Cmind Group すべての求人一覧
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未経験歓迎のキャリアアドバイザー｜就活生と企業のマッチングを支援
【募集背景】 近年、若年層向けの人材紹介サービス市場は急速に拡大しており、新卒採用マーケットにおいても企業のニーズは多様化しています。 当社は、このような変化の激しい時代において、学生と企業の双方にとって最適なマッチングを実現し、質の高いキャリア支援を通じて社会に貢献したいと考えています。 事業拡大に伴い、よりき細やかなサービスを提供し、多くの学生と企業の未来を創造していくために、組織体制の強化が急務となっています。 そこで今回、私たちと共に成長し、新卒向け人材紹介事業のさらなる発展に貢献してくれる、熱意あふれるキャリアアドバイザーを募集いたします。 【仕事内容】 あなたは、新卒学生の夢を叶え、企業の未来を創造する架け橋となる、キャリアアドバイザーです。学生一人ひとりの個性や価値観、そして潜在能力を引き出し、最適なキャリアプランを共に描きながら、企業への就職をサポートします。学生と企業、双方の未来を創造するやりがいを感じられるポジションです。また、事業拡大期にある当社では、チームで協力しながら業務を進めていくため、自身の成長とともに、組織づくりにも携わることができます。将来的には、キャリアアドバイザーの枠を超えて、新規事業企画やマネジメントなど、幅広いキャリアパスに挑戦することも可能です。 学生との面談を通じたキャリアカウンセリングの実施 学生の希望や適性に合った企業情報の提供 応募書類作成、面接対策など、就職活動全般のサポート 【募集要件】 ▼必須条件（MUST） 四年制大学卒業 社会人経験 ▼歓迎条件（WANT） 営業のご経験 接客や販売などコミュニケーションをとる仕事のご経験 【求める人材像】 学生一人ひとりの可能性を信じ、彼らの夢を叶えるために親身になってサポートできる方を求めています。明るく、親しみやすいコミュニケーションで学生の心に寄り添い、信頼関係を築ける方を歓迎します。また、変化の激しい時代においても、常に新しい情報やスキルを吸収し、成長し続けようとする意欲的な姿勢を持つ方を高く評価します。チームワークを大切にし、メンバーと協力しながら目標達成に向けて努力できる方を歓迎します。 続きを見る
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オウンドメディアの立ち上げメンバーを募集
【募集背景】 当社のHR事業部では、就活生向けのリクルートスーツ無料レンタルサービスである「カリクル」を展開しています。 累計登録者7万人を超える「カリクル」にて、オウンドメディア「カリクル就活攻略メディア」を運営しており、今回は、メディアにて就活関連の記事を作成/リライトしてくださる仲間を募集しています。 まだまだ立ち上げ段階のチームのため、メディアをさらに良くするためにガンガン提案し、個人でも検索順位上位を獲得できる方を募集しています。 【仕事内容】 ・メディア記事の作成とリライトをお任せします！ 【詳細】 ◆主な業務内容 ・記事の作成 / 編集 / リライト ・記事からの流入管理 / 戦略 ・画像作成、特典企画 弊社の就活メディアに投稿される記事の作成とリライトが主な業務になります。 検索順位の向上を目指し、利益につなげるためユーザー行動改善などマーケティング領域もお任せしています。 就活メディアで取り扱う内容は「面接突破のコツ・ESの書き方・自己分析のポイント」など就活に役立つ情報が中心。市場規模が大きく、様々な戦略や記事作成の経験ができます。 【募集要件】 ▼必須条件（MUST） ・ライティング経験あり ▼歓迎条件（WANT） ・SEOメディアでの経験 ・リーダーやディレクター経験 ・検索順位上位を獲得した経験 【魅力・ポイント】 ・立ち上げて間もないため成果主義で裁量権を持って働くことができる ・早期のキャリアアップも可能 ・個人のスキルアップだけでなくメディア全体の運営経験を積める 続きを見る
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キャンバスエッジ株式会社｜【求む3年後の事業責任者！】急成長中のIT企業でソリューション営業を募集｜20代で役員登用実績あり
