コインチェック株式会社 すべての求人一覧

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  サービスを支える縁の下の力持ち！SREを募集！

  ポジション名 所属：サービス運用開発部　SREグループ　 担当業務：Site Reliability Engineer 配属部門について 弊社SREグループでは、下記の通りミッションを定義しています。 サービスをユーザーに対して安定的に提供し続けること 高い専門性をもって開発部全体の安全で効率的な環境を提供すること これらを実現する為に、主に下記のようなことを目標・意識した業務を行っています。 セキュアかつ可用性、信頼性、保守性の高いインフラの構築及び改善 アプリケーションのパフォーマンス及びセキュリティ改善、及びそのサポート 各種CI/CD環境を整え、あらゆるOpsが自動化されている安心で効率的な仕組み作り 一緒にサービスの安定提供に協力してくださる仲間をお待ちしています。 募集背景 下記課題を解決していくにあたり、戦力となっていただける方を募集致します。 既存のインフラやCI/CD周り、アプリケーションコードを含む技術的負債の解消 24/365体制でのオンコール対応要員の拡充 監視、監査体制の強化と効率化 他チームのものを含むPRや設計等のレビュー その他開発組織全体の課題解決へ向けた各種取り組み 主に担当していただくこと AWSを用いたインフラの設計・構築・運用 セキュア・高耐久・高可用・低コストなシステムの設計及び構築 AWSリソースを用いたシステムパフォーマンスのチューニング RDBMSのパフォーマンスチューニング その他サービスの運用にあたり発生した様々な課題への取り組み 開発環境 WebApp(Backend) 　-Ruby on Rails 　-MySQL 　-Redis AWS(Enterprise) 　-EC2 　-ECS 　-Lambda 　　-Node.js 　　-Python 　　-Golang 　-ElasticBeanstalk 　　-Node.js 　-Aurora(MySQL) 　-ElastiCache 　-CloudFront スキル／条件 【必須】 AWSを用いたシステム全体の設計・構築・運用・監視の経験 AWSリソースを用いたシステムパフォーマンスのチューニングの経験 RDBMSのパフォーマンスチューニングの経験 厳重な承認プロセス下で業務を遂行していけるセキュリティ意識 【歓迎】 Linuxのセキュリティについての知識とハードニングの経験 OSのプロビジョニング経験 CI/CDに対する設計、実装経験 一般的な仮想通貨ノード及びネットワークに関する理解、構築経験 負荷軽減等をプログラムレベルで改善する実装力 各種SaaSに精通した知識 歓迎する人物像 HRTの原則を理解し、実践できる方 人を頼れる方 無理をしない方 ダメなことにダメと言える方 自分の考えで発言できる方 自分の発言に責任を持てる方 他人の働きに感謝できる方 できること／魅力 金融レベルのセキュリティに関する視座が得られます。 上記を意識したAWS環境の設計・構築の為のスキルが磨けます。 SQLのパフォーマンスチューニングスキルが磨けます。 監査を一段と意識したシステムのロギングや構成管理、承認プロセスの設計、運用スキルが身につきます。 グループやチームを横断した課題を解決していく経験ができます。 チーム構成 部長：40代男性 　　↓ グループリーダー：40代男性 　※リーダーのインタビューもご参考に！ 　　↓ メンバー：4名(20〜30代男性) 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！！ 仮想通貨（暗号資産）取引サービスのインフラを支える【SREチーム】とは？ Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度  待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  • 正社員
  • 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー

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  暗号資産のインフラを支えるホットウォレット開発エンジニアを募集！

  ポジション名 所属：ウォレット開発運用部　ホットウォレット開発グループ 担当業務：ソフトウェアエンジニア (ホットウォレット運用/開発) 配属部門について 暗号資産ホットウォレットに関するアプリケーションの運用、暗号資産ノードの保守など行っています。 主にインフラをご担当いただきます。AWS環境の運用改善や暗号資産クライアントのバージョンアップ対応をはじめ、暗号資産の入出金に関する運用、開発などがメインとなる業務です。 現在チームメンバー2名で運用しており、様々なバックグラウンドや色々な技術的知見を持ち合わせています。 ※チームリーダーのインタビューがポッドキャストで公開されましたのでぜひご参考ください！ 募集背景 ビットコイン・ブロックチェーンはインターネット以来の革命的な技術と言われています。 (http://wired.jp/2017/02/15/bitcoin-will-never-currency/)  弊社も急速に事業拡大しているため、下記に記載している課題解決に向けて 併走しながら自らの研鑽も積んでいただけるような方を募集いたします。 現状の課題 取引所・販売所の運営に安定した暗号資産クライアントの稼働が必要不可欠である 開発コミュニティによってバージョンアップが頻繁に行われている 通貨それぞれでクライアントが開発されているので、バージョンアップの頻度が高い 法定通貨の入金や出金と違い、暗号資産だからこそ考慮すべきことが多くある ハードフォーク対応や、nonce を考慮したノード運用環境など顧客資産を守るために、  セキュリティを考慮した安全なホットウォレットの構築が求められる これらを一緒に改善していっていただける方を求めております。 しかしながら、暗号資産業界ならではの技術的な観点が必要な場面があり、 また新たな技術についても積極的に導入検討していく仕組みがあることから、 既にインフラエンジニアとしての実務経験がある方には興味深い環境ではないかと思います。 主に担当していただくこと 取引所の開発や付随するシステムの改善・開発をご担当いただきます。 ※基本的には取扱通貨の入出金に関わる開発がメイン業務となります。 【入社してまずお任せしたいこと】 暗号資産ノードの運用・保守 ・各通貨固有の仕組みのキャッチアップなど 暗号資産クライアントのバージョンアップ対応 APIの変更やconfig の変更対応など 【将来的にお任せしたいこと】 ECS などを用いた暗号資産ノードの運用環境の構築 新規通貨対応 ホットウォレット運用環境の開発・改善 もちろんこの他の業務でも携わっていただきたいと考えておりますので、詳細は面接時にお伺いください！ 現在進行中のプロジェクト 暗号資産ノードのECS運用 現在 EC2 上で Docker コンテナとして運用されてる暗号資産ノードを ECS で運用できるように移行するプロジェクトです。 暗号資産ノードがローカルに持つ blockchain のデータの取扱方法から設定します。 暗号資産クライアントは、ローカルに持つ blockchain のデータによってレスポンスが変わるので、運用を考慮した設計にする必要があります。 暗号資産ノードのパフォーマンス改善 暗号資産ノードは、設定ファイルにより接続するPeer の数や、ローカルに保持するトランザクション数などを調整することができます。 最適な設定は運用しながら調整する必要があるので、各通貨ノードの設定を運用に合わせて調整していきます。 暗号資産クライアントの運用コスト削減のためのビルド環境の整備 暗号資産ノードはバージョンが上がると、API のレスポンスが変わることがあります。 レスポンスの変更のシステムへの影響を確認するテスト環境の構築や、Docker image のビルド環境の構築などを行いたいと考えています。 開発環境 Ruby Ruby on Rails Node.js Express Aurora (MySQL) RSpec Docker Docker Compose Chef Packer AWS チーム構成 部長：30代男性 チームリーダー：20代男性 メンバー：2名(20〜30代男性) スキル／条件 【必須】 Linux/Dockerとインフラ周りに対する知識 Chef/Ansible などプロビジョニングツールの使用経験 Ruby/Node.js/PHP/PythonいずれかでのWebアプリケーション開発経験 AWSを利用したシステムの構築・運用経験 【歓迎】 暗号資産の仕組みに関する基本的な理解（Mastering Bitcoinを説明できる、など） セキュリティに対する理解 障害の切り分けに関する知識 OSSへ貢献した経験 歓迎する人物像 HRTの原則を理解し、実践できる方 課題と向き合い、学びながら解決まで導くことに価値を感じる方 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること 出来ること／魅力 コンテナを利用した環境の設計・開発に携われる ブロックチェーンを利用した技術の設計・開発に携われる 自ら改善点を考え、改善していく機会が得られる 様々な職種のメンバーと関わることで、サービス全体を俯瞰的に把握できるようになる 新しい金融体験をサービスとしてリリースする経験ができる 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！！ 【エンジニアGr紹介】プロダクト開発運用部 コールド/ホット ウォレット開発G 仮想通貨（暗号資産）エンジニアに聞く！ホットウォレット開発ってどんな仕事？ ホットウォレット開発グループのリモートワークに1日密着！暗号資産エンジニアの仕事とは？ Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 ※月に1週間ほどオンコール対応をお願いする場合がございます 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  株主総会を、ラクラクに。オンライン株主総会のインサイドセールス！！

  ポジション名 インサイドセールス/リード獲得（Sharely業務委託） 配属部門について 「全ての株主にとって、平等・公平に」 昨今、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止をきっかけに、バーチャル株主総会の導入を検討する企業が増加しています。今後、新型コロナウイルス感染症などのリスクを前提とした経営のニューノーマルへの対応が迫られるなかで、場所や時間に囚われず株主総会に参加する機会を提供できるバーチャル株主総会の普及が加速していくことが予想されます。 こうした変化により、これまでは株主総会への参加の機会が限られていた遠方株主の株主総会参加・傍聴の機会の拡大や、株主総会の透明性の向上、情報開示の充実といった多様なメリットを株主が享受できる様になると考えています。 当社では、これまで暗号資産交換事業において、金融リテラシーがなくとも簡単に投資ができるサービスを提供することで、ユーザーが暗号資産投資に興味を持つきっかけを作ってきました。本事業においても、UI/UXのノウハウを活かしたサービスを提供することで株主総会への参加をより身近なものに変え、これまで以上に株主にとって平等・公平に株主総会への参加の機会が与えられる社会にしていくとともに、より多くの人に資産運用や投資を始めるきっかけを提供していきたいと思います。 ※Sharelyについてはこちらもご参考ください！ https://www.wantedly.com/companies/Coincheck/post_articles/250460 募集人数 1名 主に担当していただくこと 【要約】 オンライン株主総会サービスサービス「Sharely」の営業活動強化の為、インサイドセールスの業務委託を募集します。 リード獲得に関する施策の立案と実行、各種KPIの管理等をお任せします。 【具体的には】 ・コンテンツマーケティング 　∟ウェビナー企画・実行・運用改善 　∟その他コンテンツマーケティングの実務部隊の管理（レポート・管理・改善の仕組み作り）　 ・web広告の実務部隊の管理（レポート・管理・改善の仕組み作り）　 ・コールドコール、リスト作成 ・社内関係者のネットワークを活用したリード獲得や仕組み作り etc. できること/魅力 ・自発的にやりたいことを提案できます 必須スキル／条件 下記いずれかのご経験のある方 ・B to B SaaSのマーケティングに関する施策立案・実行・運用改善の業務経験 ・施策に関しては、コンテンツマーケティング／ウェブ広告の運用経験 歓迎スキル／条件 下記いずれかのご経験のある方 ・リード獲得の施策の企画立案・責任者 ・B to Bマーケティング業務のマネージャー経験 ・株主総会への関心や、実務についての知識があること 選考フロー 書類選考→1次選考→2次選考（選考回数増減の可能性あり） 勤務時間 ・週5日、8時間を想定 　※応相談 続きを見る

  • インサイドセールス/リード獲得（Sharely業務委託）
  • 業務委託
  • 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー12階

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  暗号資産カバーディーリング＆サービス企画・改善業務をお任せします！

  ポジション名 所属：マーケット部 担当業務：暗号資産取引所のカバーディーリング 及びサービスの企画・改善業務 配属部門について マーケット部では、当社が保持する暗号資産の自己ポジションの管理や、資金繰り管理などを行っています。 現在では組織拡大に伴い、上記の業務に加えて、販売所・取引所・貸仮想通貨・OTC取引サービス等の運営や改善、自己ポジションに影響する全ての新規事業との連携や新しいビジネスロジックの構築など、多岐に渡る業務を行っております。 カバー取引業務に伴う新しいカウンターパーティの開拓を行ったり、国内外のカウンターパーティとの連絡窓口となることもあり、様々な連携企業とプロジェクトを推進していくこともあります。 暗号資産取引所の根幹となるシステムを支えつつ、新規事業の取組の発端を担うことのできる部署で、暗号資産やトレードが好きなメンバーが集まっています。 募集背景 既存サービスの安定運用やバックアップ体制の強化に加えて、新たなビジネスロジックの構築や新規サービスのリリースなどに向けて、人員増強を図っております。 人員を増加し、新しいサービス開発や追加機能拡充などにリソースを割きたいと考えておりますので、暗号資産取引所のサービス改善や新規事業に対して熱意のある方、日々マーケットを見るのが好きな方などは大歓迎です。 主に担当していただく事 暗号資産取引所のサービス運営や改善、法定通貨及び暗号資産の資金繰り管理、対顧取引及び自己ポジションからの収益の極大化、新規事業のサポートや企画業務などをお任せします。 【具体的には】 ポジション管理、リスク管理等の管理業務 市場分析、データ分析、リサーチ業務 既存サービスの運営及び改善業務 新規通貨取扱い関連業務 カバー先・連携企業との折衝 土日や夜間帯等の宿直待機対応業務（シフトにより対応） 【将来的には】 ※以下をお任せする可能性があります 新規サービスの企画業務 組織体制の構築 など スキル／条件 【必須】 下記いずれかに該当する方 暗号資産業界もしくは金融業界での就業経験がある方 暗号資産の定常的な取り引き経験(1年以上)がある方 他部署や連携企業等と柔軟にコミュニケーションをとり、調整を行うことができる方 【歓迎】 プロジェクトマネジメント経験 金融関係のシステム開発経験 英語の読解力（日常業務に関するメールの読み書きができる程度） 　※英語ができると業務の幅が広がります！ 歓迎する人物像 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること できること／魅力 世界でもTOPクラスの暗号資産市場である日本。 その中でもリーディングカンパニーの一社である当社において、暗号資産取引所の根幹となるシステムを支え、中枢業務や新規事業にも携わる事ができる点が魅力です。 チーム構成 部長：40代男性 グループリーダー：30代男性 メンバー：4名(20〜30代男性) 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 2回の起業を経た新卒が、カバーディーラーとしてコインチェックに入社した理由とは？ 金融機関の営業職だった私が、暗号資産業界のカバーディーラーに転職し、コインチェックに入社した理由  採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！！ コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  暗号資産業界を支えるDevOpsエンジニア募集！

  ポジション名 バックエンド開発部　ホットウォレット開発グループ ソフトウェアエンジニア (ホットウォレット開発) 配属部門について 仮想通貨のホットウォレット環境にて、ホットウォレットに関するアプリケーションの開発・運用、またインフラを含めた仮想通貨ノードの保守など行っております。 仮想通貨の送金周りに関する業務全般を担っており、様々なバックグラウンドや、仮想通貨に限らず、幅広い技術的知見を持ち合わせているメンバーが揃っています。 主に担当していただくこと 取引所の開発や付随するシステムの改善・開発をご担当いただきます。 ※基本的には取扱通貨の入出金に関わる開発がメイン業務となります。 【具体的には】 仮想通貨ノードの構築・保守 　-24×365の仮想通貨ノードの安定稼働 　-AWS を用いたインフラ保守・運用 仮想通貨クライアントのバージョンアップ対応 コンテナ化による運用コストの削減 開発環境(いずれかを用いての開発経験は必須です) Ruby Ruby on Rails Node.js Express Aurora (MySQL) RSpecDocker Docker Compose Chef Packer AWS チーム構成 部長：30代男性 　　↓ チームリーダー：20代男性 　　↓ メンバー：1名(20代男性) スキル／条件 【必須】 Ruby/Node.js/PHP/PythonいずれかでのWebアプリケーション開発 AWSを利用したシステムの構築・運用経験 Linux/Dockerとインフラ周りに対する知識 【歓迎】 仮想通貨の仕組みに関する基本的な理解（Mastering Bitcoinを説明できる、など） セキュリティに対する理解 Chef/Ansible をはじめとしたプロビジョニングツールの使用経験 障害の切り分けに関する知識 OSSへ貢献した経験 マネジメント経験 休日/休暇・働き方 【休日/休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 ※所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります フレックスタイム制 ※コアタイム（12時～15時）有り リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※月に1週間ほどオンコール対応をお願いする場合がございます 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  フロントエンド全般を担当していただけるエンジニア募集！

  ポジション名 所属：プロダクト開発運用部　フロントエンドグループ 担当業務：ソフトウェアエンジニア (フロントエンドエンジニア) 配属部門について プロダクト開発運用部は、サービスをご利用いただいているユーザーの顧客満足度及び信頼性向上のためのUI/UX改善や新機能開発を行っている部署です。 現状の課題 現行で稼働しているフレームワークがAngularJS1.x系だが、Nuxtにリプレイスすることでメンテナンスコスト削減や開発効率を高めたい。 一部サービスや機能にNuxtが導入済みだが、これらに自動テストやコンポーネントカタログを整備し、保守性の向上を進めたい。 サービス規模に対して人員が少ないため、複数の案件をスピーディに進められるようなチーム体制を作りたい。 主に担当していただくこと 自社サービスである暗号資産取引サービス「Coincheck」の開発/運用と、その他の新しいサービスのリリースに向けた開発、それぞれにおいて設計からリリースまでのフロントエンド開発全般を担当していただきます。 【具体的な開発内容】 今後サービス提供予定の新規画面をNuxtを使って実装/改修/機能追加 既存のRails上のモノリシックなアーキテクチャを見直し、Nuxtを使ったマイクロサービスへのリファクタリング 既存Rails上で展開しているサービスの改修/機能追加 リサーチデータに基づいたUX改善 法律対応や他部署要望による改修/機能追加 ============================================ ↓社員インタビューもご参考までにご覧ください！ 【プロダクト開発運用部 フロントエンドグループリーダー：垂見のインタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/Coincheck/post_articles/309986 【フロントエンド リードエンジニア：木田のインタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/Coincheck/post_articles/311464 開発環境 HTML / CSS(SCSS) JavaScript (Vue.js / Nuxt.js / ES6 / CoffeeScript / AngularJS) Ruby / Ruby on Rails / OpenAPI Docker MySQL / Aurora Github / Circle CI / Bugsnag NewRelic / Datadog / PagerDuty Slack / JIRA / Confluence / Wrike スキル／条件 【必須】 Webアプリケーションのフロントエンド開発経験（2年以上） モダンJSフレームワーク(Vue.js もしくは React.jsなど)を使った開発経験（2年以上） コンポーネントベースのフロントエンド開発手法の理解 HTML、CSSの基礎知識 toCサービスの開発経験 GitHub/GitLabなどを使ったPull Requestベースでの開発経験 チーム開発の経験 【歓迎】 Nuxt.js、Vue.js、TypeScript、AngularJSを用いたフロントエンド開発経験 AtomicDesignに基づくフロントエンドコンポーネントの設計、構築経験 MySQL DBのデータ設計やインデックスの知識 Ruby/RailsでのバックエンドおよびAPI開発の知識 高負荷環境下のパフォーマンスを考慮したAPI設計、構築に興味のある方 Dockerコンテナベースの開発 ロードバランサー周りの知識 リモート勤務の経験 歓迎する人物像 HRTの原則を理解し、実践できる方 組織やサービスの目的を達成するために技術や担当範囲を自ら限定せず、常に最善の一手を考え、仲間と共にその実現に向けて全力を尽くしていける方 常にユーザー目線を持ち、使いやすいサービスを提供することに喜びを感じられる方 暗号資産やそれを取り巻く業界での仕事に対して熱い想いがある方 できること／魅力 ボトムアップで改善や機能を提案できます ユーザー数の多いサービスでPDCAサイクルを回しながら開発ができます HRTのあるレビュー、議論ができます 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ FinTech未経験から暗号資産業界へ！コインチェックで働くフロントエンドエンジニアのリアル Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  暗号資産取引所で最先端のセキュリティに携わりたい、セキュリティエンジニア募集！

  ポジション名 所属：サイバーセキュリティ推進部 担当業務：セキュリティエンジニア 配属部門について サイバーセキュリティ推進部では暗号資産取引所に関わるシステムセキュリティを設計・ 構築し、 運用しております。 インシデント対応等を担当し、外部セキュリティ会社と連携しながら弊社を攻撃から守っている第一線になります。 暗号資産取引所のセキュリティスタンダードに触れ、自らも作っていきたい方を待ってます。 募集背景 セキュリティ対策にゴールはありません。常に新しい課題に取り組み、セキュリティ水準を高めていくために戦力となっていただけるセキュリティエンジニアの方を募集いたします。 既存の概念にとらわれず、自ら新しいセキュリティのあり方を追求していきたい方、暗号資産取引所のセキュリティスタンダードを知り、自ら作っていきたい！という方、大歓迎です！ 主に担当していただくこと 暗号資産取引所に関わるシステムセキュリティ業務をお任せいたします。 【具体的には】 AWS、社用ネットワーク、各種端末等のモニタリング、設計 システム開発・実装や新規技術導入による影響評価、新サービスのリスク評価 AWS、ネットワーク、Webサービス、各種端末等を含むセキュリティポリシーの最適化と運用定着 CSIRT、SOCの構築・運営などのインシデント対応全般 従業員向けセキュリティ教育の方針策定と実施 その他セキュリティ業務全般、等 スキル／条件 【必須】 下記のうちいずれかのご経験のある方 ネットワークプロトコルについての基本的な知識 Webアプリケーションセキュリティについての基本的な知識 何らかのプログラミング言語の知識や経験 （例：作業の自動化、Webアプリケーションを作ったことがある等） 【歓迎】 AWSの構築経験 インシデント対応の業務経験 ペネトレーションテストの業務経験 セキュリティアプライアンスの運用経験 インターネットサービスの運用経験 ネットワーク機器の運用経験 Webシステムの構築経験 ブロックチェーンについての理解 金融システムの業務経験 セキュリティツールの提案経験 歓迎する人物像 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること できること／魅力 国内大手暗号資産取引所でのシステムセキュリティ経験が積めます 日本や海外の暗号資産業界における、最先端情報に触れることができます 複数の部門と連携して、業務改善の経験やプロジェクトのマネージメントにも携われます 最先端のサイバーセキュリティ事例を経験する事が出来ます チーム構成 部長：20代後半男性 　　↓ メンバー：2名（30代前半女性、30代前半男性） 関連記事 Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  ユーザーの課題を解決して最高の顧客体験をつくる。アプリダウンロード数No.1暗号資産取引所のカスタマーサポートを募集！！

  ポジション名 所属：業務管理部　カスタマーサティスファクショングループ 担当業務：カスタマーサポートユーザー対応 配属部門について 業務管理部カスタマーサティスファクショングループでは、ユーザーからの操作方法等のお問い合わせにメールで対応しています。 今回募集のポジションについては、これに加えて、お客様の自己解決率アップに向けた施策を検討したり、お客様の声をサービスづくりに反映させたりする役割もあり、お客様の課題を解決して満足度を向上させていく重要なポジションとなります。 募集背景 ユーザー数増加に伴う、体制強化の為の募集です。 主に担当していただくこと カスタマーサポート部門における対応業務をお任せします。 【具体的には】 メールでのお問い合わせ対応 FAQ更新 要望の開発部門へのフィードバック サービス改善提案 スキル／条件 【必須】 メールもしくは電話での顧客対応の経験 ビジネスメール対応の経験 カスタマーサポートにおけるメールや電話対応の経験 PMとして、他部署（他職種）のメンバーとコミュニケーションをとって業務を進めた経験 ピープルマネジメント経験（5名程度） 企画リリース経験 【歓迎】 インターネットバンキングやネット証券などのご利用経験 暗号資産や外貨、証券等の投資経験 VOCを起点としたサービス改善の促進リード、関係事業および部署との調整経験 歓迎する人物像 お客様の課題を解決し、世の中の役に立ちたいと思っている方 チームワークを大事にし、切磋琢磨できる方 主体的に動けて、臨機応変な対応ができる方 目の前の事象を他責にせず自分事化できる方 お客様の期待を超えるため、サービス向上に意欲的に取り組める方 ITを駆使して効率よく業務を進めたい方 個人情報の取り扱い含め、法令遵守を第一に業務に取り組める方 できること／魅力 自ら企画を立案しそれが形になっていくこと 業務改善により組織のパフォーマンスが向上していくこと そしてなによりチームメンバーが成長してゆくのを実感出来ることがこのポジションの魅力です チーム構成 部長：40代男性 　　↓ グループリーダー：40代女性 　　↓ チームリーダー：30代男性 　　↓ メンバー：3名（30代男性2名、40代女性1名） 派遣スタッフ：約20名 関連記事 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 土日祝を含むシフト制 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日　※所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります フレックスタイム制　※本ポジションにおいては、基本9-18時勤務となります リモートワーク可能　※本ポジションにおいては、基本オフィス勤務となります 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  新規暗号資産取り扱いや新規事業に関するリサーチエンジニアを募集！

  ポジション名 所属：新規事業開発部 暗号資産事業開発グループ 担当業務：クリプトリサーチエンジニア 配属部門について 弊社新規事業開発部では、新しい価値交換をもっと身近にすることをミッションに、弊社プロダクト「Coincheck」におけるプロダクトラインナップNo.1を目指しています。当部では、大きく二つの事業を行っており、一つはNFTやIEO事業など新規事業、もう一つは新規の暗号資産の上場です。今後さらに暗号資産に関連する調査スピードを上げ、新規事業を創出していくことでユーザー様にもっとご満足いただけるプロダクトを作っていきたいと考えてます。 暗号資産が大好きで、暗号資産を社会に、世界に広めるために全力を注いでくれる仲間を募集しています。 募集背景 弊社取り扱い暗号資産数を最大化し、プロダクトラインナップNo.1取引所としての地位を確立するための人員強化の募集です。 主に担当していただくこと 暗号資産新規上場や新規事業に関する技術的リサーチをお任せします。 【具体的には】 新規取扱い暗号資産の技術的情報収集・評価（30%） 暗号資産がどのような性質を持っているのか調査選別し、当社暗号資産販売所・取引所への上場に向けて検討を行います。 取り扱っている暗号資産がエアドロップやハードフォークを行う際にその通貨の状況を含めて周辺情報の収集を行い、社内対応の検討を行います。 その他、暗号資産にかんするニュース、単価、時価総額などの数値に関する情報収集用の社内ツールの開発を行います。 金融庁・自主規制団体向け資料作成（30%） 上記上場に向けて検討を行なった暗号資産で実際に上場に向けての作業を実施します。 ソースコードレベルで詳細な調査を行い、金融庁・自主規制団体に提出する資料を作成します。 その際、社内、発行元、金融庁・自主規制団体とのコミュニケーションを行い円滑に審査を進めます。 （主に英語による）通貨発行元とのコミュニケーション (20%) こちらから発行元にコンタクトを取ったり、発行元からコンタクトが来る場合があるので実際にメールでやりとりを行いミーティングを設定して情報収集を行います。 社内エンジニアとのコミュニケーション・情報収集 (10%)　etc. 【ご興味に応じて担当していただくこと】 最先端の暗号資産・ブロックチェーンに関連する新規事業立ち上げに当たっての技術調査 (10%) 暗号資産上場に際してのプロジェクトマネジメント(10%) 新規暗号資産の審査で最終的に金融庁・自主規制団体から許可が下りたら実際に上場に向けて社内調整を行いながらプロジェクトマネージメントを行なっていきます。 暗号資産に関連する技術のR&D (10%) スキル／条件 【必須】 暗号資産の技術的特性を調査し、説明できること 暗号資産ノードに対する基本的な知識 相手の意図をくみ取るコミュニケーションスキル 常に変化する状況に対応できる柔軟性 暗号資産に対する熱意 【歓迎】 性質の異なる複数の暗号資産の技術的な優位性と潜在的な問題点を理解していること 暗号資産のソフトウェアをソースコードレベルで理解できること QAエンジニアとしての経験 歓迎する人物像 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること できること／魅力 日本初の新規暗号資産を取引所に上場するにあたって第一線で活躍することができる 国内外の暗号資産開発元や取引所担当者とのミーティング等を通じて暗号資産の最新情報や特性を知ることができる 金融庁や暗号資産団体主催による暗号資産関連勉強会への参加することができる 新規暗号資産導入に伴うプロジェクトのマネジメント経験を積むことができる 暗号資産・ブロックチェーンに関連する新規事業に関する最先端の技術的知見を高めることができる チーム構成 部長：30代男性 グループリーダー：30代女性 メンバー：6名（20〜40代男女） 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！！ グローバル展開も視野に。コインチェックテクノロジーズ代表取締役が語る、NFTの可能性とM&Aの裏側 Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  暗号資産取引所で暗号資産入出金システムを支えるバックエンドエンジニアを大募集！

