コインチェック株式会社 すべての求人一覧

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  サービスを支える縁の下の力持ち！SREを募集！

  ポジション名 サービス運用開発部　SREグループ　Site Reliability Engineer 配属部門について 弊社SREグループでは、下記の通りミッションを定義しています。 サービスをユーザーに対して安定的に提供し続けること 高い専門性をもって開発部全体の安全で効率的な環境を提供すること これらを実現する為に、主に下記のようなことを目標・意識した業務を行っています。 セキュアかつ可用性、信頼性、保守性の高いインフラの構築及び改善 アプリケーションのパフォーマンス及びセキュリティ改善、及びそのサポート 各種CI/CD環境を整え、あらゆるOpsが自動化されている安心で効率的な仕組み作り 一緒にサービスの安定提供に協力してくださる仲間をお待ちしています。 募集背景 下記課題を解決していくにあたり、戦力となっていただける方を募集致します。 既存のインフラやCI/CD周り、アプリケーションコードを含む技術的負債の解消 24/365体制でのオンコール対応要員の拡充 監視、監査体制の強化と効率化 他チームのものを含むPRや設計等のレビュー その他開発組織全体の課題解決へ向けた各種取り組み 主に担当していただくこと AWSを用いたインフラの設計・構築・運用 セキュア・高耐久・高可用・低コストなシステムの設計及び構築 AWSリソースを用いたシステムパフォーマンスのチューニング RDBMSのパフォーマンスチューニング その他サービスの運用にあたり発生した様々な課題への取り組み 開発環境 WebApp(Backend) 　-Ruby on Rails 　-MySQL 　-Redis AWS(Enterprise) 　-EC2 　-ECS 　-Lambda 　　-Node.js 　　-Python 　　-Golang 　-ElasticBeanstalk 　　-Node.js 　-Aurora(MySQL) 　-ElastiCache 　-CloudFront スキル／条件 【必須】 AWSを用いたシステム全体の設計・構築・運用・監視の経験 AWSリソースを用いたシステムパフォーマンスのチューニングの経験 RDBMSのパフォーマンスチューニングの経験 厳重な承認プロセス下で業務を遂行していけるセキュリティ意識 【歓迎】 Linuxのセキュリティについての知識とハードニングの経験 OSのプロビジョニング経験 CI/CDに対する設計、実装経験 一般的な仮想通貨ノード及びネットワークに関する理解、構築経験 負荷軽減等をプログラムレベルで改善する実装力 各種SaaSに精通した知識 歓迎する人物像 HRTの原則を理解し、実践できる方 人を頼れる方 無理をしない方 ダメなことにダメと言える方 自分の考えで発言できる方 自分の発言に責任を持てる方 他人の働きに感謝できる方 できること／魅力 金融レベルのセキュリティに関する視座が得られます。 上記を意識したAWS環境の設計・構築の為のスキルが磨けます。 SQLのパフォーマンスチューニングスキルが磨けます。 監査を一段と意識したシステムのロギングや構成管理、承認プロセスの設計、運用スキルが身につきます。 グループやチームを横断した課題を解決していく経験ができます。 チーム構成 部長：40代男性 　　↓ グループリーダー：40代男性 　※リーダーのインタビューもご参考に！ 　　↓ メンバー：4名(20〜30代男性) 関連記事 仮想通貨（暗号資産）取引サービスのインフラを支える【SREチーム】とは？ Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度  待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  暗号資産のインフラを支えるホットウォレット開発エンジニアを募集！

  ポジション名 プロダクト開発運用部　ホットウォレット開発グループ ソフトウェアエンジニア (ホットウォレット運用/開発) 配属部門について 暗号資産（仮想通貨）ホットウォレットに関するアプリケーションの運用、暗号資産ノードの保守など行っています。 主にインフラをご担当いただきます。AWS環境の運用改善や暗号資産クライアントのバージョンアップ対応をはじめ、暗号資産の入出金に関する運用、開発などがメインとなる業務です。 現在チームメンバー2名で運用しており、様々なバックグラウンドや色々な技術的知見を持ち合わせています。 募集背景 ビットコイン・ブロックチェーンはインターネット以来の革命的な技術と言われています。 (http://wired.jp/2017/02/15/bitcoin-will-never-currency/)  弊社も急速に事業拡大しているため、下記に記載している課題解決に向けて 併走しながら自らの研鑽も積んでいただけるような方を募集いたします。 現状の課題 取引所・販売所の運営に安定した暗号資産クライアントの稼働が必要不可欠である 開発コミュニティによってバージョンアップが頻繁に行われている 通貨それぞれでクライアントが開発されているので、バージョンアップの頻度が高い 法定通貨の入金や出金と違い、暗号資産だからこそ考慮すべきことが多くある ハードフォーク対応や、nonce を考慮したノード運用環境など顧客資産を守るために、  セキュリティを考慮した安全なホットウォレットの構築が求められる これらを一緒に改善していっていただける方を求めております。 しかしながら、暗号資産業界ならではの技術的な観点が必要な場面があり、 また新たな技術についても積極的に導入検討していく仕組みがあることから、 既にインフラエンジニアとしての実務経験がある方には興味深い環境ではないかと思います。 主に担当していただくこと 取引所の開発や付随するシステムの改善・開発をご担当いただきます。 ※基本的には取扱通貨の入出金に関わる開発がメイン業務となります。 【入社してまずお任せしたいこと】 暗号資産ノードの運用・保守 ・各通貨固有の仕組みのキャッチアップなど 暗号資産クライアントのバージョンアップ対応 APIの変更やconfig の変更対応など 【将来的にお任せしたいこと】 ECS などを用いた暗号資産ノードの運用環境の構築 新規通貨対応 ホットウォレット運用環境の開発・改善 もちろんこの他の業務でも携わっていただきたいと考えておりますので、詳細は面接時にお伺いください！ ＜現在進行中のプロジェクト＞ 暗号資産ノードのECS運用 　- 現在 EC2 上で Docker コンテナとして運用されてる暗号資産ノードを ECS で運用できるように移行するプロジェクトです。 　- 暗号資産ノードがローカルに持つ blockchain のデータの取扱方法から設定します。 　- 暗号資産クライアントは、ローカルに持つ blockchain のデータによってレスポンスが変わるので、運用を考慮した設計にする必要があります。 暗号資産ノードのパフォーマンス改善 　- 暗号資産ノードは、設定ファイルにより接続するPeer の数や、ローカルに保持するトランザクション数などを調整することができます。 　- 最適な設定は運用しながら調整する必要があるので、各通貨ノードの設定を運用に合わせて調整していきます。 暗号資産クライアントの運用コスト削減のためのビルド環境の整備 　- 暗号資産ノードはバージョンが上がると、API のレスポンスが変わることがあります。 　- レスポンスの変更のシステムへの影響を確認するテスト環境の構築や、Docker image のビルド環境の構築などを行いたいと考えています。 開発環境 Ruby Ruby on Rails Node.js Express Aurora (MySQL) RSpec Docker Docker Compose Chef Packer AWS チーム構成 部長：30代男性 　　↓ チームリーダー：20代男性 　　↓ メンバー：1名(20代男性) スキル／条件 【必須】 Linux/Dockerとインフラ周りに対する知識 Chef/Ansible などプロビジョニングツールの使用経験 Ruby/Node.js/PHP/PythonいずれかでのWebアプリケーション開発経験 AWSを利用したシステムの構築・運用経験 暗号資産の仕組みに関する基本的な理解（Mastering Bitcoinを説明できる、など） 【歓迎】 セキュリティに対する理解 障害の切り分けに関する知識 OSSへ貢献した経験 歓迎する人物像 HRTの原則を理解し、実践できる方 課題と向き合い、学びながら解決まで導くことに価値を感じる方 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること 出来ること／魅力 コンテナを利用した環境の設計・開発に携われる ブロックチェーンを利用した技術の設計・開発に携われる 自ら改善点を考え、改善していく機会が得られる 様々な職種のメンバーと関わることで、サービス全体を俯瞰的に把握できるようになる 新しい金融体験をサービスとしてリリースする経験ができる 関連記事 仮想通貨（暗号資産）エンジニアに聞く！ホットウォレット開発ってどんな仕事？ ホットウォレット開発グループのリモートワークに1日密着！暗号資産エンジニアの仕事とは？ Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 ※月に1週間ほどオンコール対応をお願いする場合がございます 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  暗号資産カバーディーリング＆サービス企画・改善業務をお任せします！

  ポジション名 暗号資産取引所のカバーディーリング 及びサービスの企画・改善業務 (マーケット部） 配属部門について マーケット部では、当社が保持する暗号資産の自己ポジションの管理や、資金繰り管理などを行っています。 現在では組織拡大に伴い、上記の業務に加えて、販売所・取引所・貸仮想通貨・OTC取引サービス等の運営や改善、自己ポジションに影響する全ての新規事業との連携や新しいビジネスロジックの構築など、多岐に渡る業務を行っております。 カバー取引業務に伴う新しいカウンターパーティの開拓を行ったり、国内外のカウンターパーティとの連絡窓口となることもあり、様々な連携企業とプロジェクトを推進していくこともあります。 暗号資産取引所の根幹となるシステムを支えつつ、新規事業の取組の発端を担うことのできる部署で、暗号資産やトレードが好きなメンバーが集まっています。 募集背景 既存サービスの安定運用やバックアップ体制の強化に加えて、新たなビジネスロジックの構築や新規サービスのリリースなどに向けて、人員増強を図っております。 人員を増加し、新しいサービス開発や追加機能拡充などにリソースを割きたいと考えておりますので、暗号資産取引所のサービス改善や新規事業に対して熱意のある方、日々マーケットを見るのが好きな方などは大歓迎です。 主に担当していただく事 暗号資産取引所のサービス運営や改善、法定通貨及び暗号資産の資金繰り管理、対顧取引及び自己ポジションからの収益の極大化、新規事業のサポートや企画業務などをお任せします。 【具体的には】 ポジション管理、リスク管理等の管理業務 市場分析、データ分析、リサーチ業務 既存サービスの運営及び改善業務 新規通貨取扱い関連業務 カバー先・連携企業との折衝 土日や夜間帯等の宿直待機対応業務（シフトにより対応） 【将来的には】 ※以下をお任せする可能性があります 新規サービスの企画業務 組織体制の構築 など スキル／条件 【必須】 下記いずれかに該当する方 暗号資産業界もしくは金融業界での就業経験がある方 暗号資産の定常的な取り引き経験(1年以上)がある方 他部署や連携企業等と柔軟にコミュニケーションをとり、調整を行うことができる方 【歓迎】 プロジェクトマネジメント経験 金融関係のシステム開発経験 英語の読解力（日常業務に関するメールの読み書きができる程度） 　→英語ができると業務の幅が広がります！ 歓迎する人物像 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること できること／魅力 世界でもTOPクラスの暗号資産市場である日本。 その中でもリーディングカンパニーの一社である当社において、暗号資産取引所の根幹となるシステムを支え、中枢業務や新規事業にも携わる事ができる点が魅力です。 チーム構成 部長：40代男性 　　↓ メンバー：3名(20〜30代男性) 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 2回の起業を経た新卒が、カバーディーラーとしてコインチェックに入社した理由とは？ 金融機関の営業職だった私が、暗号資産業界のカバーディーラーに転職し、コインチェックに入社した理由  コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  暗号資産業界を支えるDevOpsエンジニア募集！

  ポジション名 バックエンド開発部　ホットウォレット開発グループ ソフトウェアエンジニア (ホットウォレット開発) 配属部門について 仮想通貨のホットウォレット環境にて、ホットウォレットに関するアプリケーションの開発・運用、またインフラを含めた仮想通貨ノードの保守など行っております。 仮想通貨の送金周りに関する業務全般を担っており、様々なバックグラウンドや、仮想通貨に限らず、幅広い技術的知見を持ち合わせているメンバーが揃っています。 主に担当していただくこと 取引所の開発や付随するシステムの改善・開発をご担当いただきます。 ※基本的には取扱通貨の入出金に関わる開発がメイン業務となります。 【具体的には】 仮想通貨ノードの構築・保守 　-24×365の仮想通貨ノードの安定稼働 　-AWS を用いたインフラ保守・運用 仮想通貨クライアントのバージョンアップ対応 コンテナ化による運用コストの削減 開発環境(いずれかを用いての開発経験は必須です) Ruby Ruby on Rails Node.js Express Aurora (MySQL) RSpecDocker Docker Compose Chef Packer AWS チーム構成 部長：30代男性 　　↓ チームリーダー：20代男性 　　↓ メンバー：1名(20代男性) スキル／条件 【必須】 Ruby/Node.js/PHP/PythonいずれかでのWebアプリケーション開発 AWSを利用したシステムの構築・運用経験 Linux/Dockerとインフラ周りに対する知識 【歓迎】 仮想通貨の仕組みに関する基本的な理解（Mastering Bitcoinを説明できる、など） セキュリティに対する理解 Chef/Ansible をはじめとしたプロビジョニングツールの使用経験 障害の切り分けに関する知識 OSSへ貢献した経験 マネジメント経験 休日/休暇・働き方 【休日/休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 ※所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります フレックスタイム制 ※コアタイム（12時～15時）有り リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※月に1週間ほどオンコール対応をお願いする場合がございます 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  フロントエンド全般を担当していただけるエンジニア募集！

  ポジション名 プロダクト開発運用部　ソフトウェアエンジニア (フロントエンドエンジニア) 配属部門について プロダクト開発運用部は、サービスをご利用いただいているユーザーの顧客満足度及び信頼性向上のためのUI/UX改善や新機能開発を行っている部署です。 現状の課題 現行で稼働しているフレームワークがAngularJS1.x系だが、Nuxtにリプレイスすることでメンテナンスコスト削減や開発効率を高めたい。 一部サービスや機能にNuxtが導入済みだが、これらに自動テストやコンポーネントカタログを整備し、保守性の向上を進めたい。 サービス規模に対して人員が少ないため、複数の案件をスピーディに進められるようなチーム体制を作りたい。 主に担当していただくこと 自社サービスである暗号資産取引サービス「Coincheck」の開発/運用と、その他の新しいサービスのリリースに向けた開発、それぞれにおいて設計からリリースまでのフロントエンド開発全般を担当していただきます。 【具体的な開発内容】 今後サービス提供予定の新規画面をNuxtを使って実装/改修/機能追加 既存のRails上のモノリシックなアーキテクチャを見直し、Nuxtを使ったマイクロサービスへのリファクタリング 既存Rails上で展開しているサービスの改修/機能追加 リサーチデータに基づいたUX改善 法律対応や他部署要望による改修/機能追加 ============================================ ↓社員インタビューもご参考までにご覧ください！ 【プロダクト開発運用部 フロントエンドグループリーダー：垂見のインタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/Coincheck/post_articles/309986 【フロントエンド リードエンジニア：木田のインタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/Coincheck/post_articles/311464 開発環境 HTML / CSS(SCSS) JavaScript (Vue.js / Nuxt.js / ES6 / CoffeeScript / AngularJS) Ruby / Ruby on Rails / OpenAPI Docker MySQL / Aurora Github / Circle CI / Bugsnag NewRelic / Datadog / PagerDuty Slack / JIRA / Confluence / Wrike スキル／条件 【必須】 Webアプリケーションのフロントエンド開発経験（2年以上） モダンJSフレームワーク(Vue.js もしくは React.jsなど)を使った開発経験（2年以上） コンポーネントベースのフロントエンド開発手法の理解 HTML、CSSの基礎知識 toCサービスの開発経験 GitHub/GitLabなどを使ったPull Requestベースでの開発経験 チーム開発の経験 【歓迎】 Nuxt.js、Vue.js、TypeScript、AngularJSを用いたフロントエンド開発経験 AtomicDesignに基づくフロントエンドコンポーネントの設計、構築経験 MySQL DBのデータ設計やインデックスの知識 Ruby/RailsでのバックエンドおよびAPI開発の知識 高負荷環境下のパフォーマンスを考慮したAPI設計、構築に興味のある方 Dockerコンテナベースの開発 ロードバランサー周りの知識 リモート勤務の経験 歓迎する人物像 HRTの原則を理解し、実践できる方 組織やサービスの目的を達成するために技術や担当範囲を自ら限定せず、常に最善の一手を考え、仲間と共にその実現に向けて全力を尽くしていける方 常にユーザー目線を持ち、使いやすいサービスを提供することに喜びを感じられる方 暗号資産やそれを取り巻く業界での仕事に対して熱い想いがある方 できること／魅力 ボトムアップで改善や機能を提案できます ユーザー数の多いサービスでPDCAサイクルを回しながら開発ができます HRTのあるレビュー、議論ができます 関連記事 FinTech未経験から暗号資産業界へ！コインチェックで働くフロントエンドエンジニアのリアル Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  暗号資産取引所で最先端のセキュリティに携わりたい、セキュリティエンジニア募集！

  ポジション名 セキュリティエンジニア 配属部門について 弊社サイバーセキュリティ推進部では暗号資産取引所に関わるシステムセキュリティを設計・ 構築し、 運用しております。 インシデント対応等を担当し、外部セキュリティ会社と連携しながら弊社を攻撃から守っている第一線になります。 暗号資産取引所のセキュリティスタンダードに触れ、自らも作っていきたい方を待ってます。 募集背景 セキュリティ対策にゴールはありません。常に新しい課題に取り組み、セキュリティ水準を高めていくために戦力となっていただけるセキュリティエンジニアの方を募集いたします。 既存の概念にとらわれず、自ら新しいセキュリティのあり方を追求していきたい方、暗号資産取引所のセキュリティスタンダードを知り、自ら作っていきたい！という方、大歓迎です！ 主に担当していただくこと 暗号資産取引所に関わるシステムセキュリティ業務をお任せいたします。 【具体的には】 AWS、社用ネットワーク、各種端末等のモニタリング、設計 システム開発・実装や新規技術導入による影響評価、新サービスのリスク評価 AWS、ネットワーク、Webサービス、各種端末等を含むセキュリティポリシーの最適化と運用定着 CSIRT、SOCの構築・運営などのインシデント対応全般 従業員向けセキュリティ教育の方針策定と実施 その他セキュリティ業務全般、等 スキル／条件 【必須】 下記のうちいずれかのご経験のある方 ネットワークプロトコルについての基本的な知識 Webアプリケーションセキュリティについての基本的な知識 何らかのプログラミング言語の知識や経験 （例：作業の自動化、Webアプリケーションを作ったことがある等） 【歓迎】 AWSの構築経験 インシデント対応の業務経験 ペネトレーションテストの業務経験 セキュリティアプライアンスの運用経験 インターネットサービスの運用経験 ネットワーク機器の運用経験 Webシステムの構築経験 ブロックチェーンについての理解 金融システムの業務経験 セキュリティツールの提案経験 歓迎する人物像 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること できること／魅力 国内大手暗号資産取引所でのシステムセキュリティ経験が積めます 日本や海外の暗号資産業界における、最先端情報に触れることができます 複数の部門と連携して、業務改善の経験やプロジェクトのマネージメントにも携われます 最先端のサイバーセキュリティ事例を経験する事が出来ます チーム構成 部長：20代後半男性 　　↓ メンバー：2名（30代前半女性、30代前半男性） 関連記事 Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  ユーザーの課題を解決して最高の顧客体験をつくる。アプリダウンロード数No.1暗号資産取引所のカスタマーサポートを募集！！

