コインチェック株式会社 すべての求人一覧

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  サービスを支える縁の下の力持ち！SREを募集！

  ポジション名 所属：サービス運用開発部　SREグループ　 担当業務：Site Reliability Engineer 配属部門について 弊社SREグループでは、下記の通りミッションを定義しています。 サービスをユーザーに対して安定的に提供し続けること 高い専門性をもって開発部全体の安全で効率的な環境を提供すること これらを実現する為に、主に下記のようなことを目標・意識した業務を行っています。 セキュアかつ可用性、信頼性、保守性の高いインフラの構築及び改善 アプリケーションのパフォーマンス及びセキュリティ改善、及びそのサポート 各種CI/CD環境を整え、あらゆるOpsが自動化されている安心で効率的な仕組み作り 一緒にサービスの安定提供に協力してくださる仲間をお待ちしています。 募集背景 下記課題を解決していくにあたり、戦力となっていただける方を募集致します。 既存のインフラやCI/CD周り、アプリケーションコードを含む技術的負債の解消 24/365体制でのオンコール対応要員の拡充 監視、監査体制の強化と効率化 他チームのものを含むPRや設計等のレビュー その他開発組織全体の課題解決へ向けた各種取り組み 主に担当していただくこと AWSを用いたインフラの設計・構築・運用 セキュア・高耐久・高可用・低コストなシステムの設計及び構築 AWSリソースを用いたシステムパフォーマンスのチューニング RDBMSのパフォーマンスチューニング その他サービスの運用にあたり発生した様々な課題への取り組み 開発環境 WebApp(Backend) 　-Ruby on Rails 　-MySQL 　-Redis AWS(Enterprise) 　-EC2 　-ECS 　-Lambda 　　-Node.js 　　-Python 　　-Golang 　-ElasticBeanstalk 　　-Node.js 　-Aurora(MySQL) 　-ElastiCache 　-CloudFront スキル／条件 【必須】 AWSを用いたシステム全体の設計・構築・運用・監視の経験 AWSリソースを用いたシステムパフォーマンスのチューニングの経験 RDBMSのパフォーマンスチューニングの経験 厳重な承認プロセス下で業務を遂行していけるセキュリティ意識 【歓迎】 Linuxのセキュリティについての知識とハードニングの経験 OSのプロビジョニング経験 CI/CDに対する設計、実装経験 一般的な仮想通貨ノード及びネットワークに関する理解、構築経験 負荷軽減等をプログラムレベルで改善する実装力 各種SaaSに精通した知識 歓迎する人物像 HRTの原則を理解し、実践できる方 人を頼れる方 無理をしない方 ダメなことにダメと言える方 自分の考えで発言できる方 自分の発言に責任を持てる方 他人の働きに感謝できる方 できること／魅力 金融レベルのセキュリティに関する視座が得られます。 上記を意識したAWS環境の設計・構築の為のスキルが磨けます。 SQLのパフォーマンスチューニングスキルが磨けます。 監査を一段と意識したシステムのロギングや構成管理、承認プロセスの設計、運用スキルが身につきます。 グループやチームを横断した課題を解決していく経験ができます。 チーム構成 部長：40代男性 　　↓ グループリーダー：40代男性 　※リーダーのインタビューもご覧ください！ 　　↓ メンバー：4名(20〜30代男性) 関連記事 【代表インタビュー前編】新たな世界を創る喜び。コインチェックが描く未来と未知への挑戦（1/2） 【代表インタビュー後編】新たな世界を創る喜び。コインチェックが描く未来と未知への挑戦（2/2） コインチェックでSLI/SLOを策定したときの話 【エンジニア紹介#6】サービス運用開発部 SRE／システム企画／CSE グループ 仮想通貨（暗号資産）取引サービスのインフラを支える【SREチーム】とは？ コインチェックのリモートワーク率は何割？補助制度やQ&Aまとめ 【podcast】CTO松岡さんにCrypto業界に興味をもった理由や入社してみての印象を聞いてみました！ 【podcast】コインチェックの開発組織にとって重要なのはagilityと堅牢さ。CTO松岡さんを迎えて、今後の展望について聞いてみました！ 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度  待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  暗号資産のインフラを支えるホットウォレット開発エンジニアを募集！

  ポジション名 所属：ウォレット開発運用部　ホットウォレット開発グループ 担当業務：ソフトウェアエンジニア（ホットウォレット運用/開発） 配属部門について 暗号資産ホットウォレットに関するアプリケーションの運用、暗号資産ノードの保守など行っています。 主にインフラをご担当いただきます。AWS環境の運用改善や暗号資産クライアントのバージョンアップ対応をはじめ、暗号資産の入出金に関する運用、開発などがメインとなる業務です。 現在チームメンバー2名で運用しており、様々なバックグラウンドや色々な技術的知見を持ち合わせています。 ※グループリーダーのインタビューがポッドキャストで公開されましたのでぜひご参考ください！ 募集背景 ビットコイン・ブロックチェーンはインターネット以来の革命的な技術と言われています。 (http://wired.jp/2017/02/15/bitcoin-will-never-currency/)  弊社も急速に事業拡大しているため、下記に記載している課題解決に向けて 併走しながら自らの研鑽も積んでいただけるような方を募集いたします。 現状の課題 取引所・販売所の運営に安定した暗号資産クライアントの稼働が必要不可欠である 開発コミュニティによってバージョンアップが頻繁に行われている 通貨それぞれでクライアントが開発されているので、バージョンアップの頻度が高い 法定通貨の入金や出金と違い、暗号資産だからこそ考慮すべきことが多くある ハードフォーク対応や、nonce を考慮したノード運用環境など顧客資産を守るために、  セキュリティを考慮した安全なホットウォレットの構築が求められる これらを一緒に改善していっていただける方を求めております。 しかしながら、暗号資産業界ならではの技術的な観点が必要な場面があり、 また新たな技術についても積極的に導入検討していく仕組みがあることから、 既にインフラエンジニアとしての実務経験がある方には興味深い環境ではないかと思います。 現在進行中のプロジェクト 暗号資産ノードのECS運用 現在 EC2 上で Docker コンテナとして運用されてる暗号資産ノードを ECS で運用できるように移行するプロジェクトです。 暗号資産ノードがローカルに持つ blockchain のデータの取扱方法から設定します。 暗号資産クライアントは、ローカルに持つ blockchain のデータによってレスポンスが変わるので、運用を考慮した設計にする必要があります。 暗号資産ノードのパフォーマンス改善 暗号資産ノードは、設定ファイルにより接続するPeer の数や、ローカルに保持するトランザクション数などを調整することができます。 最適な設定は運用しながら調整する必要があるので、各通貨ノードの設定を運用に合わせて調整していきます。 暗号資産クライアントの運用コスト削減のためのビルド環境の整備 暗号資産ノードはバージョンが上がると、API のレスポンスが変わることがあります。 レスポンスの変更のシステムへの影響を確認するテスト環境の構築や、Docker image のビルド環境の構築などを行いたいと考えています。 主に担当していただくこと 取引所の開発や付随するシステムの改善・開発をご担当いただきます。 ※基本的には取扱通貨の入出金に関わる開発がメイン業務となります。 【入社してまずお任せしたいこと】 暗号資産ノードの運用・保守 ・各通貨固有の仕組みのキャッチアップなど 暗号資産クライアントのバージョンアップ対応 APIの変更やconfig の変更対応など 【将来的にお任せしたいこと】 ECS などを用いた暗号資産ノードの運用環境の構築 新規通貨対応 ホットウォレット運用環境の開発・改善 もちろんこの他の業務でも携わっていただきたいと考えておりますので、詳細は面接時にお伺いください！ 開発環境 サーバーサイド Ruby / Ruby on Rails / Node.js / Express / RSpec データベース Aurora (MySQL) インフラ AWS / Docker / Docker Compose プロビジョニングツール Chef / Packer グループウェア Google Workspace チームコミュニケーションツール Slack チーム構成 部長：30代男性 グループリーダー：20代男性 メンバー：2名(20〜30代男性) スキル／条件 【必須】 Linux/Dockerとインフラ周りに対する知識 Chef/Ansible などプロビジョニングツールの使用経験 Ruby/Node.js/PHP/PythonいずれかでのWebアプリケーション開発経験 AWSを利用したシステムの構築・運用経験 【歓迎】 暗号資産の仕組みに関する基本的な理解（Mastering Bitcoinを説明できる、など） セキュリティに対する理解 障害の切り分けに関する知識 OSSへ貢献した経験 歓迎する人物像 HRTの原則を理解し、実践できる方 課題と向き合い、学びながら解決まで導くことに価値を感じる方 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること 出来ること／魅力 コンテナを利用した環境の設計・開発に携われる ブロックチェーンを利用した技術の設計・開発に携われる 自ら改善点を考え、改善していく機会が得られる 様々な職種のメンバーと関わることで、サービス全体を俯瞰的に把握できるようになる 新しい金融体験をサービスとしてリリースする経験ができる 関連記事 【note】 【代表インタビュー前編】新たな世界を創る喜び。コインチェックが描く未来と未知への挑戦（1/2） 【代表インタビュー後編】新たな世界を創る喜び。コインチェックが描く未来と未知への挑戦（2/2） 【エンジニア紹介#2】ウォレット開発運用部 コールド／ホット ウォレット開発グループ 仮想通貨（暗号資産）エンジニアに聞く！ホットウォレット開発ってどんな仕事？ コインチェックのリモートワーク率は何割？補助制度やQ&Aまとめ 【podcast】 #2 ホットウォレット開発グループのリーダーにいろいろと話を聞いてみました！ #11 CTO松岡さんにCrypto業界に興味をもった理由や入社してみての印象を聞いてみました！ #12 コインチェックの開発組織にとって重要なのはagilityと堅牢さ。CTO松岡さんを迎えて、今後の展望について聞いてみました！ 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 ※月に1週間ほどオンコール対応をお願いする場合がございます 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【Vue.js / Nuxt.js】Coincheckシステムアーキテクチャーの刷新を担うフロントエンドエンジニア

  ポジション名 所属：プロダクト開発運用部　フロントエンドグループ 担当業務：ソフトウェアエンジニア（フロントエンドエンジニア） 配属部門について プロダクト開発運用部は、サービスをご利用いただいているユーザーの顧客満足度及び信頼性向上のためのUI/UX改善や新機能開発を行っている部署です。 現状の課題 保守性や開発効率の向上 メンテナンス性向上を目的に、フロントエンド領域を完全に Nuxt.js にリプレイスしていきます。 旧来の部分（AngularJS1.x系）をスピーディにリプレイスすることでメンテナンスコスト削減や開発効率の向上を図ります。加えて、自動テスト導入やドキュメント/コンポーネントカタログ整備を進めながら、同時に保守性も担保する予定です。 人員の確保 現在のサービス規模に対してまだまだ人員が少ないのが現状です。 今後は、複数の案件をスピーディに進められるよう、より強いチーム体制を構築する必要があります。 主に担当していただくこと 現在、私たちのグループは『開発者体験の高いフロントエンド基盤を提供し、ユーザー体験の向上を加速させる。』というミッションを掲げています。 顧客満足度の向上と変化に強いWebアプリケーションの実現を目指すべく、今は足場固めとして現状のVue.js / Nuxt.js環境の整備に取り組んでいます。 その中で、具体的に下記のような業務をお任せする予定です。 今後サービス提供予定の新規画面をNuxt.jsを使って実装/改修/機能追加 既存のRails上のモノリシックなアーキテクチャを見直し、Nuxt.jsを使ったマイクロサービスへのリファクタリング 既存Rails上で展開しているサービスの改修/機能追加 Vue.jsコンポーネントの運用開発 Atomic Designの採用 デザイナーとの連携 TypeScript導入の推進 ユニットテスト、E2E導入の推進 リサーチデータに基づいたUX改善 法律対応や他部署要望による改修/機能追加 上記以外にも、サービス全般のUXの発案・改善など、 ご実績やご希望に併せて更に多領域に携わって頂ける環境です。 得られる経験／魅力 ユーザー数が多く社会的にインパクトのある大きなサービスに携われること、またそのようなサービスのフロントエンド全般に関われることが一番の魅力だと感じています。自ら手掛けたものが、ユーザーや会社の収益にダイレクトにつながっていく過程を直に感じることができる環境だからこそ、きっとやりがいを感じていただけるはずです。 会社/業界の魅力：わたしたちコインチェックは、暗号資産やブロックチェーンより生まれる「新しい価値交換」またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けます。 業界も会社も、これからスケールしていく環境でご自身の理想のキャリアプランを実現して いただくことができます。 参考記事／インタビュー 【関連記事】 コインチェックのフロントエンドエンジニアとして働く魅力とは？ 金融未経験から暗号資産業界へ！コインチェックで働くフロントエンドエンジニアのリアル コインチェックのリモートワーク率は何割？補助制度やQ&Aまとめ 【podcast】 #3フロントエンドグループのリーダーにコインチェックに入った理由や業務内容などについて聞いてみました！ #11 CTO松岡さんにCrypto業界に興味をもった理由や入社してみての印象を聞いてみました！ #12 コインチェックの開発組織にとって重要なのはagilityと堅牢さ。CTO松岡さんを迎えて、今後の展望について聞いてみました！ 開発環境 HTML / CSS(SCSS) JavaScript (Vue.js / Nuxt.js / ES6 / CoffeeScript / AngularJS) Ruby / Ruby on Rails / OpenAPI Docker MySQL / Aurora Github / Circle CI / Bugsnag NewRelic / Datadog / PagerDuty Slack / JIRA / Confluence / Wrike スキル／条件 【必須】 Webアプリケーションのフロントエンド開発経験（2年以上） モダンJSフレームワーク(Vue.js もしくは Reactなど)を使った開発経験（2年以上） コンポーネントベースのフロントエンド開発手法の理解 HTML、CSSの基礎知識 toCサービスの開発経験 GitHub/GitLabなどを使ったPull Requestベースでの開発経験 チーム開発の経験 【歓迎】 Nuxt.js、Vue.js、TypeScript、AngularJSを用いたフロントエンド開発経験 AtomicDesignに基づくフロントエンドコンポーネントの設計、構築経験 MySQL DBのデータ設計やインデックスの知識 Ruby/RailsでのバックエンドおよびAPI開発の知識 高負荷環境下のパフォーマンスを考慮したAPI設計、構築に興味のある方 Dockerコンテナベースの開発 ロードバランサー周りの知識 リモート勤務の経験 歓迎する人物像 HRTの原則を理解し、実践できる方 組織やサービスの目的を達成するために技術や担当範囲を自ら限定せず、常に最善の一手を考え、仲間と共にその実現に向けて全力を尽くしていける方 常にユーザー目線を持ち、使いやすいサービスを提供することに喜びを感じられる方 暗号資産やそれを取り巻く業界での仕事に対して熱い想いがある方 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  暗号資産取引所で暗号資産入出金システムを支えるサーバーサイドエンジニアを大募集！

  ポジション名 所属：ウォレット開発運用部　アプリケーション開発グループ 担当業務：ソフトウェアエンジニア（アプリケーション開発） 配属部門について アプリケーション開発グループには優秀なRailsエンジニアが集まっており、暗号資産取引所の入出金を安定して行うための改善や効率化などの運用・保守や、新規取扱通貨を追加するための開発など幅広い業務を担当しています。 使いやすいサービスを提供するための改善や、暗号資産業界の更なる発展に繋がるサービス開発を一緒に進めていける仲間をお待ちしています！ ※グループリーダーのインタビューがポッドキャストで公開されましたのでぜひご参考ください！ 主に担当していただくこと 既存暗号資産の入出金に関わるシステムの開発・保守、新規事業のPMまで幅広くお仕事をお任せします。 【具体的には】 暗号資産入出金システムの安定化 ブロックチェーンとDBの同期 ブロックチェーン上の異常検知 リコンサイル業務の安定化・効率化 監査対応 新規暗号資産実装に関する開発 開発環境 サーバーサイド Ruby / Ruby on Rails データベース MySQL / Aurora モニタリング Bugsnag / NewRelic インフラ Circle CI その他ツール Github / Atlassian JIRA  / Confluence スキル／条件 【必須】 スクリプト言語でフレームワークを使用し開発した経験(2~3年) 【歓迎】 AWSを利用したシステムの構築・運用経験 FinTech業界での実務経験 暗号資産への興味 暗号資産開発周りの知見 ウォレット開発経験 暗号資産ノードに対する知識 OSSへ貢献した経験 歓迎する人物像 HRTの原則を理解し、実践できること 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること できること／魅力 自らのアイディアを直接サービスに反映しながら開発できます 機能改善をどんどん行っていきます ステーキングのような日本初のサービスや新規取扱通貨の追加対応など、暗号資産業界の発展に繋がる開発経験ができます チーム構成 部長：30代男性 チームリーダー：30代男性 メンバー：4名(20〜30代男性※内2名兼務) 関連記事 【note】 【代表インタビュー前編】新たな世界を創る喜び。コインチェックが描く未来と未知への挑戦（1/2） 【代表インタビュー後編】新たな世界を創る喜び。コインチェックが描く未来と未知への挑戦（2/2） 【エンジニア紹介#4】ウォレット開発運用部 NFT／アプリケーション 開発グループ コインチェックのリモートワーク率は何割？補助制度やQ&Aまとめ 【podcast】 #8 アプリケーション開発グループリーダーの間口さんに業務内容、一緒に働きたい人、チームの雰囲気について聞いてみました！ #11 CTO松岡さんにCrypto業界に興味をもった理由や入社してみての印象を聞いてみました！ #12 コインチェックの開発組織にとって重要なのはagilityと堅牢さ。CTO松岡さんを迎えて、今後の展望について聞いてみました！ 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 1. 清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日　※所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります 2. フレックスタイム制　※コアタイム（12時～15時）有り 3. リモートワーク可能　※部署によりリモートワーク割合が異なります ※月に1週間ほど宿直をお願いする場合がございます。 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  会計・決算と日本円入出金を支えるソフトウェアエンジニアを募集！

  ポジション名 所属：ウォレット開発運用部　Accounting/Devグループ 担当業務：ソフトウェアエンジニア 配属部門について コインチェックのサービスにおける会計・決算システムの開発・運用保守や、お客様の日本円の入出金を口座残高として反映させる、銀行連携機能の開発・運用保守を担当するチームです。また最近では、新サービス開発のPJチームに参画することも増えており、事業貢献の幅が広がっています。 チームのメインミッションとしては上記の通り、お客様の取引の端緒となる日本円入出金の安定稼働や、24時間継続して取引が蓄積されていくDBに対する決算データの集計・作成など、事業継続上重要かつやりがいのあるミッションを担っています。 また、メンバーについては様々なバックグラウンドや技術的知見を持つメンバーが集まっています。 幅広いWebアプリケーション開発経験をお持ちの方、とくに会計分野に関心をお持ちの方をお待ちしております！ 募集背景 今回、さらなる金融機関との連携や、会計・決算システムの効率化・安定化、新サービスの開発のために人員を募集します。 主に担当していただくこと コインチェックのサーバーサイドの開発・運用・保守をお任せします。 【具体的には】 銀行連携 会計・決算システム レポート作成 コインチェック 新サービスの開発 etc. 開発環境 サーバーサイド Ruby / Ruby on Rails / OpenAPI フロントエンド Vue.js / Nuxt.js / ES6 / CoffeeScript / AngularJS データベース MySQL (Aurora)、Redis インフラ AWS (esp. Lambda) / Docker / Docker Compose / CircleCI モニタリング Datadog / Bugsnag /NewRelic その他ツール GitHub / Slack / JIRA / Confluence / RubyMine / Vim / Emacs / VSCode / PagerDuty etc スキル／条件 【必須】 チームでのWebアプリケーションの開発、設計、運用経験 会計、簿記への関心、知見 【歓迎】 Ruby on Rails によるWeb サービスの開発・運用経験 アジャイル・スクラム開発の理解、実践経験 会計システム、金融システムの開発経験 AWSやGCPなどのクラウドインフラサービスの開発、運用経験 暗号資産・ブロックチェーンの技術的な関心・知見 歓迎する人物像 相手の感情や前提知識に配慮したコミュニケーションを厭わない 他部署とのコミュニケーションを厭わない わからないことはわからないと質問できる チームへの協力を惜しまない 現状の仕組みに満足せず、自ら課題を見つけ、提案、実行できる できること／魅力 暗号資産という新しい業界での会計・決算システムの開発・運用に直接携わることができます。新しい商品や取引を会計的にどのように処理するか経理チームと相談しながら仕様に落とし込む過程は、毎度知的好奇心を刺激されます。 また、さまざまな集計処理におけるクエリの効率化やパフォーマンス改善などにも継続的に取り組んでいます。例えば、半日かかっていた残高集計処理を半分の時間に短縮するなどの取り組みです。これらを通じてデータ処理への知見を深めることができています。 並行して、銀行APIを用いた開発も担っており、BaaS(Banking as a Service)などに興味がある方にとっても面白い環境かと思います。 最近ではチームでの継続的な勉強会を通して、暗号資産関連の開発に必要な知見を自発的に深められたことで、新規取扱通貨や新サービスの開発にも携わっています。それらの開発を通じて、日本初・世界初のサービスを作り上げる過程に柔軟に参画できる点も当社開発チームの魅力です。 開発プロセスについては、お客様の資産を預かるサービスを運用しているという使命のもと、一定の秩序をもって開発を進めている一方、課題に対してチームで取り組むことによって、心理的な負担を分散させながら開発・運用を進めています。 チームを含めた社内のカルチャーについても、スタートアップの雰囲気をベースとしていて、堅苦しいコミュニケーションは存在しない一方、HRTの精神を重視して相手の感情に配慮したコミュニケーションができるメンバーが多い印象です。 また、会社の魅力として、高い育休取得率やコロナ禍でのリモートワークの推進など、柔軟な働き方を選択できる点も挙げられます。特に男性の平均育休取得日数が120日であったりするなど働きやすい環境です。https://www.wantedly.com/companies/Coincheck/post_articles/280757 その他、各人の自発的な取り組みがプロダクトを良くするという信念のもと、自発的なチャレンジが奨励・評価される環境であったり、アンケートの実施などを通じて従業員の声や要望を施策に反映させる文化が根付いています。そんな環境の中で、サービスを成長させていくために、また「新しい価値交換を、もっと身近に」していくために、優秀なメンバーと協力しながら日々サービスの改善に取り組んでいます。 チーム構成 部長：30代男性 チームリーダー：30代男性 メンバー：4名(30代男性) 関連記事 【代表インタビュー前編】新たな世界を創る喜び。コインチェックが描く未来と未知への挑戦（1/2） 【代表インタビュー後編】新たな世界を創る喜び。コインチェックが描く未来と未知への挑戦（2/2） 【エンジニア紹介#5】ウォレット開発運用部 Accounting/Dev グループ ・ プロダクト開発運用部 トレーディングシステム開発 グループ コインチェックのリモートワーク率は何割？補助制度やQ&Aまとめ 【podcast】CTO松岡さんにCrypto業界に興味をもった理由や入社してみての印象を聞いてみました！ 【podcast】コインチェックの開発組織にとって重要なのはagilityと堅牢さ。CTO松岡さんを迎えて、今後の展望について聞いてみました！ 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【リモート/フレックス可】暗号資産取引をより快適にするトレーディングシステムエンジニアを募集！

  ポジション名 所属：トレーディングシステム開発運用部 取引所開発グループ or 販売所開発グループ 担当業務：トレーディングシステムエンジニア 配属部門について “新しい価値交換を、もっと身近に”というミッションのもと、トレーディングシステム開発運用部では販売所(*)、取引所(**)、貸し暗号資産のサービス開発・運用を行っています。 サービスの土台となる暗号資産の取引注文をいつでも安定的に受け付けられる環境をシステムの面から追求しています。 暗号資産の取引をお客様に身近に感じていただくためにはシンプルな顧客体験が必要です。一方で、暗号資産は24時間365日売買がされており、価格が急変動したときには自社取引量の急激な変化、外国取引所の取引量・システム安定といった外部環境にも大きな影響をうけるため、安定的に暗号資産取引の場をお客様に提供することは決してシンプルではありません。 我々はその複雑さを吸収することで多くのお客様に暗号資産取引を身近に感じていただくことに貢献しています。 (*) 販売所取扱通貨数 18, 売買代金113億円 (**) 取引所取扱通貨数 6, 売買代金2,448億円 2022年8月 coincheck 月次開示資料より転記 募集背景 2014年サービスを開始したcoincheck、2022年9月現在、販売所取扱通貨数、取引所取扱数は順調に伸び続けています。(*) その一方で、年々増え続ける取引データといったパフォーマンス面や多くの通貨を取扱いやすくするプログラムコードの継続的リファクタリングをしながら、国内圧倒的No1へ、そして海外の大手取引所と比肩するプロダクトへ成長させるべく、人員強化を図ることとなりました。 プロダクトの継続的な成長を行うべく、長期的な視野を持ってプロダクトを強化するため、PdMGr・マーケットGrととも連携強化し、開発を行っております。具体的には3年ほどの中期開発計画プランを建て、システム・オペレーション・サービスの観点から安定的にプロダクト強化を行っていく予定です。 また、エンジニアはエンジニア視点から提案を行うことが文化として根付いており、開発・ビジネスという垣根なく一丸となってプロダクト開発を行っております。 いずれのPJに対しても、運用担当者や経営層の視点を理解し相互にコミュニケーションを取ることと課題にチームとして対処することを意識し、日々のコミュニケーションをslackや社内wiki(confluence)を通じてオープンに行うことを重視しています。 暗号資産・金融知識については初心者からその道のプロまで多くの方が入社しており、トレードシステム開発においてはその道のプロから知識をうける機会も多く、知的刺激を受ける環境です。 (*) 2022年9月現在 販売所取扱通貨数 18, 取引所取扱通貨数 6, 、預かり資産2,655億円本人確認済み口座173万口座 2022年8月 coincheck 月次開示資料より転記 現状の課題 新たな暗号資産通貨にも迅速に通貨追加出来るよう、プログラムコードの継続的なリファクタリング DB負荷検証及び取引所の改善対応の指針決定・改善 暗号資産調達ロジック高度化 金融リテラシー高い人向けのサービス拡充(Websocket, API機能追加) Webリニューアルの推進 主に担当していただくこと 【入社してまずお任せしたいこと】 取引所・カバー取引機能の改善に関わる開発に携わっていただきます。 ■具体的には 取引所の機能追加や性能改善のための要件定義・設計・開発・テスト 外部の暗号資産取引所との接続に関わる要件定義・設計・開発・テスト カバー取引の効率化のための要件定義・設計・開発・テスト 監視システムの設計・開発 既存の処理の見直しとリファクタリング できること／魅力 取引所や販売所のサービス改善や新規通貨上場に伴うフィードバックを肌で感じることができます。 リスクや課題に対して状況を把握し適切に優先度をつけて前に進めていく力が身につきます。 暗号資産の技術や暗号資産取引に関する知識が身につきます。 プログラムによる効率的な監視体制の構築ができます。 技術的な観点だけでなく、マーケティング、会計、法令、リスク管理など多数の判断軸で物事を考える力が身につきます。 裁量のある働き方が出来ます。実際、グループの半分は遠隔地勤務で、メンバーはほぼリモート環境です。(出社も可能です！) スキル／条件 【必須】 Webアプリケーションの要件定義、設計、開発、運用経験 【歓迎】 高負荷なシステムの設計・開発・運用経験 ミッションクリティカルなシステムの設計・開発・運用経験 システムの立ち上げやリプレイスに携わった経験 プロジェクトマネージャーやリードエンジニアの経験(規模問わず) 暗号資産・ブロックチェーン業界へコミットしたい意欲 歓迎する人物像 HRTの原則を理解し、実践できる方 課題と向き合い、学びながら解決まで導くことに価値を感じる方 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できる方 新しい分野・プロダクトへの興味関心がある方 チーム構成 部長：40代男性 チームリーダー：30代男性 メンバー：6名(20〜40代男性) うち、業務委託2名 関連記事 【関連記事】 【代表インタビュー前編】新たな世界を創る喜び。コインチェックが描く未来と未知への挑戦（1/2） 【代表インタビュー後編】新たな世界を創る喜び。コインチェックが描く未来と未知への挑戦（2/2） 【エンジニア紹介#5】ウォレット開発運用部 Accounting/Dev グループ ・ プロダクト開発運用部 トレーディングシステム開発 グループ コインチェックのリモートワーク率は何割？補助制度やQ&Aまとめ 【podcast】 #6 トレーディングシステム開発グループのリーダーに業務内容、魅力、課題を聞いてみました！ #11 CTO松岡さんにCrypto業界に興味をもった理由や入社してみての印象を聞いてみました！ #12 コインチェックの開発組織にとって重要なのはagilityと堅牢さ。CTO松岡さんを迎えて、今後の展望について聞いてみました！ 開発環境／使用ツール Ruby(Ruby on Rails) JavaScript (Nuxt.js / AngularJS) MySQL / Aurora Redis Github Circle CI Bugsnag / Datadog NewRelic Atlassian JIRA / Confluence PagerDuty 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） その他 業務委託の募集も行っております。ご興味のある方はこちらをご覧ください。 続きを見る

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  デジタルマーケティングのキャリアアップをしたい方歓迎！暗号資産取引所のインターンを募集！

  ポジション名 デジタルマーケティング担当（インターン） 配属部門について マーケティング部では、デジタルマーケティング及び、マスマーケティングに関する施策の企画と実行を行っております。直近では、デジタルマーケティング領域の施策を実行していく事がメインとなっております。 具体的には、オンライン広告やSEO改善等の施策の戦略立案から実行、市場・競合情報のリサーチ、顧客データ分析、外部連携企業との折衝、各種SNS運用等となります。 ※部長のインタビューもご参考までに！ 募集背景 マーケティング部のチーム拡大の為、デジタルマーケティング業務全般をご担当頂けるインターンメンバーを募集いたします。 主に担当していただくこと デジタルマーケティング業務全般に携わって頂きます。 【具体的には】 以下のうち複数の業務をご担当して頂きます。 SQLによる顧客データ分析 市場・競合リサーチ ASO/ASA対策 SEO対策 GoogleやFacebook等のWeb広告の運用 キャンペーンの実施 その他請求書処理等の庶務業務 etc. ご本人の適性に応じて、将来的には他のマーケティング業務をお任せすることもございます。 必須スキル／条件 暗号資産の売買経験 週3日以上、1年以上勤務できる方（週2以上は出社できる方） 歓迎する人物像 高いホスピタリティをお持ちの方 指示待ち姿勢ではなく、自ら考え、提案し、実行できる方 自分自身でモチベーションを維持しながら行動し、改善し続けることができる方 できること／魅力 デジタルマーケティング業務全般に関心のある方には、幅広い経験が積める環境です。 自ら考えて施策を実施していける環境があるため、主体的に物事を進める力が身につきます。 チーム構成 マーケティング部長：20代男性 マーケティンググループメンバー：8名（20〜30代男性）※1名兼務 勤務時間 10時〜19時の間（週3〜5日／1日6時間程度）、完全成果報酬等応相談 リモートワーク可能（初回の2〜3日は出社していただく必要がございます） 続きを見る

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  ブロックチェーン業界の最先端！！NFTマーケットプレイス開発担当ソフトウェアエンジニアを募集！！

  ポジション名 所属：ウォレット開発運用部　NFT開発グループ 担当業務：ソフトウェアエンジニア（NFTマーケットプレイス開発） 配属部門について 弊社では、NFT（Non-fungible token）の売買を行う場としてNFTマーケットプレイス（Coincheck NFT）を提供しております。 NFT開発グループはCoincheck NFTの開発・運用・保守を行うグループであり、 サービスを安定して運用するための改善、新規NFTタイトル追加やマーケットプレイスの機能追加などの全般を担当しています。 新しいブロックチェーン事業のサービス開発を一緒に進めていける仲間をお待ちしております！！ 募集背景 急拡大するNFT市場に対応するため、Coincheck NFTでは様々な機能開発・機能改善を行ってまいります。 それに伴い、下記課題解決に向けて併走しながら自らもスキルアップしていきたい、という方と一緒に働きたいと思っております。 現状の課題 NFTマーケットプレイスの運営に、安定した暗号資産クライアントとの連携が必要不可欠であること 新規NFTタイトルの取り扱いを推し進めていく必要があること ユーザーエクスペリエンスの向上が求められていること 顧客資産を守るために、セキュリティを考慮した安全なホットウォレットの運用が求められること 上記が課題であり、これらについて改善していくことが求められております。 暗号資産及びNFTという業界ならではの技術的な観点が必要な場面があり、また新たな技術についても積極的に導入検討していく仕組みがあることから、新たな技術をキャッチアップしていく強い姿勢が重要になります。 主に担当していただくこと Coincheck NFTに関わるシステムの開発・保守・運用などのお仕事をお任せします。 【具体的には】　 NFTマーケットプレイスシステムの安定化 売買システムの改善 ブロックチェーンとDBの同期 ブロックチェーン上の異常検知 NFTマーケットプレイスの新規機能開発 etc. 【入社後まずお任せしたいこと】 NFTマーケットプレイスのキャッチアップなど 新規NFTタイトル追加に伴う検証作業 機能改善に伴う軽微なソースコード修正 【将来的にお任せしたいこと】 NFTマーケットプレイスの新規機能開発 NFTマーケットプレイス運用環境の開発・改善 ※この他にも幅広く携わっていただきたいと考えておりますので、詳細は面接時にお話させていただきます！ スキル／条件 【必須】 RubyによるWebアプリケーション開発の実務経験 MySQL/PostgreSQLなどのRDBMSを利用したアプリケーション開発経験 【歓迎】 暗号資産への興味 NFT（Non-fungible token）への興味 マーケットプレイス開発周りの知見 OSSへ貢献した経験 歓迎する人物像 HRTの原則を理解し、実践できる方 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できる方 出来ること／魅力 NFTマーケットプレイスは、数あるブロックチェーン事業の中でも最先端のビジネスであり、 2021年には、1000億円規模の市場に成長する見込みです。 そのような最先端のサービスに対し、自らのアイディアをダイレクトに反映しながら開発できることが1番の魅力です！ チーム構成 部長：30代男性 グループリーダー：30代男性 メンバー：2名（20〜30代男性） 開発環境／使用ツール サーバーサイド Ruby / Ruby on Rails データベース MySQL / Aurora モニタリング Bugsnag / NewRelic インフラ Circle CI その他ツール Github / Atlassian JIRA  / Confluence 開発環境 【代表インタビュー前編】新たな世界を創る喜び。コインチェックが描く未来と未知への挑戦（1/2） 【代表インタビュー後編】新たな世界を創る喜び。コインチェックが描く未来と未知への挑戦（2/2） グローバル展開も視野に。コインチェックテクノロジーズ代表取締役が語る、NFTの可能性とM&Aの裏側 【エンジニア紹介#4】ウォレット開発運用部 NFT／アプリケーション 開発グループ コインチェックのリモートワーク率は何割？補助制度やQ&Aまとめ 【podcast】CTO松岡さんにCrypto業界に興味をもった理由や入社してみての印象を聞いてみました！ 【podcast】コインチェックの開発組織にとって重要なのはagilityと堅牢さ。CTO松岡さんを迎えて、今後の展望について聞いてみました！ 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  ブロックチェーン好き集まれ！！新規事業のNFT事業開発・推進をお任せします！！

