Cmind Group すべての求人一覧
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営業未経験歓迎/自社電力サービスの営業/未経験入社95%以上/定着率90%以上/毎月4連休有でオフも充実☆/未経験からの多彩なキャリアを実現
【募集背景】 新電力サービスの需要増加に伴い、当社グループ会社にて自社の電力サービス「トクテンでんき」を今年度からリリースしました。「日本一、加入者への特典が多い電力サービス」を目指し、事業へ積極的に投資をしています。2011年の創業から培ってきた営業ノウハウをもとに、一気に事業を拡大していくべく、この度の採用に至りました。2025年度グループ売上高100億円という目標に向け、共に会社の成長を担い、スピード感を持ったキャリアアップを実現していきたい方を募集します。 【仕事内容】 個人のお客様に対して、電力サービス「トクテンでんき」の営業を行っていただきます。また電力サービス以外にも、ガスやインターネットなどの生活インフラサービスを取り扱っており、お客様に合わせた最適なソリューションを提供します。また、不動産や法人向けのIT営業など、将来的には幅広い営業に挑戦していけます。 ■自社サービスの営業 【トクテンでんき】 「日本一、加入者への特典が多い電力サービス」を目指す、新電力サービスです。加入者は、スポーツの無料観戦チケットや、家具家電のプレゼント、不動産の賃貸仲介手数料が無料など、さまざまな特典を受けることができるサービスとなっています。 ■その他の取り扱い商材 「トクテンでんき」以外の各種新電力サービス、ガス、インターネット、ウォーターサーバーなど、ご自宅のライフラインに関する各種商材を取り扱っています。お客様一人ひとりのニーズや課題に向けた提案をするため、お客様にメリットを感じてもらいながら営業力を身につけていくことができます。 ■仕事の特徴 ・営業未経験入社が95%以上。未経験から半年で戦力になる営業ノウハウ ・お客様の課題解決に貢献でき、メリットを感じてもらえる商材の営業 ・自社サービスの営業に関わり、やりがいを感じることができます。 ・チーム制のため、仲間と切磋琢磨したり、困ったことは相談しながら働けます。 ・既存顧客へのクロスセルも行うことで、幅広い営業力を身につけられます。 ■仕事の流れ １．チームで1日のスケジュールや訪問エリアを話し合います。 チーム制の訪問営業のため、先輩や上司と相談しながら1日のスケジュールを確認します。 ２．担当エリアでの訪問活動 1日に10〜20名のお客様の対応をします。 お客様の対応中も、上司がリアルタイムでフォローに入るため、未経験でも安心です。 ３．お客様の課題やニーズに合わせた商材の提案 自社電力サービスをはじめ、お客様の生活状況に合わせた最適な提案をします。 ４．営業終了後はチームでミーティング 営業活動のフィードバックや、分からなかった点の相談などができます。 その日のうちに解消することで、スピード感を持って成長できます。 ■研修、教育体制 入社後、約1ヶ月間の研修があります。商材知識の研修から、ロールプレイングまでしっかり行うため、営業未経験の方でも安心してスタートすることができます。また、研修終了後も上司や先輩との1on1を定期的に行っているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。（先輩社員もほとんどが営業未経験からスタートしているため、新入社員が躓くポイントや大変に思うことも分かってくれている安心感があります。） 【募集要件】 ▼必須条件（MUST） ・学歴不問 ・営業未経験歓迎 ▼歓迎条件（WANT） これらの経験がある方は、さらに早く活躍できます。 ・接客や販売の経験 ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ・真面目にコツコツ仕事に取り組める方 【キャリア例】 個人向けのライフラインの営業を経験したのちには、様々なチャレンジをすることができます。「キャリアは十人十色」という考えのもと、一人ひとりに合った理想のキャリアを実現できる環境です。 ・より高単価な商材である不動産の営業（個人営業） ・早期からマネジメントへの挑戦 ※入社後、最短で9ヶ月でリーダー、2年でマネージャーの昇格実績あり ・ITコンサル営業へのキャリアチェンジ（法人営業） ・キャリアアドバイザーや人材営業へのキャリアチェンジ まだまだ拡大フェーズの当社だからこそ、将来的には会社のボードメンバーや役員を目指していくこともできます。むしろ早期でキャリアアップしていきたい、20代からスピード感を持って成長していきたい、こういった想いを持っている方を採用していきたいと考えています。 続きを見る
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未経験歓迎の人材営業｜就活生と企業のマッチングを支援するリクルーティングアドバイザー
【募集背景】 近年、若年層向けの人材紹介サービス市場は急速に拡大しており、新卒採用マーケットにおいても企業のニーズは多様化しています。 当社は、このような変化の激しい時代において、学生と企業の双方にとって最適なマッチングを実現し、質の高いキャリア支援を通じて社会に貢献したいと考えています。 事業拡大に伴い、よりき細やかなサービスを提供し、多くの学生と企業の未来を創造していくために、組織体制の強化が急務となっています。 そこで今回、私たちと共に成長し、新卒向け人材紹介事業のさらなる発展に貢献してくれる、熱意あふれるリクルーティングアドバイザーを募集いたします。 【仕事内容】 新卒学生の夢を叶え、企業の未来を創造する架け橋となる、 リクルーティングアドバイザーのお仕事です。 企業の採用ニーズをヒアリング、採用市場の動向や推奨の採用状況を分析し、企業を採用成功まで導くポジションです。 また、事業拡大期にある当社では、チームで協力しながら業務を進めていくため、自身の成長とともに、組織づくりにも携わることができます。 将来的には、リクルーティングアドバイザーの枠を超えて、新規事業企画やマネジメントなど、幅広いキャリアパスに挑戦することも可能です。 新規の紹介先企業を増やすための新規開拓営業 紹介先企業の採用担当者・役員などとの商談 採用活動全般に関するアドバイス キャリアアドバイザーへの情報共有（求人票・企業の魅力など） 【募集要件】 ▼必須条件（MUST） ・四年制大学卒業 ・法人営業の経験1年以上 ▼歓迎条件（WANT） ・人材業界でのご経験 【訴求ポイント】 ・営業力を高めていける（新規営業、アップセル営業、ソリューション営業） 初年度：新規開拓 2年目：既存営業（単価交渉※アップセル交渉や既存企業への営業周り） 3年目：既存営業＋ソリューション営業（他商品のクロスセル） ・3年程度でマネジメント職に挑戦していくことが可能（事業拡大期における、早期抜擢がある） ・将来的には新規事業などの幅広いキャリアパスへの挑戦が可能です。 【モデル年収】 入社3年目マネージャー：6,494,500円（固定給47万+賞与年2回115万） 入社2年目リーダー：5,553,700円（固定給39万+賞与年2回100万） 続きを見る
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キャンバスエッジ株式会社｜ITエンジニア
募集背景 事業の急成長に伴い、株式会社C-mindから分社化いたしました。社名であるキャンバスエッジには「自分だけの色と出会い、キャリアという作品を完成させて自己実現を果たせるように。」そんな願いが込められています。グループ企業の安定基盤はそのままに、他社では描けないキャリアを描けるチャンスです！ 仕事内容 豊富なITプロジェクトの中から、主に以下どちらかの業務範囲をご担当いただきます。 ・Webアプリケーションの開発業務 ・各種ITインフラ基盤の構築業務 あなたの希望やスキル、叶えたいキャリアに合わせて 案件を決定しますので、遠慮なくご相談ください！ 〈どんな希望に応えてくれるの？〉 上流～下流の全工程／リモート勤務／時間帯／期間 業界／開発言語・環境／案件単価／スキルアップの可否／服装 など 〈アサインの流れ〉 ▼専任の営業担当が希望をヒアリング。