Coincheck　カジュアル面談

コインチェックについて

Mission 「新しい価値交換を、もっと身近に」

2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」の提供を開始して以来、「デジタル経済圏へのゲートウェイになる」というVisionのもと、国内初のIEO実施やNFT事業など既存金融の枠に囚われない新しい金融サービスを153万人以上*の人々に提供してきました。
「価値」のあり方が多様になる現代、IT技術を活用するFintechに注目が集まっています。その中で当社は、金融やITリテラシーにかかわらず、誰でも使いやすいサービスを提供することにより、「新しい価値交換」を身近に感じられる機会を提供してきました。
*当社口座数(2021年12月末時点)

一方で、あたらしい技術がもたらす恩恵はまだほんの一部の人にしか行き届いておらず、情報リテラシーによる格差が生じています。コインチェックは、暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けます。現在は、ブロックチェーンを基盤とした「Web3.0」や「メタバース」におけるデジタル経済圏創造にも挑戦しています。

また、2022年3月には米国のナスダック（NASDAQ）上場子会社へ移行する計画を発表しました。
グローバルに事業を拡大し、国内外での新規事業の開発や最新技術への投資を加速することで、デジタル経済圏のゲートウェイとしての役割を担っていきたいと考えています。
https://corporate.coincheck.com/press/H9AiuHQj

今後もコインチェックでは更なる挑戦を続け、既存の枠組みにとらわれず「新しい価値交換を、もっと身近に」するサービスを提供していきます。

事業内容

暗号資産業界の成長と共に事業を拡大しており、圧倒的No.1を目指すべく新たなサービスの創出に注力しています。
2019年より3年連続アプリダウンロード数No.1*の販売所事業を成長の中核としつつ、国内初のNFTやIEOなどサービス多様化による収益基盤の強化を行っていきます。
詳しくはサービスページをご覧ください。
*対象：国内の暗号資産取引アプリ、データ協力：AppTweak

参考情報

• 会社紹介資料
• Coincheck Culture Book
• Coincheck FM(Podcast)
• 公式note

募集背景

私たちは「新しい価値交換を、もっと身近に。」をミッションに、
暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けています

この募集は、 「一旦話を聞いてみたい・・・！」という方向けでございます。
ご応募頂いた場合ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。

※ありがたいことに多くのご応募を頂いているため、ご希望に沿えない可能性もあることも予めご了承ください。
 

こんな方にオススメ！

下記職種のいずれかで検討されている方

1. トレーディングシステム開発
2. グロースハックエンジニア
3. CRE(Coincheckのユーザー課題解消に取り組むバックエンドエンジニア)
4. アプリケーション開発
5. ホットウォレット開発
6. コールドウォレット開発
7. Accounting/Dev
8. NFTマーケットプレイス開発
9. SRE（Site Reliability Engineer）
10. フロントエンドエンジニア
11. QAエンジニア

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• コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！！
• コインチェック株式会社　公式note

【podcast】

• #11 CTO松岡さんにCrypto業界に興味を持った理由や入社してみての印象を聞いてみました！
• #12 コインチェックの開発組織にとって重要なのはagilityと堅牢さ。CTO松岡さんを迎えて、今後の展望について聞いてみました！
• #15 「ブロックチェーン領域においてエンジニアに必要な感覚は〇〇」CSO山田さんが考えるコインチェックのこれから

休日／休暇・働き方

【休日／休暇】

• 年間休日：121日
• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇（12/31～1/3）
• 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日）
• リフレッシュ休暇5日
• 産前産後の休業
• 育児休暇及び生理休暇
• 特別休暇（会社が認める日数としている）
• その他（慶弔休暇・介護休暇）

【働き方】

フレックスタイム制
①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日
　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。
②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる）
③コアタイムあり：12時～15時
④リモートワーク可能
※部署によりリモートワーク割合が異なります
※参考：平均月間残業時間15h程度

待遇・福利厚生など

• 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 通勤交通費（出勤日数分を実費支給）
• 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度
• 住宅補助手当（一定基準を満たした方）
• 慶弔見舞金（最大5万円）
• フリーフード＆ドリンク
• 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで）
• webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで）
• 貢献手当
• ポジティブラーニング制度
• 待機手当（夜間対応がある部門のみ）
• 業績連動賞与制度（最大年二回支給）
  試用期間：原則あり（3ヶ月）