CMIC Trust株式会社は、シミックグループの子会社として2016年に設立されました。私たちは、医療・ヘルスケア分野のSaaS提供および自治体・地域医療のDX支援を主な事業としています。母子健診・自治体検診・予防接種などの実施機関向けアプリの自治体向け導入・運用支援を通じ、デジタル庁・厚生労働省が推進する医療DX政策の社会実装を推進しています。全国の医療機関・医師との強固なネットワークと、現場に即した伴走型の導入支援を強みとし、行政・医療・住民の三方にとって価値のあるデジタル基盤の構築を目指しています。
CMIC Trust サイト https://www.cmic-trust.jp/
★一緒に働いて下さるメンバーを急ぎ募集しております
仕事内容
医療・ヘルスケアDx領域における市場・顧客ニーズを捉え、サービスの認知向上からリード獲得、営業・事業開発への連携まで、事業成長を支援するマーケティング活動を推進する
ポジションの魅力
自治体×ヘルスケア×Dxという社会性の高いプロジェクトの中核を担えるだけではなく、今後拡大が見込まれる「公共×デジタル」領域の実績を作ることができます。また、採用～導入・運用まで一貫して関わっていくことが可能です。
必須要件
・医療（治験含む）・保健・福祉・教育いずれかの業務経験3年以上
歓迎要件
・PM（プロジェクトマネージャー）またはPL（プロジェクトリーダー）の経験
・国や自治体事業関連の業務経験
<求める人材像>
・新しい仕組みや技術、業務領域に対して、前向きにチャレンジができる方
| 職種 / 募集ポジション | ※急募※【東京】医療・ヘルスケアDx領域の事業支援マーケティング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 山手線／京浜東北線・根岸線／東京モノレール「浜松町駅」南口 徒歩約6分 都営大江戸線／都営浅草線「大門駅」 A1出口 徒歩約11分 ゆりかもめ「日の出駅」2A出口 徒歩約7分 ※勤務地の相談は可能です |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（休憩：1時間） ※入社1ヵ月後よりフレックスタイム制度適用可能 ※テレワークあり |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 年次有給休暇 育児・介護休業 等 |
| 福利厚生 | 生保・損保団体取扱 各種保養所 退職金制度（原則満3年以上勤務した場合に支給） 在宅勤務制度 短時間勤務制度（適用条件あり） 企業型確定拠出年金 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 【喫煙場所状況】 屋内全面禁煙（屋内 喫煙エリアあり） 執務エリア内全面禁煙 |
| 入社会社 | シミックホールディングス株式会社へ入社すると同時に、CMIC Trust株式会社へ出向 |
| 会社名 | シミックグループ/CMIC Group |
|---|---|
| 創業 / Foundation | 1992年（会社設立：1985年3月14日) In 1992 (The Company was established on March 14, 1985) |
| 代表者 / Representative Directors | 代表取締役社長 大石 圭子 / Keiko Oishi, Representative Director, President |
| 従業員数 / No.of Employees | 7,811名（持分法適用会社、シミック、シミックCMO含む）※2025年10月1日現在 7,811 (as of October 1, 2025 on a consolidated basis, include CMIC , CMIC CMO) |
| 中途採用比率 | 【シミックホールディングス株式会社】 2023年度 100% 2022年度 100％ 2021年度 100％ 【シミック株式会社】 2023年度 64% 2022年度 51％ 2021年度 36％ 【シミックファーマサイエンス株式会社】 2023年度 47% 2022年度 66％ 2021年度 75％ 【シミック・イニジオ株式会社】 2023年度 100% 2022年度 100％ 2021年度 100％ 【シミックソリューションズ株式会社】 2020年度 89% 2022年度 96％ 2021年度 87％ 【シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社】 2023年度 89% 2022年度 84％ 2021年度 79％ |