  ポジション名 所属：新規事業開発部　NFT事業開発グループ 担当業務：NFT事業開発・推進担当 配属部門について 当社では、新たな価値交換手段となり得る「NFT」（Non-fungible token）をお客様により身近に感じていただくために、2021年2月より、新たに「コインチェックテクノロジーズ株式会社」を子会社として、NFT事業に全力で取り組んでおります。当社のNFT事業では、オンチェーン取引を主軸としたNFTマーケットプレイス「miime（ミーム）」と、オフチェーン取引が可能なNFTマーケットプレイス「Coincheck NFT（β版）」の、二つのプラットフォームを運営しております。本部門では、近年、急激に盛り上がりを見せている「NFT」の領域で、二つのプロダクトをよりグロースさせるための、企画、推進、外部企業とのアライアンス、プロジェクトマネジメント等、事業開発全般を行っております。 NFTやブロックチェーンが好きで、NFTを社会に、世界に広めるために全力を注いでくれる仲間を募集しています。 募集背景 2021年2月より「コインチェックテクノロジーズ株式会社」を子会社として、NFT事業に積極的に取り組んでいく中で、「miime（ミーム）」と「Coincheck NFT（β版）」の二つのプロダクトを通して、今後さらにNFT事業に力を入れていくため、事業開発全般をお任せできる人材を募集致します。 主に担当していただくこと コインチェックだからこそできるNFT事業の企画・推進及び、プロジェクトマネジメントをお任せします。 【具体的には】 外部企業とのアライアンス プロダクト改善の企画、推進 プロジェクト完了までの効率的なチームリード プロジェクトの計画、進捗、作業系統化、コスト、リソース（人、物）、時間、リスクといった制約条件の管理 市場予測、収益予測の分析 業務オペレーションの構築及び改善 etc. スキル／条件 【必須】 NFT業界に対する強い興味関心をお持ちの方 他部署と連携してプロジェクトを成功させた経験がある方 英語でのメールやチャットコミュニケーションおよび、ビジネス文章の読解ができる方 ※海外のNFT事業者など社外との英語コミュニケーションが発生する為 【歓迎】 リーダーシップを発揮し、チームを率いた経験がある 「資金決済法」の基本的な内容を理解している 金融又はフィンテック関連のプロジェクトの経験がある 英語でビジネスレベルのコミュニケーションができる Webアプリケーション開発の実務経験、技術的な用語の理解 歓迎する人物像 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること 出来ること／魅力 多分野での活用が期待される「NFT」の第一線で活躍することができる 子会社や新規事業の立ち上げ期に関わることができる プロジェクトのマネジメント経験を積むことができる NFT・暗号資産・ブロックチェーンに関連する新規事業に関する最先端の技術的知見を高めることができる 国内外のNFT発行事業者とのアライアンスを通じてNFTの最新情報や特性を知ることができる 業界団体でのロビイングを通じてNFTのルールメイクに関わることができる チーム構成 部長：30代男性 グループリーダー：30代男性 メンバー：5名（20〜40代男女※うち3名兼務） 開発環境／使用ツール 開発ツール：Github, Slack, SlackBot プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 開発環境 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！！ グローバル展開も視野に。コインチェックテクノロジーズ代表取締役が語る、NFTの可能性とM&Aの裏側 入社して分かったCoincheckの内側と社員の姿勢とは？ | 新規事業開発部インターンインタビュー Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【契約社員】バーチャル株主総会のプロジェクト管理及び運用業務をお任せします！

  ポジション名 所属：Sharely事業部 担当業務：カスタマーサクセス担当者（契約社員） 配属部門について 「全ての株主にとって、平等・公平に」 昨今、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止をきっかけに、バーチャル株主総会の導入を検討する企業が増加しています。今後、新型コロナウイルス感染症などのリスクを前提とした経営のニューノーマルへの対応が迫られるなかで、場所や時間に囚われず株主総会に参加する機会を提供できるバーチャル株主総会の普及が加速していくことが予想されます。 こうした変化により、これまでは株主総会への参加の機会が限られていた遠方株主の株主総会参加・傍聴の機会の拡大や、株主総会の透明性の向上、情報開示の充実といった多様なメリットを株主が享受できる様になると考えています。 当社では、これまで暗号資産交換事業において、金融リテラシーがなくとも簡単に投資ができるサービスを提供することで、ユーザーが暗号資産投資に興味を持つきっかけを作ってきました。本事業においても、UI/UXのノウハウを活かしたサービスを提供することで株主総会への参加をより身近なものに変え、これまで以上に株主にとって平等・公平に株主総会への参加の機会が与えられる社会にしていくとともに、より多くの人に資産運用や投資を始めるきっかけを提供していきたいと思います。 ※Sharelyについてはこちらもご参考ください！ https://www.wantedly.com/companies/Coincheck/post_articles/250460 主に担当していただくこと CS業務 各企業の対面でのコミュニケーションの窓口 プロジェクトスケジュール作成 プロジェクト管理支援 株主総会当日の運営支援 CS組織体制構築 マニュアル作成・業務標準化 CS人員採用に関する業務のサポート （長期的にコミットする場合）CS周辺業務 既存顧客の次年度以降のアップセル支援（追加料金の見積作成など） 営業活動サポート（昨年失注した顧客のフォローアップ） スキル／条件 【必須】 以下のいずれかの経験 法人向けの営業（サポート含む）、またはCS対応に類似した経験があること 正社員または契約社員での就業経験（6ヶ月以上 ） 新しい業務に対しても前向きに取り組む強い意志があること 【歓迎】 以下のいずれかの経験 コンサルティング会社や事業会社のプロジェクトに関するチームでの業務経験 業務マニュアル化、標準化に類似した業務に取り組んだ経験があること 株主総会への関心や、実務についての興味があること できること／魅力 コインチェック創業者2人の直下で、新規事業の0→1を担って頂きます。 自発的にやりたいことを提案できます。 勤務時間 最低6か月以上業務を継続可能であること 平日は毎日稼働できること（稼働時間帯は自由） 稼働時間100～160時間／月 続きを見る

  • Sales（Sharely）
  • 契約社員
  • 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー

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  プログラミング経験者歓迎！！暗号資産取引所でマーケインターンを募集！

  ポジション名 データアナリスト（インターン） 配属部門について マーケティング部では、デジタルマーケティング及び、マスマーケティングに関する施策の企画と実行を行っております。 特に直近では、デジタルマーケティング領域の施策を実行していく事がミッションとなっております。具体的には、Google、Yahoo!、各種SNS（Facebook、Twitter等）、アフィリエイト等の広告施策の戦略立案から運用、データ分析、広告代理店との折衝、SEO改善、SNS運用等となります。 ※部長のインタビューもご参考までに！ 募集背景 マーケティング部のチーム拡大の為、主にデータアナリスト業務をご担当いただけるメンバーの募集をしております。 主に担当していただくこと 主にSQLを用いたデータ抽出・集計・分析業務全般をご担当頂き、適性に応じてその他のマーケティング業務にも携わって頂きます。 【入社してまずお任せしたいこと】 SQLを用いたデータ抽出・集計・分析業務全般 事業モニタリングのためのダッシュボード作成 サービス・アプリ利用状況の分析 マーケティング施策の効果測定・検証 etc. 【将来的にお任せしたいこと（業務に慣れてきたら）】 デジタルマーケティング業務全般 データに基づいたマーケティング施策の立案及び実行 必須スキル／条件 プログラミング経験1年以上 週3日以上勤務でき、オフィスに週2回以上出社できる方 歓迎する人物像 SQLを用いたデータ抽出、集計、加工経験 Treasure Data、Redash等の利用経験 Pythonなどによるアプリケーション開発経験 マーケティング業務への関心 暗号資産の売買経験があること インターネット業界でのインターン経験 できること／魅力 主にSQLを用いたデータ分析業務全般をお任せ出来る方を募集致します。 データドリブンでマーケティング施策を実施していける環境があるため、主体的に物事を進められます。データ分析業務だけでなく、幅広いマーケティング業務に携われることが魅力です。 チーム構成 マーケティング部長：20代男性 マーケティンググループメンバー：8名（20〜30代男性）※1名兼務 勤務時間 10時〜19時の間（週3日〜5日/1日6時間程度が目安ですが、柔軟にご相談可能です。） リモートワーク可能（出社も可能です） 続きを見る

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  • インターン
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  暗号資産やブロックチェーンに興味があるソフトウェアエンジニア歓迎！！ユーザー資産を守る、ウォレット開発をお任せします！！

  ポジション名 所属：ウォレット開発運用部　コールドウォレット開発グループ 担当業務：ソフトウェアエンジニア 配属部門について 「新しい価値交換をもっと身近に」というミッションのもと、多くの方に簡単に暗号資産を保有していただけるよう、暗号資産を管理する手間を肩代わりするべく裏側のシステムを日々改善しているチームです。 コールドウォレットとはお客様の資産をオフラインで安全に保管するための暗号資産ウォレットを指しています。コールドウォレット開発グループでは、セキュリティのエキスパートのサポートも受けながらコールドウォレットのリスク低減や可用性向上、運用負荷低減に取り組んでいます。 幅広いレイヤーの技術に関われることが特徴で、コールドウォレット本体であるオフライン環境のアプリケーションとOSの開発や保守に加え、使用するハードウェアの選定から運用に使うWebアプリケーションのフロントエンドとバックエンドの開発まで関連部署と協力しながら業務を行なっています。 ■チームのカルチャーについて 新しいブロックチェーン関連技術や暗号資産・ブロックチェーン業界の動向、OSSなどについてよく話すチームです セキュリティ向上や業務効率化につながる技術は柔軟に取り込んでいます 募集背景 新規取扱通貨への対応強化やセキュリティ向上のため、人員増強を目的として新しいメンバーを募集しています。 現状の課題 新規取扱通貨の拡充に必要な開発リソースが不足している メンテナンス性向上のためにビルドシステムの大規模な改修が必要 事業拡大のためさらなるセキュリティ向上が求められる 現在進行中のプロジェクト 新規取扱通貨の調査やウォレットの実装 ビルドシステムの更新 主に担当していただくこと 新規取扱通貨の調査やコールドウォレットへの実装 コールドウォレットで使っているOSやアプリケーションなどの改善 コールドウォレットを使う業務の改善 【入社してまずお任せしたいこと】 既存のウォレットシステムのキャッチアップ 暗号資産の技術情報のキャッチアップ 新規取扱通貨のウォレット機能の実装 【将来的にお任せしたいこと】 ハードフォークなどコールドウォレットの運用に影響が発生する事象への対応 セキュリティ向上や業務負荷低減のためのシステム更新 新規取扱通貨などブロックチェーン技術に関する調査 スキル／条件 【必須】 英文の一次情報を理解する力 公開鍵暗号やハッシュ関数など基本的な暗号技術の特徴を理解していること Webアプリケーションの開発経験もしくは、Linux上での開発経験 【歓迎】 Rust、TypeScript、Go言語での開発経験 暗号資産の仕組みに関する基本的な理解 (トランザクションのデータ構造が分かる、ハードフォークの仕組みが分かるなど) 高いセキュリティレベルが求められるシステムの開発・運用経験 現代暗号の仕組みや応用を理解していること OSSへ貢献した経験 技術ブログや勉強会への登壇など外部への発信の経験 テックリードやエンジニアリングマネージャーの経験 歓迎する人物像 HRTの原則を理解し実践できる方 知らない技術についてキャッチアップし活用できる方 出来ること／魅力 暗号資産を管理するシステムの開発・運用経験が積める 暗号資産技術、暗号資産業界に対する知識が身に付く セキュリティを重視するアプリケーションの開発・運用経験が積める 暗号資産やブロックチェーンの持つポテンシャルを顧客価値に還元する経験ができる チーム構成 ＜リーダー＞ 社歴だけは無駄に長く、入社から一貫してコールドウォレットの開発に従事。 最近興味があるのは子育てとDefi。 ＜メンバーA＞ 入社1年でコールドウォレットの大半のコードをリプレイス。 最近興味があるのはBitcoin CashとRust。 開発環境／使用ツール Linuxアプリケーション TypeScript (Node.js) Python Rust Webアプリケーション Ruby (Ruby on Rails) JavaScript (Nuxt.js) 使用ツール GitHub, GitHub Actions, Circle CI Docker bugsnag / Datadog Atlassian JIRA / Confluence 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！！ 【エンジニアGr紹介】ウォレット開発運用部 コールド/ホット ウォレット開発G Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック株式会社　公式note 【podcast】CTO松岡さんにCrypto業界に興味をもった理由や入社してみての印象を聞いてみました！ 【podcast】コインチェックの開発組織にとって重要なのはagilityと堅牢さ。CTO松岡さんを迎えて、今後の展望について聞いてみました！ 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  バーチャル株主総会支援サービス「Sharely」の開発エンジニア募集！！新機能開発や運用までまるっとお任せします！！

  ポジション名 所属：Sharely事業部　開発グループ 担当業務：Sharely事業担当エンジニア 配属部門について バーチャル株主総会支援サービスSharelyの開発と運用を行っています。AWS環境の運用改善やシステムの機能追加開発対応などがメインとなる業務です。 現在は、幅広いバックグラウンドや技術的知見を持ち合わせている役員が運用しています。 募集背景 2020年6月に新規事業としてバーチャル株主総会支援事業を開始して以来、徐々に支援実績が増え、1名増員を検討するフェーズとなりました。 上記事業以外にも暗号資産取引所に関わる業務にも従事していただく可能性がありますので、各種課題解決に向けて、併走しながら自らの研鑽も積んでいただけるような方に来ていただきたいと考えております。 現状の課題 バーチャル株主総会支援のため安定した稼働が必要不可欠である 顧客の要望により、バージョンアップが頻繁に行われている 会社法を順守するために、セキュリティを考慮した安全な運用の構築が求められる 上記が課題であり、これらについて改善していくことが求められます。 しかしながら、バーチャル株主総会という未知なる業界ならではの技術的な観点が必要な場面があり、また新たな技術についても積極的に導入検討していく仕組みがあることから、実務でも既にSaaSプロダクトのエンジニア経験がある方であれば、興味深い環境ではないかと思います。 主に担当していただくこと 基本的には、Sharely事業に関わる開発をメインにお任せします。 ※将来的に暗号資産取引所の開発や付随するシステムの改善・開発も担当いただく可能性がございます 【入社してまずお任せしたいこと】 バーチャル株主総会支援サービスSharelyについてのキャッチアップ 新機能開発（試行錯誤しながらチームで新機能を試したり、顧客からの直接の要望で機能を作ったりしています） システムを止めないための冗長化や高速化、監視の強化 【将来的にお任せしたいこと】 Sharelyの次の新規事業に関わる業務 Sharelyに続く次の新規サービスを一緒に作っていきたいと考えています 主に開発面をお任せすることになりますが、開発以外の企画なども希望次第で携わっていただきます 暗号資産取引所に関わる業務全般（適性と希望によりご相談） 上記以外の業務にも携わっていただきたいと考えておりますので、詳細は面接時にお尋ねください！ スキル／条件 【必須】 Webアプリケーションの要件定義、設計、開発、運用経験 データベース操作などサーバーサイドの開発経験 簡単なフロントエンドの開発経験 Ruby on Railsでの開発経験(1年以上) APIモードで利用しています Vue.js, Nuxt.jsでの開発経験(1年以上) チームでの開発経験 【歓迎】 システムの立ち上げやリプレイスに携わった経験 リモート環境化下で働いた経験 AWSでのサービス運用経験 EC2, ECS, RDS, CloudFormationなど 本番環境でのDocker運用経験 歓迎する人物像 新規事業にも臆することなく、事業に積極的に関わっていけるマインドを持っている方 新しい技術も積極的に取り入れるマインドを持っている方 迅速に対応できる開発スピードを保有している方 顧客との商談への同席など、開発以外にも協力的なマインドをお持ちの方 出来ること／魅力 Sharely事業の安定した運用のため、AWS のマネージドサービスに携われます 今後はSharely事業の次を担う事業にも取り組む機会があります 企画からリリースまでを一気通貫して行えること 暗号資産の技術は日々進化していくため、新しい技術にも触れることができます 暗号資産を利用した新しい価値交換を実現するためのプラットフォームの開発にも携われることがあります チーム構成 執行役員（40代男性） 部長（40代男性） メンバー5名：（20〜40代男女） 業務委託6名：（20〜30代男女） インターン2名：（20代男女） 開発環境／使用ツール サーバーサイド Ruby on Rails / Node.js プロビジョニング Packer / CloudFormation フロントエンド: Nuxt.js 監視 CloudWatch / New Relic クラウドサービス AWS(EC2, ECS, ECR, S3, CodeBuild, SystemManager) 開発ツール Github / Slack / SlackBot 仮想化基盤 Docker プロジェクト管理ツール JIRA / Trello グループウェア Google Workspace チームコミュニケーションツール Slack 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！！ Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック株式会社　公式note 【podcast】CTO松岡さんにCrypto業界に興味をもった理由や入社してみての印象を聞いてみました！ 【podcast】コインチェックの開発組織にとって重要なのはagilityと堅牢さ。CTO松岡さんを迎えて、今後の展望について聞いてみました！ 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  CRE | Coincheckのユーザー課題解消に取り組むサーバーサイドエンジニア募集！

  ポジション名 所属：プロダクト開発運用部　CREグループ 担当業務：ソフトウェアエンジニア 配属部門について コインチェックを快適に利用していただくため、お客様の満足度向上に繋がるサービスの改善を行っております。 現在注力している業務としては、お客様情報の登録をスムーズに行えるようにWeb側の改修やモバイル用のAPI改修を合わせて行っています。 メイン業務ではありませんが、サービスに対して不正を検知した場合の対応を担当することもあります。 また、お客様対応を効率的に行えるように管理画面の改善や新規開発を行います。カスタマーサポートや法務等、様々な部署と連携して改善していくことをミッションとしております。 ※チームリーダーのインタビューがポッドキャストで公開されましたのでぜひご参考ください！ 募集背景 サービスを提供開始して以降、より多くのお客様にご利用頂いております。新規でご利用を検討しているお客様もいる中で、既存機能に対する課題や要望などを把握して改善する必要があります。 また、お客様からの課題や要望を管理する社内システムについても改善を行います。 社内の複数の部門からの要望に対して、どのようなアプローチで改善や新規開発を行うか方針を決めて、より良い方法で開発を進めていきたいと思っております。 現状の課題 新規登録ユーザーが本人情報の登録完了せず途中で離脱している 登録済みユーザーがログインできない等の問い合わせがある 長く運用しているためユーザーのステータスが複雑になっている 既存コードが肥大化してメンテナンスが容易ではない まだまだ課題はあるのですが、大まかな課題としては上記のようになります。ユーザー登録やステータス管理がメインとなります。ユーザーの課題解消に向けて動きたいので、既存コードの見通しを良くしながら改善していきたいと考えています。ユーザー側の画面周りがAngularで実装されている部分をNuxt.jsに置き換えたりそれに対応するAPI作成を行ったりしています。 現状でもユーザー数は多いのですが、もっと多くのユーザーが快適に利用できるような環境を整えていきたいと考えています。 現在進行中のプロジェクト 暗号資産取引サービス「Coincheck」のeKYCリプレイス 本人確認システムeKYCのリプレイスプロジェクトです。 システムリプレイスにあたって、業務上の課題も可視化した上で、優先度検討の上、システム開発のスコープを設定 KYCスタッフにヒアリングを重ね、業務用システムの要件定義・画面設計をデザイナーと協業しながら推進していきます 個人や法人の離脱率改善 カスタマーサポート部門などと連携してユーザーの離脱率改善を行っています 軽微な改修からモバイルアプリを含む大きな改善も行います ユーザーステータス整理 長期にご利用いただいているユーザーや登録したてのユーザーなどのステータスの見直しを行っています 法改正やガイドライン改正などがある都度ステータスの見直しが必要となっています Nuxt.jsにリプレイス ユーザーによりわかりやすくするため、本人確認画面のリプレイスを考えています 上記が終わったら、会員登録画面やログイン画面などNuxt.jsに置き換えることを考えています 主に担当していただくこと 暗号資産取引サービス「Coincheck」のWeb開発やMobileアプリ用のAPI開発、管理画面の改善・開発をご担当いただきます。 ※基本的には会員登録機能や本人確認機能に関わる開発がメイン業務となります。 【入社してまずお任せしたいこと】 ユーザーステータスのキャッチアップ 本人確認機能のキャッチアップ 本人確認機能周りの改修 会員登録やログイン周りの改修 【将来的にお任せしたいこと】 本人確認機能の大幅な改善 会員登録機能やログイン機能の改善 Mobileアプリ用のAPI開発 社内システムの利用状況調査と改善 SendGridやSalesforceといった外部システム連携の改善 スキル／条件 【必須】 MVCフレームワークでの開発経験 RDBMSを利用したWebアプリケーションの開発経験 GitHub/GitLabなどを使ったPull Requestベースでの開発経験 HTML、CSSの基礎知識 チーム開発の経験 【歓迎】 toCサービスの開発経験 MySQL DBのデータ設計やインデックスの知識 Ruby/RailsでのバックエンドおよびAPI開発の知識 高負荷環境下のパフォーマンスを考慮したAPI設計、構築に興味のある方 システムの立ち上げやリプレイスに携わった経験 プロジェクトマネージャーやリードエンジニアの経験（規模問わず） リモート勤務の経験 歓迎する人物像 HRTの原則を理解し、実践できる方 顧客体験を向上させ、顧客との信頼関係を築きたい方 様々な部署と連携してサービスを改善したい方 暗号資産やそれを取り巻く業界での仕事に対して熱い想いがある方 Rubyによる開発をしてみたい方 出来ること／魅力 ユーザー数の多いサービスでPDCAサイクルを回しながら開発ができます 自ら優先順位を立てて計画的に開発をすすめることができます 技術的な観点だけでなく、マーケティング、会計、法務、リスク管理など多数の判断軸で物事を考える力が身につきます 新しい金融体験をサービスとしてリリースする経験ができます 暗号資産の技術は日々進化していくため、新しい技術に触れることができます 暗号資産を利用した新しい価値交換を実現するためのプラットフォームの開発に携われます チーム構成 グループリーダーを含むメンバー4名 開発環境／使用ツール フロントエンド JavaScript (Vue.js / Nuxt.js / ES6 / CoffeeScript / AngularJS) HTML / CSS(SCSS) サーバーサイド Ruby / Ruby on Rails / OpenAPI 仮想化基盤 Docker データーベース MySQL / Aurora モニタリング Circle CI / Bugsnag / NewRelic / Datadog  /その他ツール Github / Slack / JIRA / Confluence / Wrike / PagerDuty 関連記事 Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 【エンジニアGr紹介】プロダクト開発運用部 CRE/フロントエンド G 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！！ コインチェック株式会社　公式note 【podcast】CTO松岡さんにCrypto業界に興味をもった理由や入社してみての印象を聞いてみました！ 【podcast】コインチェックの開発組織にとって重要なのはagilityと堅牢さ。CTO松岡さんを迎えて、今後の展望について聞いてみました！ 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

  • ソフトウェアエンジニア（プロダクト開発運用部 CREグループ）
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  コインチェックの新規立ち上げ事業部にて、 CX向上のためのサポート業務をお任せいたします！

  コインチェックが今、バーチャル株主総会支援事業を行う理由 「全ての株主にとって、平等・公平に」 新型コロナウイルスの感染拡大により生活習慣や商習慣が変化する中で、当社では、2020年7月に上場企業400社超の経営者および株主総会担当者を対象に「バーチャル株主総会検討状況」に関するアンケート調査を行いました。その結果、直近の株主総会を「バーチャル株主総会」として開催する意向があると回答した企業が42.7％、特にIT・情報通信業界では66%となっています。今後より一層バーチャル株主総会が普及していくことが予想されます。（アンケート調査結果はこちらからご覧いただけます） このような状況において、当社では本格的に事業を開始し、より多くの企業がより簡単に、滞りなく「バーチャル株主総会」を開催できるようなサービスの提供することを通じて、株主総会への参加をより身近なものに変え、資産運用や投資を始めるきっかけを提供していきたいと考えています。 ポジション名 所属：Sharely事業部 担当業務：カスタマーサクセス担当者 配属部門について Sharely事業部は、コインチェック創業者の和田、大塚が中心となり立ち上げた新規事業部署です。 まだまだ立ち上がったばかりの部署で、メンバーもインターンや業務委託が中心となっております。 今回募集する方には、CX向上のための全般の業務をお任せいたします。 ※Sharelyについてはこちらもご参考ください！ ※メンバーインタビューもご参考ください！ 募集背景 Sharely事業部のCS業務増加に伴う新メンバーの募集となります。 主に担当していただくこと ■CS業務のPM 各企業の対面でのコミュニケーションの窓口 プロジェクトスケジュール作成 プロジェクト管理 株主総会当日の運営支援 ■CS組織体制構築 マニュアル作成・業務標準化 CS人員採用 ■営業活動サポート 顧客課題の抽出及び課題解決に向けた提案 各種協力会社との連携コミュニケーション 株主総会当日に向けた顧客への定期的なフォローMTGの実施 株主総会のレイアウトマネジメント 株主総会成功に向けた、会場下見、リハーサルの実施 スキル／条件 【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 　- 法人向け営業の経験、またはCS対応の経験（1年以上） 　- 正社員での就業経験（2年以上） 【歓迎】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 　- コンサルティング会社や事業会社のプロジェクトマネージャー経験 　- 業務マニュアル化、標準化をゼロから取り組んだ経験がある方 　- 株主総会への関心や、実務についての知識・経験がある方 歓迎する人物像 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること チーム構成 執行役員（40代男性） 部長（40代男性） メンバー3名：（20〜40代男女） 業務委託7名：（20〜30代男女） インターン3名：（20代男女） 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 入社の決め手は、自分の仕事が直接的にビジネスに影響を与える環境だと思ったから|Sharely事業部インターンインタビュー 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ バーチャルオンリー株主総会の開催を可能とする特例の創設 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

  • Sales（Sharely）
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  【金融×SEOで新しい経験を積みませんか】コインチェックのSEO対策をお任せします！

  ポジション名 所属：マーケティング部 マーケティンググループ 担当業務：SEOディレクター 配属部門について マーケティング部では、デジタルマーケティング及び、プロダクト改善の企画と実行を行っております。 直近では、主にデジタルマーケティング領域の施策を実行し、新規ユーザーを獲得していく事がミッションとなっております。 SEO対策のメンバーはディレクター1名、編集者・ライター5名のチームで動いています。 ※SEOを担当しているメンバーのインタビュー記事もご覧ください！ 募集背景 コインチェックは、2018年赤字決算から2020年黒字決算になり2021年3月期決算では103億円の営業利益を達成しました。 国内暗号資産交換業者の口座開設数約3割(*1)を占めるユーザー数を活かしたデジタルマーケティングやTVCMを実施し、国内最大の顧客基盤・収益基盤を有することがコインチェックのミッションを達成するために必要不可欠です。 そのためには、月間平均検索数が約200万(*2)ある「ビットコイン」などの主要キーワードで掲載順位1位をとることがデジタルマーケティング領域における最大の課題となっております。 暗号資産アプリダウンロード数 国内No.1(3*)、取り扱い通貨数国内最大級(4*)の「Coincheck」は、初めて暗号資産へ触れる人たちに、Coincheck Columnのさらなる発信強化を行おうとしています。 具体的には、上記で掲げた主要キーワードで1位を取るために、既存記事の更新頻度を上げられるような自社メディアの体制構築とコンテンツのディレクションをお願いしたいと考えております。 *1 日本暗号資産交換業協会 *2 Googleキーワードプランナー調べ *3 2021年1月〜6月(データ協力：App Tweak) *4 2022年4月時点 (自社調べ) 主に担当していただくこと Coincheck ColumnのSEOディレクションやサービスサイトのSEO対策業務をご担当いただきます。 【入社してまずお任せしたいこと】 被リンク獲得施策の企画および実行 コンテンツSEOを意識した記事編集やリライト 編集者・ライターへのディレクション KW選定や掲載順位分析 Coincheck ColumnのUIUX改善 Google Analytics、Google Search Console、アクセス解析ツールを用いたアクセス解析及び改善 社外協力者との連携 市場・他社分析 外部対策、内部対策など 【将来的にお任せしたいこと】 自社サイト全体のSEO対策 WEB広告、ASO対策、キャンペーン企画、データ分析などその他マーケティング業務 もちろんこの他の業務にも携わって頂きたいと考えておりますので、詳細は面接時にお伺いください。 スキル／条件 【必須】 暗号資産に関する情報を日頃から収集している 下記いずれかの経験 事業会社におけるSEO対策の経験 支援会社でのSEOコンサルティングの経験 現在個人でアフィリエイトメディアなどを運営しており、SEO集客を中心として行い、5万円/月以上の収益を生み出した経験 《具体的には》 YMYL領域のSEO対策でビッグワードを上位表示させたことがある UI/UX改善、CVR改善などを含めたコンテンツ改善がある サービスサイト全体のSEO戦略設計〜改善実行までの経験 被リンク獲得を施策に落とし込み企画〜実行までされた経験 【歓迎】 暗号資産や金融商品への投資経験 金融領域でのSEO経験 SEO内部改善の経験 デジタルマーケティング関連職種の経験 SQLを用いたデータ抽出、集計、加工経験 歓迎する人物像 会社の収益最大化のために、自ら考え動き、提案していけること 金融領域のSEO対策経験があること ライターや編集者と積極的なコミュニケーションが行えること KPI分析をもとにコンテンツ改善ができること できること／魅力 MAU100万ユーザーを抱えるプロダクトの主要メディアを運営できる YMYL領域かつ暗号資産業界トップクラスのSEO対策の経験を積める 掲載順位の変化が激しい領域だからこそ感じられるコンテンツ制作のやりがい アクセス解析、CVR改善、UIUX改善など一般的なSEOの守備範囲ではない部分の改善経験が積める ユーザーファーストとは何かを考えながらのプロダクト改善を積める 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること チーム構成 マーケティング部 15名(兼任含む) 部室長 20代後半 マーケティンググループ 7名 グループリーダー 20代半ば 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！！ マーケティング部で活躍中の社員が語るコインチェックの魅力とは Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  絶賛成長中のコインチェックで、情シスメンバー募集！数百人規模の社内システム構築〜運用をお任せします！

  ポジション名 所属：システム運用管理部 担当業務：コーポレートITエンジニア 配属部門について システム運用管理部では、社内システムの企画、構築、運用など、システム管理全般を行っています。 募集背景 コインチェックは今、暗号資産販売所・取引所のみならず、ステーキング、NFT、IEOなど、「新しい価値交換を、もっと身近に」すべく事業を広げている最中であり、その活動を支えるために組織の拡大を進めています。 そんな弊社を支えるために、システム運用管理部では「より強固なセキュリティシステム」と「働きやすいIT環境」を実現するためのメンバーを募集します！ 主に担当していただくこと デバイス管理、またはSASE (CASB)の企画、検証、運用、管理 自身の裁量で課題発見から解決まで実施していただきます 弊社ではゼロトラストアーキテクチャを参考にシステムを構成していますが、その中でもデバイス管理、まはたSASE (CASB)領域を中心とした業務を担当していただきます。 周囲や外部ベンダーなどの力を借りながら、ゆくゆくは弊社内でこの領域をリードしていただくことを期待しています。 スキル／条件 【必須】 技術的な問題解決においてリーダーシップを発揮できること ゼロトラストを構成する大まかな知識をお持ちであること （弊社ではこういう実装をしています → コインチェックにおけるゼロトラストモデル） 既存の手法に捕われる事なく、より最適な手法を模索検討することができる方 【歓迎】 WebアプリケーションやAPIを利用した開発経験 (言語問わず) IaaSでの構築経験（AWS, Azure等） 変化のスピードが速い環境を楽しめる方 業務プロセス改善の経験 日々情報収集している方 (未完成の領域なので新しくよりよい製品等を見つけ出して提案すること) 簡単な英文読解力(英語のシステムやドキュメントに触れることに抵抗がない程度) 外部イベント、ユーザ会等での発表経験 出来ること／魅力 成長期の企業で積極的なIT投資のもとでチャレンジできます。 モダンな環境の構築経験が得られます。 社内システムのリーディングプロダクトに触れることができます。 フラットでオープンなコミュニケーションが奨励される職場環境です。 チーム構成 部長（40代男性） メンバー：5名（30〜40代男女） 　担当内訳：企画1名、ネットワーク1名、サービスデスク3名 開発環境／使用ツール クラウドサービス AWS / Azure グループウェア Google Workspace コミュニケーションツール Slack 自動化ツール Workato (iPaaS), Power Automate Desktop (RPA) その他 IdP, MDM, CASB（詳細は面談時） 関連記事 部長×グループリーダーのインタビュー サイバーセキュリティのスペシャリストも社内にいます！ 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社 公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） Webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  経験を活かして裁量を持って働きたい！コインチェック新サービス「Sharely」のセールスマネージャーを募集！