  ポジション名 カスタマーサポートユーザー対応（業務管理部 カスタマーサティスファクションG） 配属部門について 業務管理部カスタマーサティスファクショングループでは、ユーザーからの操作方法等のお問い合わせにメールで対応しています。 今回募集のポジションについては、これに加えて、お客様の自己解決率アップに向けた施策を検討したり、お客様の声をサービスづくりに反映させたりする役割もあり、お客様の課題を解決して満足度を向上させていく重要なポジションとなります。 募集背景 ユーザー数増加に伴う、体制強化の為の募集です。 主に担当していただくこと カスタマーサポート部門における対応業務をお任せします。 【具体的には】 メールでのお問い合わせ対応 FAQ更新 要望の開発部門へのフィードバック サービス改善提案 スキル／条件 【必須】 メールもしくは電話での顧客対応の経験 ビジネスメール対応の経験 カスタマーサポートにおけるメールや電話対応の経験 PMとして、他部署（他職種）のメンバーとコミュニケーションをとって業務を進めた経験 ピープルマネジメント経験（5名程度） 企画リリース経験 【歓迎】 インターネットバンキングやネット証券などのご利用経験 暗号資産や外貨、証券等の投資経験 VOCを起点としたサービス改善の促進リード、関係事業および部署との調整経験 歓迎する人物像 お客様の課題を解決し、世の中の役に立ちたいと思っている方 チームワークを大事にし、切磋琢磨できる方 主体的に動けて、臨機応変な対応ができる方 目の前の事象を他責にせず自分事化できる方 お客様の期待を超えるため、サービス向上に意欲的に取り組める方 ITを駆使して効率よく業務を進めたい方 個人情報の取り扱い含め、法令遵守を第一に業務に取り組める方 できること／魅力 自ら企画を立案しそれが形になっていくこと 業務改善により組織のパフォーマンスが向上していくこと そしてなによりチームメンバーが成長してゆくのを実感出来ることがこのポジションの魅力です チーム構成 部長：40代男性 　　↓ グループリーダー：40代女性 　　↓ チームリーダー：30代男性 　　↓ メンバー：3名（30代男性2名、40代女性1名） 派遣スタッフ：約20名 関連記事 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 土日祝を含むシフト制 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日　※所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります フレックスタイム制　※本ポジションにおいては、基本9-18時勤務となります リモートワーク可能　※本ポジションにおいては、基本オフィス勤務となります 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  暗号資産取引所CoincheckのUI/UXデザイナー募集！上流から一気通貫でお任せします！

  ポジション名 UI/UXデザイナー（ユーザーエクスペリエンス部） 配属部門について ユーザーエクスペリエンス部は、コインチェックのサービスを使うユーザーの体験全般に責任をもつ部です。 新規事業（NFT、IEOなど）が増え、サービスが多角化する中で、それぞれのユーザーセグメントに優れたUI/UXを提供し収益の最大化を目指すことがミッションです。 UXデザイナー/ディレクターは、コインチェックのビジネスとテクノロジー、ユーザーの3領域を正しく繋ぐ役割を期待されています。 必要に応じてフレームワークを使った企画や調査をおこない、社内メンバーやユーザーと密に連携を取りながら業務を担っていただきます。 募集背景 NFTやIEOなど複数の新規事業立ち上げを予定しており、ユーザーエクスペリエンス部全体の体制強化や人員拡充が必要とされている為。 主に担当していただくこと 自社サービス（主に暗号資産取引サービスCoincheck）のWeb、スマホアプリに関するUXデザイン及びIA/UIデザインのディレクションをお任せします。 【入社してまずお任せしたいこと】 IA/UIデザインの設計とディレクション ユーザー体験の設計やユーザーリサーチの設計と実施 デザインアウトプットの品質管理 【将来的にお任せしたいこと】 自社サービスのデザインプロセス全体の設計 自社サービスのプロジェクトマネジメント 新規サービスの開発におけるデザインマネジメント 主な使用ツール Sketch Figma Miro JIRA、Confluence Slack スキル／条件 【必須】 暗号資産への興味関心（実務経験や、現時点での深い知見は必須ではありません） スタートアップや当社と類似する事業規模の会社でのUI/UXデザイナー経験 Webプロダクト、スマホアプリのUXデザインにおける戦略および要件定義の実務経験 Sketch、Figma、Adobe XDなどのデザインツールを用いた実務経験（ビジュアルデザインのスキル経験は必須ではありません） UXデザインプロセスの理解（5段階モデル, HCDなど） 金融もしくは暗号資産の取引経験（コインチェックプロダクトの利用経験があればより望ましい） 【歓迎】 Webプロダクトやモバイルアプリなどのフルリニューアル案件のUI/UXデザイン経験 社内外でユーザビリティテストを設計し、実施した経験 定量、定性データから、洞察力のある解釈を導いた経験 複数部署を横断するような大型プロジェクトのPM経験 デザイン組織のマネジメント経験 歓迎する人物像 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 曖昧な状況、不確定なことが多い状況でも、他のメンバーを巻き込みながら協力して物事を先に進めていけること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野やプロダクトへの興味関心があること 自律的に学んで成長できること できること／魅力 膨大なユーザーを対象とする販売所/取引所、NFTなどをはじめとする暗号資産関連のサービスのUI/UXデザイン業務をUXの上流から、UIデザインのフィニッシュまでの作業を一気通貫に経験できます。 データアナリスト/UXリサーチャー、カスタマーサポートなどとの協業の中で定量/定性の顧客データに触れながらプロダクト改善のPDCA作業に携わることができます。 20〜30代のメンバーを中心としたチームの中で上下関係を感じさせない風通しの良い職場です。 チーム構成 部長：40代男性 　　↓ メンバー：4名（20〜30代男女） 関連記事 Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日/休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  新規暗号資産取り扱いや新規事業に関するリサーチエンジニアを募集！

  ポジション名 ブロックチェーンリサーチエンジニア（新規事業開発部 新規事業開発G） 配属部門について 弊社新規事業開発部では、新しい価値交換をもっと身近にすることをミッションに、弊社プロダクト「Coincheck」におけるプロダクトラインナップNo.1を目指しています。当部では、大きく二つの事業を行っており、一つはNFTやIEO事業など新規事業、もう一つは新規の暗号資産の上場です。今後さらに暗号資産に関連する調査スピードを上げ、新規事業を創出していくことでユーザー様にもっとご満足いただけるプロダクトを作っていきたいと考えてます。 暗号資産が大好きで、暗号資産を社会に、世界に広めるために全力を注いでくれる仲間を募集しています。 募集背景 弊社取り扱い暗号資産数を最大化し、プロダクトラインナップNo.1取引所としての地位を確立するための人員強化の募集です。 主に担当していただくこと 暗号資産新規上場や新規事業に関する技術的リサーチをお任せします。 【具体的には】 新規取扱い暗号資産の技術的情報収集・ソースコード読解 ・評価（30%） 金融庁・自主規制団体向け資料作成（30%） （主に英語による）通貨発行元とのコミュニケーション (20%) 社内エンジニアとのコミュニケーション・情報収集 (10%)　etc. 【ご興味に応じて担当していただくこと】 最先端の暗号資産・ブロックチェーンに関連する新規事業立ち上げに当たっての技術調査 (10%) 暗号資産上場に際してのプロジェクトマネジメント(10%) 暗号資産に関連する技術のR&D (10%) スキル／条件 【必須】 暗号資産の技術的特性を調査し、説明できること 暗号資産ノードに対する基本的な知識 相手の意図をくみ取るコミュニケーションスキル 常に変化する状況に対応できる柔軟性 暗号資産に対する熱意 【歓迎】 性質の異なる複数の暗号資産の技術的な優位性と潜在的な問題点を理解していること 暗号資産のソフトウェアをソースコードレベルで理解できること QAエンジニアとしての経験 歓迎する人物像 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること できること／魅力 日本初の新規暗号資産を取引所に上場するにあたって第一線で活躍することができる 国内外の暗号資産開発元や取引所担当者とのミーティング等を通じて暗号資産の最新情報や特性を知ることができる 金融庁や暗号資産団体主催による暗号資産関連勉強会への参加することができる 新規暗号資産導入に伴うプロジェクトのマネジメント経験を積むことができる 暗号資産・ブロックチェーンに関連する新規事業に関する最先端の技術的知見を高めることができる チーム構成 部長：30代男性 　　↓ グループリーダー：30代女性 　　↓ メンバー：5名（20〜40代男性） 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  暗号資産取引所で暗号資産入出金システムを支えるバックエンドエンジニアを大募集！

  ポジション名 プロダクト開発運用部　アプリケーション開発グループ ソフトウェアエンジニア(アプリケーション開発) 配属部門について アプリケーション開発グループには優秀なRailsエンジニアが集まっており、暗号資産取引所の入出金を安定して行うための改善や効率化などの運用・保守や、新規取扱通貨を追加するための開発など幅広い業務を担当しています。 使いやすいサービスを提供するための改善や、暗号資産業界の更なる発展に繋がるサービス開発を一緒に進めていける仲間をお待ちしています！ 主に担当していただくこと 既存暗号資産の入出金に関わるシステムの開発・保守、新規事業のPMまで幅広くお仕事をお任せします。 【具体的には】 暗号資産入出金システムの安定化 　- ブロックチェーンとDBの同期 　- ブロックチェーン上の異常検知 リコンサイル業務の安定化・効率化 　- 監査対応 新規暗号資産実装に関する開発 開発環境 Ruby Ruby on Rails MySQL / Aurora Github Circle CI Bugsnag NewRelic Atlassian JIRA / Confluence スキル／条件 【必須】 スクリプト言語でフレームワークを使用し開発した経験(2~3年) 【歓迎】 AWSを利用したシステムの構築・運用経験 FinTech業界での実務経験 暗号資産への興味 暗号資産開発周りの知見 ウォレット開発経験 暗号資産ノードに対する知識 OSSへ貢献した経験 歓迎する人物像 HRTの原則を理解し、実践できること 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること できること／魅力 自らのアイディアを直接サービスに反映しながら開発できます 機能改善をどんどん行っていきます ステーキングのような日本初のサービスや新規取扱通貨の追加対応など、暗号資産業界の発展に繋がる開発経験ができます チーム構成 部長：30代男性 　　↓ チームリーダー：30代男性 　　↓ メンバー：3名(20〜30代男性) 関連記事 Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 1. 清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日　※所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります 2. フレックスタイム制　※コアタイム（12時～15時）有り 3. リモートワーク可能　※部署によりリモートワーク割合が異なります ※月に1週間ほど宿直をお願いする場合がございます。 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  会計・決算と日本円入出金を支えるソフトウェアエンジニアを募集！

  ポジション名 プロダクト開発運用部 ソフトウェアエンジニア (Accounting/Dev G) 配属部門について コインチェックのサービスにおける会計・決算システムの開発・運用保守や、お客様の日本円の入出金を口座残高として反映させる、銀行連携機能の開発・運用保守を担当するチームです。また最近では、新サービス開発のPJチームに参画することも増えており、事業貢献の幅が広がっています。 チームのメインミッションとしては上記の通り、お客様の取引の端緒となる日本円入出金の安定稼働や、24時間継続して取引が蓄積されていくDBに対する決算データの集計・作成など、事業継続上重要かつやりがいのあるミッションを担っています。 また、メンバーについては様々なバックグラウンドや技術的知見を持つメンバーが集まっています。 幅広いWebアプリケーション開発経験をお持ちの方、とくに会計分野に関心をお持ちの方をお待ちしております！ 募集背景 今回、さらなる金融機関との連携や、会計・決算システムの効率化・安定化、新サービスの開発のために人員を募集します。 主に担当していただくこと コインチェックのサーバーサイドの開発・運用・保守をお任せします。 【具体的には】 銀行連携 会計・決算システム レポート作成 コインチェック 新サービスの開発 etc. 開発環境 Ruby / Ruby on Rails / OpenAPI MySQL (Aurora) / Redis AWS (esp. Lambda) Vue.js / Nuxt.js / ES6 / CoffeeScript / AngularJS Docker / Docker Compose GitHub / CircleCI / Bugsnag NewRelic / Datadog / PagerDuty Slack / JIRA / Confluence RubyMine / Vim / Emacs / VSCode etc Mac / Windows スキル／条件 【必須】 チームでのWebアプリケーションの開発、設計、運用経験 会計、簿記への関心、知見 【歓迎】 Ruby on Rails によるWeb サービスの開発・運用経験 アジャイル・スクラム開発の理解、実践経験 会計システム、金融システムの開発経験 AWSやGCPなどのクラウドインフラサービスの開発、運用経験 暗号資産・ブロックチェーンの技術的な関心・知見 歓迎する人物像 相手の感情や前提知識に配慮したコミュニケーションを厭わない 他部署とのコミュニケーションを厭わない わからないことはわからないと質問できる チームへの協力を惜しまない 現状の仕組みに満足せず、自ら課題を見つけ、提案、実行できる できること／魅力 暗号資産という新しい業界での会計・決算システムの開発・運用に直接携わることができます。新しい商品や取引を会計的にどのように処理するか経理チームと相談しながら仕様に落とし込む過程は、毎度知的好奇心を刺激されます。 また、さまざまな集計処理におけるクエリの効率化やパフォーマンス改善などにも継続的に取り組んでいます。例えば、半日かかっていた残高集計処理を半分の時間に短縮するなどの取り組みです。これらを通じてデータ処理への知見を深めることができています。 並行して、銀行APIを用いた開発も担っており、BaaS(Banking as a Service)などに興味がある方にとっても面白い環境かと思います。 最近ではチームでの継続的な勉強会を通して、暗号資産関連の開発に必要な知見を自発的に深められたことで、新規取扱通貨や新サービスの開発にも携わっています。それらの開発を通じて、日本初・世界初のサービスを作り上げる過程に柔軟に参画できる点も当社開発チームの魅力です。 開発プロセスについては、お客様の資産を預かるサービスを運用しているという使命のもと、一定の秩序をもって開発を進めている一方、課題に対してチームで取り組むことによって、心理的な負担を分散させながら開発・運用を進めています。 チームを含めた社内のカルチャーについても、スタートアップの雰囲気をベースとしていて、堅苦しいコミュニケーションは存在しない一方、HRTの精神を重視して相手の感情に配慮したコミュニケーションができるメンバーが多い印象です。 また、会社の魅力として、高い育休取得率やコロナ禍でのリモートワークの推進など、柔軟な働き方を選択できる点も挙げられます。特に男性の平均育休取得日数が120日であったりするなど働きやすい環境です。https://www.wantedly.com/companies/Coincheck/post_articles/280757 その他、各人の自発的な取り組みがプロダクトを良くするという信念のもと、自発的なチャレンジが奨励・評価される環境であったり、アンケートの実施などを通じて従業員の声や要望を施策に反映させる文化が根付いています。そんな環境の中で、サービスを成長させていくために、また「新しい価値交換を、もっと身近に」していくために、優秀なメンバーと協力しながら日々サービスの改善に取り組んでいます。 チーム構成 部長：30代男性 　　↓ チームリーダー：30代男性 　　↓ メンバー：2名(30代男性) 関連記事 Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  未来の新しいFintechサービスの立ち上げをしませんか？（BizDev）

  ポジション名 新規事業企画・推進担当（新規事業開発部 新規事業開発G） 配属部門について 弊社新規事業開発部では、新しい価値交換をもっと身近にすることをミッションに、弊社プロダクト「Coincheck」におけるプロダクトラインナップNo.1を目指しています。当部では、大きく二つの事業を行っており、一つはNFTやIEO事業など新規事業、もう一つは新規の暗号資産の上場です。今後さらに暗号資産の取り扱い数を増やしたり、新規事業を創出していくことでユーザー様にもっとご満足いただけるプロダクトを作っていきたいと考えてます。 暗号資産が大好きで、暗号資産を社会に、世界に広めるために全力を注いでくれる仲間を募集しています。 募集背景 取り扱い暗号資産数最大化によるプロダクトラインナップNo.1取引所としての地位確立および、0→1の新規事業立ち上げの為の体制強化。 主に担当していただくこと コインチェックだからこそできるブロックチェーンや暗号資産を活用した新規事業の企画・推進及び、暗号資産新規取り扱いに関するプロジェクトマネージメントをお任せします。 【具体的には】 プロジェクト完了までの効率的なチームリード 計画、進捗、作業系統化、コスト、リソース（人、物）、時間、リスクといった制約条件の管理 市場予測、収益予測の分析 0→1の新規事業の企画立案, etc. スキル／条件 【必須】 他部署と連携してプロジェクトを成功させた経験がある 英語でのメールやチャットなどでのコミュニケーションおよび、ビジネス文章の読解ができる ※海外の暗号資産発行体や取引所など社外との英語コミュニケーションが発生する為 【歓迎】 リーダーシップを発揮し、チームを率いた経験がある 「資金決済法」の基本的な内容を理解している 金融又はフィンテック関連のプロジェクトの経験がある 英語でビジネスレベルのコミュニケーションができる Webアプリケーション開発の実務経験、技術的な用語の理解 歓迎する人物像 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること できること／魅力 0→1の新規事業立ち上げに関わる事ができる 新規暗号資産導入に伴うプロジェクトのマネジメント経験を積むことができる 暗号資産・ブロックチェーンに関連する新規事業に関する最先端の技術的知見を高めることができる 日本初の新規暗号資産を取引所に上場するにあたって第一線で活躍することができる 国内外の暗号資産開発元や取引所担当者とのミーティング等を通じて暗号資産の最新情報や特性を知ることができる 金融庁や暗号資産団体主催による暗号資産関連勉強会への参加することができる チーム構成 部長：30代男性 　　↓ グループリーダー：30代女性 　　↓ メンバー：5名（20〜40代男性） 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  暗号資産取引をより快適にするトレーディングシステム(バックエンド)エンジニアを募集！

