募集背景
臨床開発領域におけるニーズ拡大に伴い、医薬品開発の実務経験をお持ちの方を対象に、オープンポジションで採用します。ご希望や適性等に応じて、面接を通じて最適なポジションをご提案いたします。
配属/職種例
- PM
・試験の進捗・課題・リスク管理、関係者調整（社内外）
・体制構築、KPI管理、品質・納期の担保
・クライアントコミュニケーション（担当範囲に応じて） - QM
・社内SOP管理、リスク管理、問い合わせ対応、監査・調査対応
・GVP及びGPSP業務管理 - IRB関連（治験審査委員会事務局/申請）
・IRB申請・審査運営に係る各種業務（資料整備、スケジュール管理、質疑対応 等）
・規制・手順に沿った運用と文書管理 - CRC
・治験実施準備、被験者対応、症例報告書作成 等の治験実務
・医療機関内連携、依頼者・関係者との調整業務 - SMA
・治験実施の可能性を確認するための調査
・治験に関する事務的業務の全体支援、関係者との交渉・相談 - 被験者募集担当者
・募集業務を行うためのスケジュール立案、進捗管理、募集状況の報告
・PRO（被験者募集会社）への情報提供、調査結果・見積りの収集 - 治験文書管理
・関連法規の改正などに合わせたシステム改修・改善の調整
・依頼事項の受付・確認・関係部門との連携
※上記に限りません。ご経験に応じてアサインを検討します。
求めている人材
- 医薬品/医療機器等の臨床開発・治験関連業務の実務経験（製薬、CRO、SMO、医療機関 等）
- 関係者と連携し、品質・期限を意識して業務を推進した経験
- 基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint/Outlook）
勤務地
ポジションにより異なります（当社拠点／提携医療機関 等）。
※選考過程で、ご希望（勤務地・働き方）を伺い配属を検討します。
＜予定勤務地＞
■東京本社
■全国いずれかのオフィス
札幌、旭川、帯広、函館、仙台、東京、横浜、北陸、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、和歌山、岡山、広島、高松、福岡、大分、長崎、熊本、鹿児島
アクセスマップ：https://www.cmic-hci.com/company/map#map05
キャリアのイメージがつかめる社員の声
現場で活躍する社員の仕事・やりがい・キャリアを、インタビューでご紹介しています。
どんな経験が活きるのか、どんな成長ができるのかをご確認いただけます。
社員紹介：https://www.cmic-hci.com/recruit/interview
SNSで見るCHIの“いま”
働く環境やチームの空気感を、公式Instagramでご確認いただけます。
求人票だけでは伝わりにくい日常をご覧ください。
| 職種 / 募集ポジション | 【シミックヘルスケア】オープンポジション／医薬品開発経験者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 札幌・旭川・帯広・函館・仙台・東京・神奈川・富山・静岡・浜松・名古屋・京都・大阪・和歌山・岡山・広島・高松・福岡・大分・長崎・熊本・鹿児島 ※その他のエリアについてもご相談ください ※キャリアアップ等により転勤の可能性あり ［勤務地変更の範囲］会社の定める勤務地（テレワークが適用になる場合はテレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間帯 9：00ー17：30 (標準労働時間7時間30分、休憩1時間、コアタイム：なし） |
| 休日 | 年間休日 120日 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始(12/29から1/3)、有給休暇（※）、リフレッシュ休暇（最大3日※）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティアホリデー他 ※入社時付与。入社月によって付与日数が異なります。 |
| 福利厚生 | シミックグループ健保組合の福利厚生制度の利用が可能、退職金制度（※）、確定拠出年金、保養施設、生保・損保団体取扱、産業医及び臨床心理士によるカウンセリング制度など ※退職金制度は正社員のみ対象 |
| 加入保険 | 健康保険、社会保険、厚生年金、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ■屋内全面禁煙 ■執務エリア内全面禁煙 →建物内共有喫煙室あり ■敷地内喫煙エリアあり（屋外） |
| 研修制度 | 入社時研修（東京本社にて約2週間）、OJT、勉強会など |
| 職務 | ［職務変更の範囲］会社の定める職務 |
| 会社名 | シミックグループ/CMIC Group |
|---|---|
| 創業 / Foundation | 1992年（会社設立：1985年3月14日) In 1992 (The Company was established on March 14, 1985) |
| 代表者 / Representative Directors | 代表取締役社長 大石 圭子 / Keiko Oishi, Representative Director, President |
| 従業員数 / No.of Employees | 7,811名（持分法適用会社、シミック、シミックCMO含む）※2025年10月1日現在 7,811 (as of October 1, 2025 on a consolidated basis, include CMIC , CMIC CMO) |
| 中途採用比率 | 【シミックホールディングス株式会社】 2023年度 100% 2022年度 100％ 2021年度 100％ 【シミック株式会社】 2023年度 64% 2022年度 51％ 2021年度 36％ 【シミックファーマサイエンス株式会社】 2023年度 47% 2022年度 66％ 2021年度 75％ 【シミック・イニジオ株式会社】 2023年度 100% 2022年度 100％ 2021年度 100％ 【シミックソリューションズ株式会社】 2020年度 89% 2022年度 96％ 2021年度 87％ 【シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社】 2023年度 89% 2022年度 84％ 2021年度 79％ |