  ポジション名 所属：ウォレット開発運用部　アプリケーション開発グループ 担当業務：ソフトウェアエンジニア(アプリケーション開発) 配属部門について アプリケーション開発グループには優秀なRailsエンジニアが集まっており、暗号資産取引所の入出金を安定して行うための改善や効率化などの運用・保守や、新規取扱通貨を追加するための開発など幅広い業務を担当しています。 使いやすいサービスを提供するための改善や、暗号資産業界の更なる発展に繋がるサービス開発を一緒に進めていける仲間をお待ちしています！ 主に担当していただくこと 既存暗号資産の入出金に関わるシステムの開発・保守、新規事業のPMまで幅広くお仕事をお任せします。 【具体的には】 暗号資産入出金システムの安定化 ブロックチェーンとDBの同期 ブロックチェーン上の異常検知 リコンサイル業務の安定化・効率化 監査対応 新規暗号資産実装に関する開発 開発環境 Ruby Ruby on Rails MySQL / Aurora Github Circle CI Bugsnag NewRelic Atlassian JIRA / Confluence スキル／条件 【必須】 スクリプト言語でフレームワークを使用し開発した経験(2~3年) 【歓迎】 AWSを利用したシステムの構築・運用経験 FinTech業界での実務経験 暗号資産への興味 暗号資産開発周りの知見 ウォレット開発経験 暗号資産ノードに対する知識 OSSへ貢献した経験 歓迎する人物像 HRTの原則を理解し、実践できること 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること できること／魅力 自らのアイディアを直接サービスに反映しながら開発できます 機能改善をどんどん行っていきます ステーキングのような日本初のサービスや新規取扱通貨の追加対応など、暗号資産業界の発展に繋がる開発経験ができます チーム構成 部長：30代男性 チームリーダー：30代男性 メンバー：4名(20〜30代男性※内2名兼務) 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！！ Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 1. 清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日　※所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります 2. フレックスタイム制　※コアタイム（12時～15時）有り 3. リモートワーク可能　※部署によりリモートワーク割合が異なります ※月に1週間ほど宿直をお願いする場合がございます。 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  会計・決算と日本円入出金を支えるソフトウェアエンジニアを募集！

  ポジション名 所属：ウォレット開発運用部　Accounting/Devグループ 担当業務：ソフトウェアエンジニア 配属部門について コインチェックのサービスにおける会計・決算システムの開発・運用保守や、お客様の日本円の入出金を口座残高として反映させる、銀行連携機能の開発・運用保守を担当するチームです。また最近では、新サービス開発のPJチームに参画することも増えており、事業貢献の幅が広がっています。 チームのメインミッションとしては上記の通り、お客様の取引の端緒となる日本円入出金の安定稼働や、24時間継続して取引が蓄積されていくDBに対する決算データの集計・作成など、事業継続上重要かつやりがいのあるミッションを担っています。 また、メンバーについては様々なバックグラウンドや技術的知見を持つメンバーが集まっています。 幅広いWebアプリケーション開発経験をお持ちの方、とくに会計分野に関心をお持ちの方をお待ちしております！ 募集背景 今回、さらなる金融機関との連携や、会計・決算システムの効率化・安定化、新サービスの開発のために人員を募集します。 主に担当していただくこと コインチェックのサーバーサイドの開発・運用・保守をお任せします。 【具体的には】 銀行連携 会計・決算システム レポート作成 コインチェック 新サービスの開発 etc. 開発環境 Ruby / Ruby on Rails / OpenAPI MySQL (Aurora) / Redis AWS (esp. Lambda) Vue.js / Nuxt.js / ES6 / CoffeeScript / AngularJS Docker / Docker Compose GitHub / CircleCI / Bugsnag NewRelic / Datadog / PagerDuty Slack / JIRA / Confluence RubyMine / Vim / Emacs / VSCode etc Mac / Windows スキル／条件 【必須】 チームでのWebアプリケーションの開発、設計、運用経験 会計、簿記への関心、知見 【歓迎】 Ruby on Rails によるWeb サービスの開発・運用経験 アジャイル・スクラム開発の理解、実践経験 会計システム、金融システムの開発経験 AWSやGCPなどのクラウドインフラサービスの開発、運用経験 暗号資産・ブロックチェーンの技術的な関心・知見 歓迎する人物像 相手の感情や前提知識に配慮したコミュニケーションを厭わない 他部署とのコミュニケーションを厭わない わからないことはわからないと質問できる チームへの協力を惜しまない 現状の仕組みに満足せず、自ら課題を見つけ、提案、実行できる できること／魅力 暗号資産という新しい業界での会計・決算システムの開発・運用に直接携わることができます。新しい商品や取引を会計的にどのように処理するか経理チームと相談しながら仕様に落とし込む過程は、毎度知的好奇心を刺激されます。 また、さまざまな集計処理におけるクエリの効率化やパフォーマンス改善などにも継続的に取り組んでいます。例えば、半日かかっていた残高集計処理を半分の時間に短縮するなどの取り組みです。これらを通じてデータ処理への知見を深めることができています。 並行して、銀行APIを用いた開発も担っており、BaaS(Banking as a Service)などに興味がある方にとっても面白い環境かと思います。 最近ではチームでの継続的な勉強会を通して、暗号資産関連の開発に必要な知見を自発的に深められたことで、新規取扱通貨や新サービスの開発にも携わっています。それらの開発を通じて、日本初・世界初のサービスを作り上げる過程に柔軟に参画できる点も当社開発チームの魅力です。 開発プロセスについては、お客様の資産を預かるサービスを運用しているという使命のもと、一定の秩序をもって開発を進めている一方、課題に対してチームで取り組むことによって、心理的な負担を分散させながら開発・運用を進めています。 チームを含めた社内のカルチャーについても、スタートアップの雰囲気をベースとしていて、堅苦しいコミュニケーションは存在しない一方、HRTの精神を重視して相手の感情に配慮したコミュニケーションができるメンバーが多い印象です。 また、会社の魅力として、高い育休取得率やコロナ禍でのリモートワークの推進など、柔軟な働き方を選択できる点も挙げられます。特に男性の平均育休取得日数が120日であったりするなど働きやすい環境です。https://www.wantedly.com/companies/Coincheck/post_articles/280757 その他、各人の自発的な取り組みがプロダクトを良くするという信念のもと、自発的なチャレンジが奨励・評価される環境であったり、アンケートの実施などを通じて従業員の声や要望を施策に反映させる文化が根付いています。そんな環境の中で、サービスを成長させていくために、また「新しい価値交換を、もっと身近に」していくために、優秀なメンバーと協力しながら日々サービスの改善に取り組んでいます。 チーム構成 部長：30代男性 チームリーダー：30代男性 メンバー：4名(30代男性) 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！！ Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【リモート/フレックス可】暗号資産取引をより快適にするトレーディングシステムエンジニアを募集！

  ポジション名 所属：プロダクト開発運用部　トレーディングシステム開発グループ  担当業務：トレーディングシステムエンジニア 配属部門について “新しい価値交換を、もっと身近に”というミッションのもと、トレーディングシステム開発グループではお客様の暗号資産の取引注文をいつでも安定的に受け付けられる環境をシステムの面から追求しています。 暗号資産の取引をお客様に身近に感じていただくためにはシンプルな顧客体験が必要です。 一方で、暗号資産は価格が急変動したときには自社取引量の急激な変化、外国取引所の取引量・システム安定といった外部環境にも大きな影響をうけるため、安定的に暗号資産取引の場をお客様に提供することは決してシンプルではありません。 我々はその複雑さを吸収することで多くのお客様に暗号資産取引を身近に感じていただくことに貢献しています。 例をあげると、カバー取引という暗号資産の仕入れに関わる処理の可用性の向上を追求しています。 ポジション管理部門(市場のモニタリングやカバー取引の運用業務を行っている部署)と密に連携をとり、金融的な知見とシステムの知見をすり合わせて目の前の課題に対する最適解を追求しています。 また、直近では長期的な視野を持って取引所や販売所を強化するため、サービス企画部門・ポジション管理部門ととも連携強化を行っております。 具体的には3年ほどの中期開発計画プランを建て、システム・オペレーション・サービスの観点から安定的にプロダクト強化を行っていく予定です。 いずれのPJに対しても、運用担当者や経営層の視点を理解し相互にコミュニケーションを取ることと課題にチームとして対処することを意識し、日々のコミュニケーションをチャットや社内wikiを通じてオープンに行うことを重視しています。 募集背景 これまでは外部の暗号資産取引所でのカバー取引(暗号資産の仕入れ処理)を強化し、リスクの分散と売買機能の可用性の向上を図ってきました。 今後は金融に詳しくないユーザーや金融プロの法人の方にも快適な取引環境を提供すべく、取引所の機能追加や性能と可用性の向上、性能改善を行うため人員を募集することになりました。 当社には、暗号資産・金融知識について初心者からその道のプロまで多くの社員が在籍しており、トレードシステム開発においてはその道のプロから知識をうける機会も多く、知的刺激を受ける環境です。 また、エンジニアはエンジニア視点から提案を行うことが文化として根付いており、開発・ビジネスという垣根なく一丸となってプロダクト開発を行っております。 現状の課題 新たな暗号資産通貨にも迅速に通貨追加出来るよう、プログラムコードの継続的なリファクタリング 年々増え続けていくDB負荷検証及び改善対応の指針決定・改善 法人トレーダー向けの機能追加 金融リテラシーが高い人向けのサービス拡充 ポジション管理部門の金融オペ支援機能開発 主に担当していただくこと 取引所・カバー取引機能の改善に関わる開発に要件定義から携わっていただきます。 【具体的には】 取引所の機能追加や性能改善のための要件定義・設計・開発・テスト 外部の暗号資産取引所との接続に関わる要件定義・設計・開発・テスト カバー取引の効率化のための要件定義・設計・開発・テスト 監視システムの設計・開発 既存の処理の見直しとリファクタリング 開発環境 Ruby(Ruby on Rails) JavaScript (Nuxt.js / AngularJS) MySQL / Aurora Redis Github Circle CI Bugsnag / Datadog NewRelic Atlassian JIRA / Confluence スキル／条件 【必須】 Webアプリケーションの要件定義、設計、開発、運用経験 【歓迎】 高負荷なシステムの設計・開発・運用経験 ミッションクリティカルなシステムの設計・開発・運用経験 システムの立ち上げやリプレイスに携わった経験 プロジェクトマネージャーやリードエンジニアの経験(規模問わず) 暗号資産・ブロックチェーン業界へコミットしたい意欲 歓迎する人物像 HRTの原則を理解し、実践できる方 課題と向き合い、学びながら解決まで導くことに価値を感じる方 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること できること／魅力 取引所の機能追加やカバー取引の強化に伴うフィードバックを肌で感じることができます。 リスクや課題に対して状況を把握し適切に優先度をつけて前に進めていく力が身につきます。 暗号資産の技術や暗号資産取引に関する知識が身につきます。 技術的な観点だけでなく、マーケティング、会計、法令、リスク管理など多数の判断軸で物事を考える力が身につきます。 裁量のある働き方が出来ます。実際、グループの半分は遠隔地勤務で、メンバーはほぼリモート環境です。(出社も可能です！) チーム構成 部長：30代男性 チームリーダー：30代男性 メンバー：3名(20〜30代男女) 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！！ ＜コインチェック3人目のエンジニア＞ジョイン後、5年経った今も働き続ける理由 Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  アプリダウンロード数No.1暗号資産取引所にて応対品質の向上やスタッフの育成をお任せします！

  ポジション名 所属：業務管理部　リレーションマネジメントグループ 担当業務：応対品質向上・スタッフ育成担当 配属部門について 業務管理部リレーションマネジメントグループでは、口座開設や法令に基づく第三者からのユーザー調査依頼対応に関する業務を行っております。 上記とは別に、業務管理部カスタマーサティスファクショングループを含めた部全体のKPI管理なども実施し、課題を探し各担当者と解決をしていくチームもあります。今回の募集は部全体の応対品質を向上させお客様の満足度向上を実現する重要なポジションとなります。 募集背景 業務量増加に伴い、スタッフも増えてきたため応対品質の向上を実現したく専任者を募集いたします。 コインチェックというブランドを一緒に作ってみませんか？ 現状の課題 品質管理の専任者がいない 自社内で基準作成しているものの外部からの視点では課題が多数ある スタッフ増員に伴い応対品質向上の専任者が必要 専門的な研修や育成を実現したい 主に担当していただくこと 応対品質の向上・スタッフの育成をお任せします。 【入社後まずお任せしたいこと】 品質管理に必要な各実務の習得 電話やメールのモニタリング 応対品質の基準作りや評価フロー作成 定期モニタリング評価とフィードバックの実施 スタッフ育成 【将来的にお任せしたいこと】 品質における研修の立案と実施 外部評価機関における評価での高評価獲得 etc. スキル／条件 【必須】 金融機関（ネット銀行、証券会社）での業務経験（2年以上） コールセンター、オペレーションセンターでの業務経験（3年以上） 応対品質管理の経験 【歓迎】 ピープルマネジメント経験 オペレーターや派遣スタッフのマネジメント経験 集団研修の講師経験 応対に関連する賞や資格を得ている 歓迎する人物像 どんなスタッフでも一人前に育てたいと思える方 お客様視点での意見が言える方 チームワークを大事にし、切磋琢磨できる方 主体的に動けて、臨機応変な対応ができる方 目の前の事象を他責にせず自分事化できる方 お客様の期待を超えるため、サービス向上に意欲的に取り組める方 ITを駆使して効率よく業務を進めたい方 個人情報の取り扱い含め、法令遵守を第一に業務に取り組める方 できること／魅力 コインチェックというブランドを作っていける 外部の機関や会社の評価において高い評価が得れるようチャレンジすることができる チーム構成 部長：40代男性 グループリーダー：40代男性 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！！ 入社の決め手は、ズバリ面接の雰囲気！業務管理部の秋山さん |社員インタビュー 『ほめ合う文化をつくる』部署内での表彰式をレポート！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 土日祝を含むシフト制 冬期休暇 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日　※所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります フレックスタイム制　※本ポジションにおいては、基本9-18時勤務となります リモートワーク可能　※本ポジションにおいては、基本オフィス勤務となります 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  デジタルマーケティングのキャリアアップをしたい方歓迎！暗号資産取引所のインターンを募集！

  ポジション名 デジタルマーケティング担当（インターン） 配属部門について マーケティング部では、デジタルマーケティング及び、マスマーケティングに関する施策の企画と実行を行っております。直近では、デジタルマーケティング領域の施策を実行していく事がメインとなっております。 具体的には、オンライン広告やSEO改善等の施策の戦略立案から実行、市場・競合情報のリサーチ、顧客データ分析、外部連携企業との折衝、各種SNS運用等となります。 募集背景 マーケティング部のチーム拡大の為、デジタルマーケティング業務全般をご担当頂けるインターンメンバーを募集いたします。 主に担当していただくこと デジタルマーケティング業務全般に携わって頂きます。 【具体的には】 以下のうち複数の業務をご担当して頂きます。 SQLによる顧客データ分析 市場・競合リサーチ ASO/ASA対策 SEO対策 GoogleやFacebook等のWeb広告の運用 キャンペーンの実施 その他請求書処理等の庶務業務 etc. ご本人の適性に応じて、将来的には他のマーケティング業務をお任せすることもございます。 必須スキル／条件 暗号資産の売買経験 週3日以上、1年以上勤務できる方（週2以上は出社できる方） 歓迎する人物像 高いホスピタリティをお持ちの方 指示待ち姿勢ではなく、自ら考え、提案し、実行できる方 自分自身でモチベーションを維持しながら行動し、改善し続けることができる方 できること／魅力 デジタルマーケティング業務全般に関心のある方には、幅広い経験が積める環境です。 自ら考えて施策を実施していける環境があるため、主体的に物事を進める力が身につきます。 チーム構成 20〜30代10名のチームです。 グループリーダーのインタビューもご参考までに！ https://www.wantedly.com/companies/Coincheck/post_articles/186238 勤務時間 10時〜19時の間（週3〜5日／1日6時間程度）、完全成果報酬等応相談 リモートワーク可能（初回の2〜3日は出社していただく必要がございます） 続きを見る

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  ブロックチェーン業界の最先端！！NFTマーケットプレイス開発担当ソフトウェアエンジニアを募集！！

  ポジション名 所属：ウォレット開発運用部　NFT開発グループ 担当業務：ソフトウェアエンジニア（NFTマーケットプレイス開発） 配属部門について 弊社では、NFT（Non-fungible token）の売買を行う場としてNFTマーケットプレイス（Coincheck NFT）を提供しております。 NFT開発グループはCoincheck NFTの開発・運用・保守を行うグループであり、 サービスを安定して運用するための改善、新規NFTタイトル追加やマーケットプレイスの機能追加などの全般を担当しています。 新しいブロックチェーン事業のサービス開発を一緒に進めていける仲間をお待ちしております！！ 募集背景 急拡大するNFT市場に対応するため、Coincheck NFTでは様々な機能開発・機能改善を行ってまいります。 それに伴い、下記課題解決に向けて併走しながら自らもスキルアップしていきたい、という方と一緒に働きたいと思っております。 現状の課題 NFTマーケットプレイスの運営に、安定した暗号資産クライアントとの連携が必要不可欠であること 新規NFTタイトルの取り扱いを推し進めていく必要があること ユーザーエクスペリエンスの向上が求められていること 顧客資産を守るために、セキュリティを考慮した安全なホットウォレットの運用が求められること 上記が課題であり、これらについて改善していくことが求められております。 暗号資産及びNFTという業界ならではの技術的な観点が必要な場面があり、また新たな技術についても積極的に導入検討していく仕組みがあることから、新たな技術をキャッチアップしていく強い姿勢が重要になります。 主に担当していただくこと Coincheck NFTに関わるシステムの開発・保守・運用などのお仕事をお任せします。 【具体的には】　 NFTマーケットプレイスシステムの安定化 売買システムの改善 ブロックチェーンとDBの同期 ブロックチェーン上の異常検知 NFTマーケットプレイスの新規機能開発 etc. 【入社後まずお任せしたいこと】 NFTマーケットプレイスのキャッチアップなど 新規NFTタイトル追加に伴う検証作業 機能改善に伴う軽微なソースコード修正 【将来的にお任せしたいこと】 NFTマーケットプレイスの新規機能開発 NFTマーケットプレイス運用環境の開発・改善 ※この他にも幅広く携わっていただきたいと考えておりますので、詳細は面接時にお話させていただきます！ スキル／条件 【必須】 RubyによるWebアプリケーション開発の実務経験 MySQL/PostgreSQLなどのRDBMSを利用したアプリケーション開発経験 【歓迎】 暗号資産への興味 NFT（Non-fungible token）への興味 マーケットプレイス開発周りの知見 OSSへ貢献した経験 歓迎する人物像 HRTの原則を理解し、実践できる方 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できる方 出来ること／魅力 NFTマーケットプレイスは、数あるブロックチェーン事業の中でも最先端のビジネスであり、 2021年には、1000億円規模の市場に成長する見込みです。 そのような最先端のサービスに対し、自らのアイディアをダイレクトに反映しながら開発できることが1番の魅力です！ 開発環境／使用ツール Ruby Ruby on Rails MySQL / Aurora Github Circle CI Bugsnag NewRelic Atlassian JIRA / Confluence Slack 開発環境 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！！ グローバル展開も視野に。コインチェックテクノロジーズ代表取締役が語る、NFTの可能性とM&Aの裏側 Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  ブロックチェーン好き集まれ！！新規事業のNFT事業開発・推進をお任せします！！

  ポジション名 所属：新規事業開発部　NFT事業開発G 担当業務：NFT事業開発・推進担当 配属部門について 当社では、新たな価値交換手段となり得る「NFT」（Non-fungible token）をお客様により身近に感じていただくために、2021年2月より、新たに「コインチェックテクノロジーズ株式会社」を子会社として、NFT事業に全力で取り組んでおります。当社のNFT事業では、オンチェーン取引を主軸としたNFTマーケットプレイス「miime（ミーム）」と、オフチェーン取引が可能なNFTマーケットプレイス「Coincheck NFT（β版）」の、二つのプラットフォームを運営しております。本部門では、近年、急激に盛り上がりを見せている「NFT」の領域で、二つのプロダクトをよりグロースさせるための、企画、推進、外部企業とのアライアンス、プロジェクトマネジメント等、事業開発全般を行っております。 NFTやブロックチェーンが好きで、NFTを社会に、世界に広めるために全力を注いでくれる仲間を募集しています。 募集背景 2021年2月より「コインチェックテクノロジーズ株式会社」を子会社として、NFT事業に積極的に取り組んでいく中で、「miime（ミーム）」と「Coincheck NFT（β版）」の二つのプロダクトを通して、今後さらにNFT事業に力を入れていくため、事業開発全般をお任せできる人材を募集致します。 主に担当していただくこと コインチェックだからこそできるNFT事業の企画・推進及び、プロジェクトマネジメントをお任せします。 【具体的には】 外部企業とのアライアンス プロダクト改善の企画、推進 プロジェクト完了までの効率的なチームリード プロジェクトの計画、進捗、作業系統化、コスト、リソース（人、物）、時間、リスクといった制約条件の管理 市場予測、収益予測の分析 業務オペレーションの構築及び改善 etc. スキル／条件 【必須】 NFT業界に対する強い興味関心をお持ちの方 他部署と連携してプロジェクトを成功させた経験がある方 英語でのメールやチャットコミュニケーションおよび、ビジネス文章の読解ができる方 ※海外のNFT事業者など社外との英語コミュニケーションが発生する為 【歓迎】 リーダーシップを発揮し、チームを率いた経験がある 「資金決済法」の基本的な内容を理解している 金融又はフィンテック関連のプロジェクトの経験がある 英語でビジネスレベルのコミュニケーションができる Webアプリケーション開発の実務経験、技術的な用語の理解 歓迎する人物像 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること 出来ること／魅力 多分野での活用が期待される「NFT」の第一線で活躍することができる 子会社や新規事業の立ち上げ期に関わることができる プロジェクトのマネジメント経験を積むことができる NFT・暗号資産・ブロックチェーンに関連する新規事業に関する最先端の技術的知見を高めることができる 国内外のNFT発行事業者とのアライアンスを通じてNFTの最新情報や特性を知ることができる 業界団体でのロビイングを通じてNFTのルールメイクに関わることができる チーム構成 部長：30代男性 グループリーダー：30代男性 メンバー：5名（20〜40代男女※うち3名兼務） 開発環境／使用ツール 開発ツール：Github, Slack, SlackBot プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 開発環境 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！！ グローバル展開も視野に。コインチェックテクノロジーズ代表取締役が語る、NFTの可能性とM&Aの裏側 入社して分かったCoincheckの内側と社員の姿勢とは？ | 新規事業開発部インターンインタビュー Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  アルバイト募集！オンライン株主総会のプロジェクト管理及び運用業務をお任せします！

  ポジション名 所属：Sharely事業部 担当業務：カスタマーサクセス担当者（アルバイト） 配属部門について 「全ての株主にとって、平等・公平に」 昨今、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止をきっかけに、バーチャル株主総会の導入を検討する企業が増加しています。今後、新型コロナウイルス感染症などのリスクを前提とした経営のニューノーマルへの対応が迫られるなかで、場所や時間に囚われず株主総会に参加する機会を提供できるバーチャル株主総会の普及が加速していくことが予想されます。 こうした変化により、これまでは株主総会への参加の機会が限られていた遠方株主の株主総会参加・傍聴の機会の拡大や、株主総会の透明性の向上、情報開示の充実といった多様なメリットを株主が享受できる様になると考えています。 当社では、これまで暗号資産交換事業において、金融リテラシーがなくとも簡単に投資ができるサービスを提供することで、ユーザーが暗号資産投資に興味を持つきっかけを作ってきました。本事業においても、UI/UXのノウハウを活かしたサービスを提供することで株主総会への参加をより身近なものに変え、これまで以上に株主にとって平等・公平に株主総会への参加の機会が与えられる社会にしていくとともに、より多くの人に資産運用や投資を始めるきっかけを提供していきたいと思います。 ※Sharelyについてはこちらもご参考ください！ https://www.wantedly.com/companies/Coincheck/post_articles/250460 主に担当していただくこと CS業務 各企業の対面でのコミュニケーションの窓口 プロジェクトスケジュール作成 プロジェクト管理支援 株主総会当日の運営支援 CS組織体制構築 マニュアル作成・業務標準化 CS人員採用に関する業務のサポート （長期的にコミットする場合）CS周辺業務 既存顧客の次年度以降のアップセル支援（追加料金の見積作成など） 営業活動サポート（昨年失注した顧客のフォローアップ） スキル／条件 【必須】 以下のいずれかの経験 法人向けの営業（サポート含む）、またはCS対応に類似した経験があること 正社員または契約社員での就業経験（6ヶ月以上 ） 新しい業務に対しても前向きに取り組む強い意志があること 【歓迎】 以下のいずれかの経験 コンサルティング会社や事業会社のプロジェクトに関するチームでの業務経験 業務マニュアル化、標準化に類似した業務に取り組んだ経験があること 株主総会への関心や、実務についての興味があること できること／魅力 コインチェック創業者2人の直下で、新規事業の0→1を担って頂きます。 自発的にやりたいことを提案できます。 勤務時間 最低6か月以上業務を継続可能であること 平日は毎日稼働できること（稼働時間帯は自由） 稼働時間100～160時間／月 続きを見る

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  急成長プロダクトのBtoBマーケティングスペシャリストを募集！裁量もって働きたいマーケターをお待ちしています！

  ポジション名 所属：マーケティング部 担当業務：BtoBマーケティングスペシャリスト（Sharely事業） 配属部門について マーケティング部では、主にCoincheckに関わるマーケティングをメインに行っており、直近ではSharely事業のマーケティング支援も行っております。 募集背景 Sharely事業拡大のため、BtoBマーケティングスペシャリストを募集いたします。Sharelyの詳細はこちら（なぜ、コインチェックがバーチャル株主総会をやるのか？） 主に担当していただくこと 急成長SaaSサービス「Sharely」の成長を急加速させるべく、 デジタルマーケティングを活用してリード獲得・エンゲージメントを高めていく業務を担っていただきます。 デジタルマーケティングに関わる幅広い業務をお任せすることになりますが、一番重要なのは、「サービスの成長を加速させていきたい」という気持ちです。 そのため、未経験の業務でも、やり遂げたいという熱い意思がある方には、積極的に新しい業務をお任せしたいと考えております。 【具体的には】 新規リード獲得のためのマーケティング戦略立案と実行 リード顧客へのナーチャリング施策の企画・実施 既存施策の成果検証、課題特定と打ち手の設計 各種Web広告（Google,Facebook等）のインハウス運用 Webサイト改善（アクセス解析ツールを活用した集計・分析・効果検証など） SEO対策の戦略立案と実行（Webサイト・LP・コンテンツなど） オウンドメディアの新規立ち上げ及び運営業務（インタビュー・事例の記事化など） メルマガ施策の企画・実施 MAツールの運用　など スキル／条件 【必須】 BtoBマーケティングの実務経験 BtoBWebサイトの改善経験 【歓迎】 Web広告運用経験（媒体は問わず） SEO改善経験 自社サイト/オウンドメディアの立ち上げ経験 メルマガ運用経験 歓迎する人物像 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野・プロダクトへの興味関心がある 出来ること／魅力 コインチェック創業者2名の下、新規事業の0→1、1→10に挑戦することができます 急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることができます 必要に応じて、デジタルだけに留まらず、効果最大化のためのオフライン広告、展示会/イベントとの連携企画等にも挑戦できます toBとtoC両面のマーケティング知識、知見が得られます チーム構成 マーケティング部 部長：30代 チームメンバー：10名（20代〜40代） ※配属はマーケティング部となりますが、主にSharely事業部のメンバーと連携しながら業務を進めて頂く形となります。 開発環境／使用ツール 開発ツール：Github, Slack, SlackBot プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello 情報共有ツール：Confluence マーケティングツール：Hubspot データプラットフォーム：Treasuredata グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！！ Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【業界最先端】NFTマーケットプレイス「miime」の保守・運営・新規開発を担っていただきます！

  ポジション名 NFTマーケットプレイス/miimeの運用・開発エンジニア 配属部門について 2021年2月よりコインチェック株式会社の傘下に位置するコインチェックテクノロジー株式会社にて展開している、「miime」の全般的な開発 / 運用を担当しています。 募集背景 フロントエンドからバックエンド、またクラウドインフラまで、全体的なサービス運用・保守、新規開発に関わっていただきます。 NFTのタイトル追加 ソースコードのリファクタリング アプリケーションのリプレイス など、やりたいことがたくさんある中で、現状は、まだ基盤を整えている段階です。 ブロックチェーンの技術も含めて、幅広くフルスタックエンジニアとして活躍したい方を募集しています。 主に担当していただくこと NFTマーケットプレイス/miimeの保守・運用をメインに、幅広くお任せします。 【具体的には】 AWSを用いたインフラ保守・運用 Node.jsを用いたアプリケーションコードの保守 Vue.jsを用いたフロントエンドコードの保守 Solidity によるスマートコントラクトコードの保守 まだまだ新しいチームですので、記載している業務以外でも主体的に参加いただきたいと考えております。 既存のロードマップにとらわれ過ぎず、必要であればフレキシブルに優先順位を変えながら、スピード感を持ってプロジェクト遂行をお願いします！ スキル／条件 【必須】 Linux/Dockerとインフラ周りに対する知識 Ruby/Node.js/PHP/PythonいずれかでのWebアプリケーション開発経験(3年程度以上) モダンJS フレームワーク( Vue.js / React.js など ) を使った開発経験 AWSを利用したシステムの構築・運用経験 【歓迎】 暗号資産の仕組みに関する基本的な理解（Mastering Bitcoinを説明できる、など） 障害の切り分けに関する知識 OSSへ貢献した経験 Solidity などのスマートコントラクトに関する開発経験 歓迎する人物像 NFTへの興味関心 ブロックチェーン領域への興味関心 HRT の原則を理解し、実践できること 現状の仕組みに満足せず、自ら課題を見つけ、提案・実行できる 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること 出来ること／魅力 暗号資産やDappsも含めて、ブロックチェーン技術に関する知識が身につきます。 スマートコントラクトを利用したプロダクトの運用経験が身につきます。 ご自身のキャリアの軸を元に、横断的に活躍いただくことも可能です。 開発環境／使用ツール Node.js / Nuxt.js MySQL / Redis / Elastic search Docker / Docker compose Github AWS slack 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！！ グローバル展開も視野に。コインチェックテクノロジーズ代表取締役が語る、NFTの可能性とM&Aの裏側 Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  フリーランス歓迎！！バーチャル株主総会「Sharely」のセールス全般をお任せします！！