【募集背景】 2019年に始動した当社のシステムインテグレーション事業部は、 事業の急成長に伴い、株式会社C-mindから分社化いたしました。 社名であるキャンバスエッジには 「自分だけの色と出会い、キャリアという作品を完成させて自己実現を果たせるように。」 そんな願いが込められています。グループ企業の安定基盤はそのままに、他社では描けないキャリアを描けるチャンスです！ 【仕事内容】 法人企業様に対して、ITソリューションの提供を行っています。 今回は業績の拡大に伴い、さらなる営業強化のための採用となります。 マンツーマンの教育体制、ノウハウがあるため、営業未経験の方も大歓迎です。 拡大期の事業部で、事業の中心メンバーを担っていく次期営業責任者候補の募集です！ ■法人向けソリューション営業■ 顧客のニーズヒアリングと案件獲得 ・システム開発に関する各企業の課題を抽出し、最適な人材提案を行います。 ・クライアントの課題を捉え、プロジェクトの成功に向けたソリューション提案を行います。 新規開拓とクライアントリレーションの強化 ・新規顧客の開拓だけではなく、実際に開拓した企業様のフォローもご自身で行っていただきます。定期的な訪問や強固なリレーションシップ、顧客ニーズの変化に迅速に対応します。 マッチングで終わらない”向き合い営業” ・自社および提携エンジニアのスキル・希望に応じたプロジェクトをマッチングし、業務開始後も定期的にフォローします。 ■エンジニアのキャリア支援■ 自社のエンジニアのキャリア形成に関する支援を行います。 現在当社に在籍するシステムエンジニアは約130名おり、今後も増員予定です。 各エンジニアと技術リーダーや責任者のハブ的な役割として、 エンジニアのキャリア形成や自己実現のための支援を行っていきます。そのため、上記の営業力だけではなく、マネジメント力を向上していくこともできます。 ■その他■ 市場のトレンド分析と事業課題解決 ・IT市場やクライアント業界の最新トレンドを分析し、自社の今後の営業方向性や戦略を策定します。 ・生成AIやLLMといったエンジニアリングの最新動向を踏まえ、顧客価値の最大化を目指します。 【募集要件】 ▼必須条件（MUST） ・数字目標がある販売系業務経験、何かしらの営業経験1年以上 ※現在の営業メンバーも全員IT業界未経験からスタートしています ▼歓迎条件（WANT） ・法人営業の経験 ・システムエンジニアとしての就業経験 【魅力・ポイント】 ・業界、職種未経験からでも活躍できる教育体制 （入社後は先輩社員がマンツーマンで教育します） ・事業部の拡大期だからこそ、数年後の中心メンバーを目指していける ・営業力、IT知識、マネジメント力など幅広いスキルを身につけられる ・完全実力主義の環境で、頑張った分がとことん評価される ・フラットな社風なため、意見やアイディアもどんどん言える環境 続きを見る
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キャンバスエッジ株式会社｜ITエンジニア
募集背景 事業の急成長に伴い、株式会社C-mindから分社化いたしました。社名であるキャンバスエッジには「自分だけの色と出会い、キャリアという作品を完成させて自己実現を果たせるように。」そんな願いが込められています。グループ企業の安定基盤はそのままに、他社では描けないキャリアを描けるチャンスです！ 仕事内容 豊富なITプロジェクトの中から、主に以下どちらかの業務範囲をご担当いただきます。 ・Webアプリケーションの開発業務 ・各種ITインフラ基盤の構築業務 あなたの希望やスキル、叶えたいキャリアに合わせて 案件を決定しますので、遠慮なくご相談ください！ 〈どんな希望に応えてくれるの？〉 上流～下流の全工程／リモート勤務／時間帯／期間 業界／開発言語・環境／案件単価／スキルアップの可否／服装 など 〈アサインの流れ〉 ▼専任の営業担当が希望をヒアリング。給与や言語、ポジションや労働環境など希望があれば全てお話ください！ ▼10～20件ほど案件をピックアップし面談 ▼案件を確定！アサイン後も営業担当が定期的にフォローしているため安心です 【募集要件】 ▼必須要件 ITエンジニアとしての実務経験が1年以上 （システム（アプリ）の設計・開発／インフラ設計・構築） ▼歓迎要件 ・PL/PM、スクラムマスターのご経験 【魅力・ポイント】 ◆フルリモートOK！地方在住の社員も多数 ◆案件選択自由！会社都合のアサインなし ◆案件単価開示＆還元率77～81% ◆残業月平均7時間！営業担当が先方とスケジュールを管理 ◆年休130日＋有給取得率85％ ◆取引実績1500社以上 続きを見る
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導入社数6,000社以上の自社サービス「スリホ」のインサイドセールス責任者
