シミックグループは、日本初のCRO（Contract Research Organization：医薬品開発受託機関）として、自由な発想と先見性で、医薬の世界に新たなサービスを生み出してきました。
現在では、医薬品開発だけでなく、製造や販売に至るまで、製薬企業の全てのプロセスを支援するサービスを提供しています。2021年には30周年を迎え、個人のヘルスバリューを高めるために、新たな挑戦のステージに入っています。従来のビジネスを武器に事業拡大していく中で、グループ横断的に様々なプロジェクトやタスクが複数開始されています。
■CRC/SMAの業務内容について詳しく話を聞いてみたい方、興味はあるが自分にできるか不安に感じてる方
ご自身のご経験・志向性を基に今後のキャリアのすり合せを図ったり、
会社概要やCRC/SMAの業務内容等をお話しします。
何か気になることや不安なことがあれば、お気軽にご質問・ご相談くださいね。
カジュアル面談にご参加いただく際、応募意思は必要ありません。
話を聞いてみて、CRC/SMAに興味があればぜひ本選考へご応募ください。
■面談概要
・開催日時：随時（※土日祝不可）
・実施方法：京都オフィスでの対面またはWEB
・所要時間：30〜60分程度
・内 容：会社概要や業務内容等、ご質問などあればお答えします
・持 物：特になし、必要あれば筆記用具等
・服 装：自由
■参加対象者
［CRC］
【以下のいずれかに該当される方】
・看護師、薬剤師、臨床検査技師等の医療系資格を有し、医療機関での実務経験２年以上の方
・治験業界のご経験がある方
［SMA］
【以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方】
・業界問わず折衝や交渉などの営業経験がある方。
・業界問わず社内・社外調整業務のご経験がある方。（プロジェクト運営・店長・SV等）
・医療業界での営業経験がある方。(MR・MS・医療機器営業等)
・治験業界での営業経験がある方。(施設開拓・メーカー向け営業等)
■京都オフィスについて
| 職種 / 募集ポジション | 【CHI】京都CRC/SMA_カジュアル面談 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※経験や能力により、正社員または契約社員での検討となる可能性がございます。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ※フレックスタイム制 標準労働時間帯 9：00〜17：30 (標準労働時間7.5時間） |
| 福利厚生 | シミックグループ健保組合の福利厚生制度の利用が可能、退職金制度（※退職金制度は正社員のみ対象）、確定拠出年金、財形貯蓄、 保養施設、生保・損保団体取扱、産業医及び臨床心理士によるカウンセリング制度など |
| 加入保険 | 健康保険、社会保険、厚生年金、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ■屋内全面禁煙 ■執務エリア内全面禁煙 →建物内共有喫煙室あり ■敷地内喫煙エリアあり（屋外） |
| 休日/休暇 | 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始(12/29〜1/3)、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティアホリデー他 |
| 給与改定/賞与 | 給与改定 年1回（1月） 賞与 年2回（6月・12月）※賞与は正社員のみ対象 |
| 研修制度 | 入社時研修、OJT、勉強会など |
| 会社名 | シミックホールディングス株式会社／CMIC HOLDINGS Co., Ltd. (HQ) |
|---|---|
| 創業 / Foundation | 1992年（会社設立：1985年3月14日) In 1992 (The Company was established on March 14, 1985) |
| 代表者 / Representative Directors | 代表取締役CEO 中村 和男 / Kazuo Nakamura, Chairman and CEO 代表取締役COO 大石 圭子 / Keiko Oishi, President and COO |
| 従業員数 / No.of Employees | 7,700名（連結子会社、シミックCMO含む）※2023年10月現在 7,700 (as of October 1, 2023 on a consolidated basis, include CMIC CMO) |
| 中途採用比率 | 【シミックホールディングス株式会社】 2023年度 100% 2022年度 100％ 2021年度 100％ 【シミック株式会社】 2023年度 64% 2022年度 51％ 2021年度 36％ 【シミックファーマサイエンス株式会社】 2023年度 47% 2022年度 66％ 2021年度 75％ 【シミック・イニジオ株式会社】 2023年度 100% 2022年度 100％ 2021年度 100％ 【シミックソリューションズ株式会社】 2020年度 89% 2022年度 96％ 2021年度 87％ 【シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社】 2023年度 89% 2022年度 84％ 2021年度 79％ |