニア1名の他、harmoワクチンケアの普及に向けてアプリの機能やデザインを検討している者、医療機関や一般ユーザー向けの資材を作成している者が6名、新しい事業の企画推進を担当している者が1名、計9名。
＜参考記事＞
・Lab責任者福士 岳歩の経歴と開発ストーリーはこちら
・もっと個人が大切にされる世界のために：シミックグループが描くヘルスケアの未来像
業務内容
主な業務は以下を想定しています。
・医療従事者向け、一般ユーザー向けのツール作成（操作マニュアル、操作動画、アプリ紹介リーフレット、FAQの作成など）
・ホームページのコンテンツ作成（https://www.harmo.biz/vaccine-care）
・医療機関およびユーザーからの問い合わせをコールセンターと連携して対応
・導入を検討している自治体職員や医療機関スタッフに対して、現地に訪問しワクチンケアの説明、実機でデモを行う
・学会発表（どの学会に参加すべきかの調査、発表内容の検討、など）
・医療機関での使用感ヒアリングや、社内での意見をもとに、両アプリ必要な機能と、具体的な画面イメージの検討
・検討した内容をもとに、デザイナーやエンジニアチームとの協議
2024年10月に、全国普及型のアプリをリリースするため、追加機能の開発と、運用体制の構築を進めております！
多岐に渡るタスクがありますが、基本的にはそれぞれのメンバーの得意領域を活かし業務分担できる体制を目指し、Oneチームでプロダクト開発にのぞんでいます。
当面は、製品版リリース向けて、足りない機能の開発と、自走式でシステム稼働できる運用体制の構築が重要となっておりますが、 事業に向けたビジネスモデルの構築も並行して検討しています。 シミックグループの他社とも連携し、グループシナジーを活かした事業プランを考えていきたい方も大歓迎です！
なお、CCO Lab.では、ワクチンケア以外のプロダクトも開発しております。 将来的には、新しいプロダクトに関わっていただく可能性もございます。
応募要件
【必須】
・医師または看護師の資格を有し、実務経験のある方
・交渉、コミュニケーション能力
・基本的なPC操作（四則演算、VLOOKUP等の数式対応やパワーポイントでの資料作成が可能）
【歓迎】
・小児科での勤務経験
・Adobe関連のソフト（Illustrator, Premier proなど）の経験
求める人物像
・シミックグループのCMIC's CREEDに共感できる方
・次世代に良い仕組みを残し、社会に貢献したいという意欲がある方
・物事を論理的に考え、それを実行（判断）できる方
・初対面でも自ら積極的にコミュニケーションが取れ、顧客とのリレーションが構築できる方
・仕事を抱え込まず、チームワークを大切にできる方
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】予防接種管理アプリ「harmoワクチンケア」の普及促進担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR浜松町駅 徒歩9分 都営地下鉄大門駅 徒歩12分 ※テレワーク・在宅勤務も相談可 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（休憩：1時間） ※入社1ヵ月後よりフレックスタイム制度適用可能 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始（12/29～1/3） リフレッシュ休暇 慶弔休暇 年次有給休暇 育児・介護休業 等 |
| 福利厚生 | 生保・損保団体取扱 各種保養所等 退職金制度（原則満3年以上勤務した場合に支給） 在宅勤務制度 短時間勤務制度（適用条件あり） 企業型確定拠出年金 団体総合生活保険 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 【喫煙場所状況】 ■屋内全面禁煙 ■執務エリア内全面禁煙 →建物内共有喫煙室あり ■敷地内喫煙エリアあり（屋外） |
| その他諸条件 | 書類選考 ↓ 1次面接・適性検査(簡単な性格検査) ↓ 最終面接 ※基本的にはオンライン実施を想定しています |
| 会社名 | シミックホールディングス株式会社／CMIC HOLDINGS Co., Ltd. (HQ) |
|---|---|
| 創業 / Foundation | 1992年（会社設立：1985年3月14日) In 1992 (The Company was established on March 14, 1985) |
| 代表者 / Representative Directors | 代表取締役CEO 中村 和男 / Kazuo Nakamura, Chairman and CEO 代表取締役COO 大石 圭子 / Keiko Oishi, President and COO |
| 従業員数 / No.of Employees | 7,700名（連結子会社、シミックCMO含む）※2023年10月現在 7,700 (as of October 1, 2023 on a consolidated basis, include CMIC CMO) |
| 中途採用比率 | 【シミックホールディングス株式会社】 2023年度 100% 2022年度 100％ 2021年度 100％ 【シミック株式会社】 2023年度 64% 2022年度 51％ 2021年度 36％ 【シミックファーマサイエンス株式会社】 2023年度 47% 2022年度 66％ 2021年度 75％ 【シミック・イニジオ株式会社】 2023年度 100% 2022年度 100％ 2021年度 100％ 【シミックソリューションズ株式会社】 2020年度 89% 2022年度 96％ 2021年度 87％ 【シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社】 2023年度 89% 2022年度 84％ 2021年度 79％ |