  ポジション名 所属：Sharely事業部 担当業務：アカウントセールス（業務委託） 配属部門について 「全ての株主にとって、平等・公平に」 昨今、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止をきっかけに、バーチャル株主総会の導入を検討する企業が増加しています。今後、新型コロナウイルス感染症などのリスクを前提とした経営のニューノーマルへの対応が迫られるなかで、場所や時間に囚われず株主総会に参加する機会を提供できるバーチャル株主総会の普及が加速していくことが予想されます。 こうした変化により、これまでは株主総会への参加の機会が限られていた遠方株主の株主総会参加・傍聴の機会の拡大や、株主総会の透明性の向上、情報開示の充実といった多様なメリットを株主が享受できる様になると考えています。 当社では、これまで暗号資産交換事業において、金融リテラシーがなくとも簡単に投資ができるサービスを提供することで、ユーザーが暗号資産投資に興味を持つきっかけを作ってきました。本事業においても、UI/UXのノウハウを活かしたサービスを提供することで株主総会への参加をより身近なものに変え、これまで以上に株主にとって平等・公平に株主総会への参加の機会が与えられる社会にしていくとともに、より多くの人に資産運用や投資を始めるきっかけを提供していきたいと思います。 ※Sharelyについてはこちらもご参考ください！ ※メンバーインタビューもご参考ください！ 主に担当していただくこと バーチャル株主総会サービス「Sharely」の営業活動強化の為、セールス全般をお任せできる業務委託を募集します。 一例として、新規商談の実施、営業に関わる業務全般、顧客フォロー等をお任せします。　 【入社してまずお任せしたいこと】 新規顧客との商談（関係性構築） 　　- リード獲得/管理、商談管理 　　- 各種レポートの作成（営業/顧客/ナレッジなど） 　　- 社内外の利害関係者との調整 　　- 社内外のMTGアレンジ/参加 CS担当との調整 （顧客との関係性によってはCS業務にも従事していただくケースもあります） 上記セールス活動全般に付随する業務 etc. スキル／条件 【必須】 下記いずれかのご経験がある方 　- B to B の営業経験2年以上（正社員） 　- 基本的なPC操作が出来る方 　- オンライン会議での商談経験 【歓迎】 下記いずれかのご経験がある方 　- SaaS製品を取り扱う営業経験 　- 株主総会への関心や、実務についての知識があること 　- 新規事業フェーズでのチーム営業経験 出来ること／魅力 新規事業のグロースフェーズを経験できます。 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 勤務時間 平日週5日、1日8時間を想定 ※応相談 リモートワーク可能（業務状況により応調整となります） 続きを見る

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  プログラミング経験者歓迎！！暗号資産取引所でマーケインターンを募集！

  ポジション名 データアナリスト（インターン） 配属部門について マーケティング部では、デジタルマーケティング及び、マスマーケティングに関する施策の企画と実行を行っております。 特に直近では、デジタルマーケティング領域の施策を実行していく事がミッションとなっております。具体的には、Google、Yahoo!、各種SNS（Facebook、Twitter等）、アフィリエイト等の広告施策の戦略立案から運用、データ分析、広告代理店との折衝、SEO改善、SNS運用等となります。 募集背景 マーケティング部のチーム拡大の為、主にデータアナリスト業務をご担当いただけるメンバーの募集をしております。 主に担当していただくこと 主にSQLを用いたデータ抽出・集計・分析業務全般をご担当頂き、適性に応じてその他のマーケティング業務にも携わって頂きます。 【入社してまずお任せしたいこと】 SQLを用いたデータ抽出・集計・分析業務全般 事業モニタリングのためのダッシュボード作成 サービス・アプリ利用状況の分析 マーケティング施策の効果測定・検証 etc. 【将来的にお任せしたいこと（業務に慣れてきたら）】 デジタルマーケティング業務全般 データに基づいたマーケティング施策の立案及び実行 必須スキル／条件 プログラミング経験1年以上 週3日以上勤務でき、オフィスに週2回以上出社できる方 歓迎する人物像 SQLを用いたデータ抽出、集計、加工経験 Treasure Data、Redash等の利用経験 Pythonなどによるアプリケーション開発経験 マーケティング業務への関心 暗号資産の売買経験があること インターネット業界でのインターン経験 できること／魅力 主にSQLを用いたデータ分析業務全般をお任せ出来る方を募集致します。 データドリブンでマーケティング施策を実施していける環境があるため、主体的に物事を進められます。データ分析業務だけでなく、幅広いマーケティング業務に携われることが魅力です。 チーム構成 20〜30代9名のチームです。 グループリーダーのインタビューもご参考までに！ https://www.wantedly.com/companies/Coincheck/post_articles/186238 勤務時間 10時〜19時の間（週3日〜5日/1日6時間程度が目安ですが、柔軟にご相談可能です。） リモートワーク可能（出社も可能です） 続きを見る

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  暗号資産やブロックチェーンに興味があるソフトウェアエンジニア歓迎！！ユーザー資産を守る、ウォレット開発をお任せします！！

  ポジション名 所属：ウォレット開発運用部　コールドウォレット開発グループ 担当業務：ソフトウェアエンジニア 配属部門について 「新しい価値交換をもっと身近に」というミッションのもと、多くの方に簡単に暗号資産を保有していただけるよう、暗号資産を管理する手間を肩代わりするべく裏側のシステムを日々改善しているチームです。 ブロックチェーン上のデータの操作には認証機能として電子署名という技術が使われています。電子署名で使用する秘密鍵を厳重に管理し、意図した通りのデータへの署名を作成することを担保することが我々のシステムの基礎的な要件です。 秘密鍵の厳重な管理が求められる一方で、暗号資産はインターネットを通して日常的に移転させるものであり、多数の攻撃面に囲まれたシステムでもあります。そのため、いろなリスクを検討しながら日々の改善を進めています。 現状、大量の暗号資産を移転できる秘密鍵の適切な管理方法について公開されている教科書的なものはなく、実務の中で自分たちでも知恵を絞りつつ、セキュリティのエキスパートのサポートも受けながらリスク低減や可用性向上、運用負荷低減に取り組んでいます。 また、セキュリティ向上や業務効率化のために新しい技術を業務に取り入れています。新しい種類のブロックチェーンや暗号資産・ブロックチェーン業界の動向、OSS技術についてよく話すカルチャーのチームです。 ブロックチェーン上でやりとりされる資産は今後益々増えていき、将来に渡って求められる経験が積めると考えています。安全な暗号資産の管理方法を一緒に探求できる仲間を募集します。 募集背景 既存のコールドウォレット機能の保守・運用のための人員拡大を図ることと、暗号資産・ブロックチェーンの多様なユースケースに応じたウォレットにしていくために新たなメンバーを募集します。 主に担当していただくこと 暗号資産の署名処理やデータ管理のセキュリティを強化するためのソフトウェア開発、テスト 新規取扱通貨のコールドウォレットの設計・開発 入出金業務の改善 etc. 【入社してまずお任せしたいこと】 既存のウォレットシステムのキャッチアップ 暗号資産の技術情報のキャッチアップ 新しい通貨を上場させるためのシステムの準備 【将来的にお任せしたいこと】 ハードフォークなどで顧客資産を保全する必要が出てきた場合の対応 セキュリティの強化や業務負荷低減のためのシステム変更 StakingやNFTに関連した案件の開発 スキル／条件 【必須】 HRTの原則を理解し、実践できること Linux/Unixの利用経験 Webアプリケーションの開発経験 英文の一次情報を理解する力 【歓迎】 知らない技術についてキャッチアップし、活用できる力 暗号資産の仕組みに関する基本的な理解(トランザクションのデータ構造が分かる、ハードフォークの仕組みが分かるなど) 高いセキュリティレベルが求められるシステムの開発・運用経験 暗号技術の理解(結城浩著 「暗号技術入門」程度) OSSへ貢献した経験 リードエンジニアやチームマネジメントを行った経験 出来ること／魅力 暗号資産を管理するシステムの開発・運用経験が積める 暗号資産技術、暗号資産業界に対する知識が身に付く セキュリティを重視するアプリケーションの開発・運用経験が積める 暗号資産やブロックチェーンの持つポテンシャルを顧客価値に還元する経験ができる チーム構成 ＜リーダー＞ 社歴だけは無駄に長く、入社から一貫してコールドウォレットの開発に従事。 最近興味があるのは子育てとDefi。 ＜メンバーA＞ 入社1年でコールドウォレットの大半のコードをリプレイス。 最近興味があるのはBitcoin CashとRust。 開発環境／使用ツール Webアプリケーション 　- Ruby(Ruby on Rails) 　- JavaScript (nuxt.js) Linuxアプリケーション 　- JavaScript / TypeScript 　- Python 　- Rust 使用ツール 　- GitHub, GitHub Actions, Circle CI 　- Docker 　- bugsnag / Datadog 　- Atlassian JIRA / Confluence 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！！ 【エンジニアGr紹介】プロダクト開発運用部 コールド/ホット ウォレット開発G ＜コインチェック3人目のエンジニア＞ジョイン後、5年経った今も働き続ける理由 Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  フリーランス歓迎！！戦略から描けるUXデザイナーを募集！！

  ポジション名 所属：ユーザーエクスペリエンス部　UIUXデザイングループ 担当業務：UI/UXデザイナー（業務委託） 配属部門について ユーザーエクスペリエンス部は、コインチェックのサービスを使うユーザーの体験全般に責任をもつ部です。 新規事業（NFT、IEOなど）が増え、サービスが多角化する中で、それぞれのユーザーセグメントに優れたUI/UXを提供し収益の最大化を目指すことがミッションです。 UXデザイナー/ディレクターは、コインチェックのビジネスとテクノロジー、ユーザーの3領域を正しく繋ぐ役割を期待されています。必要に応じてフレームワークを使った企画や調査をおこない、社内メンバーやユーザーと密に連携を取りながら業務を担っていただきます。 募集背景 NFTやIEOなど複数の新規事業立ち上げを予定しており、ユーザーエクスペリエンス部全体の体制強化や人員拡充が必要とされている為 主に担当していただくこと 自社サービス（主に暗号資産取引サービスCoincheck）のWeb、スマホアプリに関するUXデザイン及びIA/UIデザインのディレクションをお任せします。　 【まずお任せしたいこと】 IA/UIデザインの設計とディレクション ユーザー体験の設計やユーザーリサーチの設計と実施 デザインアウトプットの品質管理 【将来的にお任せしたいこと】 自社サービスのデザインプロセス全体の設計 自社サービスのプロジェクトマネジメント 新規サービスの開発におけるデザインマネジメント etc. スキル／条件 【必須】 暗号資産への興味関心（実務経験や、現時点での深い知見は必須ではありません） スタートアップや当社と類似する事業規模の会社でのUI/UXデザイナー経験 Webプロダクト、スマホアプリのUXデザインにおける戦略および要件定義の実務経験 Sketch、Figma、Adobe XDなどのデザインツールを用いた実務経験（ビジュアルデザインのスキル経験は必須ではありません） UXデザインプロセスの理解（5段階モデル, HCDなど） 【歓迎】 Webプロダクトやモバイルアプリなどのフルリニューアル案件のUI/UXデザイン経験 社内外でユーザビリティテストを設計し、実施した経験 定量、定性データから、洞察力のある解釈を導いた経験 複数部署を横断するような大型プロジェクトのPM経験 デザイン組織のマネジメント経験 歓迎する人物像 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 曖昧な状況、不確定なことが多い状況でも、他のメンバーを巻き込みながら協力して物事を先に進めていけること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野やプロダクトへの興味関心があること 自律的に学んで成長できること 出来ること／魅力 膨大なユーザーを対象とする販売所/取引所、NFTなどをはじめとする暗号資産関連サービスのUI/UXデザイン業務をUXの上流から、UIデザインのフィニッシュまで経験できます。 データアナリスト/UXリサーチャー、カスタマーサポートなどとの協業の中で、定量/定性の顧客データに触れながらプロダクト改善のPDCA作業に携わることができます。 20〜30代のメンバーを中心としたチームの中で、上下関係を感じさせない風通しの良い職場で働けます。 チーム構成 部長：40代前半男性 メンバー：4名（20〜30代男女） 開発環境／使用ツール Sketch Figma Miro JIRA、Confluence Slack 勤務時間 月80時間程度を想定 ※勤務時間、日数は応相談 続きを見る

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  バーチャル株主総会支援サービス「Sharely」の開発エンジニア募集！！新機能開発や運用までまるっとお任せします！！

  ポジション名 所属：Sharely事業部　開発グループ 担当業務：Sharely事業担当エンジニア 配属部門について バーチャル株主総会支援ツールSharelyの開発と運用を行っています。AWS環境の運用改善やシステムの機能追加開発対応などがメインとなる業務です。 現在は、幅広いバックグラウンドや技術的知見を持ち合わせている役員が運用しています。 募集背景 2020年6月に新規事業としてバーチャル株主総会支援事業を開始して以来、徐々に支援実績が増え、1名増員を検討するフェーズとなりました。 上記事業以外にも暗号資産取引所に関わる業務にも従事していただく可能性がありますので、各種課題解決に向けて、併走しながら自らの研鑽も積んでいただけるような方に来ていただきたいと考えております。 現状の課題 バーチャル株主総会支援のため安定した稼働が必要不可欠である 顧客の要望により、バージョンアップが頻繁に行われている 会社法を順守するために、セキュリティを考慮した安全な運用の構築が求められる 上記が課題であり、これらについて改善していくことが求められます。 しかしながら、バーチャル株主総会という未知なる業界ならではの技術的な観点が必要な場面があり、また新たな技術についても積極的に導入検討していく仕組みがあることから、実務でも既にSaaSプロダクトのエンジニア経験がある方であれば、興味深い環境ではないかと思います。 主に担当していただくこと 基本的には、Sharely事業に関わる開発をメインにお任せいたします。 ※将来的に暗号資産取引所の開発や付随するシステムの改善・開発もご担当いただく可能性がございます。　 【入社してまずお任せしたいこと】 バーチャル株主総会支援サービスSharelyについてのキャッチアップ 新機能開発（試行錯誤しながらチームで新機能を試したり、顧客からの直接の要望で機能を作ったりしています） システムを止めないための冗長化や高速化、監視の強化 【将来的にお任せしたいこと】 Sharelyの次の新規事業に関わる業務 Sharelyに続く次の新規サービスも構想しており、完全に新しい新規事業を一緒に作っていってもらいたいと考えております。 主に開発面でお任せすることになりますが、開発以外の企画なども希望次第で携わってもらいます。 暗号資産取引所に関わる業務全般（適性と希望によりご相談） 上記以外の業務にも携わっていただきたいと考えておりますので、詳細は面接時にお伺いください！ スキル／条件 【必須】 Webアプリケーションの要件定義、設計、開発、運用経験 データベース操作などサーバーサイドの開発経験 簡単なフロントエンドの開発経験 【歓迎】 Ruby on Railsでの開発経験 　- APIモードで利用しています。テストをよく書く人大歓迎 Vue, Nuxtでの開発経験 システムの立ち上げやリプレイスに携わった経験 リモート環境化下で働いた経験 AWSでのサービス運用経験 　- EC2, ECS, RDS, CloudFormationなど 本番環境でのDocker運用経験 歓迎する人物像 新規事業にも臆することなく、事業に積極的に関わっていけるマインドを持っている方 新しい技術も積極的に取り入れるマインドを持っている方 迅速に対応できる開発スピードを保有している方 出来ること／魅力 まだまだ立ち上げ期の新規事業をグロースする経験が積めます Sharely事業の安定した運用のため、AWSのマネージドサービスに携われます 将来的には、Sharely事業の次を担う事業（新規事業立ち上げ）に携わる機会もあります 暗号資産やブロックチェーンを利用した新しい価値交換を実現するためのプラットフォームの開発にも携われるチャンスがあります 暗号資産やブロックチェーンの技術は日々進化していくため、新しい技術に触れることができます チーム構成 執行役員（40代男性） 部長（40代男性） メンバー3名：（20〜40代男女） 業務委託7名：（20〜30代男女） インターン3名：（20代男女） 開発環境／使用ツール サーバーサイド：Ruby on Rails, Node.js プロビジョニング：Packer, CloudFormation フロントエンド: Nuxt.js 監視：CloudWatch, New Relic クラウドサービス：AWS AWS：EC2, ECS, ECR, S3, CodeBuild, SystemManager 開発ツール：Github, Slack, SlackBot 仮想化基盤：Docker プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！！ 経験業種に関わらず自分の可能性を広げることができる、それがコインチェックの魅力 Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  暗号資産取引サービス「Coincheck」のユーザー課題解消に取り組む、CRE募集！

  ポジション名 所属：プロダクト開発運用部　CREグループ 担当業務：ソフトウェアエンジニア 配属部門について コインチェックを快適に利用していただくため、お客様の満足度向上に繋がるサービスの改善を行っております。 現在注力している業務としては、お客様情報の登録をスムーズに行えるようにWeb側の改修やモバイル用のAPI改修を合わせて行っています。 メイン業務ではありませんが、サービスに対して不正を検知した場合の対応を担当することもあります。 また、お客様対応を効率的に行えるように管理画面の改善や新規開発を行います。カスタマーサポートや法務等、様々な部署と連携して改善していくことをミッションとしております。 ※チームリーダーのインタビューがポッドキャストで公開されましたのでぜひご参考ください！ 募集背景 サービスを提供開始して以降、より多くのお客様にご利用頂いております。新規でご利用を検討しているお客様もいる中で、既存機能に対する課題や要望などを把握して改善する必要があります。 また、お客様からの課題や要望を管理する社内システムについても改善も行います。 社内の複数の部門からの要望に対して、どのようなアプローチで改善や新規開発を行うか方針を決めて、より良い方法で開発を進めていきたいと思っております。 現状の課題 新規登録ユーザーが本人情報の登録完了せず途中で離脱している 登録済みユーザーがログインできない等の問い合わせがある 長く運用しているためユーザーのステータスが複雑になっている 既存コードが肥大化してメンテナンスが容易ではない まだまだ課題はあるのですが、大まかな課題としては上記のようになります。ユーザー登録やステータス管理がメインとなります。ユーザーの課題解消に向けて動きたいので、既存コードの見通しを良くしながら改善していきたいと考えています。ユーザー側の画面周りがAngularで実装されている部分をNuxtに置き換えたりそれに対応するAPI作成を行ったりしています。 現状でもユーザー数は多いのですが、もっと多くのユーザーが快適に利用できるような環境を整えていきたいと考えています。 現在進行中のプロジェクト 暗号資産取引サービス「Coincheck」のeKYCリプレイス 本人確認システムeKYCのリプレイスプロジェクトです。 システムリプレイスにあたって、業務上の課題も可視化した上で、優先度検討の上、システム開発のスコープを設定 KYCスタッフにヒアリングを重ね、業務用システムの要件定義・画面設計をデザイナーと協業しながら推進していきます 個人や法人の離脱率改善 カスタマーサポート部門などと連携してユーザーの離脱率改善を行っています 軽微な改修からモバイルアプリを含む大きな改善も行います ユーザーステータス整理 長期にご利用いただいているユーザーや登録したてのユーザーなどのステータスの見直しを行っています 法改正やガイドライン改正などがある都度ステータスの見直しが必要となっています Nuxtにリプレイス ユーザーによりわかりやすくするため、本人確認画面のリプレイスを考えています 上記が終わったら、会員登録画面やログイン画面などNuxtに置き換えることを考えています 主に担当していただくこと 暗号資産取引サービス「Coincheck」のWeb開発やMobileアプリ用のAPI開発、管理画面の改善・開発をご担当いただきます。 ※基本的には会員登録機能や本人確認機能に関わる開発がメイン業務となります。 【入社してまずお任せしたいこと】 ユーザーステータスのキャッチアップ 本人確認機能のキャッチアップ 本人確認機能周りの改修 会員登録やログイン周りの改修 【将来的にお任せしたいこと】 本人確認機能の大幅な改善 会員登録機能やログイン機能の改善 Mobileアプリ用のAPI開発 社内システムの利用状況調査と改善 SendGridやSalesforceといった外部システム連携の改善 スキル／条件 【必須】 RDBMSを利用したWebアプリケーションの開発経験 GitHub/GitLabなどを使ったPull Requestベースでの開発経験 HTML、CSSの基礎知識 toCサービスの開発経験 チーム開発の経験 【歓迎】 MySQL DBのデータ設計やインデックスの知識 Ruby/RailsでのバックエンドおよびAPI開発の知識 高負荷環境下のパフォーマスを考慮したAPI設計、構築に興味のある方 システムの立ち上げやリプレイスに携わった経験 プロジェクトマネージャーやリードエンジニアの経験（規模問わず） リモート勤務の経験 歓迎する人物像 HRTの原則を理解し、実践できる方 顧客体験を向上させ、顧客との信頼関係を築きたい方 様々な部署と連携してサービスを改善したい方 暗号資産やそれを取り巻く業界での仕事に対して熱い想いがある方 出来ること／魅力 ユーザー数の多いサービスでPDCAサイクルを回しながら開発ができます 自ら優先順位を立てて計画的に開発をすすめることができます 技術的な観点だけでなく、マーケティング、会計、法務、リスク管理など多数の判断軸で物事を考える力が身につきます 新しい金融体験をサービスとしてリリースする経験ができます 暗号資産の技術は日々進化していくため、新しい技術に触れることができます 暗号資産を利用した新しい価値交換を実現するためのプラットフォームの開発に携われます チーム構成 グループリーダーを含むメンバー4名 開発環境／使用ツール HTML / CSS(SCSS) JavaScript (Vue.js / Nuxt.js / ES6 / CoffeeScript / AngularJS) Ruby / Ruby on Rails / OpenAPI Docker MySQL / Aurora Github / Circle CI / Bugsnag NewRelic / Datadog / PagerDuty Slack / JIRA / Confluence / Wrike 関連記事 Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 【エンジニアGr紹介】プロダクト開発運用部 CRE/フロントエンド G 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！！ コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  コインチェックの新規立ち上げ事業部にて、 CX向上のためのサポート業務をお任せいたします！

  コインチェックが今、バーチャル株主総会支援事業を行う理由 「全ての株主にとって、平等・公平に」 新型コロナウイルスの感染拡大により生活習慣や商習慣が変化する中で、当社では、2020年7月に上場企業400社超の経営者および株主総会担当者を対象に「バーチャル株主総会検討状況」に関するアンケート調査を行いました。その結果、直近の株主総会を「バーチャル株主総会」として開催する意向があると回答した企業が42.7％、特にIT・情報通信業界では66%となっています。今後より一層バーチャル株主総会が普及していくことが予想されます。（アンケート調査結果はこちらからご覧いただけます） このような状況において、当社では本格的に事業を開始し、より多くの企業がより簡単に、滞りなく「バーチャル株主総会」を開催できるようなサービスの提供することを通じて、株主総会への参加をより身近なものに変え、資産運用や投資を始めるきっかけを提供していきたいと考えています。 ポジション名 所属：Sharely事業部 担当業務：カスタマーサクセス担当者 配属部門について Sharely事業部は、コインチェック創業者の和田、大塚が中心となり立ち上げた新規事業部署です。 まだまだ立ち上がったばかりの部署で、メンバーもインターンや業務委託が中心となっております。 今回募集する方には、CX向上のための全般の業務をお任せいたします。 ※Sharelyについてはこちらもご参考ください！ ※メンバーインタビューもご参考ください！ 募集背景 Sharely事業部のCS業務増加に伴う新メンバーの募集となります。 主に担当していただくこと 【入社してまずお任せしたいこと】 ■CS業務のPM 各企業の対面でのコミュニケーションの窓口 プロジェクトスケジュール作成 プロジェクト管理 株主総会当日の運営支援 ■CS組織体制構築 マニュアル作成・業務標準化 CS人員採用 【将来的にお任せしたいこと】 CS周辺業務 既存顧客の次年度以降のアップセル（追加料金の見積作成） 営業活動サポート（昨年失注した顧客のフォローアップ） スキル／条件 【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 　- 法人向け営業の経験、またはCS対応の経験（1年以上） 　- 正社員での就業経験（2年以上） 【歓迎】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 　- コンサルティング会社や事業会社のプロジェクトマネージャー経験 　- 業務マニュアル化、標準化をゼロから取り組んだ経験がある方 　- 株主総会への関心や、実務についての知識・経験がある方 歓迎する人物像 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること チーム構成 執行役員（40代男性） 部長（40代男性） メンバー3名：（20〜40代男女） 業務委託7名：（20〜30代男女） インターン3名：（20代男女） 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 入社の決め手は、自分の仕事が直接的にビジネスに影響を与える環境だと思ったから|Sharely事業部インターンインタビュー 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ バーチャルオンリー株主総会の開催を可能とする特例の創設 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

  • 新規事業（Sharely）
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  インターン・アルバイト募集！コインチェック新事業のセールスアシスタント！！

  ポジション名 インサイドセールス/セールスアシスタント（Sharelyインターン） 配属部門について 「全ての株主にとって、平等・公平に」 昨今、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止をきっかけに、バーチャル株主総会の導入を検討する企業が増加しています。今後、新型コロナウイルス感染症などのリスクを前提とした経営のニューノーマルへの対応が迫られるなかで、場所や時間に囚われず株主総会に参加する機会を提供できるバーチャル株主総会の普及が加速していくことが予想されます。 こうした変化により、これまでは株主総会への参加の機会が限られていた遠方株主の株主総会参加・傍聴の機会の拡大や、株主総会の透明性の向上、情報開示の充実といった多様なメリットを株主が享受できる様になると考えています。 当社では、これまで暗号資産交換事業において、金融リテラシーがなくとも簡単に投資ができるサービスを提供することで、ユーザーが暗号資産投資に興味を持つきっかけを作ってきました。本事業においても、UI/UXのノウハウを活かしたサービスを提供することで株主総会への参加をより身近なものに変え、これまで以上に株主にとって平等・公平に株主総会への参加の機会が与えられる社会にしていくとともに、より多くの人に資産運用や投資を始めるきっかけを提供していきたいと思います。 ※Sharelyについてはこちらもご参考ください！ ※インターン白田君のインタビュー、三好君のインタビューもぜひご一読ください！ 主に担当していただくこと バーチャル株主総会サービス「Sharely」の営業活動強化の為、インサイドセールスのセールスアシスタントを募集します。 事業・プロダクト戦略、営業・マーケティング戦略等を一緒に考え、実行して頂きます。 【最初に想定している業務】 営業支援 　∟クライアントとの日時調整 　∟コールドコール 　∟メール配信 　∟議事メモ等 業務委託との連携支援 　∟業務委託候補者との面談日程調整 　∟業務委託のオンボーディング 　∟事業の説明や営業資料の紹介等 その他 　∟単純作業の対応 　∟ウェビナーの参加者への連絡 　∟アンケート集計等 etc. 【将来的には】 戦略レイヤーの業務に加え、リード獲得、商談、契約、カスタマーサポート等事業の全てのプロセスの実務を担当頂きます。 事業拡大に応じて事業の統括業務等も担って頂きます。 　∟KGI・KPI設計・管理 　∟営業・CS体制構築 スキル／条件 【必須】 一緒に働く上での人柄、意欲、責任感があること 他社（例えばスタートアップ企業）でのインターン経験 Webマーケの経験 資料作成スキル できること／魅力 コインチェック創業者2人の直下で、新規事業の0→1を担って頂きます。 勤務時間 ※応相談 続きを見る

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  【金融×SEOで新しい経験を積みませんか】コインチェックのSEO対策をお任せします！

  ポジション名 所属：マーケティング部 販売所事業推進グループ 担当業務：SEOディレクター 配属部門について マーケティング部では、デジタルマーケティング及び、プロダクト改善の企画と実行を行っております。 直近では、主にデジタルマーケティング領域の施策を実行し、新規ユーザーを獲得していく事がミッションとなっております。 SEO対策のメンバーはディレクター1名、編集者・ライター5名のチームで動いています。 ※現在SEOを担当しているメンバーのインタビュー記事もご参考ください！ 募集背景 コインチェックは、2018年赤字決算から2020年黒字決算になり2021年3月期決算では103億円の営業利益を達成しました。 国内暗号資産交換業者の口座開設数約3割(*1)を占めるユーザー数を活かしたデジタルマーケティングやTVCMを実施し、国内最大の顧客基盤・収益基盤を有することがコインチェックのミッションを達成するために必要不可欠です。 そのためには、月間平均検索数が約200万(*2)ある「ビットコイン」などの主要キーワードで掲載順位1位をとることがデジタルマーケティング領域における最大の課題となっております。 暗号資産アプリダウンロード数 国内No.1(3*)、取り扱い通貨数No.1(4*)「Coincheck」は、初めて暗号資産へ触れる人たちに、Coincheck Columnのさらなる発信強化を行おうとしています。 具体的には、上記で掲げた主要キーワードで1位を取るために、既存記事の更新頻度を上げられるような自社メディアの体制構築とコンテンツのディレクションをお願いしたいと考えております。 *1 日本暗号資産交換業協会 *2 Googleキーワードプランナー調べ *3 2021年1月〜6月(データ協力：App Tweak) *4 2021年9月時点 (自社調べ) 主に担当していただくこと Coincheck ColumnのSEOディレクションやサービスサイトのSEO対策業務をご担当いただきます。 【入社してまずお任せしたいこと】 コンテンツSEOを意識した記事編集やリライト 編集者・ライターへのディレクション KW選定や掲載順位分析 Google Analytics、Google Search Console、アクセス解析ツールを用いたアクセス解析及び改善 社外協力者との連携 市場・他社分析 外部対策、内部対策など 【将来的にお任せしたいこと】 自社サイト全体のSEO対策 ASO対策、キャンペーン企画、データ分析などその他マーケティング業務 もちろんこの他の業務にも携わって頂きたいと考えておりますので、詳細は面接時にお伺いください。 スキル／条件 【必須】 暗号資産に関する情報を日頃から収集している 下記いずれかの経験 事業会社におけるSEO対策の経験 支援会社でのSEOコンサルティングの経験 現在個人でアフィリエイトメディアなどを運営しており、SEO集客を中心として行い、5万円/月以上の収益を生み出した経験 《具体的には》 金融領域のSEO対策でビッグワードを上位表示させたことがある UI/UX改善、CVR改善などを含めたコンテンツ改善がある サービスサイト全体のSEO戦略設計〜改善実行までの経験 被リンク獲得を施策に落とし込み企画〜実行までされた経験 【歓迎】 暗号資産や金融商品への投資経験 SEO内部改善の経験 デジタルマーケティング関連職種の経験 SQLを用いたデータ抽出、集計、加工経験 プロダクトのグロース経験 歓迎する人物像 会社の収益最大化のために、自ら考え動き、提案していけること 金融領域のSEO対策経験があること ライターや編集者と積極的なコミュニケーションが行えること KPI分析をもとにコンテンツ改善ができること できること／魅力 MAU100万ユーザーを抱えるプロダクトの主要メディアを運営できる YMYL領域かつ暗号資産業界トップクラスのSEO対策の経験を積める 掲載順位の変化が激しい領域だからこそ感じられるコンテンツ制作のやりがい アクセス解析、CVR改善、UIUX改善など一般的なSEOの守備範囲ではない部分の改善経験が積める ユーザーファーストとは何かを考えながらのプロダクト改善を積める 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること チーム構成 20〜30代10名のチームです。 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！！ マーケティング部で活躍中の社員が語るコインチェックの魅力とは Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

