変革を超え、共進化する未来へ。
世の中に新たな躍動を生み出そう。

事業創りを通じた豊かな2050年の実現に向けて、
スタートアップ経営や事業開発の実践者が集う拠点。
それがCOLLIZEです。
私たちは、人・情熱の衝突こそが、
想像を超える未来を創るエネルギーを生むと信じています。

スタートアップには、成長を加速するための Fractional CXO を。
大企業には、スタートアップエコシステムを活用した事業開発のための CVC Studio を。
COLLIZEは、外部でありながら内部の一員として企み、実践し、
スタートアップエコシステムとトラディショナルインダストリーの境界を飛び越えて、
未来の事業創りをともに推進します。

求人内容

スタートアップが直面する“経営人材の不足”という課題に対し、私たちは「経営をシェアする」という新しい方法で向き合っています。

必要な時に必要な機能を、経営レイヤーで共有し、挑戦が止まらない状態を創ることに、我々自身が挑戦をしています。

業務詳細

Fractional CxO事業ではこれまで、事業計画・戦略・ファイナンス領域の支援を通じて、起業家の“未来の選択肢”をつくってきました。

本ポジションでは、スタートアップの戦略立案・事業計画・資金調達等の各種プロジェクトをリードする人材を募集します。 スタートアップへの経営支援・参画
CEO・事業責任者と並走し、経営の「最重要テーマ」を実行・推進する役割を担います。

・経営アジェンダの整理・優先順位化
・経営企画（組織／採用／オペレーション）整備
・資金調達（Equity / Debt）の計画・準備
・M&A / IPOの構想、DD準備、財務シナリオ設計

※スタートアップのValue UPのための大企業との共創経験も積むために一部、CVC StudioのPJ参画も有
 

【本ポジションの５つの魅力（メンバーからの主な声）】 ・戦略と実行を一貫して担う“事業創造”の経験が得られる
・プロフェッショナルとしての裁量が大きく、価値創出に集中できる
・複数領域で専門性を磨き、キャリアの幅と深さを同時に伸ばせる
・スタートアップと大企業双方の事業テーマに深く関われる
・意思決定者が近く、成果が事業の動きに直結しやすい

事業内容

"Value Creation Collider 挑戦を加速・衝突させて、未来の価値を発生させる"
COLLIZEは、スタートアップ経営・ベンチャー投資・コンサル・M&Aの経験・ノウハウを基に、Fractional CxO事業とCVC Studioの２つの事業を展開しています。

■Fractional CxO事業
下記のサービス・プログラムの提供を通じて、起業家に成長の武器を提供しています。

・Business Planning & Financingプログラム | 事業計画作成・資金調達支援
・Strategy Office as a Service | CEOアジェンダの解決協働・専門機能の供給
・Dual Track Processプログラム | IPO・M&A並行推進支援
・CEO Advisor & Boardサービス | 取締役・アドバイザー参画

■CVC Studio事業
下記のサービス・プログラムの提供を通じて、大企業と”外からの種”による新事業開発を協働しています。

・Co-Build CVCプログラム | 探索から共創・事業開発組織への機能拡張
・Co-Entry M&Aプログラム | スタートアップM&Aによる新事業開発
・スタートアップDDサービス | 経営プロによる将来の経営・共創視点での動的DD

価値観・やり方

■PHILOSOPHY
複数の経験を掛け算で持つバックグラウンドの異なるメンバーが、同じ仕事への価値観を持つ仲間として活動しています。これは採用・評価に留まらず、クライアントへの姿勢や社内制度の基礎として徹底しています。

・Change empowers　変えることで強くする。
・Drive beyond　正解のない世界で前に進む力になる。
・As One　仲間となる、仲間でやる。
・Create first. Gain together　成果で飯を喰う。

■WAY
スタートアップのやり方でプロフェッショナル業を再構築しています。

・VISION FIRST　目指す姿から始める。
・AGILE　まず始め、大きく育てる。
・DOERS ONLY　実践者のみのチーム。
・CUSTOMER OBSESSION　顧客理解と提供価値にこだわる。
・OPEN COLLABORATION　垣根を越えて、最高の結果を出す。

報酬モデル

Base Salary＋3つのBonusによって構成されています。

・Base Salary（年俸・月払い） クラス毎に水準設定
・Performance Bonus（全社業績と成長への貢献）
・Earnings Bonus（個人の稼ぎの分配） クラス毎に分配率設定
・Special Bonus（大型収益の全社員での分配）

【応募資格】

【必須（MUST)】

下記いずれかのご経験をお持ちの方

・経営企画・事業企画のご経験
・事業の立ち上げ、事業開発等のプロジェクト推進のご経験
・戦略コンサルティング会社において3年以上の経験

【歓迎（WANT）】

・新規事業・成長戦略・組織戦略などの戦略テーマ経験
・課長〜部長クラスとの折衝・合意形成
・複数テーマの自走推進経験
・仮説構築・KPI設計などの構造化スキル
・実行支援や事業側テーマに踏み込んだ経験
・海外滞在のご経験（海外赴任、留学など）

【その他】

・外向性が強い方
・順応性が高い方
・面倒見が良い方
・「人と違う」が好きな方
・商売・事業が好きな方
・現象の背後にある意味・仕組みに興味が湧く方