事業概要
Consulting and Navigation Unit（CAN Unit）は、シミックホールディングス内のコンサルティング機能を担うユニットです。製薬・ヘルスケア業界で培った知見やシミックグループの総合力を活かし、製薬企業に加え、スタートアップ企業や異業種企業に対して、事業戦略・事業開発・市場参入支援など幅広いコンサルティングサービスを提供しています。
業務内容
シミックグループ各社と連携し、クライアントニーズの把握、提案機会の創出、契約・交渉支援を担います。
・既存顧客との関係強化および新規顧客（国内外の製薬企業、バイオテック企業、医療機器企業、スタートアップ等）へのBD活動
・契約・交渉、提案書、見積書、契約関連資料の作成支援
・学会、展示会、パートナリングイベント等を通じたブランディング活動
必須要件
- クライアントとの関係構築力
- 社内外の関係者を巻き込むコミュニケーション力
- 進捗管理力、柔軟性、タイムマネジメント力
- 英語でのコミュニケーション能力（ビジネスレベル以上）
- CRO、製薬企業、医療機器企業、バイオテック企業、コンサルティング会社等におけるBusiness Development（BD）または営業企画・提案活動の実務経験
歓迎要件
- ライフサイエンス領域（薬学、医学、生物学等）の専門知識または関連業務経験をお持ちの方
- 医薬品、再生医療等製品、医療機器等の研究開発またはライフサイクルに関する基礎知識
職場環境
11名（男8名、女3名）の組織です。
特定の専門領域だけでなく、薬事、非臨床、CMC、臨床開発、市場調査、事業開発などを横断的に組み合わせて課題解決を行うことを重視しています。
メンバー同士が専門性を持ち寄りながら協力し、多様な視点で案件に取り組む風土があります。
さまざまなバックグラウンド（研究、臨床開発、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー等）を持つメンバーが活躍しています。また、リモートワークも可能です。ただし、対面での打合せ、出社が必要な作業等に応じて出社いただく場合があります。
ポジションの魅力
案件ごとに求められる支援内容が異なるため、画一的な業務というよりも、それぞれの経験や専門性を活かしながらプロジェクトを企画し、推進していきます。
各メンバーには比較的大きな裁量があり、自ら課題を設定し、必要な社内外のリソースを活用しながらプロジェクトを進めています。
個人で完結するのではなく、グループ各社の専門家と連携しながらチームとして価値を提供することも重要な特徴です。
| 職種 / 募集ポジション | 事業開発（ビジネスデベロップメント）｜CAN Unit｜リモートワーク可 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤は基本的にございません。 山手線／京浜東北線・根岸線／東京モノレール「浜松町駅」南口 徒歩約6分 都営大江戸線／都営浅草線「大門駅」 A1出口 徒歩約11分 ゆりかもめ「日の出駅」2A出口 徒歩約7分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（休憩：1時間） ※入社1ヵ月後よりフレックスタイム制度適用可能 テレワークあり |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 年次有給休暇 育児・介護休業 等 |
| 福利厚生 | 生保・損保団体取扱 各種保養所 退職金制度（原則満3年以上勤務した場合に支給） 在宅勤務制度 短時間勤務制度（適用条件あり） 企業型確定拠出年金 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 【喫煙場所状況】 屋内全面禁煙（屋内 喫煙エリアあり） 執務エリア内全面禁煙 |
| 試用期間 | 有り（3か月） |
| 募集会社 | シミックホールディングス株式会社 |
| 会社名 | シミックグループ/CMIC Group |
|---|---|
| 創業 / Foundation | 1992年（会社設立：1985年3月14日) In 1992 (The Company was established on March 14, 1985) |
| 代表者 / Representative Directors | 代表取締役社長 大石 圭子 / Keiko Oishi, Representative Director, President |
| 従業員数 / No.of Employees | 7,811名（持分法適用会社、シミック、シミックCMO含む）※2025年10月1日現在 7,811 (as of October 1, 2025 on a consolidated basis, include CMIC , CMIC CMO) |
| 中途採用比率 | 【シミックホールディングス株式会社】 2023年度 100% 2022年度 100％ 2021年度 100％ 【シミック株式会社】 2023年度 64% 2022年度 51％ 2021年度 36％ 【シミックファーマサイエンス株式会社】 2023年度 47% 2022年度 66％ 2021年度 75％ 【シミック・イニジオ株式会社】 2023年度 100% 2022年度 100％ 2021年度 100％ 【シミックソリューションズ株式会社】 2020年度 89% 2022年度 96％ 2021年度 87％ 【シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社】 2023年度 89% 2022年度 84％ 2021年度 79％ |