  • マーケティング
  • 正社員
  • 本社：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー

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  【エンジニアオープンポジション】暗号資産業界に興味があるエンジニアの方、一緒に暗号資産・ブロックチェーン業界の未来を作りませんか？

  ポジション名 オープンポジション（暗号資産エンジニア） 配属部門について 本人のスキル・希望・適性や、業務状況を考慮して、配属先を決定いたします。 募集背景 ビットコインの価格は2017年頃と2021年4月を比較すると*6倍以上となっており、 それに比例して、ユーザー登録者数もかなりの伸びを見せています。 また、DeFiやNFTも頭角を現し、更に市場が成長していくことを確信しております。 弊社も、国内暗号資産交換業者の口座数約394万口座の内、約3割のシェアを占める115万口座を占め、顧客基盤は日々増加の一途をたどっています。 この状況下で私たちは、新たなサービスの提供及び高度化を行う裏で、暗号資産取引トランザクション増加に耐えうる技術基盤を鋭意改善中です。 業界の成長に比例して、成長するサービス。 今、私たちは、やるべきこと・やりたいことが数多くある中で 開発組織をより強固にしている最中です。 成長度合いが大きい市場環境で、 会社の上向きな変革期を共に担っていただける方を募集しています。 *出典:ビットコイン（BTC）価格・チャート・時価総額 | CoinMarketCap スキル／条件 【必須】 webエンジニア経験(3年程度目安) 【歓迎】 暗号資産への興味 AWSを利用したシステムの構築・運用経験 FinTech業界での実務経験 暗号資産開発周りの知見 OSSへ貢献した経験 歓迎する人物像 HRTの原則を理解し、実践できる方 課題と向き合い、学びながら解決まで導くことに価値を感じる方 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できる方 誠実な行動や共感で人やチームを動かせる方 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できる方 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができる方 早く実行し、早く改善する為の行動ができる方 新しい分野・技術・プロダクトへの興味関心がある方 出来ること／魅力 様々な暗号資産の仕様や運用上の特性に関する知識を得られます。 Ruby on Rails を用いた大規模なアプリケーション設計の知識習得や経験が積めます。 チーム構成 配属Grによりますが、3〜5人規模のチームとなります。 開発環境／使用ツール Ruby / Ruby on Rails MySQL / Aurora GitHub / Circle CI Bugsnag / NewRelic / Datadog Atlassian JIRA / Confluence Google Workspace Slack 関連記事 Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 【エンジニアGr紹介】プロダクト開発運用部 コールド/ホット ウォレット開発G 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

  • エンジニア/デザイナー
  • 正社員
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  絶賛成長中のコインチェックで、情シスメンバー募集！数百人規模の社内システム構築〜運用をお任せします！

  ポジション名 所属：システム運用管理部 担当業務：コーポレートITエンジニア 配属部門について システム運用管理部では、社内システムの企画、構築、運用など、システム管理全般を行っています。 募集背景 コインチェックは今、暗号資産販売所・取引所のみならず、ステーキング、NFT、IEOなど、「新しい価値交換を、もっと身近に」すべく事業を広げている最中であり、その活動を支えるために組織の拡大を進めています。 そんな弊社を支えるために、システム運用管理部では「より強固なセキュリティシステム」と「働きやすいIT環境」を実現するためのメンバーを募集します！ 主に担当していただくこと デバイス管理、またはSASE (CASB)の企画、検証、運用、管理 自身の裁量で課題発見から解決まで実施していただきます 弊社ではゼロトラストアーキテクチャを参考にシステムを構成していますが、その中でもデバイス管理、まはたSASE (CASB)領域を中心とした業務を担当していただきます。 周囲や外部ベンダーなどの力を借りながら、ゆくゆくは弊社内でこの領域をリードしていただくことを期待しています。 スキル／条件 【必須】 技術的な問題解決においてリーダーシップを発揮できること ゼロトラストを構成する大まかな知識をお持ちであること （弊社ではこういう実装をしています → コインチェックにおけるゼロトラストモデル） 既存の手法に捕われる事なく、より最適な手法を模索検討することができる方 【歓迎】 WebアプリケーションやAPIを利用した開発経験 (言語問わず) IaaSでの構築経験（AWS, Azure等） 変化のスピードが速い環境を楽しめる方 業務プロセス改善の経験 日々情報収集している方 (未完成の領域なので新しくよりよい製品等を見つけ出して提案すること) 簡単な英文読解力(英語のシステムやドキュメントに触れることに抵抗がない程度) 外部イベント、ユーザ会等での発表経験 出来ること／魅力 成長期の企業で積極的なIT投資のもとでチャレンジできます。 モダンな環境の構築経験が得られます。 社内システムのリーディングプロダクトに触れることができます。 フラットでオープンなコミュニケーションが奨励される職場環境です。 チーム構成 部長（40代男性） メンバー：5名（30〜40代男女） 　担当内訳：企画1名、ネットワーク1名、サービスデスク3名 開発環境／使用ツール クラウドサービス：AWS, Azure グループウェア：Google Workspace コミュニケーションツール：Slack 自動化ツール：Workato (iPaaS), Power Automate Desktop (RPA) その他：IdP, MDM, CASB（詳細は面談時） 関連記事 部長×グループリーダーのインタビュー サイバーセキュリティのスペシャリストも社内にいます！ 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社 公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） Webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

  • コーポレートIT
  • 正社員
  • 本社：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー

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  経験を活かして裁量を持って働きたい！コインチェック新サービス「Sharely」のセールスマネージャーを募集！

  ポジション名 所属：Sharely事業部 担当業務：セールスマネージャー 配属部門について Sharely事業部は、コインチェック創業者の和田、大塚が中心となり立ち上げた新規事業部署です。 まだまだ立ち上がったばかりの部署で、メンバーもインターンや業務委託が中心となっております。 今回募集する方には、CX向上のための全般の業務をお任せいたします。 ※Sharelyについてはこちらもご参考ください！ ※メンバーインタビューもご参考ください！ 募集背景 事業としてPMFを達成したため、組織拡大フェーズとなってきました。 これまで、創業者/Sharely事業部執行役員が、セールス組織もマネジメントしてきましたが、今後のセールスメンバー増員を踏まえ、セールス組織を専属マネジメントできる人材を募集いたします。 とはいえ、まだ、数名の組織のため、入社当初は、セールス組織だけに止まらず、マーケティング・インサイドセールス、カスタマーサクセス部署と柔軟に連携して、組織推進に貢献していただきます。 主に担当していただくこと セールス目標に責任を持ち、セールスチームをマネジメントしていただきます。 KPI設計を行い、メンバーとの1on1を通して、メンバー目標達成も支援していただきます。 立ち上げフェーズのため、ご自身もプレイングマネージャーとして、お客様の要件定義・提案を進める役割です。 【入社してまずお任せしたいこと】 セールスKPI設計/リソース配分設計 セールスメンバーとの商談同行（メンバーサポート） お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート マーケティング・カスタマーサクセスと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行 【ミッション】 セールス組織マネジメント Sharely拡販（主に直販） スキル／条件 【必須】 下記のうち2つ以上当てはまること 社会人経験5年以上 ITソフトウェア製品のエンタープライズセールス経験（2年以上） セールス組織マネジメント経験（2年以上） 出来ること／魅力 【市場】 今年法改正が行われ、沢山のお客様が株主総会のDXを求められています。（株主総会DX元年） チーム：コインチェック創業者2名直下です。彼らから直接、考え方・メンタリティ・仕事の仕方を学べます。 【権限】 Sharely創業チームとして、大きな権限を持ち、前職の知見とスキルを活かしていただけます。（積極的に権限委譲を進めるスタイルです。） 【働き方】 基本、全員リモートワーク。（コアタイム12:00〜15:00） 株主総会の最終決裁者は、上場企業の代表取締役or管理部門取締役です。株主総会導入サポートを通して、彼らと信頼関係・人脈形成を行えます。 チーム構成 執行役員（40代男性） 部長（40代男性） メンバー3名：（20〜40代男女） 業務委託7名：（20〜30代男女） インターン3名：（20代男女） 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 入社の決め手は、自分の仕事が直接的にビジネスに影響を与える環境だと思ったから|Sharely事業部インターンインタビュー 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ バーチャルオンリー株主総会の開催を可能とする特例の創設 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

  • 新規事業（Sharely）
  • 正社員
  • 本社：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー

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  コインチェック新事業「Sharely」を成長させる！！カスタマーサクセス・マネージャーを募集！

  ポジション名 所属：Sharely事業部 担当業務：カスタマーサクセス・マネージャー候補 配属部門について Sharely事業部は、コインチェック創業者の和田、大塚が中心となり立ち上げた新規事業部署です。 2021年6月16日に法改正が行われ、沢山のお客様が株主総会DX元年を迎えています。 多くのお客様が既存のやり方に不満があり困っています。 コインチェック創業者の直下で、大塚の右腕として、カスタマーサクセスチームのプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ※Sharelyについてはこちらもご参考ください！ ※メンバーインタビューもご参考ください！ 募集背景 事業としてPMFを達成したため、組織拡大フェーズとなってきました。 これまで、創業者/Sharely事業部執行役員が、セールス組織もマネジメントしてきましたが、今後のセールスメンバー増員を踏まえ、セールス組織を専属マネジメントできる人材を募集いたします。 とはいえ、まだ、数名の組織のため、入社当初は、セールス組織だけに止まらず、マーケティング・インサイドセールス、カスタマーサクセス部署と柔軟に連携して、組織推進に貢献していただきます。 現状の課題 SaaSビジネスにおいて、カスタマーサクセスは必要不可欠である。 数十社のお客様に、来年以降も継続利用していただくために継続サポートを行なっていく予定であるがリソースが不足している。 主に担当していただくこと カスタマーサクセス目標（NPS・チャーンレート）に責任を持ちカスタマーサクセスチームをマネジメントしていただきます。 KPI設計を行い、メンバーとの1on1を通して、メンバー目標達成も支援していただきます。 立ち上げフェーズのため、ご自身もプレイヤーとして、お客様のカスタマーサクセスを進める役割です。 【入社してまずお任せしたいこと】 カスタマーサクセスKPI設計/リソース配分設計 カスタマーサクセスメンバーとの商談同席（メンバーサポート） お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート バーチャル株主総会に関わるプロジェクト管理全般 業務マニュアル・業務フローの改善 マーケティング・セールスと連携したコラボレーション活動 【将来的にお任せしたいこと】 メンバー採用（要件定義・面接・動機付け） メンバーマネジメント（目標設定・1on1・キャリア支援） 【ミッション】 カスタマーサクセス組織マネジメント Sharelyカスタマーのサクセス支援 スキル／条件 【必須】 下記のうち3つ以上当てはまること 正社員としての就業経験3年以上 IT業界、またはスピード感のある成長企業でのカスタマーサクセス業務経験（2年以上） チームマネジメント経験（2年以上） IT業界、またはスピード感のある成長企業でのセールス経験（2年以上） コンサルティング業界（エンタープライズ向けに業務改善コンサルティング等の経験）での実務経験（2年以上） IR業界、または事業会社での株主総会実務経験（2年以上） 出来ること／魅力 【市場】 今年法改正が行われ、沢山のお客様が株主総会のDXを求められています。（株主総会DX元年） 【チーム】 コインチェック創業者2名直下です。彼らから直接、考え方・メンタリティ・仕事の仕方を学べます。 【権限】 Sharely創業チームとして、大きな権限を持ち、前職の知見とスキルを活かしていただけます。（積極的に権限委譲を進めるスタイルです。） 【働き方】 基本、全員リモートワーク。（コアタイム12:00〜15:00） 株主総会の最終決裁者は、上場企業の代表取締役or管理部門取締役です。株主総会導入サポートを通して、彼らと信頼関係・人脈形成を行えます。 チーム構成 執行役員（40代男性）  部長（40代男性）  メンバー3名：（20〜40代男女）  業務委託7名：（20〜30代男女）  インターン3名：（20代男女） 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 入社の決め手は、自分の仕事が直接的にビジネスに影響を与える環境だと思ったから|Sharely事業部インターンインタビュー 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ バーチャルオンリー株主総会の開催を可能とする特例の創設 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

  • 新規事業（Sharely）
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  【正社員数300名体制】を目指す！！コインチェックの人事戦略を担う人事責任者を募集！

  ポジション名 所属：人事部 担当業務：人事部 部長 配属部門について 人事部はコインチェックの人事領域に関する業務を担っており、下記3つのグループにて構成されております。 人事企画G：人事制度設計や運用に関する業務 労務管理G：労務管理および社員教育に関する業務 採用G：採用（現在は中途のみ）に関する業務 組織の拡大（現在260名規模 ※正社員が半数強、残りはアルバイト・派遣・業務委託など）に伴い、人事関連の制度や運用を整えてきましたが、更なる会社の成長を踏まえて人事関連施策は常にブラッシュアップしていく必要があります。会社の成長フェーズに合わせて、攻め/守り、合理的/情理的など、あらゆる側面において両面のバランス感覚持ちながらも、常識や慣習にとらわれないアイデアや実行力をお持ちな方を求めています！ 募集背景 現状、人事部長がマーケティング部長と兼務となっていることから、人事領域に関する業務を専任で担って頂ける方を募集しております。 現状の課題 会社の成長戦略を踏まえ、今後2年で正社員数を150→300名程度に拡大を予定しており、組織拡大に伴う新たな人事戦略の策定が必要な事 組織が拡大しても会社課題の自分毎化や社員の一体感を保つ為、カルチャーの浸透やそれに紐付いた評価制度のアップデートが必要な事 事業を推進する為の人員計画を達成する為に、採用以外の手法（教育 / 社内異動 / アウトソース（海外含む） / M&A,etc.）を確立する必要がある事 これらの課題を解決する為の人事戦略の知見や実行力を持った人材の拡充が必要な事 上記が課題であり、これらについて一緒に改善していける仲間を求めています！ 第二の成長期真っ只中で課題も沢山あり大変な事も多いですが、その分やりがいもあり、裁量を持ってチャレンジ出来る環境ですので、人事部長として人事戦略の施策を主体的に進めていく事が可能です！ 主に担当していただくこと 入社後一定の期間は、人事部の部付き部長として、現人事部長と一緒に一部の業務からご担当いただきます。 将来的には人事部長として主に人事戦略を中心に、その他人事業務全般をお任せします。 【主にお任せしたいこと】 経営戦略と結節した人事戦略の立案と施策の実行 各種手法（採用 / 教育 / 社内異動 / アウトソース（海外含む）/ M&A,etc）を用いた、人員計画の立案と実行 評価報酬制度の最適化、企画、運用の実施と見直し　など ミッションとバリュー浸透の為の企画立案と実行 労務トラブル発生時のフロント対応 人事部の組織マネジメント その他各種部長業務　など 【スキル経験によりお任せしたいこと】 社内教育制度の確立や支援 人事制度のアップデートの検討や支援 福利厚生のアップデートの検討や支援 エンジニア採用強化施策の検討や支援 新卒採用 / 海外採用などの検討や支援 採用広報施策の検討や支援,etc. もちろんスキル経験やご思考に合わせて、この他の業務でも携わっていただきたいと考えておりますので、詳細は面接時にお伺いください！ スキル／条件 【必須】 以下どちらかの経験を有していること コンサルティング会社における人事関連プロジェクトの経験及びマネージャー経験 事業会社における人事関連の企画業務経験及び組織マネジメント経験 経営クラスへのプレゼンテーション及び、それに必要なクオリティのドキュメンテーション能力 必要に応じて自ら手を動かす事を厭わず、プレイングマネージャーとして実務を遂行してきた経験 人事関連の法令の理解 労務 / 採用業務の知見 ※実務経験は必須ではありません Coincheckのサービス利用経験 【歓迎】 人事責任者もしくはそれに類する役職の経験 スタートアップ〜IPO前後フェーズでの就業経験 エンジニアが在籍する企業での就業経験 ミッション・バリューなどの会社文化の社内浸透施策の企画立案と実行経験 ESスコアの向上施策の実務経験 労務 / 採用業務の実務経験 SNSやブログなどでのアウトプット経験 人事関連以外のビジネス実務経験やドメイン知識 暗号資産業界に関する知見 歓迎する人物像 プレイングマネージャーとして人事関連施策を上流〜下流まで、必要に応じて使い分けられること 公平性と中立性の観点があり、経営陣と社員のどちらにとっても最適解となる落とし所を見つけられる力があり、それを遂行する覚悟と胆力があること トップダウンのリーダーシップやマイクロマネージメントではなく、組織や人を活かす為のエンパワーメントが出来ること やりきる力があり、それを組織にインストールできること 仕組み化と再現性の観点があり、それを組織にインストールできること 自律自走ができ、それを組織にインストールできること 人事領域以外のドメイン知識を持っていること takerではなくgiverなこと 地に足がつき自らの言葉で考えや信念を語れること 変動的で不確実で複雑で曖昧な問題に対応できること 出来ること／魅力 今後の人事戦略を自ら作り上げていけること 人事責任者というポジションの特性上、経営陣と近い立場で業務を遂行出来る事 成長フェーズの企業で優秀な人材を獲得し、それらの人材が活躍することにより、会社の成長に寄与出来ていると体感出来る事 一定の人事部門の体制は整っており、人事制度 / 労務 / 採用業務の運用は一通り回っている事 チーム構成 担当役員（30代前半男性） 部長（30代前半男性 ※兼務） グループマネージャー（30〜40代男女3名） 正社員メンバー：（20〜30代男女6名 ※2名は兼務） 正社員以外のメンバー：（20〜30代男女8名 ※フルタイム3名、その他はプロジェクトや業務単位で担当） 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA グループウェア：Google Workspace,Confluence チームコミュニケーションツール：Slack 採用管理ツール：hrmos タレントマネージメント：タレントパレット 労務関連：SmartHR,ジョブカン, その他：miro 関連記事 最大のパフォーマンスを発揮するための心得、コインチェックの“MOST” コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！！ 【エンゲージメントスコア公開】社員満足度を高める、マネジメントの秘訣とは？ グローバル展開も視野に。コインチェックテクノロジーズ代表取締役が語る、NFTの可能性とM&Aの裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  株主総会を、ラクラクに。バーチャル株主総会のインサイドセールス担当を募集！

  コインチェックが今、バーチャル株主総会支援事業を行う理由 「全ての株主にとって、平等・公平に」 新型コロナウイルスの感染拡大により生活習慣や商習慣が変化する中で、当社では、2020年7月に上場企業400社超の経営者および株主総会担当者を対象に「バーチャル株主総会検討状況」に関するアンケート調査を行いました。その結果、直近の株主総会を「バーチャル株主総会」として開催する意向があると回答した企業が42.7％、特にIT・情報通信業界では66%となっています。今後より一層バーチャル株主総会が普及していくことが予想されます。（アンケート調査結果はこちらからご覧いただけます） このような状況において、当社では本格的に事業を開始し、より多くの企業がより簡単に、滞りなく「バーチャル株主総会」を開催できるようなサービスの提供することを通じて、株主総会への参加をより身近なものに変え、資産運用や投資を始めるきっかけを提供していきたいと考えています。 ポジション名 所属：Sharely事業部 担当業務：インサイドセールス 配属部門について Sharely事業部は、コインチェック創業者の和田、大塚が中心となり立ち上げた新規事業部署です。 まだまだ立ち上がったばかりの部署で、メンバーもインターンや業務委託が中心となっております。 今回募集する方には、インサイドセールス全般をお任せいたします。 ※Sharelyについてはこちらもご参考ください！ 募集背景 Sharely事業部のセールス業務増加に伴う新メンバーの募集となります。 主に担当していただくこと バーチャル株主総会サービス「Sharely」の営業活動強化の為、インサイドセールス担当者を募集します。 リード獲得に関する施策の実行をお任せします。 【入社してまずお任せしたいこと】 顧客との折衝 受注獲得活動 上記に付随する関連業務 【具体的には】 営業活動全般 見込み顧客との商談、見積書作成、提案書作成、契約管理 営業チーム内での新規プロジェクト施策の対応　 マーケティングチームと連携したリード獲得活動　 コールドコール、リスト作成 SFAを使用した顧客管理全般 営業ナレッジの作成 上記に付随する営業活動に関わる業務全般 etc. 【将来的にお任せしたいこと】 事業拡大 プロジェクトマネジメント業務 セールス部門の中心的な役割 【ミッション】 顧客拡大 売上グロース 事業の立ち上げ期からの脱却 スキル／条件 【必須】 下記いずれかのご経験がある方（どれか1つでも可） B to B 事業の営業経験2年以上 IT業界での営業経験2年以上 エンタープライズ向けの営業経験2年以上 【歓迎】 下記いずれかのご経験がある方 コンサルティング業務、または業界の経験 リード獲得施策立案の経験 B to B SaaS事業の営業経験 株主総会への関心や、実務についての知識があること できること/魅力 【市場】 今年法改正が行われ、沢山のお客様が株主総会のDXを求められています。（株主総会DX元年） チーム：コインチェック創業者2名直下です。彼らから直接、考え方・メンタリティ・仕事の仕方を学べます。 【権限】 Sharely創業チームとして、大きな権限を持ち、前職の知見とスキルを活かしていただけます。（積極的に権限委譲を進めるスタイルです。） 【働き方】 基本、全員リモートワーク。（コアタイム12:00〜15:00） 株主総会の最終決裁者は、上場企業の代表取締役or管理部門取締役です。株主総会導入サポートを通して、彼らと信頼関係・人脈形成を行えます。 チーム構成 執行役員（40代男性） 部長（40代男性） メンバー3名：（20〜40代男女） 業務委託7名：（20〜30代男女） インターン3名：（20代男女） 使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 入社の決め手は、自分の仕事が直接的にビジネスに影響を与える環境だと思ったから|Sharely事業部インターンインタビュー 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 経験業種に関わらず自分の可能性を広げることができる、それがコインチェックの魅力 コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ バーチャルオンリー株主総会の開催を可能とする特例の創設 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

  • インサイドセールス/リード獲得（Sharely事業部）
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  「TVCM」含めたマスマーケティングを駆使して、コインチェックの「マスアダプション」を加速できる人を募集！

  ポジション名 所属：マーケティング部　マーケティンググループ 担当業務：マスマーケティング担当者 配属部門について マーケティング部では、デジタルマーケティング及び、マスマーケティングに関する施策の企画と実行を行っております。 具体的には、マスマーケティングの戦略立案から実行、オンライン広告やSEO改善等の施策の戦略立案から実行、市場・競合情報のリサーチ、顧客データ分析、外部連携企業との折衝、各種SNS運用等多岐にわたります。 募集背景 直近ではデジタルマーケティングに力を入れておりましたが、今年1月には3年ぶりにテレビCMを再開するなど、マスマーケティングにも積極的に取り組んでいくことになりました。 マーケティング部とコインチェックを、マスマーケティングの側面から盛り上げてくれる方を募集いたします！ 主に担当していただくこと TVCMを含めたマスマーケティングの戦略から実行までを担って頂きます。 【具体的には】 TVCMや、新聞広告、OOHといったマス施策の企画、推進 各代理店、媒体社との出稿調整やメディアバイイング、入稿対応 マス施策と連動したウェブ動画広告などのデジタルマーケティングの企画、推進 各種マーケティングツールや調査を駆使したデータドリブンな効果測定/分析 ※ご本人の適性に応じて、将来的には他のマーケティング業務をお任せすることもございます。 スキル／条件 【必須】 以下どちらかの経験 総合広告代理店における勤務経験2年以上 事業会社におけるマスマーケティング実務経験2年以上 暗号資産業界への強い興味関心 暗号資産への投資経験 【歓迎】 マスマーケティングを定量的に判断し、PDCAサイクルを回し改善した経験 マスマーケティングの戦略立案経験2年以上 社外パートナーとのマスマーケティングに関するディレクション経験2年以上 年間数億円のマスプロモーションの支援経験 SQLを用いたデータ抽出、集計、加工経験 チーム構成 20〜30代9名のチームです。 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack マーケティングツール : Adjust,Treasure Data,Redash,AppTweak,Figma 関連記事 マーケティング部で活躍中の社員が語るコインチェックの魅力とは 【Coincheckって実際どう？】暗号資産未経験の元SEOコンサルが目指す「テック業界の総合格闘家」 | マーケティング部SEO・ディレクター 都丸翔平 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  「データドリブン」にコインチェックのアプリグロースを加速する、マーケティング担当者を募集！

  ポジション名 所属：マーケティング部　マーケティンググループ 担当業務：アプリグロースマーケター 配属部門について マーケティング部では、デジタルマーケティング及び、マスマーケティングに関する施策の企画と実行を行っております。 具体的には、マスマーケティングの戦略立案から実行、オンライン広告やSEO改善等の施策の戦略立案から実行、市場・競合情報のリサーチ、顧客データ分析、外部連携企業との折衝、各種SNS運用等多岐にわたります。 募集背景 マーケティング部マーケティンググループのチーム拡大のため、アプリグロースマーケター担当者を募集いたします。 主に担当していただくこと コインチェックアプリのグロース戦略の立案から施策の企画〜運用〜実行までを担って頂きます。 【具体的には】　 KPI設計や数値分析 グロース施策の企画立案と実行 PUSH通知やメールマーケティングの最適化 AdjustやFirebaseのログデータを使った顧客行動分析 ユーザーアンケート、インタビュー等を通したマーケティングリサーチの企画/推進 ご本人の適性に応じて、将来的には他のマーケティング業務をお任せすることもございます。 スキル／条件 【必須】 以下いずれかの経験 事業会社または代理店におけるマーケティング実務経験2年以上 事業会社または代理店におけるCRM実務経験2年以上 アプリ開発経験（個人開発も可）1年以上 暗号資産業界への強い興味関心 暗号資産への投資経験 【歓迎】 SQLによるデータ抽出および分析業務の実務経験 Adjust等のMMPの実務経験 Webサービス開発経験 アプリ開発経験 APPサービスにおけるサービスプランニング、ディレクション業務経験 ユーザーリサーチの経験 チーム構成 20〜30代9名のチームです。 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack マーケティングツール : Adjust,Treasure Data,Redash,AppTweak,Figma 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 【Coincheckって実際どう？】暗号資産未経験の元SEOコンサルが目指す「テック業界の総合格闘家」 | マーケティング部SEO・ディレクター 都丸翔平 マーケティング部で活躍中の社員が語るコインチェックの魅力とは コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【元コンサル歓迎】暗号資産業界に転職したい、経営企画メンバーを募集！

