シミックグループは日本初のCRO（Contract Research Organization：医薬品開発受託機関）として、自由な発想と先見性で、医薬の世界に新たなサービスを生み出してきました。現在では医薬品開発だけでなく、製造、販売まで、製薬企業の全てのプロセスを支援するサービスを提供しています。30周年を迎えた現在、個人のヘルスバリューを高めるために新たな挑戦のステージに入っています。従来のビジネスを武器に事業拡大していく中で、グループ横断的に様々なプロジェクトやタスクが複数開始される予定です。
ベンダーマネジメント部について
「治験」とは、新薬や治療法の有効性と安全性を調査する臨床試験です。治験では、専門性を有した様々なサービスを提供する企業（＝ベンダー）の力が必要です。
ベンダーマネジメント部では、約50社の国内外ベンダーやCMICグループ関連会社との連携および各種ベンダーの持つCapabilityを積極的に活用し、クライアントニーズを適切に捉えた業務提案とプロジェクト推進を行っています。
配属される組織について
人数
23名（男性：6名、女性：17名、2024年4月現在）
年齢層
30代～40代が中心の組織です。
キャリア採用の割合が高く、様々なバックグラウンド（製薬メーカー、臨床検査ベンダー、病院勤務など）で得た経験を有しているメンバーが在籍しています。
組織の特徴
3つの専門性を持ったグループから構成され、業務を推進しています。また、グループ横断的に連携して新たなサービスを作り出すことで、クライアントへ新規性の高い業務提案を行っています。
業務内容
クライアントより受託した臨床試験案件において、効率的であり効果的なサービスを提供するために、以下の業務を推進しています。また、複数ベンダーとのコラボレーションにより新規のビジネス/サービスを開発しています。
■クライアントニーズに基づいた信頼性のあるベンダーの調査/認定/選定
■ベンダーの契約/臨床試験推進に向けてのセットアップ/フォローアップ
■ベンダー/クライアント/社内関連部門との調整、交渉および管理
■治験薬等に関わるベンダー管理業務
■中央臨床検査、画像診断、ウェアラブルデバイス等に関わるベンダー管理業務
■医薬品、医療機器、医療資材の提供等に関わるベンダー管理業務
■その他DCT（Decentralized Clinical Trial）などに対応する各種ベンダー管理業務
■クライアントへの最適なサービス提案、新たなベンダーとの連携/協業
【必須要件】
■薬剤師資格をお持ちの方
■コミュニケーション力/交渉力がある方
■個々の業務の観点に加えて、全体を俯瞰して業務を行うことが出来る方
■受け身では無く、自主的に考え、業務を進めることが出来る方
■マルチタスクがこなせる方
■常にチャレンジ精神を持ち、現状に甘んじずに変化をもたらせる方
■仕事を生み出す、新しい仕事を生み出す、挑戦することが好きな方
《民間企業でのキャリアを築きたい方、治験に関わりたい方大歓迎です！》
【歓迎要件】
■医薬品等開発業務の経験がある方
■クライアント、国内外ベンダーとのコミュニケーションや交渉の経験がある方
【語学力】
■英語でのコミュニケーション、Email及び文章作成ができる方
※日々の業務で英語を活用する場面があります。
※英語スキルに自信がなくても、英語活用に対して前向きな方を歓迎します。
働く環境
■リモートワーク可能（※マネージャー管理に基づき、最低週1出社）
■フレックス勤務可能
■副業可能（※会社規程に基づき可能）
■社内カフェエリアあり
■残業時間：平均30時間前後/月
■就業開始時期は、出社あり（※状況に応じて約1～3か月）
■業務上必要時は、出社あり
| 職種 / 募集ポジション | ベンダーマネジメント部 シミック株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 入社後3か月間は試用期間となります。※条件は正社員時と変わりません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 原則転勤なし JR線・東京モノレール 「浜松町駅」 南口 （徒歩5分） 都営大江戸線・浅草線 「大門駅」 B2出口 （徒歩8分） ゆりかもめ線 「日の出駅」 西口 （徒歩6分） |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（休憩１時間） ※フルフレックス勤務制度あり ※リモートワーク可能 |
| 休日 | ●完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 年次有給休暇 育児・介護休業等 |
| 福利厚生 | 退職金制度 各種保養所 介護支援制度（時短勤務） 育児支援制度（育休取得促進制度） チャレンジ休暇（大学などに進学する際の休職制度） 時短勤務 時差通勤 子の看護休暇等 ライフプラン給制度 |
| 加入保険 | ●各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 【喫煙場所状況】 ■屋内全面禁煙 ■執務内エリア全面禁煙 →建物内共有喫煙室あり ■敷地内喫煙エリアあり（屋外） |
| 選考フロー | ※基本的にリモートでの選考可能です ※ご希望の方にはカジュアル面談からのスタートも可能です。 書類選考 ▼ 1次面接・適性試験（20分程度で完了する簡単なテストです） ▼ 最終面接 ▼ 内定 入社日などはご相談の上、決定いたします。 ▼ 入社 ■リラックスしてお越しください。 面接は双方の理解の場と考えております。 |
| 会社名 | シミックホールディングス株式会社／CMIC HOLDINGS Co., Ltd. (HQ) |
|---|---|
| 創業 / Foundation | 1992年（会社設立：1985年3月14日) In 1992 (The Company was established on March 14, 1985) |
| 代表者 / Representative Directors | 代表取締役CEO 中村 和男 / Kazuo Nakamura, Chairman and CEO 代表取締役COO 大石 圭子 / Keiko Oishi, President and COO |
| 従業員数 / No.of Employees | 6,354名（連結子会社含む）※2023年10月現在 6,354 (as of October 1, 2023 on a consolidated basis) |
| 中途採用比率 | 【シミックホールディングス株式会社】 2023年度 100% 2022年度 100％ 2021年度 100％ 【シミック株式会社】 2023年度 64% 2022年度 51％ 2021年度 36％ 【シミックCMO株式会社】 2023年度 63% 2022年度 68％ 2021年度 64％ 【シミックファーマサイエンス株式会社】 2023年度 47% 2022年度 66％ 2021年度 75％ 【シミック・イニジオ株式会社】 2023年度 100% 2022年度 100％ 2021年度 100％ 【シミックソリューションズ株式会社】 2020年度 89% 2022年度 96％ 2021年度 87％ 【シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社】 2023年度 89% 2022年度 84％ 2021年度 79％ |