この求人の要約
・企業のITインフラに関する営業（新規&既存）
・高還元のインセンティブでしっかり稼げる
・アポや事務作業の分業制で、商談に専念できる
・再現性の高いマニュアル完備で、1年目から即戦力
・仲間意識が強く、チームで切磋琢磨して働ける
仕事内容
スマートオフィス事業部では、法人企業様のITインフラに関するソリューション提供を行っています。コストの削減や業務改善、ITの利活用など、様々な商材を取り扱いながら中長期に渡った支援をします。今回の募集では、フィールドセールスから既存営業まで幅広い営業をお任せしていきます。アポイント業務の分業制など、営業に専念しやすい環境が整っており、且つ再現性の高い営業ノウハウがあるため、業界未経験の方でも1年目から即戦力としてご活躍いただけます。
詳しい仕事内容
・新規開拓営業
※アポイントの獲得は専任のアポチームが行うため商談に専念していただきます。
※マニュアルが完備されているため、業界未経験の方もご安心ください。
・既存クライアントへのクロスセル営業
※様々な商材を扱っているため定期的にお客様の状況をヒアリングし、追加提案をしていきます。
＜取り扱い商材の例＞
ネットワーク、サーバー、セキュリティ機器、ビジネスフォン、複合機、その他OA機器、自社サービスである定額制レンタルプリンター「スリホ」など
※各商材の研修も行っているため、商材知識は不要です。
★分業制による高い生産性★
アポ獲得はアポチームが行い、事務作業もバックオフィスメンバーが行ってくれるため、商談に専念できます。一つのことに集中するシンプルタスクが得意な方が活躍しています。
★確立された営業ノウハウ★
成果が出ているメンバーのトークやポイントをマニュアル化し共有しています。そのため、"誰がやっても成果が出る"ノウハウにより、1年目から活躍できるような体制があります。
募集要件
※学歴不問、業界経験不問です。
▼必須条件（MUST）
・何かしらの営業の経験（法人・個人問わず1年以上の経験）
・普通自動車免許（AT限定可）
▼歓迎条件（WANT）
・法人営業の経験
前職で不動産の営業や自動車の営業を経験されていた方などが多く活躍しています。
訴求ポイント
＼高還元のインセンティブでしっかり稼げる／
・インセンティブの還元率は業界最高水準！最大で粗利の12%を還元
・業界未経験入社1年目から月50万円以上の獲得も
・入社2〜3年目で年収1000万円も目指していける
＼営業からマネジメン トまで早期キャリアも／
・拡大フェーズの事業のため、今後も人員をどんどん拡大しています
・入社2〜3年でリーダーなど、マネジメントへ挑戦していくこともできます
・今後は営業拠点を増やしていく予定のため、新拠点の立ち上げなどにチャレンジするチャンスもあります
＼個人主義より仲間意識の文化／
・仲間意識が強いメンバーが多く、困ったときはすぐに相談もできます
・いわゆるギスギスした雰囲気はなく、いい意味で営業会社っぽくない
・仲間の成果も賞賛し合う文化で、お互い切磋琢磨しながら成長できます
| 職種 / 募集ポジション | フィールドセールス【株式会社C-mind】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の雇用条件等の変更はありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・転勤なし ・希望勤務地は東京本社か大阪支店からお選びいただけます ※大阪支店での勤務の場合でも、入社当日のみ東京本社に出社していただきます。（前日の宿泊場所と往復交通費は支給） |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00（休憩1時間／実働8時間） |
| 休日 | ■年間休日125日以上 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ＜特別休暇＞ ■結婚休暇 ■新婚旅行休暇 ■配偶者の出産休暇 ■子供の予防接種、法定検診の際の休暇 ＜休職・休業＞ ■介護休業 ■産前産後休暇 ■育児休業（産後パパ育休含む） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■定期健康診断 ■企業型確定拠出年金制度 ■昇給・昇格年2回 ■私服勤務あり ■読書奨励金制度（書籍の購入費用を会社が負担） ■結婚祝い ■出産祝い ■給与前払い制度 ■引越し支援制度 ■Bリーグ横浜ビー・コルセアーズの試合無料観戦（当社が共同オーナーを務めています） |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | ＜東京本社＞ 敷地内すべて禁煙 ＜大阪支店＞ 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
| 会社名 | Cmind Group |
|---|---|
| Group Purpose | 世の中を、フラットに。 |
| 設立 | 2011年3月11日 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 虎石 克 |
| 社員数 | 290名（グループ合計※2025年7月時点） |
| 許認可 | □ 一般労働者派遣事業 派13-306913 □ 有料職業紹介 13-ユ-311760 □ プライバシーマーク認定 第17002767（04）号 □ 東京都知事免許(3)第97675号 |
| サービス | □ スリホ □ OBIS □ Digital Sign □ フラットシリーズ □ カリクル □ 就活マガジン □ 赤ペンES など |
| 事業内容 | □ スマートオフィス事業 / スリホの提供、ITインフラに関するコンサルティング □ SES事業 / SESによる企業のIT支援、人材支援 □ HR事業 / カリクルの運営、マイキャリの運営、就活メディアの運営 □ ライフサポート事業 / 自社新電力サービスの提供、ライフプランニングに沿った不動産の提供 |
| 顧問 | □ 顧問弁護士：ISG法律事務所 小幡 靖弥 □ 顧問会計士/税理士：壁谷公認会計士事務所 壁谷 英薫 □ 顧問社労士：帝王労務管理事務所 田中 実 □ 顧問：代表世話人株式会社 杉浦 佳浩 |
| グループ会社 | □株式会社C-mind □ キャンバスエッジ株式会社 □ 株式会社シーマインドキャリア □ 株式会社シーマインドエステート □ フラットエナジー株式会社 □ 株式会社LEAD |