  ポジション名 システムエンジニア（プロダクト開発運用部トレーディングシステム開発グループ ） 配属部門について “新しい価値交換を、もっと身近に”というミッションのもと、トレーディングシステム開発グループではお客様の暗号資産の取引注文をいつでも安定的に受け付けられる環境をシステムの面から追求しています。暗号資産の取引をお客様に身近に感じていただくためにはシンプルな顧客体験が必要です。一方で、暗号資産は価格が急変動したときに流動性が減少しやすく、暗号資産をやり取りするネットワークも混雑しやすいという性質があり、暗号資産を取引することは決してシンプルではありません。我々はその複雑さを吸収することで多くのお客様に暗号資産取引を身近に感じていただくことに貢献しています。 具体的にはカバー取引という暗号資産の仕入れに関わる処理の可用性の向上を追求しています。ポジション管理部門(市場のモニタリングやカバー取引の運用業務を行っている部署)と密に連携をとり、金融的な知見とシステムの知見をすり合わせて目の前の課題に対する最適解を追求しています。また運用担当者や経営層の視点を理解し相互にコミュニケーションを取ることと課題にチームとして対処することを意識し、日々のコミュニケーションをチャットや社内wikiを通じてオープンに行うことを重視しています。 募集背景 これまでは外部の暗号資産取引所でのカバー取引(暗号資産の仕入れ処理)を強化し、リスクの分散と売買機能の可用性の向上を図ってきました。 今後は、カバー取引機能の高度化をさらに進めるとともに取引所の機能追加や性能と可用性の向上、性能改善を行うため、人員を募集することになりました。 主に担当していただくこと 取引所・カバー取引機能の改善に関わる開発に要件定義から携わっていただきます。 【具体的には】 取引所の機能追加や性能改善のための要件定義・設計・開発・テスト 外部の暗号資産取引所との接続に関わる要件定義・設計・開発・テスト カバー取引の効率化のための要件定義・設計・開発・テスト 監視システムの設計・開発 既存の処理の見直しとリファクタリング 開発環境 ・Ruby(Ruby on Rails) ・JavaScript (Nuxt.js / AngularJS) ・MySQL / Aurora ・Github ・Circle CI ・Bugsnag / Datadog ・NewRelic ・Atlassian JIRA / Confluence スキル／条件 【必須】 Webアプリケーションの要件定義、設計、開発、運用経験 【歓迎】 高負荷なシステムの設計・開発・運用経験 ミッションクリティカルなシステムの設計・開発・運用経験 システムの立ち上げやリプレイスに携わった経験 プロジェクトマネージャーやリードエンジニアの経験(規模問わず) 暗号資産・ブロックチェーン業界へコミットしたい意欲 歓迎する人物像 HRTの原則を理解し、実践できる方 課題と向き合い、学びながら解決まで導くことに価値を感じる方 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること できること／魅力 取引所の機能追加やカバー取引の強化に伴うフィードバックを肌で感じることができます。 リスクや課題に対して状況を把握し適切に優先度をつけて前に進めていく力が身につきます。 暗号資産の技術や暗号資産取引に関する知識が身につきます。 技術的な観点だけでなく、マーケティング、会計、法令、リスク管理など多数の判断軸で物事を考える力が身につきます。 チーム構成 部長：30代男性 　　↓ チームリーダー：30代男性 　　↓ メンバー：2名(20〜30代男性) 関連記事 ＜コインチェック3人目のエンジニア＞ジョイン後、5年経った今も働き続ける理由 Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  ユーザーの課題を解決して最高の顧客体験をつくる。暗号資産取引所のKYC業務をお任せします！

  ポジション名 KYC業務（業務管理部 リレーションマネジメントグループ） 配属部門について 業務管理部リレーションマネジメントグループでは、口座開設や法令に基づく第三者からのユーザー調査依頼対応に関する業務を行っております。 これに加えて、お客様の自己解決率アップに向けた施策を検討したり、お客様の声をサービスづくりに反映させたりする役割もあり、お客様の課題を解決して満足度を向上させていく重要なポジションとなります。 募集背景 業務ボリューム増加に伴う、運営体制強化の為の増員募集です。 私たちと一緒にユーザー課題を解決し、コインチェックを利用して良かったと言っていただけるサービスの実現を目指してみませんか？ 主に担当していただくこと 口座開設事務の管理・改善をお任せします。 【入社後まずお任せしたいこと】 当社の口座を開設される方の承認作業 お客様の入力内容と提出いただいた身分証明書との内容チェック 不備の場合はメールにてお客様へ連絡（大半がテンプレートを使用） 既存のお客様の住所変更などの諸変更処理　※電話での対応は発生いたしません チーム勤怠管理 スタッフ育成 【将来的にお任せしたいこと】 担当業務の効率化、システム化 ベンダーコントロール etc. スキル／条件 【必須】 金融機関（ネット銀行、証券会社）での業務経験（2年以上） コールセンター、オペレーションセンターでの業務経験（3年以上） FinTech企業でのユーザーサポート経験 【歓迎】 ピープルマネジメント経験 オペレーターや派遣スタッフのマネジメント経験 暗号資産や外貨、証券等の投資経験 関係事業および部署との調整経験 歓迎する人物像 お客様の課題を解決し、世の中の役に立ちたいと思っている方 チームワークを大事にし、切磋琢磨できる方 主体的に動けて、臨機応変な対応ができる方 目の前の事象を他責にせず自分事化できる方 お客様の期待を超えるため、サービス向上に意欲的に取り組める方 ITを駆使して効率よく業務を進めたい方 個人情報の取り扱い含め、法令遵守を第一に業務に取り組める方 できること／魅力 AMLの知識が学べること e-KYCシステムの定期的な見直し、システム導入検討や導入時のプロマネを経験できること 自ら企画を立案しそれが形になっていくこと 業務改善により組織のパフォーマンスが向上していくこと チームメンバーが成長してゆくのを実感出来ること チーム構成 部長：40代男性 　　↓ グループリーダー：40代男性 　　↓ チームリーダー：50代男性 　　↓ メンバー：3名（40代男性2名、30代男性1名） 派遣スタッフ：約60名 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 土日祝を含むシフト制 冬期休暇 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日　※所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります フレックスタイム制　※本ポジションにおいては、基本9-18時勤務となります リモートワーク可能　※本ポジションにおいては、基本オフィス勤務となります 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  アプリダウンロード数No.1暗号資産取引所にて応対品質の向上やスタッフの育成をお任せします！

  ポジション名 応対品質向上・スタッフ育成担当（業務管理部 リレーションマネジメントG） 配属部門について 業務管理部リレーションマネジメントグループでは、口座開設や法令に基づく第三者からのユーザー調査依頼対応に関する業務を行っております。 上記とは別に、業務管理部カスタマーサティスファクショングループを含めた部全体のKPI管理なども実施し、課題を探し各担当者と解決をしていくチームもあります。今回の募集は部全体の応対品質を向上させお客様の満足度向上を実現する重要なポジションとなります。 募集背景 業務量増加に伴い、スタッフも増えてきたため応対品質の向上を実現したく専任者を募集いたします。 コインチェックというブランドを一緒に作ってみませんか？ 現状の課題 品質管理の専任者がいない 自社内で基準作成しているものの外部からの視点では課題が多数ある スタッフ増員に伴い応対品質向上の専任者が必要 専門的な研修や育成を実現したい 主に担当していただくこと 応対品質の向上・スタッフの育成をお任せします。 【入社後まずお任せしたいこと】 品質管理に必要な各実務の習得 電話やメールのモニタリング 応対品質の基準作りや評価フロー作成 定期モニタリング評価とフィードバックの実施 スタッフ育成 【将来的にお任せしたいこと】 品質における研修の立案と実施 外部評価機関における評価での高評価獲得 etc. スキル／条件 【必須】 金融機関（ネット銀行、証券会社）での業務経験（2年以上） コールセンター、オペレーションセンターでの業務経験（3年以上） 応対品質管理の経験 【歓迎】 ピープルマネジメント経験 オペレーターや派遣スタッフのマネジメント経験 集団研修の講師経験 応対に関連する賞や資格を得ている 歓迎する人物像 どんなスタッフでも一人前に育てたいと思える方 お客様視点での意見が言える方 チームワークを大事にし、切磋琢磨できる方 主体的に動けて、臨機応変な対応ができる方 目の前の事象を他責にせず自分事化できる方 お客様の期待を超えるため、サービス向上に意欲的に取り組める方 ITを駆使して効率よく業務を進めたい方 個人情報の取り扱い含め、法令遵守を第一に業務に取り組める方 できること／魅力 コインチェックというブランドを作っていける 外部の機関や会社の評価において高い評価が得れるようチャレンジすることができる チーム構成 部長：40代男性 　　↓ グループリーダー：40代男性 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 土日祝を含むシフト制 冬期休暇 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日　※所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります フレックスタイム制　※本ポジションにおいては、基本9-18時勤務となります リモートワーク可能　※本ポジションにおいては、基本オフィス勤務となります 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  デジタルマーケティングのキャリアアップをしたい方歓迎！暗号資産取引所のインターンを募集！

  ポジション名 デジタルマーケティング担当（インターン） 配属部門について マーケティング部では、デジタルマーケティング及び、マスマーケティングに関する施策の企画と実行を行っております。直近では、デジタルマーケティング領域の施策を実行していく事がメインとなっております。 具体的には、オンライン広告やSEO改善等の施策の戦略立案から実行、市場・競合情報のリサーチ、顧客データ分析、外部連携企業との折衝、各種SNS運用等となります。 募集背景 マーケティング部のチーム拡大の為、デジタルマーケティング業務全般をご担当頂けるインターンメンバーを募集いたします。 主に担当していただくこと デジタルマーケティング業務全般に携わって頂きます。 【具体的には】 以下のうち複数の業務をご担当して頂きます。 SQLによる顧客データ分析 市場・競合リサーチ ASO/ASA対策 SEO対策 GoogleやFacebook等のWeb広告の運用 キャンペーンの実施 その他請求書処理等の庶務業務 etc. ご本人の適性に応じて、将来的には他のマーケティング業務をお任せすることもございます。 必須スキル／条件 暗号資産の売買経験 インターン経験（半年以上） SQLを用いたデータ抽出、集計、加工経験 週3日以上、半年以上勤務できる方 歓迎する人物像 高いホスピタリティをお持ちの方 指示待ち姿勢ではなく、自ら考え、提案し、実行できる方 自分自身でモチベーションを維持しながら行動し、改善し続けることができる方 できること／魅力 デジタルマーケティング業務全般に関心のある方には、幅広い経験が積める環境です。 自ら考えて施策を実施していける環境があるため、主体的に物事を進める力が身につきます。 チーム構成 部長：30代前半男性 　　↓ グループリーダー：20代後半男性　 ※リーダーのインタビューもご参考までに！ https://www.wantedly.com/companies/Coincheck/post_articles/186238 　　↓ メンバー：（3名／20代男性3名） 勤務時間 10時〜19時の間（週3〜5日／1日6時間程度）、完全成果報酬等応相談 リモートワーク可能（初回の2〜3日は出社していただく必要がございます） 続きを見る

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  ブロックチェーン業界の最先端！！NFTマーケットプレイス開発担当ソフトウェアエンジニアを募集！！

  ポジション名 ソフトウェアエンジニア（NFTマーケットプレイス開発） 配属部門について 弊社では、NFT（Non-fungible token）の売買を行う場としてNFTマーケットプレイス（Coincheck NFT）を提供しております。 NFT開発グループはCoincheck NFTの開発・運用・保守を行うグループであり、 サービスを安定して運用するための改善、新規NFTタイトル追加やマーケットプレイスの機能追加などの全般を担当しています。 新しいブロックチェーン事業のサービス開発を一緒に進めていける仲間をお待ちしております！！ 募集背景 急拡大するNFT市場に対応するため、Coincheck NFTでは様々な機能開発・機能改善を行ってまいります。 それに伴い、下記課題解決に向けて併走しながら自らもスキルアップしていきたい、という方と一緒に働きたいと思っております。 現状の課題 NFTマーケットプレイスの運営に、安定した暗号資産クライアントとの連携が必要不可欠であること 新規NFTタイトルの取り扱いを推し進めていく必要があること ユーザーエクスペリエンスの向上が求められていること 顧客資産を守るために、セキュリティを考慮した安全なホットウォレットの運用が求められること 上記が課題であり、これらについて改善していくことが求められております。 暗号資産及びNFTという業界ならではの技術的な観点が必要な場面があり、また新たな技術についても積極的に導入検討していく仕組みがあることから、新たな技術をキャッチアップしていく強い姿勢が重要になります。 主に担当していただくこと Coincheck NFTに関わるシステムの開発・保守・運用などのお仕事をお任せします。 【具体的には】　 NFTマーケットプレイスシステムの安定化 売買システムの改善 ブロックチェーンとDBの同期 ブロックチェーン上の異常検知 NFTマーケットプレイスの新規機能開発 etc. 【入社後まずお任せしたいこと】 NFTマーケットプレイスのキャッチアップなど 新規NFTタイトル追加に伴う検証作業 機能改善に伴う軽微なソースコード修正 【将来的にお任せしたいこと】 NFTマーケットプレイスの新規機能開発 NFTマーケットプレイス運用環境の開発・改善 ※この他にも幅広く携わっていただきたいと考えておりますので、詳細は面接時にお話させていただきます！ スキル／条件 【必須】 RubyによるWebアプリケーション開発の実務経験 MySQL/PostgreSQLなどのRDBMSを利用したアプリケーション開発経験 【歓迎】 暗号資産への興味 NFT（Non-fungible token）への興味 マーケットプレイス開発周りの知見 OSSへ貢献した経験 歓迎する人物像 HRTの原則を理解し、実践できる方 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できる方 出来ること／魅力 NFTマーケットプレイスは、数あるブロックチェーン事業の中でも最先端のビジネスであり、 2021年には、1000億円規模の市場に成長する見込みです。 そのような最先端のサービスに対し、自らのアイディアをダイレクトに反映しながら開発できることが1番の魅力です！ 開発環境／使用ツール Ruby Ruby on Rails MySQL / Aurora Github Circle CI Bugsnag NewRelic Atlassian JIRA / Confluence Slack 開発環境 Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  ブロックチェーン好き集まれ！！新規事業のNFT事業開発・推進をお任せします！！

  ポジション名 NFT事業開発・推進担当 配属部門について 当社では、新たな価値交換手段となり得る「NFT」（Non-fungible token）をお客様により身近に感じていただくために、2021年2月より、新たに「コインチェックテクノロジーズ株式会社」を子会社として、NFT事業に全力で取り組んでおります。当社のNFT事業では、オンチェーン取引を主軸としたNFTマーケットプレイス「miime（ミーム）」と、オフチェーン取引が可能なNFTマーケットプレイス「Coincheck NFT（β版）」の、二つのプラットフォームを運営しております。本部門では、近年、急激に盛り上がりを見せている「NFT」の領域で、二つのプロダクトをよりグロースさせるための、企画、推進、外部企業とのアライアンス、プロジェクトマネジメント等、事業開発全般を行っております。 NFTやブロックチェーンが好きで、NFTを社会に、世界に広めるために全力を注いでくれる仲間を募集しています。 募集背景 2021年2月より「コインチェックテクノロジーズ株式会社」を子会社として、NFT事業に積極的に取り組んでいく中で、「miime（ミーム）」と「Coincheck NFT（β版）」の二つのプロダクトを通して、今後さらにNFT事業に力を入れていくため、事業開発全般をお任せできる人材を募集致します。 主に担当していただくこと コインチェックだからこそできるNFT事業の企画・推進及び、プロジェクトマネジメントをお任せします。 【具体的には】 外部企業とのアライアンス プロダクト改善の企画、推進 プロジェクト完了までの効率的なチームリード プロジェクトの計画、進捗、作業系統化、コスト、リソース（人、物）、時間、リスクといった制約条件の管理 市場予測、収益予測の分析 業務オペレーションの構築及び改善 etc. スキル／条件 【必須】 NFT業界に対する強い興味関心をお持ちの方 他部署と連携してプロジェクトを成功させた経験がある方 英語でのメールやチャットコミュニケーションおよび、ビジネス文章の読解ができる方 ※海外のNFT事業者など社外との英語コミュニケーションが発生する為 【歓迎】 リーダーシップを発揮し、チームを率いた経験がある 「資金決済法」の基本的な内容を理解している 金融又はフィンテック関連のプロジェクトの経験がある 英語でビジネスレベルのコミュニケーションができる Webアプリケーション開発の実務経験、技術的な用語の理解 歓迎する人物像 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること 出来ること／魅力 多分野での活用が期待される「NFT」の第一線で活躍することができる 子会社や新規事業の立ち上げ期に関わることができる プロジェクトのマネジメント経験を積むことができる NFT・暗号資産・ブロックチェーンに関連する新規事業に関する最先端の技術的知見を高めることができる 国内外のNFT発行事業者とのアライアンスを通じてNFTの最新情報や特性を知ることができる 業界団体でのロビイングを通じてNFTのルールメイクに関わることができる チーム構成 部長：30代男性 　　↓ メンバー：3名（20代〜30代男性） 開発環境／使用ツール 開発ツール：Github, Slack, SlackBot プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 開発環境 Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  アルバイト募集！オンライン株主総会のプロジェクト管理及び運用業務をお任せします！

  ポジション名 カスタマーサクセス担当者（Sharelyアルバイト） 配属部門について 「全ての株主にとって、平等・公平に」 昨今、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止をきっかけに、バーチャル株主総会の導入を検討する企業が増加しています。今後、新型コロナウイルス感染症などのリスクを前提とした経営のニューノーマルへの対応が迫られるなかで、場所や時間に囚われず株主総会に参加する機会を提供できるバーチャル株主総会の普及が加速していくことが予想されます。 こうした変化により、これまでは株主総会への参加の機会が限られていた遠方株主の株主総会参加・傍聴の機会の拡大や、株主総会の透明性の向上、情報開示の充実といった多様なメリットを株主が享受できる様になると考えています。 当社では、これまで暗号資産交換事業において、金融リテラシーがなくとも簡単に投資ができるサービスを提供することで、ユーザーが暗号資産投資に興味を持つきっかけを作ってきました。本事業においても、UI/UXのノウハウを活かしたサービスを提供することで株主総会への参加をより身近なものに変え、これまで以上に株主にとって平等・公平に株主総会への参加の機会が与えられる社会にしていくとともに、より多くの人に資産運用や投資を始めるきっかけを提供していきたいと思います。 ※Sharelyについてはこちらもご参考ください！ https://www.wantedly.com/companies/Coincheck/post_articles/250460 主に担当していただくこと CS業務 各企業の対面でのコミュニケーションの窓口 プロジェクトスケジュール作成 プロジェクト管理支援 株主総会当日の運営支援 CS組織体制構築 マニュアル作成・業務標準化 CS人員採用に関する業務のサポート （長期的にコミットする場合）CS周辺業務 既存顧客の次年度以降のアップセル支援（追加料金の見積作成など） 営業活動サポート（昨年失注した顧客のフォローアップ） スキル／条件 【必須】 以下のいずれかの経験 法人向けの営業（サポート含む）、またはCS対応に類似した経験があること 正社員または契約社員での就業経験（6ヶ月以上 ） 新しい業務に対しても前向きに取り組む強い意志があること 【歓迎】 以下のいずれかの経験 コンサルティング会社や事業会社のプロジェクトに関するチームでの業務経験 業務マニュアル化、標準化に類似した業務に取り組んだ経験があること 株主総会への関心や、実務についての興味があること できること／魅力 コインチェック創業者2人の直下で、新規事業の0→1を担って頂きます。 自発的にやりたいことを提案できます。 勤務時間 最低6か月以上業務を継続可能であること 平日は毎日稼働できること（稼働時間帯は自由） 稼働時間100～160時間／月 続きを見る

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  急成長プロダクトのBtoBマーケティングスペシャリストを募集！裁量もって働きたいマーケターをお待ちしています！