  ポジション名 所属：経営企画部 担当業務：経営企画担当 配属部門について 経営企画部では、中長期の経営計画の策定から、執行役員会・取締役会などの経営会議運営・議事録の作成、新規事業や海外事業展開の検討、M&Aや投資の検討、BCP関連の企画・実行など、弊社の経営に密接に関わる役割を担っております。 全社横断的に様々な組織やプロジェクトに関りながら、経営目標の達成を推進していきます。 募集背景 業績好調と今後の事業拡大に伴い、更なる経営体制の強化を図ることとなりました。 社長直下で活躍したい、経営企画関連業務を担うメンバーを募集いたします！ 現状の課題 事業拡大に伴い経営企画メンバーの人員が不足していること 主に担当していただくこと 【入社してまずお任せしたいこと】 経営企画、KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進 執行役員会や取締役会などの経営会議資料の作成、経営会議の議事録作成 各部門との関係性構築及び部門横断プロジェクトの立案、推進 既存事業の推進支援 社長直轄プロジェクトの企画/推進 ※いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密接に連携を取りつつ、 ご自身の意思決定のもと自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで担って頂くことを期待しております。 【将来的にお任せしたいこと】 経営戦略/事業戦略の立案及び実行/推進 中期経営計画の策定及び中期経営計画に基づく部門横断施策の実行/推進 暗号資産に関連する新規事業の企画/推進 M&A/投資の検討 海外事業展開の検討　など ※ご本人の適性・意向に応じて相談させていただきます。 スキル／条件 【必須】 以下いずれかの経験を有していること プロフェッショナルファームでの勤務経験 事業会社の経営企画部門での勤務経験 経営会議資料作成、経営会議体運営に関する業務経験 定量的なデータ分析及び経営層への施策提案経験 暗号資産関連サービスの利用経験 【歓迎】 金融業界に関する知見 テクノロジー業界に関する知見 ビジネスレベルの英語力 M&Aエグゼキューション経験 事業投資経験 PMI経験 新規事業立案に関する業務経験 海外事業展開に関する業務経験 中期経営計画策定と経営戦略立案に関する業務経験 予算策定と予実管理に関する業務経験 歓迎する人物像 コンサルティングやアドバイザリー経験に加えて、組織を動かしエグゼキューションまでやり切った実務経験のある方を求めています。 出来ること／魅力 社長ならびにグループ会長、創業者、他の執行役員、部室長とかなり蜜なコミュニケーションをとるため、経営の視座が養われます。 チーム構成 30〜40代男女5名のチームです。 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA グループウェア：Google Workspace,Confluence チームコミュニケーションツール：Slack その他：miro 関連記事 コインチェック役員合宿に迫る　今までとこれから 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【TVCM放映中】アプリDL数No.1コインチェックで財務企画担当を募集！！ゼロベースで幅広くチャレンジしたい方をお待ちしてます！

  ポジション名 所属：経理財務部　財務企画グループ 担当業務：財務企画 配属部門について 財務企画グループは、経理財務部内の新設部門で、主に 資金の運用及び調達に関する企画業務 財務戦略に関する業務　 財務リスク管理 などを行っています。 現在はグループリーダー1名（正社員）体制となっています。 募集背景 上記の業務について、今後の会社全体の成長戦略の観点から重要性が高まったため、 経理財務担当執行役員、経理財務部長のもと、財務企画グループグループリーダーと共に 企画/実行までを推進して頂ける方を新たに募集する運びとなりました。 現状の課題 暗号資産交換業という既存金融機関との関係が難しい立ち位置ということもあり、融資/プロジェクトファイナンスを含めた交渉があまり進んでいない 法律改正/自主規制規則の改正等が、会社の手元流動性に影響を与えるが、この部分について効率的な運用体制を確立するためのフレームワークの整理と実行がリソース不足によりあまり進んでいない 余剰資金の運用を行う場合のナレッジが不足している 金融機関との接点を持つことにより得られる新サービスの種を拾い切れておらず、長期的な視点では機会損失が生じている 上記が主な課題であり、これらを解決するためのソリューションをグループリーダーとともに、企画/実行まで行うことができる方を求めています。 主に担当していただくこと 資金の運用及び調達に関する企画/実行（間接金融・直接金融） 財務戦略に関する企画/実行 効率的な資金管理体制構築のための企画/実行（トレジャリーマネジメント機能） 資金繰りの管理 財務リスク管理 スキル／条件 【必須】 金融機関/事業会社財務部門での業務経験（5年以上） 金融機関における法人融資経験 or 事業会社財務部門における資金調達経験 簿記2級程度の会計知識 英語力（ビジネスレベル） 暗号資産の仕組みに関する基本的な理解 【歓迎】 金融機関市場部門における資金調達・資金運用等の業務経験 金融機関/事業会社におけるトレジャリーマネジメント経験 証券アナリスト、CFA、FP等の金融系資格 PCスキル（ビジネスレベル） 歓迎する人物像 ベンチャー/IT企業カルチャーへの適合（slackでのオープンコミュニケーション等）できるフラットかつ環境変化に適合できる柔軟なキャラクター 必要によって今までの経験をアンラーニングしてゼロベース思考できる能力（経験はあくまでロジック構築のヒント） チームワーク、チームコミュニケーションで起こる所々のイシューに対し、基本的には他責ではなく自責思考できるマインドセット ビットコインを始めとする暗号資産の未来についてポジティブな見解を持っている 出来ること／魅力 暗号資産交換業という今までにない新規産業において、今までの常識に囚われない財務企画が可能 当該課題領域に対する新設部署／ポジションであるため、ゼロベースでチャレンジ可能 日本で最大級の暗号資産取引所であることから影響力が大きい仕事が可能 中期的にはグループ経営が想定されることから、企業グループレベルの業務も可能 チーム構成 経理財務担当執行役員（30代男性） 経理財務部長（40代男性） 財務企画グループマネージャー（40代男性） 財務グループマネージャー（40代男性） 経理グループマネージャー（40代男性） メンバー：（30〜40代男女） 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！！ コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  将来自分で事業を立ち上げたい人歓迎！！コインチェックで新規事業立ち上げメンバーを募集！

  ポジション名 所属：経営企画部 担当業務：事業企画担当 配属部門について 経営企画部では、中長期の経営計画の策定から、執行役員会・取締役会などの経営会議運営・議事録の作成、BCP関連の企画・実行など、弊社の経営に直接的に関わる役割を担っております。 社長直下の部門として、全社横断的に様々な組織やプロジェクトに関りながら、経営目標の達成を推進していきます。 募集背景 業績好調と今後の事業拡大に伴い、更なる経営体制の強化を図ることとなりました。 暗号資産に関する新規事業の企画や立ち上げなど、社長直下で活躍したい、事業企画メンバーを募集いたします。 現状の課題 事業拡大に伴い、事業企画メンバーの人員が不足していること 主に担当していただくこと 【入社してまずお任せしたいこと】 社長直轄プロジェクトの企画/推進 各部門との関係性構築及び既存事業の推進支援 暗号資産に関連する新規事業の企画 その他経営企画関連業務 【将来的にお任せしたいこと】 暗号資産に関連する新規事業の推進リード 経営戦略/事業戦略の立案および実行/推進 中長期ロードマップの策定および実行/推進 事業提携等の企画/推進 ※ご本人の適性・意向に応じて相談させていただきます スキル／条件 【必須】 以下いずれかの業務経験をお持ちの方 戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファームの戦略部門での勤務経験 事業会社での経営企画/事業開発/DX推進等の経験 スタートアップ企業での社長室・経営企画部門での勤務経験 部門横断でのプロジェクトの立案、推進、成功経験 ビジネスレベルの英語力 暗号資産関連サービスの利用経験 【歓迎】 金融業界に関する知見 テクノロジー業界に関する知見 新規事業立案に関する業務経験 アライアンス戦略立案経験 歓迎する人物像 経営陣やステークホルダーと密に連携を取りつつ、 ご自身の意思決定のもと、自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただける方を求めています。 出来ること／魅力 社長ならびにグループ会長、創業者、他の執行役員、部室長とかなり蜜なコミュニケーションをとるため、経営の視座が養われます。 将来的に社内で新規事業を立ち上げる機会が得られます。 チーム構成 30〜40代男女5名のチームです。 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA グループウェア：Google Workspace,Confluence チームコミュニケーションツール：Slack その他：miro 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！ コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【英語での業務経験を積みたい学生インターン募集！】SEO対策をお任せします！！

  ポジション名 所属：マーケティング部 販売所事業推進グループグループ 担当業務：メール営業、SEO対策（インターン） 配属部門について マーケティング部では、デジタルマーケティング及び、マスマーケティングに関する施策の企画と実行を行っております。 直近では、主にデジタルマーケティング領域の施策を実行し、新規ユーザーを獲得していく事がミッションとなっております。 ※現在、SEOを担当している社員のインタビュー記事もご参考ください！ 募集背景 暗号資産事業(*1)に加えて、直近では日本初のIEO事業(*2)、NFT事業(*3)と立て続けに新しいサービスを展開している当社。 昨今の暗号資産業界の盛り上がりも相まって、日々アクティブユーザーは増え続け、サービスは既存・新規とも順調に成長しています。 今後は、ユーザーファーストなプロダクト設計や暗号資産初心者の金融リテラシー向上につながるコンテンツの制作を行うことがグループの課題となっております。 *1 2021年3月末時点 暗号資産取引所 口座数約394万口座の内、約3割のシェアを占める115万口座 *2 Coincheck IEO *3 「Coincheck NFT（β版）」本日より提供開始 | コインチェック株式会社 主に担当していただくこと 主にメールでの営業活動とSEO対策を担当していただきます。 海外企業とのやりとりも発生するので英語スキルが必須となります。 【入社してまずお任せしたいこと】 営業先のリストアップ 国内、海外企業へのメール営業 【将来的にお任せしたいこと】 コンテンツ作成、SEO対策、ASO対策、キャンペーン等のデジタルマーケティング業務 ※ご本人の適性に応じて、将来的には他のマーケティング業務をお任せすることもございます。 必須スキル／条件 暗号資産（仮想通貨）や金融商品への興味関心 英語でのメールやチャットでのコミュニケーションスキル（※1） 1年以上の継続および週3日、1日4時間以上勤務ができる方（※2） 日本国内で業務ができる方 情報管理ルールを厳守できる方（※3） ※1 TOEIC700点以上が目安。口頭でのコミュニケーションは発生しません。 ※2 大学の講義等での中抜け可能。 ※3 リモート可・日本国内での遠隔地勤務は要相談 歓迎スキル／条件 インターン経験（3ヶ月以上） SEOの知識がある方 デジタルマーケティング関連業務の経験 英語でビジネスレベルのコミュニケーションができる 歓迎する人物像 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること できること／魅力 MAU100万ユーザーを抱えるプロダクトの主要メディアを運営できます。 YMYL領域かつ暗号資産業界トップクラスのSEO対策の経験を積めます。 掲載順位の変化が激しい領域だからこそ感じられるコンテンツ制作のやりがいがあります。 アクセス解析、CVR改善、UIUX改善など一般的なSEOの守備範囲ではない部分の改善経験が積めます。 ユーザーファーストとは何かを考えながらのプロダクト改善ができます。 チーム構成 20〜30代9名のチームです。 勤務時間 10時〜19時の間（週3〜5日／1日6時間程度）、完全成果報酬等応相談 リモートワーク可能（初回の2〜3日は出社していただく必要がございます） 続きを見る

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  【PRスペシャリスト】広報経験と人脈を活かして、コインチェックでチャレンジしたい人を募集！

  ポジション名 所属：広報室 担当業務：PRスペシャリスト 配属部門について 暗号資産交換所「Coincheck」をより多くの方にご利用いただき、社会に必要不可欠なサービスになるために、マーケティングや事業開発など他部門や外部パートナーと連携しながら、広報戦略の立案・実行を担っていく部署です。 募集背景 暗号資産交換所「Coincheck」の社会的責任が大きくなってきたため広報チーム強化にともないPRスペシャリストを募集いたします。 主に担当していただくこと メインの自社サービスは、暗号資産の売買を楽しめるツールとしてだけではなく、ブロックチェーンを活用した新しい価値交換経済圏を創造していくサービスです。 弊社が提供する価値を分かりやすく社会に発信し、さまざまなステークホルダー（対ユーザー、対パートナー企業、対関係省庁など）に対して広く共感と理解を促し、良好な関係性を構築するための広報ストーリーを設計していただきます。 目的から逆算し、PRだけに限定せず、オウンドやペイドも含めたコミュニケーション戦略の立案から実行までを一気通貫で自走していただくことはもちろん、チームを牽引し、成功に導いていただきます。 大きな期待を受けるポジションでありますが、その分ほかにない経験とスキルを得られ、社会に大きなインパクトを与えることができます。   【具体的には】 広報戦略の立案・実行 メディアリレーションズ 各種問い合わせ、取材対応 プレスリリースの企画・作成 各種調査やイベントの実施 危機管理広報（リスク対応） ご本人の適性に応じて、将来的には他のIR業務をお任せすることもございます。 スキル／条件 【必須】 以下いずれかの経験 事業会社または広報代理店における広報の実務経験（3年以上）と人脈・知見をお持ちの方 弊社に関する広報ストーリーの構築ができる方 弊社のミッション・バリューへの理解・共感 臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 利用経験に基づいた弊社サービスへの理解 【歓迎】 経営層への広報戦略や方針を起案した経験がある方 ロジカルシンキング・ロジカルライティング力 チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方 謙虚であり、関係者をリスペクトできる方 自走力＝高い当事者意識を持ち、自分自身で企画を立て、進行/推進できる方 高い情報感度＝自分で情報を取りに行く姿勢（社内・社外） チャレンジ精神＝失敗を恐れずにさまざまな施策にチャレンジできる方 暗号資産業界への強い興味関心 チーム構成 執行役員/広報室長：40代男性 メンバー：30代女性 現在2名のチームです。 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA グループウェア：Google Workspace,Confluence チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！ コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  あらゆる手段を駆使して、コインチェックを圧倒的No.1にするマーケティングスペシャリストを募集！

  ポジション名 所属：マーケティング部　マーケティンググループ 担当業務：マーケティングスペシャリスト 配属部門について マーケティング部では、デジタルマーケティング及び、マスマーケティングに関する施策の企画と実行を行っております。 具体的には、マスマーケティングの戦略立案から実行、オンライン広告やSEO改善等の施策の戦略立案から実行、市場・競合情報のリサーチ、顧客データ分析、外部連携企業との折衝、各種SNS運用等多岐にわたります。 募集背景 マーケティング部マーケティンググループのチーム拡大のため、スペシャリストとして幅広くお任せできる方を募集いたします。 主に担当していただくこと マスWeb問わず、成果が上がることを自ら考え、主体的に担当して頂きます。 【具体的には】 TVCMや、新聞広告、OOHといったマス施策の企画、推進 各代理店、媒体社との出稿調整やメディアバイイング、入稿対応各種Web広告のインハウス運用 キャンペーンの企画推進 各種マーケティングツールや調査を駆使したデータドリブンな効果測定/分析 スキル／条件 【必須】 IT系事業会社における2年以上のマーケティング実務経験 暗号資産業界への強い興味関心 暗号資産への投資経験 【歓迎】 SQLなどを用いた分析経験 APPもしくは Webの広告運用の経験 マスマーケティングを定量的に判断し、PDCAサイクルを回し改善した経験 社外パートナーとのマスマーケティングに関するディレクション経験2年以上 マーケティングの戦略立案経験2年以上 年間数億円のプロモーションの経験 歓迎する人物像 的確なテキストコミュニケーションができる方 マーケティングスキルを伸ばすことにモチベーションを感じる方 会社やチームで成果を上げることに喜びを感じる方 自らSNSやブログで発信をするなど、インプット力が高い方 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること 出来ること／魅力 様々な手段（マス広告,Web広告,データ分析）も興味関心に応じて、トライできる環境があります。（むしろガンガンお願いしたいです！） NFTやIEO等の新規プロダクトのマーケティングに関わることが可能です。 インハウスマーケターなので、常に「成果のことをのみ」を考えて、行動できる環境があります。 チーム構成 20〜30代9名のチームです。 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack マーケティングツール : Adjust,Treasure Data,Redash,AppTweak,Figma 関連記事 マーケティング部で活躍中の社員が語るコインチェックの魅力とは 【Coincheckって実際どう？】暗号資産未経験の元SEOコンサルが目指す「テック業界の総合格闘家」 | マーケティング部SEO・ディレクター 都丸翔平 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  最先端のサイバーセキュリティ経験を積みたい、アプリケーションセキュリティエンジニア募集！！

  ポジション名 所属：サイバーセキュリティ推進部 担当業務：自社プロダクトのセキュリティレベルの維持・向上 配属部門について サイバーセキュリティ推進部では、当社内におけるセキュリティ関連全般の業務を担っています。 主には セキュリティ関連の規程及び社内ルールの整備 セキュリティ製品の選定・導入・運用 各種ログの集約と監視及びインシデント対応 当社運営サービスの脆弱性診断のハンドリングや設計・実装のセキュリティレビュー などを行っています。 募集背景 サイバーセキュリティ推進部では社内ネットワークや端末に加え、ユーザーに提供しているプロダクトのセキュリティレベルの維持・向上を担っています。 これまでも脆弱性診断のハンドリング、認証周りの設計及び実装のセキュリティレビュー、暗号資産のウォレットの運用についてのセキュリティレビュー、不正ログイン対策などの施策を実施してきました。 今後の更なるレベルアップと事業拡大を見据え、新規にサービスを展開する際にシステムの設計段階から参画しセキュリティの観点からのレビューとフィードバック及びプロダクトの開発と運用を行っている部署と併走してセキュリティの施策の実施ができる体制を目指しています。 そのために一緒に頑張ってくれる仲間を新たに募集することになりました。 主に担当していただくこと 部全体では社内システムからユーザーに提供しているサービスまで当社のセキュリティに関わる全てを担っており、その中で主にユーザーに提供しているサービス周りをお願いしたいと考えています。 【入社してまずお任せしたいこと】 脆弱性診断のハンドリング CI/CD等の開発プロセスへのセキュリティ機能の組み込み（SAST/DAST） Web/モバイルアプリケーションのセキュリティ基準の策定/改善 【将来的にお任せしたいこと】 AWS等のインフラのセキュリティ基準の策定/改善 SREチームと協力してAWS等のインフラへのセキュリティ機能の実装/運用 セキュリティインシデント発生時の関係するチームとの協力のもと原因の特定及び対処 セキュリティの観点からのソースコードや設定のレビュー 開発者へのセキュアコーディング研修 スキル／条件 【必須】 Webアプリケーションのバックエンド開発経験（2年以上） GitHub/GitLabなどを使ったPull Requestベースでの開発経験 TLS、HTTP、TCP/IPの基本的な理解 他チームと問題解決に向けて円滑に協力できるコミュニケーション力 【歓迎】 AWS上で動作するアプリケーションの運用経験 AWSのIAM及びWAF、GuardDutyなどのセキュリティ機能の理解 ビジネス要件とサービス仕様をもとにセキュリティ要件を定義した経験 Webサービスを提供している環境でセキュリティエンジニアとして開発・運用チームと協力して脆弱性の修正やインシデント対応を行った経験 歓迎する人物像 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること 出来ること／魅力 国内大手暗号資産取引所でのシステムセキュリティ経験が積めます 日本や海外の暗号資産業界における、最先端情報に触れることができます 複数の部門と連携して、業務改善の経験やプロジェクトのマネージメントにも携われます 最先端のサイバーセキュリティ事例を経験する事が出来ます チーム構成 部長：20代後半男性 メンバー：2名（30代前半女性、30代前半男性） 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA グループウェア：Google Workspace,Confluence チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 コインチェックユーザーを守るセキュリティエンジニアってどんな仕事？ 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！ コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【週3〜可】主婦（夫）活躍中！交通費全額支給◎《総務・庶務アルバイト》募集

  ポジション名 所属：総務部 担当業務：総務・庶務業務担当（アルバイト） 配属部門について 総務部は、会議体（株主総会・取締役会）運営、庶務業務、オフィス管理業務、社内規程整備等を担う部署です。 現在は、部長とメンバー3名（うち1名兼務）の計4名で構成されており、各自役割分担し、業務に臨んでおります。 募集背景 総務部の業務量増加に伴い、総務・庶務業務担当のアルバイトを募集いたします。 主に担当していただくこと 総務部で担当しているオフィス内の総務・庶務業務をお任せします。 ※基本的に出社でのご勤務となります。 【具体的には】 社内備品発注、管理 来客対応 業者受付対応 電話対応 ファシリティ業務　　 その他庶務業務 スキル／条件 【必須】 基本的なPCスキル（Excel表作成・Word文字入力） オフィスワーク経験（業種問わず） 【歓迎】 総務もしくは事務職経験（経験年数問わず） チーム構成 部長（40代男性） メンバー：正社員3名（20〜30代男女）※1名兼務 開発環境／使用ツール グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！ コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 勤務時間 平日週3〜5日（曜日応相談） 以下いずれかの勤務時間 10:00〜19:00　実働：8時間（休憩60分） 10:00〜18:00　実働：7時間（休憩60分） ※応相談　10:00〜17:00　実働：6時間（休憩60分） 続きを見る

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  【元 大手金融／監査法人／コンサル歓迎】暗号資産業界のBCP担当メンバーを募集！

  ポジション名 所属：経営企画部 担当業務：BCP担当 配属部門について 経営企画部では、中長期の経営計画の策定から、執行役員会・取締役会などの経営会議運営・議事録の作成、BCP関連の企画・実行など、当社の経営に直接的に関わる役割を担っております。 本求人ではその中でも「BCP関連の企画・実行」に特化した求人となり、事業拡大に伴う内部管理体制強化の推進が求められています。 募集背景 事業拡大に伴う内部管理体制強化のため、BCP推進メンバーを募集いたします。 主に担当していただくこと 【入社してまずお任せしたいこと】 コンティンジェンシープラン（事業継続計画）に係る課題の洗い出しと改善 コンティンジェンシープラン（事業継続計画）に係る関連規程、マニュアル等の更新 コンティンジェンシープラン（事業継続計画）に係る社内訓練の企画・実施 その他監査対応等 ※いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密に連携を取りつつ、 ご自身の意思決定のもと自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで担っていただくことを期待しております。 【将来的にお任せしたいこと】 システムインシデント時の事務局対応 全社的なリスク管理面でのプロジェクトへの参画 ※ご本人の適性・意向に応じて相談させていただきます。 スキル／条件 【必須】 上場企業、監査法人、コンサルティング会社等での事業継続管理に係る業務経験（3年程度） 現在の会社状況を理解し、柔軟に業務を遂行できる方 現場部門と協力して内部統制の強化を進めることができる方 ネイティブレベルの日本語力 【歓迎】 金融機関での業務経験 IT関連資格（CISA、CISM、CISSP、ITIL Foundation、ISMS審査員等） ビジネスレベルの英語力 歓迎する人物像 組織を動かしエグゼキューションまでやり切った実務経験のある方を求めています。 出来ること／魅力 社長ならびに、創業者、他の執行役員、部室長とかなり蜜なコミュニケーションをとるため経営の視座が養われます。 チーム構成 20〜40代男女5名のチームです。 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA グループウェア：Google Workspace,Confluence チームコミュニケーションツール：Slack その他：miro 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！ コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【エンジニア出身大歓迎】エンジニア経験を活かして、アフィリエイト広告でマーケ経験を積みませんか？

  ポジション名 所属：マーケティング部　マーケティンググループ 担当業務：アフィリエイト広告担当 配属部門について マーケティング部では、デジタルマーケティング及び、マスマーケティングに関する施策の企画と実行を行っております。 具体的には、マスマーケティングの戦略立案から実行、オンライン広告やSEO改善等の施策の戦略立案から実行、市場・競合情報のリサーチ、顧客データ分析、外部連携企業との折衝、各種SNS運用等多岐にわたります。 募集背景 マーケティング部マーケティンググループのチーム拡大のため、アフィリエイト広告担当を募集いたします。 主に担当していただくこと アフィリエイト広告の成果が上がることを自ら考え、主体的に担当して頂きます。 【具体的には】 アフィリエイト広告の戦略立案及び実行 代理店や社外協力者との連携 SQLを用いたデータ抽出・分析・集計など スキル／条件 【必須】 SQL・スクリプト言語によるデータハンドリング経験1年以上 暗号資産業界への強い興味関心 暗号資産への投資経験 【歓迎】 自らサイトやブログを運営したことがある経験 SQLなどを用いた分析経験 APPもしくは Webの広告運用の経験 社内外のパートナーを巻き込んだディレクション経験 歓迎する人物像 的確なテキストコミュニケーションができる方 マーケティングスキルを伸ばすことにモチベーションを感じる方 会社やチームで成果を上げることに喜びを感じる方 自らSNSやブログで発信をするなど、インプット力が高い方 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること できること／魅力 インハウスマーケターなので、常に「成果のことのみ」を考えて、行動できる環境があります。 アフィリエイト広告だけでなく、興味関心に応じて様々なことにトライできる環境があります。 メディアごとの費用対効果を分析して、意思決定を行うため、SQLなどを用いた分析スキルが身に付きます。 チーム構成 20〜30代10名のチームです。 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack マーケティングツール : Adjust,Treasure Data,Redash,AppTweak,Figma 関連記事 マーケティング部で活躍中の社員が語るコインチェックの魅力とは 【Coincheckって実際どう？】暗号資産未経験の元SEOコンサルが目指す「テック業界の総合格闘家」 | マーケティング部SEO・ディレクター 都丸翔平 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【代理店出身者歓迎】代理店経験を活かして、アフィリエイト広告の成果を最大化しませんか？

  ポジション名 所属：マーケティング部　マーケティンググループ 担当業務：アフィリエイト広告担当 配属部門について マーケティング部では、デジタルマーケティング及び、マスマーケティングに関する施策の企画と実行を行っております。 具体的には、マスマーケティングの戦略立案から実行、オンライン広告やSEO改善等の施策の戦略立案から実行、市場・競合情報のリサーチ、顧客データ分析、外部連携企業との折衝、各種SNS運用等多岐にわたります。 募集背景 マーケティング部マーケティンググループのチーム拡大のため、アフィリエイト広告担当を募集いたします。 主に担当していただくこと アフィリエイト広告の成果が上がることを自ら考え、主体的に担当して頂きます。 【具体的には】 アフィリエイト広告の戦略立案及び実行 代理店や社外協力者との連携 SQLを用いたデータ抽出・分析・集計など スキル／条件 【必須】 Web系の広告代理店における2年以上の実務経験 暗号資産業界への強い興味関心 暗号資産への投資経験 【歓迎】 自らサイトやブログを運営したことがある経験 SQLなどを用いた分析経験 APPもしくは Webの広告運用の経験 社内外のパートナーを巻き込んだディレクション経験 歓迎する人物像 的確なテキストコミュニケーションができる方 マーケティングスキルを伸ばすことにモチベーションを感じる方 会社やチームで成果を上げることに喜びを感じる方 自らSNSやブログで発信をするなど、インプット力が高い方 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること できること／魅力 インハウスマーケターなので、常に「成果のことのみ」を考えて、行動できる環境があります。 アフィリエイト広告だけでなく、興味関心に応じて様々なことにトライできる環境があります。 メディアごとの費用対効果を分析して、意思決定を行うため、SQLなどを用いた分析スキルが身に付きます。 チーム構成 20〜30代10名のチームです。 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack マーケティングツール : Adjust,Treasure Data,Redash,AppTweak,Figma 関連記事 マーケティング部で活躍中の社員が語るコインチェックの魅力とは 【Coincheckって実際どう？】暗号資産未経験の元SEOコンサルが目指す「テック業界の総合格闘家」 | マーケティング部SEO・ディレクター 都丸翔平 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【PR/広報】経験を活かしてスキルアップしたい！！もっと主体的に活躍したい、広報担当を募集！

  ポジション名 配属：広報室 担当業務：サービス広報（NFT担当） 配属部門について コインチェックの広報室では、日々のサービスの動向や会社の活動などの情報を適切かつ効果的に発信をすること通じて、コーポレートミッションに掲げる「新しい価値交換を、もっと身近に」の実現を目指しています。 「よくわからない」「あやしい」と言われがちな「暗号資産」や「NFT」をより広く、よりポジティブに社会に浸透させ、その中でコインチェックの目指す場所をステイクホルダーに共有することを通じて、コインチェックのビジネス拡大や暗号資産・NFT業界の発展を後押しする役割を担っています。 募集背景 今年流行語大賞にノミネートされた「NFT」は、国内外でビジネスが急拡大しているほか、メディアからの注目度も高い状態が続いています。 そのようなブームに先駆け、コインチェックでは2021年3月に「Coincheck NFT（β版）」をリリースし、順調にサービスを成長させています。今後さらなる成長に向け広報PRもアクセルを踏むべく、NFT事業をメインで担当する広報を募集いたします。 インターネットの黎明期に似た状態にあるNFTの健全な発展を広報の立場から支援したい方を募集しています。 主に担当していただくこと コインチェックのサービスが社会にとって必要なサービスになるため、社内外のさまざまなステークホルダーに対して広く共感と理解を促し、良好な関係性を構築するための広報活動を担っていただきます。 PRだけに限定せずオウンドメディアやペイドなどのコミュニケーション手段を組み合わせ、他部署を巻き込みながら、広報の効果を最大化できる方を募集いたします。   【入社してまずお任せしたいこと】 プロダクトの広報・PRプランの作成・実行 プレスリリース等の企画・作成 各種調査やイベントの実施 メディアリレーション 講演資料の作成 ご本人の適性に応じて、将来的には他のIR業務をお任せすることもございます。 スキル／条件 【必須】 事業会社または広報代理店における広報の実務経験（3年以上） 日頃から高い感度で情報収集し、能動的にアクションが取れる方 柔軟性・スピード感を持って臨機応変に楽しみながら対応できる方 コインチェックのミッション・バリューに共感できる方 【歓迎】 危機管理広報の経験 Coincheckの利用経験に基づいたPRプラン作成ができる方 メディアにかかわらず、幅広い人脈・リレーションをお持ちの方 ロジカルシンキング・ロジカルライティング力のある方 チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方 オーナーシップを持って業務に取り組める方 新しいことや変化を楽しめる方 失敗を恐れずにさまざまな施策にチャレンジできる方 金融／フィンテック関連の広報活動の知識や経験 暗号資産業界への強い興味関心がある方 できること/魅力 コインチェックの広報室では、自社のプロダクトと業界・市場の動きを結びつけながら広報・PRプランを作成・実行しています。取材や記者会見など広報の手法だけに限定せず、オウンドメディアやSNS、ペイドなどのコミュニケーション手段を組み合わせたプランの作成から実行までを経験することが可能です。 また、前例がないサービスや事象も多く、新しい産業を切り開く広報活動が経験できます。 チーム構成 執行役員/広報室長：40代男性 メンバー：30代女性 現在2名のチームです。 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA グループウェア：Google Workspace,Confluence チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！ コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  絶賛成長中のコインチェックで、社内メンバーの円滑な業務遂行を支えるITサポート担当を募集します！

