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【Cmind Group】2024年卒_新卒採用
新卒採用に関して 創業12年目を迎えるシーマインドは、これから急速に拡大していくフェーズに突入していきます。2020年度は年商約20億でしたが、現在は中期ビジョンとして2025年100億を掲げ、様々な事業を展開しています。だからこそ当社の新卒採用については、次世代を担っていく幹部候補の採用と育成に本気で取り組んでいきます。与えられた仕事をこなすだけでなく、自ら主体的に課題設定、課題解決に取り組み、会社と共に成長していける方を仲間として受け入れていきたいと思います。大企業に入って決まったレールを歩むのではなく、未来の大企業を共に創っていきましょう。 募集職種について 《営業系総合職》 ◆スマートオフィス事業 法人企業さまに対してオフィスコスト削減のソリューション営業を行っています。自社サービスである「SURIHO」や「Digital sign」など、有形商材からDX商材まで幅広く扱っているのが特徴です。 ◆人材事業 法人企業さまに対して採用コンサルティングを行ったり、「マイキャリ」を通じた就活生に対して就活支援を行っています。法人営業またキャリアアドバイザー職での採用となります。 ◆カリクル事業 リクルートスーツの無料レンタルサービスである「カリクル」と他社さまのサービスにて業務提携を行い、就活生に対してお得な情報やクーポンを企画しプロモーションを行っています。 ◆不動産事業 土地の仕入れから売買までを一気通貫で行う不動産の売買営業です。まずは宅建の資格取得からスタートし、外部研修を行った上で営業に参画します。 《IT系総合職》 ◆デジタルサイン事業 社内エンジニアとして自社サービスである「Digital sign」の開発やアップデートに参画していただきます。 ◆システムインテグレーション事業 エンジニアの自己実現をミッションに掲げ、未経験エンジニアの育成やエンジニアのジョブホップに注力をしています。 《マーケティング系総合職》 ◆スマートオフィス事業 WEBマーケターとして自社サービスのサービスサイト運営を行っていただきます。 ◆デジタルマーケティング事業 WEBマーケターとして取引先様のサイト運営を行ったり、コンテンツマーケとして新規サービスのサービス認知やブランド力の向上に尽力していただきます。 選考フローについて まずは本ページよりエントリーください。 ↓ エントリー後採用担当者よりご連絡の上、説明会日程を調整させていただきます。 ↓ 説明会&書類選考(アンケート形式)※1〜1.5時間を予定しております。 ↓ キャリア面談(リクルーター)※選考ではなくミスマッチをなくすための面談です ↓ 面接(事業責任者や役員など)※回数は人によって異なります ↓ 内定 続きを見る
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【Cmind Group】2025年卒 新卒採用
C-mindについて <中期ビジョン> グループ中期ビジョンとして、2025年100億を目指しています。2023年度はグループ年商35億ほどを予定しているため、ここからの数年でおよそ3倍の成長を遂げていきます。 <求める人物> 中期ビジョンの実現に向け会社は拡大期を迎えています。100億企業、また将来の大企業になった際のボードメンバーをこれからの数年で輩出していきます。そのため、「大企業に入るよりも、大企業を創る」ということに共感いただける方、エキサイティングな環境で圧倒的に成長していきたい方、そういった方を迎え入れていきます。 <カルチャー> ■タテ、ヨコ、ナナメのフラットなコミュニケーション 社内コミュニケーションが非常に活発で、同期や先輩はもちろん、他部署のボードメンバーや役員とのコミュニケーションの機会も多い会社です。役職や年数関係なく、意見やアイディアが飛び交います。 ■明るく、元気な人が多い 採用において最も重視しているのは人柄です。そのため社内メンバーも、明るく前向きで、元気な人が多いです。 ■出る杭は伸ばす 出る杭は打たず、意欲がありチャレンジ志向の方にはどんどんチャンスを与えていく環境です。そういった方が会社に新しい風を吹かせ、数年後のボードメンバーとなってきています。 募集職種について 《セールス職》 ■スマートオフィス事業 法人企業に対して、定額制レンタルプリンター「スリホ」や「フラットシリーズ」、その他ITインフラに関するソリューションの提案営業。モノ売りではなくコト売りとして、中長期に渡り顧客の課題を解決。 ■HR事業 キャリアアドバイザーとして、就活生の就活支援及び企業の紹介。または、リクルーティングアドバイザーとして企業の採用コンサルティング。入社後のミスマッチをなくすためのマッチングを行う。 ■ライフサポート事業 仕事や結婚、子育て、セカンドライフなど、ライフプランニングに沿った不動産の営業。また、不動産以外にもライフプランニングに基づく様々な商材の提案。 《マーケティング職》 会社、もしくは自社サービスを広めるためのWebマーケティング。 SEO対策やWeb広告の運用、サービスサイトやオウンドメディアの企画・運用など。 ブランド戦略立案や企画から運用まで、Webマーケに関わる幅広い業務を担当。 ** 《エンジニア職》 ■社内SE 社内SEとして、自社プロダクトの開発や運用。また社内DXの推進など。 ■システムインテグレーション事業 クライアント企業の開発支援。エンジニア未経験向けの研修やカリキュラム制度もあり。 ** 《サポート職/コーポレート職》 ■ カスタマーサポート 「スリホ」をはじめとした、自社サービスのカスタマーサポート。顧客満足度の向上のための施策や新プランの提案なども行う。 ■営業サポート セールス職のサポート業務として、見積書の作成や顧客のアフターフォロー、請求管理などの一般事務業務を担当。 ■人事・広報 グループ各社の新卒及び、中途採用業務。主にリクルーターとして、会社説明会や求職者との面談を実施。また採用広報として、求職者の集客も行う。 ** 選考フローについて まずは本ページよりエントリーください。 ↓ エントリー後採用担当者よりご連絡の上、説明会日程を調整させていただきます。 ↓ 説明会&書類選考(アンケート形式)※1〜1.5時間を予定しております。 ↓ キャリア面談(リクルーター)※選考ではなくミスマッチをなくすための面談です ↓ 面接(事業責任者や役員など)※回数は人によって異なります ↓ 内々定 続きを見る
