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【求む!責任者候補!】役員直下で最速成長/最短1年でマネージャー昇格/20代で年収800万円超えも

  • IT人材コーディネーター【キャンバスエッジ株式会社】
  • 正社員

Cmind Group の求人一覧

【求む!責任者候補!】役員直下で最速成長/最短1年でマネージャー昇格/20代で年収800万円超えも | Cmind Group

【募集背景】

2019年に始動した当社のSES事業部は、
事業の急成長に伴い、株式会社C-mindから分社化いたしました。

社名であるキャンバスエッジには
「自分だけの色と出会い、キャリアという作品を完成させて自己実現を果たせるように。」
そんな願いが込められています。グループ企業の安定基盤はそのままに、他社では描けないキャリアを描けるチャンスです!

社員数は年々増え続け、今期200名を突破予定!
社員数は年々増え続け、今期200名を突破予定!

【仕事内容】

法人企業に対し、自社エンジニアによる技術支援の提案を行います。
今回は業績の拡大に伴い、さらなる営業強化のための採用となります。

事業も組織も拡大フェーズです。
様々なポストが空いているからこそ、チャンスが多いのが特徴です。

【法人向け 人材営業】

▼顧客の新規開拓
 ・事業会社、大手SIer、上場企業をはじめとした企業の開拓
 ・テレアポ、問い合わせ送付、名刺交換会...etc

▼顧客のニーズヒアリングと案件獲得
 ・システム開発に関する各企業の課題を抽出し、最適な人材提案を行います。
 ・クライアントの課題を捉え、プロジェクトの成功に向けた人材提案を行います。
▼新規開拓とクライアントリレーションの強化
 ・新規顧客の開拓だけではなく、実際に開拓した企業様のフォローもご自身で行っていただきます。
 ・定期的な訪問や強固な関係値の構築、顧客ニーズの変化に迅速に対応します。
▼マッチングで終わらない”向き合い営業”
 ・自社エンジニアを中心にスキル・希望に応じたプロジェクトへの参画をし、業務開始後も定期的にフォローします。

【エンジニアのキャリア支援】
 ・自社のエンジニアのキャリア形成に関する支援を行います。
 ・現在当社に在籍するシステムエンジニアは約180名おり、今後も増員予定です。各エンジニア と技術リーダーや責任者のハブ的な役割として、
エンジニアのキャリア形成や自己実現のための支援を行っていきます。

そのため、上記の営業力だけではなく、マネジメント力を向上していくこともできます。

【その他】
 ・市場のトレンド分析と事業課題解決
 ・IT市場やクライアント業界の最新トレンドを分析し、自社の今後の営業方向性や戦略を策定します。
 ・生成AIやLLMといったエンジニアリングの最新動向を踏まえ、顧客価値の最大化を目指します。

営業とエンジニア、二人三脚で歩んでいくやりがいを感じられます!
営業とエンジニア、二人三脚で歩んでいくやりがいを感じられます!

【募集要件】

▼必須条件(MUST)
・営業経験(toC/toB問わず)

▼歓迎条件(WANT)
・SES、SIerでの営業経験
※現在の営業メンバーも全員IT業界未経験からスタートしています
【魅力・ポイント】

・”成果=報酬”の環境
・年功序列、学歴、性別、一切関係なしの社内風土
・法人営業のスキルが身につく
・事業部の拡大期だからこそ、最短で会社の中心メンバーを目指していける
・営業力、IT知識、マネジメント力など幅広いスキルを身につけられる

20代で執行役員へ就任した実績有り!若いうちから裁量を持って働けます。
20代で執行役員へ就任した実績有り!若いうちから裁量を持って働けます。

職種 / 募集ポジション IT人材コーディネーター【キャンバスエッジ株式会社】
雇用形態 正社員
契約期間
試用期間3ヶ月
※試用期間中の雇用条件等の変更はありません。
給与
月給
■想定年収
1年目(一般社員) 406万円~560万円
2年目(リーダー) 560万円~700万円
3年目(マネージャー)700万円~980万円

■昇給・賞与
賞与年2回(7月、1月)
昇給年2回(7月、1月)
勤務地
  • 1690072  東京都新宿区大久保2-5-23新宿辻ビル10階(総合受付5階)
    地図で確認
転勤なし
勤務時間
10:00〜19:00
休日
■年間休日120日以上
■完全週休2日制(土日祝)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇

<特別休暇>
■結婚休暇
■新婚旅行休暇
■配偶者の出産休暇
■子供の予防接種、法定検診の際の休暇

<休職・休業>
■介護休業
■産前産後休暇
■育児休業(産後パパ育休含む)
福利厚生
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■企業型確定拠出年金制度
■交通費支給(上限5万円まで) 
■役職手当
■住宅手当(条件あり)
■社内イベント
■各種サークル
■独立支援制度
■給与前払い制度
■社内ベンチャー制度
■定期健康診断
■昇給・昇格年2回
■読書奨励金制度
■結婚・出産祝い
■引越し支援制度
■Bリーグ横浜ビー・コルセアーズの試合無料観戦
■ eラーニング無料受講
加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
受動喫煙対策
敷地内すべて禁煙
会社情報
会社名 Cmind Group
Group Purpose
世の中を、フラットに。
設立
2011年3月11日
代表者
代表取締役CEO 虎石 克
社員数
290名(グループ合計※2025年7月時点)
許認可
□ 一般労働者派遣事業 派13-306913
□ 有料職業紹介 13-ユ-311760
□ プライバシーマーク認定 第17002767(04)号
□ 東京都知事免許(3)第97675号
サービス
□ スリホ
□ OBIS
□ Digital Sign
□ フラットシリーズ
□ カリクル
□ 就活マガジン
□ 赤ペンES など
事業内容
□ スマートオフィス事業 / スリホの提供、ITインフラに関するコンサルティング
□ SES事業 / SESによる企業のIT支援、人材支援
□ HR事業 / カリクルの運営、マイキャリの運営、就活メディアの運営
□ ライフサポート事業 / 自社新電力サービスの提供、ライフプランニングに沿った不動産の提供
顧問
□ 顧問弁護士:ISG法律事務所 小幡 靖弥
□ 顧問会計士/税理士:壁谷公認会計士事務所 壁谷 英薫
□ 顧問社労士:帝王労務管理事務所 田中 実
□ 顧問:代表世話人株式会社 杉浦 佳浩
グループ会社
□株式会社C-mind
□ キャンバスエッジ株式会社
□ 株式会社シーマインドキャリア
□ 株式会社シーマインドエステート
□ フラットエナジー株式会社
□ 株式会社LEAD