  ポジション名 所属：システム運用管理部 サービスデスクチーム 担当業務：サービスデスク 配属部門について システム運用管理部では、社内システムの企画、構築、運用など、社内システム管理全般を行っています。 その中でもサービスデスクチームは主にITサポートを担当するチームで、ヘルプデスク、入社者対応、IT機材やライセンスの調達や資産管理、セキュリティ製品の運用がメインとなる業務です。 現在チームメンバー3名で担当しており、社内のシステムやサービスを通じて業務を円滑にすることをミッションに日々業務に取り組んでいます。 募集背景 コインチェックは今、暗号資産取引サービスのみならず、ステーキング、NFT、IEOなど、「新しい価値交換を、もっと身近に」すべく事業を広げている最中であり、その活動を支えるために組織の拡大を進めています。 そんな弊社を支えるために、システム運用管理部では「より強固なセキュリティシステム」と「働きやすいIT環境」を実現するためのメンバーを募集します！ 現状の課題 社内の要望に応えていくために必要な工数が増加 上記に伴い、プロアクティブな改善や業務効率化のリソース不足 主に担当していただくこと 社内サービス・ヘルプデスク実務、改善 アカウント、ライセンス、IT機器などの資産管理・運用 入社時等のPCのセットアップなどシステム環境の整備と実務 IT製品の操作方法のレクチャーや故障・トラブル対応といった技術的な問題に対応 その他、オフィスファシリティ周りの管理や調整全般 グループウェア等の運用管理 ※最初は定型・定期業務を通じて業務に慣れて頂きます。 スキル／条件 【必須】 200〜1000名規模のオフィスにてサービス・ヘルプデスクを行った経験をお持ちの方 Windows および Mac クライアントPCの管理経験のある方 アカウント管理経験のある方 ドキュメンテーション作成スキルのある方 【歓迎】 Google Workspaceなどのグループウェア運用 定型作業自動化 簡単な英文読解力(英語のシステムやドキュメントに触れることに抵抗がない程度) Slack利用経験のある方 歓迎する人物像 人をサポートすることが好きな方 丁寧な対応ができる方 整理整頓が好きな方 テキスト及び口頭での優れたコミュニケーションスキルをお持ちの方 トラブル発生の原因を丁寧に切り分ける根気強さがある方 自発的に課題を見つけ、課題解決を楽しめる方 知的好奇心がある方 出来ること／魅力 自ら改善点を考え、改善していく機会が得られる 各種管理ツールの運用経験が得られる チーム構成 部長（40代男性） メンバー：5名（30〜40代男女） 　担当内訳：企画1名、ネットワーク1名、サービスデスク3名 開発環境／使用ツール グループウェア：Google Workspace コミュニケーションツール：Slack 端末管理：詳細は面談時 ID管理：詳細は面談時 可視化ツール：詳細は面談時 自動化ツール：Workato コラボレーションツール：Attlasian 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！ コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【2年後に160名→340名体制を目指す！】コインチェックの採用業務全般をお任せします！

  ポジション名 所属：人事部採用グループ 担当業務：リクルーティングスペシャリスト 配属部門について 人事部はコインチェックの人事領域に関する業務を担っており、下記3つのグループにて構成されております。 人事企画G：人事制度設計や運用に関する業務 労務管理G：労務管理および社員教育に関する業務 採用G：採用（現在は中途のみ）に関する業務 組織の拡大（現在260名規模 ※正社員が半数強、残りはアルバイト・派遣・業務委託など）に伴い、人事関連の制度や運用を整えてまいりましたが、更なる成長を踏まえ人事関連施策は常にブラッシュアップしていく必要があります。 会社の成長フェーズに合わせて、攻め/守り、合理的/情理的など、あらゆる側面において両面のバランス感覚持ちながらも、常識や慣習にとらわれないアイデアや実行力をお持ちな方を求めています！ 募集背景 業績好調と事業拡大計画の推進の為、2023年度中に正社員を340名規模にする予定です。 これまで以上に採用活動に注力していく必要があり、新しいコインチェックを一緒に作っていく仲間を募集しています！ 現状の課題 即戦力のエンジニアの確保と、その為のエンジニア部門を巻き込んだスクラム採用の推進をより一層進めていく必要がある事 組織の拡大に伴いエグゼクティブクラスやバイリンガル人材確保が必要になってくる事が予想されが、人材確保のノウハウが不足している事 即戦力人材の採用のみでは今後の組織拡大は難しく、戦略的な人材育成と結節した採用戦略の計画が必要な事 これらの課題解決の為に人事部の育成が必要だが、育成力のある人材が不足している事 上記が課題であり、これらについて一緒に改善していける様な仲間を求めています！ 第二の成長期真っ只中で課題も沢山あり大変な事も多いですが、やりがいがあり裁量を持ってチャレンジ出来る環境ですので、人事担当として成長が出来るポジションだと思います！ 現在進行中のプロジェクト エンジニア採用強化 転職ドラフトの活用推進 Twitter採用の推進 エンジニアに強みのあるエージェントの開拓 インターン採用強化 インターンからの正社員採用プロセスの制定 採用広報活動の強化 SNS活用推進 経営レイヤーの発信強化 オンボーディング関連 ウェルカムボックスの検討 オンボーディングプログラムのパイロット版運用 主に担当していただくこと エンジニアポジションを中心に、非エンジニアも含めた幅広い採用業務全般をお任せします。 【入社してまずお任せしたいこと】 中途採用業務 主にエンジニアメインでの採用業務 ペルソナの明確化とターゲット毎のJDの最適化 進捗状況に合わせた採用施策の選択と実施 ダイレクトソーシング / リファラル / 人材紹介エージェントコミュニケーション 応募〜内定まで各フェーズでの候補者のアトラクト 採用媒体の運用/改善や企画 wantedly / bizreach / green / laprass / Forkwell / 転職ドラフト / likedin,etc. 業務委託/RPOの効果改善や活用推進 スカウト送信業務 / 求人作成 / 採用広報記事作成 リファラル採用社内推進 レポーティングの為のダッシュボードの整理 新卒採用の推進 長期インターンからの採用フローの確立 優秀な学生確保の施策立案と推進 学生向けのブランディング・マーケティング 【将来的にお任せしたいこと】 採用業務 非エンジニアも含めた幅広いポジションの採用業務 採用業務の運用改善や企画 アシスタント（アルバイト/派遣）との連携強化や業務最適化および教育 ナレッジの整理や蓄積（Confluenceを利用） タレントプールの活用検討と運用推進 採用広報業務 採用広報記事の企画と作成 wantedly / note SNSの運用/改善や企画 Twitter（採用アカウントを運用中） 採用イベント企画立案と実行 ペイドメディアの活用検討 自社採用サイトや採用媒体などの情報設計およびフォーマットの整理と最適化 ※もちろんスキル経験やご思考に合わせて、この他の業務でも携わっていただきたいと考えておりますので、詳細は面接時にお伺いください！ スキル／条件 【必須】 開発エンジニアの採用実務経験がある方 以下のいずれかの職務経験がある方 エンジニア マーケティング PR・ブランディング コンサルティング ビズデブ 暗号資産・ブロックチェーン業界への興味関心 【歓迎】 以下の様な採用手法の企画立案と実行経験 ダイレクトリクルーティングの推進と施策強化の経験 TwitterなどのSNS採用 / 採用イベント / リファラル採用 / タレントプール施策,etc 人材紹介エージェント活用の推進と施策強化の経験 リテーナー型 / fee upキャンペーン,etc. リファラル採用の推進 社員規模、会社の成長フェーズの異なる複数の企業での就業経験 採用広報実務経験 SNSやブログなどでのアウトプット経験 現場部門を巻き込んだスクラム採用推進経験 人事関連の法令の理解 人事関連以外のビジネス実務経験やドメイン知識 ソフトウェア開発エンジニアの中途採用経験 業務の定量 / 分業化による最適化の経験 定量データの集計と分析経験 ビジネスレベルの英語力 暗号資産の取引経験 歓迎する人物像 自律自走出来ること 人事領域以外のドメイン知識の自己学習力があること takerではなくgiverなこと 変動的で不確実で複雑で曖昧な問題に対応できること クリティカルシンキング メタ認知能力 やりきる力があること 仕組み化と再現性の観点があること 人事部員として中立性と公平性の観点を強く持っていること 出来ること／魅力 採用強化は全社的な課題となっており、採用関連の各種施策を推進しやすいこと ポジション毎の担当制になっており、各ポジションの採用活動を裁量をもって採用活動を推進できること 正社員以外にPRO / 業務委託 / 派遣 / アルバイトなどのリソースも活用して採用活動を行っている為、プロジェクトマネージメントのスキル経験も得られること 上記の通り人事 / 採用担当としての成長が出来る環境であること 成長フェーズの企業にて優秀な人材を獲得しそれらの人材が活躍することにより、会社の成長の寄与出来ている事を体感出来ること チーム構成 グループマネージャー（40代男性） 正社員メンバー：（20〜30代男女6名 ※1名は兼務） 正社員以外のメンバー：（20〜30代男女8名 ※フルタイム3名、その他はプロジェクトや業務単位で担当） 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA グループウェア：Google Workspace,Confluence チームコミュニケーションツール：Slack 採用管理ツール：HRMOS 募集媒体：Wantedly、bizreach、Green、LAPRAS SCOUT、転職ドラフト、Linkedin その他：miro 関連記事 山下が語るコインチェックの採用業務の魅力とは 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 初めまして！コインチェック人事部アシスタントの芳賀です！ コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！！ コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ 会社組織はどう変わった？マネックスグループの一員となった、コインチェックの新たな強み コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  暗号資産取引サービス「Coincheck」で社内2人目のプロジェクトマネージャー募集！

  ポジション名 所属：プロダクト開発運用部　プロジェクトマネジメントグループ 担当業務：プロジェクトマネージャー 配属部門について 暗号資産取引サービス「Coincheck」に関わるシステム開発やプロダクト改善から、社内のDX推進プロジェクトなど、あらゆるプロジェクトを推進する部門です。 社内外の様々なステークホルダーと適切にコミュニケーションを取りながら、課題整理から実装まで一気通貫で担当していただきます。 また、昨年新設されたグループのため、あらゆることを手探りで模索しながら、組織を拡張しようとしているフェーズとなります。 募集背景 開発ディレクションやプロダクト改善、その他部門横断プロジェクトを推進していく体制の強化・拡充が必要としており、ともに併走いただけるメンバーを募集しております。 本部門における課題 プロジェクトマネジメント/ディレクションを担う組織体制を強化すること 主に担当していただくこと 暗号資産取引サービス「Coincheck」のシステム開発やプロダクト改善、社内の業務改善プロジェクトなど、あらゆるプロジェクトのマネジメント/ディレクション業務を担当いただきます。 【入社してまずお任せしたいこと】 ご自身のスキルやご志向をふまえて、いずれかをお任せしたいと考えています。 暗号資産取引サービス「Coincheck」に関わる開発ディレクション プロジェクト計画策定から実行推進 社内外のあらゆるステークホルダーで構成されるプロジェクトの全体マネジメント プロダクト改善 エンジニア/デザイナー/マーケターと連携した課題整理、優先度検討 開発前・開発中・開発後のプロダクトマネジメント 業務改善プロジェクト 課題設定、Asis/Tobeの構造化/可視化、改善施策の検討 業務プロセス自動化ツールを活用したワークフロー改善 【将来的にお任せしたいこと】 新規事業におけるプロジェクトマネジメント業務 プロジェクトやプロダクトに関わる組織組成の検討・推進 もちろんこの他の業務でも携わっていただきたいと考えておりますので、詳細は面接時にお尋ねください！ 現在進行中のプロジェクト 暗号資産取引サービス「Coincheck」のeKYCリプレイス 本人確認システムeKYCのリプレイスプロジェクトです システムリプレイスにあたって、業務上の課題も可視化した上で、優先度検討の上、システム開発のスコープを設定 KYCスタッフにヒアリングを重ね、業務用システムの要件定義・画面設計をデザイナーと協業しながら推進していきます 業務オペレーションDX 自動化ツールを活用して、社内各部門の業務の自動化を推進しています 部門へのヒアリングから、現状や課題を整理し、SaaSのツールを活用しながら自動化ツールによる業務効率化を図っています プロダクト改善 暗号資産取引サービス「Coincheck」のプロダクト改善業務をマーケター、UX、エンジニアと協業しながら取り組んでいます 開発前・開発中・開発後のプロダクトマネジメント業務全般を担当します 出来ること／魅力 自ら改善点を考え、改善していく機会が得られる 様々な職種のメンバーと関わることで、サービス全体を俯瞰的に把握できるようになる 新しい金融体験をサービスとしてリリースする経験ができる 暗号資産の技術は日々進化していくため、新しい技術に触れることができる 暗号資産を利用した新しい価値交換を実現するためのプラットフォームの開発に携われる スキル／条件 【必須】 コインチェックのミッション・バリューへの理解・共感 デジタルサービス、プロダクト開発に関わるプロジェクトマネジメント/ディレクション経験（3年以上） 社内のエンジニアおよびデザイナーと協調してサービス/システム開発を推進できる方 【歓迎】 業務システムの設計/開発に関するプロジェクトマネジメント プロダクトマネジメント経験 UXデザインプロセスの理解や経験 金融又はフィンテック関連のプロジェクトの経験 英語でビジネスレベルのコミュニケーション 歓迎する人物像 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できる方 曖昧な状況、変化がある状況でも、他のメンバーを巻き込みながら主体的に推進できる方 新しい分野やプロダクトへの興味関心がある方 自律的に学んで成長できる方 暗号資産やそれを取り巻く業界での仕事に対して熱い想いがある方 CoincheckにおけるプロジェクトマネジメントGの組織としてのありたい状態を共に組成したいと考えている方 チーム構成 グループリーダー（30代男性） メンバー1名（30代男性） 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：Confluence、JIRA コミュニケーションツール：Slack、Zoom デザインツール：Figma その他：miro 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！ コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  データを活用して分析＆プロダクトのUIUX改善！デザインや機能改善で事業に貢献したいデータアナリスト募集！

  ポジション名 所属：ユーザーエクスペリエンス部　企画グループ 担当業務：データアナリスト 配属部門について ユーザーエクスペリエンス部は、コインチェックのサービスを使うユーザーの体験全般に責任をもつ部です。 新規事業（NFT、IEOなど）が増え、サービスが多角化する中で、それぞれのユーザーセグメントに優れたUI/UXを提供し収益の最大化を目指すことがミッションです。 その中でデータアナリストは、コインチェックのビジネスとテクノロジー、ユーザーの3領域を正しく繋ぐ役割を期待されています。 新規事業の立ち上げやサービスのグロースにおいて、データドリブンなUX戦略の実現を推進していきます。 募集背景 NFTやIEOなど複数の新規プロダクトが並行して立ち上がっており、既存プロダクトも含めたユーザー体験の最適化に注力しております。 そのため、部全体の体制強化や人員拡充が必要とされており、新メンバーの募集を行う事となりました。 現状の課題 本部門には元々人員不足の課題がありました。現在は新規事業や既存プロダクトのUXの最適化に伴い、人員拡充を見据えた組織変更を行いました。 アナリスト、リサーチャー、PMを構え、分析→企画実行→検証のPDCAを回せるよう組織構築中です。 現在進行中のプロジェクト プロダクト戦略 収益の最大化のためのロイヤルユーザー増やしていくことを目的としたプロジェクトです。またそれを全社活動（マーケ、広報、経営企画/管理）に展開していくことを目的としております。 顧客獲得後の全社的なKPIの策定、顧客セグメントの作成、プロダクト提供価値の分析を行います。 ウェブリニューアル WEB画面のリニューアルに関するプロジェクトで、メイン画面のプロトタイプ設計と検証の実施を行います。 販売所トップ、総資産画面のユーザーへのプロトタイプのユーザービリティテストを実施し、ブラッシュアップしております。 モバイルアプリリニューアル モバイルアプリのリニューアルに関するプロジェクトで、プロトタイプ設計と検証の実施を行います。 現在は通知、取引履歴のソート機能や、eKYCのプラッシュアップ、タブ編成の検討、ディスカバリーなどを検討しております。 主に担当していただくこと ユーザー体験向上のためのデータ分析や、分析結果をもとに改善施策の提案、その検証のPDCAを回していただきます。 またデータ分析環境の継続的な改善と運用をご担当いただきます。 ※AI・機械学習等のデータエンジニアリングは行いません。 【入社してまずお任せしたいこと】 KPI分析やセグメント分析からボトルネックの特定、仮説構築、検証 プロダクト改善施策の提案やKPI設計、A/Bテストの設計、検証 分析に必要な各種ログの設計 MAツールの選定・運用・管理 【将来的にお任せしたいこと】 データ分析から改善案を提示し、PMとして他部署を巻き込み実装、仮説検証のPDCAを回していただきます。 スキル／条件 【必須】 データ分析業務の経験1年以上（SQL, BIツール, R, Pythonを使った分析経験など） サービス、システムを理解した上で、施策の提案・立案・推進をできる方 課題を解決するための問題解決能力、論理的思考力 サービス改善やグロースのための分析経験 【歓迎】 相関関係・因果関係の理解や、各種検定等、基礎的な統計分析の知識 金融領域におけるデータ分析経験 データ分析結果を用いて、意思決定に寄与した経験 データ分析を用いたプロダクトの改善提案および検証経験 歓迎する人物像 問に対して適切な仮説を立てて論理的に思考できる方 サービスの課題を顧客目線で考えることができる方 金融、暗号資産業界に興味がある方 業務プロセスが整い切ってない中で、自走しPDCAを回せる方 高いコミュニケーションで関係各所と連携し、パフォーマンスの最大化を目指せる方 出来ること／魅力 膨大なデータを分析し、サービスの課題を特定・改善提案ができます。 また、それらに付随する新規プロジェクトの立ち上げなど、プロダクトづくりの様々なシーンに深く関われます。 エンジニア・デザイナーとの距離が近く、スピード感を持ってサービス改善のサイクルを回すことができ、事業への貢献をダイレクトに実感できます。 チーム構成 20〜30代男女5名の部門です。 開発環境／使用ツール 分析ツール：Treasure Data, R, Python, Jupyter Notebook MAツール：Firebase, Google Analytics, Repro 可視化ツール：Google Data Studio, Figma, Miro プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！ コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  最高のユーザー体験を提供する為の意思決定に寄与する。コインチェックのUXリサーチャーを募集！

  ポジション名 所属：ユーザーエクスペリエンス部　企画グループ 担当業務：UXリサーチャー 配属部門について ユーザーエクスペリエンス部は、コインチェックのサービスを使うユーザーの体験全般に責任をもつ部です。 新規事業（NFT、IEOなど）が増え、サービスが多角化する中で、それぞれのユーザーセグメントに優れたUI/UXを提供し収益の最大化を目指すことがミッションです。 その中でUXリサーチャーは、コインチェックのビジネスとテクノロジー、ユーザーの3領域を正しく繋ぐ役割を期待されています。 新規事業の立ち上げやサービスのグロースにおいて、データドリブンなUX戦略の実現を推進していきます。 募集背景 NFTやIEOなど複数の新規プロダクトが並行して立ち上がっており、既存プロダクトも含めたユーザー体験の最適化に注力しております。 そのため、部全体の体制強化や人員拡充が必要とされており、新メンバーの募集を行う事となりました。 現状の課題 本部門には元々人員不足の課題がありました。現在は新規事業や既存プロダクトのUXの最適化に伴い、人員拡充を見据えた組織変更を行いました。 アナリスト、リサーチャー、PMを構え、分析→企画実行→検証のPDCAを回せるよう組織構築中です。 現在進行中のプロジェクト プロダクト戦略 収益の最大化のためのロイヤルユーザー増やしていくことを目的としたプロジェクトです。またそれらを全社活動（マーケ、広報、経営企画/管理）に展開していくことを目的としております。 顧客獲得後の全社的なKPIの策定、顧客セグメントの作成、プロダクト提供価値の分析を行います。 ウェブリニューアル WEB画面のリニューアルに関するプロジェクトでで、メイン画面のプロトタイプ設計と検証の実施を行います。 販売所トップ、総資産画面のユーザーへのプロトタイプのユーザービリティテストを実施し、ブラッシュアップしております。 モバイルアプリリニューアル モバイルアプリのリニューアルに関するプロジェクトで、プロトタイプ設計と検証の実施を行います。 現在は通知、取引履歴のソート機能や、eKYCのプラッシュアップ、タブ編成の検討、ディスカバリーなどを検討しております。 主に担当していただくこと ユーザー体験向上のためのインタビューを始めとした定性調査を行い、ユーザーのニーズや課題を把握し改善施策の提案、その検証のPDCAを回していただきます。 【入社してまずお任せしたいこと】 事業課題に対して、適切なリサーチプロセスをデザイン デプスインタビューやユーザビリティーテストなどによるユーザー理解のための定性調査 報告書、調査ログの作成、ペルソナ、共感マップ、CJM等、ユーザーモデリングのアウトプット シナリオ、ストーリーボード作成、ソリューションの検討に活用可能なインサイトの示唆 【将来的にお任せしたいこと】 調査結果から改善案を提示し、PMとして他部署を巻き込み実装、仮説検証のPDCAを回していただきます。 スキル／条件 【必須】 UXリサーチに関連する実務経験3年以上 定性的・定量的なリサーチ手法を活用したデータ収集・分析の経験がある方 リサーチ手法に精通し、課題に対して適切な調査プランを立案できる方 調査結果を適切に伝えるための、記述や口頭でのコミュニケーションスキル 【歓迎】 リサーチ結果を元にしてサービス戦略に落とし込める能力 ファシリテーション能力 リサーチ結果を用いて、意思決定に寄与した経験 金融領域における業務経験 歓迎する人物像 業務プロセスが整い切ってない中で、自走しPDCAを回せる方 既存の発想にとらわれず、本質を考え尽くすことを楽しめる方 自らの無意識な偏見に自覚的であるよう努力できる方 出来ること／魅力 調査結果からサービスの課題を特定し、プロダクトの改善提案の意思決定として活用できる エンジニア・デザイナーとの距離が近く、スピード感を持ってサービス改善のサイクルを回すことができ、事業への貢献をダイレクトに実感できる チーム構成 20〜30代男女5名の部門です 開発環境／使用ツール 分析ツール：Treasure Data, R, Python, Jupyter Notebook 可視化ツール：Google Data Studio, Google Analytics, Figma, Miro プロジェクト管理ツール：JIRA, Confluence, Github チームコミュニケーションツール：slack 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！ コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  最高の顧客体験をデザインする。コインチェックのUIUXデザイナー募集！

  ポジション名 所属：ユーザーエクスペリエンス部　企画グループ 担当業務：シニアUIUXデザイナー 配属部門について ユーザーエクスペリエンス部は、コインチェックのサービスを使うユーザーの体験全般に責任をもつ部です。 新規事業（NFT、IEOなど）が増え、サービスが多角化する中で、それぞれのユーザーセグメントに優れたUI/UXを提供し収益の最大化を目指すことがミッションです。 募集背景 NFTやIEOなど複数の新規プロダクトが並行して立ち上がっており、既存プロダクトも含めたユーザー体験の最適化に注力しております。 そのため、部全体の体制強化や人員拡充が必要とされており、新メンバーの募集を行う事となりました。 現状の課題 OOUIに則ったプロダクト改善 Webプロダクトのリデザイン 現行の設計思想に合わせたモバイルアプリの改善 定期的なユーザーテスト、分析を元に行う改善 告知物などのクリエイティブ制作および、レビュー 新規事業開発など、必要に応じたプロダクトのデザイン開発 現在進行中のプロジェクト OOUI オブジェクト思考を設計に落とし込み、プロダクト全体を統一することにより webとモバイルを一気にデザインできるようにする ユーザビリティを向上させる Webリニューアルプロジェクト 外部パートナーと共に、1から設計を見直し、プロダクトを改善 暗号資産取引サービス「Coincheck」のeKYCリプレイス 本人確認システムeKYCのリプレイスプロジェクトです。 システムリプレイスにあたって、業務上の課題も可視化した上で、優先度検討の上、システム開発のスコープを設定 KYCスタッフにヒアリングを重ね、業務用システムの要件定義・画面設計をデザイナーと協業しながら推進していきます 主に担当していただくこと 自社サービス（主に暗号資産取引サービスCoincheck）のWeb、スマホアプリに関するUXデザイン及びIA/UIデザインのディレクションをお任せします。 【入社してまずお任せしたいこと】 IA/UIデザインの設計とディレクション ユーザー体験の設計やユーザーリサーチの設計と実施 デザインアウトプットの品質管理 【将来的にお任せしたいこと】 自社サービスのデザインプロセス全体の設計 自社サービスのプロジェクトマネジメント 新規サービスの開発におけるデザインマネジメント スキル／条件 【必須】 暗号資産への興味関心（実務経験や、現時点での深い知見は必須ではありません） Webプロダクト、スマホアプリのUXデザインにおける戦略および要件定義の実務経験 Sketch、Figma、Adobe XDなどのデザインツールを用いた実務経験 UXデザインプロセスの理解・実践（5段階モデル, HCDなど） 金融・証券もしくは暗号資産の取引経験 コインチェックプロダクトの利用経験 【歓迎】 Webプロダクトやモバイルアプリなどのフルリニューアル案件のUI/UXデザイン経験 スタートアップや当社と類似する事業規模の会社でのUI/UXデザイナー経験 社内外でユーザビリティテストを設計し、実施した経験 定量、定性データから、洞察力のある解釈を導いた経験 複数部署を横断するような大型プロジェクトのPM経験 デザイン組織のマネジメント経験 歓迎する人物像 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 曖昧な状況、不確定なことが多い状況でも、他のメンバーを巻き込みながら協力して物事を先に進めていけること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野やプロダクトへの興味関心があること 自律的に学んで成長できること 出来ること／魅力 膨大なユーザーを対象とする販売所/取引所、NFTなどをはじめとする暗号資産関連のサービスのUI/UXデザイン業務をUXの上流から、UIデザインのフィニッシュまでの作業を一気通貫で経験できます。 データアナリスト/UXリサーチャー、カスタマーサポートなどとの協業の中で定量/定性の顧客データに触れながらプロダクト改善のPDCA作業に携わることができます。 20〜30代のメンバーを中心としたチームの中で上下関係を感じさせない風通しの良い職場です。 チーム構成 20〜30代男女5名の部門です。 開発環境／使用ツール 可視化ツール：Google Data Studio, Miro デザインツール：Figma,Sketch プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello,Confluence グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！ コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  UXデザインスキルを磨いていきたい方歓迎！コインチェックのUIUXデザイナー募集！

  ポジション名 所属：ユーザーエクスペリエンス部　企画グループ 担当業務：ジュニアUIUXデザイナー 配属部門について ユーザーエクスペリエンス部は、コインチェックのサービスを使うユーザーの体験全般に責任をもつ部です。 新規事業（NFT、IEOなど）が増え、サービスが多角化する中で、それぞれのユーザーセグメントに優れたUI/UXを提供し収益の最大化を目指すことがミッションです。 募集背景 NFTやIEOなど複数の新規プロダクトが並行して立ち上がっており、既存プロダクトも含めたユーザー体験の最適化に注力しております。 そのため、部全体の体制強化や人員拡充が必要とされており、新メンバーの募集を行う事となりました。 現状の課題 OOUIに則ったプロダクト改善 Webプロダクトのリデザイン 現行の設計思想に合わせたモバイルアプリの改善 定期的なユーザーテスト、分析を元に行う改善 告知物などのクリエイティブ制作および、レビュー 新規事業開発など、必要に応じたプロダクトのデザイン開発 現在進行中のプロジェクト OOUI オブジェクト思考を設計に落とし込み、プロダクト全体を統一することにより webとモバイルを一気にデザインできるようにする ユーザビリティを向上させる Webリニューアルプロジェクト 外部パートナーと共に、1から設計を見直し、プロダクトを改善 暗号資産取引サービス「Coincheck」のeKYCリプレイス 本人確認システムeKYCのリプレイスプロジェクトです。 システムリプレイスにあたって、業務上の課題も可視化した上で、優先度検討の上、システム開発のスコープを設定 KYCスタッフにヒアリングを重ね、業務用システムの要件定義・画面設計をデザイナーと協業しながら推進していきます 主に担当していただくこと 自社サービス（主に暗号資産取引サービスCoincheck）のWeb、スマホアプリに関するUXデザイン及びIA/UIデザインのディレクションをお任せします。 【入社してまずお任せしたいこと】 IA/UIデザインの設計とディレクション ユーザー体験の設計やユーザーリサーチの設計と実施 【将来的にお任せしたいこと】 自社サービスのデザインプロセス全体の設計 新規サービスの開発におけるデザインマネジメント スキル／条件 【必須】 暗号資産への興味関心（実務経験や、現時点での深い知見は必須ではありません） WebプロダクトもしくはスマホアプリのUX/UXデザインにおける戦略および要件定義の実務経験 UXデザインプロセスの理解（5段階モデル, HCDなど） 金融もしくは暗号資産の取引経験（コインチェックプロダクトの利用経験があればより望ましい） 【歓迎】 Webプロダクトやモバイルアプリなどのフルリニューアル案件のUI/UXデザイン経験 スタートアップや当社と類似する事業規模の会社でのUI/UXデザイナー経験 社内外でユーザビリティテストを設計し、実施した経験 定量、定性データから、洞察力のある解釈を導いた経験 複数部署を横断するような大型プロジェクトのPM経験 デザイン組織のマネジメント経験 歓迎する人物像 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 曖昧な状況、不確定なことが多い状況でも、他のメンバーを巻き込みながら協力して物事を先に進めていけること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野やプロダクトへの興味関心があること 自律的に学んで成長できること 出来ること／魅力 膨大なユーザーを対象とする販売所/取引所、NFTなどをはじめとする暗号資産関連のサービスのUI/UXデザイン業務をUXの上流から、UIデザインのフィニッシュまでの作業を一気通貫で経験できます。 データアナリスト/UXリサーチャー、カスタマーサポートなどとの協業の中で定量/定性の顧客データに触れながらプロダクト改善のPDCA作業に携わることができます。 20〜30代のメンバーを中心としたチームの中で上下関係を感じさせない風通しの良い職場です。 チーム構成 20〜30代男女5名の部門です。 開発環境／使用ツール 可視化ツール：Google Data Studio, Miro デザインツール：Figma,Sketch プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello,Confluence グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！ コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【コーポレートITエンジニア】SIer、コンサルの経験を生かして、事業会社でスキルアップとワークライフバランスを叶えませんか？