  ポジション名 BtoBマーケティングスペシャリスト（Sharely事業） 配属部門について マーケティング部では、主にCoincheckに関わるマーケティングをメインに行っており、直近ではSharely事業のマーケティング支援も行っております。 募集背景 Sharely事業拡大のため、BtoBマーケティングスペシャリストを募集いたします。Sharelyの詳細はこちら（なぜ、コインチェックがバーチャル株主総会をやるのか？） 主に担当していただくこと 急成長SaaSサービス「Sharely」の成長を急加速させるべく、 デジタルマーケティングを活用してリード獲得・エンゲージメントを高めていく業務を担っていただきます。 デジタルマーケティングに関わる幅広い業務をお任せすることになりますが、一番重要なのは、「サービスの成長を加速させていきたい」という気持ちです。 そのため、未経験の業務でも、やり遂げたいという熱い意思がある方には、積極的に新しい業務をお任せしたいと考えております。 【具体的には】 新規リード獲得のためのマーケティング戦略立案と実行 リード顧客へのナーチャリング施策の企画・実施 既存施策の成果検証、課題特定と打ち手の設計 各種Web広告（Google,Facebook等）のインハウス運用 Webサイト改善（アクセス解析ツールを活用した集計・分析・効果検証など） SEO対策の戦略立案と実行（Webサイト・LP・コンテンツなど） オウンドメディアの新規立ち上げ及び運営業務（インタビュー・事例の記事化など） メルマガ施策の企画・実施 MAツールの運用　など スキル／条件 【必須】 BtoBマーケティングの実務経験 BtoBWebサイトの改善経験 【歓迎】 Web広告運用経験（媒体は問わず） SEO改善経験 自社サイト/オウンドメディアの立ち上げ経験 メルマガ運用経験 歓迎する人物像 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野・プロダクトへの興味関心がある 出来ること／魅力 コインチェック創業者2名の下、新規事業の0→1、1→10に挑戦することができます 急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることができます 必要に応じて、デジタルだけに留まらず、効果最大化のためのオフライン広告、展示会/イベントとの連携企画等にも挑戦できます toBとtoC両面のマーケティング知識、知見が得られます チーム構成 マーケティング部 部長：30代前半 チームメンバー：10名（20代〜40代） ※配属はマーケティング部となりますが、主にSharely事業部のメンバーと連携しながら業務を進めて頂く形となります。 開発環境／使用ツール 開発ツール：Github, Slack, SlackBot プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello 情報共有ツール：Confluence マーケティングツール：Hubspot データプラットフォーム：Treasuredata グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【業界最先端】NFTマーケットプレイス「miime」の保守・運営・新規開発を担っていただきます！

  ポジション名 NFTマーケットプレイス/miimeの運用・開発エンジニア 配属部門について 2021年2月よりコインチェック株式会社の傘下に位置するコインチェックテクノロジー株式会社にて展開している、「miime」の全般的な開発 / 運用を担当しています。 募集背景 フロントエンドからバックエンド、またクラウドインフラまで、全体的なサービス運用・保守、新規開発に関わっていただきます。 NFTのタイトル追加 ソースコードのリファクタリング アプリケーションのリプレイス など、やりたいことがたくさんある中で、現状は、まだ基盤を整えている段階です。 ブロックチェーンの技術も含めて、幅広くフルスタックエンジニアとして活躍したい方を募集しています。 主に担当していただくこと NFTマーケットプレイス/miimeの保守・運用をメインに、幅広くお任せします。 【具体的には】 AWSを用いたインフラ保守・運用 Node.jsを用いたアプリケーションコードの保守 Vue.jsを用いたフロントエンドコードの保守 Solidity によるスマートコントラクトコードの保守 まだまだ新しいチームですので、記載している業務以外でも主体的に参加いただきたいと考えております。 既存のロードマップにとらわれ過ぎず、必要であればフレキシブルに優先順位を変えながら、スピード感を持ってプロジェクト遂行をお願いします！ スキル／条件 【必須】 Linux/Dockerとインフラ周りに対する知識 Ruby/Node.js/PHP/PythonいずれかでのWebアプリケーション開発経験(3年程度以上) モダンJS フレームワーク( Vue.js / React.js など ) を使った開発経験 AWSを利用したシステムの構築・運用経験 【歓迎】 暗号資産の仕組みに関する基本的な理解（Mastering Bitcoinを説明できる、など） 障害の切り分けに関する知識 OSSへ貢献した経験 Solidity などのスマートコントラクトに関する開発経験 歓迎する人物像 NFTへの興味関心 ブロックチェーン領域への興味関心 HRT の原則を理解し、実践できること 現状の仕組みに満足せず、自ら課題を見つけ、提案・実行できる 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること 出来ること／魅力 暗号資産やDappsも含めて、ブロックチェーン技術に関する知識が身につきます。 スマートコントラクトを利用したプロダクトの運用経験が身につきます。 ご自身のキャリアの軸を元に、横断的に活躍いただくことも可能です。 開発環境／使用ツール Node.js / Nuxt.js MySQL / Redis / Elastic search Docker / Docker compose Github AWS slack 関連記事 Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  フリーランス歓迎！！バーチャル株主総会「Sharely」のセールス全般をお任せします！！

  ポジション名 アカウントセールス（Sharely業務委託） 配属部門について 「全ての株主にとって、平等・公平に」 昨今、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止をきっかけに、バーチャル株主総会の導入を検討する企業が増加しています。今後、新型コロナウイルス感染症などのリスクを前提とした経営のニューノーマルへの対応が迫られるなかで、場所や時間に囚われず株主総会に参加する機会を提供できるバーチャル株主総会の普及が加速していくことが予想されます。 こうした変化により、これまでは株主総会への参加の機会が限られていた遠方株主の株主総会参加・傍聴の機会の拡大や、株主総会の透明性の向上、情報開示の充実といった多様なメリットを株主が享受できる様になると考えています。 当社では、これまで暗号資産交換事業において、金融リテラシーがなくとも簡単に投資ができるサービスを提供することで、ユーザーが暗号資産投資に興味を持つきっかけを作ってきました。本事業においても、UI/UXのノウハウを活かしたサービスを提供することで株主総会への参加をより身近なものに変え、これまで以上に株主にとって平等・公平に株主総会への参加の機会が与えられる社会にしていくとともに、より多くの人に資産運用や投資を始めるきっかけを提供していきたいと思います。 ※Sharelyについてはこちらもご参考ください！ ※メンバーインタビューもご参考ください！ 主に担当していただくこと バーチャル株主総会サービス「Sharely」の営業活動強化の為、セールス全般をお任せできる業務委託を募集します。 一例として、新規商談の実施、営業に関わる業務全般、顧客フォロー等をお任せします。　 【入社してまずお任せしたいこと】 新規顧客との商談（関係性構築） 　　- リード獲得/管理、商談管理 　　- 各種レポートの作成（営業/顧客/ナレッジなど） 　　- 社内外の利害関係者との調整 　　- 社内外のMTGアレンジ/参加 CS担当との調整 （顧客との関係性によってはCS業務にも従事していただくケースもあります） 上記セールス活動全般に付随する業務 etc. スキル／条件 【必須】 下記いずれかのご経験がある方 　- B to B の営業経験2年以上（正社員） 　- 基本的なPC操作が出来る方 　- オンライン会議での商談経験 【歓迎】 下記いずれかのご経験がある方 　- SaaS製品を取り扱う営業経験 　- 株主総会への関心や、実務についての知識があること 　- 新規事業フェーズでのチーム営業経験 出来ること／魅力 新規事業のグロースフェーズを経験できます。 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 勤務時間 平日週5日、1日8時間を想定 ※応相談 リモートワーク可能（業務状況により応調整となります） 続きを見る

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  • 業務委託
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  プログラミング経験者歓迎！！暗号資産取引所でマーケインターンを募集！

  ポジション名 データアナリスト（インターン） 配属部門について マーケティング部では、デジタルマーケティング及び、マスマーケティングに関する施策の企画と実行を行っております。 特に直近では、デジタルマーケティング領域の施策を実行していく事がミッションとなっております。具体的には、Google、Yahoo!、各種SNS（Facebook、Twitter等）、アフィリエイト等の広告施策の戦略立案から運用、データ分析、広告代理店との折衝、SEO改善、SNS運用等となります。 募集背景 マーケティング部のチーム拡大の為、主にデータアナリスト業務をご担当いただけるメンバーの募集をしております。 主に担当していただくこと 主にSQLを用いたデータ抽出・集計・分析業務全般をご担当頂き、適性に応じてその他のマーケティング業務にも携わって頂きます。 【入社してまずお任せしたいこと】 SQLを用いたデータ抽出・集計・分析業務全般 事業モニタリングのためのダッシュボード作成 サービス・アプリ利用状況の分析 マーケティング施策の効果測定・検証 etc. 【将来的にお任せしたいこと（業務に慣れてきたら）】 デジタルマーケティング業務全般 データに基づいたマーケティング施策の立案及び実行 必須スキル／条件 プログラミング経験1年以上 週3日以上勤務でき、オフィスに週2回以上出社できる方 歓迎する人物像 SQLを用いたデータ抽出、集計、加工経験 Treasure Data、Redash等の利用経験 Pythonなどによるアプリケーション開発経験 マーケティング業務への関心 暗号資産の売買経験があること インターネット業界でのインターン経験 できること／魅力 主にSQLを用いたデータ分析業務全般をお任せ出来る方を募集致します。 データドリブンでマーケティング施策を実施していける環境があるため、主体的に物事を進められます。データ分析業務だけでなく、幅広いマーケティング業務に携われることが魅力です。 チーム構成 部長：30代前半男性 　　↓ グループリーダー：20代後半男性　 ※リーダーのインタビューもご参考までに！ https://www.wantedly.com/companies/Coincheck/post_articles/186238 　　↓ メンバー：（3名／20代男性3名） 勤務時間 10時〜19時の間（週3日〜5日/1日6時間程度が目安ですが、柔軟にご相談可能です。） リモートワーク可能（出社も可能です） 続きを見る

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  暗号資産やブロックチェーンに興味があるソフトウェアエンジニア歓迎！！ユーザー資産を守る、ウォレット開発をお任せします！！

  ポジション名 ソフトウェアエンジニア（プロダクト開発運用部　コールドウォレット開発G） 配属部門について 「新しい価値交換をもっと身近に」というミッションのもと、多くの方に簡単に暗号資産を保有していただけるよう、暗号資産を管理する手間を肩代わりするべく裏側のシステムを日々改善しているチームです。 ブロックチェーン上のデータの操作には認証機能として電子署名という技術が使われています。電子署名で使用する秘密鍵を厳重に管理し、意図した通りのデータへの署名を作成することを担保することが我々のシステムの基礎的な要件です。 秘密鍵の厳重な管理が求められる一方で、暗号資産はインターネットを通して日常的に移転させるものであり、多数の攻撃面に囲まれたシステムでもあります。そのため、いろなリスクを検討しながら日々の改善を進めています。 現状、大量の暗号資産を移転できる秘密鍵の適切な管理方法について公開されている教科書的なものはなく、実務の中で自分たちでも知恵を絞りつつ、セキュリティのエキスパートのサポートも受けながらリスク低減や可用性向上、運用負荷低減に取り組んでいます。 また、セキュリティ向上や業務効率化のために新しい技術を業務に取り入れています。新しい種類のブロックチェーンや暗号資産・ブロックチェーン業界の動向、OSS技術についてよく話すカルチャーのチームです。 ブロックチェーン上でやりとりされる資産は今後益々増えていき、将来に渡って求められる経験が積めると考えています。安全な暗号資産の管理方法を一緒に探求できる仲間を募集します。 募集背景 既存のコールドウォレット機能の保守・運用のための人員拡大を図ることと、暗号資産・ブロックチェーンの多様なユースケースに応じたウォレットにしていくために新たなメンバーを募集します。 主に担当していただくこと 暗号資産の署名処理やデータ管理のセキュリティを強化するためのソフトウェア開発、テスト 新規取扱通貨のコールドウォレットの設計・開発 入出金業務の改善 etc. 【入社してまずお任せしたいこと】 既存のウォレットシステムのキャッチアップ 暗号資産の技術情報のキャッチアップ 新しい通貨を上場させるためのシステムの準備 【将来的にお任せしたいこと】 ハードフォークなどで顧客資産を保全する必要が出てきた場合の対応 セキュリティの強化や業務負荷低減のためのシステム変更 StakingやNFTに関連した案件の開発 スキル／条件 【必須】 HRTの原則を理解し、実践できること Linux/Unixの利用経験 Webアプリケーションの開発経験 英文の一次情報を理解する力 【歓迎】 知らない技術についてキャッチアップし、活用できる力 暗号資産の仕組みに関する基本的な理解(トランザクションのデータ構造が分かる、ハードフォークの仕組みが分かるなど) 高いセキュリティレベルが求められるシステムの開発・運用経験 暗号技術の理解(結城浩著 「暗号技術入門」程度) OSSへ貢献した経験 リードエンジニアやチームマネジメントを行った経験 出来ること／魅力 暗号資産を管理するシステムの開発・運用経験が積める 暗号資産技術、暗号資産業界に対する知識が身に付く セキュリティを重視するアプリケーションの開発・運用経験が積める 暗号資産やブロックチェーンの持つポテンシャルを顧客価値に還元する経験ができる チーム構成 ＜リーダー＞ 社歴だけは無駄に長く、入社から一貫してコールドウォレットの開発に従事。 最近興味があるのは子育てとDefi。 ＜メンバーA＞ 入社1年でコールドウォレットの大半のコードをリプレイス。 最近興味があるのはBitcoin CashとRust。 開発環境／使用ツール Webアプリケーション 　- Ruby(Ruby on Rails) 　- JavaScript (nuxt.js) Linuxアプリケーション 　- JavaScript / TypeScript 　- Python 　- Rust 使用ツール 　- GitHub, GitHub Actions, Circle CI 　- Docker 　- bugsnag / Datadog 　- Atlassian JIRA / Confluence 関連記事 ＜コインチェック3人目のエンジニア＞ジョイン後、5年経った今も働き続ける理由 Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  フリーランス歓迎！！戦略から描けるUXデザイナーを募集！！

  ポジション名 UI/UXデザイナー（業務委託） 配属部門について ユーザーエクスペリエンス部は、コインチェックのサービスを使うユーザーの体験全般に責任をもつ部です。 新規事業（NFT、IEOなど）が増え、サービスが多角化する中で、それぞれのユーザーセグメントに優れたUI/UXを提供し収益の最大化を目指すことがミッションです。 UXデザイナー/ディレクターは、コインチェックのビジネスとテクノロジー、ユーザーの3領域を正しく繋ぐ役割を期待されています。必要に応じてフレームワークを使った企画や調査をおこない、社内メンバーやユーザーと密に連携を取りながら業務を担っていただきます。 募集背景 NFTやIEOなど複数の新規事業立ち上げを予定しており、ユーザーエクスペリエンス部全体の体制強化や人員拡充が必要とされている為 主に担当していただくこと 自社サービス（主に暗号資産取引サービスCoincheck）のWeb、スマホアプリに関するUXデザイン及びIA/UIデザインのディレクションをお任せします。　 【まずお任せしたいこと】 IA/UIデザインの設計とディレクション ユーザー体験の設計やユーザーリサーチの設計と実施 デザインアウトプットの品質管理 【将来的にお任せしたいこと】 自社サービスのデザインプロセス全体の設計 自社サービスのプロジェクトマネジメント 新規サービスの開発におけるデザインマネジメント etc. スキル／条件 【必須】 暗号資産への興味関心（実務経験や、現時点での深い知見は必須ではありません） スタートアップや当社と類似する事業規模の会社でのUI/UXデザイナー経験 Webプロダクト、スマホアプリのUXデザインにおける戦略および要件定義の実務経験 Sketch、Figma、Adobe XDなどのデザインツールを用いた実務経験（ビジュアルデザインのスキル経験は必須ではありません） UXデザインプロセスの理解（5段階モデル, HCDなど） 【歓迎】 Webプロダクトやモバイルアプリなどのフルリニューアル案件のUI/UXデザイン経験 社内外でユーザビリティテストを設計し、実施した経験 定量、定性データから、洞察力のある解釈を導いた経験 複数部署を横断するような大型プロジェクトのPM経験 デザイン組織のマネジメント経験 歓迎する人物像 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 曖昧な状況、不確定なことが多い状況でも、他のメンバーを巻き込みながら協力して物事を先に進めていけること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野やプロダクトへの興味関心があること 自律的に学んで成長できること 出来ること／魅力 膨大なユーザーを対象とする販売所/取引所、NFTなどをはじめとする暗号資産関連サービスのUI/UXデザイン業務をUXの上流から、UIデザインのフィニッシュまで経験できます。 データアナリスト/UXリサーチャー、カスタマーサポートなどとの協業の中で、定量/定性の顧客データに触れながらプロダクト改善のPDCA作業に携わることができます。 20〜30代のメンバーを中心としたチームの中で、上下関係を感じさせない風通しの良い職場で働けます。 チーム構成 部長：40代前半男性 メンバー：4名（20〜30代男女） 開発環境／使用ツール Sketch Figma Miro JIRA、Confluence Slack 勤務時間 月80時間程度を想定 ※勤務時間、日数は応相談 続きを見る

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  バーチャル株主総会支援サービス「Sharely」の開発エンジニア募集！！新機能開発や運用までまるっとお任せします！！

  ポジション名 Sharely事業担当エンジニア（Sharely事業部　開発グループ） 配属部門について バーチャル株主総会支援ツールSharelyの開発と運用を行っています。AWS環境の運用改善やシステムの機能追加開発対応などがメインとなる業務です。 現在は、幅広いバックグラウンドや技術的知見を持ち合わせている役員が運用しています。 募集背景 2020年6月に新規事業としてバーチャル株主総会支援事業を開始して以来、徐々に支援実績が増え、1名増員を検討するフェーズとなりました。 上記事業以外にも暗号資産取引所に関わる業務にも従事していただく可能性がありますので、各種課題解決に向けて、併走しながら自らの研鑽も積んでいただけるような方に来ていただきたいと考えております。 現状の課題 バーチャル株主総会支援のため安定した稼働が必要不可欠である 顧客の要望により、バージョンアップが頻繁に行われている 会社法を順守するために、セキュリティを考慮した安全な運用の構築が求められる 上記が課題であり、これらについて改善していくことが求められます。 しかしながら、バーチャル株主総会という未知なる業界ならではの技術的な観点が必要な場面があり、また新たな技術についても積極的に導入検討していく仕組みがあることから、実務でも既にSaaSプロダクトのエンジニア経験がある方であれば、興味深い環境ではないかと思います。 主に担当していただくこと 基本的には、Sharely事業に関わる開発をメインにお任せいたします。 ※将来的に暗号資産取引所の開発や付随するシステムの改善・開発もご担当いただく可能性がございます。　 【入社してまずお任せしたいこと】 バーチャル株主総会支援サービスSharelyについてのキャッチアップ 新機能開発（試行錯誤しながらチームで新機能を試したり、顧客からの直接の要望で機能を作ったりしています） システムを止めないための冗長化や高速化、監視の強化 【将来的にお任せしたいこと】 Sharelyの次の新規事業に関わる業務 Sharelyに続く次の新規サービスも構想しており、完全に新しい新規事業を一緒に作っていってもらいたいと考えております。 主に開発面でお任せすることになりますが、開発以外の企画なども希望次第で携わってもらいます。 暗号資産取引所に関わる業務全般（適性と希望によりご相談） 上記以外の業務にも携わっていただきたいと考えておりますので、詳細は面接時にお伺いください！ スキル／条件 【必須】 Webアプリケーションの要件定義、設計、開発、運用経験 データベース操作などサーバーサイドの開発経験 簡単なフロントエンドの開発経験 【歓迎】 Ruby on Railsでの開発経験 　- APIモードで利用しています。テストをよく書く人大歓迎 Vue, Nuxtでの開発経験 システムの立ち上げやリプレイスに携わった経験 リモート環境化下で働いた経験 AWSでのサービス運用経験 　- EC2, ECS, RDS, CloudFormationなど 本番環境でのDocker運用経験 歓迎する人物像 新規事業にも臆することなく、事業に積極的に関わっていけるマインドを持っている方 新しい技術も積極的に取り入れるマインドを持っている方 迅速に対応できる開発スピードを保有している方 出来ること／魅力 まだまだ立ち上げ期の新規事業をグロースする経験が積めます Sharely事業の安定した運用のため、AWSのマネージドサービスに携われます 将来的には、Sharely事業の次を担う事業（新規事業立ち上げ）に携わる機会もあります 暗号資産やブロックチェーンを利用した新しい価値交換を実現するためのプラットフォームの開発にも携われるチャンスがあります 暗号資産やブロックチェーンの技術は日々進化していくため、新しい技術に触れることができます チーム構成 現状は役員1名（30代男性）で頑張っています！ 開発環境／使用ツール サーバーサイド：Ruby on Rails, Node.js プロビジョニング：Packer, CloudFormation フロントエンド: Nuxt.js 監視：CloudWatch, New Relic クラウドサービス：AWS AWS：EC2, ECS, ECR, S3, CodeBuild, SystemManager 開発ツール：Github, Slack, SlackBot 仮想化基盤：Docker プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  暗号資産取引所「Coincheck」のwebサービスをもっと使いやすく！CRE募集！