給与や言語、ポジションや労働環境など希望があれば全てお話ください！ ▼10～20件ほど案件をピックアップし面談 ▼案件を確定！アサイン後も営業担当が定期的にフォローしているため安心です 【募集要件】 ▼必須要件 ITエンジニアとしての実務経験が1年以上 （システム（アプリ）の設計・開発／インフラ設計・構築） ▼歓迎要件 ・PL/PM、スクラムマスターのご経験 【魅力・ポイント】 ◆フルリモートOK！地方在住の社員も多数 ◆案件選択自由！会社都合のアサインなし ◆案件単価開示＆還元率77～81% ◆残業月平均7時間！営業担当が先方とスケジュールを管理 ◆年休130日＋有給取得率85％ ◆取引実績1500社以上 続きを見る
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キャンバスエッジ株式会社｜【エンジニア部門の採用担当】年間休日120日以上/転勤無し/在宅勤務可
募集背景 2019年に始動した当社のシステムインテグレーション事業部は、 事業の急成長に伴い、株式会社C-mindから分社化いたしました。 社名であるキャンバスエッジには 「自分だけの色と出会い、キャリアという作品を完成させて自己実現を果たせるように。」 そんな願いが込められています。グループ企業の安定基盤はそのままに、他社では描けないキャリアを描けるチャンスです！ 仕事内容 「エンジニアの当たり前を変え、可能性を広げる」という事業ミッションのもと、システムインテグレーション事業部ではSESを中心に、エンジニア一人ひとりに徹底的に向き合い事業活動を行なっております。 現在在籍しているエンジニアメンバーは約150名、そんな急成長中のシステムインテグレーション事業部の採用担当をお任せします。 ■採用担当・リクルーター業務（内定後面談の設定・結果の連絡など） ■採用戦略策定補助 ■採用広報業務（メディア運営、HP上のコラム更新など） ■入社後の定期面談の開催 ■社内イベントの運営企画（交流会や事業部アワードの開催） 応募要件 ▼必須要件 ・SES営業職1年以上 ・人事採用の経験1年以上 上記いずれかに該当する方。 ▼歓迎要件 ・SESorエンジニア職の人事採用経験 魅力・ポイント ・業界、職種未経験からでも活躍できる教育体制 （入社後は先輩社員がマンツーマンで教育します） ・事業部の拡大期だからこそ、数年後の中心メンバーを目指していける ・完全実力主義の環境で、頑張った分がとことん評価される ・フラットな社風なため、意見やアイディアもどんどん言える環境 ・採用業務における、企画・戦略策定段階から携わることができる ・採用広報、面接対応、エンジニアフォローなど幅広い経験を積むことができる キャリアについて 当社の魅力の一つでもある、幅広いキャリアフローについてご紹介します。 例えば、将来的に採用チームの責任者、事業責任者などの縦のキャリアはもちろん描くことができますし、Saas営業、バックオフィスなど、横のキャリアも描いていくことが可能です。 また、当社の親会社であるC-mind Groupは、 グループ企業として、IT、人材、不動産領域を中心に、6つの事業を運営しています。 グループ全体で人材の流動性が高いからこそ、キャンバスエッジだけに留まることなく、自由なキャリアを描くことが可能です。 続きを見る
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キャンバスエッジ株式会社｜【営業責任者候補】急成長中のIT企業で人材営業を募集｜20代で年収800万超。