  ポジション名 所属：Sharely事業部 担当業務：セールスマネージャー 配属部門について Sharely事業部は、コインチェック創業者の和田、大塚が中心となり立ち上げた新規事業部署です。 まだまだ立ち上がったばかりの部署で、メンバーもインターンや業務委託が中心となっております。 今回募集する方には、CX向上のための全般の業務をお任せいたします。 ※Sharelyについてはこちらもご参考ください！ ※メンバーインタビューもご参考ください！ 募集背景 事業としてPMFを達成したため、組織拡大フェーズとなってきました。 これまで、創業者/Sharely事業部執行役員が、セールス組織もマネジメントしてきましたが、今後のセールスメンバー増員を踏まえ、セールス組織を専属マネジメントできる人材を募集いたします。 とはいえ、まだ、数名の組織のため、入社当初は、セールス組織だけに止まらず、マーケティング・インサイドセールス、カスタマーサクセス部署と柔軟に連携して、組織推進に貢献していただきます。 主に担当していただくこと セールス目標に責任を持ち、セールスチームをマネジメントしていただきます。 KPI設計を行い、メンバーとの1on1を通して、メンバー目標達成も支援していただきます。 立ち上げフェーズのため、ご自身もプレイングマネージャーとして、お客様の要件定義・提案を進める役割です。 【入社してまずお任せしたいこと】 セールスKPI設計/リソース配分設計 セールスメンバーとの商談同行（メンバーサポート） お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート マーケティング・カスタマーサクセスと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行 【ミッション】 セールス組織マネジメント Sharely拡販（主に直販） スキル／条件 【必須】 下記のうち2つ以上当てはまること 社会人経験5年以上 ITソフトウェア製品のエンタープライズセールス経験（2年以上） セールス組織マネジメント経験（2年以上） 出来ること／魅力 【市場】 今年法改正が行われ、沢山のお客様が株主総会のDXを求められています。（株主総会DX元年） チーム：コインチェック創業者2名直下です。彼らから直接、考え方・メンタリティ・仕事の仕方を学べます。 【権限】 Sharely創業チームとして、大きな権限を持ち、前職の知見とスキルを活かしていただけます。（積極的に権限委譲を進めるスタイルです。） 【働き方】 基本、全員リモートワーク。（コアタイム12:00〜15:00） 株主総会の最終決裁者は、上場企業の代表取締役or管理部門取締役です。株主総会導入サポートを通して、彼らと信頼関係・人脈形成を行えます。 チーム構成 執行役員（40代男性） 部長（40代男性） メンバー3名：（20〜40代男女） 業務委託7名：（20〜30代男女） インターン3名：（20代男女） 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 入社の決め手は、自分の仕事が直接的にビジネスに影響を与える環境だと思ったから|Sharely事業部インターンインタビュー 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ バーチャルオンリー株主総会の開催を可能とする特例の創設 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  コインチェック新事業「Sharely」を成長させる！！カスタマーサクセス・マネージャーを募集！

  ポジション名 所属：Sharely事業部 担当業務：カスタマーサクセス・マネージャー候補 配属部門について Sharely事業部は、コインチェック創業者の和田、大塚が中心となり立ち上げた新規事業部署です。 2021年6月16日に法改正が行われ、沢山のお客様が株主総会DX元年を迎えています。 多くのお客様が既存のやり方に不満があり困っています。 コインチェック創業者の直下で、大塚の右腕として、カスタマーサクセスチームのプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ※Sharelyについてはこちらもご参考ください！ ※メンバーインタビューもご参考ください！ 募集背景 事業としてPMFを達成したため、組織拡大フェーズとなってきました。 これまで、創業者/Sharely事業部執行役員が、セールス組織もマネジメントしてきましたが、今後のセールスメンバー増員を踏まえ、セールス組織を専属マネジメントできる人材を募集いたします。 とはいえ、まだ、数名の組織のため、入社当初は、セールス組織だけに止まらず、マーケティング・インサイドセールス、カスタマーサクセス部署と柔軟に連携して、組織推進に貢献していただきます。 現状の課題 SaaSビジネスにおいて、カスタマーサクセスは必要不可欠である。 数十社のお客様に、来年以降も継続利用していただくために継続サポートを行なっていく予定であるがリソースが不足している。 主に担当していただくこと カスタマーサクセス目標（NPS・チャーンレート）に責任を持ちカスタマーサクセスチームをマネジメントしていただきます。 KPI設計を行い、メンバーとの1on1を通して、メンバー目標達成も支援していただきます。 立ち上げフェーズのため、ご自身もプレイヤーとして、お客様のカスタマーサクセスを進める役割です。 【入社してまずお任せしたいこと】 カスタマーサクセスKPI設計/リソース配分設計 カスタマーサクセスメンバーとの商談同席（メンバーサポート） お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート バーチャル株主総会に関わるプロジェクト管理全般 業務マニュアル・業務フローの改善 マーケティング・セールスと連携したコラボレーション活動 【将来的にお任せしたいこと】 メンバー採用（要件定義・面接・動機付け） メンバーマネジメント（目標設定・1on1・キャリア支援） 【ミッション】 カスタマーサクセス組織マネジメント Sharelyカスタマーのサクセス支援 スキル／条件 【必須】 下記のうち3つ以上当てはまること 正社員としての就業経験3年以上 IT業界、またはスピード感のある成長企業でのカスタマーサクセス業務経験（2年以上） チームマネジメント経験（2年以上） IT業界、またはスピード感のある成長企業でのセールス経験（2年以上） コンサルティング業界（エンタープライズ向けに業務改善コンサルティング等の経験）での実務経験（2年以上） IR業界、または事業会社での株主総会実務経験（2年以上） 出来ること／魅力 【市場】 今年法改正が行われ、沢山のお客様が株主総会のDXを求められています。（株主総会DX元年） 【チーム】 コインチェック創業者2名直下です。彼らから直接、考え方・メンタリティ・仕事の仕方を学べます。 【権限】 Sharely創業チームとして、大きな権限を持ち、前職の知見とスキルを活かしていただけます。（積極的に権限委譲を進めるスタイルです。） 【働き方】 基本、全員リモートワーク。（コアタイム12:00〜15:00） 株主総会の最終決裁者は、上場企業の代表取締役or管理部門取締役です。株主総会導入サポートを通して、彼らと信頼関係・人脈形成を行えます。 チーム構成 執行役員（40代男性）  部長（40代男性）  メンバー3名：（20〜40代男女）  業務委託7名：（20〜30代男女）  インターン3名：（20代男女） 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 入社の決め手は、自分の仕事が直接的にビジネスに影響を与える環境だと思ったから|Sharely事業部インターンインタビュー 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ バーチャルオンリー株主総会の開催を可能とする特例の創設 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  「TVCM」含めたマスマーケティングを駆使して、コインチェックの「マスアダプション」を加速できる人を募集！

  ポジション名 所属：マーケティング部 マーケティンググループ 担当業務：マスマーケティング担当者 配属部門について マーケティング部では、デジタルマーケティング及び、マスマーケティングに関する施策の企画と実行を行っております。 具体的には、マスマーケティングの戦略立案から実行、オンライン広告やSEO改善等の施策の戦略立案から実行、市場・競合情報のリサーチ、顧客データ分析、外部連携企業との折衝、各種SNS運用等多岐にわたります。 募集背景 直近ではデジタルマーケティングに力を入れておりましたが、今年1月には3年ぶりにテレビCMを再開するなど、マスマーケティングにも積極的に取り組んでいくことになりました。 マーケティング部とコインチェックを、マスマーケティングの側面から盛り上げてくれる方を募集いたします！ 主に担当していただくこと TVCMを含めたマスマーケティングの戦略から実行までを担って頂きます。 【具体的には】 TVCMや、新聞広告、OOHといったマス施策の企画、推進 各代理店、媒体社との出稿調整やメディアバイイング、入稿対応 マス施策と連動したウェブ動画広告などのデジタルマーケティングの企画、推進 各種マーケティングツールや調査を駆使したデータドリブンな効果測定/分析 ※ご本人の適性に応じて、将来的には他のマーケティング業務をお任せすることもございます。 スキル／条件 【必須】 以下どちらかの経験 総合広告代理店における勤務経験2年以上 事業会社におけるマスマーケティング実務経験2年以上 暗号資産業界への強い興味関心 暗号資産への投資経験 【歓迎】 マスマーケティングを定量的に判断し、PDCAサイクルを回し改善した経験 マスマーケティングの戦略立案経験2年以上 社外パートナーとのマスマーケティングに関するディレクション経験2年以上 年間数億円のマスプロモーションの支援経験 SQLを用いたデータ抽出、集計、加工経験 チーム構成 マーケティング部長：20代男性 マーケティンググループメンバー：8名（20〜30代男性）※1名兼務 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack マーケティングツール : Adjust,Treasure Data,Redash,AppTweak,Figma 関連記事 マーケティング部で活躍中の社員が語るコインチェックの魅力とは 【Coincheckって実際どう？】暗号資産未経験の元SEOコンサルが目指す「テック業界の総合格闘家」 | マーケティング部SEO・ディレクター 都丸翔平 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【元コンサル歓迎】暗号資産業界に転職したい、経営企画メンバーを募集！

  ポジション名 所属：経営企画部 担当業務：経営企画担当 配属部門について 経営企画部では、中長期の経営計画の策定から、執行役員会・取締役会などの経営会議運営・議事録の作成、新規事業や海外事業展開の検討、M&Aや投資の検討、BCP関連の企画・実行など、弊社の経営に密接に関わる役割を担っております。 全社横断的に様々な組織やプロジェクトに関りながら、経営目標の達成を推進していきます。 募集背景 業績好調と今後の事業拡大に伴い、更なる経営体制の強化を図ることとなりました。 社長直下で活躍したい、経営企画関連業務を担うメンバーを募集いたします！ 現状の課題 事業拡大に伴い経営企画メンバーの人員が不足していること 主に担当していただくこと 【入社してまずお任せしたいこと】 経営企画、KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進 執行役員会や取締役会などの経営会議資料の作成、経営会議の議事録作成 各部門との関係性構築及び部門横断プロジェクトの立案、推進 既存事業の推進支援 社長直轄プロジェクトの企画/推進 ※いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密接に連携を取りつつ、 ご自身の意思決定のもと自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで担って頂くことを期待しております。 【将来的にお任せしたいこと】 経営戦略/事業戦略の立案及び実行/推進 中期経営計画の策定及び中期経営計画に基づく部門横断施策の実行/推進 暗号資産に関連する新規事業の企画/推進 M&A/投資の検討 海外事業展開の検討　など ※ご本人の適性・意向に応じて相談させていただきます。 スキル／条件 【必須】 以下いずれかの経験を有していること プロフェッショナルファームでの勤務経験 事業会社の経営企画部門での勤務経験 経営会議資料作成、経営会議体運営に関する業務経験 定量的なデータ分析及び経営層への施策提案経験 暗号資産関連サービスの利用経験 【歓迎】 金融業界に関する知見 テクノロジー業界に関する知見 ビジネスレベルの英語力 M&Aエグゼキューション経験 事業投資経験 PMI経験 新規事業立案に関する業務経験 海外事業展開に関する業務経験 中期経営計画策定と経営戦略立案に関する業務経験 予算策定と予実管理に関する業務経験 歓迎する人物像 コンサルティングやアドバイザリー経験に加えて、組織を動かしエグゼキューションまでやり切った実務経験のある方を求めています。 出来ること／魅力 社長ならびにグループ会長、創業者、他の執行役員、部室長とかなり密なコミュニケーションをとるため、経営の視座が養われます。 チーム構成 30〜40代男女5名のチームです。 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA グループウェア：Google Workspace,Confluence チームコミュニケーションツール：Slack その他：miro 関連記事 コインチェック役員合宿に迫る　今までとこれから 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【PRスペシャリスト】広報経験と人脈を活かして、コインチェックでチャレンジしたい人を募集！

  ポジション名 所属：マーケティング部 広報グループ 担当業務：PRスペシャリスト ※マネージャー候補 配属部門について 暗号資産交換所「Coincheck」をより多くの方にご利用いただき、社会に必要不可欠なサービスになるために、マーケティングや事業開発など他部門や外部パートナーと連携しながら、広報戦略の立案・実行を担っていく部署です。 募集背景 暗号資産取引サービス「Coincheck」の社会的責任が大きくなってきたため広報チーム強化にともないPRスペシャリストを募集いたします。 主に担当していただくこと メインの自社サービスは、暗号資産の売買を楽しめるツールとしてだけではなく、ブロックチェーンを活用した新しい価値交換経済圏を創造していくサービスです。 弊社が提供する価値を分かりやすく社会に発信し、さまざまなステークホルダー（対ユーザー、対パートナー企業、対関係省庁など）に対して広く共感と理解を促し、良好な関係性を構築するための広報ストーリーを設計していただきます。 目的から逆算し、PRだけに限定せず、オウンドやペイドも含めたコミュニケーション戦略の立案から実行までを一気通貫で自走していただくことはもちろん、チームを牽引し、成功に導いていただきます。 大きな期待を受けるポジションでありますが、その分ほかにない経験とスキルを得られ、社会に大きなインパクトを与えることができます。   【具体的には】 広報戦略の立案・実行 メディアリレーションズ 各種問い合わせ、取材対応 プレスリリースの企画・作成 各種調査やイベントの実施 危機管理広報（リスク対応） ご本人の適性に応じて、将来的には他のIR業務をお任せすることもございます。 スキル／条件 【必須】 事業会社における広報の実務経験（3年以上）と人脈・知見をお持ちの方 弊社に関する広報ストーリーの構築ができる方 弊社のミッション・バリューへの理解・共感 臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 利用経験に基づいた弊社サービスへの理解 【歓迎】 経営層への広報戦略や方針を起案した経験がある方 ロジカルシンキング・ロジカルライティング力 チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方 謙虚であり、関係者をリスペクトできる方 自走力＝高い当事者意識を持ち、自分自身で企画を立て、進行/推進できる方 高い情報感度＝自分で情報を取りに行く姿勢（社内・社外） チャレンジ精神＝失敗を恐れずにさまざまな施策にチャレンジできる方 暗号資産業界への強い興味関心 チーム構成 部長：30代男性 メンバー：3名（30〜50代女性） 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA グループウェア：Google Workspace,Confluence チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 Coincheckが目指す社会とは？ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  あらゆる手段を駆使して、コインチェックを圧倒的No.1にするマーケティングスペシャリストを募集！

  ポジション名 所属：マーケティング部 マーケティンググループ 担当業務：マーケティングスペシャリスト 配属部門について マーケティング部では、デジタルマーケティング及び、マスマーケティングに関する施策の企画と実行を行っております。 具体的には、マスマーケティングの戦略立案から実行、オンライン広告やSEO改善等の施策の戦略立案から実行、市場・競合情報のリサーチ、顧客データ分析、外部連携企業との折衝、各種SNS運用等多岐にわたります。 募集背景 マーケティング部マーケティンググループのチーム拡大のため、スペシャリストとして幅広くお任せできる方を募集いたします。 主に担当していただくこと マスWeb問わず、成果が上がることを自ら考え、主体的に担当して頂きます。 【具体的には】 TVCMや、新聞広告、OOHといったマス施策の企画、推進 各代理店、媒体社との出稿調整やメディアバイイング、入稿対応各種Web広告のインハウス運用 キャンペーンの企画推進 各種マーケティングツールや調査を駆使したデータドリブンな効果測定/分析 スキル／条件 【必須】 IT系事業会社における2年以上のマーケティング実務経験 暗号資産業界への強い興味関心 暗号資産への投資経験 【歓迎】 SQLなどを用いた分析経験 APPもしくは Webの広告運用の経験 マスマーケティングを定量的に判断し、PDCAサイクルを回し改善した経験 社外パートナーとのマスマーケティングに関するディレクション経験2年以上 マーケティングの戦略立案経験2年以上 年間数億円のプロモーションの経験 歓迎する人物像 的確なテキストコミュニケーションができる方 マーケティングスキルを伸ばすことにモチベーションを感じる方 会社やチームで成果を上げることに喜びを感じる方 自らSNSやブログで発信をするなど、インプット力が高い方 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること 出来ること／魅力 様々な手段（マス広告,Web広告,データ分析）も興味関心に応じて、トライできる環境があります。（むしろガンガンお願いしたいです！） NFTやIEO等の新規プロダクトのマーケティングに関わることが可能です。 インハウスマーケターなので、常に「成果のことをのみ」を考えて、行動できる環境があります。 チーム構成 マーケティング部長：20代男性 マーケティンググループメンバー：8名（20〜30代男性）※1名兼務 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack マーケティングツール : Adjust,Treasure Data,Redash,AppTweak,Figma 関連記事 マーケティング部で活躍中の社員が語るコインチェックの魅力とは 【Coincheckって実際どう？】暗号資産未経験の元SEOコンサルが目指す「テック業界の総合格闘家」 | マーケティング部SEO・ディレクター 都丸翔平 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  最先端のサイバーセキュリティ経験を積みたい、アプリケーションセキュリティエンジニア募集！！

  ポジション名 所属：サイバーセキュリティ推進部 担当業務：自社プロダクトのセキュリティレベルの維持・向上 配属部門について サイバーセキュリティ推進部では、当社内におけるセキュリティ関連全般の業務を担っています。 主には セキュリティ関連の規程及び社内ルールの整備 セキュリティ製品の選定・導入・運用 各種ログの集約と監視及びインシデント対応 当社運営サービスの脆弱性診断のハンドリングや設計・実装のセキュリティレビュー などを行っています。 ※部長のインタビューがポッドキャストで公開されましたのでぜひご参考ください！ 募集背景 サイバーセキュリティ推進部では社内ネットワークや端末に加え、ユーザーに提供しているプロダクトのセキュリティレベルの維持・向上を担っています。 これまでも脆弱性診断のハンドリング、認証周りの設計及び実装のセキュリティレビュー、暗号資産のウォレットの運用についてのセキュリティレビュー、不正ログイン対策などの施策を実施してきました。 今後の更なるレベルアップと事業拡大を見据え、新規にサービスを展開する際にシステムの設計段階から参画しセキュリティの観点からのレビューとフィードバック及びプロダクトの開発と運用を行っている部署と併走してセキュリティの施策の実施ができる体制を目指しています。 そのために一緒に頑張ってくれる仲間を新たに募集することになりました。 主に担当していただくこと 部全体では社内システムからユーザーに提供しているサービスまで当社のセキュリティに関わる全てを担っており、その中で主にユーザーに提供しているサービス周りをお願いしたいと考えています。 【入社してまずお任せしたいこと】 脆弱性診断のハンドリング CI/CD等の開発プロセスへのセキュリティ機能の組み込み（SAST/DAST） Web/モバイルアプリケーションのセキュリティ基準の策定/改善 【将来的にお任せしたいこと】 AWS等のインフラのセキュリティ基準の策定/改善 SREチームと協力してAWS等のインフラへのセキュリティ機能の実装/運用 セキュリティインシデント発生時の関係するチームとの協力のもと原因の特定及び対処 セキュリティの観点からのソースコードや設定のレビュー 開発者へのセキュアコーディング研修 スキル／条件 【必須】 Webアプリケーションのバックエンド開発経験（2年以上） GitHub/GitLabなどを使ったPull Requestベースでの開発経験 TLS、HTTP、TCP/IPの基本的な理解 他チームと問題解決に向けて円滑に協力できるコミュニケーション力 【歓迎】 AWS上で動作するアプリケーションの運用経験 AWSのIAM及びWAF、GuardDutyなどのセキュリティ機能の理解 ビジネス要件とサービス仕様をもとにセキュリティ要件を定義した経験 Webサービスを提供している環境でセキュリティエンジニアとして開発・運用チームと協力して脆弱性の修正やインシデント対応を行った経験 歓迎する人物像 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること 出来ること／魅力 国内大手暗号資産取引所でのシステムセキュリティ経験が積めます 日本や海外の暗号資産業界における、最先端情報に触れることができます 複数の部門と連携して、業務改善の経験やプロジェクトのマネージメントにも携われます 最先端のサイバーセキュリティ事例を経験する事が出来ます チーム構成 部長：20代男性 メンバー：3名（30代〜40代男女） 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール JIRA グループウェア Google Workspace,Confluence チームコミュニケーションツール Slack 関連記事 【代表インタビュー前編】新たな世界を創る喜び。コインチェックが描く未来と未知への挑戦（1/2） 【代表インタビュー後編】新たな世界を創る喜び。コインチェックが描く未来と未知への挑戦（2/2） シリーズ「ハッカーと仕事」第５回～暗号資産取引サービスのセキュリティを支えるエンジニア（日本ハッカー協会） コインチェックユーザーを守るセキュリティエンジニアってどんな仕事？ コインチェックのリモートワーク率は何割？補助制度やQ&Aまとめ 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

  • Security / Risk
  • 正社員
  • 本社：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー

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  暗号資産取引サービス「Coincheck」の開発ディレクションから全社横断PJの推進まで担うプロジェクトマネージャー募集！

  ポジション名 所属：プロダクト開発運用部　プロジェクトマネジメントグループ 担当業務：プロジェクトマネージャー 配属部門について 暗号資産取引サービス「Coincheck」の開発ディレクションから全社横断PJの推進など、あらゆるプロジェクトを推進する部門です。 社内外の様々なステークホルダーと適切にコミュニケーションを取りながら、課題整理から実装まで一気通貫で担当していただきます。 また、昨年新設されたグループのため、あらゆることを手探りで模索しながら、組織を拡張しようとしているフェーズとなります。 ※ プロジェクトマネジメントグループのメンバーが業務内容やコインチェックの魅力などについて語ったPodcastもぜひお聴きください！ 募集背景 開発ディレクションやプロダクト改善、その他部門横断プロジェクトを推進していく体制の強化・拡充が必要としており、ともに併走いただけるメンバーを募集しております。 本部門における課題 プロジェクトマネジメント/ディレクションを担う組織体制を強化すること 主に担当していただくこと 暗号資産取引サービス「Coincheck」の開発ディレクションから全社横断PJの推進など、社内のあらゆるプロジェクトのマネジメント/ディレクション業務を担当いただきます。 【入社してまずお任せしたいこと】 ご自身のスキルやご志向をふまえて、いずれかをお任せしたいと考えています。 暗号資産取引サービス「Coincheck」に関わる開発ディレクション プロジェクト計画策定から実行推進 社内外のあらゆるステークホルダーで構成されるプロジェクトの全体マネジメント プロダクト改善 エンジニア/デザイナー/マーケターと連携した課題整理、優先度検討 開発前・開発中・開発後のプロダクトマネジメント 業務改善プロジェクト 課題設定、Asis/Tobeの構造化/可視化、改善施策の検討 業務プロセス自動化ツールを活用したワークフロー改善 【将来的にお任せしたいこと】 新規事業におけるプロジェクトマネジメント業務 プロジェクトやプロダクトに関わる組織組成の検討・推進 もちろんこの他の業務でも携わっていただきたいと考えておりますので、詳細は面接時にお尋ねください！ 出来ること／魅力 自ら改善点を考え、改善していく機会が得られる 様々な職種のメンバーと関わることで、サービス全体を俯瞰的に把握できるようになる 新しい金融体験をサービスとしてリリースする経験ができる 暗号資産の技術は日々進化していくため、新しい技術に触れることができる 暗号資産を利用した新しい価値交換を実現するためのプラットフォームの開発に携われる スキル／条件 【必須】 コインチェックのミッション・バリューへの理解・共感 以下いずれかの経験を有していること（3年以上） 事業会社での開発ディレクション経験 受託会社でのデジタルサービスのディレクション経験 SIerでのプロジェクトマネジメント経験 エンジニアやデザイナーとの協働経験（3年以上） 【歓迎】 業務システムの設計/開発に関するプロジェクトマネジメント プロダクトマネジメント経験 UXデザインプロセスの理解や経験 金融又はフィンテック関連のプロジェクトの経験 歓迎する人物像 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できる方 曖昧な状況、変化がある状況でも、他のメンバーを巻き込みながら主体的に推進できる方 新しい分野やプロダクトへの興味関心がある方 自律的に学んで成長できる方 暗号資産やそれを取り巻く業界での仕事に対して熱い想いがある方 CoincheckにおけるプロジェクトマネジメントGの組織としてのありたい状態を共に組成したいと考えている方 チーム構成 グループリーダー（30代男性） メンバー1名（30代男性）※2022年7月入社予定 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：Confluence、JIRA コミュニケーションツール：Slack、Zoom デザインツール：Figma その他：miro 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！ コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 【podcast】CTO松岡さんにCrypto業界に興味をもった理由や入社してみての印象を聞いてみました！ 【podcast】コインチェックの開発組織にとって重要なのはagilityと堅牢さ。CTO松岡さんを迎えて、今後の展望について聞いてみました！ 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

  • PdM/PM
  • 正社員
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  データを活用して分析＆プロダクトのUIUX改善！デザインや機能改善で事業に貢献したいデータアナリスト募集！

  ポジション名 所属：ユーザーエクスペリエンス部 プロダクトアナリティクスグループ 担当業務：データアナリスト 配属部門について ユーザーエクスペリエンス部は、コインチェックのサービスを使うユーザーの体験全般に責任をもつ部です。 新規事業（NFT、IEOなど）が増え、サービスが多角化する中で、それぞれのユーザーセグメントに優れたUI/UXを提供し収益の最大化を目指すことがミッションです。 その中でデータアナリストは、コインチェックのビジネスとテクノロジー、ユーザーの3領域を正しく繋ぐ役割を期待されています。 新規事業の立ち上げやサービスのグロースにおいて、データドリブンなUX戦略の実現を推進していきます。 募集背景 NFTやIEOなど複数の新規プロダクトが並行して立ち上がっており、既存プロダクトも含めたユーザー体験の最適化に注力しております。 そのため、部全体の体制強化や人員拡充が必要とされており、新メンバーの募集を行う事となりました。 現在進行中のプロジェクト プロダクト戦略 収益の最大化のためのロイヤルユーザー増やしていくことを目的としたプロジェクトです。またそれを全社活動（マーケ、広報、経営企画/管理）に展開していくことを目的としております。 顧客獲得後の全社的なKPIの策定、顧客セグメントの作成、プロダクト提供価値の分析を行います。 ウェブリニューアル WEB画面のリニューアルに関するプロジェクトで、メイン画面のプロトタイプ設計と検証の実施を行います。 販売所トップ、総資産画面のユーザーへのプロトタイプのユーザービリティテストを実施し、ブラッシュアップしております。 モバイルアプリリニューアル モバイルアプリのリニューアルに関するプロジェクトで、プロトタイプ設計と検証の実施を行います。 現在は通知、取引履歴のソート機能や、eKYCのプラッシュアップ、タブ編成の検討、ディスカバリーなどを検討しております。 主に担当していただくこと ユーザー体験向上のためのデータ分析や、分析結果をもとに改善施策の提案、その検証のPDCAを回していただきます。 【入社してまずお任せしたいこと】 KPI分析やセグメント分析からボトルネックの特定、仮説構築、検証 各プロジェクトにジョインし、課題解決のためのデータ分析と改善提案 イシューに対し、明らかになっていないインサイト発見のためのデータ分析 KPI設計やモニタリング、ABテストの設計検証をし、プロダクト改善のPDCAを回す 【将来的にお任せしたいこと】 ユーザー体験に関わる全てに対して、データドリブンに意思決定できるようデータ分析とアウトプットをしていただきます スキル／条件 【必須】 データ分析業務経験5年以上（SQL, BIツール, R, Pythonを使った分析経験など） サービス、システムを理解した上で、施策の提案・立案・推進をできる能力 課題を解決するための問題解決能力、論理的思考力 サービス改善やグロースのための分析経験 【歓迎】 相関関係・因果関係の理解や、各種検定等、基礎的な統計分析の知識 金融領域におけるデータ分析経験 データ分析結果を用いて、意思決定に寄与した経験 データ分析を用いたプロダクトの改善提案および検証経験 歓迎する人物像 問に対して適切な仮説を立てて論理的に思考できる方 サービスの課題を顧客目線で考えることができる方 金融、暗号資産業界に興味がある方 業務プロセスが整い切ってない中で、自走しPDCAを回せる方 高いコミュニケーションで関係各所と連携し、パフォーマンスの最大化を目指せる方 出来ること／魅力 膨大なデータを分析し、サービスの課題を特定・改善提案ができます また、それに付随する新規プロジェクトの立ち上げや、改善のPDCAを回しUIUXの最適化を行うため、各プロジェクトに一気通貫で関わることができます 部内にデザイナーがおり、デザイナーの設計するUIUXの定量評価をするため、データドリブンな意思決定に寄与できます データ分析起点で明らかになったイシューと改善案を以て、デザイナーのUIUX設計に繋がるため、デザインに触れながらプロダクトのグロースに携われます チーム構成 20〜30代男女6名の部門です。 開発環境／使用ツール 分析ツール：Treasure Data, R, Python, Jupyter Notebook MAツール：Firebase, Google Analytics, Repro 可視化ツール：Google Data Studio, Figma, Miro プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックUX部におけるデータアナリスト コインチェック株式会社　公式note 【podcast】CTO松岡さんにCrypto業界に興味をもった理由や入社してみての印象を聞いてみました！ 【podcast】コインチェックの開発組織にとって重要なのはagilityと堅牢さ。CTO松岡さんを迎えて、今後の展望について聞いてみました！ 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

  • UI/UX
  • 正社員
  • 本社：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー

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  最高の顧客体験をデザインする。コインチェックのUIUXデザイナー募集！

  ポジション名 所属：ユーザーエクスペリエンス部 UIUXデザイングループ 担当業務：シニアUXデザイナー 配属部門について ユーザーエクスペリエンス部は、コインチェックのサービスを使うユーザーの体験全般に責任をもつ部です。 新規事業（NFT、IEOなど）が増え、サービスが多角化する中で、それぞれのユーザーセグメントに優れたUI/UXを提供し収益の最大化を目指すことがミッションです。 募集背景 NFTやIEOなど複数の新規プロダクトが並行して立ち上がっており、既存プロダクトも含めたユーザー体験の最適化に注力しております。 そのため、部全体の体制強化や人員拡充が必要とされており、新メンバーの募集を行う事となりました。 現状の課題 OOUIに則ったプロダクト改善 Webプロダクトのリデザイン 現行の設計思想に合わせたモバイルアプリの改善 定期的なユーザーテスト、分析を元に行う改善 告知物などのクリエイティブ制作および、レビュー 新規事業開発など、必要に応じたプロダクトのデザイン開発 現在進行中のプロジェクト OOUI オブジェクト思考を設計に落とし込み、プロダクト全体を統一することにより webとモバイルを一気にデザインできるようにする ユーザビリティを向上させる Webリニューアルプロジェクト 外部パートナーと共に、1から設計を見直し、プロダクトを改善 暗号資産取引サービス「Coincheck」のeKYCリプレイス 本人確認システムeKYCのリプレイスプロジェクトです。 システムリプレイスにあたって、業務上の課題も可視化した上で、優先度検討の上、システム開発のスコープを設定 KYCスタッフにヒアリングを重ね、業務用システムの要件定義・画面設計をデザイナーと協業しながら推進していきます 主に担当していただくこと 自社サービス（主に暗号資産取引サービスCoincheck）のWeb、スマホアプリに関するUXデザイン及びIA/UIデザインのディレクションをお任せします。 【入社してまずお任せしたいこと】 IA/UIデザインの設計とディレクション ユーザー体験の設計やユーザーリサーチの設計と実施 デザインアウトプットの品質管理 【将来的にお任せしたいこと】 自社サービスのデザインプロセス全体の設計 自社サービスのプロジェクトマネジメント 新規サービスの開発におけるデザインマネジメント スキル／条件 【必須】 暗号資産への興味関心（実務経験や、現時点での深い知見は必須ではありません） Webプロダクト、スマホアプリのUXデザインにおける戦略および要件定義の実務経験 Sketch、Figma、Adobe XDなどのデザインツールを用いた実務経験 UXデザインプロセスの理解・実践（5段階モデル, HCDなど） 金融・証券もしくは暗号資産の取引経験 コインチェックプロダクトの利用経験 【歓迎】 Webプロダクトやモバイルアプリなどのフルリニューアル案件のUI/UXデザイン経験 スタートアップや当社と類似する事業規模の会社でのUI/UXデザイナー経験 社内外でユーザビリティテストを設計し、実施した経験 定量、定性データから、洞察力のある解釈を導いた経験 複数部署を横断するような大型プロジェクトのPM経験 デザイン組織のマネジメント経験 歓迎する人物像 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 曖昧な状況、不確定なことが多い状況でも、他のメンバーを巻き込みながら協力して物事を先に進めていけること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野やプロダクトへの興味関心があること 自律的に学んで成長できること 出来ること／魅力 膨大なユーザーを対象とする販売所/取引所、NFTなどをはじめとする暗号資産関連のサービスのUI/UXデザイン業務をUXの上流から、UIデザインのフィニッシュまでの作業を一気通貫で経験できます。 データアナリスト/UXリサーチャー、カスタマーサポートなどとの協業の中で定量/定性の顧客データに触れながらプロダクト改善のPDCA作業に携わることができます。 20〜30代のメンバーを中心としたチームの中で上下関係を感じさせない風通しの良い職場です。 チーム構成 20〜30代男女6名の部門です。 開発環境／使用ツール 可視化ツール：Google Data Studio, Miro デザインツール：Figma,Sketch プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello,Confluence グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！ コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 【podcast】CTO松岡さんにCrypto業界に興味をもった理由や入社してみての印象を聞いてみました！ 【podcast】コインチェックの開発組織にとって重要なのはagilityと堅牢さ。CTO松岡さんを迎えて、今後の展望について聞いてみました！ 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