  ポジション名 ソフトウェアエンジニア（CRE） 配属部門について コインチェックを快適に利用していただくため、お客様の満足度向上に繋がるサービスの改善を行っております。 また、お客様対応を効率的に行えるように管理画面の改善や新規開発を行います。様々な部署と連携して改善していくことをミッションとしております。 募集背景 サービスを提供開始して以降、より多くのお客様にご利用頂いております。また、新規でご利用を検討しているお客様もいる中で、既存機能に対する課題や要望などを把握して改善する必要があります。 また、お客様からの課題や要望を管理する社内システムについても改善も行います。 社内の複数の部門からの要望に対して、どのようなアプローチで改善や新規開発を行うか方針を決めて、より良い方法で開発を進めていきたいと思っております。 主に担当していただくこと 暗号資産取引サービス「Coincheck」のWeb開発やMobileアプリ用のAPI開発、管理画面の改善・開発をご担当いただきます。 ※基本的には会員登録機能や本人確認機能に関わる開発がメイン業務となります。 【入社してまずお任せしたいこと】 本人確認機能のキャッチアップ 本人確認機能周りの改修 会員登録やログイン周りの改修 【将来的にお任せしたいこと】 本人確認機能の大幅な改善 会員登録機能やログイン機能の改善 Mobileアプリ用のAPI開発 社内システムの利用状況調査と改善 SendGridやSalesforceといった外部システム連携の改善 etc. スキル／条件 【必須】 RDBMSを利用したWebアプリケーションの開発経験 GitHub/GitLabなどを使ったPull Requestベースでの開発経験 HTML、CSSの基礎知識 toCサービスの開発経験 チーム開発の経験 【歓迎】 MySQL DBのデータ設計やインデックスの知識 Ruby/RailsでのバックエンドおよびAPI開発の知識 高負荷環境下のパフォーマンスを考慮したAPI設計、構築に興味のある方 システムの立ち上げやリプレイスに携わった経験 プロジェクトマネージャーやリードエンジニアの経験（規模問わず） リモート勤務の経験 歓迎する人物像 HRTの原則を理解し、実践できる方 顧客体験を向上させ、顧客との信頼関係を築きたい方 様々な部署と連携してサービスを改善したい方 暗号資産やそれを取り巻く業界での仕事に対して熱い想いがある方 出来ること／魅力 ユーザー数の多いサービスでPDCAサイクルを回しながら開発ができます。 自ら優先順位を立てて計画的に開発をすすめることができます。 技術的な観点だけでなく、マーケティング、会計、法令、リスク管理など多数の判断軸で物事を考える力が身につきます。 チーム構成 グループリーダーを含むメンバー4名 開発環境／使用ツール HTML / CSS(SCSS) JavaScript (Vue.js / Nuxt.js / ES6 / CoffeeScript / AngularJS) Ruby / Ruby on Rails / OpenAPI Docker MySQL / Aurora Github / Circle CI / Bugsnag NewRelic / Datadog / PagerDuty Slack / JIRA / Confluence / Wrike 関連記事 Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  コインチェックの新規立ち上げ事業部にて、 CX向上のためのサポート業務をお任せいたします！

  コインチェックが今、バーチャル株主総会支援事業を行う理由 「全ての株主にとって、平等・公平に」 新型コロナウイルスの感染拡大により生活習慣や商習慣が変化する中で、当社では、2020年7月に上場企業400社超の経営者および株主総会担当者を対象に「バーチャル株主総会検討状況」に関するアンケート調査を行いました。その結果、直近の株主総会を「バーチャル株主総会」として開催する意向があると回答した企業が42.7％、特にIT・情報通信業界では66%となっています。今後より一層バーチャル株主総会が普及していくことが予想されます。（アンケート調査結果はこちらからご覧いただけます） このような状況において、当社では本格的に事業を開始し、より多くの企業がより簡単に、滞りなく「バーチャル株主総会」を開催できるようなサービスの提供することを通じて、株主総会への参加をより身近なものに変え、資産運用や投資を始めるきっかけを提供していきたいと考えています。 ポジション名 カスタマーサクセス担当者（Sharely事業部） 配属部門について Sharely事業部は、コインチェック創業者の和田、大塚が中心となり立ち上げた新規事業部署です。 まだまだ立ち上がったばかりの部署で、メンバーもインターンや業務委託が中心となっております。 今回募集する方には、CX向上のための全般の業務をお任せいたします。 ※Sharelyについてはこちらもご参考ください！ ※メンバーインタビューもご参考ください！ 募集背景 Sharely事業部のCS業務増加に伴う新メンバーの募集となります。 主に担当していただくこと 【入社してまずお任せしたいこと】 ■CS業務のPM 各企業の対面でのコミュニケーションの窓口 プロジェクトスケジュール作成 プロジェクト管理 株主総会当日の運営支援 ■CS組織体制構築 マニュアル作成・業務標準化 CS人員採用 【将来的にお任せしたいこと】 CS周辺業務 既存顧客の次年度以降のアップセル（追加料金の見積作成） 営業活動サポート（昨年失注した顧客のフォローアップ） スキル／条件 【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 　- 法人向け営業の経験、またはCS対応の経験（1年以上） 　- 正社員での就業経験（2年以上） 【歓迎】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 　- コンサルティング会社や事業会社のプロジェクトマネージャー経験 　- 業務マニュアル化、標準化をゼロから取り組んだ経験がある方 　- 株主総会への関心や、実務についての知識・経験がある方 歓迎する人物像 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること チーム構成 執行役員（40代男性） 部長（40代男性） メンバー3名：（20〜40代男女） 業務委託7名：（20〜30代男女） インターン3名：（20代男女） 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  暗号資産取引所「Coincheck」のiOSアプリエンジニア募集！！

  ポジション名 ソフトウェアエンジニア (iOSアプリ開発) 配属部門について 暗号資産（仮想通貨）の販売所に関するモバイルアプリの開発・運用など行っています。 現在チームメンバー4名で運用しており、様々なバックグラウンドや色々な技術的知見を持ち合わせているメンバーが集まっています。 募集背景 モバイルグループでは、コインチェックアプリをご利用いただいているお客様の満足度及び信頼性向上のためのUI/UX改善や新機能開発を行っております。 完全自社サービスである暗号資産取引サービス「Coincheck」の開発、運用をメインに行っており、ユーザー数も非常に多くなってきているため、品質の向上に努める必要があると感じております。 ただの運用保守ではなく、より良くするためのアイディア出しから新機能開発まで楽しみつつ、一貫して行っていただける仲間を募集しております。 主に担当していただくこと iOS向けネイティブアプリケーションの開発 UI/UXの改善 セキュリティ、アプリ品質の改善 新規アプリケーションの開発 その他、新機能等の開発 スキル／条件 【必須】 チームでの開発経験 リアクティブプログラミングを利用した開発経験 SwiftでのiOSアプリ開発経験1年以上 【歓迎】 MVP/MVVM/VIPER/Clean Architectureなどのアーキテクチャを利用した開発経験 XCTestなどを使ったユニットテスト運用の経験 XCUITestなどを使ったUIテスト運用の経験 iOS/Androidアプリ両方の開発経験 サーバーサイドの開発経験 チームリードの経験 パフォーマンスやセキュリティに関する知識 大規模ユーザーを持つネイティブアプリケーションの開発・運用経験 Bitriseなどを使ったCI/CD自動化の経験 歓迎する人物像 日々発生する様々な課題に対して、自発的に行動し解決策を提案・実行できること 法務、マーケティング、カスタマーサポートなど開発以外でも多くの部署との接点が発生するため、積極的なコミュニケーションが行えること ユーザーファーストの開発が行えること 設計やライブラリなど、将来を見据えた技術提案が行えること 暗号資産や暗号資産を使ったサービスの利用経験があり、プロダクトを改善するための提案ができること 出来ること／魅力 信頼できるメンバーと一緒にプロダクトグロースの経験が積めます 自分のアイデアが実現できるメンバーと環境があります データドリブンでのプロダクト改善が可能です 最新の技術を用いて最先端の開発ができます 少数精鋭のためプロダクト改善に大きく貢献できます チーム構成 リーダー1名、メンバー3名 開発環境／使用ツール 開発環境：Xcode、Android Studio 開発言語：Swift、Kotlin アーキテクチャ：MVVM+VIPER 主な利用ライブラリ：RxSwift、RxJava アナリティクスツール：Firebase、Adjust、Repro コミュニケーションツール：Slack、Zoom ソースコード管理・CI/CDツール：GitHub、Bitrise タスク・ドキュメント管理ツール：Confluence、JIRA 関連記事 Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  暗号資産取引所「Coincheck」のAndroidアプリ開発をお任せします！

  ポジション名 ソフトウェアエンジニア (Androidアプリ開発) 配属部門について 暗号資産（仮想通貨）の販売所に関するモバイルアプリの開発・運用など行っています。 現在チームメンバー4名で運用しており、様々なバックグラウンドや色々な技術的知見を持ち合わせているメンバーが集まっています。 募集背景 モバイルグループでは、コインチェックアプリをご利用いただいているお客様の満足度及び信頼性向上のためのUI/UX改善や新機能開発を行っております。 完全自社サービスである暗号資産取引サービス「Coincheck」の開発、運用をメインに行っており、ユーザー数も非常に多くなってきているため、品質の向上に努める必要があると感じております。 ただの運用保守ではなく、より良くするためのアイディア出しから新機能開発まで楽しみつつ、一貫して行っていただける仲間を募集しております。 主に担当していただくこと Android向けネイティブアプリケーションの開発 UI/UXの改善 セキュリティ、アプリ品質の改善 新規アプリケーションの開発 その他、新機能等の開発 スキル／条件 【必須】 チームでの開発経験 リアクティブプログラミングを利用した開発経験 KotlinでのAndroidアプリ開発2年以上 MVP/MVVM/VIPER/Clean Architectureなどのアーキテクチャを利用した開発経験 【歓迎】 JUnitなどを使ったユニットテスト運用の経験 Espressoなどを使ったUIテスト運用の経験 iOS/Androidアプリ両方の開発経験 サーバーサイドの開発経験 チームリードの経験 パフォーマンスやセキュリティに関する知識 大規模ユーザーを持つネイティブアプリケーションの開発・運用経験 Bitriseなどを使ったCI/CD自動化の経験 歓迎する人物像 日々発生する様々な課題に対して、自発的に行動し解決策を提案・実行できること 法務、マーケティング、カスタマーサポートなど開発以外でも多くの部署との接点が発生するため、積極的なコミュニケーションが行えること ユーザーファーストの開発が行えること 設計やライブラリなど、将来を見据えた技術提案が行えること 暗号資産や暗号資産を使ったサービスの利用経験があり、プロダクトを改善するための提案ができること 出来ること／魅力 信頼できるメンバーと一緒にプロダクトグロースの経験が積めます 自分のアイデアが実現できるメンバーと環境があります データドリブンでのプロダクト改善が可能です 最新の技術を用いて最先端の開発ができます 少数精鋭のためプロダクト改善に大きく貢献できます チーム構成 リーダー1名、メンバー3名 開発環境／使用ツール 開発環境：Xcode、Android Studio 開発言語：Swift、Kotlin アーキテクチャ：MVVM+VIPER 主な利用ライブラリ：RxSwift、RxJava アナリティクスツール：Firebase、Adjust、Repro コミュニケーションツール：Slack、Zoom ソースコード管理・CI/CDツール：GitHub、Bitrise タスク・ドキュメント管理ツール：Confluence、JIRA 関連記事 Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  インターン・アルバイト募集！コインチェック新事業のセールスアシスタント！！

  ポジション名 インサイドセールス/セールスアシスタント（Sharelyインターン） 配属部門について 「全ての株主にとって、平等・公平に」 昨今、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止をきっかけに、バーチャル株主総会の導入を検討する企業が増加しています。今後、新型コロナウイルス感染症などのリスクを前提とした経営のニューノーマルへの対応が迫られるなかで、場所や時間に囚われず株主総会に参加する機会を提供できるバーチャル株主総会の普及が加速していくことが予想されます。 こうした変化により、これまでは株主総会への参加の機会が限られていた遠方株主の株主総会参加・傍聴の機会の拡大や、株主総会の透明性の向上、情報開示の充実といった多様なメリットを株主が享受できる様になると考えています。 当社では、これまで暗号資産交換事業において、金融リテラシーがなくとも簡単に投資ができるサービスを提供することで、ユーザーが暗号資産投資に興味を持つきっかけを作ってきました。本事業においても、UI/UXのノウハウを活かしたサービスを提供することで株主総会への参加をより身近なものに変え、これまで以上に株主にとって平等・公平に株主総会への参加の機会が与えられる社会にしていくとともに、より多くの人に資産運用や投資を始めるきっかけを提供していきたいと思います。 ※Sharelyについてはこちらもご参考ください！ ※インターン白田君のインタビューもぜひご一読ください！ 主に担当していただくこと バーチャル株主総会サービス「Sharely」の営業活動強化の為、インサイドセールスのセールスアシスタントを募集します。 事業・プロダクト戦略、営業・マーケティング戦略等を一緒に考え、実行して頂きます。 【最初に想定している業務】 営業支援 　∟クライアントとの日時調整 　∟コールドコール 　∟メール配信 　∟議事メモ等 業務委託との連携支援 　∟業務委託候補者との面談日程調整 　∟業務委託のオンボーディング 　∟事業の説明や営業資料の紹介等 その他 　∟単純作業の対応 　∟ウェビナーの参加者への連絡 　∟アンケート集計等 etc. 【将来的には】 戦略レイヤーの業務に加え、リード獲得、商談、契約、カスタマーサポート等事業の全てのプロセスの実務を担当頂きます。 事業拡大に応じて事業の統括業務等も担って頂きます。 　∟KGI・KPI設計・管理 　∟営業・CS体制構築 スキル／条件 【必須】 一緒に働く上での人柄、意欲、責任感があること 他社（例えばスタートアップ企業）でのインターン経験 Webマーケの経験 資料作成スキル できること／魅力 コインチェック創業者2人の直下で、新規事業の0→1を担って頂きます。 勤務時間 ※応相談 続きを見る

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  【SEOで新しいキャリアを築こう】コインチェックでSEO対策をしていただける方を大募集！

  ポジション名 所属：マーケティング部 プロダクトグループ 担当業務：SEOディレクター 配属部門について マーケティング部では、デジタルマーケティング及び、マスマーケティングに関する施策の企画と実行を行っております。 直近では、主にデジタルマーケティング領域の施策を実行し、新規ユーザーを獲得していく事がミッションとなっております。 募集背景 暗号資産事業(*1)に加えて、直近では日本初のIEO事業(*2)、NFT事業(*3)と立て続けに新しいサービスを展開している当社。 昨今の暗号資産業界の盛り上がりも相まって、日々アクティブユーザーは増え続け、サービスは既存・新規とも順調に成長しています。 今後は、ユーザーファーストなプロダクト設計や暗号資産初心者の金融リテラシー向上につながるコンテンツの制作を行うことがグループの課題となっております。 *1 2021年3月末時点 暗号資産取引所 口座数約394万口座の内、約3割のシェアを占める115万口座 *2 Coincheck IEO *3 「Coincheck NFT（β版）」本日より提供開始 | コインチェック株式会社 主に担当していただくこと Coincheck ColumnのSEOディレクションやサービスサイトのSEO対策業務をご担当いただきます。 【入社してまずお任せしたいこと】 コンテンツSEOを意識した記事編集やリライト 編集者・ライターへのディレクション KW選定や掲載順位分析 Google Analytics、Google Search Console、アクセス解析ツールを用いたアクセス解析及び改善 社外協力者との連携 市場・他社分析 【将来的にお任せしたいこと】 自社サイト全体のSEO対策 ASO対策、SNS運用、データ分析などその他の業務 もちろんこの他の業務にも携わって頂きたいと考えておりますので、詳細は面接時にお伺いください！ スキル／条件 【必須】 暗号資産や金融商品への投資経験 会社の収益最大化のために、自ら考え動き、提案していけること 以下のうちいずれかの経験がある方 事業会社におけるSEO対策の経験2年以上、またはSEOコンサルの経験2年以上 コンテンツSEO対策の業務経験 個人ブログの運営経験（SEO集客がメイン） ※WEB広告運用など他のデジタルマーケティング施策の経験があり、これからSEOも本格的に学びたい方も歓迎です。 【歓迎】 SEO内部改善の経験 デジタルマーケティング関連職種の経験 SQLを用いたデータ抽出、集計、加工経験 UIUXデザインツールを使ったUIデザインやビジュアル制作経験 できること／魅力 MAU100万ユーザーを抱えるプロダクトの主要メディアを運営できる YMYL領域かつ暗号資産業界トップクラスのSEO対策の経験を積める 掲載順位の変化が激しい領域だからこそ感じられるコンテンツ制作のやりがい アクセス解析、CVR改善、UIUX改善など一般的なSEOの守備範囲ではない部分の改善経験が積める ユーザーファーストとは何かを考えながらのプロダクト改善を積める 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること チーム構成 20〜30代男性7名のチームです。 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 マーケティング部で活躍中の社員が語るコインチェックの魅力とは Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【エンジニアオープンポジション】暗号資産業界に興味があるエンジニアの方、一緒に暗号資産・ブロックチェーン業界の未来を作りませんか？