【募集背景】 2019年に始動した当社のシステムインテグレーション事業部は、 事業の急成長に伴い、株式会社C-mindから分社化いたしました。 社名であるキャンバスエッジには 「自分だけの色と出会い、キャリアという作品を完成させて自己実現を果たせるように。」 そんな願いが込められています。グループ企業の安定基盤はそのままに、他社では描けないキャリアを描けるチャンスです！ 【仕事内容】 法人企業様に対して、自社エンジニアの紹介を行っています。 今回は業績の拡大に伴い、さらなる営業強化のための採用となります。 マンツーマンの教育体制、ノウハウがあるため、営業未経験の方も大歓迎です。 拡大期の事業部で、事業の中心メンバーを担っていく次期営業責任者候補の募集です！ 【法人向け 人材営業】 ▼顧客のニーズヒアリングと案件獲得 ・システム開発に関する各企業の課題を抽出し、最適な人材提案を行います。 ・クライアントの課題を捉え、プロジェクトの成功に向けた人材提案を行います。 ▼新規開拓とクライアントリレーションの強化 ・新規顧客の開拓だけではなく、実際に開拓した企業様のフォローもご自身で行っていただきます。 ・定期的な訪問や強固な関係値の構築、顧客ニーズの変化に迅速に対応します。 ▼マッチングで終わらない”向き合い営業” ・自社エンジニアを中心にスキル・希望に応じたプロジェクトへの参画をし、業務開始後も定期的にフォローします。 【エンジニアのキャリア支援】 ・自社のエンジニアのキャリア形成に関する支援を行います。 ・現在当社に在籍するシステムエンジニアは約150名おり、今後も増員予定です。各エンジニア と技術リーダーや責任者のハブ的な役割として、 エンジニアのキャリア形成や自己実現のための支援を行っていきます。 そのため、上記の営業力だけではなく、マネジメント力を向上していくこともできます。 【その他】 ・市場のトレンド分析と事業課題解決 ・IT市場やクライアント業界の最新トレンドを分析し、自社の今後の営業方向性や戦略を策定します。 ・生成AIやLLMといったエンジニアリングの最新動向を踏まえ、顧客価値の最大化を目指します。 【募集要件】 ▼必須条件（MUST） SES、SIerでの営業経験が1年以上 ※現在の営業メンバーも全員IT業界未経験からスタートしています ▼歓迎条件（WANT） ・法人営業の経験 ・マネジメント経験（人数制限なし） 【魅力・ポイント】 ・法人営業のスキルが身につく ・業界、職種未経験からでも活躍できる教育体制 （入社後は先輩社員がマンツーマンで教育します） ・事業部の拡大期だからこそ、数年後の中心メンバーを目指していける ・営業力、IT知識、マネジメント力など幅広いスキルを身につけられる ・完全実力主義の環境で、頑張った分がとことん評価される ・フラットな社風なため、意見やアイディアもどんどん言える環境 続きを見る
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業界未経験歓迎/テレアポなしのIT営業/年間休日125日以上/チームの3人に1人が年収1,000万超え
【募集背景】 当社のSmart Office事業部では、定額制プリンターの「スリホ」やIT活用支援サービス「OBIS（オービス）」など、様々な自社サービスを始めとした各種商材を法人企業様向けに展開し、経費の削減や業務改善、ITの利活用など、企業が抱えるニーズに対して最適なソリューションを提供ています。立ち上げから1年弱で業績は好調に拡大にしているため、今後は業界未経験者も積極的に採用し、さらなる事業の拡大を目指していきます。 【仕事内容】 企業が抱える様々な課題に対し、10個の自社サービスを含む100以上の商材を提案します。オフィスに関する経費削減や業務効率化、DX推進など、各社の課題に合わせたソリューション提供により、高い営業力を身につけていくことができます。 「売って終わり」ではなく、その後のフォロー、追加のご提案まで一貫して行なっているため、長期に渡りお客様のオフィス環境のコンサルティングを行います。 ■自社サービスの提供 【スリホ】 企業様向けの定額レンタルプリンターサービスです。従来の従量課金型ではなく、定額のレンタルサービスとして業界トップシェアを誇ります。 【OBIS】 SaaSやIoT機器など、IT活用に伴う導入、保守、管理までワンストップで行っている、DX推進サポートサービスです。 【デジタルサイン】 契約書の作成から締結、保管まで行う、電子契約サービスです。 その他にも定額制サービスやレンタルサービスを提供しています。 ■扱う商材 通信機器、ネットワーク構築、セキュリティ機器、複合機、ビジネスフォンなど。 ■仕事の特徴 ・お客様のニーズに合わせた提案で、顧客の課題解決に貢献できます。 ・新規開拓からルートセールスまで、幅広い営業スキルを身につけることができます。 ・自社サービスも扱い、単発ではなく顧客に対しての永続的な支援を行えます。 ・アポ獲得は専任チームがあるため、基本的にはテレアポなしのフィールドセールス営業です。（ご経験によっては、研修期間中のみテレアポをする可能性もあります。※1ヶ月程度） ■仕事の流れ １．現場のヒアリング オフィス環境に関する課題や悩みをヒアリングします。 コストを削減したい、業務の効率化をしたい、セキュリティを強化したい等 ２．ご提案 企業様の課題に合わせ、100ある商材の中からご提案をします。 ３．ご契約、導入サポート ご契約後は、機器の導入や運用までサポートを行います。 ４．定期訪問 導入以降も専任のコンサルタントやエンジニアが定期的な訪問を行い、引き続き運用のサポートを行います。またお客様からのご要望で別のソリューション提供を行うこともあります。 ■研修、教育体制 入社後の研修では、商材知識やIT知識、営業ロールプレイングなどを行なっています。また研修期間の終了後も、上司との1on1や勉強会などを頻繁に行なってるため、ゼロからでもしっかりとスキルを身につけていくことができます。 【募集要件】 ▼必須条件（MUST） ・何かしらの営業経験（法人個人や経験業界は不問。1年以上の経験を想定） ・普通運転免許証をお持ちの方 ▼歓迎条件（WANT） これらの経験がある方は、さらに早く活躍できます。 ・法人営業の経験 ・アウトバンド営業の経験 ・即決営業の経験（法人個人や商材は問わない） 【魅力・ポイント】 ・業界最高水準のインセンティブ還元（最大で粗利の12％） ※入社半年で月50万のインセン獲得も可能！1年目から年収600万も目指せる。 ※チームメンバーの3人に1人が年収1,000万円を超えています。 （中には、業界未経験から入社2年で1,000万に到達したメンバーも。） ・営業スキームと教育体制が確立されているため、入社3ヶ月目からインセン獲得も ・営業力を高めていける（新規営業、クロスセル営業、ソリューション営業） ・2〜3年でマネジメントに挑戦していくことも可能（拡大していく事業のため） ・自社サービスの営業に携わっていくことができる（スリホ、ITサービスなど） 続きを見る
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【東京勤務/リーダー候補】自社サービス「スリホ」のインサイドセールス/年間休日125日以上
【募集背景】 当社のSmart Office事業部では、 定額制プリンターの自社サービス「スリホ」を法人企業様向けに展開しています。 累計導入社数6,000社を超える「スリホ」のさらなる拡大に向け、 今回はインサイドセールスの責任者を募集します。 まだまだ立ち上げ段階のチームのため、裁量を持って働くことが可能です。 【仕事内容】 【スリホとは？】 企業様が使うプリンターは、印刷枚数に応じた従量課金制が一般的でした。 「スリホ」は国内初の定額制レンタルプリンターとして2013年にリリースし、インク代、トナー代、カウント料金は全て0円、レンタル料金のみの刷り放題サービスとしてこれまでに6,000社以上の企業様にご導入いただいているサービスとなります。 【仕事内容詳細】 ・Web広告流入案件に対してのインサイドセールス ファーストアプローチから受注まで、基本的には電話完結で行います。 （※Web商談のケースも稀にあり） ゆくゆくはインサイドセールスチームのマネジメント業務もお任せします。 営業戦略の立案、業務フローの改善（トークフローなど）、KPI設定・管理、メンバーの育成など 【募集要件】 ▼必須条件（MUST） ・新規での法人営業経験２年以上 ▼歓迎条件（WANT） ・WEB流入の営業経験 ・インサイドセールスのマネジメント経験 （※立ち上げ経験があると尚良し） ・OA機器の営業経験 【魅力・ポイント】 ・「スリホ」を中心に、自社サービスの営業に携わります。 ・マネジメント業務も積極的に任せていくため、早期のキャリアアップが可能です。 ・インサイドのリーダや責任者を経て、将来的には自社サービス責任者なども目指していけます。 続きを見る