  • UI/UX
  • 正社員
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  【労務管理G】コインチェック人事部でカルチャー牽引や働き方改革を支えたい人募集中！

  ポジション名 所属：人事部 労務管理グループ 担当業務：労務業務、および採用・報酬制度以外の人事業務 配属部門について 人事部はコインチェックの人事領域に関する業務を担っており、下記三つのグループにて構成されております。 人事企画G：人事制度設計や運用に関する業務 労務管理G：労務管理および社員教育に関する業務 採用G：採用（現在は中途のみ）に関する業務 組織の拡大（現在260名規模 ※正社員が約150人、残りはアルバイト・派遣・業務委託など）にともない、人事関連の制度や運用を整えてまいりましたが、更なる成長を踏まえ人事関連施策は常にブラッシュアップしていく必要があります。 会社の成長フェーズに合わせて、攻め/守り、合理的/情理的など、あらゆる側面において両面のバランス感覚持ちながらも、常識や慣習にとらわれないアイデアや実行力をお持ちな方を求めています！ 募集背景 組織の成長に伴う人事業務の拡大への対応 リモートワーク主体の働き方においてのオンボーディングおよびインターナルコミュニケーション施策の企画 現在、300名体制を目指すべく大きく組織が拡大しているコインチェックにおいて、様々な人事課題に対して柔軟な発想で解決できる方を募集いたします。 現状の課題 新しい働き方の創生、検討 派遣社員管理体制の構築 表彰制度の改修 労務相談 人材開発 現在進行中のプロジェクト 給与計算オペレーションにおける自動化推進 主に担当していただくこと 労務管理グループにて、労務管理オペレーション、オンボーディングおよびインターナルコミュニケーション施策の企画提案・実施、人材開発、労務相談対応などがメイン業務となります。 【入社してまずお任せしたいこと】 月次、年次給与計算業務、勤怠管理業務（進捗オペレーション、チェック業務） 給与計算、社会保険・雇用保険手続きの一部は外部社労士に委託しています 人材開発施策の提案、実施 オンボーディングおよびインターナルコミュニケーション施策の企画、実施 部署を横断したコミュニケーション施策の企画、実施 【将来的にお任せしたいこと】 人事施策企画 働き方や福利厚生の企画・役員への提案 研修等企画立案・タレントマネジメント 社内コミュニケーション施策の継続的な実施 スキル／条件 【必須】 事業会社での労務経験 制度や施策の企画立案と提案の経験 規程類の改定経験 ルールメイキングや整備の経験 労務相談対応 【歓迎】 組織カルチャーの醸成にかかる業務経験 インターナルコミュニケーション施策の企画実施経験 社員オンボーディングに関わった経験 労務管理以外の人事経験（人材開発など） IT企業での労務経験 IPO準備に携わった経験 ITツールの積極的活用に抵抗がない方（GSuite、slack、ジョブカン、SmartHRなど） 歓迎する人物像 経営と従業員の要望にバランスよく向き合える方 社内外問わず、前向きなコミュニケーションが行える方 柔軟な判断力 速やかに目的や状況を理解し、最適解を提供できる方 ホスピタリティ 先読みや気配りで社員の期待に応えられる方 改善を提案できる方 自走力 自ら取り組むべき課題を自律的に完遂できる方 出来ること／魅力 労務業務だけにとらわれず、幅広い人事経験を積んでいただくことが可能です ボトムアップのカルチャーで経営層とも距離が近く、既成概念にとらわれず提案をすることが可能なため、企画提案力が身につきます 手を挙げればチャレンジできるカルチャーです イベント司会などを務めることも多く、ファシリテーション能力を積むことができます チーム構成 部長（30代男性） グループリーダー（30代女性） メンバー（30代～40代男女※契約社員含む）5名※1名は総務部を兼務 使用ツール タレントマネジメントツール：タレントパレット プロジェクト管理ツール：Trello グループウェア：Google Workspace,Confluence チームコミュニケーションツール：Slack 採用管理ツール：hrmos その他：miro,SmartHR,安否確認サービス,Unipos,Carely 関連記事 【女性リーダー特集】社員一人一人が輝ける会社に。労務管理グループリーダーが体現する「攻めの労務」 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  Web3、ブロックチェーンの領域で一緒に事業を創りませんか？（事業企画職）

  ポジション名 所属：新規事業開発部 事業企画グループ 担当業務：新規事業開発部の戦略立案・業務最適化・計数管理および子会社経営管理 配属部門について 新規事業開発部では、「新しい価値交換をもっと身近に」というミッションの下、自社プロダクト「Coincheck」におけるプロダクトラインナップNo.1を目指しています。 当部署では大きく分けて2つの事業があります。 1つはNFTやメタバースなどのNFT関連事業、もう１つはIEOの実行やDeFiなどのクリプト領域での新規事業をイチから企画し実行する暗号資産関連事業です。 我々はブロックチェーン業界のリーディングカンパニーとして、日本や世界でまだ見ぬ新規事業を創出していくことで、この業界全体を成長させていけるような事業展開を行っていきたいと考えています。 今後大きくスケールする事業を作るにあたって非常に重要な成長局面を迎えており、そのタイミングでこの会社の未来を担っていただけるような方を求めています。 Web3の未来を信じ、共に暗号資産を世界に広めていきませんか。 募集背景 新規事業開発部管轄の新規事業（NFT・IEOなど）のグロースの為の体制強化 現状の課題 2019年に暗号資産交換業者としての認可を取得して以降、NFTマーケットプレイスのM＆A、「Coincheck NFT(β版)」のリリース、「Coincheck IEO」のリリース、メタバース都市「Oasis TOKYO」「Oasis KYOTO」等、新規事業開発部では数多くの新規プロダクトの創出を行ってきました。 これからもスピード感を持って、日本初となる新規事業を作り出していくために優れたアイディア、実行力、企画力を持った経験豊かな方にジョインしていただきたいと考えています。 グローバルに向けて成長中の企業でブロックチェーン領域の0→1やグロースを担っていき、市場価値を圧倒的に高めたいメンバーを募集しています！ 主に担当していただくこと 【想定業務】 新規事業開発部のアウトプットを最大化させるべく施策の立案、実行 部署横断の戦略立案・事業企画 部署横断のオペレーション最適化業務 部内の計数管理などモニタリング業務 子会社コインチェックテクノロジーズとの連携窓口業務 現行の新規事業（NFT、メタバース、IEO等）の事業計画の立案（P/L、B/S、KPI設定等含む） 現行の新規事業（NFT、メタバース、IEO等）にシナジーのある新たな事業やサービス、機能の起案 事業環境の論点整理（デスクリサーチ含む） 顧客のニーズやリスクの分析 事業戦略上必要なパートナーの選定とアライアンス推進（JV検討含め） PdM観点からのNFTマーケットプレイスの改善提案、etc 【入社してまずお任せしたいこと】 この業界は刻一刻と変化を重ねており、一概には言えませんが下記業務を想定しています。 既存プロジェクトにてキャッチアップ 既存プロジェクトにおける論点整理 経営への報告資料の作成 事業計画の修正（P/L、B/S、KPI設定） 子会社ルールの整備（それに伴う社内調整含む） 【将来的にお任せしたいこと】 新規事業における事業責任者 メンバーマネジメント 子会社経営 M＆A もちろんこの他の業務でも携わっていただきたいと考えておりますので、詳細は面接時にお伺いください！ スキル／条件 【必須】 前例がない中でも自ら考え、ビジョンを示し、泥臭く周囲を巻き込んで業務を行ってきた経験がある 新規事業の企画立案、投資コスト対効果の検証、事業リスク検証、社内決済の取得等企画業務経験 高いドキュメンテーション及びプレゼンテーション能力 他部署や社外のステークホルダーと連携してプロジェクトを成功させた経験 英語でのメールやチャットなどでのコミュニケーションおよび、ビジネス文章の読解ができる ※海外の暗号資産発行体やNFT発行体など社外との英語コミュニケーションが発生する為 【歓迎】 リーダーシップを発揮し、チームを率いた経験がある 「資金決済法」の基本的な内容の理解 クリプト、NFT、メタバース関連のプロジェクト経験がある 英語でビジネスレベルのコミュニケーションができる（口頭での商談含む） 勤務先の会計や労務のルール作りに関与した経験がある Webアプリケーション開発の実務経験、技術的な用語の理解、PdM等のプロダクト責任者のご経験 以下いずれかの業務経験をお持ちの方 戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファームでの勤務経験 事業会社での経営企画／事業開発等の経験 スタートアップ企業での社長室・経営企画部門での勤務経験 歓迎する人物像 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 熱い思いを持ち、思いを裏付ける合理的な道筋を論理的に描き出すことができること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること 出来ること／魅力 0→1やグロースフェーズの新規事業に事業企画の中核メンバーとして携わる事ができる Web3・ブロックチェーンに関連する新規事業の知見を高めることができる 日本初となる新規事業創出を経験できる 国内外の暗号資産開発元やNFT発行体とのミーティング等を通じてクリプトやWeb3の最新情報や特性を知ることができる 金融庁や暗号資産団体主催による暗号資産関連勉強会への参加することができる チーム構成 部長：30代男性 グループリーダー：30代男性 新規事業開発部メンバー：11名（20〜30代男女） 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 【女性リーダー特集】20代で経験したキャリアの失敗。新規事業開発部グループリーダーがコインチェックで輝く理由 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！ コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  未来の金融を作る新規事業の立ち上げメンバー募集

  ポジション名 所属：新規事業開発部 暗号資産事業開発グループ 担当業務：新規事業企画・推進に関わるプロジェクトマネジメント業務 配属部門について 新規事業開発部では、「新しい価値交換をもっと身近に」というミッションの下、自社プロダクト「Coincheck」におけるプロダクトラインナップNo.1を目指しています。 当部署では大きく分けて2つの事業があります。 NFTやメタバースなどのNFT関連事業 IEOの実行やDeFiなどのクリプト領域での新規事業を1から企画し実行する暗号資産関連事業 我々はブロックチェーン業界のリーディングカンパニーとして、日本や世界でまだ見ぬ新規事業を創出していくことで、この業界全体を成長させていけるような事業展開を行っていきたいと考えています。 今後大きくスケールする事業を作るにあたって非常に重要な成長局面を迎えており、そのタイミングでこの会社の未来を担っていただけるような方を求めています。 Web3の未来を信じ、共に暗号資産を世界に広めていきませんか。 募集背景 0→1の新規事業立ち上げの為の体制強化 現状の課題 2019年に暗号資産交換業者としての認可を取得して以降、NFTマーケットプレイスのM＆A、「Coincheck NFT(β版)」のリリース、「Coincheck IEO」のリリース、メタバース都市「Oasis TOKYO」「Oasis KYOTO」等、新規事業開発部では数多くの新規プロダクトの創出を行ってきました。 これからもスピード感を持って、日本初となる新規事業を作り出していくために優れたアイディア、実行力、企画力を持った経験豊かな方にジョインしていただきたいと考えています。 グローバルに向けて成長中の企業でブロックチェーン領域の0→1を担っていき、市場価値を圧倒的に高めたいメンバーを募集しています！ 現在進行中のプロジェクト クリプト領域での新規事業企画・プロジェクトマネジメント 主に担当していただくこと コインチェックだからこそできる、クリプトを活用した新規事業の企画・推進をお任せします。 【具体的には】 新規事業におけるシーズ発掘 新規事業企画書の作成 新規事業創出に関わる調査業務 計画、進捗、作業系統化、コスト、リソース（人、物）、時間、リスクといった制約条件の整理 市場や顧客のニーズ分析 リスク分析 0→1の新規事業の企画立案 新規事業開発部のアウトプットを最大化させるべく施策の立案、実行 新規事業開発部横断の戦略立案・事業企画 新規事業開発部横断のオペレーション最適化業務 新規事業開発部内の計数管理などモニタリング業務 コインチェックテクノロジーズとの連携窓口業務 他部門との連携業務効率化における施策の立案、実行, etc. 【入社してまずお任せしたいこと】 暗号資産業界は刻一刻と変化を重ねているため一概には言えませんが、下記業務を想定しています。 クリプト領域での新規事業の企画・推進 【将来的にお任せしたいこと】 新規事業における事業責任者 メンバーマネジメント もちろんこの他の業務でも携わっていただきたいと考えておりますので、詳細は面接時にお尋ねください！ スキル／条件 【必須】 他部署や社外のステークホルダーと連携したプロジェクトマネジメント業務を担当し、成功させた経験があること 新規事業の企画立案、投資コスト対効果の検証、事業リスク検証などの企画業務経験があること 高いドキュメンテーション及びプレゼンテーション能力があること 日本語でのコミュニケーションがビジネスレベルで可能なこと 英語でのメールやチャットなどでのコミュニケーションおよび、ビジネス文章の読解ができること 【歓迎】 リーダーシップを発揮し、チームを率いた経験があること 「資金決済法」の基本的な内容を理解していること 金融又はフィンテック関連のプロジェクトマネジメントの経験があること Webアプリケーション開発の実務経験、技術的な用語の理解、PdM等のプロダクト責任者の経験があること 英語でビジネスレベルのコミュニケーションができること 以下いずれかの業務経験をお持ちの方 戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファームの戦略部門での勤務経験 事業会社での経営企画/事業開発等の経験 スタートアップ企業での社長室・経営企画部門での勤務経験 歓迎する人物像 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 熱い思いを持ち、思いを裏付ける合理的な道筋を論理的に描き出すことができること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること 複雑な論点整理を同時並行で複数処理できること 出来ること／魅力 0→1の新規事業立ち上げに携わる事ができる 暗号資産・ブロックチェーンに関連する新規事業の知見を高めることができる 日本初となる新規事業創出を経験できる 国内外の暗号資産開発元や取引所担当者とのミーティング等を通じて暗号資産の最新情報や特性を知ることができる 金融庁や暗号資産団体主催による暗号資産関連勉強会への参加することができる チーム構成 部長：30代男性 グループリーダー：20代女性 メンバー：5名（20〜40代男女） 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 【女性リーダー特集】20代で経験したキャリアの失敗。新規事業開発部グループリーダーがコインチェックで輝く理由 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！ コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【正社員数340名体制】を目指すコインチェックの人事制度企画・運用業務をお任せします！

  ポジション名 所属：人事部　人事企画グループ 担当業務：リーダー候補 配属部門について 人事部はコインチェックの人事領域に関する業務を担っており、下記3つのグループにて構成されております。 人事企画G：人事評価制度設計や運用に関する業務 労務管理G：労務管理および評価以外の人事施策設計、社員教育に関する業務 採用G：採用（現在は中途のみ）に関する業務 組織の拡大（現在260名規模 ※正社員が半数強、残りはアルバイト・派遣・業務委託など）にともない、人事関連の制度や運用を整えてまいりましたが、更なる成長を踏まえ人事関連施策は常にブラッシュアップしていく必要があります。 会社の成長フェーズに合わせて、攻め/守り、合理的/情理的など、あらゆる側面において両面のバランス感覚持ちながらも、常識や慣習にとらわれないアイデアや実行力をお持ちな方を求めています！ 募集背景 業績好調と事業拡大に伴い、更なる組織力の強化を図ることとなりました。 そのために必要な既存人事制度（等級・評価・報酬）の運用改善や、適切な人材配置の実現のための施策立案などを一緒に行ってくださる方を募集しております。 現状の課題 組織拡大に伴い人事部のリソース不足が発生している事 上記が主な課題であり、これらの課題を一緒に改善していける様な仲間を求めています！ 第二の成長期真っ只中で課題も沢山あり大変な事も多いですが、やりがいがあり裁量を持ってチャレンジ出来る環境ですので、人事担当として幅広い経験がつめるポジションになっております！ 主に担当していただくこと 主に人事企画業務をお任せします。 【入社してまずお任せしたいこと】 人事制度（等級・評価・報酬）の運用・改善業務 全社目標から紐づく各部の目標～評価のとりまとめ、運用改善に向けた施策の企画と運用 昇進・昇格フローの整備、適切な人材配置の実現のための施策の企画と運用 各部の所属長、執行役員との調整業務 人事制度の改善に向けた現場社員へのヒアリング業務 【将来的にお任せしたいこと】 中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案 全社的な人材開発・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策の企画・立案 組織フェーズに合わせた人事制度（等級・評価・報酬）の企画・立案 カルチャー浸透のための企画/立案および組織改革の支援 もちろんスキルやご経験、ご思考に合わせて、上記以外の業務にも携わって頂きたいと考えておりますので、詳細は面接時にお伺いください！ スキル／条件 【必須】 以下いずれかの経験を有していること コンサルティング会社における人事関連プロジェクトの経験 事業会社における人事企画業務経験 経営や部門責任者・現場社員とのコミュニケーション能力 オーナーシップを持ち、自律的に業務を遂行できること 経営と現場の間に立ち、中立的な立場で各課題に対する打ち手を模索・実行できること 当社の4つのバリューへの共感 【歓迎】 人事関連以外のビジネス実務経験 Web・IT業界での就業経験 定量データの集計とデータ分析経験 暗号資産の取引経験 歓迎する人物像 自律自走出来ること 人事領域以外のドメイン知識の自己学習力があること takerではなくgiverなこと 変動的で不確実で複雑で曖昧な問題に対応できること やりきる力があること 仕組み化と再現性の観点があること 人事部員として中立性と公平性の観点を強く持てること 出来ること／魅力 人事企画以外にも、幅広く人事領域の仕事を経験できる機会があること チーム構成 20代〜40代男女10数名（※内2名兼務） 開発環境／使用ツール タレントマネジメントツール：タレントパレット プロジェクト管理ツール：JIRA グループウェア：Google Workspace,Confluence チームコミュニケーションツール：Slack 採用管理ツール：hrmos その他：miro 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！ コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  暗号資産取引サービス「Coincheck」のサービス品質向上を担う、1人目のQAエンジニアを募集！

  ポジション名 所属：サービス運用開発部　システム企画グループ 担当業務：QAエンジニア 配属部門について システム企画グループではIT統制や開発環境のサポート、データ解析プラットフォームの運用など、多岐に渡る業務を行っています。 募集背景 暗号資産取引サービス「Coincheck」のサービス品質向上を目指して専任のQAエンジニアを募集しております。テスト用プラットフォームの構築及びCIへの組み込みやテスト自動化の企画から実行まで、ゼロから構築できる品質のプロを求めています。 現状の課題 既存サービス改善や新規機能開発のテストは最低限準備しているが、完全ではない 自動テストは一部しか導入されていない テストカバレッジなどが定義されていない 品質の定量評価ができていない 上記が課題であり、これらについて改善していく為に環境を含めてゼロから構築できる仲間を求めています。 主に担当していただくこと テストの設計や実行 テストのベストプラクティスを促進 テスト用プラットフォームの構築及びCIへの組み込み テスト自動化の企画や実行 リリース計画を開発チームと共に行う 【入社してまずお任せしたいこと】 現状のテストカバレッジの解析 テスト用プラットフォームの設計及びCIへの組み込み テスト自動化の計画及び定量評価プラン作成 【将来的にお任せしたいこと】 テストのベストプラクティスを促進 リリース計画作成 パフォーマンステスト スキル／条件 【必須】 Webやモバイルアプリのテスト設計・実行実務経験3年以上 Webやモバイルアプリの開発経験3年以上 【歓迎】 自ら進んでコミュニケーションを取れる方 大きくチャレンジし、失敗から学び改善していける方 チームのために自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方 新しい知識を学ぶことに貪欲で、最新の技術に積極的に挑戦していける方 歓迎する能力 パフォーマンステスト実務経験 出来ること／魅力 求められる品質管理の環境＆体制をゼロから作り上げる事ができる チーム構成 部長＆グループマネージャー兼務（40代男性） メンバー：（40代男性） 開発環境／使用ツール サーバーサイド Ruby on Rails / Node.js プロビジョニング Chef / Packer / Terraform / CloudFormation フロントエンド: Nuxt.js 監視 DataDog クラウドサービス AWS(EC2, ECS, Fargate, ECR, S3, CodeBuild, CodeDeploy, SystemManager) 開発ツール Github / Slack / SlackBot 仮想化基盤 Docker プロジェクト管理ツール JIRA,Trello グループウェア Google Workspace チームコミュニケーションツール Slack E2Eツール Autify 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックのリモートワーク率は何割？補助制度やQ＆Aまとめ コインチェック株式会社　公式note 【podcast】CTO松岡さんにCrypto業界に興味をもった理由や入社してみての印象を聞いてみました！ 【podcast】コインチェックの開発組織にとって重要なのはagilityと堅牢さ。CTO松岡さんを迎えて、今後の展望について聞いてみました！ 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【NFT・Web3.0】メタバースのコンテンツ作成やコミュニティ運営などをお任せします

  ポジション名 所属：新規事業開発部  担当業務：メタバースコンテンツクリエイター 配属部門について 新規事業開発部では、「新しい価値交換をもっと身近に」というミッションの下、自社プロダクト「Coincheck」におけるプロダクトラインナップNo,1を目指しています。 当部署では大きく分けて2つの事業を行っております。 1つはNFTやIEOといった新規事業の企画・開発業務、もう1つは新規暗号資産の上場です。 今後更に取扱暗号資産数を増やしたり、日本や世界でまだ見ぬ新規事業を創出していくことで、ユーザー様によりご満足いただけるプロダクトを作っていきたいと考えています。 また、暗号資産、ブロックチェーン業界のリーディングカンパニーとして、この業界全体を成長させていけるような事業展開を行っていきたいと考えています。 暗号資産の可能性を信じ、暗号資産を社会に、世界に広めるために全力を注いでくれる仲間を募集しています。 募集背景 コインチェックでは、2021年3月より暗号資産取引サービスと一体化したNFTマーケットプレイス「Coincheck NFT（β版）」の提供を開始しました。 『The Sandbox』とは1stステップとしてLANDの販売をする事で認知拡大などの連携を強めてきましたが、2ndステップとして今回、LAND上でのコミュニティの創出、育成を行います。 その為、アーティストや企業・ファンが繋がるコミュニティ育成をより促進していくため、メタバースのコンテンツクリエイターを募集します。 参考：コインチェックとThe Sandbox、メタバース上で都市開発を開始 主に担当していただくこと 下記の様な業務を想定しております。 【入社してまずお任せしたいこと】 『The Sandbox』もしくは『Decentraland』のメタバース上のアセットやコンテンツの制作及びディレクションをお任せします。 【将来的にお任せしたいこと】 メタバース上でのコミュニティ運営 将来的には興味関心に応じてその他メタバース関連サービスの市場リサーチ等をお任せします。 スキル／条件 【必須】 The Sandbox「VoxEdit」を用いたボクセルアート制作経験 Decentraland「Builder」を用いたコンテンツ制作経験 その他NFTの制作及びmint経験 暗号資産、NFT、ブロックチェーン業界への強い興味関心 【歓迎】 スタートアップや当社と類似する事業規模の会社でのデザイナー実務経験 英語でのメールやチャットコミュニケーションができる 複数部署を横断するような大型プロジェクトのPM経験 歓迎する人物像 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 熱い思いを持ち、思いを裏付ける合理的な道筋を論理的に描き出すことができること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること 複雑な論点整理を同時並行で複数処理できること 出来ること／魅力 Web3.0やメタバース上のクリエイティブに関われる 日本初となる新規事業創出を経験できる Web3.0やメタバースに関連する最新の知見を得ることができる チーム構成 部長：30代男性 グループリーダー・メンバー：14名（20〜60代男女） 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 製作ツール：VoxEdit,Builder 関連記事 【女性リーダー特集】20代で経験したキャリアの失敗。新規事業開発部グループリーダーがコインチェックで輝く理由 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！ コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 ※今回は正社員・業務委託問わず募集をしております。正社員の場合、下記となりますが、業務委託の場合は柔軟にご相談可能です 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など ※正社員の場合、下記となります 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【Non Fungibleなインターン生募集！】一緒にNFTマーケットプレイスを盛り上げてくれる仲間を探しています！

  ポジション名 所属：マーケティング部 マーケティンググループ 担当業務：NFTマーケティング担当（インターン） 配属部門について マーケティング部では、デジタルマーケティング及び、マスマーケティングに関する施策の企画と実行を行っております。 直近では、主にデジタルマーケティング領域の施策を実行し、新規ユーザーを獲得していく事がミッションとなっております。 ※現在、コインチェックでインターンをしている方のインタビューもご覧ください！ Coincheckで拓けた、データドリブンなマーケターという道筋 | マーケティング部インターン・小宮 滉 募集背景 現在、NFT市場は世界中で急拡大しており、市場規模は2020年で約300億円、現在は約2兆円*と言われています。 日本でもNFTに参入する企業やプレイヤーが相次いでおり、市場がますます拡大していくと予想されます。 爆発的な成長を遂げるNFT市場において、コインチェックは国内で一早く市場に参入致しました。 Coincheck NFTでは「The Sandbox」や「Meebits」、「Sorare」などの海外のタイトルから「CryptoSpells」や「NFTトレカ」などの日本のタイトルまでメジャーなNFTを幅広く扱っています。 そんなNFTマーケットプレイスを一緒に作っていっていただける方を募集します。 * NFT市場が2年で300億円→2兆円に急拡大したワケ「保有する」だけではない、アート作品につけられた「価値」 主に担当していただくこと Coincheck NFT（β版）のユーザーを増やすことを担って頂きます。 具体的にはキャンペーンの企画運用・NFTプロジェクトのリサーチ・SQLを用いたデータ分析をお任せします。 【入社してまずお任せしたいこと】 Coincheck NFT（β版）に関するキャンペーンの企画・実行 BAYCやAZUKI等の成功を収めた、NFTプロジェクトのマーケティングリサーチ 【将来的にお任せしたいこと】 GoogleやFacebook等のWeb広告の運用 InstagramやTwitter等のSNSの運用 SQLを用いた、Coincheck NFT（β版）利用ユーザーのデータ分析 Coincheck NFT（β版）のユーザーへアンケートなどを用いてのヒアリング業務 ※ご本人の適性に応じて、将来的には他のマーケティング業務をお任せすることもございます。 必須スキル／条件 NFTの保有経験 週3日以上、1年以上勤務できる方（週2以上は出社できる方） 歓迎スキル／条件 暗号資産への興味関心 デジタルマーケティング関連業務の経験 SQL等を用いたデータ分析業務の経験 できること／魅力 日本のNFT市場の最前線で活躍できるチャンスがあること 個々人の適性やスキルに応じて幅広くマーケティングに携わることができるので、マーケティングの全体像を掴みやすいこと ユーザーファーストとは何かを考えながらプロダクト改善をする経験を積めること 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること チーム構成 20〜30代10名のチームです。 続きを見る

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  【スキルに自信のある学生さん求む！】社員を超える推進力で、暗号資産及びNFTマーケットプレイスを盛り上げてくれる仲間を探しています！

  ポジション名 所属：マーケティング部 マーケティンググループ 担当業務：マーケティングインターン 配属部門について マーケティング部では、キャンペーンやデジタルマーケティング、マスマーケティングに関する施策の企画と実行を行っております。 各領域のスペシャリストを採用し、基本的に全てのマーケティング施策を社内で内製してきたため、蓄積されたノウハウが武器になっています。 ※ 過去にコインチェックでインターンをしていた方のインタビューもご参考ください！ ※部長のインタビューもご参考ください！ 募集背景 現在、暗号資産及びNFT市場は世界中で注目を浴びており、GoogleやAmazonなどの巨大テック企業から、NIKEやGucciなどの有名ブランドまで市場へ参入してきています。 Coincheckは国内の暗号資産取引アプリの中で3年連続No1のダウンロード数（※）を獲得しており、爆発的な成長を遂げるNFT市場にも、国内でいち早く参入致しました。 国内でさらに多くの方に利用してもらうため、実施したいマーケティング施策は山ほどあり、人手が足りていません。他社ではなかなか体験できない社員並みの裁量で一緒に市場を盛り上げてくださる方を募集しています。 ※ 対象：国内の暗号資産取引アプリ　データ協力：AppTweak　期間：2019年1月〜2021年12月 主に担当していただくこと スキルや今後どのようにキャリア形成していきたいかを踏まえて、お任せする業務は面談で相談させてください。一例として、以下のような業務を想定しております。 WEB広告の運用・クリエイティブの企画/制作ディレクション・効果検証 社内のデータ分析と改善案の提案・実行 キャンペーンの立案と社内ディレクション SEO対策業務 NFTマーケットプレイスのSNS運用 暗号資産及びNFTに関するリサーチ業務 コンテンツ作成（インタビュー記事など） 必須スキル／条件 週3日以上、1年以上勤務できる方（週2日以上は出社できる方） 以下のいずれかに当てはまる方 3ヶ月以上のインターン就業経験がある方 ご自身で事業経験がある方 上記に相当するビジネス経験をお持ちの方 歓迎する人物像 ブロックチェーン技術（暗号資産やNFTなど）への興味関心 デジタルマーケティング関連業務の経験 SQL等を用いたデータ分析業務の経験 プログラミング経験 アルゴリズム取引の経験 できること／魅力 世界で注目されているブロックチェーン市場の最前線でスキルアップできる デジタルマーケティングの最先端を体験することができる 個々人の適性やスキルに応じて幅広くマーケティングに携わることができるため、マーケティングの全体像の把握がしやすい ユーザーファーストとは何かを考えながらプロダクト改善をする経験を積める 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの知見を吸収できる SQLを用いたデータ分析スキルの習得ができる チーム構成 マーケティング部長：20代男性 マーケティンググループメンバー：8名（20〜30代男性）※1名兼務 勤務時間 10時〜19時の間（週3〜5日／1日6時〜8時間）、完全成果報酬等応相談 リモートワーク可能（週2日以上は出社していただく必要がございます） 続きを見る

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  【リモート/フレックス可】フリーランス歓迎！暗号資産取引をより快適にするトレーディングシステムエンジニアを募集！（業務委託）