  ポジション名 オープンポジション（暗号資産エンジニア） 配属部門について 本人のスキル・希望・適性や、業務状況を考慮して、配属先を決定いたします。 募集背景 ビットコインの価格は2017年頃と2021年4月を比較すると*6倍以上となっており、 それに比例して、ユーザー登録者数もかなりの伸びを見せています。 また、DeFiやNFTも頭角を現し、更に市場が成長していくことを確信しております。 弊社も、国内暗号資産交換業者の口座数約394万口座の内、約3割のシェアを占める115万口座を占め、顧客基盤は日々増加の一途をたどっています。 この状況下で私たちは、新たなサービスの提供及び高度化を行う裏で、暗号資産取引トランザクション増加に耐えうる技術基盤を鋭意改善中です。 業界の成長に比例して、成長するサービス。 今、私たちは、やるべきこと・やりたいことが数多くある中で 開発組織をより強固にしている最中です。 成長度合いが大きい市場環境で、 会社の上向きな変革期を共に担っていただける方を募集しています。 *出典:ビットコイン（BTC）価格・チャート・時価総額 | CoinMarketCap スキル／条件 【必須】 webエンジニア経験(3年程度目安) 【歓迎】 暗号資産への興味 AWSを利用したシステムの構築・運用経験 FinTech業界での実務経験 暗号資産開発周りの知見 OSSへ貢献した経験 歓迎する人物像 HRTの原則を理解し、実践できる方 課題と向き合い、学びながら解決まで導くことに価値を感じる方 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できる方 誠実な行動や共感で人やチームを動かせる方 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できる方 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができる方 早く実行し、早く改善する為の行動ができる方 新しい分野・技術・プロダクトへの興味関心がある方 出来ること／魅力 様々な暗号資産の仕様や運用上の特性に関する知識を得られます。 Ruby on Rails を用いた大規模なアプリケーション設計の知識習得や経験が積めます。 チーム構成 配属Grによりますが、3〜5人規模のチームとなります。 開発環境／使用ツール Ruby / Ruby on Rails MySQL / Aurora GitHub / Circle CI Bugsnag / NewRelic / Datadog Atlassian JIRA / Confluence Google Workspace Slack 関連記事 Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【今年度約50名採用予定！】コインチェックの採用業務&採用広報をお任せします！

  ポジション名 所属：人事部採用グループ 担当業務：採用担当 配属部門について 人事部はコインチェックの人事領域に関する業務を担っており、下記3つのグループにて構成されております。 人事企画G：人事制度設計や運用に関する業務 労務管理G：労務管理および社員教育に関する業務 採用G：採用（現在は中途のみ）に関する業務 組織の拡大（現在260名規模 ※正社員が半数強、残りはアルバイト・派遣・業務委託など）に伴い、人事関連の制度や運用を整えてまいりましたが、更なる成長を踏まえ人事関連施策は常にブラッシュアップしていく必要があります。 会社の成長フェーズに合わせて、攻め/守り、合理的/情理的など、あらゆる側面において両面のバランス感覚持ちながらも、常識や慣習にとらわれないアイデアや実行力をお持ちな方を求めています！ 募集背景 業績好調と事業拡大計画の推進の為、2021年度採用計画見直しが行われました。 その結果採用予定人数が大幅増となり、採用計画達成の為に採用チームの体制強化を図る事となりました。 現状の課題 採用計画拡大に伴うリソース不足が発生している事 スタートアップフェーズは終え、一方で大企業的な人材はフィットしないなか、ベストマッチな人材を採用する難易度が上がっている事 部内での分業や他部門を巻き込んだプロジェクト型の施策推進の経験が不足している事 定性 / 定量的な効果測定とその結果を元にした改善サイクルが回りきっていない事 人事領域全般における専門性の拡充が必要な事 採用広報、エンジニア採用において施策を更に推進していく必要がある事 非エンジニアの採用は計画に近い進捗をしているが、エンジニアについては採用マーケットでの人材獲得が激化している事と採用計画拡大した事もあり進捗が追いつききっていない状況 採用広報は記事を作成する体制は整いつつあるが、戦略的な採用広報活動に今後取り組んでいく必要がある 上記が課題であり、これらについて一緒に改善していける仲間を求めています！ 第二の成長期真っ只中で課題も沢山あり大変な事も多いですが、やりがいがあり裁量を持ってチャレンジ出来る環境ですので、人事担当として成長が出来るポジションだと思います！ 主に担当していただくこと 非エンジニア/エンジニアの中途採用業務および採用広報業務をお任せします。 【入社してまずお任せしたいこと】 中途採用業務 非エンジニア / エンジニアの採用業務 ペルソナの明確化とターゲット毎のJDの最適化 進捗状況に合わせた採用施策の選択と実施 　例：ダイレクトソーシング / リファラル / 人材紹介エージェントコミュニケーション 応募〜内定まで各フェーズでの候補者のアトラクト 採用媒体の運用/改善や企画 　利用媒体：wantedly / bizreach / green / laprass / 転職ドラフト / likedin,etc. 採用広報業務 採用広報記事の企画と作成（Wantedly / note） 【将来的にお任せしたいこと】 採用業務 採用業務の運用改善や企画 アシスタント（アルバイト/派遣）との連携強化や業務最適化および教育 ナレッジの整理や蓄積（Confluenceを利用） 業務委託/RPOの効果改善や活用推進 例：スカウト送信業務 / 求人作成 /採用広報記事作成 新卒採用の検討 リファラル採用社内推進 レポーティングの為のダッシュボードの整理 採用広報業務 SNSの運用/改善や企画 例：Twitter（採用アカウントを運用中） ※スキル経験やご思考に合わせて、この他の業務にも携わっていただきたいと考えておりますので、詳細は面接時にお伺いください！ スキル／条件 【必須】 スタートアップ〜IPO前後フェーズの事業会社での中途採用実務経験 IT関連企業での就業経験 【歓迎】 採用広報実務経験 SNSやブログなどでのアウトプット経験 現場部門を巻き込んだスクラム採用推進経験 人事関連の法令の理解 人事関連以外のビジネス実務経験やドメイン知識 ソフトウェア開発エンジニアの中途採用経験 業務の定量 / 分業化による最適化の経験 定量データの集計と分析経験 ダイレクトソーシングの推進と施策強化の経験 TwitterなどのSNS採用 / 採用イベント / リファラル採用 / タレントプール施策,etc 人材紹介エージェント活用の推進と施策強化の経験 リテーナー型 / fee upキャンペーン,etc. 暗号資産の取引経験 歓迎する人物像 自律自走出来ること 人事領域以外のドメイン知識の自己学習力があること takerではなくgiverなこと 変動的で不確実で複雑で曖昧な問題に対応できること クリティカルシンキング メタ認知能力 やりきる力があること 仕組み化と再現性の観点があること 人事部員として中立性と公平性の観点を強く持っていること 出来ること／魅力 採用強化は全社的な課題となっており、採用関連の各種施策を推進しやすいこと ポジション毎の担当制になっており、各ポジションの採用活動を裁量をもって採用活動を推進できること 正社員以外にPRA / 業務委託 / 派遣 / アルバイトなどのリソースも活用して採用活動を行っている為、プロジェクトマネージメントのスキル経験も得られること 上記の通り人事 / 採用担当としての成長が出来る環境であること 成長フェーズの企業にて優秀な人材を獲得しそれらの人材が活躍することにより、会社の成長の寄与出来ている事を体感出来ること チーム構成 グループマネージャー（40代男性） 正社員メンバー：（20〜30代男女3名 ※1名は兼務） 正社員以外のメンバー：（20〜30代男女8名 ※フルタイム3名、その他はプロジェクトや業務単位で担当） 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA グループウェア：Google Workspace,Confluence チームコミュニケーションツール：Slack 採用管理ツール：HRMOS 募集媒体：Wantedly、bizreach、Green、LAPRAS SCOUT、転職ドラフト、Linkedin その他：miro 関連記事 山下が語るコインチェックの採用業務の魅力とは 初めまして！コインチェック人事部アシスタントの芳賀です！ 会社組織はどう変わった？マネックスグループの一員となった、コインチェックの新たな強み コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

  • コーポレート
  • 正社員
  • 本社：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー

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  絶賛成長中のコインチェックで、情シスメンバー募集！数百人規模の社内システム構築〜運用をお任せします！

  ポジション名 所属：システム運用管理部 担当業務：コーポレートITエンジニア 配属部門について システム運用管理部では、社内システムの企画、構築、運用など、システム管理全般を行っています。 募集背景 コインチェックは今、暗号資産販売所・取引所のみならず、ステーキング、NFT、IEOなど、「新しい価値交換を、もっと身近に」すべく事業を広げている最中であり、その活動を支えるために組織の拡大を進めています。 そんな弊社を支えるために、システム運用管理部では「より強固なセキュリティシステム」と「働きやすいIT環境」を実現するためのメンバーを募集します！ 主に担当していただくこと デバイス管理、またはSASE (CASB)の企画、検証、運用、管理 自身の裁量で課題発見から解決まで実施していただきます 弊社ではゼロトラストアーキテクチャを参考にシステムを構成していますが、その中でもデバイス管理、まはたSASE (CASB)領域を中心とした業務を担当していただきます。 周囲や外部ベンダーなどの力を借りながら、ゆくゆくは弊社内でこの領域をリードしていただくことを期待しています。 スキル／条件 【必須】 技術的な問題解決においてリーダーシップを発揮できること ゼロトラストを構成する大まかな知識をお持ちであること （弊社ではこういう実装をしています → コインチェックにおけるゼロトラストモデル） 既存の手法に捕われる事なく、より最適な手法を模索検討することができる方 【歓迎】 WebアプリケーションやAPIを利用した開発経験 (言語問わず) IaaSでの構築経験（AWS, Azure等） 変化のスピードが速い環境を楽しめる方 業務プロセス改善の経験 日々情報収集している方 (未完成の領域なので新しくよりよい製品等を見つけ出して提案すること) 簡単な英文読解力(英語のシステムやドキュメントに触れることに抵抗がない程度) 外部イベント、ユーザ会等での発表経験 出来ること／魅力 成長期の企業で積極的なIT投資のもとでチャレンジできます。 モダンな環境の構築経験が得られます。 社内システムのリーディングプロダクトに触れることができます。 フラットでオープンなコミュニケーションが奨励される職場環境です。 チーム構成 部長（40代男性） メンバー：5名（30〜40代男女） 　担当内訳：企画1名、ネットワーク1名、サービスデスク3名 開発環境／使用ツール クラウドサービス：AWS, Azure グループウェア：Google Workspace コミュニケーションツール：Slack 自動化ツール：Workato (iPaaS), Power Automate Desktop (RPA) その他：IdP, MDM, CASB（詳細は面談時） 関連記事 部長×グループリーダーのインタビュー サイバーセキュリティのスペシャリストも社内にいます！ コインチェック株式会社 公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） Webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

  • エンジニア/デザイナー
  • 正社員
  • 本社：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー

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  経験を活かして裁量を持って働きたい！コインチェック新サービス「Sharely」のセールスマネージャーを募集！

  ポジション名 所属：Sharely事業部 担当業務：セールスマネージャー 配属部門について Sharely事業部は、コインチェック創業者の和田、大塚が中心となり立ち上げた新規事業部署です。 まだまだ立ち上がったばかりの部署で、メンバーもインターンや業務委託が中心となっております。 今回募集する方には、CX向上のための全般の業務をお任せいたします。 ※Sharelyについてはこちらもご参考ください！ ※メンバーインタビューもご参考ください！ 募集背景 事業としてPMFを達成したため、組織拡大フェーズとなってきました。 これまで、創業者/Sharely事業部執行役員が、セールス組織もマネジメントしてきましたが、今後のセールスメンバー増員を踏まえ、セールス組織を専属マネジメントできる人材を募集いたします。 とはいえ、まだ、数名の組織のため、入社当初は、セールス組織だけに止まらず、マーケティング・インサイドセールス、カスタマーサクセス部署と柔軟に連携して、組織推進に貢献していただきます。 主に担当していただくこと セールス目標に責任を持ち、セールスチームをマネジメントしていただきます。 KPI設計を行い、メンバーとの1on1を通して、メンバー目標達成も支援していただきます。 立ち上げフェーズのため、ご自身もプレイングマネージャーとして、お客様の要件定義・提案を進める役割です。 【入社してまずお任せしたいこと】 セールスKPI設計/リソース配分設計 セールスメンバーとの商談同行（メンバーサポート） お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート マーケティング・カスタマーサクセスと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行 【ミッション】 セールス組織マネジメント Sharely拡販（主に直販） スキル／条件 【必須】 下記のうち2つ以上当てはまること 社会人経験5年以上 ITソフトウェア製品のエンタープライズセールス経験（2年以上） セールス組織マネジメント経験（2年以上） 出来ること／魅力 【市場】 今年法改正が行われ、沢山のお客様が株主総会のDXを求められています。（株主総会DX元年） チーム：コインチェック創業者2名直下です。彼らから直接、考え方・メンタリティ・仕事の仕方を学べます。 【権限】 Sharely創業チームとして、大きな権限を持ち、前職の知見とスキルを活かしていただけます。（積極的に権限委譲を進めるスタイルです。） 【働き方】 基本、全員リモートワーク。（コアタイム12:00〜15:00） 株主総会の最終決裁者は、上場企業の代表取締役or管理部門取締役です。株主総会導入サポートを通して、彼らと信頼関係・人脈形成を行えます。 チーム構成 執行役員（40代男性） 部長（40代男性） メンバー3名：（20〜40代男女） 業務委託7名：（20〜30代男女） インターン3名：（20代男女） 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

  • 新規事業（Sharely）
  • 正社員
  • 本社：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー

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  コインチェック新事業「Sharely」を成長させる！！カスタマーサクセス・マネージャーを募集！

  ポジション名 所属：Sharely事業部 担当業務：カスタマーサクセス・マネージャー候補 配属部門について Sharely事業部は、コインチェック創業者の和田、大塚が中心となり立ち上げた新規事業部署です。 2021年6月16日に法改正が行われ、沢山のお客様が株主総会DX元年を迎えています。 多くのお客様が既存のやり方に不満があり困っています。 コインチェック創業者の直下で、大塚の右腕として、カスタマーサクセスチームのプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ※Sharelyについてはこちらもご参考ください！ ※メンバーインタビューもご参考ください！ 募集背景 事業としてPMFを達成したため、組織拡大フェーズとなってきました。 これまで、創業者/Sharely事業部執行役員が、セールス組織もマネジメントしてきましたが、今後のセールスメンバー増員を踏まえ、セールス組織を専属マネジメントできる人材を募集いたします。 とはいえ、まだ、数名の組織のため、入社当初は、セールス組織だけに止まらず、マーケティング・インサイドセールス、カスタマーサクセス部署と柔軟に連携して、組織推進に貢献していただきます。 現状の課題 SaaSビジネスにおいて、カスタマーサクセスは必要不可欠である。 数十社のお客様に、来年以降も継続利用していただくために継続サポートを行なっていく予定であるがリソースが不足している。 主に担当していただくこと カスタマーサクセス目標（NPS・チャーンレート）に責任を持ちカスタマーサクセスチームをマネジメントしていただきます。 KPI設計を行い、メンバーとの1on1を通して、メンバー目標達成も支援していただきます。 立ち上げフェーズのため、ご自身もプレイヤーとして、お客様のカスタマーサクセスを進める役割です。 【入社してまずお任せしたいこと】 カスタマーサクセスKPI設計/リソース配分設計 カスタマーサクセスメンバーとの商談同席（メンバーサポート） お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート バーチャル株主総会に関わるプロジェクト管理全般 業務マニュアル・業務フローの改善 マーケティング・セールスと連携したコラボレーション活動 【将来的にお任せしたいこと】 メンバー採用（要件定義・面接・動機付け） メンバーマネジメント（目標設定・1on1・キャリア支援） 【ミッション】 カスタマーサクセス組織マネジメント Sharelyカスタマーのサクセス支援 スキル／条件 【必須】 下記のうち3つ以上当てはまること 正社員としての就業経験3年以上 IT業界、またはスピード感のある成長企業でのカスタマーサクセス業務経験（2年以上） チームマネジメント経験（2年以上） IT業界、またはスピード感のある成長企業でのセールス経験（2年以上） コンサルティング業界（エンタープライズ向けに業務改善コンサルティング等の経験）での実務経験（2年以上） IR業界、または事業会社での株主総会実務経験（2年以上） 出来ること／魅力 【市場】 今年法改正が行われ、沢山のお客様が株主総会のDXを求められています。（株主総会DX元年） 【チーム】 コインチェック創業者2名直下です。彼らから直接、考え方・メンタリティ・仕事の仕方を学べます。 【権限】 Sharely創業チームとして、大きな権限を持ち、前職の知見とスキルを活かしていただけます。（積極的に権限委譲を進めるスタイルです。） 【働き方】 基本、全員リモートワーク。（コアタイム12:00〜15:00） 株主総会の最終決裁者は、上場企業の代表取締役or管理部門取締役です。株主総会導入サポートを通して、彼らと信頼関係・人脈形成を行えます。 チーム構成 執行役員（40代男性）  部長（40代男性）  メンバー3名：（20〜40代男女）  業務委託7名：（20〜30代男女）  インターン3名：（20代男女） 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 バーチャルオンリー株主総会の開催を可能とする特例の創設 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

  • 新規事業（Sharely）
  • 正社員
  • 本社：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー

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  「暗号資産」という新しい業界で活躍しませんか？コインチェックのシステムリスク管理をお任せします！！

  ポジション名 所属：リスク管理部（兼　取扱暗号資産審査グループ） 担当業務：システムリスク全般に関する管理・助言業務（社内コンサルティング的機能） 配属部門について 弊社リスク管理部のミッションは 「リスクを全社横断的に把握し、リスクベースアプローチでリスクをモニタリングする態勢を整備する」 ことです。 所謂「3つのディフェンスライン（three lines of defense）」の第2線機能。 業務執行部門である第1線とは独立した立場で、リスク及びその管理状況のモニタリングを行い、必要に応じてリスク管理上のアドバイスを行います。 また、リスク管理フレームワークの設計および構築や運用、改善も行います。 募集背景 ビットコイン・ブロックチェーンはインターネット以来の革命的な技術と言われています。 (http://wired.jp/2017/02/15/bitcoin-will-never-currency/) 弊社も急速に事業拡大しているため、下記に記載している課題解決に向けて 併走しながら自らの研鑽も積んでいただけるような方を募集いたします。 現状の課題 新しい金融として暗号資産交換事業は広がりを見せており、当社も取引所・販売所の運営に安定と拡大を継続することが必要不可欠である。 リスク管理の重要な項目として、サービス提供基盤となるシステムリスク管理がある。当社のシステム特性を理解して無理のないリスク対応を進める必要がある。 1線であるエンジニア部門活動をモニターして、必要に応じてより広い視点で適切な助言、サポートを行うことが求められてる。 上記が現状の課題であり、これらについて改善していくことが求められます。 主に担当していただくこと システムリスクに関する戦略的な主要活動をモニタリングしつつ、リスクを評価し、必要であれば適切な方向へのアドバイスを実施していただきます。 ※基本的にはリスク管理がメイン業務となります。 【入社してまずお任せしたいこと】 以下の項目について実務を実施しつつ、仕組みの改善を継続的にお願いします。 システムリスク評価 インシデント管理 【将来的にお任せしたいこと】 システムロードマップ等作成へのレビュー、助言 セキュリティ全般の強化 ※この他の業務にも携わっていただきたいと考えておりますので、詳細は面接時にお伺いください！ スキル／条件 【必須】 ITシステムの基本的知識 障害対応に関する知識・経験 システムアーキテクチャに関する知識・経験 【歓迎】 セキュリティに対する理解 クラウドを使ったWebサービスシステムに対する構築・運用もしくはコンサルティング経験 システム監査、セキュリティ監査の知識・経験 リスク評価実務の経験 障害の切り分けに関する知識 社外コミュニティでの活動経験 暗号資産の仕組みに関する基本的な理解（Mastering Bitcoinを説明できる、など） 歓迎する人物像 監査レビュー等のみならず現役プレーヤーとして実務もお任せできる方 出来ること／魅力 新しいシステム開発プロジェクトを成功に導く、もしくはパフォーマンスを最大化するための社内コンサルティングを行っていただきますので、会社の発展に貢献していることが肌で感じられます。 新しい価値交換を実現するための取り組みに参加していただくなど、これまでの経験を活かして暗号資産という新しい分野での経験が積めます。 チーム構成 部長＋メンバー3名の少数精鋭チームです。 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【Nuxt.jsリプレイス】暗号資産フロントエンジニア(ポテンシャル可)募集！<フレックス/リモートOK>