  ポジション名 所属：システム運用管理部 担当業務：コーポレートITエンジニア（システム運用管理部） 配属部門について システム運用管理部では、社内システムの企画、構築、運用など、システム管理全般を行っています。 募集背景 コインチェックは今、暗号資産取引サービスのみならず、ステーキング、NFT、IEOなど、「新しい価値交換を、もっと身近に」すべく事業を広げている最中であり、その活動を支えるために組織の拡大を進めています。 そんな弊社を支えるために、システム運用管理部では「より強固なセキュリティシステム」と「働きやすいIT環境」を実現するためのメンバーを募集します！ 現状の課題 多額の顧客資産を預かっている会社であり、高度なセキュリティ対策が要求されている ゼロトラストアーキテクチャに基づいた環境を目指しているが、まだ手探りな部分もあり、自分たちで探求していく必要がある より働きやすいIT環境を提供していくために、各管理ツールの習熟度を上げる必要がある リモートワーク、遠隔地勤務、多拠点など、多様な働き方を支援していく必要がある 私たちは金融業であり、高度なセキュリティ対策が要求されています。 金融業界は、一般的には従業員の働きやすさと引き換えにセキュリティを高めていますが、私たちは働きやすさとセキュリティの両立を求めたIT環境の構築を目指しています。 ゼロトラストアーキテクチャへの理解も、導入しているセキュリティの習熟も高めていく必要があり、企画・検証・運用までできるメンバーを増やしていく必要があります。 現在進行中のプロジェクト セルフサービスの整理 コインチェックのセキュリティ対策と働き方の案内の整理 ソフトウェアのインストール・更新・削除がしやすいようセルフサービスの整理 SaaSの安全な利用を行うための手引き、ライセンス付与・削除の自動化 モバイルデバイスにおける業務環境の見直し モバイルデバイスにおける制御項目とセキュリティリスクの洗い出し セキュリティリスクへ対する対応方法の検証 社内へ適用 SaaSによるセキュリティリスクの見直し SaaSの制御項目とセキュリティリスクの洗い出し セキュリティリスクへ対する対応方法の検証 社内へ適用 CASBと組み合わせてUEBAの高度化の検討 主に担当していただくこと コーポレートIT部門の企画から検証・実装・運用までをご担当いただきます。 【入社してまずお任せしたいこと】 デバイス管理、またはCASBの検証、運用、管理 デバイス管理、まはたCASB (Google Workaspace等、SaaS側の設定も含む) 領域を中心とした業務を担当していただきます。 はじめは、すでに見えている課題を共有し、解決へ向けた設定の検証、適用に取り組んでいただきます。 【将来的にお任せしたいこと】 自身の裁量で課題発見から解決まで実施していただきます 周囲や外部ベンダーなどの力を借りながら、コインチェック内でこの領域をリードしていけるよう成長していける方を募集しています。 スキル／条件 【必須】 技術的な問題解決においてリーダーシップを発揮できること ゼロトラストを構成する大まかな知識をお持ちであること （弊社ではこういう実装をしています→ コインチェックにおけるゼロトラストモデル - coincheck tech blog ） 既存の手法に捕われる事なく、より最適な手法を模索検討することができる方 【歓迎】 WebアプリケーションやAPIを利用した開発経験 (言語問わず) IaaSでの構築経験（AWS, Azure等） 変化のスピードが速い環境を楽しめる方 業務プロセス改善の経験 日々情報収集している方 (未完成の領域なので新しくよりよい製品等を見つけ出して提案すること) 簡単な英文読解力(英語のシステムやドキュメントに触れることに抵抗がない程度) 外部イベント、ユーザ会等での発表経験 歓迎する人物像 人当たりがよく、周囲とよくコミュニケーションがとれる方 発見した課題に対して解決したいと自責感をもてる方 技術に対する好奇心があり、学ぶことに積極的な方 業務におけるエンゲージメントに興味があり、貢献心を持てる方 出来ること／魅力 成長期の企業で積極的なIT投資のもとでチャレンジできます。 モダンな環境の構築経験が得られます。 社内システムのリーディングプロダクトに触れることができます。 フラットでオープンなコミュニケーションが奨励される職場環境です。 チーム構成 部長（40代男性） メンバー：5名（30〜40代男女） 　担当内訳：企画1名、ネットワーク1名、サービスデスク3名 開発環境／使用ツール クラウドサービス：AWS, Azure グループウェア：Google Workspace コミュニケーションツール：Slack 自動化ツール：Workato (iPaaS), Power Automate Desktop (RPA) その他：IdP, MDM, CASB（詳細は面談時） 関連記事 部長×グループリーダーのインタビュー サイバーセキュリティのスペシャリストも社内にいます！ 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【労務管理】コインチェックのカルチャーを牽引できる労務管理スペシャリストを募集！

  ポジション名 所属：人事部 労務管理グループ 担当業務：労務管理業務全般 配属部門について 人事部はコインチェックの人事領域に関する業務を担っており、下記三つのグループにて構成されております。 人事企画G：人事制度設計や運用に関する業務 労務管理G：労務管理および社員教育に関する業務 採用G：採用（現在は中途のみ）に関する業務 組織の拡大（現在260名規模 ※正社員が約150人、残りはアルバイト・派遣・業務委託など）にともない、人事関連の制度や運用を整えてまいりましたが、更なる成長を踏まえ人事関連施策は常にブラッシュアップしていく必要があります。 会社の成長フェーズに合わせて、攻め/守り、合理的/情理的など、あらゆる側面において両面のバランス感覚持ちながらも、常識や慣習にとらわれないアイデアや実行力をお持ちな方を求めています！ 募集背景 組織の成長に伴う労務管理業務の拡大への対応 管理体制強化、多様化する組織に対応するためのスペシャリスト募集 現在、300名体制を目指すべく大きく組織が拡大しているコインチェックにおいて、様々な労務管理業務における管理体制や相談業務等の課題解決力強化のため、労務管理および人事関連業務において、専門性を発揮できる方を募集いたします。 現状の課題 新しい働き方の創生、検討 派遣社員管理体制の構築 表彰制度の改修 労務相談 人材開発 現在進行中のプロジェクト 給与計算オペレーションにおける自動化推進 主に担当していただくこと 労務管理グループにて、労務管理オペレーション、施策の企画提案・実施、労務相談対応などがメイン業務となります。 【入社してまずお任せしたいこと】 月次、年次給与計算業務、勤怠管理業務（進捗オペレーション、チェック業務） 給与計算、社会保険・雇用保険手続きの一部は外部社労士に委託しています 産休、育休者対応 入退社、人員異動などにおける発令業務、各種ツールの変更作業 【将来的にお任せしたいこと】 労務業務 入退社、休職オリエンテーション 人事施策企画、提案 法令改正対応業務（制度及び規定見直し） 各種報告（障害者雇用、高年齢者雇用等） 労務対応業務（相談やトラブル対応） スキル／条件 【必須】 事業会社での労務経験（5年以上） 制度や施策の企画立案と提案の経験 規程類の改定経験 ルールメイキングや整備の経験 労務相談対応 【歓迎】 社労士資格 IT企業での労務経験 IPO準備に携わった経験 ITツールの積極的活用に抵抗がない方（GSuite、slack、ジョブカン、SmartHRなど） 歓迎する人物像 経営と従業員の要望にバランスよく向き合える方 社内外問わず、前向きなコミュニケーションが行える方 柔軟な判断力 速やかに目的や状況を理解し、最適解を提供できる方 ホスピタリティ 先読みや気配りで社員の期待に応えられる方 改善を提案できる方 自走力 自ら取り組むべき課題を自律的に完遂できる方 出来ること／魅力 労務業務だけにとらわれず、幅広い人事経験を積んでいただくことが可能です ボトムアップのカルチャーで経営層とも距離が近く、既成概念にとらわれず提案をすることが可能なため、企画提案力が身につきます 手を挙げればチャレンジできるカルチャーです イベント司会などを務めることも多く、ファシリテーション能力を積むことができます チーム構成 部長（30代男性） グループリーダー（30代女性） メンバー（30代～40代女性）2名※1名は総務部を兼務 1月に1名入社予定 使用ツール タレントマネジメントツール：タレントパレット プロジェクト管理ツール：JIRA グループウェア：Google Workspace,Confluence チームコミュニケーションツール：Slack 採用管理ツール：hrmos その他：miro,SmartHR,安否確認サービス,Unipos,Carely 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ 会社組織はどう変わった？マネックスグループの一員となった、コインチェックの新たな強み コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！！ 【エンゲージメントスコア公開】社員満足度を高める、マネジメントの秘訣とは？ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  コインチェックのKYCチームにて、業務プロセス最適化や組織マネージメントをお任せします！

  ポジション名 所属：業務管理部　KYCグループ 担当業務：KYCチームリーダー候補 配属部門について 業務管理部KYCグループでは、口座開設や法令に基づく第三者からのユーザー調査依頼対応に関する業務を行っております。 これに加えて、お客様の自己解決率アップに向けた施策を検討したり、お客様の声をサービスづくりに反映させたりする役割もあり、お客様の課題を解決して満足度を向上させていく重要なポジションとなります。 募集背景 ビットコイン・ブロックチェーンはインターネット以来の革命的な技術と言われています。 そして、暗号資産について社会の認識が高まるなか多くのユーザーが当社で口座開設をしています。 当社としては下記に記載している課題解決に向けて即戦力となっていただける方、かつその活動で自ら成長したいと考えている方とともに事業拡大をしていきたいと考えております。 現状の課題 暗号資産取引所の安定した運営には出来るだけ多くの顧客獲得が必要不可欠なため、口座開設業務のキャパシティ拡大が必要 業務キャパシティ拡大とともに増加予定の拠点・スタッフ管理方法の早急な確立が必要 時間経過とともに業務品質のばらつきが出てしまうため、どのように品質の均一化を図るかが課題 口座開設業務の自動処理化、業務手順の簡素化などを推進したい 顧客が利用する口座開設申し込み画面をよりユーザーフレンドリーなものにするための改善活動が不十分 上記が課題であり、入社後はこれらについて改善していただきたいと思います。 まだまだ未熟な会社ですので、今までの経験を生かし業務を変革させることが出来ます。 現在進行中のプロジェクト 増加する本人確認申し込み数に対応できる業務体制の構築 必要人員の予測と増員に向けた準備（採用、研修） 新たな拠点の立ち上げと拠点の特性を踏まえた業務割り振りの最適化 スタッフの生産性確認と向上に向けたプログラム構築 継続研修プログラムの構築 業務管理の高度化 口座開設業務の生産性向上 業務手順の見直し、再構築で業務時間の短縮を目指す 確認業務に関する判断基準の見直し 業務システムのUI改善 口座開設申込みで入力ミスなどが起きないよう画面改善 アプリ画面のシステム制御、文言修正などUI改善提案 エンジニアの改修作業の進捗確認 新しい口座開設方法の導入 主に担当していただくこと 当社が展開する暗号資産取引サービスにおける本人確認業務を担当していただき、業務の運営管理、チームマネジメント業務、数値分析をもとにしたプロダクト改善やオペレーションの運用改善に携わっていただきます。 業務管理部KYCグループでは、口座開設/本人確認業務や不正検知業務など多岐に渡るオペレーションを担う、プロダクト・サービスの下支えとなる部署です。 【入社してまずお任せしたいこと】 以下の様な運用業務や業務分析と改善などをお任せします 本人確認業務の運営管理 外部委託先の管理 eKYCなど新規サービスに関する業務設計、運用構築 KPI管理および分析、レポーティング データ分析をもとにしたプロダクト改善やオペレーションの運用改善 【将来的にお任せしたいこと】 チームリーダーとして以下の様な業務をお任せします 本人確認業務全般の管理者 チーム社員のマネジメント 他部署が絡む各種プロジェクトの責任者 スキル／条件 【必須】 以下のいずれかのマネジメント経験 コンタクトセンター・オペレーションセンターでのマネジメント経験 カスタマーサポートやバックオフィス部門のマネジメント経験 金融機関の支店でのマネジメント経験（営業、事務問わず） オペレーション企画、運用構築の経験 外部委託先や社内関係部門との業務調整経験 KPI管理および分析 ・業務改善を自ら立案し、推進した経験 システムやツールの導入・改修の経験 EXCELやSpreadsheetなどでのKPI分析とレポーティングの経験 【歓迎】 新規事業立ち上げ、組織の設計や立ち上げの経験 BPRや業務プロセス改善などの経験 DX推進、RPA導入、業務の機械化/自動化の企画/運用等の経験 IT業界、Fintech業界の知識、経験 AML/CFTに関する資格取得など体系的に学んだ経験 出来ること／魅力 Fintechの口座開設業務知識/経験が得られる 利用者急拡大のなかで事業の立ち上げ、成長に携われる 新しい金融体験をサービスとしてリリースする経験ができる 自ら改善点を考え、改善していく機会が得られる 様々な職種のメンバーと関わることで、業務全体を俯瞰的に把握できるようになる 暗号資産は日々進化していくため、新しい動きに触れることができる チーム構成 部長（50代男性） メンバー：（20〜40代男女6名） 開発環境／使用ツール グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 顧客管理ツール：Saleceforce ナレッジ共有ツール：Confluence 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！ コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 土日祝を含むシフト制 冬期休暇 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日　※所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります フレックスタイム制　※本ポジションにおいては、基本9-18時勤務となります リモートワーク可能　※本ポジションにおいては、基本オフィス勤務となります 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【暗号資産プロダクト担当者】Coincheckプロダクトのグロースに挑戦したい方を募集＜ビジネス職経験者＞

  ポジション名 所属：マーケティング部 販売所事業推進グループ 担当業務：暗号資産プロダクト担当者 配属部門について 販売所事業推進グループでは、販売所関連事業の企画・推進及びプロダクトマネジメント業務を行っております。 簡単に暗号資産を取引できるプロダクトに磨きをかけることで、顧客資産の増加に貢献することをミッションに掲げております。 募集背景 暗号資産市場の急激な拡大を受け新規ユーザーが増加している状況で、顧客満足度を高める改善や機能拡張業務が追いついておりません。 そのため、暗号資産が大好きで一緒にプロダクトのグロースに知恵を絞って頂ける方を募集しております。 現状の課題 事業拡大に伴い、プロダクト担当の人員が不足していること 主に担当していただくこと 販売所プロダクトの改善や機能追加の企画から開発、運用までの一気通貫の業務をご担当頂きます。 【具体的には】 販売所、Coincheckつみたて、Coincheckでんき/ガス、ポイント交換の企画・推進及びプロダクトマネジメント 市場分析・顧客分析 パートナー企業との折衝 開発グループへ向けた要件定義、課題設定 リリース計画作成と実行 法的整理 プロダクトグロース プロダクトに係る業務提携の検討および窓口業務 【将来的にお任せしたいこと】 プロダクトグロースに関わる各種マーケティング施策の企画立案、実行、効果分析までの一連の業務 新規プロダクトの企画・立案 スキル／条件 【必須】 暗号資産取引サービスの利用経験 以下いずれか一つ以上の経験がある方 IT企業でのプロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、Webディレクター経験2年以上 ITコンサルティング企業での勤務経験2年以上 【歓迎】 デジタルマーケティング関連職種の経験 SQLを用いたデータ抽出、集計、加工経験 ビジネス担当、デザイナー、マーケターなどの関係者と協調しながらプロジェクトを遂行した経験 リーダー・マネジメント経験 新規ビジネス開発経験 自社プロダクトをグロースさせた経験 出来ること／魅力／キャリアパス 外部環境の変化が速い成長市場で大きな裁量を持ってプロダクトグロースに携わる経験ができます。 将来的には新規プロダクトの企画やプロダクト以外の領域などにも挑戦できる環境があります。 弊グループではプロダクトのグロースに力を入れており、大きなプロダクト改善の意思決定をする経験が積めます。 コンプライアンス観点を踏まえながらのプロダクトグロースが中心になるので、金融のキャリアも築けます。 努力次第では、データアナリストやデジタルマーケターからプロダクトマネージャーへのキャリアアップも可能です。 チーム構成 20〜30代男性9名のチームです。 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack HTML / CSS(SCSS) JavaScript (Vue.js / Nuxt.js / ES6 / CoffeeScript / AngularJS) Ruby / Ruby on Rails / OpenAPI Docker MySQL / Aurora Github / Circle CI / Bugsnag 関連記事 マーケティング部で活躍中の社員が語るコインチェックの魅力とは 【Coincheckって実際どう？】暗号資産未経験の元SEOコンサルが目指す「テック業界の総合格闘家」 | マーケティング部SEO・ディレクター 都丸翔平 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！ コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  ＜デジタルマーケター歓迎＞コインチェックで暗号資産プロダクトのグロースに挑戦したい方を募集

  ポジション名 所属：マーケティング部 販売所事業推進グループ 担当業務：暗号資産プロダクト担当者 配属部門について 販売所事業推進グループでは、販売所関連事業の企画・推進及びプロダクトマネジメント業務を行っております。 簡単に暗号資産を取引できるプロダクトに磨きをかけることで、顧客資産の増加に貢献することをミッションに掲げております。 募集背景 暗号資産市場の急激な拡大を受け新規ユーザーが増加している状況で、顧客満足度を高める改善や機能拡張業務が追いついておりません。 そのため、暗号資産が大好きで一緒にプロダクトのグロースに知恵を絞って頂ける方を募集しております。 現状の課題 SQLを使ったデータ分析担当が不足しているため、プロダクトグロース速度が滞っていること 主に担当していただくこと 販売所プロダクトの改善や機能追加の企画から開発、運用までの一気通貫の業務をご担当頂きます。 【具体的には】 販売所、Coincheckつみたて、Coincheckでんき/ガス、ポイント交換の企画・推進及びプロダクトマネジメント SQLを使ったデータ抽出と定量データに基づいたプロダクトの改善 開発グループへ向けた要件定義、課題設定 リリース計画作成と実行 法的整理 プロダクトに係る業務提携の検討および窓口業務 【将来的にお任せしたいこと】 コインチェックの成長に向けた販売所事業の中長期戦略立案 プロダクトグロースに関わる各種マーケティング施策の企画立案、実行、効果検証までの一連の業務 スキル／条件 【必須】 暗号資産取引サービスの利用経験 SQLを用いたデータ抽出、集計、加工経験 デジタルマーケティング関連職種の知識・経験 ビジネス担当、デザイナー、マーケターなどの関係者と協調しながらプロジェクトを遂行した経験 【歓迎】 定量・定性的な分析とプロダクト改善の経験 UI/UXデザインに関する知見 新規ビジネスの開発経験 集客を最大化させる仕組みをプロダクトに組み込んだ経験 集客を最大化させる仕組みの企画・提案経験 出来ること／魅力／キャリアパス 弊グループではプロダクトのグロースに力を入れており、大きなプロダクト改善の意思決定をする経験が積めます。 コンプライアンス観点を踏まえながらのプロダクトグロースが中心になるので、金融のキャリアも築けます。 努力次第では、データアナリストやデジタルマーケターからプロダクトマネージャーへのキャリアアップも可能です。 チーム構成 20〜30代男性9名のチームです。 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack HTML / CSS(SCSS) JavaScript (Vue.js / Nuxt.js / ES6 / CoffeeScript / AngularJS) Ruby / Ruby on Rails / OpenAPI Docker MySQL / Aurora Github / Circle CI / Bugsnag 関連記事 マーケティング部で活躍中の社員が語るコインチェックの魅力とは 【Coincheckって実際どう？】暗号資産未経験の元SEOコンサルが目指す「テック業界の総合格闘家」 | マーケティング部SEO・ディレクター 都丸翔平 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！ コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【英語力を活かしたいクリプト好き歓迎】コインチェックの経営企画部でリサーチインターンを募集！

  ポジション名 所属：経営企画部 担当業務：リサーチ業務（インターン） 配属部門について 経営企画部では、中長期経営計画の策定から、執行役員会・取締役会などの経営会議運営・議事録の作成、新規事業や海外事業展開の検討、M&Aや投資の検討、BCP関連の企画・実行など、弊社の経営に密接に関わる役割を担っております。 全社横断的に様々な組織やプロジェクトに関りながら、経営目標の達成を推進していきます。 募集背景 経営企画部のチーム拡大のため、主にリサーチ業務をご担当頂けるインターンメンバーを募集いたします。 主に担当していただくこと 【入社してまずお任せしたいこと】 国内市場・競合動向のリサーチ及び資料作成 国内規制動向のリサーチ及び資料作成 国内外の暗号資産・ブロックチェーン関連企業やファンドのリサーチ及び資料作成 海外事業のリサーチ及び資料作成 【将来的にお任せしたいこと】 経営企画業務全般のサポート ※ご本人の適性・意向に応じて相談させていただきます スキル／条件 【必須】 週3日以上、1年以上働ける方 暗号資産取引サービスの利用経験 ビジネスレベルの英語力 論理的思考力 【歓迎】 長期インターン経験 Googleスプレッドシート/Excel/PPT等を用いた資料作成能力 歓迎する人物像 主体的に動ける方 出来ること／魅力 経営陣と近い距離で働くことができるため、経営の視座を養うことができます。 チーム構成 20〜40代男女5名 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA グループウェア：Google Workspace,Confluence チームコミュニケーションツール：Slack その他：miro 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！ コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 勤務時間 週3日以上、1年以上働ける方 その他応相談 続きを見る

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  【新規事業企画】新しい金融の未来を一緒に作りませんか？

  ポジション名 所属：新規事業開発部 暗号資産事業開発グループ 担当業務：新規事業企画・推進に関わる企画業務 配属部門について 新規事業開発部では、「新しい価値交換をもっと身近に」というミッションの下、自社プロダクト「Coincheck」におけるプロダクトラインナップNo,1を目指しています。 当部署では大きく分けて2つの事業を行っております。 1つはNFTやIEOといった新規事業の企画・開発業務、もう1つは新規暗号資産の上場です。 今後更に取扱暗号資産数を増やしたり、日本や世界でまだ見ぬ新規事業を創出していくことで、ユーザー様によりご満足いただけるプロダクトを作っていきたいと考えています。 また、暗号資産、ブロックチェーン業界のリーディングカンパニーとして、この業界全体を成長させていけるような事業展開を行っていきたいと考えています。 暗号資産の可能性を信じ、暗号資産を社会に、世界に広めるために全力を注いでくれる仲間を募集しています。 募集背景 取り扱い暗号資産数最大化によるプロダクトラインナップNo.1取引所としての地位確立および、0→1の新規事業立ち上げの為の体制強化。 現状の課題 2019年に暗号資産交換業者としての認可を取得して以降、新規暗号資産の取扱いに加え、事業買収や「Coincheck NFT(β版)」のリリース、「Coincheck IEO」のリリース等新規プロダクトの創出を行ってきました。 これからも圧倒的スピード感を持って、日本初となる新規事業を作り出していくために優れたアイディア、実行力、企画職として経験豊かな方にジョインしていただきたいと考えています。 0→1は勿論、1→100フェーズのグロースを担える、やる気のあるメンバーを募集しています！ 主に担当していただくこと コインチェックだからこそできるブロックチェーンや暗号資産を活用した新規事業の企画・調査及び、暗号資産新規取扱に関する調査業務等をお任せします。 【具体的には】 新規事業におけるシーズ発掘 新規事業企画書の作成 新規事業創出に関わる調査業務 計画、進捗、作業系統化、コスト、リソース（人、物）、時間、リスクといった制約条件の整理 市場や顧客のニーズ分析 リスク分析  0→1の新規事業の企画立案 新規事業開発部のアウトプットを最大化させるべく施策の立案、実行 新規事業開発部横断の戦略立案・事業企画 新規事業開発部横断のオペレーション最適化業務 新規事業開発部内の計数管理などモニタリング業務 コインチェックテクノロジーズとの連携窓口業務 他部門との連携業務効率化における施策の立案、実行, etc. 【入社してまずお任せしたいこと】 暗号資産業界は刻一刻と変化を重ねているため一概には言えませんが、下記業務を想定しています。 既存プロジェクトにてキャッチアップ 既存プロジェクトにおける論点整理 新規暗号資産取扱に関わる調査 新規事業の企画 新規暗号資産取扱プロジェクトマネジメント業務 既存取扱通貨におけるハードフォーク・エアドロップ対応プロジェクトマネジメント業務 既存取扱通貨におけるエアドロップ対応プロジェクトマネジメント業務 【将来的にお任せしたいこと】 新規事業における事業責任者 メンバーマネジメント もちろんこの他の業務でも携わっていただきたいと考えておりますので、詳細は面接時にお伺いください！ スキル／条件 【必須】 新規事業の企画立案、投資コスト対効果の検証、事業リスク検証、社内決済の取得等企画業務経験 高いドキュメンテーション及びプレゼンテーション能力 他部署や社外のステークホルダーと連携してプロジェクトを成功させた経験 英語でのメールやチャットなどでのコミュニケーションおよび、ビジネス文章の読解ができる ※海外の暗号資産発行体や取引所など社外との英語コミュニケーションが発生する為 【歓迎】 リーダーシップを発揮し、チームを率いた経験がある 「資金決済法」の基本的な内容を理解している 金融又はフィンテック関連のプロジェクトの経験がある 英語でビジネスレベルのコミュニケーションができる Webアプリケーション開発の実務経験、技術的な用語の理解、PdM等のプロダクト責任者のご経験 以下いずれかの業務経験をお持ちの方 戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファームの戦略部門での勤務経験 事業会社での経営企画/事業開発等の経験 スタートアップ企業での社長室・経営企画部門での勤務経験 歓迎する人物像 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 熱い思いを持ち、思いを裏付ける合理的な道筋を論理的に描き出すことができること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること 出来ること／魅力 0→1の新規事業立ち上げに携わる事ができる 暗号資産・ブロックチェーンに関連する新規事業の知見を高めることができる 日本初となる新規事業創出を経験できる 国内外の暗号資産開発元や取引所担当者とのミーティング等を通じて暗号資産の最新情報や特性を知ることができる 金融庁や暗号資産団体主催による暗号資産関連勉強会への参加することができる チーム構成 部長：30代男性 グループリーダー：30代女性 メンバー：6名（20〜40代男女） 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 【女性リーダー特集】20代で経験したキャリアの失敗。新規事業開発部グループリーダーがコインチェックで輝く理由 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！ コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【PM】未来の金融を作る。プロジェクトマネージャー募集！

