シミックグループは、日本初のCRO（Contract Research Organization：医薬品開発受託機関）として、自由な発想と先見性で、医薬の世界に新たなサービスを生み出してきました。現在では、医薬品開発だけでなく、製造や販売に至るまで、製薬企業の全てのプロセスを支援するサービスを提供しています。2021年には30周年を迎え、個人のヘルスバリューを高めるために、新たな挑戦のステージに入っています。従来のビジネスを武器に事業拡大していく中で、グループ横断的に様々なプロジェクトやタスクが複数開始されています。
募集背景
私たちharmoは、薬歴やテクノロジーを活用した新たなヘルスケア領域を日々、開拓しています。
医療の発展により、治療選択肢が増えました。
一方で、病気のことや治療のことがより複雑になり、治療を適切に続ける事ができない患者さんが増えているのも実情です。
私たちは個々の適切な医療を世の中に届けたいと思う企業や自治体等と、治療と向き合う患者様を繋ぎ、それぞれのWellbeingに貢献するエコシステム作りを目指しています。
具体的には、おくすり手帳アプリで日々収集されている薬歴データや、個々のユーザーとのインタラクティブなコミュニケーションチャネルを通じて、製薬業界・自治体・運輸交通などの事業会社等、幅広いステークホルダーに対し、薬にまつわる様々な課題の見える化と、患者様が抱える治療の不安や課題を解消する為の仕組み作りの両立に向けたビジネスモデルを提案しているのです。
また、上記を実現するためのアプリリニューアルも完成に近づいており、私たちビジネスコンサルティングチームではPoC(実証実験)を複数実施しています。ビジネスモデルの立ち上げやグロースを一緒に担っていただけるメンバーを募集しています。
本ポジションでは、 PoCなどの手段を用いながら、 クライアントへのコンサルティング業務 および、 ビジネスモデルの創出 を一緒に行っていただきます。
【PoCの一例】
この仕事で得られる経験
・新規事業の立ち上げ経験：新規事業の立ち上げメンバーとして、事業戦略／事業開発／事業拡大のリアルを体験できます
・IT×医療/ヘルスケアに関わる知見：患者様や医療機関の声を通じて、パーソナルヘルスレコード（PHR）を活用した医療、ヘルスケアの知見を蓄積できます。
※PHR業界は、2030年までに 500億円→ 9,000億円まで成長する業界 と言われています。
【業務内容】
マネージャーの元で、以下の業務を推進いただきます。（未経験歓迎です）
- 企画段階
業界調査を行いニーズを掘り起こしていき、顧客の潜在/健在課題を発見、整理し、改善ストーリーを企画していきます。 - 検証段階
提案しつつサービスの検証を行い、ニーズを把握してPoCの実施を行います。
その上でビジネスモデルを整理し、将来性を予測し、選別していきます。 - 共通項からサービスの型とレベルを設計し、ビジネスモデルに落とし込みます。
上記3点のサイクルを回していただきます。
※データ分析の実行やPJマネジメントなどはデータサイエンスチームやPMチームで実施します。
具体的な企画書の作成方法などはオンボーディングにおいて基礎から学んでいただきますので、新規事業開発の仕事が未経験でも安心ください。
▼チーム紹介
事業開発本部はビジネスコンサルティング部とデータサイエンス部に分かれており、計12名のチームです。
事業責任者：1名
マネージャー：1名
チームスタッフ：3名
データサイエンスチーム：3名
本ポジションは、データサイエンスチームと協働して新規事業開発していく事を期待しています。
【必須経験】
以下の①、②をいずれも満たす方。
①以下業界における経験もしくは資格/学位を有し、製薬/医療ヘルスケアに関する知見をお持ちであること
▶業界例：製薬・医療機器・ヘルスケア関連企業・CRO等
▶資格/学位例：薬剤師、看護士、介護福祉士など、医療に関連する資格ないしは、学校を卒業している方
②営業や顧客折衝など、クライアントワーク経験を有すること
（治験モニタリングなども含みます）
【尚可要件】
・IT(特にネットワーク)や統計に関する知識を持っているあるいは習得することに前向きに取り組めること。
【向いている人】
・ヘルスケアビジネス創出に強い興味がある
・新たなビジネスの立ち上げを経験したい方
・ヘルスケアに関する社会課題を「自分が」解決したいと思っている
・変化を厭わず、自ら積極的に提案できる
・短期的な達成だけでなく、自ら中長期のビジョンを持って行動している
【働く環境について】
・リモートワーク制度
・副業可能 ブログ執筆 or スピーカー登壇など可能
・浜松町オフィス 広い集中席を増席 →こちらの記事をご覧ください。
・山梨県 南アルプス近辺にブランチあり
・職域食堂あり
・高速無線LAN環境
・浜松町駅近く（雨でも濡れません）
・コーヒー/水/お湯無料
| 職種 / 募集ポジション | 未経験歓迎！ヘルステック新規事業開発担当者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤はありません。 JR線・東京モノレール 「浜松町駅」 南口 （徒歩5分） 都営大江戸線・浅草線 「大門駅」 B2出口 （徒歩8分） ゆりかもめ線 「日の出駅」 西口 （徒歩6分） |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（休憩１時間） ※フルフレックス勤務制度あり ※リモートワーク可能 |
| 休日 | ●完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 年次有給休暇 育児・介護休業等 |
| 福利厚生 | 退職金制度 各種保養所 介護支援制度（時短勤務） 育児支援制度（育休取得促進制度） チャレンジ休暇（大学などに進学する際の休職制度） 時短勤務 時差通勤 子の看護休暇等 企業型確定拠出年金 |
| 加入保険 | ●各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 【喫煙場所状況】 ■屋内全面禁煙 ■執務内エリア全面禁煙 →建物内共有喫煙室あり ■敷地内喫煙エリアあり（屋外） |
| 選考フロー | ※基本的にリモートでの選考可能です ※ご希望の方にはカジュアル面談からのスタートも可能です。 書類選考 ▼ 1次面接・適性試験（20分程度で完了する簡単なテストです） ▼ 2次面接・課題提出（テーマに応じた疑似提案書作成） ▼ 最終面接 ▼ 内定 入社日などはご相談の上、決定いたします。 ▼ 入社 ■リラックスしてお越しください。 面接は双方の理解の場と考えております。 |
| 会社名 | シミックホールディングス株式会社／CMIC HOLDINGS Co., Ltd. (HQ) |
|---|---|
| 創業 / Foundation | 1992年（会社設立：1985年3月14日) In 1992 (The Company was established on March 14, 1985) |
| 代表者 / Representative Directors | 代表取締役CEO 中村 和男 / Kazuo Nakamura, Chairman and CEO 代表取締役COO 大石 圭子 / Keiko Oishi, President and COO |
| 従業員数 / No.of Employees | 6,354名（連結子会社含む）※2023年10月現在 6,354 (as of October 1, 2023 on a consolidated basis) |
| 中途採用比率 | 【シミックホールディングス株式会社】 2023年度 100% 2022年度 100％ 2021年度 100％ 【シミック株式会社】 2023年度 64% 2022年度 51％ 2021年度 36％ 【シミックファーマサイエンス株式会社】 2023年度 47% 2022年度 66％ 2021年度 75％ 【シミック・イニジオ株式会社】 2023年度 100% 2022年度 100％ 2021年度 100％ 【シミックソリューションズ株式会社】 2020年度 89% 2022年度 96％ 2021年度 87％ 【シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社】 2023年度 89% 2022年度 84％ 2021年度 79％ |