  ポジション名 所属：プロダクト開発運用部　フロントエンドグループ 担当業務：ソフトウェアエンジニア (フロントエンドエンジニア) 配属部門について “新しい価値交換を、もっと身近に”というミッションのもと、フロントエンドグループでは開発者体験の高いフロントエンド基盤を提供、ユーザー体験の向上を加速させるべく、フロントエンド開発を行っています。 現在はIEOといった新サービス開発を並走しつつ、DXと呼ばれる開発者体験の向上を主眼としたNuxt環境の基盤安定化を行っております。 募集背景 暗号資産事業(*1)に加えて、直近では日本初のIEO事業(*2)、NFT事業(*3)と立て続けに新しいサービスを展開している当社。 昨今の暗号資産業界の盛り上がりも相まって、日々アクティブユーザーは増え続け、サービスは既存・新規とも順調に成長しています。 今後は既存サービスの改善やDXの向上をはかり、大規模サービス開発に耐えうる仕組みづくりを構築しつつも、ドメイン知識が複雑な暗号資産サービスをフロントエンドの力で多くのユーザーにより分かりやすいUI/UX改善を行うことが全社的な課題となっております。 フロントエンドの知識問わず、熱意を持って一緒に課題を解決してくれるメンバーを募集しております。 *1 2021年3月末時点 暗号資産取引所 口座数約394万口座の内、約3割のシェアを占める115万口座 *2 Coincheck IEO *3 「Coincheck NFT（β版）」、本日より提供開始 | コインチェック株式会社 主に担当していただくこと 自社サービスである暗号資産取引サービス「Coincheck」の開発/運用と、その他の新しいサービスのリリースに向けた開発、それぞれにおいて設計からリリースまでのフロントエンド開発全般を担当していただきます。 【入社してまずお任せしたいこと】 簡単なタスクからお任せし、会社のカルチャーや開発スタイルに慣れていただく予定です。 将来的には仕様・納期調整から開発まで一貫して担当していただいたり、DX向上施策、例えば自動テスト・コード規約等に関わって頂きたいと考えております。 【具体的な開発内容】 Nuxtを使った新規サービス画面の実装/改修/機能追加 Railsエコシステムからの脱却をはかり、Nuxtを使ったマイクロサービスへの移行 テスト環境の整備(ユニット/インテグレーション/E2E導入) デザインコンポーネントの整備 既存Rails上で展開しているサービスの改修/機能追加 リサーチデータに基づいたUX改善 全社平均残業時間はおよそ10時間/月となっており、長時間労働を推奨するといった文化はなく、HRTを持ったメンバーとともにメリハリのある働き方を志向しております。 ============================================ ↓社員インタビューもご参考までにご覧ください！ 【フロントエンド リードエンジニア：木田のインタビュー】 FinTech未経験から暗号資産業界へ！コインチェックで働くフロントエンドエンジニアのリアル 開発環境 HTML / CSS(SCSS) JavaScript (Vue.js / Nuxt.js / ES6 / CoffeeScript / AngularJS) Ruby / Ruby on Rails / OpenAPI Docker MySQL / Aurora Github / Circle CI / Bugsnag NewRelic / Datadog / PagerDuty Slack / JIRA / Confluence / Wrike スキル／条件 【必須】 Webアプリケーションの開発経験（バックエンド、フロントエンドどちらか。目安として2年程度） Vue/Reactなどのフレームワーク上で、要求仕様に沿った実装の経験（個人開発・副業での開発経験でも可） HTML、CSSの基礎知識 GitHub/GitLabなどを使ったPull Requestベースでの開発経験 チーム開発の経験 【歓迎】 Nuxt.js、Vue.js、TypeScript、AngularJSを用いたフロントエンド開発経験 AtomicDesignに基づくフロントエンドコンポーネントの設計、構築経験 リモート勤務の経験 歓迎する人物像 HRTの原則を理解し、実践できる方 組織やサービスの目的を達成するために技術や担当範囲を自ら限定せず、常に最善の一手を考え、仲間と共にその実現に向けて全力を尽くしていける方 常にユーザー目線を持ち、使いやすいサービスを提供することに喜びを感じられる方 暗号資産やそれを取り巻く業界での仕事に対して熱い想いがある方 できること／魅力 エンジニアが納期・要件調整を主体的に決める文化が根付いてるため、自分達の考えが直接プロダクトに反映されます。 ユーザー数の多い(*1)サービスでPDCAサイクルを回しながら開発ができます。 中長期的な視点を持ちながらフロントエンドの開発基盤を1から構築出来る経験が積めます。 *1 2021年3月末時点 暗号資産取引所 口座数約394万口座の内、約3割のシェアを占める115万口座 チーム構成 部長（30代男性） グループマネージャー（30代男性） メンバー2名：（30代男性） 関連記事 【広報ブログ】コインチェックの2020年度を振り返ってみる Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 1. 清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日　※所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります 2. フレックスタイム制　※コアタイム（12時～15時）有り 3. リモートワーク可能　※部署によりリモートワーク割合が異なります 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

  • エンジニア/デザイナー
  • 正社員
  • 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー

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  【今年度約50名採用予定！】コインチェックの人事戦略を担う人事責任者を募集！！

  ポジション名 所属：人事部 担当業務：人事部 部長 配属部門について 人事部はコインチェックの人事領域に関する業務を担っており、下記3つのグループにて構成されております。 人事企画G：人事制度設計や運用に関する業務 労務管理G：労務管理および社員教育に関する業務 採用G：採用（現在は中途のみ）に関する業務 組織の拡大（現在260名規模 ※正社員が半数強、残りはアルバイト・派遣・業務委託など）に伴い、人事関連の制度や運用を整えてきましたが、更なる会社の成長を踏まえて人事関連施策は常にブラッシュアップしていく必要があります。会社の成長フェーズに合わせて、攻め/守り、合理的/情理的など、あらゆる側面において両面のバランス感覚持ちながらも、常識や慣習にとらわれないアイデアや実行力をお持ちな方を求めています！ 募集背景 現状、人事部長がマーケティング部長と兼務となっていることから、人事領域に関する業務を専任で担って頂ける方を募集しております。 現状の課題 会社の成長戦略を踏まえ、今後2年で正社員数を150→300名程度に拡大を予定しており、組織拡大に伴う新たな人事戦略の策定が必要な事 組織が拡大しても会社課題の自分毎化や社員の一体感を保つ為、カルチャーの浸透やそれに紐付いた評価制度のアップデートが必要な事 事業を推進する為の人員計画を達成する為に、採用以外の手法（教育 / 社内異動 / アウトソース（海外含む） / M&A,etc.）を確立する必要がある事 これらの課題を解決する為の人事戦略の知見や実行力を持った人材の拡充が必要な事 上記が課題であり、これらについて一緒に改善していける仲間を求めています！ 第二の成長期真っ只中で課題も沢山あり大変な事も多いですが、その分やりがいもあり、裁量を持ってチャレンジ出来る環境ですので、人事部長として人事戦略の施策を主体的に進めていく事が可能です！ 主に担当していただくこと 入社後一定の期間は、人事部の部付き部長として、現人事部長と一緒に一部の業務からご担当いただきます。 将来的には人事部長として主に人事戦略を中心に、その他人事業務全般をお任せします。 【主にお任せしたいこと】 経営戦略と結節した人事戦略の立案と実行 各種手法（採用 / 教育 / 社内異動 / アウトソース（海外含む） / M&A,etc）を用いた、人員計画の立案と実行 評価報酬制度の最適化、企画、運用の実施と見直し 労務トラブル発生時のフロント対応 ミッションとバリューの浸透の為の企画立案と実行 ESスコアの向上 2019年4月に42.8だったESスコア※が、2021年3月には62.5まで向上してきており、今後は70以上のスコアを目指している ※リンクアンドモチベーション社のモチベーションクラウド利用 人事部メンバーのマネージメント 各種部長業務,etc. 【スキル経験によりお任せしたいこと】 社内教育制度の確立や支援 福利厚生のアップデートの検討や支援 エンジニア採用強化施策の検討や支援 新卒採用 / 海外採用などの検討や支援 採用広報施策の検討や支援,etc. もちろんスキル経験やご思考に合わせて、この他の業務でも携わっていただきたいと考えておりますので、詳細は面接時にお伺いください！ スキル／条件 【必須】 スタートアップ〜IPO前後フェーズでの人事責任者もしくはそれに類する役職の経験 人事関連の法令の理解 人事制度の企画立案や改善運用などの実務経験 エンジニアが在籍する企業での就業経験 労務 / 採用業務の知見 ※実務経験は必須ではありません 経営クラスへのプレゼンテーション及び、それに必要なクオリティのドキュメンテーション能力 必要に応じて自ら手を動かす事を厭わず、プレイングマネージャーとして実務を遂行してきた経験 Coincheckのサービス利用経験 【歓迎】 ミッション・バリューなどの会社文化の社内浸透施策の企画立案と実行経験 ESスコアの向上施策の実務経験 労務 / 採用業務の実務経験 SNSやブログなどでのアウトプット経験 人事関連以外のビジネス実務経験やドメイン知識 暗号資産業界に関する知見 歓迎する人物像 プレイングマネージャーとして人事関連施策を上流〜下流まで、必要に応じて使い分けられること 公平性と中立性の観点があり、経営陣と社員のどちらにとっても最適解となる落とし所を見つけられる力があり、それを遂行する覚悟と胆力があること トップダウンのリーダーシップやマイクロマネージメントではなく、組織や人を活かす為のエンパワーメントが出来ること やりきる力があり、それを組織にインストールできること 仕組み化と再現性の観点があり、それを組織にインストールできること 自律自走ができ、それを組織にインストールできること 人事領域以外のドメイン知識を持っていること takerではなくgiverなこと 所謂キラキラベンチャー人事な志向性ではなく、地に足がつき自らの言葉で考えや信念を語れるこ 変動的で不確実で複雑で曖昧な問題に対応できること クリティカルシンキング メタ認知能力 出来ること／魅力 今後の人事戦略を自ら作り上げていけること 人事責任者というポジションの特性上、経営陣と近い立場で業務を遂行出来る事 成長フェーズの企業で優秀な人材を獲得し、それらの人材が活躍することにより、会社の成長に寄与出来ていると体感出来る事 一定の人事部門の体制は整っており、人事制度 / 労務 / 採用業務の運用は一通り回っている事 チーム構成 担当役員（30代前半男性） 部長（30代前半男性 ※兼務） グループマネージャー（30〜40代男女3名） 正社員メンバー：（20〜30代男女6名 ※2名は兼務） 正社員以外のメンバー：（20〜30代男女8名 ※フルタイム3名、その他はプロジェクトや業務単位で担当） 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA グループウェア：Google Workspace,Confluence チームコミュニケーションツール：Slack 採用管理ツール：hrmos タレントマネージメント：タレントパレット 労務関連：SmartHR,ジョブカン, その他：miro 関連記事 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！！ 【エンゲージメントスコア公開】社員満足度を高める、マネジメントの秘訣とは？ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  株主総会を、ラクラクに。バーチャル株主総会のインサイドセールス担当を募集！

  コインチェックが今、バーチャル株主総会支援事業を行う理由 「全ての株主にとって、平等・公平に」 新型コロナウイルスの感染拡大により生活習慣や商習慣が変化する中で、当社では、2020年7月に上場企業400社超の経営者および株主総会担当者を対象に「バーチャル株主総会検討状況」に関するアンケート調査を行いました。その結果、直近の株主総会を「バーチャル株主総会」として開催する意向があると回答した企業が42.7％、特にIT・情報通信業界では66%となっています。今後より一層バーチャル株主総会が普及していくことが予想されます。（アンケート調査結果はこちらからご覧いただけます） このような状況において、当社では本格的に事業を開始し、より多くの企業がより簡単に、滞りなく「バーチャル株主総会」を開催できるようなサービスの提供することを通じて、株主総会への参加をより身近なものに変え、資産運用や投資を始めるきっかけを提供していきたいと考えています。 ポジション名 所属：Sharely事業部 担当業務：インサイドセールス 配属部門について Sharely事業部は、コインチェック創業者の和田、大塚が中心となり立ち上げた新規事業部署です。 まだまだ立ち上がったばかりの部署で、メンバーもインターンや業務委託が中心となっております。 今回募集する方には、インサイドセールス全般をお任せいたします。 ※Sharelyについてはこちらもご参考ください！ 募集背景 Sharely事業部のセールス業務増加に伴う新メンバーの募集となります。 主に担当していただくこと バーチャル株主総会サービス「Sharely」の営業活動強化の為、インサイドセールス担当者を募集します。 リード獲得に関する施策の実行をお任せします。 【入社してまずお任せしたいこと】 顧客との折衝 受注獲得活動 上記に付随する関連業務 【具体的には】 営業活動全般 見込み顧客との商談、見積書作成、提案書作成、契約管理 営業チーム内での新規プロジェクト施策の対応　 マーケティングチームと連携したリード獲得活動　 コールドコール、リスト作成 SFAを使用した顧客管理全般 営業ナレッジの作成 上記に付随する営業活動に関わる業務全般 etc. 【将来的にお任せしたいこと】 事業拡大 プロジェクトマネジメント業務 セールス部門の中心的な役割 【ミッション】 顧客拡大 売上グロース 事業の立ち上げ期からの脱却 スキル／条件 【必須】 下記いずれかのご経験がある方（どれか1つでも可） B to B 事業の営業経験2年以上 IT業界での営業経験2年以上 エンタープライズ向けの営業経験2年以上 【歓迎】 下記いずれかのご経験がある方 コンサルティング業務、または業界の経験 リード獲得施策立案の経験 B to B SaaS事業の営業経験 株主総会への関心や、実務についての知識があること できること/魅力 【市場】 今年法改正が行われ、沢山のお客様が株主総会のDXを求められています。（株主総会DX元年） チーム：コインチェック創業者2名直下です。彼らから直接、考え方・メンタリティ・仕事の仕方を学べます。 【権限】 Sharely創業チームとして、大きな権限を持ち、前職の知見とスキルを活かしていただけます。（積極的に権限委譲を進めるスタイルです。） 【働き方】 基本、全員リモートワーク。（コアタイム12:00〜15:00） 株主総会の最終決裁者は、上場企業の代表取締役or管理部門取締役です。株主総会導入サポートを通して、彼らと信頼関係・人脈形成を行えます。 チーム構成 執行役員（40代男性） 部長（40代男性） メンバー3名：（20〜40代男女） 業務委託7名：（20〜30代男女） インターン3名：（20代男女） 使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 経験業種に関わらず自分の可能性を広げることができる、それがコインチェックの魅力 バーチャルオンリー株主総会の開催を可能とする特例の創設 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

  • インサイドセールス/リード獲得（Sharely事業部）
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  • 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー

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  2年で正社員倍増し300名規模を目指しています！コインチェックの中途採用担当募集！！

  ポジション名 所属：人事部採用グループ 担当業務：採用担当 配属部門について 人事部はコインチェックの人事領域に関する業務を担っており、下記三つのグループにて構成されております。 人事企画G：人事制度設計や運用に関する業務 労務管理G：労務管理および社員教育に関する業務 採用G：採用（現在は中途のみ）に関する業務 組織の拡大（現在260名規模 ※正社員が約150人、残りはアルバイト・派遣・業務委託など）にともない、人事関連の制度や運用を整えてまいりましたが、更なる成長を踏まえ人事関連施策は常にブラッシュアップしていく必要があります。 会社の成長フェーズに合わせて、攻め/守り、合理的/情理的など、あらゆる側面において両面のバランス感覚持ちながらも、常識や慣習にとらわれないアイデアや実行力をお持ちな方を求めています！ 募集背景 業績好調と事業拡大計画の推進の為、2021年度採用計画見直しが行われました。 その結果採用予定人数が大幅増となり、採用計画達成の為に採用チームの体制強化を図る事となりました。 現状の課題 採用計画拡大に伴うリソース不足が発生している事 人材紹介エージェント、RPO、業務委託などの外部リソースをよりいっそう有効活用していく必要がある事 スタートアップフェーズは終え、一方で大企業的な人材はフィットしないなか、ベストマッチな人材を採用する難易度が上がっている事 部内での分業や他部門を巻き込んだプロジェクト型の施策推進の経験が不足している事 定性 / 定量的な効果測定とその結果を元にした改善サイクルが回りきっていない事 人事領域全般における専門性の拡充が必要な事 採用活動において施策を更に推進していく必要がある事 上記が課題であり、これらについて一緒に改善していける様な仲間を求めています！ 第二の成長期真っ只中で課題も沢山あり大変な事も多いですが、やりがいがあり裁量を持ってチャレンジ出来る環境ですので、人事担当として成長が出来るポジションだと思います！ 主に担当していただくこと 非エンジニア/エンジニアの中途採用業務をお任せします。 【入社してまずお任せしたいこと】 中途採用業務 非エンジニア / エンジニアの採用業務 ペルソナの明確化とターゲット毎のJDの最適化 進捗状況に合わせた採用施策の選択と実施 ダイレクトソーシング / リファラル / 人材紹介エージェントコミュニケーション 応募〜内定まで各フェーズでの候補者のアトラクト 採用媒体の運用/改善や企画 Wantedly / ビズリーチ / Green / LAPRAS / 転職ドラフト / Linkedin,etc. 【将来的にお任せしたいこと】 採用業務 採用業務の運用改善や企画 アシスタント（アルバイト/派遣）との連携強化や業務最適化および教育 ナレッジの整理や蓄積（Confluenceを利用） 業務委託/RPOの効果改善や活用推進 スカウト送信業務 / 求人作成 / 採用広報記事作成 新卒採用の検討 リファラル採用社内推進 レポーティングの為のダッシュボードの整理 採用広報業務 採用広報記事の企画と作成（Wantedly / note）  SNSの運用/改善や企画（Twitter採用アカウントを運用中） もちろんスキル経験やご思考に合わせて、この他の業務でも携わっていただきたいと考えておりますので、詳細は面接時にお伺いください！ スキル／条件 【必須】 下記いずれかのご経験がある方 IT関連会社での中途採用実務経験 人材紹介エージェントにてIT関連会社への人材紹介実務経験 【歓迎】 ソフトウェア開発エンジニアの中途採用経験 採用広報実務経験 SNSやブログなどでのアウトプット経験 現場部門を巻き込んだスクラム採用推進経験 人事関連の法令の理解 人事関連以外のビジネス実務経験やドメイン知識 業務の定量 / 分業化による最適化の経験 定量データの集計と分析経験 ダイレクトソーシングの推進と施策強化の経験 TwitterなどのSNS採用 / 採用イベント / リファラル採用 / タレントプール施策,etc 人材紹介エージェント活用の推進と施策強化の経験 リテーナー型 / fee upキャンペーン,etc. 暗号資産の取引経験 歓迎する人物像 自律自走出来ること 人事領域以外のドメイン知識の自己学習力があること takerではなくgiverなこと 変動的で不確実で複雑で曖昧な問題に対応できること クリティカルシンキング メタ認知能力 やりきる力があること 仕組み化と再現性の観点があること 人事部員として中立性と公平性の観点を強く持っていること 出来ること／魅力 採用強化は全社的な課題となっており、採用関連の各種施策を推進しやすいこと ポジション毎の担当制になっており、各ポジションの採用活動を裁量をもって採用活動を推進できること 正社員以外にPRO / 業務委託 / 派遣 / アルバイトなどのリソースも活用して採用活動を行っている為、プロジェクトマネージメントのスキル経験も得られること 上記の通り人事 / 採用担当としての成長が出来る環境であること 成長フェーズの企業にて優秀な人材を獲得しそれらの人材が活躍することにより、会社の成長の寄与出来ている事を体感出来ること チーム構成 グループマネージャー（40代男性） 正社員メンバー：（20〜30代男女3名 ※1名は兼務） 正社員以外のメンバー：（20〜30代男女8名 ※フルタイム3名、その他はプロジェクトや業務単位で担当） 使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA グループウェア：Google Workspace,Confluence チームコミュニケーションツール：Slack 採用管理ツール：hrmos 求人媒体：Wantedly / ビズリーチ / Green / LAPRAS / 転職ドラフト / Linkedin,etc. その他：miro 関連記事 山下が語るコインチェックの採用業務の魅力とは 初めまして！コインチェック人事部アシスタントの芳賀です！ 会社組織はどう変わった？マネックスグループの一員となった、コインチェックの新たな強み コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

