会社概要
コインチェックは、2014年より暗号資産取引サービスを提供し、現在では国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。2025年現在、暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。
私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。マネックスグループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。
インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。
コインチェックが求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。
私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか?
配属部門について
Applied AIグループは、「AIの能力を業務で最大限発揮させられる環境を作ること」を目的としたチームです。AIツールを作ることだけではなく、AIに渡すべき社内コンテキストを整備し、情報をAPIで取得可能な状態にし、業務ワークフローをAIフレンドリーに設計すること、そしてそれらのアクションがAIのパフォーマンスに与える影響を定性・定量的に評価し、継続的なリソース投下の正当性を証明することで、事業におけるAI活用を促進することが主な業務です。「普通のことを普通に徹底的にやる」ことで、AIの成果を最大化することに取り組んでいます。
チーム構成▽
グループマネージャー(30代男性)1名
メンバー:(20〜30代男女)数名
※事業統括部内の少数精鋭チーム
募集背景
AIによる成果 = ①使えるAIの能力 × ②AIの能力の発揮度合い
①はOpenAI、Anthropic、Googleが日々改善してくれます。しかし②は、私たちの内部にしかない情報を、AIが理解できる形に整える「私たちの努力」なしには決して上がりません。全社的なAI活用基盤の構築を加速するため、この領域を専門とするメンバーを募集します。
本部門における課題
・情報にラベルがついていない
・情報がAPIでやり取りできる状態になっていない
・情報が一つの場所にまとまっていない
・情報が更新可能性が高い形式で整理されていない(PDF等で管理されており、AIにとってホワイトでない環境に置かれている)
これらの課題を解決し、AIが自律的に業務コンテキストを取得・活用できる環境を構築することが求められています。また、これらの課題解決の成果を、Ragas等の評価ライブラリを用いて評価し、継続的なリソース投下の正当性を証明することも、私たちの重要なミッションです。
現在進行中のプロジェクト
・coincheck-rules-central リポジトリの整備と利用促進: AI向けコンテキスト(業務ルール、組織情報、ビジネス要件)の構造化と各プロジェクトへの横展開
・MCPサーバ群の開発・運用: Slack、Jira、Confluence、社内DBからの情報を、AIエージェントが自律的に取得・加工できる仕組みの構築
・プロジェクト推進支援: 新規事業プロジェクトにおけるAI活用基盤の設計・運用(日報自動生成、進捗監視、成果物間のトレーサビリティ検証)
・Flow-to-Stockパイプライン: 動的情報(Slack/Jira)から静的マスタ(ドキュメント)への情報蒸留プロセスの自動化
主に担当していただくこと
・AIに渡すコンテキスト(業務ルール、組織情報、ビジネス要件)の構造化・メタデータ設計
・MCPサーバ(Model Context Protocol)の開発・運用
・Cursor MDCルール等のコンテキスト連携システムの設計・保守
・社内情報ソース(Slack、Jira、Confluence、HR-DB等)との連携設計・実装
入社してまずお任せしたいこと
・coincheck-rules-central リポジトリの構造理解と既存MCPサーバの動作確認
・既存コンテキスト資産の品質向上(ラベル整備、メタデータ拡充)
将来的にお任せしたいこと
・新しい情報ソースへのMCP連携設計・実装
・コンテキスト管理のベストプラクティス策定
・社内エンジニアへのAIオンボーディング支援の仕組み化
・AIガバナンスルールの策定・運用支援
この業務を通して得られる経験や、出来ること/魅力
・AIと真剣に向き合う環境: 「AIを使っている」ではなく「AIと共に働く」ことを本気で設計している組織
・思想を持った仕事: 技術的な実装だけでなく、「なぜそう設計するのか」を言語化し続ける文化
・影響範囲の広さ: 全社のAI活用基盤を設計する、レバレッジの効く仕事
・新しい職種の開拓: 「AIオンボーディングエンジニア」という、まだ世の中に確立されていないキャリアパスの開拓
必須要件
・Python等のプログラミング言語でのAPI開発経験(MCPサーバ開発に活用)
・Cursor、Claude Code等のAIコーディングツールの深い利用経験
・情報設計・メタデータ設計の経験(ラベリング、タグ設計、ディレクトリ構造設計など)
・API連携の実装経験(Slack API、Atlassian API、Google Workspace API等いずれか)
歓迎要件
・MCPサーバ開発経験(FastMCP等)
・Markdownベースのドキュメント管理システムの設計経験
・データパイプラインやETL処理の経験
・規程・ガバナンス文書の読解・整理経験
・組織横断的なプロジェクト推進経験
歓迎する人物像
・「普通のことを普通に徹底的にやる」ことを楽しめる人: 派手なAIプロダクトを作ることより、情報の整理・構造化・ラベル付けに価値を見出せる
・抽象化と具体化を行き来できる人: 雑多な業務情報から「AIが理解しやすい構造」を設計できる
・「やらないこと」を決められる人: すべてを作ろうとせず、外部ツール・世界の進歩に任せる領域を見極められる
開発環境/使用ツール
・言語:Python(FastMCP, FastAPI)、Go、Ruby on Rails
・AIツール:Cursor, Claude Code
・コンテキスト管理:Markdown, YAML, MDCファイル
・外部連携:Slack API, Atlassian API (Jira/Confluence), Google Workspace API, Workato
・バージョン管理:GitHub
・コミュニケーション:Slack
・プロジェクト管理:Jira, Confluence
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- note
| 職種 / 募集ポジション | 【正社員】AIオンボーディングエンジニア(事業統括部Applied AIグループ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 各線「渋谷」駅 徒歩2分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間:毎月1日~末日 所定労働時間:8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間:1日8時間(部署により基本勤務時間は異なる) ③コアタイムあり:12時~15時 ④出社推奨ですが部署判断でフルリモートも可能です。 ※本ポジションは原則フルリモート可能です。 |
| 休日 | 年間休日:121日 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇(12/31~1/3) 有給休暇(入社後3ヶ月以降~ 初年度10日付与 最大20日) リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇(会社が認める日数としている) その他(慶弔休暇・介護休暇) |
| 福利厚生 | 通勤交通費(出勤日数分を実費支給) 時間外手当(40H超過分)※参考:平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当(一定基準を満たした方) 書籍購入・セミナー代補助(月間最大5000円まで) 待機手当(夜間対応がある部門のみ) 業績連動賞与制度(最大年二回支給) 試用期間:原則あり(3ヶ月) |
| 加入保険 | 社保完備(健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険) |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接→人事面談→最終面接→オファー面談 ※選考プロセス内でカジュアルに役員・メンバーとの接点を持っていただくことも可能です ※ご希望やご状況に合わせた選考フロー・スピードも相談可能です。応募時に記載ください |
| 会社名 | コインチェック株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 蓮尾 聡 |
| 設立年月 | 2012年8月28日 |
| 従業員数 | 448名 (2025年5月末時点) |
| 本社所在地 | 〒150-6227 東京都渋谷区桜丘町1番4号 渋谷サクラステージ SHIBUYAサイド27階 |