今後のC-mindについて
C-mindは2011年に設立し、現在13年目の拡大期に入っています。
拡大期の中、C-mindでは3点に着目して事業を行っています。
①巨大産業への集中
市場規模の小さい業界や、今後衰退していく業界で会社を伸ばしていくことは難しいため、企業の成長のためには大きなマーケットで勝負をしていくことが重要です。その中でも、シーマインドグループはIT・人材・不動産という、巨大産業かつ、社会のインフラとなる領域に事業集中をしています。「世の中を、フラットに。」というミッションのもと、情報格差や地域格差など、社会にある格差を自社のサービス、事業創造によりなくしていきます。
②企画×マーケティング×セールス
大きな市場には、古くからある習慣や業界の常識が多くあります。シーマインドグループは、そういった習慣に捉われることなく、独自の企画やアイディアを展開していきます。そして、これまでに蓄積したWebマーケのノウハウと、最大の強みであるセールスで業界にイノベーションを起こしていきます。
③人で勝つ
シーマインドグループの根幹には「人密着型企業」という価値観があります。様々な技術が発展する現代だからこそ、『人にしかできないこと（人の可能性）』を追求し続け、人で勝てる企業を目指しています。そのために、採用や人材開発などにおいても、惜しみなく積極的に投資をしていきます。
募集背景
人材紹介事業部の拡大に伴い、増員・体制強化を図るため。マネージャー候補として企画など事業の上流にも積極的に携わっていただきます。
事業部の特徴
▼ 豊富な学生数
同社で運営するリクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」は、
これまでに30,000人以上の学生さんが利用してくれています。
その中でも就職活動に悩みを抱えている学生さんに
絞ってキャリアアドバイスを行っています。
▼自己分析からサポート
ただ条件に合った求人を紹介するだけではなく、学生さんに寄り添い、
過去経験など自己分析から行います。
内定獲得がゴールではなく、入社後にその学生さんが活躍できるかを見据えて徹底的に就活サポートを行います。
▼新規事業のコアメンバーとしてアサイン
まだまだ立ち上げフェーズだからこそ、自分の考えやカラーを出しながら仕事に取り組んでいただくことができます。ご自身の成果がダイレクトに社会・会社・ご自身にも還元されるため、成長を実感しながら経験を積んでいくことができます。
具体的な仕事内容
1.新規の学生さんの面談がスケジュールに入ります。（専任担当が日程調整）
2.面談はオンライン中心で、就活状況や過去の経験、将来のビジョンをヒアリング
3.企業のご提案！ビジョンや適正にマッチした企業をご紹介
4.企業に提出する履歴書の添削や面接対策も。徹底的に就活のサポート！
5.ご紹介した企業で無事内定が出たら、学生さんと一緒に最後の意思決定！
6.入社前後も不安を抱える学生のフォローを行い、入社後の活躍まで見届けます。
その他には・・・・
組織マネジメント
施策立案や実行、CA・RAメンバーの教育、KPI管理などをお任せします。
様々な企画立案
リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」と連携し、より事業のスケールを大きくしていただきます。
など、スキルに応じて色々な業務をお任せします♪
キャリアアップ
・入社2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど
★拡大フェーズの事業だからこそ早期でマネジメントに挑戦可能★
・リクルートスーツのレンタルサービス「カリクル」など、自社サービスの企画や運営
・CAだけでなくRAとしての法人営業へのキャリアチェンジも可能
キャリア形成は十人十色！希望や適正に応じた様々なキャリアを築けます！
| 職種 / 募集ポジション | 【HR事業部】キャリアアドバイザー ※営業未経験可 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※3か月の試用期間あり 試用期間中の条件の変更はございません。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝） |
| 応募条件 | 【必須】 接客・販売・営業 上記いずれかの経験が1年以上ある方 【歓迎条件】 人事・人材紹介経験者 新卒領域でのご経験 |
| 就業時間 | 10:00~19:00（休憩60分） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日） ※年間休日120日 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■ハネムーン休暇 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■定期健康診断 ■社内イベント ■各種サークルあり ■インセンティブあり ■給与前払い制度（稼働分のみ） ■社内ベンチャー制度 ■読書奨励金制度（ビジネス書や技術書の購入代金を会社負担） ■PC支給・携帯支給 |
| 採用人数 | 5名程度 |
| 会社名 | 株式会社C-mind |
|---|---|
| Philosophy | 人密着型企業 |
| Mission | 世の中を、フラットに。 |
| 設立 | 2011年3月11日 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 虎石 克 |
| 社員数 | 268名（グループ合計） |
| 許認可 | □ 一般労働者派遣事業 派13-306913 □ 有料職業紹介 13-ユ-307998 □ 商標「スリホ」 登録第5619859 □ 商標「OBiS」 登録第5883641 □ 商標「カリクル」登録第6201372 □ プライバシーマーク認定 第17002767（03）号 |
| サービス | □ スリホ □ カリクル □ Digital Sign □ マイキャリ |
| 事業内容 | □ Smart Office事業 / スリホの提供、ITインフラに関するコンサルティング □ Digital Sign事業 / マイナンバーカードを活用した電子契約サービス □ System Integration事業 / SES、若手エンジニアの育成 □ HR事業 / カリクルの運営、マイキャリの運営、就活メディアの運営 |
| 顧問 | □ 顧問弁護士：ISG法律事務所 小幡 靖弥 □ 顧問会計士/税理士：壁谷公認会計士事務所 壁谷 英薫 □ 顧問社労士：帝王労務管理事務所 田中 実 □ 顧問：代表世話人株式会社 杉浦 佳浩 |
| グループ会社 | □ 株式会社シーマインドキャリア □ 株式会社シーマインドエステート □ 株式会社LEAD |