会社概要
コインチェックは、2014年より暗号資産取引サービスを提供し、現在では国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。2025年現在、暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。
私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。マネックスグループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。
インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。
コインチェックが求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。
私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか？
募集背景
暗号資産業界は世界的な盛り上がりを見せ、事業環境は日々ダイナミックに変化しています。
親会社である Coincheck Group N.V. は2024年12月に米国NASDAQへ上場し、また業界としても 資金決済法から金融商品取引法への規制枠組み移行が検討されており、今後は金融機関水準の厳格な管理が求められる環境となりつつあります。当社においても、グローバル連結ベースでの財務管理体制の構築・高度化が急務です。
こうした環境変化の中で、財務部では 財務企画の高度化に加え、その実行を支える 財務オペレーション（資金・運用・支払等）の質・量の拡大が見込まれています。
安定運用を担保しながら、業務改善・仕組み化・全社プロジェクト推進までをリードできる人材を確保するため、財務オペレーション／業務改善・プロジェクト推進担当（スタッフ：リーダー候補）を募集します。
本ポジションは、入社後にご経験・志向性および組織状況を踏まえ、財務Gまたは顧客入出金Gのいずれかに配属（最適配置）となります。
いずれの場合も、財務部のオペレーション領域における 安定運用と高度化、業務改善・プロジェクト推進を担っていただきます。
現状の課題
- 業務の拡大に耐えうるオペレーション体制の整備
- 事業拡大・新規施策の進展に伴い、財務オペレーション領域で扱う範囲・量が増加傾向にあります。安定運用と拡張性を両立する体制・仕組みづくりが必要です。
- 制度対応や管理高度化に伴う運用・実務の複雑化
- 規制環境の変化や管理高度化により、運用・支払・入出金等の実務に求められる正確性・統制レベルが上がっています。
- 属人化の解消と標準化（可視化・手順化・自動化）
- 日次運用を回しながら改善を進めるには、業務の可視化・標準化・ツール活用による効率化を継続的に推進する必要があります。
- 全社プロジェクトにおける財務オペレーション領域の推進力
- 新規施策や業務改善PJにおいて、財務オペレーションが担当する範囲を明確化し、関係部署と連携しながら推進できる体制が求められています。
主に担当していただくこと
【メインミッション】
- 財務オペレーション領域における 安定運用の確立と高度化（統制・品質・効率）
- 財務部内の担当領域における 業務改善・仕組み化のリード
- 全社プロジェクトにおける財務オペレーション担当範囲の 推進（部内PMとしての推進役）
- チームのサポート・育成を含む チームビルディング
【具体的な業務内容】
※配属先により担当範囲は異なりますが、いずれか（または複数）を担います。
- 顧客入出金オペレーション（ユーザー入出金に関連する業務)
- KYC／AML／カスタマーサポート部門と連携した、顧客入出金に関する確認・調整業務を含む
- 会社入出金・支払オペレーション（経費・クレジットカード等）
- 預金管理・入出金管理（会社資金のオペレーション）
- 資金繰りに関するオペレーション（定常運用・データ整備 等）
- 分別信託金・自己資金運用に伴うバックオペレーション（運用実務・照合・レポーティング支援 等）
- 業務フローの可視化、標準化、手順整備、内部統制観点の改善
- 関係各部署（経理、法務、プロダクト、CX等）との調整・連携
- チームメンバーのサポート、指導、育成
【ご経験・志向に応じてお任せする業務】
- 業務改善PJ（SaaS／ツール活用、自動化、運用設計）の企画・推進
- 新規施策・新規案件における財務オペレーション側の運用設計・移行推進
- 財務企画チームと連携した、運用・資金領域の高度化対応
スキル／条件
【必須】
- 事業会社または金融機関における オペレーション／事務企画／業務設計の実務経験（目安：3年以上)
- 資金・支払・入出金等、財務オペレーションに関連する業務経験
- 業務フローの整備・改善（可視化、手順化、標準化等）を主体的に進めた経験
- 高い正確性が求められる業務を、関係者と連携しながら運用した経験
- PCスキル（Excel／PowerPoint 等：ビジネスレベル）
【歓迎】
- 金融機関でのオペレーション経験（預金・為替・決済等）
- リスク管理・内部統制の基礎理解
- 小規模チーム（目安：3〜5名程度）のリード／マネジメント経験
- 全社横断PJにおけるPM／PMO、または業務側リードの経験
- 暗号資産／Web3に対する興味・理解
- KYC／AML／カスタマーサポート等、顧客対応・顧客管理業務に関連する実務経験
歓迎する人物像
- HRTの原則を理解し、実践できる方
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、Disagree and commit を実践できる方
- 不確実性の高い環境下でも、論点を整理し前に進められる方
- 生成AI等の新しい技術・プロダクトへの関心が高い方
- 日次の安定運用（品質・統制）を担保しながら、改善・標準化を粘り強く進められる方
本ポジションの魅力
- ナスダック上場企業グループの一員として、財務オペレーションの高度化・標準化・統制強化をリードできます
- 日次運用に閉じず、業務改善・仕組み化・全社プロジェクト推進（部内PM）まで一気通貫で担えます
- 変化の大きい暗号資産業界で、財務部の運用基盤づくりを通じて 事業成長を支える実感を得られます
- 財務企画と隣接しながら、運用・実務の観点から 意思決定品質を高める役割も担えます
- 顧客入出金領域においては、KYC／AML／カスタマーサポート部門と密に連携し、顧客体験と統制を両立させるオペレーション設計に関与できます
- 担当領域の安定運用・改善にとどまらず、将来的にはチームリードや組織づくりにも関与できるポジションです
チーム構成
- 部長
- グループマネージャー
- メンバー：複数名
- 他 契約社員
- ※ 今後、体制拡充を予定
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| 職種 / 募集ポジション | 【正社員】財務オペレーション／業務改善・プロジェクト推進担当(財務部) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 各線「渋谷」駅 徒歩2分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④勤務形態：週3〜4回出社、週1〜2回リモートを目安 ※配属先・担当領域により一部異なります ※具体的な勤務条件は、選考内で丁寧にすり合わせます |
| 休日 | 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～ 初年度10日付与 最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） |
| 福利厚生 | 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 書籍購入・セミナー代補助（月間最大5000円まで） 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） |
| 加入保険 | 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
| 選考フロー | 書類選考→1次選考→2次選考→最終選考 1次選考：部長/マネージャー 2次選考：本部長/副本部長 最終選考：社長 |
| 会社名 | コインチェック株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 蓮尾 聡 |
| 設立年月 | 2012年8月28日 |
| 従業員数 | 448名 (2025年5月末時点) |
| 本社所在地 | 〒150-6227 東京都渋谷区桜丘町１番４号 渋谷サクラステージ SHIBUYAサイド27階 |