募集背景
2019年に始動した当社のSES事業は、事業の急成長に伴い、2023年に株式会社C-mindから分社化し、キャンバスエッジ株式会社として新たなスタートを切りました。
「キャンバスエッジ」という社名には、
"一人ひとりが自分だけの色と出会い、キャリアという作品を描きながら自己実現を果たしてほしい"
という想いを込めています。
グループ企業としての安定した経営基盤を持ちながら、AIソリューション事業の立ち上げや上流工程へのシフトなど、新たな挑戦を続けている成長企業です。
今回は、事業拡大に伴い営業メンバーを募集します。
組織・事業ともに拡大フェーズだからこそ、営業として裁量を持って活躍できるだけでなく、リーダーやマネージャーなどのポストも豊富です。会社とともに成長し、自ら組織を創っていきたい方をお待ちしています。
仕事内容
クライアント企業の「開発の人出が足りない」「新しいシステムを開発したい」といった課題に対し、最適なエンジニアチームを提案し、課題解決へ導くソリューション営業です。
単なる人材提案ではなく、企業の課題を深くヒアリングし、エンジニアのスキルやプロジェクト体制を組み合わせながら、最適なソリューションを提供します。企業の事業成長に伴走し、長期的なパートナーとして価値を発揮できるポジションです。
【法人向け提案営業】
■新規開拓 電話やメール、交流会などを通じて新規クライアントを開拓します。単なるアポイント獲得ではなく、企業との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを築いていく営業スタイルです。
■ソリューション提案 クライアントの経営・IT課題をヒアリングし、最適なエンジニアや開発体制を提案します。プロジェクトに応じた人材提案だけでなく、ラボ型開発やチーム体制の構築など、課題解決に向けたソリューション提案を行います。受注後は、面談対応や契約手続きまで一貫して担当します。
■エンジニアフォロー プロジェクト参画後も、エンジニアと定期的にコミュニケーションを取りながら、キャリア支援や就業フォローを実施します。クライアント・エンジニア双方と信頼関係を築き、長期的な活躍をサポートします。
■マネジメント・組織づくり 将来的にはマネージャー・経営幹部として、営業戦略の立案・実行、メンバー育成、マネジメントなど、組織づくりにも携わっていただきます。事業拡大フェーズだからこそ、営業組織を自ら創っていける環境があります。
【この仕事で得られること】
・IT業界や市場のトレンドを学びながら、法人営業・提案営業としてのスキルを身につけられます。
・生成AIやAIエージェントなど、今後ますます需要が高まる最新技術に触れながら知識を深められます。
・人材提案だけでなく、企業の経営・IT課題に対してAIを活用したソリューション提案にも携わることができます。
・事業拡大フェーズのため、成果次第でマネージャーや経営幹部など、早期のキャリアアップも目指せます。
募集要件
■必須条件（MUST）
以下のいずれかに該当する
・営業経験3年以上（toC/toBは不問）
■歓迎条件（WANT）
・SES、SIerでの営業経験
※現在の営業メンバーも全員IT業界未経験からスタートしています
・エンジニアとしての経験をお持ちの方
・マネジメントの経験（人数不問）
魅力・ポイント
◎成果が正当に評価される環境
年齢・社歴・性別に関係なく、成果とプロセスを正当に評価します。20代で役員へ昇格した実績もあり、実力次第で早期キャリアアップが可能です。
◎拡大フェーズだからこそのチャンス
事業・組織ともに急成長中。新しいポストや役割が次々と生まれるため、会社づくりの中核メンバーとして活躍できます。
◎介在価値の高いソリューション営業
企業への課題解決提案だけでなく、自社エンジニアのキャリア支援まで担当。企業・エンジニア双方に価値を提供できるため、高い提案力と関係構築力が身につきます。
◎営業×IT×マネジメントスキルが身につく
営業力に加え、IT・AIの知識や組織マネジメントの視点も習得できます。市場価値の高いビジネスパーソンとして成長できる環境です。
◎生成AIなど最先端領域に携われる
生成AIやAIエージェントなど、今後さらに成長が見込まれる分野の知識を、実際の提案や事業づくりを通じて身につけられます。
◎安定基盤のもとで大胆に挑戦できる
100億円規模を目指すグループ企業の安定した経営基盤があるからこそ、スピード感を持って新規事業や新しい取り組みにチャレンジできる環境です。
| 職種 / 募集ポジション | ITソリューション営業マネージャー・経営幹部候補【キャンバスエッジ株式会社】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の雇用条件等の変更はありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤なし |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 |
| 休日 | ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土日祝） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ＜特別休暇＞ ■結婚休暇 ■新婚旅行休暇 ■配偶者の出産休暇 ■子供の予防接種、法定検診の際の休暇 ＜休職・休業＞ ■介護休業 ■産前産後休暇 ■育児休業（産後パパ育休含む） |
| 福利厚生 | ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■企業型確定拠出年金制度 ■交通費支給（上限5万円まで） ■役職手当 ■住宅手当（条件あり） ■社内イベント ■各種サークル ■独立支援制度 ■給与前払い制度 ■社内ベンチャー制度 ■定期健康診断 ■昇給・昇格年2回 ■読書奨励金制度 ■結婚・出産祝い ■引越し支援制度 ■Bリーグ横浜ビー・コルセアーズの試合無料観戦 ■ eラーニング無料受講 |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内すべて禁煙 |
| 会社名 | Cmind Group |
|---|---|
| Group Purpose | 世の中を、フラットに。 |
| 設立 | 2011年3月11日 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 虎石 克 |
| 社員数 | 290名（グループ合計※2025年7月時点） |
| 許認可 | □ 一般労働者派遣事業 派13-306913 □ 有料職業紹介 13-ユ-311760 □ プライバシーマーク認定 第17002767（04）号 □ 東京都知事免許(3)第97675号 |
| サービス | □ スリホ □ OBIS □ Digital Sign □ フラットシリーズ □ カリクル □ 就活マガジン □ 赤ペンES など |
| 事業内容 | □ スマートオフィス事業 / スリホの提供、ITインフラに関するコンサルティング □ SES事業 / SESによる企業のIT支援、人材支援 □ HR事業 / カリクルの運営、マイキャリの運営、就活メディアの運営 □ ライフサポート事業 / 自社新電力サービスの提供、ライフプランニングに沿った不動産の提供 |
| 顧問 | □ 顧問弁護士：ISG法律事務所 小幡 靖弥 □ 顧問会計士/税理士：壁谷公認会計士事務所 壁谷 英薫 □ 顧問社労士：帝王労務管理事務所 田中 実 □ 顧問：代表世話人株式会社 杉浦 佳浩 |
| グループ会社 | □株式会社C-mind □ キャンバスエッジ株式会社 □ 株式会社シーマインドキャリア □ 株式会社シーマインドエステート □ フラットエナジー株式会社 □ 株式会社LEAD |