【Cmind Group】2023年卒_新卒採用
新卒採用に関して 創業12年目を迎えるシーマインドは、これから急速に拡大していくフェーズに突入していきます。2020年度は年商約20億でしたが、現在は中期ビジョンとして2025年100億を掲げ、様々な事業を展開しています。だからこそ当社の新卒採用については、次世代を担っていく幹部候補の採用と育成に本気で取り組んでいきます。与えられた仕事をこなすだけでなく、自ら主体的に課題設定、課題解決に取り組み、会社と共に成長していける方を仲間として受け入れていきたいと思います。大企業に入って決まったレールを歩むのではなく、未来の大企業を共に創っていきましょう。 募集職種について 《営業系総合職》 ◆Smart office div. 法人企業さまに対してオフィスコスト削減のソリューション営業を行っています。自社サービスである「SURIHO」や「Digital sign」など、有形商材からDX商材まで幅広く扱っているのが特徴です。 ◆HR div. 法人企業さまに対して採用コンサルティングを行ったり、「マイキャリ」を通じた就活生に対して就活支援を行っています。法人営業またキャリアアドバイザー職での採用となります。 ◆Caricuru div. リクルートスーツの無料レンタルサービスである「カリクル」と他社さまのサービスにて業務提携を行い、就活生に対してお得な情報やクーポンを企画しプロモーションを行っています。 ◆Mirapro div. 土地の仕入れから売買までを一気通貫で行う不動産の売買営業です。まずは宅建の資格取得からスタートし、外部研修を行った上で営業に参画します。 《IT系総合職》 ◆Digital sign div. 社内エンジニアとして自社サービスである「Digital sign」の開発やアップデートに参画していただきます。 ◆System Integration div. エンジニアの自己実現をミッションに掲げ、未経験エンジニアの育成やエンジニアのジョブホップに注力をしています。 《マーケティング系総合職》 ◆Smart Office div. WEBマーケとして自社サービスのサービスサイト運営を行っていただきます。 ◆Digital Marketing div. WEBマーケとして取引先様のサイト運営を行ったり、コンテンツマーケとして新規サービスのサービス認知やブランド力の向上に尽力していただきます。 《販売系総合職》 ◆Sales Promotion div. 派遣コーディネーターとしてスタッフの統括を行っていただきます。 選考フローについて まずは本ページよりエントリーください。 ↓ エントリー後採用担当者よりご連絡の上、説明会日程を調整させていただきます。 ↓ 説明会&書類選考（アンケート形式）※1〜1.5時間を予定しております。 ↓ キャリア面談（リクルーター）※選考ではなくミスマッチをなくすための面談です ↓ 面接（事業責任者や役員など）※回数は人によって異なります ↓ 内定 続きを見る
