harmo株式会社は、医療・ヘルスケア領域における情報連携や業務効率化を支援するデジタルソリューションの企画・開発・提供を行っています。患者さん、医療機関、薬局などをつなぐ仕組みづくりを通じて、より質の高い医療サービスの実現と、医療従事者の業務負荷軽減に取り組んでいます。今回募集するのは、医療機関向けソリューションの提案・導入推進を担う営業／コンサルタントポジションです。
お客様である病院や医療機関が抱える課題を深く理解し、業務改善やDX推進に向けた提案を行っていただきます。単なる営業活動に留まらず、現場の声を社内へフィードバックしながらサービス改善や新たな価値創出にも携わることができるポジションです。
CMICグループの安定した事業基盤を持ちながらも、少数精鋭組織ならではのスピード感と裁量の大きさが特徴です。医療・ヘルスケア領域の社会課題解決に挑戦したい方、自ら考え行動しながら事業成長に貢献したい方をお待ちしています。
事業概要
病院における現場業務を効率化するDXソリューション「harmoシステム」の開発・提供。医療従事者の業務負荷軽減と医療機関間の情報連携を支援します。
業務内容
病院向け「harmoシステム」の病院薬剤部への導入推進をご担当いただきます。
入退院時における薬剤情報の取得や、システムへの登録作業に多大な時間が費やされているという課題の解消に向け、
リード獲得から契約受注、導入支援までを一貫してお任せするポジションです。
ご自身での直接受注に加え、販売代理店等のパートナーを通じた販売の推進も担っていただきます。
必須要件
<専門知識>
・BtoB新規営業経験（3年以上目安）
・無形商材またはシステム営業経験
・案件を受注まで完結した経験
・主体的に行動できる方
<求める人材像>
・大手法人に対しゼロからのアプローチ（テレアポ等）を自ら実行できること
・初回商談からクロージングまで、案件を主体的に完結させられること
・専門用語の多い環境において、不明点を放置せず確認・記録し、知識化していけること
・顧客の業務内容を理解しようとする関心を持ち、現場の話を引き出せること
・日本全国への出張（週1回程度）および年数回の土日稼働に前向きに対応できること
・少人数の組織において、自ら役割を定義し推進できること
・顧客のニーズをヒアリングし、新規企画やソリューション提案へ還元できること
・立ち上げ期特有の不確実性を受け入れ、製品ニーズの探索を伴う営業に取り組めること
・当事者意識があること
・他責にしないこと
<言語>
・日本語：ビジネスレベル（顧客への提案、契約交渉、社内文書作成に支障のない水準）
<経験>
・法人向け（BtoB）の新規開拓営業の経験
・担当クラス：3年以上を目安とします
・リーダークラス：5年以上を目安とします
・無形商材またはシステム・サービスの提案営業経験
・自ら案件を担当し、受注まで完結させた経験
歓迎要件
・薬剤師免許
・臨床検査技師免許
・MR認定資格
・治験関連の認定資格（CRC、CRA等）
・その他、医療・製薬分野に関連する資格
ポジションの魅力
成長中の医療DX市場で事業拡大に携われます。経営層との距離が近く、現場の声を製品開発へ直接反映できる環境です。
| 職種 / 募集ポジション | 【東京・大阪・福岡】病院DX営業／病院DXコンサルタント｜医療DXを推進する新規事業営業｜harmo株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 転勤は基本的にございません。 山手線／京浜東北線・根岸線／東京モノレール「浜松町駅」南口 徒歩約6分 都営大江戸線／都営浅草線「大門駅」 A1出口 徒歩約11分 ゆりかもめ「日の出駅」2A出口 徒歩約7分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（休憩：1時間） ※入社1ヵ月後よりフレックスタイム制度適用可能 テレワークあり |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 年次有給休暇 育児・介護休業 等 |
| 福利厚生 | 生保・損保団体取扱 各種保養所 退職金制度（原則満3年以上勤務した場合に支給） 在宅勤務制度 短時間勤務制度（適用条件あり） 企業型確定拠出年金 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 【喫煙場所状況】 屋内全面禁煙（屋内 喫煙エリアあり） 執務エリア内全面禁煙 |
| 試用期間 | 有り（3か月） |
| 募集会社 | シミックホールディングス株式会社へご入社後、 harmo株式会社へ出向となります |
| 会社名 | シミックグループ/CMIC Group |
|---|---|
| 創業 / Foundation | 1992年（会社設立：1985年3月14日) In 1992 (The Company was established on March 14, 1985) |
| 代表者 / Representative Directors | 代表取締役社長 大石 圭子 / Keiko Oishi, Representative Director, President |
| 従業員数 / No.of Employees | 7,811名（持分法適用会社、シミック、シミックCMO含む）※2025年10月1日現在 7,811 (as of October 1, 2025 on a consolidated basis, include CMIC , CMIC CMO) |
| 中途採用比率 | 【シミックホールディングス株式会社】 2023年度 100% 2022年度 100％ 2021年度 100％ 【シミック株式会社】 2023年度 64% 2022年度 51％ 2021年度 36％ 【シミックファーマサイエンス株式会社】 2023年度 47% 2022年度 66％ 2021年度 75％ 【シミック・イニジオ株式会社】 2023年度 100% 2022年度 100％ 2021年度 100％ 【シミックソリューションズ株式会社】 2020年度 89% 2022年度 96％ 2021年度 87％ 【シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社】 2023年度 89% 2022年度 84％ 2021年度 79％ |