シミックグループは、日本初のCRO（Contract Research Organization：医薬品開発受託機関）として、自由な発想と先見性で、医薬の世界に新たなサービスを生み出してきました。現在では、医薬品開発だけでなく、製造や販売に至るまで、製薬企業の全てのプロセスを支援するサービスを提供しています。2021年には30周年を迎え、個人のヘルスバリューを高めるために、新たな挑戦のステージに入っています。従来のビジネスを武器に事業拡大していく中で、グループ横断的に様々なプロジェクトやタスクが複数開始されています。
電子お薬手帳を基盤としたPHR（Personal Health Record）
2019年6月にソニー株式会社よりharmo(ハルモ)ブランドを付して運営する電子お薬手帳を基盤とするPHR（Personal Health Record）サービスを承継しました。
そして、2021年10月からは「harmo株式会社」として独立して営業を開始しました。
本事業については、全社的な中核事業として位置付けられており、サービスの拡大及び付加価値の創出を目指して取り組んでいます。
なお、本ポジションにおいてはシミックホールディングス㈱にご入社いただき、harmo株式会社へ出向頂きます。
募集背景について
私たちは、日本の医療を革新するプロジェクトに取り組んでいます。現在、ユーザーエクスペリエンスを向上させるためにアプリを全面リニューアル中で、2024年にリリースいたしました。私たちは、医療機関と連携し、個々の患者様に合った医療健康データの統合、特に薬歴データの一元化を提案しています。この取り組みにより、医療事故のリスクを低減し、より安全で信頼性の高い医療を実現します。
また、私たちは患者様が自身の意志を医療に反映できる仕組みを導入し、医療機関、製薬企業、パートナー企業とのダイレクトなコミュニケーションチャネルを構築しています。このアプローチは、患者様のニーズに応じたDTC（Direct to Consumer）モデルを可能にします。
これからも私たちはユーザーの期待に応え続け、革新的な新機能を開発していきます。また、日本の医療の利便性と安全性を高めるため、成功事例をもとに全国の医療機関への展開を強化しています。私たちのチームに参加して、未来の医療を一緒に創り上げませんか？
参考：電子版お薬手帳を基盤としたPHR活用による「薬剤安全の世界」の実現
【仕事内容】
私たちの「harmo」チームは、大学病院や基幹病院などの医療機関に「おくすり手帳アプリシステム」を導入し、地域ごとに「PHRを活用した薬剤安全」を推進しています。
この役割では、各医療機関を訪問し、harmoを活用することで実現できる価値を提案します。そして、医療機関のニーズをくみ取り、地域医療が抱える課題の解決を支援します。
多数の薬局や医療機関を無作為に訪問するのではなく、薬局経営者や意思決定者と何度も協議し、プロジェクトマネジメントを通じて実現に向けた取り組みを進めます。
harmoは地域ごとにデファクトスタンダードとして受け入れられています。中心となる基幹病院や薬剤師会と協力し、地域全体でのharmo導入を進めています。
具体的な業務内容
① 営業戦略の立案とアポイントメントの実施 マーケティングチームが獲得したリードに基づき、どの地域のどの医療機関に対して営業を行うかの戦略を立案し、アポイントメントを実施します。
② 医療機関への提案 安全性の確保、デジタル化による効率化、地域医療の向上、顧客満足度の向上を目指したサービスを提案し、運用フォローやアドバイスを行います。単なる商品営業ではなく、経営パートナーとして医療機関の課題解決に取り組みます。
③ 受注後のクロージング 受注後はカスタマーサクセスチームに導入を引き継ぎますが、契約書の締結から引き継ぎ後のフォローまで対応します。
このポジションは、地域医療の未来を創る重要な役割を担っています。harmoの導入を通じて、地域全体の薬剤安全を向上させることに情熱を持てる方をお待ちしています。
得られる経験
①PHR業界における経験 ：パーソナルヘルスレコード業界は2023年現在約500億円程度の市場ですが、2030年には9,075億円まで成長すると言われている急成長業界です。
②PMFに向かうまでの成長経験 ：私たちはいま、PMF（プロダクトマーケティングフィット）を目指してグロースを続けています。急成長に至るまでの成長を目の前で経験することができます。
募集要項
【必須要件】
・デジタルIT系などの無形商材から法人向けソリューション提案営業を行っていたご経験