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Cmind Group｜2026年卒 新卒採用
2026卒募集中！ エントリーについてはセミナーページからご応募ください！ C-mindについて ＜中期ビジョン＞ グループ中期ビジョンとして、2025年100億を目指しています。2023年度はグループ年商35億ほどを予定しているため、ここからの数年でおよそ3倍の成長を遂げていきます。 ＜求める人物＞ 中期ビジョンの実現に向け会社は拡大期を迎えています。100億企業、また将来の大企業になった際のボードメンバーをこれからの数年で輩出していきます。そのため、「大企業に入るよりも、大企業を創る」ということに共感いただける方、エキサイティングな環境で圧倒的に成長していきたい方、そういった方を迎え入れていきます。 ＜カルチャー＞ ■タテ、ヨコ、ナナメのフラットなコミュニケーション 社内コミュニケーションが非常に活発で、同期や先輩はもちろん、他部署のボードメンバーや役員とのコミュニケーションの機会も多い会社です。役職や年数関係なく、意見やアイディアが飛び交います。 ■明るく、元気な人が多い 採用において最も重視しているのは人柄です。そのため社内メンバーも、明るく前向きで、元気な人が多いです。 ■出る杭は伸ばす 出る杭は打たず、意欲がありチャレンジ志向の方にはどんどんチャンスを与えていく環境です。そういった方が会社に新しい風を吹かせ、数年後のボードメンバーとなってきています。 募集職種について 《セールス職》 ■スマートオフィス事業 法人企業に対して、定額制レンタルプリンター「スリホ」や「フラットシリーズ」、その他ITインフラに関するソリューションの提案営業。モノ売りではなくコト売りとして、中長期に渡り顧客の課題を解決。 ■HR事業 キャリアアドバイザーとして、就活生の就活支援及び企業の紹介。または、リクルーティングアドバイザーとして企業の採用コンサルティング。入社後のミスマッチをなくすためのマッチングを行う。 ■ライフサポート事業 仕事や結婚、子育て、セカンドライフなど、ライフプランニングに沿った不動産の営業。また、不動産以外にもライフプランニングに基づく様々な商材の提案。 《マーケティング職》 会社、もしくは自社サービスを広めるためのWebマーケティング。 SEO対策やWeb広告の運用、サービスサイトやオウンドメディアの企画・運用など。 ブランド戦略立案や企画から運用まで、Webマーケに関わる幅広い業務を担当。 ** 《エンジニア職》 ■社内SE 社内SEとして、自社プロダクトの開発や運用。また社内DXの推進など。 ■システムインテグレーション事業 クライアント企業の開発支援。エンジニア未経験向けの研修やカリキュラム制度もあり。 ** 《サポート職／コーポレート職》 ■ カスタマーサポート 「スリホ」をはじめとした、自社サービスのカスタマーサポート。顧客満足度の向上のための施策や新プランの提案なども行う。 ■営業サポート セールス職のサポート業務として、見積書の作成や顧客のアフターフォロー、請求管理などの一般事務業務を担当。 ■人事・広報 グループ各社の新卒及び、中途採用業務。主にリクルーターとして、会社説明会や求職者との面談を実施。また採用広報として、求職者の集客も行う。 ** 選考フローについて まずはセミナー情報ページをご確認の上、ご参加ください。 ↓ 興味のあるセミナーにエントリーしてください。（「応募する」をクリック） ※いずれのセミナーの場合でも、その後の選考フローに変わりありません。 ↓ セミナー参加後、リクルーターとキャリア面談を行います。 ※選考ではなくミスマッチをなくすための面談です ↓ 面接（事業責任者や役員など）※回数は人によって異なります ↓ 内々定 続きを見る
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