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【エンジニア/System Integration事業】案件選択&単価と給与の連動制|リモート勤務可
求人内容 募集概要 エンジニアの「自己実現」と「市場価値の最大化」を追求する、という事業ミッションのもと、System Integration事業部ではSESを中心に、エンジニア一人ひとりに徹底的に向き合い事業活動を行なっております。今の環境や待遇、今後のキャリアを変えていきたいという方を募集しています。 特徴 ーエンジニアによる案件選択制ー どういった案件に参画していくかは、エンジニアの皆様に意思決定していただいています。会社の都合で思うようなキャリアが描けない、チャレンジしたい領域があるのに挑戦させてもらえない。そういった悩みも当社なら解決します。上流から下流、言語、働き方など、希望に沿ったプロジェクトへの参画が可能です。 ー案件単価公開&還元率80%− SESについては案件単価をすべて公開しています。また、案件単価に沿った給与テーブルを設計しており、最大で80%還元させていただいております。プロジェクト毎の変動制のため、例えば1年間で2〜3回給与アップ、ということも可能となってます!経験が浅い方については研修や自己研鑽のための福利厚生も用意しています! ーキャリアチェンジや自社開発へのステップも支援ー テストフェーズから今後は開発に挑戦していきたい、インフラ領域からバックエンド開発にキャリアチェンジしていきたいといった方も多く活躍しています。当社が用意している教育制度を活用し、開発のスキルアップを図っていくことも可能。また、プロジェクトの傍らで研修として「Digital Sign」など自社サービスの一部開発業務に携わることもできます。一社にいながら多彩な経験を積めるのも大きな特徴です。 具体的な仕事内容 希望年収や身につけたいスキルなどの希望をもとに各プロジェクトに参画していただきます。 ≪案件例≫ □コールセンター向けクラウドサービスの開発 □SaaS連携アプリの開発 □ECサイトなど、各種Webサイトの開発 など 続きを見る
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【第二新卒大歓迎!】新卒向けキャリアアドバイザー職
募集背景 人材紹介事業部の拡大に伴い、増員・体制強化を図るため。マネージャー候補として企画など事業の上流にも積極的に携わっていただきます。 事業部の特徴 ▼ 豊富な学生数 同社で運営するリクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」は、 これまでに30,000人以上の学生さんが利用してくれています。 その中でも就職活動に悩みを抱えている学生さんに 絞ってキャリアアドバイスを行っています。 ▼自己分析からサポート ただ条件に合った求人を紹介するだけではなく、学生さんに寄り添い、 過去経験など自己分析から行います。 内定獲得がゴールではなく、入社後にその学生さんが活躍できるかを見据えて徹底的に就活サポートを行います。 ▼新規事業のコアメンバーとしてアサイン まだまだ立ち上げフェーズだからこそ、自分の考えやカラーを出しながら仕事に取り組んでいただくことができます。ご自身の成果がダイレクトに社会・会社・ご自身にも還元されるため、成長を実感しながら経験を積んでいくことができます。 具体的な仕事内容 1.新規の学生さんの面談がスケジュールに入ります。(専任担当が日程調整) 2.面談はオンライン中心で、就活状況や過去の経験、将来のビジョンをヒアリング 3.企業のご提案!ビジョンや適正にマッチした企業をご紹介 4.企業に提出する履歴書の添削や面接対策も。徹底的に就活のサポート! 5.ご紹介した企業で無事内定が出たら、学生さんと一緒に最後の意思決定! 6.入社前後も不安を抱える学生のフォローを行い、入社後の活躍まで見届けます。 その他には・・・・ 組織マネジメント 施策立案や実行、CA・RAメンバーの教育、KPI管理などをお任せします。 様々な企画立案 リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」と連携し、より事業のスケールを大きくしていただきます。 など、スキルに応じて色々な業務をお任せします♪ キャリアアップ ・入社2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど ★拡大フェーズの事業だからこそ早期でマネジメントに挑戦可能★ ・リクルートスーツのレンタルサービス「カリクル」など、自社サービスの企画や運営 ・CAだけでなくRAとしての法人営業へのキャリアチェンジも可能 キャリア形成は十人十色!希望や適正に応じた様々なキャリアを築けます! 続きを見る
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