VP（FAS）

募集背景

Coalis（FAS）は、スタートアップと事業会社の間に立ち、M&Aを「ゴール」ではなく「成長の起点」として設計・実行することを特徴とするアドバイザリー組織です。
単なるマッチングやディール成立に留まらず、PMI・事業成長・組織設計までを見据えた戦略アドバイザリーを提供しています。

これまでの約1年半は、経験豊富なGP陣が中心となりFAS事業を立ち上げ、実際に複数のM&A・資本提携案件を成立させてきました。その過程で、「スタートアップにとっても、事業会社にとっても、本当に価値のあるM&A支援」への強い市場ニーズが明確になっています。
現在Coalisは、GP陣に加え、投資銀行／スタートアップCFO／VCにおいてスタートアップファイナンス経験を豊富に有するCOOが加わり、FAS事業を継続的・組織的にスケールさせるフェーズとなっています。案件パイプラインが充実しつつあり、難易度が高い案件にも取り組んでいく段階に入りつつあり、案件を積極的に推進できるメンバーの拡充が不可欠となっています。

本ポジションでは、単なる実務担当者ではなく、案件の設計・推進を担う中核人材として、クライアント・GP／COO・外部専門家を巻き込みながらプロジェクトを前に進めていただきます。FAS組織の立ち上げ期だからこそ、仕事のやり方・価値の出し方そのものを一緒につくっていくことが期待されます。

■レポートライン
Coalis COO / GP

概要

Coalis FASにおいて、M&Aおよび資本提携に関する戦略アドバイザリー案件をリードするポジションです。
GPやCOOと近い距離で協働しながら、案件設計から実行、PMIを見据えた成長戦略までを担います。
Coalis FASが関与するスタートアップの多くは、 一定の事業成長を遂げた後、次のスケールに向けて高い壁に直面しているフェーズにあります。
そのため、単なるM&A実行支援ではなく、成長戦略そのものを再設計するところから支援を行うことが特徴です。

具体的には、

• スタートアップの成長フェーズや事業特性を踏まえた戦略仮説の整理
• ミドル・レイターステージ特有の成長課題（市場拡張、組織設計、経営管理高度化等）へのアドバイス
• その戦略を実現する手段としてのM&A・資本提携の設計
• 成長を阻害しないためのPMI・組織面の整理

といった、成長支援を主軸としたスタートアップM&Aの実務推進を担っていただきます。

■ 詳細

1. M&A・資本提携における戦略設計／オリジネーション
   1. スタートアップおよび事業会社に対するM&A／資本提携戦略の立案
   2. クライアントの経営課題・成長戦略を踏まえたストーリー設計
   3. 「なぜ今このM&Aなのか」「成立後にどう成長させるのか」の言語化
   4. GP／COOとのディスカッションを通じた戦略仮説のブラッシュアップ
2. 案件リード・プロジェクトマネジメント
   1. M&A案件全体の進行管理（スケジュール、論点、関係者）
   2. クライアント経営陣との継続的なコミュニケーション
   3. 外部専門家（FA、会計士、弁護士等）との連携・コントロール
   4. 条件整理、論点調整、意思決定支援
3. エグゼキューション
   1. 初期検討からクロージングまでの実行支援
   2. 企業価値評価、スキーム検討に関するディスカッション
   3. 必要資料・説明資料の作成およびレビュー
   4. 交渉プロセスにおける論点整理・調整
4. PMI・成長支援を見据えた関与
   1. M&A後の統合・成長を見据えた事業・組織設計支援
   2. 経営体制、KPI、ガバナンスの整理
   3. 必要に応じて、M&A後フェーズでの伴走支援
5. FAS組織づくりへの関与
   1. 案件を通じたナレッジ蓄積・型化
   2. FASとしての提供価値・スタンスの確立
   3. 将来的なメンバー育成・チーム拡大への関与

求められるスキル・経験・実績

【職歴・バックグラウンド（必須）】

• 投資銀行、FAS等でのFAS実務経験
• スタートアップファイナンスに関する経験

【MUST】

• M&Aまたは資本提携案件における実務経験
  • 初期検討、戦略整理、実行支援など、いずれかのフェーズに主体的に関与した経験。
• 経営・事業視点での思考力
  • 単なる財務・条件整理に留まらず、　「このM&Aが事業成長にどうつながるか」を考え、言語化できる力。
• 高いコミュニケーション能力と調整力
  • 経営陣、投資家、外部専門家など、多様なステークホルダーと信頼関係を築き、プロジェクトを前に進められること。
• 自ら手を動かし、案件を前進させる実行力
  • 資料作成・論点整理・調整業務を自ら担い、案件をドライブできること。
• スタートアップ、成長企業への関与経験

【WANT】

• PMIやM&A後の事業成長支援経験
• 事業会社側（買い手・売り手）の立場での実務経験
• 組織立ち上げ・仕組みづくりへの関心・経験
• 財務モデリング経験

【求める人物像】

• M&Aを「成立」ではなく「成長の手段」として捉えられる方
• GP／COOと近い距離で議論し、考え、実行することを楽しめる方
• 不確実性の高い案件を前向きに推進できる方
• これから組織をつくっていくフェーズにやりがいを感じる方

このポジションの魅力

• 経験豊富なGP陣／COOと極めて近い距離で案件を推進できる
  • FA・戦略・事業づくりにおいて国内トップクラスの実績を持つGP／COOと、単なる報告関係ではなく「一緒に考え、一緒に決め、一緒に実行する」立場で働けます。
• M&Aを“成立”ではなく“成長”まで担う、希少なFAS経験
  • CoalisのFASは、ディールクローズがゴールではありません。PMI・事業成長・組織設計まで見据えた支援を行うため、一般的なFAでは得られない「事業を伸ばすためのM&A実務」を経験できます。
• スタートアップ × 大企業の両方の経営視点を磨ける
  • クライアントはスタートアップだけでなく、事業会社・大企業も含まれます。両者の論理・スピード・意思決定の違いを理解し、橋渡しする高度なスキルが身につきます。
• 単なる作業者ではなく、案件の“顔”として裁量を持てる
  • 案件をリードすることが期待されており、論点設計、ストーリー構築、クライアントとの折衝まで、大きな裁量を持って関われます。
• 将来的なキャリアの広がりが非常に大きい
• FASの中核人材としての成長だけでなく、以下のような次のキャリアに強い“実践知”を積むことができます。
  　┗FAS事業責任者
  　┗Fundサイドとの連携・転身
  　┗事業会社CxOや投資サイドへの展開　など
• これから組織をつくるフェーズに参画できる
  • 既に完成された組織ではなく、これからFAS組織を構築していく段階。「どういうFASであるべきか」から関われる、立ち上げフェーズならではの面白さがあります。