シミックグループは、日本初のCRO（Contract Research Organization：医薬品開発受託機関）として創業して以降、自由な発想と先見性で、製薬業界の中で製造や販売に至るまで様々な新しいサービスを生み出してきました。
現在においては、製薬業界に留まらず、ヘルスケア業界に向けたビジネスの展開も進めており、各プロフェッショナル人材の活躍の場が広がっています。
【業務内容】
クオリティマネジメントシステム（QMS）を継続的に運用、また、発展させていくため、各部門と連携して、品質向上に寄与する活動を行っています
＜QM部の主な業務＞
・QMS運用及びリスク管理
・QM110番他、問い合わせ対応
・インシデント事務局
・社内SOPの管理
・当社に対する監査・調査対応
・GVP及びGPSP業務管理
・BCP推進委員会事務局（人事 総務と連携）
・プライバシーマーク事務局
◆事業の「守り」と「攻め」を両立
守り：品質保証の要として、治験データや業務プロセスの信頼性を担保
攻め：各部門と積極的に連携し、顧客ニーズを捉え、改善提案や新しい仕組みづくりを推進
◆主体的なコミュニケーションが鍵
部門横断での調整役として、現場の声を吸い上げ、改善につなげる
「品質管理＝チェック役」ではなく、組織全体を前進させるパートナーとして活躍できる
◆キャリアの魅力
治験業界の品質基準をリードするポジション
グローバル基準に沿った改善活動に携わり、専門性を高められる
将来的にはQMに囚われず、キャリアの幅が広がります
◆求める人物像
品質を守る責任感と、改善を楽しむ前向きさを兼ね備えた方
部門間の橋渡し役として、柔軟なコミュニケーションを取れる方
「品質＝制約」ではなく「品質＝価値向上」と捉えられる方
【必須要件】
以下いずれかのご経験がある方
・業界問わずPM業務の経験3年
・業界問わず営業の経験3年
・業界問わず事業推進の経験3年
・キャリアアドバイザーもしくは派遣コーディネーターの経験3年
【尚可要件】
・治験業界経験者
・製薬企業経験者
【働く環境】
●オフィス紹介一覧 https://www.cmic-hci.com/recruit/office
●社員インタビュー一覧 https://www.cmic-hci.com/recruit/interview
【公式SNS】
会社の雰囲気や職場の様子、イベントなど、SNSならではのコンテンツを更新しています。
● Instagram https://www.instagram.com/cmicgroup_chi/
● Facebook https://www.facebook.com/profile.php?id=61576713612835
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】QM担当者/未経験/CHI |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ［勤務地変更の範囲］会社の定める勤務地（テレワークが適用になる場合はテレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間帯 9：00ー17：30 (標準労働時間7時間30分、休憩1時間、コアタイム：なし） |
| 休日 | 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始(12/29から1/3)、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティアホリデー他 |
| 福利厚生 | シミックグループ健保組合の福利厚生制度の利用が可能、退職金制度（※）、確定拠出年金、保養施設、生保・損保団体取扱、産業医及び臨床心理士によるカウンセリング制度など ※退職金制度は正社員のみ対象 |
| 加入保険 | 健康保険、社会保険、厚生年金、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ■屋内全面禁煙 ■執務エリア内全面禁煙 →建物内共有喫煙室あり ■敷地内喫煙エリアあり（屋外） |
| 職務 | ［職務変更の範囲］会社の定める職務 |
| 会社名 | シミックホールディングス株式会社／CMIC HOLDINGS Co., Ltd. (HQ) |
|---|---|
| 創業 / Foundation | 1992年（会社設立：1985年3月14日) In 1992 (The Company was established on March 14, 1985) |
| 代表者 / Representative Directors | 代表取締役社長 大石 圭子 / Keiko Oishi, Representative Director, President |
| 従業員数 / No.of Employees | 7,811名（持分法適用会社、シミック、シミックCMO含む）※2025年10月1日現在 7,811 (as of October 1, 2025 on a consolidated basis, include CMIC , CMIC CMO) |
| 中途採用比率 | 【シミックホールディングス株式会社】 2023年度 100% 2022年度 100％ 2021年度 100％ 【シミック株式会社】 2023年度 64% 2022年度 51％ 2021年度 36％ 【シミックファーマサイエンス株式会社】 2023年度 47% 2022年度 66％ 2021年度 75％ 【シミック・イニジオ株式会社】 2023年度 100% 2022年度 100％ 2021年度 100％ 【シミックソリューションズ株式会社】 2020年度 89% 2022年度 96％ 2021年度 87％ 【シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社】 2023年度 89% 2022年度 84％ 2021年度 79％ |