・自動車免許（地方出張の場合はレンタカーを使用します）
【尚可要件】
・医療/製薬業界への興味
・法人営業として組織を立体的に掴み成果を出したご経験
・社会や医療課題に対して多くのステークホルダーを巻き込んで課題解決に結びつけたご経験
【向いている方】
・医療課題や患者様へ貢献したい。という強い気持ちをお持ちの方
・harmoのMVVに共感していただける方（面談を通じて共感いただければと思います。）
【得られる経験】
・スタートアップ企業特有の面白さ。医療にイノベーションを起こしていく面白さ
・harmoを通じて社会に広く貢献している実感
| 職種 / 募集ポジション | 医療機関・病院向けアプリ営業（フィールドセールス） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤はありません。 JR線・東京モノレール 「浜松町駅」 南口 （徒歩5分） 都営大江戸線・浅草線 「大門駅」 B2出口 （徒歩8分） ゆりかもめ線 「日の出駅」 西口 （徒歩6分） |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間 休憩：1時間） チームの月平均残業時間は25時間ほどです。 ※フルフレックス勤務制度 ※一部テレワーク可能 |
| 休日 | ●完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 年次有給休暇 育児・介護休業等 |
| 福利厚生 | 各種保養所 介護支援制度（時短勤務） 育児支援制度（育休取得促進制度） チャレンジ休職（大学などに進学する際の休職制度） 時短勤務 時差通勤 子の看護休暇等 企業型確定拠出年金 |
| 加入保険 | ●各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | ■屋内全面禁煙 ■執務内エリア全面禁煙 →建物内共有喫煙室あり ■敷地内喫煙エリアあり（屋外） |
| 選考フロー | ※基本的にリモートでの選考可能です ※ご希望の方にはカジュアル面談からのスタートも可能です。 書類選考 ▼ 1次面接・適性試験（20分程度で完了する簡単なテストです） ▼ 2次面接（ワークサンプルテスト） ▼ 最終面接 ▼ 内定 入社日などはご相談の上、決定いたします。 ▼ 入社 ■リラックスしてお越しください。 面接は双方の理解の場と考えております。 一緒にヘルスケアの常識を変えていきたい方と、ぜひ未来のお話をしたいです。 |
| 働く環境 | ・リモートワーク制度あり ・浜松町オフィスは20年6月に新設し、綺麗な環境です ・山梨県 南アルプス近辺にブランチあり ・職域食堂あり ・高速無線LAN環境 ・浜松町駅近く（雨でも濡れません） ・コーヒー/水/お湯無料 |
| 会社名 | シミックホールディングス株式会社／CMIC HOLDINGS Co., Ltd. (HQ) |
|---|---|
| 創業 / Foundation | 1992年（会社設立：1985年3月14日) In 1992 (The Company was established on March 14, 1985) |
| 代表者 / Representative Directors | 代表取締役CEO 中村 和男 / Kazuo Nakamura, Chairman and CEO 代表取締役COO 大石 圭子 / Keiko Oishi, President and COO |
| 従業員数 / No.of Employees | 6,354名（連結子会社含む）※2023年10月現在 6,354 (as of October 1, 2023 on a consolidated basis) |
| 中途採用比率 | 【シミックホールディングス株式会社】 2023年度 100% 2022年度 100％ 2021年度 100％ 【シミック株式会社】 2023年度 64% 2022年度 51％ 2021年度 36％ 【シミックファーマサイエンス株式会社】 2023年度 47% 2022年度 66％ 2021年度 75％ 【シミック・イニジオ株式会社】 2023年度 100% 2022年度 100％ 2021年度 100％ 【シミックソリューションズ株式会社】 2020年度 89% 2022年度 96％ 2021年度 87％ 【シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社】 2023年度 89% 2022年度 84％ 2021年度 79％ |