【募集背景】 当社のSmart Office事業部では、 定額制プリンターの自社サービス「スリホ」を法人企業様向けに展開しています。 累計導入社数6,000社を超える「スリホ」のさらなる拡大に向け、 今回はインサイドセールスの責任者を募集します。 まだまだ立ち上げ段階のチームのため、裁量を持って働くことが可能です。 【仕事内容】 【スリホとは？】 企業様が使うプリンターは、印刷枚数に応じた従量課金制が一般的でした。 「スリホ」は国内初の定額制レンタルプリンターとして2013年にリリースし、インク代、トナー代、カウント料金は全て0円、レンタル料金のみの刷り放題サービスとしてこれまでに6,000社以上の企業様にご導入いただいているサービスとなります。 【仕事内容詳細】 ・Web広告流入案件に対してのインサイドセールス ファーストアプローチから受注まで、基本的には電話完結で行います。 （※Web商談のケースも稀にあり） ・インサイドセールスチームのマネジメント業務 営業戦略の立案、業務フローの改善（トークフローなど）、KPI設定・管理、メンバーの育成など 【募集要件】 ▼必須条件（MUST） ・アウトバウンドの法人営業経験者（業界や商材は不問） ・Web流入案件の営業経験 ・リーダーとしてメンバー教育の経験 ▼歓迎条件（WANT） ・インサイドセールスのマネジメント経験 （※立ち上げ経験があると尚良し） ・OA機器の営業経験 【魅力・ポイント】 ・責任者としての採用のため、大きな裁量を持って働けます。 ・「スリホ」を中心に、自社サービスの営業に携わります。 ・マネジメント業務も積極的に任せていくため、早期のキャリアアップが可能です。 ・インサイド責任者を経て、将来的には自社サービス責任者なども目指していけます。 続きを見る
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Cmind Group｜2025年卒 新卒採用
C-mindについて ＜中期ビジョン＞ グループ中期ビジョンとして、2025年100億を目指しています。2023年度はグループ年商35億ほどを予定しているため、ここからの数年でおよそ3倍の成長を遂げていきます。 ＜求める人物＞ 中期ビジョンの実現に向け会社は拡大期を迎えています。100億企業、また将来の大企業になった際のボードメンバーをこれからの数年で輩出していきます。そのため、「大企業に入るよりも、大企業を創る」ということに共感いただける方、エキサイティングな環境で圧倒的に成長していきたい方、そういった方を迎え入れていきます。 ＜カルチャー＞ ■タテ、ヨコ、ナナメのフラットなコミュニケーション 社内コミュニケーションが非常に活発で、同期や先輩はもちろん、他部署のボードメンバーや役員とのコミュニケーションの機会も多い会社です。役職や年数関係なく、意見やアイディアが飛び交います。 ■明るく、元気な人が多い 採用において最も重視しているのは人柄です。そのため社内メンバーも、明るく前向きで、元気な人が多いです。 ■出る杭は伸ばす 出る杭は打たず、意欲がありチャレンジ志向の方にはどんどんチャンスを与えていく環境です。そういった方が会社に新しい風を吹かせ、数年後のボードメンバーとなってきています。 募集職種について 《セールス職》 ■スマートオフィス事業 法人企業に対して、定額制レンタルプリンター「スリホ」や「フラットシリーズ」、その他ITインフラに関するソリューションの提案営業。モノ売りではなくコト売りとして、中長期に渡り顧客の課題を解決。 ■HR事業 キャリアアドバイザーとして、就活生の就活支援及び企業の紹介。または、リクルーティングアドバイザーとして企業の採用コンサルティング。入社後のミスマッチをなくすためのマッチングを行う。 ■ライフサポート事業 仕事や結婚、子育て、セカンドライフなど、ライフプランニングに沿った不動産の営業。また、不動産以外にもライフプランニングに基づく様々な商材の提案。 《マーケティング職》 会社、もしくは自社サービスを広めるためのWebマーケティング。 SEO対策やWeb広告の運用、サービスサイトやオウンドメディアの企画・運用など。 ブランド戦略立案や企画から運用まで、Webマーケに関わる幅広い業務を担当。 ** 《エンジニア職》 ■社内SE 社内SEとして、自社プロダクトの開発や運用。また社内DXの推進など。 ■システムインテグレーション事業 クライアント企業の開発支援。エンジニア未経験向けの研修やカリキュラム制度もあり。 ** 《サポート職／コーポレート職》 ■ カスタマーサポート 「スリホ」をはじめとした、自社サービスのカスタマーサポート。顧客満足度の向上のための施策や新プランの提案なども行う。 ■営業サポート セールス職のサポート業務として、見積書の作成や顧客のアフターフォロー、請求管理などの一般事務業務を担当。 ■人事・広報 グループ各社の新卒及び、中途採用業務。主にリクルーターとして、会社説明会や求職者との面談を実施。また採用広報として、求職者の集客も行う。 ** 選考フローについて まずは本ページよりエントリーください。 ↓ エントリー後採用担当者よりご連絡の上、説明会日程を調整させていただきます。 ↓ 説明会&書類選考（アンケート形式）※1〜1.5時間を予定しております。 ↓ キャリア面談（リクルーター）※選考ではなくミスマッチをなくすための面談です ↓ 面接（事業責任者や役員など）※回数は人によって異なります ↓ 内々定 続きを見る
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Cmind Group｜2026年卒 新卒採用
2026卒募集中！ エントリーについてはセミナーページからご応募ください！ C-mindについて ＜中期ビジョン＞ グループ中期ビジョンとして、2025年100億を目指しています。2023年度はグループ年商35億ほどを予定しているため、ここからの数年でおよそ3倍の成長を遂げていきます。 ＜求める人物＞ 中期ビジョンの実現に向け会社は拡大期を迎えています。100億企業、また将来の大企業になった際のボードメンバーをこれからの数年で輩出していきます。そのため、「大企業に入るよりも、大企業を創る」ということに共感いただける方、エキサイティングな環境で圧倒的に成長していきたい方、そういった方を迎え入れていきます。 ＜カルチャー＞ ■タテ、ヨコ、ナナメのフラットなコミュニケーション 社内コミュニケーションが非常に活発で、同期や先輩はもちろん、他部署のボードメンバーや役員とのコミュニケーションの機会も多い会社です。役職や年数関係なく、意見やアイディアが飛び交います。 ■明るく、元気な人が多い 採用において最も重視しているのは人柄です。そのため社内メンバーも、明るく前向きで、元気な人が多いです。 ■出る杭は伸ばす 出る杭は打たず、意欲がありチャレンジ志向の方にはどんどんチャンスを与えていく環境です。そういった方が会社に新しい風を吹かせ、数年後のボードメンバーとなってきています。 募集職種について 《セールス職》 ■スマートオフィス事業 法人企業に対して、定額制レンタルプリンター「スリホ」や「フラットシリーズ」、その他ITインフラに関するソリューションの提案営業。モノ売りではなくコト売りとして、中長期に渡り顧客の課題を解決。 ■HR事業 キャリアアドバイザーとして、就活生の就活支援及び企業の紹介。または、リクルーティングアドバイザーとして企業の採用コンサルティング。入社後のミスマッチをなくすためのマッチングを行う。 ■ライフサポート事業 仕事や結婚、子育て、セカンドライフなど、ライフプランニングに沿った不動産の営業。また、不動産以外にもライフプランニングに基づく様々な商材の提案。 《マーケティング職》 会社、もしくは自社サービスを広めるためのWebマーケティング。 SEO対策やWeb広告の運用、サービスサイトやオウンドメディアの企画・運用など。 ブランド戦略立案や企画から運用まで、Webマーケに関わる幅広い業務を担当。 ** 《エンジニア職》 ■社内SE 社内SEとして、自社プロダクトの開発や運用。また社内DXの推進など。 ■システムインテグレーション事業 クライアント企業の開発支援。エンジニア未経験向けの研修やカリキュラム制度もあり。 ** 《サポート職／コーポレート職》 ■ カスタマーサポート 「スリホ」をはじめとした、自社サービスのカスタマーサポート。顧客満足度の向上のための施策や新プランの提案なども行う。 ■営業サポート セールス職のサポート業務として、見積書の作成や顧客のアフターフォロー、請求管理などの一般事務業務を担当。 ■人事・広報 グループ各社の新卒及び、中途採用業務。主にリクルーターとして、会社説明会や求職者との面談を実施。また採用広報として、求職者の集客も行う。 ** 選考フローについて まずはセミナー情報ページをご確認の上、ご参加ください。 ↓ 興味のあるセミナーにエントリーしてください。（「応募する」をクリック） ※いずれのセミナーの場合でも、その後の選考フローに変わりありません。 ↓ セミナー参加後、リクルーターとキャリア面談を行います。 ※選考ではなくミスマッチをなくすための面談です ↓ 面接（事業責任者や役員など）※回数は人によって異なります ↓ 内々定 続きを見る
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