  ポジション名 所属：トレーディングシステム開発部 担当業務：トレーディングシステムエンジニア（業務委託） 配属部門について “新しい価値交換を、もっと身近に”というミッションのもと、トレーディングシステム開発部ではお客様の暗号資産の取引注文をいつでも安定的に受け付けられる環境をシステムの面から追求しています。 暗号資産の取引をお客様に身近に感じていただくためにはシンプルな顧客体験が必要です。 一方で、暗号資産は価格が急変動したときには自社取引量の急激な変化、外国取引所の取引量・システム安定といった外部環境にも大きな影響をうけるため、安定的に暗号資産取引の場をお客様に提供することは決してシンプルではありません。 我々はその複雑さを吸収することで多くのお客様に暗号資産取引を身近に感じていただくことに貢献しています。 例をあげると、カバー取引という暗号資産の仕入れに関わる処理の可用性の向上を追求しています。 ポジション管理部門(市場のモニタリングやカバー取引の運用業務を行っている部署)と密に連携をとり、金融的な知見とシステムの知見をすり合わせて目の前の課題に対する最適解を追求しています。 また、直近では長期的な視野を持って取引所や販売所を強化するため、サービス企画部門・ポジション管理部門ととも連携強化を行っております。 具体的には3年ほどの中期開発計画プランを建て、システム・オペレーション・サービスの観点から安定的にプロダクト強化を行っていく予定です。 いずれのPJに対しても、運用担当者や経営層の視点を理解し相互にコミュニケーションを取ることと課題にチームとして対処することを意識し、日々のコミュニケーションをチャットや社内wikiを通じてオープンに行うことを重視しています。 ※ グループリーダーが業務内容や業務で得ることができる経験などについて語っているPodcastもぜひお聴きください！ 募集背景 これまでは外部の暗号資産取引所でのカバー取引(暗号資産の仕入れ処理)を強化し、リスクの分散と売買機能の可用性の向上を図ってきました。 今後は金融に詳しくないユーザーや金融プロの法人の方にも快適な取引環境を提供すべく、取引所の機能追加や性能と可用性の向上、性能改善を行うため人員を募集することになりました。 当社には、暗号資産・金融知識について初心者からその道のプロまで多くの社員が在籍しており、トレードシステム開発においてはその道のプロから知識をうける機会も多く、知的刺激を受ける環境です。 また、エンジニアはエンジニア視点から提案を行うことが文化として根付いており、開発・ビジネスという垣根なく一丸となってプロダクト開発を行っております。 現状の課題 新たな暗号資産通貨にも迅速に通貨追加出来るよう、プログラムコードの継続的なリファクタリング 年々増え続けていくDB負荷検証及び改善対応の指針決定・改善 法人トレーダー向けの機能追加 金融リテラシーが高い人向けのサービス拡充 ポジション管理部門の金融オペ支援機能開発 主に担当していただくこと 取引所・カバー取引機能の改善に関わる開発に要件定義から携わっていただきます。 【具体的には】 取引所の機能追加や性能改善のための要件定義・設計・開発・テスト 外部の暗号資産取引所との接続に関わる要件定義・設計・開発・テスト カバー取引の効率化のための要件定義・設計・開発・テスト 監視システムの設計・開発 既存の処理の見直しとリファクタリング 開発環境 サーバーサイド Ruby on Rails / Node.js プロビジョニング Chef / Packer / Terraform / CloudFormation フロントエンド: Nuxt.js 監視 DataDog クラウドサービス AWS(EC2, ECS, Fargate, ECR, S3, CodeBuild, CodeDeploy,SystemManager) 開発ツール Github, Slack, SlackBot 仮想化基盤 Docker プロジェクト管理ツール JIRA,Trello グループウェア Google Workspace チームコミュニケーションツール Slack スキル／条件 【必須】 Railsを使った開発経験があること Webアプリケーションの要件定義、設計、開発、運用経験 週4日以上勤務出来る方 【歓迎】 高負荷なシステムの設計・開発・運用経験 ミッションクリティカルなシステムの設計・開発・運用経験 プロジェクトマネージャーやリードエンジニアの経験(規模問わず) 暗号資産・ブロックチェーン業界を経験したい意欲 今までの経験値を活かしてFintech業界への還元・提案を行っていきたい方 歓迎する人物像 HRTの原則を理解し、実践できる方 課題と向き合い、学びながら解決まで導くことに価値を感じる方 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること できること／魅力 取引所の機能追加やカバー取引の強化に伴うフィードバックを肌で感じることができます。 リスクや課題に対して状況を把握し適切に優先度をつけて前に進めていく力が身につきます。 暗号資産の技術や暗号資産取引に関する知識が身につきます。 技術的な観点だけでなく、マーケティング、会計、法令、リスク管理など多数の判断軸で物事を考える力が身につきます。 裁量のある働き方が出来ます。実際、グループの半分は遠隔地勤務で、メンバーはほぼリモート環境です。(出社も可能です！) チーム構成 部長：30代男性 チームリーダー：30代男性 メンバー：3名(20〜30代男女) 関連記事 【関連記事】 【代表インタビュー前編】新たな世界を創る喜び。コインチェックが描く未来と未知への挑戦（1/2） 【代表インタビュー後編】新たな世界を創る喜び。コインチェックが描く未来と未知への挑戦（2/2） 【エンジニア紹介#5】ウォレット開発運用部 Accounting/Dev グループ ・ トレーディングシステム開発 グループ コインチェックのリモートワーク率は何割？補助制度やQ&Aまとめ 【podcast】 #6 トレーディングシステム開発グループのリーダーに業務内容、魅力、課題を聞いてみました！ #11 CTO松岡さんにCrypto業界に興味をもった理由や入社してみての印象を聞いてみました！ #12 コインチェックの開発組織にとって重要なのはagilityと堅牢さ。CTO松岡さんを迎えて、今後の展望について聞いてみました！ 勤務時間 平日週4日以上（詳細は応相談） 標準勤務時間　10:00〜19:00　実働：8時間（休憩60分） その他 正社員の募集も行っております。ご興味のある方はこちらをご覧ください。 続きを見る

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  経営企画兼投資担当者を募集！Web3.0時代を牽引する暗号資産・NFT関連の投資先管理・支援を行います！

  ポジション名 所属：経営企画部 担当業務：スタートアップ支援、調査、投資業務 配属部門について 経営企画部では、中長期経営計画の策定から、執行役員会・取締役会などの経営会議運営・議事録の作成、新規事業や海外事業展開の検討、M&Aや投資の検討、BCP関連の企画・実行など、弊社の経営に密接に関わる役割を担っております。 全社横断的に様々な組織やプロジェクトに関わりながら、経営目標の達成を推進していきます。 募集背景 事業拡大に伴い経営企画部の人員を強化し、「スタートアップ支援」 「調査」「投資」を中心とした投資業務と、経営企画業務全般をご担当頂けるメンバーを募集いたします。 現在進行中のプロジェクト 本プログラムの出資第1号は、日本発のパブリックブロックチェーン「Astar Network」を手がけるSTAKE TECHNOLOGIES PTE. LTD.（本社：シンガポール、代表取締役：渡辺創太）となります。 主に担当していただくこと 創業者の大塚と共に、Coincheck Labsの立ち上げ業務全般をご担当頂きます。 【入社してまずお任せしたいこと】 投資業務 ※創業者の大塚と連携しながら業務を進めて頂きます 国内外の暗号資産・NFT関連企業のリサーチ 投資案件・出資案件・提携先のソーシング デューデリジェンス 投資先管理（事業進捗、財務進捗把握等） 取締役会・執行役員会への定期報告 経営企画業務 経営企画、KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進 執行役員会や取締役会などの経営会議資料の作成、経営会議の議事録作成 各部門との関係性構築及び部門横断プロジェクトの立案、推進 既存事業の推進支援 社長直轄プロジェクトの企画/推進 【将来的にお任せしたいこと】 投資業務 投資先との業務提携による新たなビジネスの立ち上げ 投資先との協業PM 経営企画業務 経営戦略/事業戦略の立案及び実行/推進 中期経営計画の策定及び中期経営計画に基づく部門横断施策の実行/推進 暗号資産に関連する新規事業の企画/推進 M&Aの検討 海外事業展開の検討　など その他、上記以外の業務についても、ご経験やご希望に応じて柔軟に対応させて頂ければと考えておりますので、詳細は面接時にお伺いください！ スキル／条件 【必須】 暗号資産・NFT関連サービスの取引経験 ビジネスレベルの英語力 中級レベル以上のExcel、PPT、Word等のドキュメンテーションスキル 財務会計の知識 デューデリジェンスの経験 【歓迎】 コンサルティングファームでの業務経験 VC/CVC/その他投資会社での業務経験 投資銀行部門での業務経験 財務アドバイザリーに関する業務経験 出来ること／魅力 ベンチャー投資、トークン出資などの幅広い投資経験を積む事ができる グローバルでの暗号資産・NFT関連の最新の知見を得ることができる 経営陣と近い距離で働くことができるため、経営の視座を養うことができる チーム構成 所属は経営企画部となり、創業者の大塚と連携しながら立ち上げる組織となります 開発環境／使用ツール グループウェア：Google Workspace, Confluence チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 【関連記事】 Web3.0時代を牽引する暗号資産・NFT関連のスタートアップを 支援する「Coincheck Labs」始動 Coincheckが目指す社会とは？ コインチェック株式会社　公式note 【podcast】 LabsFM #10 Web3ファンド「Emoote」熊谷さんに聞く、Web3注目領域とは？ LabsFM #11 NFTを保有しながら収益を得られる「NFT-Fi」とは？UnUniFi木村さんに聞く 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【Coincheck NFT マーケティング担当】新興市場のNFTを一緒に盛り上げてくれるマーケターを募集！

  ポジション名 所属：マーケティング部 マーケティンググループ 担当業務：Coincheck NFT（β版）マーケティング担当 配属部門について マーケティング部では、デジタルマーケティング及び、マスマーケティングに関する施策の企画と実行を行っております。 具体的には、マスマーケティングの戦略立案から実行、オンライン広告やSEO改善等の施策の戦略立案から実行、市場・競合情報のリサーチ、顧客データ分析、外部連携企業との折衝、各種SNS運用等多岐にわたります。 募集背景 マーケティング部マーケティンググループのチーム拡大のため、NFTマーケティング担当を募集することとなりました。 主に担当していただくこと NFT事業の更なる成長のため、マーケティング戦略全般を行っていただける人材を募集いたします。 【具体的には】 マーケティング戦略全体の企画と実行 キャンペーンの企画と実行 メタバース事業におけるマーケティング SQLを用いたデータ抽出・分析・集計など 社内SNSの活用 スキル／条件 【必須】 IT系事業会社でのマーケティング実務経験（2年以上） NFTの保有および売買経験 【歓迎】 暗号資産への興味関心 SQLなどを用いたデータ分析経験 NFTに関する内容を自身のブログやSNSなどで定期的に発信されている方 マーケティング業務を戦略策定から仮説検証、実行まで一気通貫して行った経験 歓迎する人物像 的確なテキストコミュニケーションができる方 マーケティングスキルを伸ばすことにモチベーションを感じる方 会社やチームで成果を上げることに喜びを感じる方 自らSNSやブログで発信をするなど、アウトプット力が高い方 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること 出来ること／魅力 NFTという新興市場のマーケティングなので、新しいチャレンジを色々と試すことが可能です。 マーケティング担当者として戦略から実行まで全てを行うことが可能です。 興味関心次第で自分の専門分野のマーケティングスキルの経験を深めていくことも可能です。 チーム構成 マーケティング部長：20代男性 マーケティンググループメンバー：8名（20〜30代男性）※1名兼務 使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack マーケティングツール : Adjust,Treasure Data,Redash,AppTweak,Figma 関連記事 GoogleやMETAの本格参入が噂される、「NFT」の全貌 マーケティング部で活躍中の社員が語るコインチェックの魅力とは 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックで働くことに興味を持ってくださった方に読んでいただきたいnote コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【IFRS業務経験者歓迎】会計・税務の専門知識をフル活用し、事業の爆発的な成長を支える経理グループのコアメンバー募集！

  ポジション名 所属：経理財務部　経理グループ 担当業務：経理担当　※主IFRS 配属部門について 経理グループにおける、主にIFRS担当者の募集となります。 ただしご経験・状況等に応じて定常業務にも従事して頂く可能性もございます。 募集背景 暗号資産業界という他に類を見ない成長スピードをとげる業界のバックオフィス部門である経理グループの強化のための募集となります。 現状の課題 今後IFRSでの英文財務諸表の開示が要求される可能性があるため、IFRS及び英語の出来る人材の強化の必要があります。 定常業務においては内部統制の強化、新規通貨取扱い・IEO・NFT等新規ビジネスの会計処理の検討を日本基準とIFRSの両方で対応していく必要があります。 2に伴い必要に応じて税務上の対応も必要になります。 上記を会計・税務の専門知識を駆使し、自ら解決出来る人材を強化する必要があると考えております。 現在進行中のプロジェクト ■プロジェクト 1.IFRS業務 ・日本基準からのIFRS組替仕訳の作成 ・連結財務諸表の作成 ・連結CFの作成 ・注記の作成 ・IFRSでの英文財務諸表の作成 2. 決算早期化 3.内部統制の強化 4.新規事業の会計処理・税務対応の検討 ■定常業務 日本基準での月次・四半期・年度決算 計算書類の作成 監査対応 税務対応（税制改正対応） 関係各部署との連携・会計面での指導 支払関連業務 主に担当していただくこと お任せする業務はご経験に応じて決定させて頂きます。 【入社してまずお任せしたいこと】 IFRS業務における外部協力会社との連携業務 ご経験に応じて、IFRS組替業務・連結財務諸表の作成・連結CFの作成等にも従事していただきます その他、定常業務の一部もご経験に応じてお任せします 【将来的にお任せしたいこと】 IFRS業務全般 各種プロジェクト 状況に応じては定常業務 スキル／条件 【必須】 下記のいずれかのご経験がある方（5年以上） 上場会社の経理部門において、有報・短信作成業務、決算仕訳、税効果仕訳等の業務を経験し、ほぼ補助なしで作成可能 公認会計士の資格保有者で、監査法人での監査業務かつ上場企業での経理経験 【歓迎】 ビジネスレベルの英語力 IFRSを採用している上場企業での経理業務や監査業務の経験者 歓迎する人物像 当社のミッション・バリューMOSTに共感して頂ける方 最後までやり抜く力がある方 責任感がある方 自ら道を切り開いていくことに楽しみを見出せる方 メンバーの意見を汲みつつも、自分の意見も述べることが出来る方 適切なコミュニケーション能力がある方 出来ること／魅力 日本における暗号資産業界第一号としての上場企業を目指すことによって、会計・税務面で業界をリードしていく立場を経験出来ます。 ベンチャー企業が上場企業として成長していく過程を、暗号資産業界という、他に類を見ない業界の成長スピードで体感出来ます。 暗号資産業界における会計・税務処理を学ぶことができ、また、他社例が殆どないような取引が発生した場合は、自ら会計基準に基づき検討する経験が出来ます。 日本基準とIFRSの両基準を経験することが出来ます。 英文財務諸表の作成を経験することが出来ます。 チーム構成 経理財務部管掌役員（30代男性） 部長（40代男性） グループマネージャー（40代男性） メンバー（30代～40代男女）：4名 開発環境／使用ツール Slack Confluence Googleスプレッドシート Googleスライド freee ジョブカン バクラク 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 女性社員が語る、柔軟な働き方を実現できるコインチェックのカルチャーとは【クロストーク#1 vol.1】 女性社員が語る、柔軟な働き方を実現できるコインチェックのカルチャーとは【クロストーク#1 vol.2】 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【PdM】クリプト/Web3領域でプロダクト開発・グロース！！圧倒的な成果を上げたいPdM募集！

  ポジション名 所属 : マーケティング部 PdMグループ 担当業務 : PdM（プロダクトマネージャー） 配属部門について マーケティング部に新設されたPdMグループは、販売所や取引所等のプロダクト開発・グロースに責任を持つ部署です。 エンジニアやデザイナー等のメンバーを巻き込み、様々な観点を踏まえて、どんなプロダクトがユーザーに求められるのかを考え、最終的に意思決定することが役割になります。 募集背景 コインチェックではメインとなる販売所以外にも、取引所・Coincheckつみたて・ステーキングサービス・Coincheckでんき・Coincheckガス等の様々なプロダクトをローンチしています。 今後は更にスピードを上げて、上記サービスのグロースと新規プロダクト開発を行っていきたいと思っており、共にプロダクトを作っていく仲間を募集しております！ 現状の課題 これまで以上にプロダクトグロースやサービスの多角化を実現していくために、プロダクト企画からリリースまでのスピードアップが求められている 主に担当していただくこと 既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。 【入社してまずお任せしたいこと】 事業計画の策定や予算の管理 開発アイテムの起案・優先順位付け プロダクトの要件定義 メトリクス設計・データ分析 新プロダクトや新機能のリリースに向けたプロダクトマネジメント業務（関係者はエンジニア/デザイナー/マーケター/法務/CS/リスク管理etcと多岐に渡ります） スキル／条件 【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 PdM経験（2年以上） プロダクト開発や機能開発プロジェクトを、関連組織や専門家と協力しながらリードした経験（2年以上） 以下のいずれかの経験をお持ちの方 エンジニアとデータ設計や構造について対等に会話できる方 UXデザイナーと共に、ユーザー体験を細部まで想像しながら議論できる方 マーケターと共に、ユーザー獲得からグロース戦略まで議論できる方 CS・法務などの業務部門と共に、MUSTで満たすべき要件について議論できる方 社内外の関係者を円滑に動かすコミュニケーションスキルがある方 課題を構造化して整理し優先順位を設定するスキルがある方 主体性を持って、積極的に新しい知識・幅広い分野を吸収する意欲のある方 担当の仕事に対して高い当事者意識を持ち、最大限の努力を行える方 暗号資産業界への興味関心 【歓迎】 必要に応じて自ら手を動かす事を厭わず、プレイングマネージャーとして実務を遂行してきた経験 事業責任者として、サービスをグロースした経験 エンジニアとしてソフトウェア開発に従事した経験 Fintech関連のシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験 暗号通貨、証券、FX関連プロダクトのプロダクトマネジメント経験 顧客の課題を発見・分析するスキル SQLなどのデータ分析スキル 歓迎する人物像 的確なテキストコミュニケーションができる方 会社やチームで成果を上げることに喜びを感じる方 自らSNSやブログで発信をするなど、アウトプット力が高い方 様々なバックグラウンド、異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できる方 誠実な行動や共感で人やチームを動かせる方 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できる方 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができる方 早く実行し、早く改善する為の行動ができる方 新しい分野・プロダクトへの興味関心がある方 出来ること／魅力 国内企業ではまだ珍しいPdMというポジションで経験を積めること クリプト/Web3という成長業界のプロダクトのプロダクトマネジメントに携わる機会が得られること PdMグループは新設（現在2名のみ）のため、組織づくりに関わり、将来の組織拡大時に重要な役割を担っていただく機会が得られること リスクや課題に対して状況を把握し、適切に優先度をつけて前に進めていく経験が積めること マーケティング、会計、法令、リスク管理、技術、UIUXなど、多数の判断軸で物事を考え、事業を発展させる経験が積めること チーム構成 マーケティング部長：20代男性 PdMグループメンバー：2名（20〜30代男性） 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack マーケティングツール : Adjust,Treasure Data,Redash,AppTweak,Figma 関連記事 マーケティング部で活躍中の社員が語るコインチェックの魅力とは 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 Coincheckが目指す社会とは？ コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【VP of Product】クリプト/Web3領域でプロダクト開発・グロースで圧倒的な成果を上げたいVP of Productを募集！

  ポジション名 所属：プロダクト部　 担当業務：プロダクト部 部長 配属部門について プロダクト部は販売所や取引所等のプロダクト開発・グロースに責任を持つ部署です。エンジニアやデザイナー等のメンバーを巻き込み、様々な観点を踏まえて、どんなプロダクトがユーザーに求められるのかを考え、意思決定することが役割になります。 募集背景 コインチェックではメインとなる販売所以外にも、取引所・Coincheckつみたて・ステーキングサービス・Coincheckでんき・Coincheckガス等の様々なプロダクトをローンチしています。 今後は更にスピードを上げて、上記サービスのグロースと新規プロダクト開発を行っていきたいと思っており、複数プロジェクトを機動的に実行することができる部長候補を募集しています。 現状の課題 これまで以上にプロダクトグロースやサービスの多角化を実現していくために、プロダクト企画からリリースまでのスピードアップが求められている これまで以上に複数プロジェクトを機動的に実行することが求められている 主に担当していただくこと 新設となるプロダクト部の部長として、プロダクトの意思決定や戦略策定、マネジメントをご担当いただきます。 【具体的には】 暗号資産領域における、長期的に収益が最大化するプロダクトの意思決定を行う プロダクト戦略の策定、役員陣に伝わる形で言語化する プロダクト部を率いるピープルマネジメント スキル／条件 【必須スキル】 暗号資産領域のプロダクト・ビジネスに関する深い知見 社内外の関係者を円滑に動かすドキュメンテーション・コミュニケーションスキル 課題を構造化して整理し優先順位を設定する能力 以下全てのリテラシー エンジニアと共に、システム面の論点も踏まえて、プロダクトの成長について議論できるリテラシー UXデザイナーと共に、ユーザー体験を細部まで想像しながら議論できるリテラシー マーケターと共に、ユーザー獲得からグロース戦略まで議論できるリテラシー CS・法務などの業務部門と共に、マストで満たすべき要件について議論できるリテラシー 周りの人を巻き込めるリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル プロダクトを通して世の中に価値を提供していきたいという思い・倫理観 担当の仕事に対して高い当事者意識を持ち、最大限の努力を行える方 主体性を持って、積極的に新しい知識・幅広い分野を吸収する意欲のある方 【必須経験】 以下のうちどちらかの経験 PdM経験を3年以上 プロダクト開発や機能開発プロジェクトを、関連組織や専門家と協力しながらリードした3年以上の経験 適切なサービスKPIを設計し、KPIを圧倒的に伸ばした経験 プロダクトに係る部署の組織構築経験 5人以上のチームマネジメント経験を3年以上 【歓迎スキル】 顧客の課題を発見・分析するスキル SQLなどのデータ分析スキル 【歓迎経験】 必要に応じて自ら手を動かす事を厭わず、プレイングマネージャーとして実務を遂行してきた経験 事業責任者として、サービスをグロースした経験 エンジニアとしてソフトウェア開発に従事した経験 Fintech関連のシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験 暗号通貨、証券、FX関連プロダクトのプロダクトマネジメント経験 出来ること／魅力 クリプト/Web3という成長業界のプロダクトのプロダクト部のトップに携われること プロダクト部は新設部であるため、1から組織づくりに関わり、将来の組織拡大時に重要な役割を担っていただく機会 リスクや課題に対して状況を把握し、適切に優先度をつけて前に進めていく経験 マーケティング、会計、法令、リスク管理、技術、UIUXなど、多数の判断軸で物事を考え、事業を発展させる経験 チーム構成 新設するプロダクト部には2〜3のグループが設置され、それぞれグループリーダー2〜3名およびメンバー5〜10名程度が所属する予定です。 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack マーケティングツール : Adjust,Treasure Data,Redash,AppTweak,Figma 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 Coincheckが目指す社会とは？ 【代表インタビュー 前編】新たな世界を創る喜び。コインチェックが描く未来と未知への挑戦 （1/2） 【代表インタビュー 後編】新たな世界を創る喜び。コインチェックが描く未来と未知への挑戦 （2/2） コインチェック株式会社　公式note 待遇・福利厚生など 健康保険※IT健保・厚生年金 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） ポジティブラーニング制度 業績連動賞与制度（最大年一回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【業界最先端】NFTマーケットプレイス「miime」の保守・運営・新規開発を担っていただきます！

  ポジション名 所属：ウォレット開発運用部 miime開発グループ 担当業務：NFTマーケットプレイス/miimeの運用・開発エンジニア 配属部門について NFT マーケットプレイス「miime」の全般的な開発 / 運用・グロースを担当しています。 フロントエンドからバックエンド、またクラウドインフラまで、全体的なサービス運用・保守、新規開発に関わります。 募集背景 ビットコイン・ブロックチェーンはインターネット以来の革命的な技術と言われています。 (http://wired.jp/2017/02/15/bitcoin-will-never-currency/) 現在も急速に事業拡大をしておりますが、それにあたり下記に記載している課題解決に向けて、併走しながら自らの研鑽も積んでいただけるような方に多くきていただきたいと考えております。 本部門では、特にサービスの仕様を考慮する必要があるのでNFTに関する深い知見を得られることに加え、将来的にはブロックチェーンエンジニアを目指すことも可能です。 Web3にご興味のある方は非常に面白い環境だと考えています。 現状の課題 リプレイスにまつわるタスクが存在する nodejs から Rails へのバックエンドコードのリプレイス Nuxt から Next へのフロントエンドのリプレイス AWS リソースのインフラのコード化 EC2/ECS から ECS への移行 ・deploy などの CI/CD 構築 開発環境など、一般的な体制であれば定まっているはずのことから取り決めていくようなフェーズにいます。 これから意思決定をしていく場面が多い環境ではありますが、Coincheckとは別ドメインでありながら母体はコインチェック株式会社に帰属するため、「安定した基盤の上で、スタートアップのような働き方ができる」という特徴を持っています。 共に楽しみながらサービスを創造していただける方を募集しています。 現在進行中のプロジェクト 【現在チームで取り組んでいるプロジェクト】 ソースコードのリファクタリング Node.js→Railsへのアプリケーションのリプレイス 【直近で取り組んでいる業務内容】 AWSを用いたインフラ保守・運用 Node.jsを用いたアプリケーションコードの保守 Vue.jsを用いたフロントエンドコードの保守 Solidity によるスマートコントラクトコードの保守 ブロックチェーンの技術も含めて、幅広くフルスタックエンジニアとして活躍したい方を募集しています。 主に担当していただくこと NFTマーケットプレイス/miimeの開発をメインに、保守・運用まで幅広くお任せします。 現状の業務比率としては開発:保守/運用＝9:1になっています。 【入社してまずお任せしたいこと】 アプリケーションの開発・運用 アプリケーションコードのリファクタリング インフラの再設計 【将来的にお任せしたいこと】 NFTタイトルの追加 ETH 以外の blockchain への対応 コントラクトのアップデート まだまだ新しいチームですので、上記以外でも主体的に参加いただきたいと考えております。 既存のロードマップにとらわれ過ぎず、必要であればフレキシブルに優先順位を変えながら、スピード感を持ってプロジェクト遂行をお願いします！ 出来ること／魅力 コンテナを利用した環境の設計・開発に携われる ブロックチェーンを利用した技術の設計・開発に携われる 自ら改善点を考え、改善していく機会が得られる 様々な職種のメンバーと関わることで、サービス全体を俯瞰的に把握できるようになる 新しい金融体験をサービスとしてリリースする経験ができる 特に、昨今のWeb3.0における商取引には必須になるとも言えるNFTに関する深い知見を得ることができるのは本部門の大きな魅力です。 スキル／条件 【必須】 Linux/Dockerとインフラ周りに対する知識 Ruby/Node.js/PHP/PythonいずれかでのWebアプリケーション開発経験(3年程度以上) モダンJS フレームワーク( Vue.js / React.js など ) を使った開発経験 【歓迎】 AWSを利用したシステムの構築・運用経験 暗号資産の仕組みに関する基本的な理解（Mastering Bitcoinを説明できる、など） 障害の切り分けに関する知識 OSSへ貢献した経験 Solidity などのスマートコントラクトに関する開発経験 歓迎する人物像 NFTへの興味関心 ブロックチェーン領域への興味関心 HRT の原則を理解し、実践できること 現状の仕組みに満足せず、自ら課題を見つけ、提案・実行できる 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること 開発環境／使用ツール スマートコントラクト Solidity  サーバーサイド Node.js フロントエンド Nuxt.js データベース MySQL / Redis インフラ AWS / Docker / Docker compose その他ツール Github /slack 関連記事 【note記事】 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！！ グローバル展開も視野に。コインチェックテクノロジーズ代表取締役が語る、NFTの可能性とM&Aの裏側 Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 コインチェック株式会社　公式note 【Podcast】 #4 Web3・NFT経済圏が拡大していくなかでのコインチェックの役割とは？というテーマで大塚さんと雑談（前半） #5 Web3・NFT経済圏が拡大していくなかでのコインチェックの役割とは？というテーマで大塚さんと雑談（後半） LabsFM #3 NFTとクリエイターエコノミーwith Minto水野さん（前半） #11 CTO松岡さんにCrypto業界に興味をもった理由や入社してみての印象を聞いてみました！ #12 コインチェックの開発組織にとって重要なのはagilityと堅牢さ。CTO松岡さんを迎えて、今後の展望について聞いてみました！ 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  コインチェックの将来を担う、ビジネス・プロダクト領域の幹部候補の募集！

  ポジション名 所属：応相談 担当業務：応相談 募集背景 コインチェックでは既存事業の拡大、新規事業の創出、組織・経営機能の強化などに取り組んでおり、今後の担う各部門の責任者を求めています。 現状の課題 急激な事業拡大に伴い、組織拡大が内部昇格だけではなく外部の獲得も必要になっている事 主に担当していただくこと ご経験やスキルに応じて、ビジネス・プロダクト領域の部門の責任者をお任せします。コインチェックの将来の幹部候補として、部門横断的に事業を推進していただく事を期待しています。 【入社してまずお任せしたいこと】 担当部門での実務を通じて、事業理解・業務理解を深めていただきます 【将来的にお任せしたいこと】 担当部門の責任者として会社の成長の貢献いただきます スキル／条件 【必須】 以下いずれかの経験を有する方 インターネット関連企業における事業責任者経験 インターネット関連企業におけるVPoP経験 組織マネジメント経験 暗号資産・NFT・ブロックチェーン・Web3.0等への強い興味関心 【歓迎】 ビジネスレベルの英語力 戦略コンサルティングファーム、投資銀行、VC/PEファンドなどでの実務経験 暗号資産・NFT・ブロックチェーン・Web3.0関連業務での実務経験 使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello（部署により異なります） グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 Coincheckが目指す社会とは？ ブームではない、NFT・メタバース時代が幕を開ける──圧倒的スピードで事業を作り、変革のWeb3.0中心地へ 予測不能の分野を突き進むコインチェック。自ら企画しサービスを作れる“ブロックチェーン”の世界の面白さとは（前編） 予測不能の分野を突き進むコインチェック。自ら企画しサービスを作れる“ブロックチェーン”の世界の面白さとは(後編) コインチェック株式会社　公式note 待遇・福利厚生など 健康保険※IT健保・厚生年金 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） ポジティブラーニング制度 業績連動賞与制度（最大年一回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  コインチェックの将来を担う、エンジニアサイド幹部候補の募集！

  ポジション名 所属：応相談 担当業務：応相談 募集背景 コインチェックでは既存事業の拡大、新規事業の創出、組織・経営機能の強化などに取り組んでおり、今後の担う各部門の責任者を求めています。 現状の課題 急激な事業拡大に伴い、組織拡大が内部昇格だけではなく外部の獲得も必要になっている事 主に担当していただくこと ご経験やスキルに応じて、エンジニア部門責任者をお任せします。 コインチェックの将来の幹部候補として、部門横断的に事業を推進していただく事を期待しています。 【入社してまずお任せしたいこと】 担当部門での実務を通じて、事業理解・業務理解を深めていただきます 【将来的にお任せしたいこと】 担当部門の責任者として会社の成長の貢献いただきます スキル／条件 【必須】 以下いずれかの経験を有する方 事業会社でのCTO経験 インターネット関連企業における開発責任者の経験 組織マネジメント経験 暗号資産・NFT・ブロックチェーン・Web3.0等への強い興味関心 【歓迎】 ビジネスレベルの英語力 暗号資産・NFT・ブロックチェーン・Web3.0関連業務での実務経験 使用ツール プロジェクト管理ツール JIRA / Trello（部署により異なります） グループウェア Google Workspace チームコミュニケーションツール Slack 関連記事 Coincheckが目指す社会とは？ ブームではない、NFT・メタバース時代が幕を開ける──圧倒的スピードで事業を作り、変革のWeb3.0中心地へ 予測不能の分野を突き進むコインチェック。自ら企画しサービスを作れる“ブロックチェーン”の世界の面白さとは（前編） 予測不能の分野を突き進むコインチェック。自ら企画しサービスを作れる“ブロックチェーン”の世界の面白さとは(後編) コインチェック株式会社　公式note 【podcast】CTO松岡さんにCrypto業界に興味をもった理由や入社してみての印象を聞いてみました！ 【podcast】コインチェックの開発組織にとって重要なのはagilityと堅牢さ。CTO松岡さんを迎えて、今後の展望について聞いてみました！ 待遇・福利厚生など 健康保険※IT健保・厚生年金 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） ポジティブラーニング制度 業績連動賞与制度（最大年一回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【英語力を活かしたいクリプト好き歓迎】経営企画部インターンを募集！

  ポジション名 所属：経営企画部 担当業務：インターン 配属部門について 経営企画部では、中長期の経営計画の策定から、執行役員会・取締役会などの経営会議運営・議事録の作成、新規事業や海外事業展開の検討、M&Aや投資の検討、BCP関連の企画・実行など、弊社の経営に密接に関わる役割を担っております。全社横断的に様々な組織やプロジェクトに関りながら、経営目標の達成を推進していきます。 募集背景 経営企画部のチーム拡大のため、経営企画業務全般をご担当頂けるインターンメンバーを募集いたします。 主に担当していただくこと 【入社後まずお任せしたいこと】 ■リサーチ業務 国内/海外市場・競合動向のリサーチ及び資料作成 国内/海外規制動向のリサーチ及び資料作成 国内/海外の暗号資産・ブロックチェーン関連企業やファンドのリサーチ及び資料作成 リサーチ結果の社内への共有とナレッジベースの作成 ■経営企画業務 社内会議の議事録作成 経営企画部内での課題管理 【将来的にお任せしたいこと】 ■経営企画業務 部門横断的な社内プロジェクトのサポート（WBS管理や資料作成を含む） 執行役員会・取締役会などの運営サポート 社内プロジェクトの企画・提案・実施 ※ご本人の適性・意向に応じて相談させていただきます 必須スキル／条件 週3日以上、1年以上働ける方 暗号資産取引サービスの利用経験 ビジネスレベルの英語力 論理的思考力 歓迎スキル／条件 長期インターン経験 Googleスプレッドシート/Excel/PPT等を用いた資料作成能力 歓迎する人物像 主体的に動ける方 将来に向けて、自身のビジネススキルを伸ばしたいと思っている方 できること／魅力 経営陣と近い距離で働くことができるため、経営の視座を養うことができます 多岐にわたる経営企画業務に幅広く関わっていただくことで、基礎的なビジネススキルを養っていただくことができます。 チーム構成 部長：30代男性 ※担当執行役員兼務 経営企画メンバー：5名（20〜40代男女） 使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA グループウェア：Google Workspace,Confluence チームコミュニケーションツール：Slack その他：miro 勤務時間 10時〜19時の間で応相談（週3日以上） リモートワーク可 続きを見る

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  「暗号資産」という新しい業界で活躍しませんか？コインチェックのシステムリスク管理をお任せします！！

