シミックグループは、日本初のCRO（Contract Research Organization：医薬品開発受託機関）として、自由な発想と先見性で、医薬の世界に新たなサービスを生み出してきました。
現在では、医薬品開発だけでなく、製造や販売に至るまで、製薬企業の全てのプロセスを支援するサービスを提供しています。2021年には30周年を迎え、個人のヘルスバリューを高めるために、新たな挑戦のステージに入っています。従来のビジネスを武器に事業拡大していく中で、グループ横断的に様々なプロジェクトやタスクが複数開始されています。
シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社
HelthCare Service Provider
「くすりの一生から、ひとの一生まで」
これまで多くの治験に携わり、主に『お薬の一生』に貢献してきました。
これからは医療領域だけにとどまらず、健康、未病・予防、予後といった一貫した生活スタイルから派生する各ステージにおいて、当社が培ってきた知識・ノウハウを活用し、生を受けたその人がその人らしい一生を全うする一助となるよう、『ヒトの一生』への寄与を目指します。
そのために我々は、長年高めてきた倫理観を礎に、
時代のニーズに柔軟に対応する姿勢と、新たな価値を創造していくフロンティア精神を持つ集団であり続けます。
ヘルスケア業界の心髄ともいえる『生と命の追求・研究』それが我々の使命です。
当社の各事業部は、それぞれがLAB（研究室）として、ヘルスケア分野を事業化研究の視点から追求し、生を受けたあらゆるライフスタイルの支援と維持に貢献してまいります。
【業務内容】
以下の業務をサポートしていただきます。
基本的には治験コーディネーター（CRC）の指示のもと、提携医療機関やオフィスでの勤務です。
■被験者（患者様）来院前の各種準備、電話対応
■被験者（患者様）来院時のサポート・被験者（患者様）の問診票やアンケート記入の補助
・院内の各種検査室へのご案内
・検査終了後の検体提出（検査室への検体運び・発送準備）
※検体処理に関しては事前にトレーニングを実施いたしますので未経験でも可
■被験者（患者様）来院後の後処理
・カルテ情報の確認
・症例報告書の作成（システムへのデータ入力対応）
・保管資料の整理
・各関連部門への次回検査オーダー等の連絡
※パソコンを使用しての事務作業がございます。
■オフィス内の事務業務
・社員の交通経費確認
・請求書フォームの入力
・物品管理
【必須要件】
●医療機関での勤務経験（経験年数や資格は問いません）
●基本的なＰＣスキル（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ・電子メール等）
＜このような経験が活かせるお仕事です！＞
＊患者様とのコミュニケーション
＊医師や医療スタッフとの連携や相談等のコミュニケーション
【教育・研修制度】
当社へご入社いただく方はCRCや治験業界未経験者がほどんどです。そのため入社時の導入研修では薬機法・GCPなどの業務関連法規を中心に、治験の基礎的な知識から学んでいきます。
チーム制にて業務を進めているため、上司・先輩から細やかなフォローを受けながら業務に取り組める環境が整えられています。
【働き方について】
ご家庭やご自身のご都合に合わせて、勤務いただけます。フルタイムの勤務や時短勤務等、柔軟な働き方が可能です。
例えば…
①週3日、1日4時間程度（時間帯は要相談）
②週5日、午前中のみ
③週5日、フルタイム
など、勤務時間や勤務日数については面談時にご希望を伺いますので、お気軽にご相談ください！
【京都オフィスについて】
京都市営地下鉄「四条駅」より徒歩5分、阪急電鉄「烏丸駅」より徒歩5分の好立地。烏丸通（からすまどおり）と蛸薬師通（たこやくしどおり）の交差点にあります。
ぜひオフィス紹介ページをご覧ください。
紹介ページはこちら：https://www.cmic-hci.com/recruit/office/kyoto
| 職種 / 募集ポジション | 【京都】治験コーディネーター（CRC）アシスタント/未経験/CHI |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・日々の多くは直行直帰にて治験を実施する医療機関（大学病院、総合病院、クリニック等）での業務となります。 ・担当施設はご経験やご自宅住所を考慮し決定いたします。 |
| 勤務時間 | フルタイムの場合 9：00ー17：30 フレックスタイム制(標準労働時間7時間30分、休憩1時間、コアタイム：なし） ※勤務日数や勤務時間帯など相談可能です！ 時短勤務の場合は、フレックスタイム制は適用外となります。 |
| 休日 | 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始(12/29から1/3)、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティアホリデー他 |
| 福利厚生 | シミックグループ健保組合の福利厚生制度の利用が可能、退職金制度、確定拠出年金、保養施設、生保・損保団体取扱、産業医及び臨床心理士によるカウンセリング制度など ※退職金制度は正社員のみ対象 |
| 加入保険 | 健康保険、社会保険、厚生年金、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ■屋内、外全面禁煙 ■執務エリア内全面禁煙 |
| 研修制度 | 入社時研修、OJT、勉強会など |
| その他 | 本契約期間中における職務・勤務地の変更の範囲：なし ただし、会社の事業および業務上、変更が必要となった場合は、双方合意の上、会社の定める職務あるいは会社の定める勤務地（テレワークが適用になる場合はテレワークを行う場所を含む）に変更することがある。 |
| 会社名 | シミックホールディングス株式会社／CMIC HOLDINGS Co., Ltd. (HQ) |
|---|---|
| 創業 / Foundation | 1992年（会社設立：1985年3月14日) In 1992 (The Company was established on March 14, 1985) |
| 代表者 / Representative Directors | 代表取締役CEO 中村 和男 / Kazuo Nakamura, Chairman and CEO 代表取締役COO 大石 圭子 / Keiko Oishi, President and COO |
| 従業員数 / No.of Employees | 7,700名（連結子会社、シミックCMO含む）※2023年10月現在 7,700 (as of October 1, 2023 on a consolidated basis, include CMIC CMO) |
| 中途採用比率 | 【シミックホールディングス株式会社】 2023年度 100% 2022年度 100％ 2021年度 100％ 【シミック株式会社】 2023年度 64% 2022年度 51％ 2021年度 36％ 【シミックファーマサイエンス株式会社】 2023年度 47% 2022年度 66％ 2021年度 75％ 【シミック・イニジオ株式会社】 2023年度 100% 2022年度 100％ 2021年度 100％ 【シミックソリューションズ株式会社】 2020年度 89% 2022年度 96％ 2021年度 87％ 【シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社】 2023年度 89% 2022年度 84％ 2021年度 79％ |