  • コーポレート
  • 正社員
  • 本社：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー12階

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  「TVCM」含めたマスマーケティングを駆使して、コインチェックの「マスアダプション」を加速できる人を募集！

  ポジション名 マスマーケティング担当者（マーケティング部） 配属部門について マーケティング部では、デジタルマーケティング及び、マスマーケティングに関する施策の企画と実行を行っております。 具体的には、マスマーケティングの戦略立案から実行、オンライン広告やSEO改善等の施策の戦略立案から実行、市場・競合情報のリサーチ、顧客データ分析、外部連携企業との折衝、各種SNS運用等多岐にわたります。 募集背景 直近ではデジタルマーケティングに力を入れておりましたが、今年1月には3年ぶりにテレビCMを再開するなど、マスマーケティングにも積極的に取り組んでいくことになりました。 マーケティング部とコインチェックを、マスマーケティングの側面から盛り上げてくれる方を募集いたします！ 主に担当していただくこと TVCMを含めたマスマーケティングの戦略から実行までを担って頂きます。 【具体的には】 TVCMや、新聞広告、OOHといったマス施策の企画、推進 各代理店、媒体社との出稿調整やメディアバイイング、入稿対応 マス施策と連動したウェブ動画広告などのデジタルマーケティングの企画、推進 各種マーケティングツールや調査を駆使したデータドリブンな効果測定/分析 ※ご本人の適性に応じて、将来的には他のマーケティング業務をお任せすることもございます。 スキル／条件 【必須】 以下どちらかの経験 総合広告代理店における勤務経験2年以上 事業会社におけるマスマーケティング実務経験2年以上 暗号資産業界への強い興味関心 暗号資産への投資経験 【歓迎】 マスマーケティングを定量的に判断し、PDCAサイクルを回し改善した経験 マスマーケティングの戦略立案経験2年以上 社外パートナーとのマスマーケティングに関するディレクション経験2年以上 年間数億円のマスプロモーションの支援経験 SQLを用いたデータ抽出、集計、加工経験 チーム構成 20〜30代8名のチームです。 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack マーケティングツール : Adjust,Treasure Data,Redash,AppTweak,Figma 関連記事 マーケティング部で活躍中の社員が語るコインチェックの魅力とは コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

  • マーケティング
  • 正社員
  • 本社：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー

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  膨大なデータを活用して分析＆プロダクトのUIUX改善！デザインや機能改善で事業に貢献したい、データアナリスト（企画PM候補）募集！

  ポジション名 所属：ユーザーエクスペリエンス部　 担当業務：データアナリスト (企画PM候補) 配属部門について ユーザーエクスペリエンス部は、コインチェックのサービスを使うユーザーの体験全般に責任をもつ部です。 新規事業（NFT、IEOなど）が増え、サービスが多角化する中で、それぞれのユーザーセグメントに優れたUI/UXを提供し収益の最大化を目指すことがミッションです。 データアナリストは、コインチェックのビジネスとテクノロジー、ユーザーの3領域を正しく繋ぐ役割を期待されています。 新規事業の立ち上げやサービスのグロースにおいて、データドリブンなUX戦略の実現を推進していきます。 募集背景 NFTやIEOなど複数の新規プロダクトが並行して立ち上がっており、既存プロダクトも含めたユーザー体験の最適化に注力しております。 そのため、部全体の体制強化や人員拡充が必要とされており、新メンバーの募集を行う事となりました。 本部門における課題 専門機能の強化と組織体制の整理、調査分析、プロダクトグロースのための企画立案機能を強化し1グループとして分離独立させていくこと 現在進行中のプロジェクト KPIモニタリング プロダクトUIUX改善の効果検証のための定量データ分析 顧客育成戦略立案のためのデータ分析とアンケート調査の実施 NPS、SUSの導入 主に担当していただくこと ユーザー体験向上のためのデータ分析や、分析結果をもとに改善施策の提案、データ分析環境の継続的な改善と運用をご担当いただきます。 ※ご担当いただく業務に機械学習やAI活用のような案件はありません。 【入社してまずお任せしたいこと】 各種サービスのアクセス解析 事業シミュレーション、指標・目標数値策定 分析に必要な各種ログの設計 MAツールの選定・運用・管理 A/Bテストの設計・検証 【将来的にお任せしたいこと】 分析結果をもとにした改善施策を実施する際に、プロジェクトマネージャーとして企画立案とプロジェクト推進をリードしていくこと スキル／条件 【必須】 コインチェックのプロダクトの利用経験 金融もしくは暗号資産の取引経験 問題発掘力、課題解決力、高い論理的思考力 関係部署やUX部内のメンバーと協業を行う上での高いコミュニケーション力 データ活用のための要件整理能力 データ分析業務経験2年以上（SQL,R,Pythonを使ったデータ抽出、分析経験など） BIツールの利用経験2年以上 【歓迎】 サービス/プロダクト改善/マーケティング施策などの企画立案と施策実施のためのプロジェクトマネジメント経験 SDK分析に必要な各種ログの設計の経験 MAツール選定、運用、管理の経験 金融取引所系サービスのデータ関連業務に携わった経験 数学（特に統計解析等）に関する専門知識 歓迎する人物像 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 曖昧な状況、不確定なことが多い状況でも、他のメンバーを巻き込みながら協力して物事を先に進めていけること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野やプロダクトへの興味関心があること 自律的に学んで成長できること できること／魅力 データ基盤が整っており、プライベートDMPを操作しSQL書くことで数百万のユーザーの取引と行動データをクロスして分析することができること エンジニア・デザイナーとの距離が近く、スピード感を持ってサービス改善のサイクルを回すことができ、事業への貢献をダイレクトに実感できる チーム構成 部長：（40代前半男性） メンバー：4名（20〜30代男女） 開発環境／使用ツール Treasure Data Google Data Studio Google Analytics R Python Jupyter Notebook Github Figma Miro Confluence JIRA slack 関連記事 Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

  • エンジニア/デザイナー
  • 正社員
  • 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー

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  【キャリアチェンジ大歓迎！】採用広報活動全般と中途採用業務をお任せします！

  ポジション名 所属：人事部採用グループ 担当業務：採用広報および中途採用業務担当 配属部門について 人事部はコインチェックの人事領域に関する業務を担っており、下記三つのグループにて構成されております。 人事企画G：人事制度設計や運用に関する業務 労務管理G：労務管理および社員教育に関する業務 採用G：採用（現在は中途のみ）に関する業務 組織の拡大（現在260名規模 ※正社員が約150人、残りはアルバイト・派遣・業務委託など）にともない、人事関連の制度や運用を整えてまいりましたが、更なる成長を踏まえ人事関連施策は常にブラッシュアップしていく必要があります。 会社の成長フェーズに合わせて、攻め/守り、合理的/情理的など、あらゆる側面において両面のバランス感覚持ちながらも、常識や慣習にとらわれないアイデアや実行力をお持ちな方を求めています！ 募集背景 業績好調と事業計画推進の為、現在の正社員数約150名を2023年度中に330名規模までに拡大を予定しております。 採用活動強化の為採用広報活動にも力をいれており、採用広報と中途採用業務をお任せ出来る人材を追加採用し、採用チームの体制強化を図る事となりました。 現状の課題 採用計画拡大に伴うリソース不足が発生している事 採用広報、エンジニア採用において施策を更に推進していく必要がある事 非エンジニアの採用は計画に近い進捗をしているが、エンジニアについては採用マーケットでの人材獲得が激化している事と採用計画拡大した事もあり進捗が追いついていない状況 採用広報は記事を作成する体制は整いつつあるが、戦略的な採用広報活動に今後取り組んでいく必要がある 部内での分業や他部門を巻き込んだプロジェクト型の施策推進の経験が不足している事 定性 / 定量的な効果測定とその結果を元にした改善サイクルが回りきっていない事 上記が課題であり、これらについて一緒に改善していける様な仲間を求めています！ 第二の成長期真っ只中で課題も沢山あり大変な事も多いですが、やりがいがあり裁量を持ってチャレンジ出来る環境ですので、人事担当として成長が出来るポジションだと思います！ 主に担当していただくこと 採用広報業務全般と、非エンジニア/エンジニアの中途採用業務をお任せします。 【入社してまずお任せしたいこと】 採用広報業務 採用広報記事の企画と作成（Wantedly / note） オンライン・オフラインイベントや動画作成など、記事以外の採用広報活動の企画立案と実行 中途採用業務 非エンジニア / エンジニアの採用業務 ペルソナの明確化とターゲット毎のJDの最適化 進捗状況に合わせた採用施策の選択と実施 ダイレクトソーシング / リファラル / 人材紹介エージェントコミュニケーション 応募〜内定まで各フェーズでの候補者のアトラクト 採用媒体の運用/改善や企画 Wantedly / ビズリーチ / Green / LAPRAS / 転職ドラフト / Linkedin,etc. 【将来的にお任せしたいこと】 採用広報業務 SNSの運用/改善や企画 Twitter（採用アカウントを運用中） 採用広報活動を通じた社内インナーコミュニケーション 採用業務 採用業務の運用改善や企画 アシスタント（アルバイト/派遣）との連携強化や業務最適化および教育 ナレッジの整理や蓄積（Confluenceを利用） 業務委託/RPOの効果改善や活用推進 スカウト送信業務 / 求人作成 / 採用広報記事作成 新卒採用の検討 リファラル採用社内推進 レポーティングの為のダッシュボードの整理 オンボーディング施策の立案と実行 もちろんスキル経験やご思考に合わせて、この他の業務でも携わっていただきたいと考えておりますので、詳細は面接時にお伺いください！ スキル／条件 【必須】 広報・PR、マーケティング、セールス、ビズデブなどの職務経験 ベンチャー企業での就業経験 【歓迎】 採用広報実務経験 個人でのSNSやブログなどでのアウトプット経験 採用業務経験 現場部門を巻き込んだスクラム採用推進経験 人事関連の法令の理解 人事関連以外のビジネス実務経験やドメイン知識 ソフトウェア開発エンジニアの中途採用経験 業務の定量 / 分業化による最適化の経験 定量データの集計と分析経験 ダイレクトソーシングの推進と施策強化の経験 TwitterなどのSNS採用 / 採用イベント / リファラル採用 / タレントプール施策,etc 人材紹介エージェント活用の推進と施策強化の経験 リテーナー型 / fee upキャンペーン,etc. 暗号資産の取引経験 歓迎する人物像 チャーミングで愛されるキャラクターであること 巻き込み力があること 自律自走出来ること 人事領域以外のドメイン知識の自己学習力があること takerではなくgiverなこと 変動的で不確実で複雑で曖昧な問題に対応できること クリティカルシンキング メタ認知能力 やりきる力があること 仕組み化と再現性の観点があること 人事部員として中立性と公平性の観点を強く持っていること 出来ること／魅力 人事未経験から採用広報や採用業務にチャレンジ出来ること 採用広報活動を活動を通じた社内でのコミュニケーションハブになれること 採用強化は全社的な課題となっており、採用関連の各種施策を推進しやすいこと ポジション毎の担当制になっており、各ポジションの採用活動を裁量をもって採用活動を推進できること 正社員以外にPRO / 業務委託 / 派遣 / アルバイトなどのリソースも活用して採用活動を行っている為、プロジェクトマネージメントのスキル経験も得られること 上記の通り人事 / 採用担当としての成長が出来る環境であること 成長フェーズの企業にて優秀な人材を獲得しそれらの人材が活躍することにより、会社の成長の寄与出来ている事を体感出来ること チーム構成 グループマネージャー（40代男性） 正社員メンバー：（20〜30代男女3名 ※1名は兼務） 正社員以外のメンバー：（20〜30代男女8名 ※フルタイム3名、その他はプロジェクトや業務単位で担当） 使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA グループウェア：Google Workspace,Confluence チームコミュニケーションツール：Slack 採用管理ツール：hrmos 求人媒体：Wantedly / ビズリーチ / Green / LAPRAS / 転職ドラフト / Linkedin,etc. その他：miro 関連記事 山下が語るコインチェックの採用業務の魅力とは 初めまして！コインチェック人事部アシスタントの芳賀です！ 会社組織はどう変わった？マネックスグループの一員となった、コインチェックの新たな強み コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  • 本社：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー12階

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  【正社員数300名体制】を目指すコインチェックの人材開発&採用業務をお任せします！

  ポジション名 所属：人事部企画グループ 担当業務：研修 兼 人事制度企画・運用担当 配属部門について 人事部はコインチェックの人事領域に関する業務を担っており、下記三つのグループにて構成されております。 人事企画G：人事制度設計や運用に関する業務 労務管理G：労務管理および社員教育に関する業務 採用G：採用（現在は中途のみ）に関する業務 組織の拡大（現在260名規模 ※正社員が約150人、残りはアルバイト・派遣・業務委託など）にともない、人事関連の制度や運用を整えてまいりましたが、更なる成長を踏まえ人事関連施策は常にブラッシュアップしていく必要があります。 会社の成長フェーズに合わせて、攻め/守り、合理的/情理的など、あらゆる側面において両面のバランス感覚持ちながらも、常識や慣習にとらわれないアイデアや実行力をお持ちな方を求めています！ 募集背景 業績好調、事業拡大のため、2021年度採用計画の見直しが行われました。 その結果、採用予定人数が大幅増となり、採用計画達成の為に採用チームの体制強化を図る事となりました。また、社内の人材育成も課題となっており、管理職向け/リーダー向け/新卒向けなど、あらゆる階層に向けた研修の企画・提案・運営を専任で行ってくださる方を募集しております。 現状の課題 専任の人材開発担当・研修担当が不在な事 組織拡大に伴い人事部のリソース不足が発生している事 上記が主な課題であり、これらの課題を一緒に改善していける様な仲間を求めています！第二の成長期真っ只中で課題も沢山あり大変な事も多いですが、やりがいがあり裁量を持ってチャレンジ出来る環境ですので、人事担当として幅広い経験がつめるポジションになっております！ 主に担当していただくこと 主に研修業務、将来的には人事企画業務をお任せします。 【入社してまずお任せしたいこと】 既存研修の運営業務（新入社員研修、既存社員研修、階層別研修 など） 新規研修の企画・提案・運営業務 新入社員のオンボーディングプログラムの企画・提案・運営業務 人事企画業務のサポート 【将来的にお任せしたいこと】 人材育成の企画業務（社員の育成課題の抽出から打ち手としての施策立案・実行まで） 人材開発業務（社員のリーダーシップ開発の設計、キャリアアップ支援など） インナーコミュニケーション業務（社員間のコミュニケーション促進、カルチャーの浸透など） 人事企画業務（人事制度設計など） もちろんスキル経験やご思考に合わせて、この他の業務でも携わっていただきたいと考えておりますので、詳細は面接時にお伺いください！ スキル／条件 【必須】 以下どちらかの経験を有していること コンサルティング会社における人事関連プロジェクトの経験 事業会社における人事関連の企画業務経験 経営や部門責任者・現場社員とのコミュニケーション能力 オーナーシップを持ち、自律的に業務を遂行できること 経営と現場の間に立ち、中立的な立場で各課題に対する打ち手を模索・実行できること 【歓迎】 人事関連以外のビジネス実務経験 Web・IT業界での就業経験 定量データの集計とデータ分析経験 暗号資産の取引経験 歓迎する人物像 自律自走出来ること 人事領域以外のドメイン知識の自己学習力があること takerではなくgiverなこと 変動的で不確実で複雑で曖昧な問題に対応できること やりきる力があること 仕組み化と再現性の観点があること 人事部員として中立性と公平性の観点を強く持てること 出来ること／魅力 研修 / 人事企画 / 人材開発など、幅広く人事領域の仕事を経験できること チーム構成 20代〜40代男女10名（※内2名兼務） 使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA グループウェア：Google Workspace,Confluence チームコミュニケーションツール：Slack 採用管理ツール：hrmos その他：miro 関連記事 初めまして！コインチェック人事部アシスタントの芳賀です！ 会社組織はどう変わった？マネックスグループの一員となった、コインチェックの新たな強み コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  「データドリブン」にコインチェックのアプリグロースを加速する、マーケティング担当者を募集！

  ポジション名 アプリグロースマーケター（マーケティング部） 配属部門について マーケティング部では、デジタルマーケティング及び、マスマーケティングに関する施策の企画と実行を行っております。 具体的には、マスマーケティングの戦略立案から実行、オンライン広告やSEO改善等の施策の戦略立案から実行、市場・競合情報のリサーチ、顧客データ分析、外部連携企業との折衝、各種SNS運用等多岐にわたります。 募集背景 マーケティング部マーケティンググループのチーム拡大のため、アプリグロースマーケター担当者を募集いたします。 主に担当していただくこと コインチェックアプリのグロース戦略の立案から施策の企画〜運用〜実行までを担って頂きます。 【具体的には】　 KPI設計や数値分析 グロース施策の企画立案と実行 PUSH通知やメールマーケティングの最適化 AdjustやFirebaseのログデータを使った顧客行動分析 ユーザーアンケート、インタビュー等を通したマーケティングリサーチの企画/推進 ご本人の適性に応じて、将来的には他のマーケティング業務をお任せすることもございます。 スキル／条件 【必須】 以下いずれかの経験 事業会社または代理店におけるマーケティング実務経験2年以上 事業会社または代理店におけるCRM実務経験2年以上 アプリ開発経験（個人開発も可）1年以上 暗号資産業界への強い興味関心 暗号資産への投資経験 【歓迎】 SQLによるデータ抽出および分析業務の実務経験 Adjust等のMMPの実務経験 Webサービス開発経験 アプリ開発経験 APPサービスにおけるサービスプランニング、ディレクション業務経験 ユーザーリサーチの経験 チーム構成 20〜30代8名のチームです。 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack マーケティングツール : Adjust,Treasure Data,Redash,AppTweak,Figma 関連記事 マーケティング部で活躍中の社員が語るコインチェックの魅力とは コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

  • マーケティング
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