  ポジション名 所属：リスク管理部（兼　取扱暗号資産審査グループ） 担当業務：システムリスク全般に関する管理・助言業務（社内コンサルティング的機能） 配属部門について 弊社リスク管理部のミッションは 「リスクを全社横断的に把握し、リスクベースアプローチでリスクをモニタリングする態勢を整備する」 ことです。 所謂「3つのディフェンスライン（three lines of defense）」の第2線機能。 業務執行部門である第1線とは独立した立場で、リスク及びその管理状況のモニタリングを行い、必要に応じてリスク管理上のアドバイスを行います。 また、リスク管理フレームワークの設計および構築や運用、改善も行います。 募集背景 ビットコイン・ブロックチェーンはインターネット以来の革命的な技術と言われています。 (http://wired.jp/2017/02/15/bitcoin-will-never-currency/) 弊社も急速に事業拡大しているため、下記に記載している課題解決に向けて 併走しながら自らの研鑽も積んでいただけるような方を募集いたします。 現状の課題 新しい金融として暗号資産交換事業は広がりを見せており、当社も取引所・販売所の運営に安定と拡大を継続することが必要不可欠である。 リスク管理の重要な項目として、サービス提供基盤となるシステムリスク管理がある。当社のシステム特性を理解して無理のないリスク対応を進める必要がある。 1線であるエンジニア部門活動をモニターして、必要に応じてより広い視点で適切な助言、サポートを行うことが求められてる。 上記が現状の課題であり、これらについて改善していくことが求められます。 主に担当していただくこと システムリスクに関する戦略的な主要活動をモニタリングしつつ、リスクを評価し、必要であれば適切な方向へのアドバイスを実施していただきます。 ※基本的にはリスク管理がメイン業務となります。 【入社してまずお任せしたいこと】 以下の項目について実務を実施しつつ、仕組みの改善を継続的にお願いします。 システムリスク評価 インシデント管理 【将来的にお任せしたいこと】 システムロードマップ等作成へのレビュー、助言 セキュリティ全般の強化 ※この他の業務にも携わっていただきたいと考えておりますので、詳細は面接時にお伺いください！ スキル／条件 【必須】 ITシステムの基本的知識 障害対応に関する知識・経験 システムアーキテクチャに関する知識・経験 【歓迎】 セキュリティに対する理解 クラウドを使ったWebサービスシステムに対する構築・運用もしくはコンサルティング経験 システム監査、セキュリティ監査の知識・経験 リスク評価実務の経験 障害の切り分けに関する知識 社外コミュニティでの活動経験 暗号資産の仕組みに関する基本的な理解（Mastering Bitcoinを説明できる、など） 歓迎する人物像 監査レビュー等のみならず現役プレーヤーとして実務もお任せできる方 出来ること／魅力 新しいシステム開発プロジェクトを成功に導く、もしくはパフォーマンスを最大化するための社内コンサルティングを行っていただきますので、会社の発展に貢献していることが肌で感じられます。 新しい価値交換を実現するための取り組みに参加していただくなど、これまでの経験を活かして暗号資産という新しい分野での経験が積めます。 チーム構成 部長＋メンバー3名の少数精鋭チームです。 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

  • Security / Risk
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  【CS業務改善・効率化推進担当】カスタマー体験指標の分析・改善をお任せします！

  ポジション名 所属：業務管理部　リレーションマネジメントグループ　PMチーム 担当業務：カスタマーサポートおよび事務センターのKPI可視化と改善PDCAの推進 配属部門について 業務管理部リレーションマネジメントグループでは、顧客対応や口座開設に伴う本人確認業務にかかるKPI管理や品質管理、業務研修など企画から実施まで担っています。 募集背景 業務量増加に伴う増員 主に担当していただくこと 「新しい価値交換を、もっと身近に」するために、カスタマーサポートやKYC業務に関する運営データの分析・課題抽出・改善提案を行う業務をご担当いただきます。 単なるデータ抽出や分析のみならず、今まで見えてこなかった課題を発見し、その課題解決のための改善提案や改善の効果検証を絶え間なく行います。 【具体的には】 カスタマーサポート（メール、電話）および事務オペレーション（KYC）の各種KPI、指標の調査 各種KPI、指標の可視化　・各種KPI、指標分析/課題発見 抽出したデータの検証、分析結果のレポート資料作成 Googleスプレッドシートやスライドを用いたドキュメンテーション作成 他部署との調整を行いながら改善提案（プレゼンテーション） スキル／条件 【必須】 コールセンターや事務センターでのSVなど管理者として以下経験を全て有していること データ分析を活用した改善提案（KPI測定、効果測定など）の実務経験 データ分析を通してビジネスの意思決定に寄与した経験 PDCAサイクルを回し、継続的改善を実施した経験 BIツールなど分析ツールの使用経験 コインチェックのビジョン・ミッションへの共感 基礎的な統計数学の理解/実践応用の経験 高い論理的思考力・提案力・資料作成能力 【歓迎】 金融機関（ネット銀行、証券会社など）での業務経験 SQL言語を用いたデータ集計経験 コールセンター内でのデータ作成・分析（アナリスト）経験 COPC® CX規格CSP版　推進リーダー資格保有者 歓迎する人物像 当事者意識を持って、能動的に業務に取り組める方 相手に敬意を持ち、積極的にコミュニケーションを取ることができる方 チームワークを大事にして周囲に良い影響を与えてきた方 チームメンバーに経験やナレッジを惜しみなくシェアすることができる方 目の前の事象を他責にせず自分事化できる方 個人情報や重要情報の取り扱い含め、法令遵守を第一に業務に取り組める方 チーム構成 部長：40代男性 グループリーダー：40代男性 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello オフィスツール：Google Workspace,Google drive,Google document / spreadsheet / slide チームコミュニケーションツール：Slack 顧客管理システム：Salesforce 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 Coincheckが目指す社会とは？ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日　※所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります フレックスタイム制　※本ポジションにおいては、基本9-18時勤務となります リモートワーク可能　※本ポジションにおいては、基本オフィス勤務となります 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

  • CS業務改善・効率化推進担当（業務管理部　リレーションマネジメントグループ　PMチーム）
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  【元 大手金融／監査法人／コンサル歓迎】暗号資産業界のビジネスリスク管理担当メンバーを募集！

  ポジション名 所属：経営企画部 担当業務：ビジネスリスク管理担当 配属部門について 経営企画部では、中長期の経営計画の策定、執行役員会・取締役会などの経営会議運営、全社横断プロジェクトの企画や実行、ビジネスリスクマネジメントなど、経営に密接に関わる業務を担っております。本求人はその中でも「ビジネスリスク管理」をメインとした求人となり、事業拡大に伴うリスク管理体制強化の推進をお任せします。 現状の課題 事業拡大に伴うリスク管理体制強化の推進メンバーが不足していること 主に担当していただくこと 新たなビジネス（商品あるいは業務）に対してリスクの網羅性の把握とリスク管理の方法を検討し、リスク管理体制の構築をご担当頂きます。 【入社してまずお任せしたいこと】 コンティンジェンシープラン（事業継続計画）に係る課題の洗い出しと改善 コンティンジェンシープラン（事業継続計画）に係る関連規程、マニュアル等の更新 コンティンジェンシープラン（事業継続計画）に係る社内訓練の企画・実施 金融ビジネス・非金融ビジネスに内在するリスクの洗い出し及びリスク管理、計測態勢の企画、立案、実行 リスク管理に係る施策の立案、運用計画の策定と実施 リスク管理関連マニュアルやツールの作成 リスク評価結果に基づくモニタリング施策の検討と実施 その他監査対応等 ※いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密接に連携を取りつつ、 ご自身の意思決定のもと自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで担っていただくことを期待しております。 【将来的にお任せしたいこと】 全社的なビジネスリスク管理面でのプロジェクトへの参画 システムインシデント時の事務局対応 全社的なリスク管理面でのプロジェクトへの参画 ※ご本人の適性・意向に応じて相談させていただきます スキル／条件 【必須】 上場企業、監査法人、コンサルティング会社等でのリスク管理に係る業務経験 プロジェクトマネージャー経験（システム開発を伴ったプロジェクト立ち上げから完了までのフェーズが望ましい） 関係部門と協力しながらリスク管理体制の強化を進めることができる方 【歓迎】 金融機関での業務経験 システム開発業務経験（特にクラウドシステム関連） 事業会社で業務改善経験 複数プロジェクトを同時進行させた経験 IT関連資格（CISA、CISM、CISSP、ITIL Foundation、ISMS審査員等） 歓迎する人物像 組織を動かしエグゼキューションまでやり切った実務経験のある方を求めています 出来ること／魅力 社長ならびに、創業者、他の執行役員、部室長とかなり密接なコミュニケーションをとるため経営の視座が養われます チーム構成 20〜40代男女8名のチームです 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA グループウェア：Google Workspace,Confluence チームコミュニケーションツール：Slack その他：miro 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 Coincheckが目指す社会とは？ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  アプリダウンロード数No.1暗号資産取引所にて応対品質の向上をお任せします！

  ポジション名 所属：業務管理部　リレーションマネジメントグループ  QAチーム 担当業務：QA担当（お客さま応対の品質向上業務） 配属部門について 業務管理部リレーションマネジメントグループでは、お客様対応を行っているカスタマーサティスファクショングループの応対品質、また口座開設業務を行っているKYCグループの処理での正確性・効率性をチェックし、課題抽出のうえ該当グループと改善活動を実施しています。 今回の募集は部全体の応対品質を向上させ、お客様の満足度向上を実現する重要なポジションとなります。 募集背景 業務量増加に伴い、スタッフも増えており応対品質の向上を実現したく募集いたします。 現状の課題 自社内で基準は構築しているものの、外部からの視点では課題が多数ある スタッフ増員に伴い応対品質における専任者の不足 専門的な研修や育成を実現したい 主に担当していただくこと 「新しい価値交換を、もっと身近に」するために、カスタマーサポートやKYC業務に関する運営データの分析・課題抽出・改善提案を行う業務をご担当いただきます。 単なるデータ抽出や分析のみならず、今まで見えてこなかった課題を発見し、その課題解決のための改善提案や改善の効果検証を絶え間なく行います。 【具体的には】 カスタマーサポート（メール、電話）および事務オペレーション（KYC）の各種KPI、指標の調査 各種KPI、指標の可視化・各種KPI、指標分析/課題発見 抽出したデータの検証、分析結果のレポート資料作成 Googleスプレッドシートやスライドを用いたドキュメンテーション作成 他部署との調整を行いながら改善提案（プレゼンテーション） 【入社してまずお任せしたいこと】 品質管理に必要な各実務の習得 電話やメール対応の定期モニタリング評価とフィードバックの実施 応対品質の基準作りや評価フロー作成 事務業務のアセスメント実施 課題抽出と改善活動 スタッフ育成 【将来的にお任せしたいこと】 お客様満足度向上につながる研修の立案と実施 外部評価機関における評価での高評価獲得と維持 etc. スキル／条件 【必須】 コールセンター、オペレーションセンターでの業務経験（3年以上） お客様応対における応対品質管理の経験（1年以上） オペレーターや派遣スタッフのマネジメント経験 【歓迎】 金融機関（ネット銀行、証券会社）での業務経験（2年以上） ピープルマネジメント経験 集団研修の講師経験 応対に関連する賞や資格を得ている 歓迎する人物像 どんなスタッフでも一人前に育てたいと思える方 主体的に動けて、臨機応変な対応ができる方 目の前の事象を他責にせず自分事化できる方 チームワークを大事にし、切磋琢磨できる方 お客様の期待を超えるため、サービス向上に意欲的に取り組める方 お客様視点での意見が言える方 ITを駆使して効率よく業務を進めたい方 個人情報の取り扱い含め、法令遵守を第一に業務に取り組める方 チーム構成 部長：40代男性 グループリーダー：40代男性 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 Coincheckが目指す社会とは？ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日　※所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります フレックスタイム制　※本ポジションにおいては、基本9-18時勤務となります リモートワーク可能　※本ポジションにおいては、基本オフィス勤務となります 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【暗号資産取引アプリNo.1】Coincheckのプロダクト成長にコミットするグロースハックエンジニア募集！

  ポジション名 所属：プロダクト開発運用部 グロースハックグループ 担当業務：グロースハックエンジニア 配属部門について グロースハックグループのミッションは、「ユーザーの獲得、活性化、継続利用の促進を追求し、ユーザー体験と収益の向上を目指す」 になります。 これから新規で立ち上げるチームになるため、リーダーと共にチームの立ち上げをしながら、プロダクトの成長に貢献するという貴重な経験を積むことができます。 マーケティングチームやUXチームと協力しながら幅広い機能領域の開発・運用を担当して頂き、ユーザーのフィードバックを得ながらプロダクトの成長を体感して頂くことができます。 募集背景 新規事業、新規通貨対応、既存プロダクトのグロース・改善、技術課題の解決、運用保守など、やるべきこと・やりたいことが数多くあり、ユーザーの獲得、活性化、継続利用の促進を目的としたプロダクト改善をするリソースが不足しているため、新規でチームを立ち上げるべくメンバーの募集を開始しました。今までできてなかったことが多いこともあり、非常にやりがいがある領域です。 主に担当していただくこと 【入社してまずお任せしたいこと】 入社1ヶ月目 開発環境構築、開発プロセス・システム構成等のキャッチアップ マーケティングチーム、UXチームなど関連するチームとの信頼関係構築 運用保守系の小さめのタスクを担当 入社2ヶ月目 小規模開発案件、運用保守タスク等を担当 入社3ヶ月目 小〜中規模開発案件、運用保守タスク等を担当 【将来的にお任せしたいこと】 ユーザの獲得、活性化、継続利用促進を目的とした開発・運用 具体的には以下のような開発・運用を想定しております 新規キャンペーンに必要な機能の開発・運用 会員登録〜本人確認プロセスのファネル改善 離反ユーザーの活性化するためのプロダクト改善 積立の新機能開発・改善 Nuxt.jsへのリプレイス(Webリニューアル) スキル／条件 【必須】 Webアプリケーション開発の実務経験3年以上 HTML、CSSのコーディング経験3年以上 プロダクトを成長させていきたいという意欲 【歓迎】 Ruby/RailsでのバックエンドおよびAPI開発の知識 Nuxt.js、Vue.jsを用いたフロントエンド開発経験 リードエンジニアやチームマネジメントを行った経験 プロジェクトマネジメント経験 暗号資産・ブロックチェーン業界へコミットしたい意欲 ネイティブアプリ開発経験 歓迎する人物像 Cryptoが好きで、この業界やコインチェックの未来にワクワクする人 自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、課題を解決していける人 HRTの原則を理解し、実践できる方 出来ること／魅力 暗号資産×金融という複雑なドメイン領域かつ大規模サービスをグロースさせる経験が積めます リーダーと共にチームを立ち上げて成長させていく経験が積めます チーム構成 部長：30代男性 グループリーダー：30代男性 開発環境／使用ツール サーバーサイド Ruby on Rails / Node.js プロビジョニング Chef / Packer / Terraform / CloudFormation フロントエンド: Nuxt.js ※一部AngularJS 監視 DataDog クラウドサービス AWS(EC2, ECS, Fargate, ECR, S3, CodeBuild, CodeDeploy,SystemManager) 開発ツール Github, Slack, SlackBot 仮想化基盤 Docker プロジェクト管理ツール JIRA / Trello グループウェア Google Workspace チームコミュニケーションツール Slack 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 Coincheckが目指す社会とは？ コインチェック株式会社　公式note 【podcast】CTO松岡さんにCrypto業界に興味をもった理由や入社してみての印象を聞いてみました！ 【podcast】コインチェックの開発組織にとって重要なのはagilityと堅牢さ。CTO松岡さんを迎えて、今後の展望について聞いてみました！ 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  データ分析から事業成長に貢献！マーケティング部にてデータアナリスト募集！

  ポジション名 所属：マーケティング部 PdMグループ 担当業務：データアナリスト 配属部門について マーケティング部に新設されたPdMグループは、販売所や取引所等のプロダクト開発・グロースに責任を持つ部署です。 エンジニアやデザイナー等のメンバーを巻き込み、様々な観点を踏まえて、どんなプロダクトがユーザーに求められるのかを考え、最終的に意思決定することが役割になります。 募集背景 この4月から新設された組織であるPdMグループでは、新規通貨取扱いを中心に、コインチェックの暗号資産取引事業のプロダクトを、どのような状態にしたいか、そのためにどのような順序でいつ何をするかを企画・実行しています。 各メンバーとも、広告代理店でのマーケティングの専門家としての経験や、IT企業でのデータサイエンティストとしての経験、アルゴリズムトレーダーとしての経験などを生かして、プロダクトの方針について日々議論を行っております。 一方で現在、自社サービス内での顧客の行動を分析する余力が不足しており、データ分析を基にした意思決定を推進するメンバーを募集しています。 現状の課題 様々な事業を今後推進していくにあたり、チーム内に社内外のデータに基づいてプロダクト改善が行えるメンバー/余力が不足している 現在進行中のプロジェクト 新規通貨の取扱いプロジェクト 取引所サービスの機能・UIUX改善プロジェクト 暗号資産サービス全体のプロダクトロードマップ作成プロジェクト 主に担当していただくこと 自社のデータウェアハウスに溜まっているデータを用いた顧客データの分析と、プロダクトに関する意思決定のための示唆出し 自社のデータウェアハウスへの必要データのインポートなど、データ管理の仕組み構築 【入社してまずお任せしたいこと】 プロダクトロードマップ作成・ブラッシュアップのための社内データ分析・示唆出し 既存プロダクトをさらに多くのユーザーに使ってもらうためのアドホックなデータ分析 【将来的にお任せしたいこと】 社内データの部門間での定義ずれなど、全社的なデータ活用の改善 データ分析を専門とするグループの設立 BIツールの導入・管理運用 スキル／条件 ※本ポジションではエンジニアリングスキルよりも、事業グロースのための分析スキルを重視しますが、エンジニアリングスキルが高い方はより活躍の場が広がります 【必須】 以下に該当する経験をお持ちの方 事業グロースのための仮説検証を目的として、データ分析の要件を設計した経験1年以上 データを元にプロダクトやマーケティング、トレーディングの意思決定に貢献した経験1年以上 python/Rなどのスクリプト言語によるデータ分析の利用経験1年以上 大学教養レベル程度の基本的な統計学の理解 暗号資産取引所という事業ドメインへの興味関心 【歓迎】 データアナリストとして以下の実務経験 事業会社でのプロダクトグロース経験 コンサルティングファームでの事業グロースの支援経験 事業やサービスの包括的な理解とデータ活用への要件整理能力 因果推論を元にプロダクトやマーケティングの意思決定に貢献した経験 GCPやAWSなどのクラウドサービスを利用して開発を行った経験 Webアプリケーションの基本的な仕組みの理解 金融・暗号資産に関するデータ分析の経験 金融領域におけるデータ分析経験 暗号資産・ブロックチェーン領域におけるデータ分析経験 日常会話レベルの英語力 英語の文書を読み書きすることに強い抵抗を感じないレベル 歓迎する人物像 仮説を基にアウトプットまでの分析設計を自ら行える方 チームの成果を最大化するために、自らが担うべき役割を考え、役職の枠にとらわれず行動できる方 多様なバックグラウンド・スキルセットの他者をリスペクトし、協力して業務を進められる方 新しい分野・プロダクトへの興味関心がある方 出来ること／魅力 クリプト/Web3.0という成長業界のデータ分析に携われます 暗号資産という新興の金融商品の取引を提供している企業で、膨大な取引データや顧客データの分析に関われます NASDAQ上場前という日本で他に例がない企業で、プロダクトの戦略・意思決定に携われます 業界自体が新しく若いメンバーも多いため、ご自身のスキルや意向次第で新しいポジションや、重要な業務を入社後すぐに経験することができます 会社としてリモートワーク/オフィス出社のどちらも選択可能な制度としており、リモートでの業務も可能です チーム構成 マーケティング部長：30代男性 PdMグループマネージャー : 20代男性 PdMグループメンバー：2名（20〜30代男性） 使用ツール データ分析環境 : Treasure Data / Python / Jupyter Notebook クラウドサービス：AWS プロジェクト管理ツール : JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack マーケティングツール : Adjust, Treasure Data, AppTweak, Figma 関連記事 マーケティング部で活躍中の社員が語るコインチェックの魅力とは 【Coincheckって実際どう？】暗号資産未経験の元SEOコンサルが目指す「テック業界の総合格闘家」 | マーケティング部SEO・ディレクター 都丸翔平 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 Coincheckが目指す社会とは？ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  最高の顧客体験をつくる。アプリダウンロード数No.1暗号資産取引サービスのカスタマーサポート募集！！

  ポジション名 所属：業務管理部　カスタマーサティスファクショングループ 担当業務：カスタマーサポート 配属部門について 業務管理部カスタマーサティスファクショングループでは、ユーザーからの操作方法等のお問い合わせにメールで対応しています。 今回募集のポジションについては、お客様対応に加えて、派遣社員の方からの質問やエスカレーション、また、他部署（法務、エンジニア、広報など）との確認や調整、派遣社員の方の管理、渋谷本社のCS社員との業務フローの改善や効率化、QAチームと協業して対応品質の向上など様々な業務をご対応いただきます。 また、お客様の自己解決率アップに向けた施策を検討したり、お客様の声をサービスづくりに反映させたりする役割もあり、お客様の課題を解決して満足度を向上させていく重要なポジションとなります。 募集背景 金沢拠点の開設に伴う募集になります。 現状の課題 対応の効率化を進めていたため、対応品質においてまだ改善の余地がある 業務フローの改善 ユーザーが自己解決をできるように情報提供やシステムの提供を行う 現在進行中のプロジェクト 金沢拠点のサポート体制構築 VOCを基にしたUI改善 新しいサポートチャネルの構築 問い合わせ対応の生産性向上 主に担当していただくこと 【入社してまずお任せしたいこと】 まずは現場の管理をお任せします。 メールでのお問い合わせ対応 FAQの修正依頼 派遣スタッフの現場管理（勤怠など） メンバーからのエスカレーション対応（必要に応じて他部署へ確認） 他部署への確認（調整業務含む） 【将来的には】 お客様の声を基に、サービスの改善や業務改善の提案を行っていただきます。 問い合わせを基にした改善施策 サービスの改善提案 お客様が自己解決できるようなFAQの改善や、その他情報提供 KPIに沿った生産性および品質の向上 できること／魅力 組織に対するマネジメントスキル 業務改善により組織のパフォーマンスが向上していくこと 自ら改善点を考え、改善していく機会が得られる 暗号資産を利用した新しい価値交換を実現するためのプラットフォームのサポートに携われる 課題を見つけ、解決に向けたPDCAを回すことができる 知識の蓄積とそれに基づく判断力 スキル／条件 【必須】 メールもしくは電話での顧客対応の経験（3年以上） チーム内での管理・育成経験（後輩などの育成経験でも） 課題発見および改善の実施 数値目標を自ら立て、達成した経験がある 【歓迎】 チームマネジメント経験 VOCを起点としたサービス改善の促進リード、関係事業および部署との調整経験 KPI設定 歓迎する人物像 お客様の課題を解決し、世の中の役に立ちたいと思っている方 お客様の背景を想像し、ひとり一人に向き合った対応ができる方 カスタマーエンゲージメントを高めるためにお客様の声に耳を傾け、お客様の代弁者としてサービス改善につなげる動きができる人 チームワークを大事にし、切磋琢磨できる方 主体的に動けて、臨機応変な対応ができる方 目の前の事象を他責にせず自分事化できる方 お客様の期待を超えるため、サービス向上に意欲的に取り組める方 ITを駆使して効率よく業務を進めたい方 個人情報の取り扱い含め、法令遵守を第一に業務に取り組める方 チーム構成 部長：40代男性 グループリーダー：40代女性 チームリーダー：グループリーダー兼務 メンバー：現在募集中 派遣スタッフ：約5名（予定） 関連記事 【代表インタビュー前編】新たな世界を創る喜び。コインチェックが描く未来と未知への挑戦（1/2） 【代表インタビュー後編】新たな世界を創る喜び。コインチェックが描く未来と未知への挑戦（2/2） 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 土日祝を含むシフト制 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日　※所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります フレックスタイム制　※本ポジションにおいては、基本9-18時勤務となります リモートワーク可能　※本ポジションにおいては、基本オフィス勤務となります 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 慶弔見舞金（最大5万円） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

  • カスタマーサポート ※金沢拠点（業務管理部　カスタマーサティスファクショングループ）
  • 正社員
  • 石川県金沢市広岡3-301-2 JR金沢駅西第四NKビル

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  【暗号資産リサーチ】国内初の暗号資産の上場にチャレンジしたいリサーチャー募集！

  ポジション名 所属：マーケティング部 暗号資産事業推進G 担当業務：暗号資産リサーチ 配属部門について 取扱い暗号資産やブロックチェーンの基準設計・調査・評価などを担当するグループです。 新規上場候補通貨の調査をメインに当社上場通貨の定期評価などを行います。上場基準を見直しながら安定した取引所運営を行うことが役割になります。 募集背景 コインチェックは、豊富な暗号資産を取り揃えることでユーザーに選ばれる取引所となりました。今後は更にスピード感を持って、取扱暗号資産を増やしていく方針であり、共に新規暗号資産の調査・評価をしていく仲間を募集しております。 現状の課題 これまで以上にプロダクトグロースやサービスの多角化を実現していくために、プロダクト企画からリリースまでのスピードアップが求められている。 現在進行中のプロジェクト 上場候補となった暗号資産の調査や評価、審査申請など 暗号資産に関わるステーキング・レンディングの調査業務 主に担当していただくこと 上場候補となった暗号資産の調査や評価、取扱済暗号資産の各種モニタリングを担当いただきます。 【入社してまずお任せしたいこと】 上場候補となった暗号資産に関する技術的なリサーチをお任せします。 具体的には・・・ 暗号資産やブロックチェーンの技術的な仕様の情報収集・ソースコード読解 ・評価 自主規制団体向け資料作成 （主に英語による）通貨発行元とのコミュニケーション 社内エンジニアとのコミュニケーション・情報収集 【将来的にお任せしたいこと】 最先端の暗号資産・ブロックチェーンに関連する新サービスの技術調査や提案 暗号資産に関連する技術のR&D 出来ること／魅力 国内で取扱い可能な暗号資産数を増加させ業界の発展に貢献することができる 通貨選定に関わる意思決定に関わることができる 暗号資産関連サービスの提案が行える 暗号資産の調査という珍しいポジションで経験を積める リスクや課題に対して状況を把握し、適切に優先度をつけて前に進めていく経験 マーケティング、法令、リスク管理、技術、など、多数の判断軸で物事を考え、事業を発展させる経験 スキル／条件 【必須】 暗号資産に関する深い見識 英語でのメールやチャットコミュニケーションおよび、ビジネス文章の読解ができる語学力 【歓迎】 ホワイトペーパーなど技術資料の読解力 ビジネスレベルのバーバルコミュニケーションができる英語力 エンジニアとしてソフトウェア開発に従事した経験 SQLなどのデータ分析スキル プロジェクトマネージメント経験 歓迎する人物像 的確なテキストコミュニケーションができること 会社やチームで成果を上げることに喜びを感じること 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること チーム構成 20代~40代男性5名のチームです 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack マーケティングツール : Adjust,Treasure Data,Redash,AppTweak,Figma 関連記事 【関連記事】 マーケティング部で活躍中の社員が語るコインチェックの魅力とは 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックのバリューを体現する社員表彰制度「MOST Awards 2021（第4回）」を開催！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  お客様の期待を超える。アプリダウンロード数国内No.1暗号資産取引サービスのカスタマーサポート拠点責任者候補募集！！

  ポジション名 所属：業務管理部 担当業務：拠点責任者候補 配属部門について 業務管理部カスタマーサティスファクショングループでは、本人確認審査およびお問い合わせ対応業務を行っています。 今回募集のポジションは、当部のオペレーション全般を地方へ移管するプロジェクトを推進しつつ、拠点責任者として地域に根付いた拠点づくりを行うポジションとなります。 募集背景 新拠点設置に伴う増員です。 主に担当していただくこと 金沢拠点の拠点責任者候補として、立ち上げ責任者である部長と方針・ゴールをすり合わせ、拠点マネジメント全般をご担当いただきます。 スキル／条件 【必須】 コインチェックのミッション・バリューに共感していただける方 チームマネジメントの経験（フォロワーとしての経験でも可） 人材育成・ピープルマネジメントの経験（５名程度） キャパシティプランニングの設計と管理経験 カスタマーサポートにおけるメールや電話対応の経験 現在の運用に満足せず常に改善できるポイントを模索できる方 【歓迎】 以下のような業務の経験 不正監視業務 お問合せ対応業務 KYC関連業務（本人確認業務、反社チェック等） AML/CFT関連業務 プロダクト部門との連携 組織戦略やロードマップ作成、予算管理業務 リスクマネジメント業務 データ分析スキル(SQL等)　 歓迎する人物像 仕事を「挑戦」と「変革」の機会として仲間とともに楽しむことができる方 新しいカスタマーサポートの形をつくりたい方 日々、メインタスクを片付けつつ、自己研鑽できる方 セルフメンテナンスができる方 人に気づきを与えられる方 目的志向で当事者意識を持って仕事に取り組める方 人に感謝できる方 できること／魅力 自ら企画を立案しそれが形になっていくこと 業務改善により組織のパフォーマンスが向上していくこと そしてなによりチームメンバーが成長してゆくのを実感出来ることがこのポジションの魅力です チーム構成 部長：40代男性 メンバー：40代男性２名、30代男性1名、募集中4名 派遣スタッフ：20名程度からスタートし、MAX75名程度まで 関連記事 【代表インタビュー前編】新たな世界を創る喜び。コインチェックが描く未来と未知への挑戦（1/2） 【代表インタビュー後編】新たな世界を創る喜び。コインチェックが描く未来と未知への挑戦（2/2） 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日　※所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります フレックスタイム制　※本ポジションにおいては、基本9-18時勤務となります リモートワーク可能　※本ポジションにおいては、基本オフィス勤務となります 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 慶弔見舞金（最大5万円） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【新卒採用立ち上げ！】コインチェックの未来を担う人材の獲得をお任せします！★Web3/Fintech

  ポジション名 所属：人事部採用グループ 担当業務：新卒採用担当 配属部門について 人事部はコインチェックの人事領域に関する業務を担っており、下記3つのグループにて構成されております。 人事企画G：人事制度設計や運用に関する業務 労務管理G：労務管理および社員教育に関する業務 採用G：採用（現在は中途のみ）に関する業務 組織の拡大に伴い、人事関連の制度や運用を整えてまいりましたが、更なる成長を踏まえ人事関連施策は常にブラッシュアップしていく必要があります。 会社の成長フェーズに合わせて、攻め/守り、合理的/情理的など、あらゆる側面において両面のバランス感覚持ちながらも、常識や慣習にとらわれないアイデアや実行力をお持ちな方を求めています！ 募集背景 業績好調と事業拡大計画の推進の為、2023年度中に正社員を340名規模（現在は200人規模）にする予定です。 これまでは中途採用がメインでしたが、さらなる組織体制の強化のため、新卒採用を加速すべく専任の新卒担当者を募集することにしました！ 現状の課題 これまでは年に1名程度インターン学生の内部採用にて新卒採用活動を行ってきたが、より戦略的に新卒採用活動を推進する必要がある事 エンジニアの確保と、その為のエンジニア部門を巻き込んだスクラム採用の推進をより一層進めていく必要がある事 即戦力人材の採用のみでは今後の組織拡大は難しく、戦略的な人材育成と結節した採用戦略の計画が必要な事 これらの課題解決の為に採用メンバーの育成が必要だが、育成力のある人材が不足している事 上記が課題であり、これらについて一緒に改善していける様な仲間を求めています！ 第二の成長期真っ只中で課題も沢山あり大変な事も多いですが、やりがいがあり裁量を持ってチャレンジ出来る環境ですので、人事担当として成長が出来るポジションだと思います！ 現在進行中のプロジェクト インターン採用強化 インターンからの正社員採用プロセスの制定 インターン受け入れ部署の拡大 新卒採用活動の立ち上げ これまでの実績として年間1−2名の正社員採用の実績がありますが、0から新卒採用の設計から取り組もうとしています 年度毎に数名程度の新卒入社を想定しています 主に担当していただくこと 新卒採用担当として、新卒採用の立ち上げと推進をお任せします。エンジニア・非エンジニア問わず、優秀な学生の方の獲得を担っていただきます。 【入社してまずお任せしたいこと】 全社の方針と新卒採用の位置付け/意義付けの整理 新卒採用全体のマイル設計 ターゲットペルソナと母集団形成の見立て ターゲットに対するブランドの打ち出し方（マーケティング/広報部門連携） 採用基準の整理 選考フローの構築 インターン設計 面接官トレーニング 育成計画の策定 トレーナー体制の構築 / トレーナー育成 新卒研修設計 定点観測の体制構築 / レポート体制の整理 【将来的にお任せしたいこと】 新卒採用チームの立ち上げ （ご希望に応じて）中途採用業務 ※もちろんスキル経験やご思考に合わせて、この他の業務でも携わっていただきたいと考えておりますので、詳細は面接時にお伺いください！ スキル／条件 【必須】 優秀な学生をターゲットとした新卒採用経験 以下のいずれかの職務経験がある方 新卒採用活動におけるエンジニア職の採用経験 新卒採用活動の0からの立ち上げ経験 複数部門間の社内調整経験 【歓迎】 新卒研修の設計・実施経験 面接官トレーニングの経験 経営レベルへのプレゼンテーション経験 チームマネジメント・人材育成経験 ブランディング・マーケティングの経験 ゼミ等での大学とのパイプを築き上げた経験 新卒採用者の配属先選定経験 暗号資産・ブロックチェーン業界への興味関心 歓迎する人物像 自律自走出来ること 人事領域以外のドメイン知識の自己学習力があること takerではなくgiverなこと 変動的で不確実で複雑で曖昧な問題に対応できること クリティカルシンキング メタ認知能力 やりきる力があること 仕組み化と再現性の観点があること 人事部員として中立性と公平性の観点を強く持っていること 出来ること／魅力 採用強化は全社的な課題となっており、採用関連の各種施策を推進しやすいこと 新卒採用活動を0から立ち上げを経験できること 正社員以外にPRO / 業務委託 / 派遣 / アルバイトなどのリソースも活用して採用活動を行っている為、プロジェクトマネージメントのスキル経験も得られること 上記の通り人事 / 採用担当としての成長が出来る環境であること 成長フェーズの企業にて優秀な人材を獲得しそれらの人材が活躍することにより、会社の成長の寄与出来ている事を体感出来ること チーム構成 グループマネージャー（40代男性） チームリーダー（30代男性） 正社員メンバー：（20〜40代男女5名 ※2名は兼務） 正社員以外のメンバー：（20〜30代女性6名 ※パートタイム含む） 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA グループウェア：Google Workspace,Confluence チームコミュニケーションツール：Slack 採用管理ツール：HRMOS 募集媒体：Wantedly、bizreach、Green、Forkwell、転職ドラフト、Linkedin、OneCareer その他：miro 関連記事 暗号資産業界のインターン生に一問一答！コインチェックを選んだ理由とその魅力とは？ 山下が語るコインチェックの採用業務の魅力とは 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 初めまして！コインチェック人事部アシスタントの芳賀です！ コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【IT監査】〜IT/技術領域監査・US/J-SOX等〜

