臨床経験を活かして、保健指導を行っていただきます
＜業務内容＞
- 保健指導
健保加入者に対して、生活習慣病予防や疾患の重症化予防のための指導を行います。
（指導方法：対面面談（対象者自宅、自治体施設等）、電話、ICT）
・適正受診/服薬指導
・糖尿病重症化予防指導
・骨粗鬆症患者への受診勧奨および骨折予防指導、後期高齢者への指導 等
・指導報告書作成
・保健指導参加勧奨電話、日程調整電話
・8月～12月の間に月1～8回程度の外勤指導（宿泊を伴う出張あり） - コール対応
・受診や服薬、健康診断等の医療に関する問い合わせ対応 - 事務作業
・治験関連書類のチェックやシステム入力作業
・コール対応スクリプトや手順書等の資料作成
保健指導を中心に、電話対応、治験関連の業務など、幅広い業務に携わりながら、
今までのご経験やスキルを活かすことができるお仕事です！
ご活躍いただける方のイメージ
- 出張（宿泊を含む）にも前向きにご対応いただける方
- 基本的なPC操作ができる方（入力・メール・資料作成など）
- お電話でのやり取りに抵抗がなく、落ち着いて対応できる方
- 複数の業務を整理しながら、計画的に進められる方
勤務時間についてのご留意点
基本は会社所定労働時間9：00～17：30にて勤務いただきます。
年に数日、土曜や夜間勤務（17：30～20：00）が発生する可能性がございます。
＜勤務時間や勤務日数については相談可能です！＞
時短勤務や、週3,4日勤務なども可能です。（契約社員での採用が前提となります）
ただし業務に応じて勤務時間や曜日の変更依頼をする可能性がございます。
【必須要件】
- 臨床経験をお持ちの方
- 看護師または保健師資格をお持ちの方
【歓迎要件】
- 保健指導の業務経験がある方
| 職種 / 募集ポジション | 看護師・保健師歓迎！特定保健指導業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | または契約社員 時短や週3,4日勤務を希望される場合はご相談ください。 ［契約更新の可能性］あり（条件付きで更新あり） 基本更新予定、会社の定める能力評価による |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・JR山手線「浜松町」駅より 徒歩6分 ・都営大江戸線「大門」駅より 徒歩6分 ・都営三田線「御成門」駅より 徒歩8分 ［勤務地変更の範囲］会社の定める勤務地（テレワークが適用になる場合はテレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（7時間30分、休憩1時間） ※年に数日、夜間（17：30～20：00）勤務が発生する可能性あり |
| 休日 | 年間休日 120日 週休2日制（土（※1）・日）、祝日、年末年始(12/29から1/3)、有給休暇（※2）、リフレッシュ休暇（最大3日（※2））、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティアホリデー他 ※1：年に数日、土曜に勤務が発生する可能性がございます。 ※2：入社時付与。入社月によって付与日数が異なります。 |
| 福利厚生 | シミックグループ健保組合の福利厚生制度の利用が可能、退職金制度（※）、確定拠出年金、保養施設、生保・損保団体取扱、産業医及び臨床心理士によるカウンセリング制度など ※退職金制度は正社員のみ対象 |
| 加入保険 | 健康保険、社会保険、厚生年金、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ■屋内全面禁煙 ■執務エリア内全面禁煙 →建物内共有喫煙室あり ■敷地内喫煙エリアあり（屋外） |
| 研修制度 | 入社時研修（東京本社にて約2週間）、OJT、勉強会など |
| 職務 | ［職務変更の範囲］会社の定める職務 |
| 会社名 | シミックグループ/CMIC Group |
|---|---|
| 創業 / Foundation | 1992年（会社設立：1985年3月14日) In 1992 (The Company was established on March 14, 1985) |
| 代表者 / Representative Directors | 代表取締役社長 大石 圭子 / Keiko Oishi, Representative Director, President |
| 従業員数 / No.of Employees | 7,811名（持分法適用会社、シミック、シミックCMO含む）※2025年10月1日現在 7,811 (as of October 1, 2025 on a consolidated basis, include CMIC , CMIC CMO) |
| 中途採用比率 | 【シミックホールディングス株式会社】 2023年度 100% 2022年度 100％ 2021年度 100％ 【シミック株式会社】 2023年度 64% 2022年度 51％ 2021年度 36％ 【シミックファーマサイエンス株式会社】 2023年度 47% 2022年度 66％ 2021年度 75％ 【シミック・イニジオ株式会社】 2023年度 100% 2022年度 100％ 2021年度 100％ 【シミックソリューションズ株式会社】 2020年度 89% 2022年度 96％ 2021年度 87％ 【シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社】 2023年度 89% 2022年度 84％ 2021年度 79％ |