この求人を要約
・自社サービスの100%反響営業
・マニュアル完備で業界知識がなくても即戦力に
・最大で粗利の12%をインセンティブで還元
・入社1年目から年収600万円も目指せる
・リーダーやマネージャーなど早期でのキャリアアップも
仕事内容
自社サービスである定額制レンタルプリンター「スリホ」の反響営業をお任せします。Webマーケティングでの集客に注力している当社では、お客様から多くのお問い合わせをいただきます。お問い合わせをいただいたお客様に対し、電話を中心にサービスの提案を行いご契約いただくところまでをお任せします。ファーストアプローチから受注まで一貫して担当することができ、且つ成約に応じてインセンティブも発生するため、アウトバウンドのようなストレスもなく、しっかり稼いでいくことができます。
詳しい仕事内容
▼仕事の流れ
・Web広告やサービスページのお問い合わせから流入
・お問合せがあったお客様に対しご連絡（電話、メールなど）
・サービスのご提案、見積もりの送付
・受注（原則お電話で受注まで完結しますが、稀にオンライン商談もあります）
▼スリホについて
「スリホ」とは法人向けの定額制レンタルプリンターサービスです。企業向けのプリンターや複合機は、1枚印刷するごとに料金が課金される従量課金制や、インクやトナーなどの消耗品代がかかるのが一般的です。「スリホ」はそういった課金制や消耗品代を一切なくし、どれだけ印刷しても印刷し放題のサブスクサービスとなっています。そのため、オフィスのランニングコストを抑えたり、印刷にかかるストレスを軽減できるというところに価値を感じ、一度ご導入していただいたお客様の継続利用率は90%を超えます。2013年のリリースからこれまでに累計7000社以上に導入いただき、業界トップシェアを誇っています。
▼研修体制
入社後の研修では商材研修やロールプレイングなど、マンツーマンで行っているため、業界や商材の経験がない方でもご安心ください！また研修終了後も、上司との1on1や日々のフィードバックなど、困ったことがあったらすぐに相談できる環境があります。
▼高還元のインセンティブ制度
個人の業績に応じてインセンティブを支給しています。最大で粗利の12%をインセンティブ還元しており、業界最高水準の還元率でしっかり稼ぐことができます。また加えてチーム達成ボーナスなどもあるため、初年度から年収600万も目指していけます。
▼プライベートも充実
土日祝休みで休日出勤はありません。また残業もほぼなく、月に10時間程度のため仕事を頑張りながらプライベートもしっかり両立することができます。
募集要件
▼必須条件（MUST）
下記いずれかの経験
・法人営業経験1年以上
・コールセンターなどでの電話営業の経験1年以上（法人個人問わず）
▼歓迎要件（WANT）
・Web流入案件の営業経験
・コールセンターのSVなどの経験
訴求ポイント
＼営業のしやすさと再現性のある仕組み／
・業界トップシェアの自社サービスの営業
・新規テレアポなしの100%反響営業
・マニュアル、研修完備で即戦力に
＼しっかり稼いでいける給与設計／
・インセンティブ有りで高収入も目指せる
・入社1年目から年収600万超えも
・年2回の昇給チャンスで固定給もUP
＼プライベートも充実／
・残業はほぼなく、月10時間程度
・土日祝休みで年間休日125日以上
＼風通しのいい社風と早期キャリアアップ／
・チームメンバーは20代～30代で風通しがいい社風
・マネジメント業務など早期のキャリアアップが可能です。
・リーダや責任者を経て、将来的には自社サービスの企画等にも携われる
| 職種 / 募集ポジション | テレマーケティング／コールセンター（反響営業） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の雇用条件等の変更はありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤なし |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00（休憩1時間／実働8時間） |
| 休日 | ■年間休日125日以上 ■完全週休2日制（土日祝） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ＜特別休暇＞ ■結婚休暇 ■新婚旅行休暇 ■配偶者の出産休暇 ■子供の予防接種、法定検診の際の休暇 ＜休職・休業＞ ■介護休業 ■産前産後休暇 ■育児休業（産後パパ育休含む） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■定期健康診断 ■企業型確定拠出年金制度 ■昇給・昇格年2回 ■私服勤務あり ■読書奨励金制度（書籍の購入費用を会社が負担） ■結婚祝い ■出産祝い ■給与前払い制度 ■引越し支援制度 ■Bリーグ横浜ビー・コルセアーズの試合無料観戦（当社が共同オーナーを務めています） |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内すべて禁煙 |
| 会社名 | Cmind Group |
|---|---|
| Group Purpose | 世の中を、フラットに。 |
| 設立 | 2011年3月11日 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 虎石 克 |
| 社員数 | 290名（グループ合計※2025年7月時点） |
| 許認可 | □ 一般労働者派遣事業 派13-306913 □ 有料職業紹介 13-ユ-311760 □ プライバシーマーク認定 第17002767（04）号 □ 東京都知事免許(3)第97675号 |
| サービス | □ スリホ □ OBIS □ Digital Sign □ フラットシリーズ □ カリクル □ 就活マガジン □ 赤ペンES など |
| 事業内容 | □ スマートオフィス事業 / スリホの提供、ITインフラに関するコンサルティング □ SES事業 / SESによる企業のIT支援、人材支援 □ HR事業 / カリクルの運営、マイキャリの運営、就活メディアの運営 □ ライフサポート事業 / 自社新電力サービスの提供、ライフプランニングに沿った不動産の提供 |
| 顧問 | □ 顧問弁護士：ISG法律事務所 小幡 靖弥 □ 顧問会計士/税理士：壁谷公認会計士事務所 壁谷 英薫 □ 顧問社労士：帝王労務管理事務所 田中 実 □ 顧問：代表世話人株式会社 杉浦 佳浩 |
| グループ会社 | □株式会社C-mind □ キャンバスエッジ株式会社 □ 株式会社シーマインドキャリア □ 株式会社シーマインドエステート □ フラットエナジー株式会社 □ 株式会社LEAD |