  ポジション名 所属：内部監査室  担当業務：内部監査室でのIT監査担当 配属部門について 業務執行部門（1線）や間接管理部門（2線）から独立した立場で、リスク管理機能や内部統制システムについて、取締役会や監査役会に対して合理的な保証を与える部門です。 暗号資産（仮想通貨）をはじめとするFintechの領域は、GRC（ガバナンス、リスクマネージメント、コンプライアンス）の観点から「ルール通りに企業を縛る」のではなく、「ルールを活かし企業を成長させる」事が求められております。 当社はSEC（Nasdaq）上場を目指し、GRCの更なる高度化を図っていくべく、攻めと守り、ベンチャーマインドと金融法制理解などのバランス感覚に優れ、経営陣を助け会社を成長させるという気概を持った人材をお待ちしております！ 募集背景 事業拡大に伴う監査体制強化の為。 上述のとおり、SEC（Nasdaq）上場を目指しその後のガバナンスを構築するうえで必要となる人員の拡充を予定しております。 現状の課題 暗号資産取引所・販売所を運営する金融機関としての目線での監査が必要不可欠である。 新しい事業で且つ法制が成熟していない領域への取り組みに対してキャッチアップし、そのリスクと事業規模に応じた適切な助言力が求められる。 業務プロセスにもITの技術は多く組み込まれており、事業環境を深度深く分析しなければならない。 金融事業、顧客対応、法務、財務、コンプライアンス、IT（最新技術領域を含む）と多岐に亘る領域に対して監査を実施する必要がある。 上記が課題であり、これらについてレベルアップを継続することが求められます。 しかしながら、早い意思決定のもとブロックチェーンや最新法制を事業化する第１線から学ぶことも多岐に亘り、その中で適切な内部統制の構築に寄与していく部門であるため、これまで限定された領域でのコンサルや監査等のご経験等があれば、興味深い仕事であると考えます。 現在進行中のプロジェクト De-SPAC関連対応 グループ連結J-SOX対応 Nasdaq上場後のUS-SOX対応など 主に担当していただくこと 当社のIT監査業務全般、SOX対応業務をご担当いただきます。 【入社してまずお任せしたいこと】 内部監査業務（主に、エンジニア部門などのIT監査、コード分析、データ解析など） 内部統制上の不備の指摘、経営改善に貢献する改善策の提案 社内各部門、監査法人へのレポーティング US/J-SOX対応 【将来的にお任せしたいこと】 内部監査結果の取締役会への適確な報告・説明 当局や外部団体との調整 経営層へのレポーティング,etc. この他にもご経験やスキル、キャリアの志向を踏まえチャレンジ出来る環境ですので、詳細は面接時にお伺いください！ スキル／条件 【必須】 以下のいずれかのご経験がある方 エンジニア経験（プログラミング経験または他人が書いたプログラムを解読した経験） SQL等を用いた大量データの集計・分析の経験 ブロックチェーン、暗号資産への興味関心 【歓迎】 以下のいずれかのご経験がある方 事業会社での内部監査業務経験 監査法人などでの外部監査業務経験 コンサルティング会社などでの業務改善コンサルティング経験 特に金融システムの開発経験 ブロックチェーン、暗号資産関連の知識や業務経験 有資格者歓迎（CIA,CISA,CRMA,CFE,CAMS-Audit,CPA等） 英語を利用したビジネスコミュニケーションの経験 AWSの技術的な理解 歓迎する人物像 人当たりがよくチームの矯正を大事に考え、プライドや地位に囚われず別け隔てなく社内外と良好な関係を構築出来ること 好奇心旺盛でブロックチェーンや暗号資産をはじめとした新事業に対して興味があり、自身のナレッジを最新化して市場価値を成長させようとする意欲があり自己研鑽が出来ること メインの担当がビジネスサイドの監査業務ですが、知的好奇心の探求力は欠かせない要素となります これまでの知見や経験を、良い意味で当社ガバナンスに活かす気概がある いっぽうでガバナンスにはある意味正解が無い事を理解し、型にハメ過ぎず柔軟性に富んだ判断が出来る なぜその監査が必要なのか？といった質問に対して、誠意を持って被監査部門が納得できるまで説明することが出来る 第１線のようにモノ造りはできないことに対して冷静に物事を捉えられ、部門の垣根を超えた意見の発信やヘルプすることも考えられるバランス・柔軟性を持っている 対外説明も含めてスタンスを変えられる チームマネージメントや組織運営に将来的な興味を持っている 監査レビュー等のみならずプレーヤーとして実務担当が可能 取締役会や、グループ会社の内部監査部門や監査法人、金融庁など社内外多くの方との接点が発生するため、自社の方針や監査業務に係るスタンスを簡潔かつ明瞭に熱意を持って伝えることが出来る素養がある 出来ること／魅力 取締役会直下の部門となるため、経営に近いところで仕事ができること 成長期の企業で自社やプロダクトがグロースしていくフェーズを体験できる事 大企業の監査室やコンサルに比べて、まだ成熟していない環境で尚且組織規模も小さい為、将来的に難易度の高い課題や組織構築に自ら取組むことが出来るチャンスがある事 金融+テクノロジーであるFintechという業界にて、プロフェッショナルなナレッジを集中して身に付けられる事 監査手法が確立されていない業界で、方法論が作られていく過程に携われること 優秀な人材と仕事ができ、監査人として成長が出来る環境である事 チーム構成 室長（40代男性） メンバー：3名（30〜40代男性） 他業務委託メンバー 開発環境／使用ツール クラウドサービス：AWS 監査環境・ツール：Github, Slack, SlackBot, Docker プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 Coincheckが目指す社会とは？ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【内部監査】〜業務監査・US/J-SOX・グローバル/英語コミュニケーション担当等〜

  ポジション名 所属：内部監査室  担当業務：内部監査室での業務監査担当及びグローバルコミュニケーション担当 配属部門について 業務執行部門（1線）や間接管理部門（2線）から独立した立場で、リスク管理機能や内部統制システムについて、取締役会や監査役会に対して合理的な保証を与える部門です。 暗号資産（仮想通貨）をはじめとするFintechの領域は、GRC（ガバナンス、リスクマネージメント、コンプライアンス）の観点から「ルール通りに企業を縛る」のではなく、「ルールを活かし企業を成長させる」事が求められております。 当社はSEC（Nasdaq）上場子会社への移行を目指し、GRCの更なる高度化を図っていくべく、攻めと守り、ベンチャーマインドと金融法制理解などのバランス感覚に優れ、経営陣を助け会社を成長させるという気概を持った人材をお待ちしております！ 募集背景 事業拡大に伴う監査体制強化の為。 上述のとおり、SEC（Nasdaq）上場子会社への移行を目指しており、その後のガバナンスを構築するうえで必要となる人員の拡充を予定しております。 現状の課題 暗号資産取引所・販売所を運営する金融機関としての目線での監査が必要不可欠である。 新しい事業で且つ法制が成熟していない領域への取り組みに対してキャッチアップし、そのリスクと事業規模に応じた適切な助言力が求められる。 業務プロセスにもITの技術は多く組み込まれており、事業環境を深度深く分析しなければならない。 金融事業、顧客対応、法務、財務、コンプライアンス、IT（最新技術領域を含む）と多岐に亘る領域に対して監査を実施する必要がある。 上記が課題であり、これらについてレベルアップを継続することが求められます。 しかしながら、早い意思決定のもとブロックチェーンや最新法制を事業化する第１線から学ぶことも多岐に亘り、その中で適切な内部統制の構築に寄与していく部門であるため、これまで限定された領域でのコンサルや監査等のご経験等があれば、興味深い仕事であると考えます。 現在進行中のプロジェクト De-SPAC関連対応 グループ連結J-SOX対応 Nasdaq上場子会社へ移行後のUS-SOX対応など 主に担当していただくこと 当社の内部監査業務全般、SOX対応業務、ならびにグローバルコミュニケーションの一員としてご担当いただきます。 ※IT監査は別担当が対応しており、基本的には業務監査をご対応いただきます。 【入社してまずお任せしたいこと】 内部監査業務（主に、ビジネスサイドや管理部門などの業務監査） 内部統制上の不備の指摘、経営改善に貢献する改善策の提案 社内各部門、監査法人へのレポーティング US/J-SOX対応 【将来的にお任せしたいこと】 内部監査結果の取締役会への適確な報告・説明 当局や外部団体との調整 経営層へのレポーティング,etc. この他にもご経験やスキル、キャリアの志向を踏まえチャレンジ出来る環境ですので、詳細は面接時にお伺いください！ スキル／条件 【必須】 以下のいずれかのご経験がある方 事業会社での内部監査業務経験 監査法人などでの外部監査業務経験 コンサルティング会社などでの業務改善コンサルティング経験 英語を利用したビジネスコミュニケーションの経験 目安）TOEIC900以上、海外在住経験、海外ビジネス経験、日本にて英会話を使った高度な意思疎通をする業務 ブロックチェーン、暗号資産への興味関心 【歓迎】 金融関連業務の監査経験 ブロックチェーン、暗号資産関連の知識や業務経験 SQL等を用いた大量データの集計・分析の経験 1線での業務経験 ・有資格者歓迎（CIA,CISA,CRMA,CFE,CAMS-Audit,CPA等） 歓迎する人物像 人当たりがよくチームの矯正を大事に考え、プライドや地位に囚われず別け隔てなく社内外と良好な関係を構築出来ること 好奇心旺盛でブロックチェーンや暗号資産をはじめとした新事業に対して興味があり、自身のナレッジを最新化して市場価値を成長させようとする意欲があり自己研鑽が出来ること メインの担当がビジネスサイドの監査業務ですが、知的好奇心の探求力は欠かせない要素となります これまでの知見や経験を、良い意味で当社ガバナンスに活かす気概がある いっぽうでガバナンスにはある意味正解が無い事を理解し、型にハメ過ぎず柔軟性に富んだ判断が出来る なぜその監査が必要なのか？といった質問に対して、誠意を持って被監査部門が納得できるまで説明することが出来る 第１線のようにモノ造りはできないことに対して冷静に物事を捉えられ、部門の垣根を超えた意見の発信やヘルプすることも考えられるバランス・柔軟性を持っている 対外説明も含めてスタンスを変えられる チームマネージメントや組織運営に将来的な興味を持っている 監査レビュー等のみならずプレーヤーとして実務担当が可能 取締役会や、グループ会社の内部監査部門や監査法人、金融庁など社内外多くの方との接点が発生するため、自社の方針や監査業務に係るスタンスを簡潔かつ明瞭に熱意を持って伝えることが出来る素養がある 出来ること／魅力 取締役会直下の部門となるため、経営に近いところで仕事ができること 成長期の企業で自社やプロダクトがグロースしていくフェーズを体験できる事 大企業の監査室やコンサルに比べて、まだ成熟していない環境で尚且組織規模も小さい為、将来的に難易度の高い課題や組織構築に自ら取組むことが出来るチャンスがある事 金融+テクノロジーであるFintechという業界にて、プロフェッショナルなナレッジを集中して身に付けられる事 監査手法が確立されていない業界で、方法論が作られていく過程に携われること 優秀な人材と仕事ができ、監査人として成長が出来る環境である事 チーム構成 室長（40代男性） メンバー：3名（30〜40代男性） 他業務委託メンバー 開発環境／使用ツール クラウドサービス：AWS 監査環境・ツール：Github, Slack, SlackBot, Docker プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 Coincheckが目指す社会とは？ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

  • 業務監査及びグローバルコミュニケーション担当（内部監査室）
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  【PR/広報】経験を活かしてスキルアップしたい！！広報担当を募集！

  ポジション名 所属：マーケティング部 広報グループ 担当業務：サービス広報担当 配属部門について コインチェックの広報室では、日々のサービスの動向や会社の活動などの情報を適切かつ効果的に発信をすることを通じて、コーポレートミッションに掲げる「新しい価値交換を、もっと身近に」の実現を目指しています。 「よくわからない」「あやしい」と言われがちな「暗号資産」や「NFT」をより広く、よりポジティブに社会に浸透させ、その中でコインチェックの目指す場所をステークホルダーに共有することを通じて、コインチェックのビジネス拡大や暗号資産・NFT業界の発展を後押しする役割を担っています。 募集背景 暗号資産取引サービス「Coincheck」の社会的責任が大きくなってきたため、広報チーム強化にともないPRメンバーを募集いたします。 主に担当していただくこと プロダクトの広報・PRプランの作成・実行 プレスリリース等の企画・作成 各種調査やイベントの実施 メディアリレーション 講演資料の作成 スキル／条件 【必須】 事業会社または広報代理店における広報の実務経験（2年以上） 日頃から高い感度で情報収集し、能動的にアクションが取れる方 柔軟性・スピード感を持って臨機応変に楽しみながら対応できる方 コインチェックのミッション・バリューに共感できる方 利用経験に基づいた弊社サービスへの理解 【歓迎】 危機管理広報の経験 Coincheckの利用経験に基づいたPRプラン作成ができる方 メディアにかかわらず、幅広い人脈・リレーションをお持ちの方 ロジカルシンキング・ロジカルライティング力のある方 チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方 オーナーシップを持って業務に取り組める方 新しいことや変化を楽しめる方 失敗を恐れずにさまざまな施策にチャレンジできる方 金融／フィンテック関連の広報活動の知識や経験 暗号資産業界への強い興味関心がある方 出来ること／魅力 コインチェックの広報室では、自社のプロダクトと業界・市場の動きを結びつけながら広報・PRプランを作成・実行しています。取材や記者会見など広報の手法だけに限定せず、オウンドメディアやSNS、ペイドなどのコミュニケーション手段を組み合わせたプランの作成から実行までを経験することが可能です。 また、前例がないサービスや事象も多く、新しい産業を切り開く広報活動が経験できます。 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 Coincheckが目指す社会とは？ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  暗号資産取引所で最先端のセキュリティに携わりたい、セキュリティエンジニア募集！

  ポジション名 所属：サイバーセキュリティ推進部 担当業務：セキュリティエンジニア 配属部門について コインチェックのサイバーセキュリティ推進部はコインチェックのコーポレートセキュリティから運営している暗号資産取引所のプロダクトセキュリティまで当社のセキュリティ全般を担う部署です。 「新しい価値交換をもっと身近に」という会社ミッションの実現に向けてセキュリティという課題で事業のスピードが損なわれることがないよう、情報資産の管理や情報システムを運用している部門や開発・サービスの運用を行なっている部門と普段から密に連携して、セキュリティ対策の企画や立案、実行までを一緒にやっていただける方を募集しています。 ※部長のインタビューがポッドキャストで公開されましたのでぜひご参考ください！ 募集背景 暗号資産の世界でのセキュリティはまだまだ発展途上の分野であり、日々新しい攻撃手法やこれまでにない攻撃事例が発生しています。 当社でもこれらの攻撃への対策を検討し、企画や実行/実装を行なっていますが増加する攻撃や成長している事業及び新規事業への対応をもっとスピードを持って進めていくべく、一緒に頑張ってくれる仲間を新たに募集することになりました。 主に担当していただくこと 当社の情報資産及び情報システム、暗号資産取引所のシステムセキュリティに関わる業務を、関係部門と連携してやっていただきます。 【具体的には】 AWS、社用ネットワーク、各種端末等のモニタリング、設計 システム開発・実装や新規技術導入による影響評価、新サービスのリスク評価 AWS、ネットワーク、Webサービス、各種端末等を含むセキュリティポリシーの最適化と運用定着 CSIRTとしてインシデント対応全般 従業員向けセキュリティ教育の方針策定と実施 その他セキュリティ業務全般、等 スキル／条件 【必須】 下記のうちいずれかのご経験のある方 AV/EDRまたはIDS/IPSなどのセキュリティ製品のアラート分析及び独自検知ルールの作成 Webアプリケーションセキュリティについての基本的な知識 情報セキュリティに関わるポリシーの策定や監査への対応  何らかのプログラミング言語の知識やご経験のある方 （例：作業の自動化、Webアプリケーションを作ったことがある等） 【歓迎】 AWS上でのシステム構築 インシデント対応の経験 Webシステムの構築及び運用 ブロックチェーンについての理解 金融システムの業務経験 歓迎する人物像 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること チーム構成 部長（30代前半男性） メンバー：3名 関連記事   2020年6月に発生したドメイン名ハイジャックのインシデント対応について - coincheck tech blog   コインチェックにおけるEDR選定プロセス - coincheck tech blog   Windows端末のハードニング（堅牢化）- 攻撃者の攻撃機会を制限する - coincheck tech blog 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

  • セキュリティエンジニア（サイバーセキュリティ推進部）
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  【新規部署立ち上げメンバー】暗号資産業界のコンプライアンスニーズが身に付く！システムエンジニア募集<Ruby/Ruby on Rails>

  ポジション名 所属：サービス運用開発部　コンプライアンス開発グループ 担当業務：コンプライアンス開発　 配属部門について 今回は新しいチームを構築するので、チームビルディングに興味がある方は大歓迎です。 募集背景 暗号資産を取り扱うサービスとしてコンプライアンス順守が重要になります。関係部署と連携をし、法令などを元に必要な技術仕様を策定し、自ら開発をしていただきます。 現状の課題 コンプライアンス関連の開発が複数の部署で行われているため、新しいチームでまとめて対応する必要がある。 関連部署が技術的な知識を持っていない為、ニーズをしっかりとくみ取り仕様を決めていく必要がある。 現在進行中のプロジェクト Transaction Monitoring System 取引データなどを元に不正な取引や不自然な入出金を検出し、関係部署にその結果を共有するシステム シナリオによる検出(SQLベース)と、機械学習による検出を行っています 送金フィルタ 暗号資産を不正に引き出すのを防止するシステム 送金時の特定のパターンを検知、資産流出を未然に防ぐシステム 不正ログイン対策 フィッシングなどにより乗っ取られたアカウントを検知し、未然に資産流出を防ぐシステム サービス未提供国からのアクセス対応 コインチェックではサービスの提供をお断りしている国があり、アクセスを監視しています 主に担当していただくこと コンプライアンス順守の為のシステム開発や不正対策のシステム開発 【入社してまずお任せしたいこと】 コンプライアンスや不正対策に関わる部署との関係構築 システム構築が必要な案件の整理、優先度調整、開発スケジュール作成、開発 現状のシステムの把握と運用 【将来的にお任せしたいこと】 外部の開発会社を活用して開発リソース拡充 チームビルディング スキル／条件 【必須】 Ruby/Ruby on Railsによる開発経験1年以上 BI/ビックデータ系SQLの基礎知識 Pythonの基礎知識 HTML、CSSの基礎知識 GitHub/GitLabなどを使ったPull Requestベースでの開発経験 チーム開発の経験 【歓迎】 ブロックチェーン技術 ビックデータ系基盤でのPython, SQLによる開発経験 Airflow, TreasureDataを使用しています。 TreasureDataを使用しているため、Hadoop, Spark等の基盤そのものの経験より、全体像の把握と、それを利用した開発・運用経験を重視しています。 機械学習案件の経験 AutoMLとしてDataRobotを使用しているため、モデルの詳細な実装経験より、全体像の把握と、案件の検討から実証・実装・運用までの一通りの経験を重視しています。 AWSインフラの基本的な構築・運用経験 CloudFormationを使用しています。 リモート勤務の経験 金融業界にてAML/CFT関連の開発経験 歓迎する能力 コンプライアンス関連部門などへ技術的な課題などをわかりやすく説明できる事 出来ること／魅力 暗号資産業界のコンプライアンスニーズ 不正対策などの技術的知見 機械学習やビックデータ処理などの知見 新しい金融システムの理解向上 開発環境／使用ツール サーバーサイド Ruby on Rails データ解析 Treasure Data / Airflow / DataRobot 開発ツール Github / Slack / SlackBot クラウドサービス : AWS(ECS on Fargate, S3, CloudFormation) 仮想化基盤 Docker プロジェクト管理ツール JIRA / Trello グループウェア Google Workspace チームコミュニケーションツール  Slack 関連記事 コインチェック創業者と執行役員に聞く、暗号資産エンジニア採用強化の裏側 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックのリモートワーク率は何割？補助制度やQ＆Aまとめ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

  • コンプライアンスシステム開発（サービス運用開発部 コンプライアンス開発G）※新設予定
  • 正社員
  • 本社：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー

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  暗号資産という新しい分野におけるAML/CFTオペレーション構築・運用をお任せします！

  ポジション名 所属：コーポレート管理部　AMLグループ 担当業務：AML/CFTオペレーション構築・運用担当 配属部門について コーポレート管理部AMLグループは、主にAML/CFTのモニタリングに関する業務や、反社会的勢力等への対応における調査、情報収集及び管理に関する業務、法令に基づく第三者からのユーザ調査依頼対応に関する業務(官公庁・裁判所関係)を中心に対応している部署です。 募集背景 AML/CFT対応で求められているトラベルルール（※）の対応業務について、ご担当いただける方が必要となり、新たなメンバーを迎えることとなりました。 ※「利用者の依頼を受けて暗号資産の送付を行う暗号資産交換業者は、送付依頼人と受取人に関する一定の事項を、送付先となる受取人側の暗号資産交換業者に通知しなければならない」というルール。 このルールは、FATF(金融活動作業部会)が、マネーロンダリング及びテロ資金供与対策についての国際基準（FATF基準）において、各国の規制当局に対して導入を求めているものです。 現状の課題 トラベルルール対応は新たに暗号資産業界で求められている対応のため、当該業務に対するプロフェッショナルは現在いないため、既存のメンバーとともに強化が必要です。 暗号資産交換業におけるAML/CFTの規制が強化される中で、規制に対応するための新規モニタリング業務の構築を推進する必要があります。 既存のモニタリング業務においても、KPI管理・業務フロー改善と品質管理が適切に実施できる体制構築が必要です。 現在進行中のプロジェクト トラベルルール対応を含め、新たなAML/CFT規制への対応方針は現在進行形で業界全体でとりまとめが行われております。制度設計等変動することも想定されます。 主に担当していただくこと AML/CFT業務における送金業務のモニタリング業務から担当していただき、運用フローの改善や、より高度なオペレーション構築に関わる業務全般をお任せ致します。 ■具体的には 取引モニタリング業務、またはお問合せ対応業務におけるサービスレベル等のKPI管理・既存業務フロー改善と品質管理 AML体制の高度化を目的とした新規業務の構築・他部署との折衝 チームメンバーの育成および、労働環境の整備 スキル／条件 【必須】 コンタクトセンター・オペレーションセンターでのマネジメント経験 金融機関でのAMLやKYC等モニタリング経験 オペレーション企画、運用構築の経験 外部委託先や社内関係部門との業務調整経験 KPI管理および分析 ・業務改善を自ら立案し、推進した経験 システムやツールの導入・改修の経験 ExcelやGoogleスプレッドシートなどでのKPI分析とレポーティングの経験 【歓迎】 AML/CFTに関する資格取得など体系的に学んだ経験 BPRや業務プロセス改善などの経験 DX推進、RPA導入、業務の機械化/自動化の企画/運用等の経験 IT業界、Fintech業界の知識、経験 暗号資産や外貨、証券等の投資経験 出来ること／魅力 暗号資産という新しい分野におけるAML/CFT対策の態勢整備に関われること 国際水準レベルのAML/CFT対策を経験できること チーム構成 部長（50代男性） グループマネージャー（50代男性） メンバー（20～40代男女）※契約/派遣含む 現在、AMLGメンバーは12名体制 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 Coincheckが目指す社会とは？ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 土日祝を含むシフト制 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日　※所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります フレックスタイム制　※本ポジションにおいては、基本9-18時勤務となります リモートワーク可能　※本ポジションにおいては、基本オフィス勤務となります 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年2回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

  • Corporate
  • 正社員
  • 本社：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー

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  【フリーランス・副業歓迎！】メタバース／NFT コミュニティマネージャーをお任せします！！

  ポジション名 所属：新規事業開発部 NFT事業開発グループ 担当業務：メタバース／NFT コミュニティマネージャー（業務委託） 配属部門について 新規事業開発部では、「新しい価値交換をもっと身近に」というミッションの下、自社プロダクト「Coincheck」におけるプロダクトラインナップNo,1を目指しています。 当部署では大きく分けて2つの事業を行っております。 1つはIEOなどの新規事業の企画・開発業務、もう1つはNFT、メタバース事業です。 今回配属を予定しているのはNFT、メタバース事業を推進している部署となります。 募集背景 コインチェックでは、”2035年の近未来都市”をコンセプトにしNFTを活用したメタバース事業「Oasis（オアシス）」の開発を推進しています。 具体的には世界的に有力なメタバースの一つである『The Sandbox』『Decentraland』『Othereside』それぞれの土地でプロジェクトを進めています。今後、街の世界観を創成すると共に様々な事業者と協業しながらメタバース×NFTのコミュニティ拠点を広げていきたいと考えています。 その為、Oasisに関わるアーティストや企業・ファンが繋がるコミュニティ育成をより促進していくため、Oasis独自のコミュニティマネージャーを募集します。 主に担当していただくこと 下記の業務を想定しております。 メタバース/NFTのコミュニティ運営 既存メンバーと密にコミュニケーションをとりながら、Twitter、Discord等(他ツール)を使用したOasisコミュニティを盛り上げる施策の企画、実行 各コミュニケーションメンバーとの日々のコミュニケーションの対応 その他、将来興味関心に応じてNFT プロジェクト、メタバース関連サービスの市場リサーチ等をお任せします スキル／条件 【必須】 NFTやブロックチェーンゲーム等のコミュニティ運営経験 「The Sandbox」「Decentraland」等のメタバースサービスの利用経験 暗号資産、NFT、ブロックチェーン業界への強い興味関心 【歓迎】 自らNFTプロジェクトを立上げてコミュニティの運営まで実施したことがある 英語でのメールやチャットコミュニケーションができる 複数部署を横断するような大型プロジェクトのPM経験 歓迎する人物像 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 熱い思いを持ち、思いを裏付ける合理的な道筋を論理的に描き出すことができること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること 複雑な論点整理を同時並行で複数処理できること 出来ること／魅力 NFT、メタバースのコミュニティ運営を経験できる Web3.0やメタバース上のクリエイティブに関われる 日本初となる新規事業創出を経験できる Web3.0やメタバースに関連する最新の知見を得ることができる チーム構成 部長（30代男性） グループマネージャー（30代男性） メンバー：（20〜30代男女） 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack コミュニケーションツール：Twitter, Discord等 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 Coincheckが目指す社会とは？ ブームではない、NFT・メタバース時代が幕を開ける──圧倒的スピードで事業を作り、変革のWeb3.0中心地へ コインチェック株式会社　公式note 【podcast】CTO松岡さんにCrypto業界に興味をもった理由や入社してみての印象を聞いてみました！ 【podcast】コインチェックの開発組織にとって重要なのはagilityと堅牢さ。CTO松岡さんを迎えて、今後の展望について聞いてみました！ 勤務時間 稼働時間：60時間程度／月想定 稼働時間・曜日などは問いません 業務期間：長期（6ヶ月以上を想定） リモートワーク：可（イベント時に出社をお願いする可能性がございます） 続きを見る

  • メタバース／NFT コミュニティマネージャー（新規事業開発部 NFT事業開発グループ）※業務委託
  • 業務委託
  • 本社：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー

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  【インターン生歓迎！】メタバース／NFT コミュニティマネージャーをお任せします！！

  ポジション名 所属：新規事業開発部 NFT事業開発グループ 担当業務：メタバース／NFT コミュニティマネージャー（インターン） 配属部門について 新規事業開発部では、「新しい価値交換をもっと身近に」というミッションの下、自社プロダクト「Coincheck」におけるプロダクトラインナップNo,1を目指しています。 当部署では大きく分けて2つの事業を行っております。 1つはIEOなどの新規事業の企画・開発業務、もう1つはNFT、メタバース事業です。 今回配属を予定しているのはNFT、メタバース事業を推進している部署となります。 募集背景 コインチェックでは、”2035年の近未来都市”をコンセプトにしNFTを活用したメタバース事業「Oasis（オアシス）」の開発を推進しています。 具体的には世界的に有力なメタバースの一つである『The Sandbox』『Decentraland』『Othereside』それぞれの土地でプロジェクトを進めています。今後、街の世界観を創成すると共に様々な事業者と協業しながらメタバース×NFTのコミュニティ拠点を広げていきたいと考えています。 その為、Oasisに関わるアーティストや企業・ファンが繋がるコミュニティ育成をより促進していくため、Oasis独自のコミュニティマネージャーを募集します。 主に担当していただくこと 下記の業務を想定しております。 メタバース/NFTのコミュニティ運営 既存メンバーと密にコミュニケーションをとりながら、Twitter、Discord等(他ツール)を使用したOasisコミュニティを盛り上げる施策の企画、実行 各コミュニケーションメンバーとの日々のコミュニケーションの対応 その他、将来興味関心に応じてNFT プロジェクト、メタバース関連サービスの市場リサーチ等をお任せします スキル／条件 【必須】 NFTやブロックチェーンゲーム等のコミュニティ運営経験 「The Sandbox」「Decentraland」等のメタバースサービスの利用経験 暗号資産、NFT、ブロックチェーン業界への強い興味関心 【歓迎】 自らNFTプロジェクトを立上げてコミュニティの運営まで実施したことがある 英語でのメールやチャットコミュニケーションができる 複数部署を横断するような大型プロジェクトのPM経験 歓迎する人物像 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること 熱い思いを持ち、思いを裏付ける合理的な道筋を論理的に描き出すことができること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること 複雑な論点整理を同時並行で複数処理できること 出来ること／魅力 NFT、メタバースのコミュニティ運営を経験できる Web3.0やメタバース上のクリエイティブに関われる 日本初となる新規事業創出を経験できる Web3.0やメタバースに関連する最新の知見を得ることができる チーム構成 部長（30代男性） グループマネージャー（30代男性） メンバー：（20〜30代男女） 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack コミュニケーションツール：Twitter, Discord等 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 Coincheckが目指す社会とは？ ブームではない、NFT・メタバース時代が幕を開ける──圧倒的スピードで事業を作り、変革のWeb3.0中心地へ コインチェック株式会社　公式note 【podcast】CTO松岡さんにCrypto業界に興味をもった理由や入社してみての印象を聞いてみました！ 【podcast】コインチェックの開発組織にとって重要なのはagilityと堅牢さ。CTO松岡さんを迎えて、今後の展望について聞いてみました！ 勤務時間 稼働時間：60時間程度／月想定 稼働時間・曜日などは問いません 業務期間：長期（6ヶ月以上を想定） リモートワーク：可（イベント時に出社をお願いする可能性がございます） 続きを見る

  • メタバース／NFT コミュニティマネージャー ※インターン（新規事業開発部 NFT事業開発グループ）
  • インターン
  • 本社：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー

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  【サーバーサイドエンジニアオープンポジション】暗号資産業界に興味があるエンジニアの方、一緒に暗号資産・ブロックチェーン業界の未来を作りませんか？

