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【役員直下で事業に関わるポジション】最短1年でマネージャー昇格可/年収800万も目指せる

  • IT人材コーディネーター【キャンバスエッジ株式会社】
  • 正社員

Cmind Group の求人一覧

【役員直下で事業に関わるポジション】最短1年でマネージャー昇格可/年収800万も目指せる | Cmind Group

募集背景

2019年に始動した当社のSES事業部は、
事業の急成長に伴い、株式会社C-mindから分社化いたしました。

社名であるキャンバスエッジには
「自分だけの色と出会い、キャリアという作品を完成させて自己実現を果たせるように。」
そんな願いが込められています。グループ企業の安定基盤はそのままに、他社では描けないキャリアを描けるチャンスです!

社員数は年々増え続け、今期200名を突破予定!
社員数は年々増え続け、今期200名を突破予定!

仕事内容

法人企業に対し、自社エンジニアによる技術支援の提案を行います。
今回は業績の拡大に伴い、さらなる営業強化のための採用となります。

事業も組織も拡大フェーズです。
様々なポストが空いているからこそ、チャンスが多いのが特徴です。

【法人向け人材営業】
■新規顧客の開拓
・企業に対して電話やメール、交流会などでアプローチし、新しい取引先を増やします
■課題ヒアリング・人材提案
・「エンジニアが足りない」「開発が進まない」などの課題をヒアリング
・課題に合った自社エンジニアを提案します
■既存顧客のフォロー
・取引のある企業に対して、定期的に連絡・訪問
・ニーズの変化に合わせて追加提案を行います
■エンジニアのフォロー
・担当エンジニアのキャリアや働き方をサポート
・現場での悩みや希望をヒアリングし、長く活躍できるよう支援します

→「企業」と「エンジニア」の両方に関わる仕事です!

【市場分析・提案力強化】
・IT市場やクライアント業界の最新トレンドを分析し、営業戦略の立案に関与
・生成AIやLLMなどの先端技術に関する知識の習得
・企業の業務課題に対し、AIを活用したソリューション提案

営業とエンジニア、二人三脚で歩んでいくやりがいを感じられます!
営業とエンジニア、二人三脚で歩んでいくやりがいを感じられます!

募集要件

■必須条件(MUST)
以下のいずれかに該当する
・売上/KPIなどの定量目標に基づき、成果創出に取り組んだ経験(営業・販売・トレーナー等)
・エンジニアとしての実務経験
・IT関連職種における実務経験(コンサルティング、導入支援等を含む)

■歓迎条件(WANT)
・SES、SIerでの営業経験
※現在の営業メンバーも全員IT業界未経験からスタートしています

魅力・ポイント

・成果が正当に評価される環境
 年齢・社歴・性別に関係なく、成果と行動をしっかり評価。20代での役員登用実績あり。
・拡大フェーズだからこそのチャンス
 事業も組織も成長中。空いているポストや新しい役割が多く、会社づくりに深く関われます。
・介在価値の高い営業ができる
 顧客への提案だけでなく自社エンジニアのキャリア支援まで担うため、
 深い提案力と関係構築力が身につきます。
・営業+IT+マネジメントの市場価値が身につく
 営業力に加え、IT知識やマネジメント視点も身につくため、将来のキャリアの幅が広がります。
・生成AIなど最新トレンドにも関われる
 AI・LLMなど成長領域の知識を、実際の提案や事業戦略に活かしながら学べます。
・安定基盤の上で挑戦できる
 今期目標売上100億規模グループの安定基盤があるからこそ、 
 スピード感を持って新しい挑戦ができる環境です。

20代で執行役員へ就任した実績有り!若いうちから裁量を持って働けます。
20代で執行役員へ就任した実績有り!若いうちから裁量を持って働けます。

職種 / 募集ポジション IT人材コーディネーター【キャンバスエッジ株式会社】
雇用形態 正社員
契約期間
試用期間3ヶ月
※試用期間中の雇用条件等の変更はありません。
給与
月給
■想定年収
1年目(一般社員) 406万円~560万円
2年目(リーダー) 560万円~700万円
3年目(マネージャー)700万円~980万円

■昇給・賞与
賞与年2回(7月、1月)
昇給年2回(7月、1月)
勤務地
  • 1690072  東京都新宿区大久保2-5-23新宿辻ビル10階(総合受付5階)
    地図で確認
転勤なし
勤務時間
10:00〜19:00
休日
■年間休日120日以上
■完全週休2日制(土日祝)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇

<特別休暇>
■結婚休暇
■新婚旅行休暇
■配偶者の出産休暇
■子供の予防接種、法定検診の際の休暇

<休職・休業>
■介護休業
■産前産後休暇
■育児休業(産後パパ育休含む)
福利厚生
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■企業型確定拠出年金制度
■交通費支給(上限5万円まで) 
■役職手当
■住宅手当(条件あり)
■社内イベント
■各種サークル
■独立支援制度
■給与前払い制度
■社内ベンチャー制度
■定期健康診断
■昇給・昇格年2回
■読書奨励金制度
■結婚・出産祝い
■引越し支援制度
■Bリーグ横浜ビー・コルセアーズの試合無料観戦
■ eラーニング無料受講
加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
受動喫煙対策
敷地内すべて禁煙
会社情報
会社名 Cmind Group
Group Purpose
世の中を、フラットに。
設立
2011年3月11日
代表者
代表取締役CEO 虎石 克
社員数
290名(グループ合計※2025年7月時点)
許認可
□ 一般労働者派遣事業 派13-306913
□ 有料職業紹介 13-ユ-311760
□ プライバシーマーク認定 第17002767(04)号
□ 東京都知事免許(3)第97675号
サービス
□ スリホ
□ OBIS
□ Digital Sign
□ フラットシリーズ
□ カリクル
□ 就活マガジン
□ 赤ペンES など
事業内容
□ スマートオフィス事業 / スリホの提供、ITインフラに関するコンサルティング
□ SES事業 / SESによる企業のIT支援、人材支援
□ HR事業 / カリクルの運営、マイキャリの運営、就活メディアの運営
□ ライフサポート事業 / 自社新電力サービスの提供、ライフプランニングに沿った不動産の提供
顧問
□ 顧問弁護士:ISG法律事務所 小幡 靖弥
□ 顧問会計士/税理士:壁谷公認会計士事務所 壁谷 英薫
□ 顧問社労士:帝王労務管理事務所 田中 実
□ 顧問:代表世話人株式会社 杉浦 佳浩
グループ会社
□株式会社C-mind
□ キャンバスエッジ株式会社
□ 株式会社シーマインドキャリア
□ 株式会社シーマインドエステート
□ フラットエナジー株式会社
□ 株式会社LEAD