  ポジション名 所属：新規事業開発部 暗号資産事業開発グループ 担当業務：新規事業企画・推進に関わるプロジェクトマネジメント業務 配属部門について 新規事業開発部では、「新しい価値交換をもっと身近に」というミッションの下、自社プロダクト「Coincheck」におけるプロダクトラインナップNo,1を目指しています。 当部署では大きく分けて2つの事業を行っております。 1つはNFTやIEOといった新規事業の企画・開発業務、もう1つは新規暗号資産の上場です。 今後更に取扱暗号資産数を増やしたり、日本や世界でまだ見ぬ新規事業を創出していくことで、ユーザー様によりご満足いただけるプロダクトを作っていきたいと考えています。 また、暗号資産、ブロックチェーン業界のリーディングカンパニーとして、この業界全体を成長させていけるような事業展開を行っていきたいと考えています。 暗号資産の可能性を信じ、暗号資産を社会に、世界に広めるために全力を注いでくれる仲間を募集しています。 募集背景 取り扱い暗号資産数最大化によるプロダクトラインナップNo.1取引所としての地位確立および、0→1の新規事業立ち上げの為の体制強化 新規事業開発部のアウトプット最大化の為の人員強化 現状の課題 2019年に暗号資産交換業者としての認可を取得して以降、新規暗号資産の取扱いに加え、事業買収や「Coincheck NFT(β版)」のリリース、「Coincheck IEO」のリリース等新規プロダクトの創出を行ってきました。 これからも圧倒的スピード感を持って、日本初となる新規事業を作り出していくために優れたアイディア、実行力、企画職として経験豊かな方にジョインしていただきたいと考えています。 0→1は勿論、1→100フェーズのグロースを担える、やる気のあるメンバーを募集しています！ 主に担当していただくこと コインチェックだからこそできる暗号資産新規取扱に関するプロジェクトマネジメント業務及び暗号資産を活用した新規事業の推進をお任せします。 【具体的には】 プロジェクト開始から完了までの効率的なプロジェクトリード 計画、進捗、作業系統化、コスト、リソース（人、物）、時間、リスクといった制約条件の管理 市場予測、収益予測の分析 新規事業開発部のアウトプットを最大化させるべく施策の立案、実行 他部門との連携業務効率化における施策の立案、実行, etc. 【入社してまずお任せしたいこと】 暗号資産業界は刻一刻と変化を重ねているため一概には言えませんが、下記業務を想定しています。 新規暗号資産取扱プロジェクトマネジメント業務 既存取扱通貨におけるハードフォーク・エアドロップ対応プロジェクトマネジメント業務 新規暗号資産取扱に関わる調査業務 既存プロジェクトにてキャッチアップ 既存プロジェクトにおける論点整理 【将来的にお任せしたいこと】 新規事業における事業責任者 メンバーマネジメント もちろんこの他の業務でも携わっていただきたいと考えておりますので、詳細は面接時にお伺いください！ スキル／条件 【必須】 他部署や社外のステークホルダーと連携したプロジェクトマネジメント業務を担当し、成功させた経験がある リーダーシップを発揮し、チームを率いた経験がある 英語でのメールやチャットなどでのコミュニケーションおよび、ビジネス文章の読解ができる ※海外の暗号資産発行体や取引所など社外との英語コミュニケーションが発生する為 【歓迎】 「資金決済法」の基本的な内容を理解している 金融又はFintech関連のプロジェクトマネジメント経験がある 金融又はFintech関連のプロジェクトオーナー経験がある 英語でビジネスレベルのコミュニケーションができる Webアプリケーション開発の実務経験、技術的な用語の理解 歓迎する人物像 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 熱い思いを持ち、思いを裏付ける合理的な道筋を論理的に描き出すことができること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること 複雑な論点整理を同時並行で複数処理できること 出来ること／魅力 0→1の新規事業立ち上げに携わる事ができる 暗号資産・ブロックチェーンに関連する新規事業の知見を高めることができる 日本初となる新規事業創出を経験できる 国内外の暗号資産開発元や取引所担当者とのミーティング等を通じて暗号資産の最新情報や特性を知ることができる 金融庁や暗号資産団体主催による暗号資産関連勉強会への参加することができる チーム構成 部長：30代男性 グループリーダー：30代女性 メンバー：6名（20〜40代男女） 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 【女性リーダー特集】20代で経験したキャリアの失敗。新規事業開発部グループリーダーがコインチェックで輝く理由 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！ コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【正社員数340名体制】を目指すコインチェックの人事制度企画・運用業務をお任せします！

  ポジション名 所属：人事部人事企画グループ 担当業務：リーダー候補 配属部門について 人事部はコインチェックの人事領域に関する業務を担っており、下記3つのグループにて構成されております。 人事企画G：人事評価制度設計や運用に関する業務 労務管理G：労務管理および評価以外の人事施策設計、社員教育に関する業務 採用G：採用（現在は中途のみ）に関する業務 組織の拡大（現在260名規模 ※正社員が半数強、残りはアルバイト・派遣・業務委託など）にともない、人事関連の制度や運用を整えてまいりましたが、更なる成長を踏まえ人事関連施策は常にブラッシュアップしていく必要があります。 会社の成長フェーズに合わせて、攻め/守り、合理的/情理的など、あらゆる側面において両面のバランス感覚持ちながらも、常識や慣習にとらわれないアイデアや実行力をお持ちな方を求めています！ 募集背景 業績好調と事業拡大に伴い、更なる組織力の強化を図ることとなりました。 そのために必要な既存人事制度（等級・評価・報酬）の運用改善や、適切な人材配置の実現のための施策立案などを一緒に行ってくださる方を募集しております。 現状の課題 組織拡大に伴い人事部のリソース不足が発生している事 上記が主な課題であり、これらの課題を一緒に改善していける様な仲間を求めています！ 第二の成長期真っ只中で課題も沢山あり大変な事も多いですが、やりがいがあり裁量を持ってチャレンジ出来る環境ですので、人事担当として幅広い経験がつめるポジションになっております！ 主に担当していただくこと 主に人事企画業務をお任せします。 【入社してまずお任せしたいこと】 人事制度（等級・評価・報酬）の運用・改善業務 全社目標から紐づく各部の目標～評価のとりまとめ、運用改善に向けた施策の企画と運用 昇進・昇格フローの整備、適切な人材配置の実現のための施策の企画と運用 各部の所属長、執行役員との調整業務 人事制度の改善に向けた現場社員へのヒアリング業務 【将来的にお任せしたいこと】 中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案 全社的な人材開発・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策の企画・立案 組織フェーズに合わせた人事制度（等級・評価・報酬）の企画・立案 カルチャー浸透のための企画/立案および組織改革の支援 もちろんスキルやご経験、ご思考に合わせて、上記以外の業務にも携わって頂きたいと考えておりますので、詳細は面接時にお伺いください！ スキル／条件 【必須】 以下いずれかの経験を有していること コンサルティング会社における人事関連プロジェクトの経験 事業会社における人事企画業務経験 経営や部門責任者・現場社員とのコミュニケーション能力 オーナーシップを持ち、自律的に業務を遂行できること 経営と現場の間に立ち、中立的な立場で各課題に対する打ち手を模索・実行できること 当社の4つのバリューへの共感 【歓迎】 人事関連以外のビジネス実務経験 Web・IT業界での就業経験 定量データの集計とデータ分析経験 暗号資産の取引経験 歓迎する人物像 自律自走出来ること 人事領域以外のドメイン知識の自己学習力があること takerではなくgiverなこと 変動的で不確実で複雑で曖昧な問題に対応できること やりきる力があること 仕組み化と再現性の観点があること 人事部員として中立性と公平性の観点を強く持てること 出来ること／魅力 人事企画以外にも、幅広く人事領域の仕事を経験できる機会があること チーム構成 20代〜40代男女10数名（※内2名兼務） 開発環境／使用ツール タレントマネジメントツール：タレントパレット プロジェクト管理ツール：JIRA グループウェア：Google Workspace,Confluence チームコミュニケーションツール：Slack 採用管理ツール：hrmos その他：miro 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！ コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【正社員数300名体制】を目指すコインチェックの人事制度運用・改善業務をお任せします！

  ポジション名 所属：人事部人事企画グループ 担当業務：人事制度運用担当 配属部門について 人事部はコインチェックの人事領域に関する業務を担っており、下記3つのグループにて構成されております。 人事企画G：人事評価制度設計や運用に関する業務 労務管理G：労務管理および評価以外の人事施策設計、社員教育に関する業務 採用G：採用（現在は中途のみ）に関する業務 組織の拡大（現在260名規模 ※正社員が半数強、残りはアルバイト・派遣・業務委託など）にともない、人事関連の制度や運用を整えてまいりましたが、更なる成長を踏まえ人事関連施策は常にブラッシュアップしていく必要があります。 会社の成長フェーズに合わせて、攻め/守り、合理的/情理的など、あらゆる側面において両面のバランス感覚持ちながらも、常識や慣習にとらわれないアイデアや実行力をお持ちな方を求めています！ 募集背景 業績好調と事業拡大に伴い、更なる組織力の強化を図ることとなりました。 そのために必要な既存人事制度（等級・評価・報酬）の運用改善や、適切な人材配置の実現のための施策立案などを一緒に行ってくださる方を募集しております。 現状の課題 組織拡大に伴い人事部のリソース不足が発生している事 上記が主な課題であり、これらの課題を一緒に改善していける様な仲間を求めています！ 第二の成長期真っ只中で課題も沢山あり大変な事も多いですが、やりがいがあり裁量を持ってチャレンジ出来る環境ですので、人事担当として幅広い経験がつめるポジションになっております！ 主に担当していただくこと 主に既存人事制度の運用・改善業務をお任せします。 【入社してまずお任せしたいこと】 人事制度（等級・評価・報酬）の運用・改善業務 社内タレントマネジメントツールの運用・改善業務 ESサーベイの運用及び評価データを用いた組織力向上に向けた施策の検討 各種人事データの分析及び評価・報酬制度に関するプロジェクトのリード 【将来的にお任せしたいこと】 中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案 全社的な人材開発・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策の企画・立案 組織フェーズに合わせた人事制度（等級・評価・報酬）の企画・立案 カルチャー浸透のための企画/立案および組織改革の支援 もちろんスキルやご経験、ご思考に合わせて、上記以外の業務にも携わって頂きたいと考えておりますので、詳細は面接時にお伺いください！ スキル／条件 【必須】 コンサルティング会社における人事関連プロジェクトの経験 オーナーシップを持ち、自律的に業務を遂行できること 論理的思考力を持ち、各種人事課題の特定および解決策の立案と推進ができること 当社の4つのバリューへの共感 【歓迎】 事業会社での就業経験 Web・IT業界での就業経験 定量データの集計とデータ分析経験 暗号資産の取引経験 歓迎する人物像 自律自走出来ること 人事領域以外のドメイン知識の自己学習力があること takerではなくgiverなこと 変動的で不確実で複雑で曖昧な問題に対応できること やりきる力があること 仕組み化と再現性の観点があること 人事部員として中立性と公平性の観点を強く持てること 出来ること／魅力 人事企画以外にも、幅広く人事領域の仕事を経験できる機会があること チーム構成 20代〜40代男女10数名（※内2名兼務） 開発環境／使用ツール タレントマネジメントツール：タレントパレット プロジェクト管理ツール：JIRA グループウェア：Google Workspace,Confluence チームコミュニケーションツール：Slack 採用管理ツール：hrmos その他：miro 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！ コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  総務グループリーダーとして、暗号資産業界の成長企業をバックオフィスから支えませんか？

  ポジション名 所属：経営企画部 担当業務：総務庶務（グループリーダー候補） 配属部門について 総務Gは、ファシリティ業務として、地方拠点設立や移転、増床などを担当し、ファシリテーターとしての機能を担っています。庶務業務では、備品の発注と補充含め、オフィスの維持・向上に関する業務を行っています。また、文書管理業務では、規程類の運用管理から内容確認、社内周知等を行います。現在総務メンバーは4名で運用しており、各人が担当業務をもちつつ、業者対応や電話対応はメンバー全員で行っています。 募集背景 業務拡大により、総務Gの業務内容である、庶務・ファシリティに関する業務を担当するグループ長を新たに募集します。現メンバーを取りまとめながら、自ら業務を推進していける方に担って頂きたいと考えております。 現在進行中のプロジェクト 地方拠点の設立、長期目線での本社移転の検討 総務施策として、新たな取り組みやサービスの導入など全社的な業務効率化 オフィス管理におけるシステム面などの他部室との連携 主に担当していただくこと メンバーが担当する業務内容を把握した上で、メンバーのマネジメントと進捗管理を行っていただきます。 また、拠点新設や将来の本社移転など、物件検討から実施までをご担当頂き、規程の統括部署として、内容確認や社内周知等もご担当頂きます。 【入社してまずお任せしたいこと】 週次開催のグループ定例MTGを運営し、各業務の進捗管理やメンバーへの助言等を行うこと 地方拠点の設置に向けた全体ファシリテーションや業者との折衝 規程の運用管理と内容確認 【将来的にお任せしたいこと】 オフィスのさらなるセキュリティ向上策の検討、実施 総務関連業者との折衝、価格交渉等 総務グループ組織体制及び業務の盤石化 総務グループメンバーの知識と経験のボトムアップ 規程体系の見直しと改善 スキル／条件 【必須】 オフィス移転やレイアウト変更等のファシリティに係わる実務経験 規程等のビジネス文書作成能力 マネジメント経験（1年程度） 電話対応、庶務対応経験（3年程度） 【歓迎】 大規模な本社移転等のプロジェクトのPM経験 コーポレート系部門（経理、法務、人事、労務等）の役割と業務内容を理解している方 英語力（日常会話程度） 歓迎する人物像 プレイヤーとして担当業務における得意分野を持ち、メンバーへ知見の共有ができる方 社内からの問い合わせ、メンバーから質問等に迅速にキャッチアップできる方 常に全体を把握しつつ、細かなところも意識して拘れる方 ホスピタリティの精神があり、率先してゴミ拾いなども行える方 向上心とスピード感をもって対応できる方 業務を自ら対応できるプレイヤーとしての能力と、メンバーを統率・教育するマネジメント能力の両方をお持ちの方 上記が、求められる人物像とグループで取り組むべき内容です。 事業会社における一般的な総務経験を有し、会社として新たなステージや変革に対応できる柔軟性と前向きさをお持ちの方を求めております。 出来ること／魅力 オフィスファシリティ全般の知識と経験が得られます 規程を通して暗号資産交換事業の理解、会社組織全体の理解が深まります 新たなサービスの導入や取り組みに対して寛容なカルチャーです チーム構成 部長：40代男性 メンバー：3名（20～30代男女）※内1名兼務 開発環境／使用ツール グループウェア：Google Workspace , Excel , Word チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！ コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  金融機関での経験を活かして、コインチェックの入出金関連業務をお任せします！

  ポジション名 所属：経理財務部　財務グループ 担当業務：入出金オペレーションおよび支払い関連業務 配属部門について 財務グループでは、主にユーザーの入出金関連や不正モニタリングなどのバックオペレーション業務を担当しています。 現在はグループ長とメンバー5名で対応しており、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。 募集背景 業務拡大による人員増強のため、新たなメンバーを募集いたします。 主に担当していただくこと 主にユーザーの入出金関連や不正モニタリングなどのバックオペレーション業務をお任せします。 【入社してまずお任せしたいこと】 ユーザーとの入出金に関連する業務 経費の支払いに関する業務 預金管理に関する業務 【将来的にお任せしたいこと】 資金繰りに関する業務 資金の運用及び借入に関する業務 その他財務全般に関するオペレーション業務 スキル／条件 【必須】 ビジネスレベルのPCスキル 一般的なITリテラシー（社内ツールはslackを使用） 【歓迎】 金融機関で財務業務に携わったことがある方 金融機関でリスク管理業務に携わったことがある方 金融機関でのオペレーションに携わったことがある方 企画経験 マネジメント経験（5名程度） 歓迎する人物像 コツコツした事務作業や業務改善が好きな方 様々なバックグラウンド、異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できる方 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができる方 業務の範囲を決めず、他部署と連携して業務を行える方 目の前の事象を他責にせず自分事化できる方 主体的に動けて、臨機応変な対応ができる方 早く実行し、早く改善する為の行動ができる方 出来ること／魅力 自ら企画を立案しそれが形になっていくこと 業務改善により組織のパフォーマンスが向上していくこと プロジェクトのマネージメントにも携われます チーム構成 経理財務部長（40代男性） 財務グループマネージャー（30代男性） メンバー5名（20〜40代男女） 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！ コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 土日祝を含むシフト制 冬期休暇 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日　※所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります フレックスタイム制　※本ポジションにおいては、基本9-18時勤務となります リモートワーク可能　※本ポジションにおいては、基本オフィス勤務となります 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

  • コーポレート
  • 正社員
  • 本社：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー

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  拡大フェーズのコインチェックで、エンジニアリングマネージャー（部長候補）募集！

  ポジション名 所属：プロダクト開発運用部 担当業務：エンジニアリングマネージャー（部長候補） 配属部門について プロダクト開発運用部のエンジニアリングマネージャー(部長候補)のポジションになります。 “新しい価値交換を、もっと身近に”というミッションのもと、開発チームのマネージメントを行いプロダクトの成長に貢献して頂くことがミッションになります。 現在(2021年12月時点)5つのチームがあり、エンジニア16名、プロジェクトマネージャー1名という体制になってます。 ※エンジニア紹介記事もぜひご覧だくさい！ プロダクト開発運用部 Mobileグループ プロダクト開発運用部 CRE/フロントエンド グループ プロダクト開発運用部 Accounting/Dev ・ トレーディングシステム開発 グループ 募集背景 ビットコインの価格は2017年頃と2021年4月を比較すると*6倍以上となっており、それに比例して、ユーザー登録者数もかなりの伸びを見せています。 また、DeFiやNFTも頭角を現し、更に市場が成長していくことを確信しております。 当社も、国内暗号資産交換業者の口座数約394万口座の内、約3割のシェアを占める115万口座を占め顧客基盤は日々増加の一途をたどっています。 このような状況下で、新規事業、既存プロダクトのグロース・改善、技術課題の解決、運用保守など、やるべきこと・やりたいことが数多くあるため、エンジニア採用を強化しています。 それに合わせて、エンジニア組織の成果を最大化させるために、エンジニアリングマネージャーの募集も開始しました。 2021年12月時点では、エンジニア数は全体で約50名ですが、2〜3年後にはエンジニア数を倍以上にして、ユーザーにとって価値のあるプロダクトを提供し続けることができる組織体制にすることを目標としています。 現状の課題 新規事業、既存プロダクトのグロース・改善、技術課題の解決、運用保守など、やるべきこと・やりたいことが数多くあるため、エンジニアのリソースが不足しています。 人事とエンジニアで協力してエンジニア採用を強化しており、成果が出始めているのですが、今後さらにエンジニア採用を強化していく必要があります。 これまでエンジニアリングマネージャーを外部から採用してこなかったため、エンジニア採用が進んでくると、マネジメント層の人材が不足してくる可能性があります。 現在進行中のプロジェクト 暗号資産取引サービス「Coincheck」のeKYCリプレイス 会員登録〜本人確認プロセスにおける離脱率改善 AngularJS1.x系からNuxt環境へのシステムリプレイス 取引所の機能追加や性能改善 OOUI(オブジェクト指向ユーザーインターフェイス) 主に担当していただくこと エンジニアリングマネージャー(部長候補)として、開発チームのマネージメントを行いプロダクトの成長に貢献して頂くことがミッションになります。 ※入社直後からエンジニアリングマネージャーをお任せするか、一定期間開発の実務経験を積んだ後にお任せするかは、これまでの経験や志向性を考慮して相談させていただければと思います。 【入社してまずお任せしたいこと】 Crypto業界、当社システム、各チームの担当領域の理解 部内メンバー、他部署の人との信頼関係構築 【将来的にお任せしたいこと】 ピープルマネジメント 目標設定、評価、フィードバック、育成 エンジニア採用施策の立案、実行 エンジニア組織全体の課題解決、成長戦略の立案と実行 評価制度の改善 スキル／条件 【必須】 Webアプリケーション開発経験 10名以上の開発チームのマネジメント経験 【歓迎】 エンジニアの採用経験 開発組織の立ち上げ経験 エンジニア評価制度の策定等の組織作りの経験 インシデントハンドリングの経験 Railsでの開発経験 歓迎する人物像 Cryptoが好きで、この業界やコインチェックの未来にワクワクする人 自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、課題を解決していける人 出来ること／魅力 組織の拡大フェーズにおける大規模な組織のマネジメント経験を得ることができます。ユーザーにとって価値のあるプロダクトを提供するのは良いチームであり、良いチームを作るためにエンジニアリングマネージャーは必要不可欠なので、非常にインパクトのある仕事ができると思います。 暗号資産やNFTなどの知識が得られます。 チーム構成 部長（30代男性） グループリーダー: 4名（30〜40代男性） メンバー: 13名（20〜30代 男女） 開発環境／使用ツール サーバーサイド：Ruby on Rails, Node.js プロビジョニング：Chef, Packer, Terraform, CloudFormation フロントエンド: Nuxt.js 監視：DataDog クラウドサービス：AWS AWS：EC2, ECS, Fargate, ECR, S3, CodeBuild, CodeDeploy,SystemManager 開発ツール：Github, Slack, SlackBot 仮想化基盤：Docker プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！ コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【開発リーダー候補】グロースハックチーム立ち上げエンジニア募集【リモート/フレックス可】

  ポジション名 所属：プロダクト開発運用部 グロースハックG（※新設予定） 担当業務：グロースハックチーム立ち上げ/リーダー候補 配属部門について “新しい価値交換を、もっと身近に”という全社ミッションのもと、グロースハックチームのリーダーとして、チームマネジメント、開発運用業務の両方を担当して頂きます。 これから新規で立ち上げるため、0からチームを作り、チームを成長させて、プロダクトの成長に貢献するという貴重な経験を積むことができると思います。 グロースハックチームのミッションは、「ユーザーの獲得、活性化、継続利用の促進を追求し、ユーザー体験と収益の向上を目指す」 になります。 マーケティングチームやUXチームと協力しながら幅広い機能領域の開発・運用を担当して頂き、ユーザーのフィードバックを得ながらプロダクトの成長を体感して頂くことができると思います。 募集背景 ビットコインの価格は2017年頃と2021年4月を比較すると*6倍以上となっており、それに比例して、ユーザー登録者数もかなりの伸びを見せています。また、DeFiやNFTも頭角を現し、更に市場が成長していくことを確信しております。 弊社も、国内暗号資産交換業者の口座数約394万口座の内、約3割のシェアを占める115万口座を占め、顧客基盤は日々増加の一途をたどっています。 このような状況下で、新規事業、既存プロダクトのグロース・改善、技術課題の解決、運用保守など、やるべきこと・やりたいことが数多くあり、ユーザーの獲得、活性化、継続利用の促進を目的としたプロダクト改善に充てるリソースが不足しているため、新規でチームを作り、リーダーを任せられる方を募集することになりました。 今までできてなかったことが多いこともあり、非常にやりがいがある領域だと思います。 主に担当していただくこと 当社の開発プロセス、システムを理解するために、入社後3〜6ヶ月程度は、既存の開発チームに入って開発をして頂くことを想定しております。 ■入社1ヶ月目 開発環境構築、開発プロセス・システム構成等のキャッチアップ。 マーケティングチーム、UXチームなど関連するチームとの信頼関係構築。 運用保守系の小さめのタスクを担当。 ■入社2ヶ月目 小規模開発案件、運用保守タスク等を担当。 ■入社3ヶ月目 引き続き小〜中規模開発案件、運用保守タスク等を担当。 ここまでで十分にキャッチアップができれば、4ヶ月目からはグロースハックチームのリーダーとして独立。もう少し期間が必要そうであれば、所属チームで引き続き小〜中規模開発案件、運用保守タスク等を担当。 【将来的にお任せしたいこと】 ユーザの獲得、活性化、継続利用促進を目的とした開発・運用 具体的には以下のような開発・運用を想定しています 新規キャンペーンに必要な機能の開発・運用 会員登録〜本人確認プロセスのファネル改善 離反ユーザーの活性化するためのプロダクト改善 積立の新機能開発・改善 エンジニア採用 ピープルマネジメント 目標設定、評価、フィードバック、育成 施策立案及び優先順位の検討 マーケティングチーム、UXチームと協力しながら、ユーザーの行動データや競合他社の状況を把握し、何をすべきかを考えて実行して頂きたいです スキル／条件 【必須】 Webアプリケーション開発の実務経験 チームをリードしてプロダクトを成長させていきたいという意欲 ※チームリーダー・マネジメント経験は必須ではありません 【歓迎】 Ruby/RailsでのバックエンドおよびAPI開発の知識 Nuxt.js、Vue.jsを用いたフロントエンド開発経験 リードエンジニアやチームマネジメントを行った経験 プロジェクトマネジメント経験 暗号資産・ブロックチェーン業界へコミットしたい意欲 歓迎する人物像 Cryptoが好きで、この業界やコインチェックの未来にワクワクする人 自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、課題を解決していける人 HRTの原則を理解し、実践できる方 出来ること／魅力 「暗号資産×金融」という複雑なドメイン領域かつ大規模サービスをグロースさせる経験が得られます 0からチームを立ち上げる経験が得られます チーム構成 部長（30代男性） 開発環境／使用ツール サーバーサイド：Ruby on Rails, Node.js プロビジョニング：Chef, Packer, Terraform, CloudFormation フロントエンド: Nuxt.js 監視：DataDog クラウドサービス：AWS AWS：EC2, ECS, Fargate, ECR, S3, CodeBuild, CodeDeploy,SystemManager 開発ツール：Github, Slack, SlackBot 仮想化基盤：Docker プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！ コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  将来PMを目指したい方歓迎！国内トップクラスのフィンテック企業Coincheckでビットコインマーケットプレイスの未来を作りたいデータアナリストを募集中です！

  ポジション名 所属：マーケティング部 取引所事業推進グループ 担当業務：取引所のデータ分析およびグロース企画立案・実行 配属部門について コインチェックのミッション「新しい価値交換を、もっと身近に。」の実現を、取引所の流動性追求を通じて目指す仲間を募集しています！ コインチェックは2014年のサービス開始以降、誰でも使いやすい暗号資産取引サービスを提供することにより、「新しい価値交換」を身近に感じていただける機会を提供してきました。 その中で、本募集の「取引所事業推進グループ」では、 自社の暗号資産取引市場の流動性を追求し、ユーザーに利便性の高い価値交換サービスを提供する 自社の暗号資産取引市場の流動性を追求し、自社の暗号資産交換ビジネスの安定運用・コスト低減・リスク低減に貢献する 自社の暗号資産取引市場の流動性を追求し、暗号資産業界の発展に貢献する というミッションを掲げ、コインチェックのあらゆるサービスの基盤たる「取引所」サービスの流動性を向上させていくことにより、日本における個人・法人のお客様への暗号資産の取引機会提供を推進しております。 社内で主に一緒に働くメンバーは、高負荷な販売所・取引所システムを支えるバックエンドエンジニア、サービスを多くのユーザーに届けるためにデータに基づき施策を立案・実行するマーケター、自社の暗号資産ポジションを効率的に管理するためのポジションオペレーション部門、暗号資産のセキュリティと送受金インフラの利便性の両面を追求するブロックチェーンエンジニアなど様々で、各分野のプロフェッショナルな知見を得られ、知的好奇心を刺激される環境です。 募集背景 コインチェックの取引所サービスでは、日本国内の個人・法人のお客様にビットコイン現物やアルトコイン現物の対日本円での交換をスムーズに行っていただけるよう、ビットコイン取引板の機能改善やアルトコイン取引板の追加を行っています。 今後、本サービスをより一層多くのお客様に暗号資産の効率的な交換を提供できるよう新設されたのが「取引所事業推進グループ」です。 現在、グループの初期メンバーとして国内ユーザーシェアNo.1*の暗号資産交換業の取引所サービスを共に育てていける仲間を募集中です。 *2021年1月 - 12月(データ協力：AppTweak) 現状の課題 取引所事業を今後一層推進していくにあたり、社内外のデータに基づいて企画立案・実行をできるメンバーが不足している 取引所サービスへの解像度が高く、取引板の流動性を高める重要性を理解しているメンバーが不足している 主に担当していただくこと データの分析〜企画の実行までを一貫してお任せします。 【具体的には】 データの抽出・分析および、取引所プロダクト改善のための示唆出し 示唆を元にした取引所プロダクトの改善提案、取引所への集客施策の提案 提案を実行に移すためのプロジェクト進行・KPI設計・効果測定 【将来的にお任せしたいこと】 取引所プロダクトのプロダクトマネージャー 取引所事業推進Gのマネージャー 新商品・サービスの開発 スキル／条件 【必須】 データ収集から加工、分析および分析結果に基づく施策立案〜実行まで一貫して実行できる能力 データに基づく課題の発見・仮説構築・検証経験 SQLによるデータ抽出・集計の経験1年以上 基礎的な統計学の理解 複数の部署を巻き込んで、サービスグロースのための施策を企画実行した経験 日常会話レベルの英語力 英語の文書を読み書きすることに強い抵抗を感じないレベル 【歓迎】 実務経験 事業会社や広告代理店でのマーケティング経験 事業会社でのプロダクトグロース経験 コンサルティングファームでの事業グロースの支援経験 事業やサービスの包括的な理解とデータ活用への要件整理能力 python, rubyなどのスクリプト言語によるデータ分析経験 金融・暗号資産に関するデータ分析の経験 金融領域におけるデータ分析経験 暗号資産・ブロックチェーン領域におけるデータ分析経験 Webアプリケーションの開発経験 歓迎する人物像 以下をお持ちの方 目的達成のために必要な基本的な論理的思考力・ドキュメント整理能力をお持ちの方 チームの成果を最大化するために、自らが担うべき役割を考え、役職の枠にとらわれず行動できる方 多様なバックグラウンド・スキルセットの他者をリスペクトし、協力して業務を進められる方 暗号資産取引所事業への強い興味関心 コインチェックのミッション・バリューへの共感 出来ること／魅力 以下の機会を提供します。 取引所事業を伸ばす機会 日本国内で最も顧客数が多い暗号資産取引所の一つであるコインチェックのプロダクトを伸ばす機会 取引所の機能追加や施策実施に伴う顧客からのフィードバックを肌で感じながら改善を進める機会 暗号資産の関連技術や暗号資産取引に関する知識を身につける機会 総合的な判断を元にビジネスを前に進める機会 リスクや課題に対して状況を把握し、適切に優先度をつけて前に進めていく機会 マーケティング、会計、法令、リスク管理、技術、UIUXなど、多数の判断軸で物事を考え、事業を発展させる機会 出来ること／キャリアパス 以下の機会を提供します。 データアナリストとしての成長機会 実務的な顧客・市場・競合データの分析機会 分析したデータを元にプロダクトの改善企画を行う機会 PMとしての成長機会 企画を実行に移すために、様々な部署の方を巻き込んで行動する機会 新設グループの初期メンバーとして、組織を共に作っていく機会 新しくできたグループの初期メンバーとして、組織づくりに関わり、将来の組織拡大時に重要な役割を担っていただく機会 チーム構成 20〜30代男性9名のチームです 開発環境／使用ツール データ分析環境：TreasureData / python プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack HTML / CSS(SCSS) Ruby / Ruby on Rails* *Ruby on Railsの読み書きができると、エンジニアとのコミュニケーションがスムーズにできます 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 【社員紹介Vol.1】マーケティング部で活躍中の社員が語るコインチェックの魅力とは 【Coincheckって実際どう？】暗号資産未経験の元SEOコンサルが目指す「テック業界の総合格闘家」 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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