  ポジション名 サーバーサイドエンジニアオープンポジション 配属部門について 本人のスキル・希望・適性や、業務状況を考慮して、配属先を決定いたします。 募集背景 ビットコインの価格は2017年頃と2021年4月を比較すると*6倍以上となっており、 それに比例して、ユーザー登録者数もかなりの伸びを見せています。 また、DeFiやNFTも頭角を現し、更に市場が成長していくことを確信しております。 弊社も、国内暗号資産交換業者の口座数約394万口座の内、約3割のシェアを占める115万口座を占め、顧客基盤は日々増加の一途をたどっています。 この状況下で私たちは、新たなサービスの提供及び高度化を行う裏で、暗号資産取引トランザクション増加に耐えうる技術基盤を鋭意改善中です。 業界の成長に比例して、成長するサービス。 今、私たちは、やるべきこと・やりたいことが数多くある中で 開発組織をより強固にしている最中です。 成長度合いが大きい市場環境で、 会社の上向きな変革期を共に担っていただける方を募集しています。 *出典:ビットコイン（BTC）価格・チャート・時価総額 | CoinMarketCap 業務内容 本求人は、Coincheckの開発におけるサーバーサイドエンジニアのオープンポジションです。 暗号資産業界の興味があれば、業界での実務経験をお持ちでなくてもご活躍いただけます。 該当ポジションは、下記をご確認ください。 トレーディングシステム開発 カバー取引という暗号資産の仕入れに関わる処理の可用性の向上を目的としています。 ポジション管理部門(市場のモニタリングやカバー取引の運用業務を行っている部署)と密に連携をとり、金融的な知見とシステムの知見をすり合わせて目の前の課題に対する最適解を追求しています。 グロースハックエンジニア 「ユーザーの獲得、活性化、継続利用の促進を追求し、ユーザー体験と収益の向上を目指す」というミッションのもと、リーダーと共にチームの立ち上げをしながら、プロダクトの成長に貢献するという貴重な経験を積むことができます。 CRE(Coincheckのユーザー課題解消に取り組むバックエンドエンジニア) コインチェックを快適に利用していただくため、お客様の満足度向上に繋がるサービスの改善を行っております。 現在注力している業務としては、お客様情報の登録をスムーズに行えるようにWeb側の改修やモバイル用のAPI改修を合わせて行っています。 アプリケーション開発 既存暗号資産の入出金に関わるシステムの開発・保守、新規事業のPMまで幅広くお仕事をお任せします。 Accounting/Dev 自社サービスにおける会計・決算システムの開発・運用保守や、お客様の日本円の入出金を口座残高として反映させる、銀行連携機能の開発・運用保守を担当します。 NFTマーケットプレイス開発 NFT取引プラットフォームの開発・運用・保守を行います。サービスを安定して運用するための改善、新規NFTタイトル追加やマーケットプレイスの機能追加などの全般を担当しています。 NFTマーケットプレイス「miime」開発 本サービスは基盤を整備している段階であり、フロントエンドからバックエンド、またクラウドインフラまで、全体的なサービス運用・保守、新規開発に関わることがミッションです。 スキル／条件 【必須】 WebサイトまたはWEBアプリケーションのサーバーサイドエンド開発経験（2年以上・言語不問） 【歓迎】 Ruby on Rails を利用した実装経験 Webアプリケーションの要件定義、設計、開発、運用経験 高負荷なシステムの設計・開発・運用経験 ミッションクリティカルなシステムの設計・開発・運用経験 システムの立ち上げやリプレイスに携わった経験 プロジェクトマネージャーやリードエンジニアの経験(規模問わず) 暗号資産・ブロックチェーン業界へコミットしたい意欲 暗号資産への興味 AWSを利用したシステムの構築・運用経験 FinTech業界での実務経験 暗号資産開発周りの知見 OSSへ貢献した経験 歓迎する人物像 HRTの原則を理解し、実践できる方 課題と向き合い、学びながら解決まで導くことに価値を感じる方 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できる方 誠実な行動や共感で人やチームを動かせる方 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できる方 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができる方 早く実行し、早く改善する為の行動ができる方 新しい分野・技術・プロダクトへの興味関心がある方 出来ること／魅力 様々な暗号資産の仕様や運用上の特性に関する知識を得られます Ruby on Rails を用いた大規模なアプリケーション設計の知識習得や経験が積めます ブロックチェーンという技術を利用したプロダクト開発に直接的に携わることができます 新規技術に主体的に関わり、その技術の熱や発展性を感じ取ることができます NFTのマーケットプレイスやIEOなど将来性のある領域に携わるチャンスがあります チーム構成 配属グループによりますが、3〜5人規模のチームとなります 開発環境／使用ツール Ruby / Ruby on Rails MySQL / Aurora GitHub / Circle CI Bugsnag / NewRelic / Datadog Atlassian JIRA / Confluence Google Workspace Slack 関連記事 【note】 Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 【エンジニアGr紹介】ウォレット開発運用部 Accounting/Dev グループ ・ プロダクト開発運用部 トレーディングシステム開発 グループ 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！！ コインチェック株式会社　公式note 【podcast】 CTO松岡さんにCrypto業界に興味をもった理由や入社してみての印象を聞いてみました！ コインチェックの開発組織にとって重要なのはagilityと堅牢さ。CTO松岡さんを迎えて、今後の展望について聞いてみました！ 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

  • Engineering
  • 正社員
  • 本社：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー

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  広報、人事、マーケティング経験者歓迎！コインチェックの採用加速化に向けて採用広報・マーケティング担当を募集中！

  ポジション名 所属：マーケティング部広報グループ 担当業務：採用広報・採用マーケティング 配属部門について 当社のミッション・ビジョンの実現に向けて「国内No.1の顧客基盤・収益基盤を有する暗号資産交換業者になる」「NFT・メタバース・IEO等のワクワクする新しいサービスが乗るプラットフォームになる」ことを目指すべく採用を強化しています。 広報グループでは、社会に必要不可欠なサービスになるために、マーケティングや事業開発など他部門や外部パートナーと連携しながら、広報戦略の立案・実行を担っていく部署です。 募集背景 事業拡大計画の推進の為、2023年度中に正社員を340名規模にする予定です。そのため今まで本格的に取り組められなかった採用広報・採用マーケティングにも注力していく必要があります。 短期での採用も大事ですが、採用広報戦略においては長期視点でのコミットが最も重要になるので、採用広報・マーケティングの側面からコインチェックを盛り上げてくれる方を募集いたします！ 本部門における課題 今後2年で正社員数を150→340名程度に拡大を予定しており、組織拡大に伴う採用広報・マーケティング施策を実行できる人材が不足している事 転職潜在層へのアプローチを強化していくために、認知度を上げるための広報・マーケティング施策が必要な事 業績好調と事業拡大計画を推進させていくためにはエンゲージメントの高い人材に入社していただく必要がある為、当社の採用活動を「ブランド化」する戦略の策定が必要な事 採用における3C（Customer = 候補者、Competitor = 自社と比較検討される企業、Company = 採用活動の強みと弱み）を活用する為に、採用市場における自社の立ち位置と競合優位性を明確化にする事 主に担当していただくこと 上記課題を解決するためにマーケティング部門にて採用広報体制を新しく構築いたします。入社してまずはチームメンバーと一緒に採用広報・マーケティング戦略の立案から実行までを担当していただきます。 【入社してまずお任せしたいこと】 採用広報・マーケティング戦略の立案と実行 エンジニアの採用強化施策の実行 転職市場や他社の分析 データを活用したマーケティングのプロセス構築、実行 出来ること／魅力 以下の機会を提供します。 成長フェーズの企業で優秀な人材を獲得し、それらの人材が活躍することにより、会社の成長に寄与出来ていると体感出来る事 マーケティング部門と人事部門の体制は整っており、採用業務/インハウス化の仕組みが一通り整っている事 まだ市場に少ない“採用マーケター”として、新しいキャリア構築と自らの市場価値を高められる機会 求められるスキル/経験 【必須】 暗号資産への興味関心 以下のいずれかの経験をお持ちの方 事業会社及び代理店にてマーケティング経験2年以上 事業会社及び代理店にて人事経験2年以上 事業会社及び代理店にて広報経験2年以上 【歓迎】 採用広報 / 採用マーケティングの業務経験をお持ちの方 広告代理店 / PR会社、または事業会社のマーケティングスタッフとして、事業計画に基づくPR戦略の立案～実行までの一連の経験がある方 採用広報戦略もしくは広報全体のプランニング、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎する人物像】 複数の部署やステークホルダーを巻き込みながらPJを推進できるリーダーシップがある方 難しい挑戦に対してワクワクできる方 主体的な市場/他社情報を取得していく姿勢のある方 採用広報・マーケティングスキルを伸ばすことにモチベーションを感じる方 自らSNSやブログで発信をするなど、インプット力が高い方 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること 早く実行し、早く改善する為の行動ができること チーム構成 マーケティング部長：30代男性 広報グループメンバー：4名（30〜50代女性） 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 Coincheckが目指す社会とは？ コインチェック株式会社　公式note 開発環境/使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack マーケティングツール : Adjust,Treasure Data,Redash,AppTweak,Figma 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

  • Marketing/PR
  • 正社員
  • 本社：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー

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  【クリプトエンジニアオープンポジション】暗号資産業界に興味があるエンジニアの方、一緒に暗号資産・ブロックチェーン業界の未来を作りませんか？

  ポジション名 オープンポジション（クリプトエンジニア） 配属部門について 本人のスキル・希望・適性や、業務状況を考慮して、配属先を決定いたします。 募集背景 ビットコインの価格は2017年頃と2021年4月を比較すると*6倍以上となっており、 それに比例して、ユーザー登録者数もかなりの伸びを見せています。 また、DeFiやNFTも頭角を現し、更に市場が成長していくことを確信しております。 弊社も、国内暗号資産交換業者の口座数約394万口座の内、約3割のシェアを占める115万口座を占め、顧客基盤は日々増加の一途をたどっています。 この状況下で私たちは、新たなサービスの提供及び高度化を行う裏で、暗号資産取引トランザクション増加に耐えうる技術基盤を鋭意改善中です。 業界の成長に比例して、成長するサービス。 今、私たちは、やるべきこと・やりたいことが数多くある中で 開発組織をより強固にしている最中です。 成長度合いが大きい市場環境で、 会社の上向きな変革期を共に担っていただける方を募集しています。 *出典:ビットコイン（BTC）価格・チャート・時価総額 | CoinMarketCap 業務内容 本求人は、お客様の資産をお預かりし、管理するウォレット開発運用部のオープンポジションです。 該当ポジションは下記にてご確認ください。 ホットウォレット運用/開発 暗号資産ホットウォレットに関するアプリケーションの運用、暗号資産ノードの保守など行っています。 主にインフラをご担当いただきます。AWS環境の運用改善や暗号資産クライアントのバージョンアップ対応をはじめ、暗号資産の入出金に関する運用、開発などがメインとなる業務です。 コールドウォレット開発 コールドウォレット開発グループでは、セキュリティのエキスパートのサポートも受けながらコールドウォレットのリスク低減や可用性向上、運用負荷低減に取り組んでいます。 アプリケーション開発 既存暗号資産の入出金に関わるシステムの開発・保守、新規事業のPMまで幅広くお仕事をお任せします。 Accounting/Dev 自社サービスにおける会計・決算システムの開発・運用保守や、お客様の日本円の入出金を口座残高として反映させる、銀行連携機能の開発・運用保守を担当します。 NFTマーケットプレイス開発 NFT取引プラットフォームの開発・運用・保守を行います。サービスを安定して運用するための改善、新規NFTタイトル追加やマーケットプレイスの機能追加などの全般を担当しています。 スキル／条件 【必須】 以下のいずれかの様なブロックチェーン技術やクリプト関連の知識があること （例） 公開鍵暗号やハッシュ関数など基本的な暗号技術 PoW、PoSなどのコンセンサスアルゴリズム ERC20、ERC721などのトークン規格 Solidity、Rust、Cadence等を用いたスマートコントラクトの実装 ブロックチェーンノードの構築、運用 トランザクションのデータ構造 ハードフォークの仕組み 【歓迎】 Ruby on Railsでの開発経験 AWSを利用したシステムの構築・運用経験 組込みLinuxや通信プロトコルの実装など低レイヤーの経験 FinTech業界での実務経験 OSSへ貢献した経験 歓迎する人物像 HRTの原則を理解し、実践できる方 課題と向き合い、学びながら解決まで導くことに価値を感じる方 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できる方 誠実な行動や共感で人やチームを動かせる方 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できる方 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができる方 早く実行し、早く改善する為の行動ができる方 新しい分野・技術・プロダクトへの興味関心がある方 出来ること／魅力 暗号資産を管理するシステムの開発・運用経験が積める 暗号資産技術、暗号資産業界に対する知識が身に付く セキュリティを重視するアプリケーションの開発・運用経験が積める 暗号資産やブロックチェーンの持つポテンシャルを顧客価値に還元する経験ができる チーム構成 配属グループによりますが、3〜5人規模のチームとなります。 開発環境／使用ツール ※配属グループによりますが以下一例となります。 LinuxアプリケーションTypeScript (Node.js) Python Rust Webアプリケーション Ruby (Ruby on Rails) JavaScript (Nuxt.js) 使用ツールGitHub, GitHub Actions, Circle CI Docker bugsnag / Datadog Atlassian JIRA / Confluence 関連記事/podcast 【note】 Coincheckはこうやって作られる！ 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 【エンジニアGr紹介#2】ウォレット開発運用部 コールド/ホット ウォレット開発G 【エンジニアGr紹介#4】ウォレット開発運用部 NFT／アプリケーション 開発グループ 【エンジニアGr紹介#3】プロダクト開発運用部 CRE/フロントエンド グループ  【podcast】 CTO松岡さんにCrypto業界に興味をもった理由や入社してみての印象を聞いてみました！ コインチェックの開発組織にとって重要なのはagilityと堅牢さ。CTO松岡さんを迎えて、今後の展望について聞いてみました！ 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） オフィスおかん無料（フリーフード） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【新卒採用立ち上げ責任者！】コインチェックの未来を担う人材の獲得をマネジメントからお任せします！★Web3/Fintech

  ポジション名 所属：人事部採用グループ 担当業務：新卒採用責任者（グループリーダー候補） 配属部門について 人事部はコインチェックの人事領域に関する業務を担っており、下記3つのグループにて構成されております。 人事企画G：人事制度設計や運用に関する業務 労務管理G：労務管理および社員教育に関する業務 採用G：採用（現在は中途のみ）に関する業務 組織の拡大に伴い、人事関連の制度や運用を整えてまいりましたが、更なる成長を踏まえ人事関連施策は常にブラッシュアップしていく必要があります。 会社の成長フェーズに合わせて、攻め/守り、合理的/情理的など、あらゆる側面において両面のバランス感覚持ちながらも、常識や慣習にとらわれないアイデアや実行力をお持ちな方を求めています！ 募集背景 業績好調と事業拡大計画の推進の為、2023年度中に正社員を340名規模（現在は200人規模）にする予定です。 これまでは中途採用がメインでしたが、さらなる組織体制の強化のため、新卒採用を加速すべく専任の新卒担当者を募集することにしました！ 現状の課題 これまでは年に1名程度インターン学生の内部採用にて新卒採用活動を行ってきたが、より戦略的に新卒採用活動を推進する必要がある事 エンジニアの確保と、その為のエンジニア部門を巻き込んだスクラム採用の推進をより一層進めていく必要がある事 即戦力人材の採用のみでは今後の組織拡大は難しく、戦略的な人材育成と結節した採用戦略の計画が必要な事 これらの課題解決の為に採用メンバーの育成が必要だが、育成力のある人材が不足している事 上記が課題であり、これらについて一緒に改善していける様な仲間を求めています！第二の成長期真っ只中で課題も沢山あり大変な事も多いですが、やりがいがあり裁量を持ってチャレンジ出来る環境ですので、人事担当として成長が出来るポジションだと思います！ 現在進行中のプロジェクト インターン採用強化 インターンからの正社員採用プロセスの制定 インターン受け入れ部署の拡大 新卒採用活動の立ち上げ これまでの実績として年間1−2名の正社員採用の実績がありますが、0から新卒採用の設計から取り組もうとしています 年度毎に数名程度の新卒入社を想定しています 主に担当していただくこと 新卒採用担当として、新卒採用の立ち上げと推進をお任せします。エンジニア・非エンジニア問わず、優秀な学生の方の獲得を担っていただきます 【入社してまずお任せしたいこと】 新卒採用チームの立ち上げ 全社の方針と新卒採用の位置付け/意義付けの整理 新卒採用全体のマイル設計 ターゲットペルソナと母集団形成の見立て ターゲットに対するブランドの打ち出し方（マーケティング/広報部門連携） 採用基準の整理 選考フローの構築 インターン設計 面接官トレーニング 育成計画の策定 トレーナー体制の構築 / トレーナー育成 新卒研修設計 定点観測の体制構築 / レポート体制の整理 【将来的にお任せしたいこと】 リーダーとしてのチームマネジメントや新卒採用担当の育成 ※もちろんスキル経験やご思考に合わせて、この他の業務でも携わっていただきたいと考えておりますので、詳細は面接時にお伺いください！ スキル／条件 【必須】 人事組織でのマネジメント経験 新卒採用活動におけるエンジニア採用経験 優秀な学生をターゲットとした新卒採用経験 新卒採用活動の0からの立ち上げ経験 複数部門間の社内調整経験 経営レベルへのプレゼンテーション経験 ゼミ等での大学とのパイプを築き上げた経験 【歓迎】 新卒研修の設計・実施経験 面接官トレーニングの経験 ブランディング・マーケティングの経験 新卒採用者の配属先選定経験 暗号資産・ブロックチェーン業界への興味関心 歓迎する人物像 自律自走出来ること 人事領域以外のドメイン知識の自己学習力があること takerではなくgiverなこと 変動的で不確実で複雑で曖昧な問題に対応できること クリティカルシンキング メタ認知能力 やりきる力があること 仕組み化と再現性の観点があること 人事部員として中立性と公平性の観点を強く持っていること 出来ること／魅力 採用強化は全社的な課題となっており、採用関連の各種施策を推進しやすいこと 新卒採用活動を0から立ち上げを経験できること 正社員以外にPRO / 業務委託 / 派遣 / アルバイトなどのリソースも活用して採用活動を行っている為、プロジェクトマネージメントのスキル経験も得られること 上記の通り人事 / 採用担当としての成長が出来る環境であること 成長フェーズの企業にて優秀な人材を獲得しそれらの人材が活躍することにより、会社の成長の寄与出来ている事を体感出来ること チーム構成 グループマネージャー（40代男性） チームリーダー（30代男性） 正社員メンバー：（20〜40代男女5名 ※2名は兼務） 正社員以外のメンバー：（20〜30代女性6名 ※パートタイム含む） 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA グループウェア：Google Workspace,Confluence チームコミュニケーションツール：Slack 採用管理ツール：HRMOS 募集媒体：Wantedly、bizreach、Green、Forkwell、転職ドラフト、Linkedin、OneCareer その他：miro 関連記事 暗号資産業界のインターン生に一問一答！コインチェックを選んだ理由とその魅力とは？ 山下が語るコインチェックの採用業務の魅力とは 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 初めまして！コインチェック人事部アシスタントの芳賀です！ コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました！！ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  【子会社社長候補】バーチャル株主総会支援サービス「Sharely」をグロースさせる事業責任者を募集！

  ポジション名 所属：Sharely事業部 担当業務：子会社社長候補 配属部門について Sharely事業部は、コインチェック創業者の和田、大塚が立ち上げた新規BtoBSaaS事業部署です。 今回募集する方には、子会社社長候補としてBtoBSaaS事業のグロースを牽引していただきます。 募集背景 新規BtoBSaaS事業であるSharelyは、PMFを達成し、Go-to-Marketフェーズとなりました。 フェーズの変化に伴い、子会社社長候補としてリーダーシップを発揮し、組織マネジメント・事業モデル化をしていただける人材を募集しております。 現状の課題 10-50人規模のマネジメント 事業モデル化とKPI設計 主に担当していただくこと 事業責任者業務 事業戦略作成 PL（目標達成）責任 事業戦略会議にて説明・合意形成 組織KPI設計 CxOクラス人材採用 メンバーフォローアップ マーケティング、セールス・CSなど不足している機能をフォローアップ スキル／条件 【必須】 下記のいずれかの経験をお持ちの方 リーダーシップ 論理的思考力 解像度高く市場と業務を理解する力 BtoBSaaS事業のマネジメント経験 【歓迎】 下記のいずれかの経験をお持ちの方 コンサルティング会社や事業会社の経営企画業務経験2年以上 BtoBSaaSセールス経験 新規事業・起業経験 株主総会への関心や、実務についての知識があること 歓迎する人物像 目標（数字）にコミットする責任感 やりきる力 少数精鋭のチームなので、業務範囲を自身で決めず幅広く柔軟に対応できる方 出来ること／魅力 コインチェック創業者と二人三脚で、新規事業の拡大を担って頂きます。 創業メンバーの1人として携わることができます。 チーム構成 執行役員（40代男性） 部長（40代男性） メンバー5名：（20〜40代男女） 業務委託6名：（20〜30代男女） インターン2名：（20代男女） 開発環境／使用ツール コミュニケーションツール：Slack ドキュメント管理：confluence CRM：Hubspot グループウェア：Google Workspace プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 Coincheckが目指す社会とは？ コインチェック株式会社　公式note 【podcast】CTO松岡さんにCrypto業界に興味をもった理由や入社してみての印象を聞いてみました！ 【podcast】コインチェックの開発組織にとって重要なのはagilityと堅牢さ。CTO松岡さんを迎えて、今後の展望について聞いてみました！ 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

  • Sales（Sharely）
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  ユーザーの課題を解決して最高の顧客体験をつくる。暗号資産取引所のKYC業務をお任せします！

  ポジション名 所属：業務管理部　金沢センター 担当業務：KYC担当者 配属部門について 業務管理部カスタマーサティスファクショングループでは、お客様の口座管理（新規および既存を含む）、お問い合わせを含み、お客様関連のありとあらゆるご対応を行います。 今回募集のポジションについては、当社にて口座開設を希望されるお客様の本人確認に関する業務を行います。 また、審査だけではなく、お客様が迷わないように、よりわかりやすい情報入力フォームの改善、審査結果の通知文の改善を行うチームとなります。 お客様対応に加えて派遣社員の方の管理、渋谷本社の関連部署の社員との業務フローの改善や効率化、外部委託会社との協業、QAチームと協業して対応品質の向上など様々な業務をご対応いただきます。 募集背景 金沢拠点の開設に伴う募集になります。 現状の課題 法令等の変更や社内ルール、使用するツールの変更に合わせて、業務フローを随時変更・改善しなければならない 委託先も含めて均一の品質での対応が必要 コーポレート管理部（法務機能）と調整・確認しながらの業務執行になる 法令遵守は当然のものとして、効率化の実現に向けた工夫が必要 現在進行中のプロジェクト 既存顧客に対するアカウント管理の業務フロー見直し（効率化、法令遵守） 業務ツールの改善（効率化） 認証ツールの見直し 主に担当していただくこと 【入社してまずお任せしたいこと】 現場管理をお任せします。 認証作業 渋谷、他拠点との連携 口座開設、情報変更など業務の移管 サービス改善提案 派遣スタッフのマネジメント 【将来的にお任せしたいこと】 金沢拠点から以下のような情報を発信し、業務改善を主眼に進めていただきたいです。 顧客分析とUI改善提案 運用フローの改善提案 他部署が絡む各種プロジェクトのメンバー 出来ること／魅力 自ら企画を立案しそれが形になっていくこと 業務改善により組織のパフォーマンスが向上していくこと 法令を遵守しながら業務フローを構築する力 チーム運営力とマネジメント力 スキル／条件 【必須】 チーム内での管理・育成経験（後輩などの育成経験でも） ユーザー対応経験（メール、電話含む） 事務処理経験 法令に基づいた判断経験 課題発見および改善の実施 【歓迎】 インターネットバンキングやネット証券などのご利用経験 チームマネジメント経験 KPI設定 法務部との調整経験 歓迎する人物像 チームワークを大事にし、切磋琢磨できる方 主体的に動けて、臨機応変な対応ができる方 目の前の事象を他責にせず自分事化できる方 お客様の期待を超えるため、サービス向上に意欲的に取り組める方 ITを駆使して効率よく業務を進めたい方 個人情報の取り扱い含め、法令遵守を第一に業務に取り組める方 チーム構成 部長：40代男性 グループリーダー：40代女性 チームリーダー：40代女性 メンバー：現在募集中（渋谷は30代、40代が中心になります） 派遣スタッフ：現在募集中 使用ツール チームコミュニケーションツール：Slack 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 Coincheckが目指す社会とは？ 【代表インタビュー前編】新たな世界を創る喜び。コインチェックが描く未来と未知への挑戦（1/2） 【代表インタビュー後編】新たな世界を創る喜び。コインチェックが描く未来と未知への挑戦（2/2） 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 土日祝を含むシフト制 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日　※所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります フレックスタイム制　※本ポジションにおいては、基本9-18時勤務となります リモートワーク可能　※本ポジションにおいては、基本オフィス勤務となります 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

  • KYC担当者（業務管理部　金沢センター）
  • 正社員
  • 石川県金沢市広岡3-301-2 JR金沢駅西第四NKビル

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  VOCを通じユーザーの課題解決とサービス改善に貢献する！CS業務における改善企画・導入をお任せします！

  ポジション名 所属：業務管理部　カスタマーサティスファクショングループ 担当業務：企画チーム　企画担当 配属部門について 暗号資産（仮想通貨）取引所「Coincheck」を利用するお客様からの、お問い合わせ対応を分析し、サービスおよび業務の改善策の立案、社内提案を行っているチームになります。 また、ツールの適正化判断、および入れ替えなどの検討から導入を行います。 現状の課題 繁閑の波が激しく、相場により変動をするため、安定的な運用を行うための改善が必要 Salesforceやその他問い合わせに利用しているツールを最大限利用し、システム的に問題を解決していく 顧客とのタッチポイントを増やし、ユーザー満足度をあげ、利用率をあげる 顧客自らが問題を解決できるような情報提供を行っていく 日々のお問い合わせなどからVOCをとりまとめ、改善提案を行っていく 現在進行中のプロジェクト 問い合わせ対応の生産性向上 返答の正確性を担保するためのシステム構築 社内FAQ構築 社外FAQ再構築およびライフサイクルの構築 VOCの構築、報告、改善提案フロー 主に担当していただくこと 既存ツールのブラッシュアップして、顧客満足度を向上させるための施策等の検討を行う CSチームで利用しているツールの入れ替え（選定～導入）を行う 顧客満足度のKPIを設定し、KPIに沿ってユーザーとどのようなコミュニケーションをとれば達成できるかを企画・検討・実施をする 新規チャネルの導入企画など ロイヤルユーザーを創出するための分析・提案 【入社してまずお任せしたいこと】 チャットボットの精度向上、シナリオの見直し ヘルプページの更新・管理 導入しているシステム（チャットボット）の最適化 【将来的にお任せしたいこと】 ユーザーが自己解決できるような場の提供（企画、提案、必要に応じてツール選定、導入） コミュニティの場の提供（企画、提案、導入） 新規チャネルの導入（企画、提案、必要に応じてツール選定、導入） お客様の声の分析に基づくサービスの改善、CS運営ツールの改善の企画・推進 ご要望や問い合わせ傾向の集計や分析、社内報告 スキル／条件 【必須】 顧客満足度向上につながる分析や施策提案などの経験 カスタマーサポートにおける企画の提案 課題発見および改善の実施 数値目標を自ら立て、達成した経験がある 顧客対応に関する分析 【歓迎】 カスタマーサポート経験 KPI設計をしたことがある方 KPI分析に基づく改善施策の経験 プロジェクトの企画・推進の経験 アプリやシステムの開発経験 歓迎する人物像 カスタマーエンゲージメントを高めるためにお客様の声に耳を傾け、お客様の代弁者としてサービス改善につなげる動きができる方 慣習にとらわれず、新しいやり方にチャレンジできる方 向上心を持ち、新たな可能性を探求できる方 チームワークを大事にし、切磋琢磨できる方 主体的に動けて、臨機応変な対応ができる方 目の前の事象を他責にせず自分事化できる方 お客様の期待を超えるため、サービス向上に意欲的に取り組める方 ITを駆使して効率よく業務を進めたい方 チーム構成 部長：40代男性 グループリーダー：40代女性 チームリーダー：40代男性 メンバー：30代男女1名ずつ 開発環境／使用ツール 問い合わせ管理ツール：Salesforce Service Cloud iPaaSツール：Workato チームコミュニケーションツール：Slack グループウェア：Google Workspace 関連記事 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 Coincheckが目指す社会とは？ コインチェック株式会社　公式note 休日／休暇・働き方 【休日／休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・育児介護休業） 【働き方】 清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日　※所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります フレックスタイム制　※本ポジションにおいては、基本9-18時勤務となります リモートワーク可能　※本ポジションにおいては、基本オフィス勤務となります 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 慶弔見舞金（最大5万円） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当 ポジティブラーニング制度 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 続きを見る

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  採用アシスタントを募集しています！

  ポジション名 所属：人事部採用グループ 担当業務：採用アシスタント（契約社員） 配属部門について 人事部はコインチェックの人事領域に関する業務を担っており、下記3つのグループにて構成されております。 人事企画G：人事制度設計や運用に関する業務 労務管理G：労務管理および社員教育に関する業務 採用G：採用（現在は中途のみ）に関する業務 組織の拡大（現在260名規模 ※正社員が半数強、残りはアルバイト・派遣・業務委託など）に伴い、人事関連の制度や運用を整えてまいりましたが、更なる成長を踏まえ人事関連施策は常にブラッシュアップしていく必要があります。 会社の成長フェーズに合わせて、攻め/守り、合理的/情理的など、あらゆる側面において両面のバランス感覚持ちながらも、常識や慣習にとらわれないアイデアや実行力をお持ちの方を求めています！ 募集背景 業績好調と事業拡大計画の推進の為、2021年度採用計画の大幅上方修正が行われました。 採用計画達成の為に採用チームの体制強化を図る事となり、今まで以上にスピード感を持った採用を行うため、アシスタントを新規募集することとなりました。 主に担当していただくこと 中途採用のアシスタント業務全般をお任せいたします。 【入社してまずお任せしたいこと】 面接日程調整（応募者･採用担当者、両方のスケジュールを調整） 求人掲載（Wantedly/ビズリーチ/Green/LAPRAS等） 入社前後の各種対応 その他事務的な業務 【将来的にお任せしたいこと】 スカウト送信 各種書類対応（請求書、契約書処理） 求人掲載 スキル／条件 【必須】 一般的なITリテラシー（Excel・Wordの基本的な操作やPCの操作など） 採用アシスタント経験（面接日程調整、求人掲載業務など） HRMOSの業務利用経験 Slackなどのチャットツールを用いた社内コミュニケーションに抵抗が無いこと 【歓迎】 G Suite（スプレッドシート/Gmail/Googleドライブ等）の業務利用経験 ダイレクトリクルーティングの経験 採用広報の経験（記事作成） 歓迎する人物像 臨機応変に対応できる方 高いホスピタリティをお持ちの方 指示待ち姿勢ではなく、自ら考え、提案し、実行できる方 他部署とのコミュケーションが多く発生するため、コミュニケーション能力が高い方 チーム構成 グループマネージャー（40代男性） 正社員メンバー：20〜30代 男女5名 ※内1名育休中 契約社員メンバー：20〜30代 女性5名 派遣社員メンバー：30代 女性2名 使用ツール グループウェア：Google Workspace,Confluence チームコミュニケーションツール：Slack 採用管理ツール：HRMOS 募集媒体：Wantedly,bizreach,Green,LAPRAS SCOUT,転職ドラフト,Linkedin,forkwell 関連記事 山下が語るコインチェックの採用業務の魅力とは 初めまして！コインチェック人事部アシスタントの芳賀です！ 会社組織はどう変わった？マネックスグループの一員となった、コインチェックの新たな強み コインチェック株式会社　公式note 勤務時間 月〜金の週5日勤務 10:00〜19:00　※勤務時間はご希望に合わせて応相談 10:00〜17:00などの時短勤務も相談可能 リモートワーク可能　※週1〜2日出社していただく場合がございます 休日・休暇 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後6ヶ月以降～） リフレッシュ休暇5日（入社1年後付与）※フルタイム勤務の場合 産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、特別休暇、ケア休暇など 待遇・福利厚生など 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） オフィスフリーフード無料 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） 貢献手当（Unipos） ポジティブラーニング制度（5000円/月） 業績連動賞与制度（最大年二回支給）※条件あり 続きを見る

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  採用広報でコインチェックの採用力を底上げしていただくインターン生募集！

  ポジション名 所属：マーケティング部 広報グループ 担当業務：採用広報・マーケティング担当（インターン） 配属部門について マーケティング部の広報グループでは、日々のサービスの動向や会社の活動などの情報を適切かつ効果的に発信をすることを通じて、コーポレートミッションに掲げる「新しい価値交換を、もっと身近に」の実現を目指しています。 グループでは主に広報戦略の立案・実行を中心に行っていますが、最近新たに「採用広報・マーケティング」機能を立ち上げました。事業や従業員の魅力を転職潜在層に向けて発信する採用広報活動、転職潜在層を顕在化させるナーチャリング施策など、転職を始める時に「当社を選んでいただける」ようにするための採用戦略の立案・実行を担っています。 募集背景 広報グループの組織拡大のため、採用広報業務を担当いただくインターンを募集しています。 主に担当していただくこと 主に採用広報業務に携わって頂きます。 【具体的には】 イベント協賛のメール対応、請求書対応、新着情報のモニタリング 外部メディアへ掲載する記事広告の制作とオンラインコミュニケーション(メール,zoom会議) 自社メディア「Coincheck note」の記事制作 ご本人の適性に応じて、将来的には他の採用広報・マーケティング業務をお任せすることもございます。 スキル／条件 【必須】 1年以上の継続および週3日勤務可能な方 最初の3ヶ月は出社が可能な方 Googleスプレッドシート、Slackなどを問題なく使える方 IT企業でのインターン経験がある方 【歓迎】 Webライティングの経験 広報もしくはマーケティング業務の経験 暗号資産業界への興味関心 出来ること／魅力 広報、採用、マーケティングと幅広い領域での経験ができること 近年、市場価値が高くなってきているエンジニア採用の経験ができること 成長フェーズの企業で優秀な人材を獲得し、それらの人材が活躍することにより、会社の成長に寄与出来ていると体感できること チーム構成 マーケティング部 部長：30代前半 チームメンバー：16名（20代〜40代） 開発環境／使用ツール プロジェクト管理ツール：JIRA グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack マーケティングツール : Figma 関連記事 【関連記事】 採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 Coincheckが目指す社会とは？ コインチェック株式会社　公式note 働き方 10時〜19時の間（週3日以上/1日5時間程度） リモートワーク可能（出社も可能です） 勤務開始日：相談 続きを見る

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